ИТ специалистът е една от най-търсените професии на нашето време. Какво трябва да знаете и да можете да овладеете тази професия? Къде можете да получите тази работа? С какви „неудобства“ се сблъскват ИТ специалистите? Нека се опитаме да разберем това.

В двадесет и първи век информацията е всичко и почти никоя индустрия не може да работи без използването на информационни технологии. Следователно има постоянно голямо търсене, както за разработване и внедряване на специални програми за съществуващи и новооткрити предприятия, така и за специалисти в тази област.

Ето защо ИТ специалистът е една от най-търсените професии на нашето време. Какво трябва да знаете и да можете да овладеете тази професия? Къде можете да получите тази работа? С какви "недостатъци" се сблъскват? ИТ специалисти? Нека се опитаме да разберем това.

Кой е IT специалист?

Учените започнаха да развиват информационните технологии в средата на ХХ век, когато имаше нужда от автоматизиране на обработката, систематизирането и съхранението на информация, тъй като класическите източници (библиотека, периодични издания) не се справи напълно с тази задача.

Между другото, в момента библиотечното дело също не е пълно без използването на техническа поддръжка: разширяваща се мрежа цифрови библиотеки, древните ръкописи и архиви се въвеждат в електронни картотеки и се дублират в цифров вид. Това прави редките издания по-достъпни за широката публика, докато достъпът до оригиналните източници остава много ограничен.

Първите компютри (електронни компютри), появили се в края на шейсетте години на миналия век, вече са потънали в миналото. Тази техника записва информация върху перфорирани ленти, дълги ленти хартия с пунктиран модел. Но такава информация също трябваше да се съхранява по някакъв начин. От началото на 60-те години човечеството започна активно да използва магнитни записи, клетъчни комуникации, а в края на 90-те години се появиха твърди дискове, които записват информация на езика на числата. За обработката на информацията са необходими хора, които могат да създават команди (програми) за машини, както и специалисти, които създават изкуствен интелект.

Така се появи цяло семейство от професии, които са обединени от едно име: програмист, системен анализатор, системен архитект, специалист по системна администрация, информационни системи, специалист по информационна сигурност, компютърен оператор, мениджър информационни технологии, администратор на база данни, уеб администратор и др.

Днес информационните технологии се използват широко за комуникация, в областта на управлението, банкирането, на тяхна база се разработват и внедряват образователни програми, проучване и добив на ресурси, висока технологиянеобходими в съвременната индустрия, медицина, сигурност. Сферите на приложение на информационните технологии в различни индустрии постепенно се разширяват, а това директно показва постоянна и нарастваща нужда от услугите на ИТ специалисти, което означава, че смело можем да кажем, че това професия на бъдещето.

Какви лични качества трябва да притежава един IT специалист?

За да станете търсен ИТ специалист, трябва преди всичко да имате висок основно ниво наобучение по дисциплини като математика и английски език. Това изискване се дължи на факта, че всички компютърни програми са написани на езика на числата, а за създаването им се използва международният език английски.

Освен това бъдещият ИТ специалист трябва:

• има добра памет;
• да може да намери логическа връзка;
• да покаже нестандартни подходи за решаване на различни проблеми;
• бъдете усърдни и внимателни;
• имат склонност към самоорганизация;
• умее да работи в екип;
• поеме инициативата.

Подчертаваме, че изброените изисквания са само програма "Минимум".

Да се ​​реализираш в някой от профилите области на информационните технологии, често се изискват определени творчески способности: артистичен вкус, креативност, отдаденост на сферата на дейност, за която се разработва програмата.

Предимства да си IT специалист

Смята се, че всяка работа трябва да има поне три предимства, които да са стимулът да я вършите. Професията ИТ специалист има следните предимства:

• Всеки човек се стреми да бъде в крак с времето, занимавайки се със саморазвитие, повишаване на образованието, разширяване на хоризонтите. Но за това най-често се изисква специално разпределяне на свободното време от работа. ИТ специалистът има възможност да подобри интелектуалното си ниво на работа, тъй като това е и негова пряка отговорност.
• От труда дейности на ИТ специалисте интелектуален, тогава благодарение на същите технологии той може да го изпълнява, като е на голямо разстояние от непосредственото място на работа (т.е. от разстояние).
• Невъзможно е да не се отбележи търсенето на професията и доста високо ниво на заплати (както в частния бизнес, така и в държавно устройство). Според статистиката тази професия бележи годишен ръст заплатис 10-16%, което често се плаща в доларово изражение.

В допълнение, все още продължаващият недостиг на кадри в областта на ИТ технологиите улеснява решаването на проблемите със заетостта, докато за специалистите от други професии е много трудно да намерят свободни работни места. Тази тенденция ще продължи още дълго време, тъй като обучението на специалисти в областта на технологичната поддръжка все още изостава много от нарастващото търсене на техните услуги.

Недостатъци на професията IT специалист

Не е тайна, че и най-умните машини понякога отказват и се налага намесата на човек, който е в състояние да ги накара да работят – IT специалист. Е, тъй като машините още не са се научили да определят дали е работно време или почивен ден, те се развалят по всяко време на деня. А това означава, че такава професия най-често е свързана с нередовен работен график, който, разбира се, често нарушава личните планове.

Да се Недостатъци на професията IT специалистможе да се отдаде и на постоянен и висок психически стрес, който се отразява неблагоприятно емоционално състояниеи нормални функции нервна система. Следователно, избирайки професия, човек трябва да може правилно да организира режима на работа и почивка, въпреки нередовния график.

Не забравяйте за отрицателно въздействиепрофесионална дейност върху здравето: постоянните и много високи зрителни натоварвания изискват внимателно внимание към органите на зрението, а "заседналият" начин на живот често води до проблеми с наднормено теглои мускулно-скелетната система.

Къде можете да намерите работа като IT специалист?

Руски институт професионално образование„ИПО” – провежда набор от ученици за прием. Обучението в IPO е удобен и бърз начин за получаване на дистанционно образование. 200+ курса за обучение. 8000+ възпитаници от 200 града. Кратки срокове за документация и изнесено обучение, безлихвени вноски от института и индивидуални отстъпки. Свържете се с нас!

.

Най-доброто висше учебно заведение, "ковачка на кадри" в областта на информационните технологии се счита за Москва Технически университетсъобщения и информатика, която има два направления. Диплома за това образователна институцияе призната в цял свят, а професията IT специалист може да се придобие в петнадесет програми.

Мислейки за намирането на професия и себе си, винаги се въртях около един въпрос: „как да стана най-добрият във вашия бизнес?“. Въпросът е голям, разностранен и дълбок. Един от неговите аспекти е начинът да се откроите от тълпата, да станете забележими.

Понякога в някое кафене се чудя дали да дам бакшиш на сервитьора или не. Обикновено всеки дава и не се замисля много, но аз исках да го разбера.

Ситуация. Отидох в суши бар и си поръчах суши и чай. Бях обслужен, всичко беше донесено без забавяне. Ядох, седнах, слушах музика, написах няколко съобщения на приятели в социалната мрежа и поисках сметка. Донесоха ми го. Посещението ми в суши бара почти приключи.

Следващият ми въпрос не е толкова за бакшиша, а за това какъв беше този сервитьор. Приятен или "нормален, обикновен" сервитьор беше? Много често трябва да имате работа с "обикновени" сервитьори. Те просто си вършат работата и нищо повече. От време на време обаче попадам на интересни сервитьори и се надрусвам от това.

Опитвам се да се поставя на мястото на сервитьор и да усетя как да се държа, за да създам усещането за професионалист в своята област. Как да направим сервитьора запомнящ се? Как да се държим, за да изглеждаме изключително на фона на всички останали сервитьори? Как винаги да получавате съвети и благодарности?

Просто е добър примерот живота. Проблемът, разбира се, не са сервитьорите. Подобни ситуации могат да бъдат намерени в много области и професии: лекари, таксиметрови шофьори, фризьори, обучители, строители, дизайнери, счетоводители…

Едел Форд Фунг е най-грубият сервитьор в света. Но именно заради това той стана страшно популярен и в институцията му винаги имаше опашка от хора, които искаха да ги нагрубят. Китайският ресторант Sam Wo в Сан Франциско отдавна затвори, но сервитьорът си остава легенда.

Проблемът е в самооценката и себевъзприятието. Много хора са професионалисти в своята област, но не се замислят за разликите от колегите си. Някои не се нуждаят от това. Но ако се опитвате да осмислите вашето професионална дейност, определено трябва да идентифицирате изключителни характеристики. Ето защо е важно понякога да си задавате въпроси.

С какво се различавате от "нормалните, обикновени" специалисти?

Какво правиш различно от другите?

Намерете поне няколко точки.

Погледнато отстрани

Ние може да не виждаме много в себе си, но другите могат. Лекарят може да не подозира, че е отличен специалист, но пациентите могат да се възхищават, да препоръчват лекаря, да пишат отзиви на уебсайтове.

Ако ви е трудно да разберете вашите изключителни характеристики, попитайте другите. Първо вашите роднини и приятели, след това можете да разпитате клиенти или далечни познати. Ако намерите смелост да го направите, ще откриете много неочаквани неща и мнения (не винаги добри).

Какво правят добрите специалисти „не като всички останали“

Предлагам да разгледаме прости и често срещани професии като таксиметров шофьор, кондуктор, бариста и др.

Веднъж направих финландска виза и трябваше да избера един от декораторите. В близост до посолството има около стотина от тях. Всички имат едно и също: услуга, цена, срок. Как да изберем, не е ясно. В резултат на това един мой приятел ме посъветва със специалист и каза, че след като попълня всички документи, те ще ми дадат бонбони. И наистина, накрая ми подариха шоколадов бонбон. Готино. Банално нещо и в същото време мощен начин да бъдете запомнени.

Добрият таксиметров шофьор (за разлика от обикновения) е не само късметлия, но и ... Какво прави? Какво превръща един „обикновен“ таксиметров шофьор в добър за вас? За мен това е общуването. Харесва ми, когато таксиметровите шофьори общуват с мен и затова винаги отделям такива шофьори в отделна категория. Ако също се карат бързо и надеждно, стават най-добрите от най-добрите в моята класация.

Сами Насери е известен актьор, който играе таксиметров шофьор във филма "Такси" и "Такси 2". Той кара бързо, обича работата си, разбира от автомобили и е просто неустоим.

Същата история и със сервитьорите. Ако общуват с мен, опитайте се да разберете какво най-много харесвам в храната, какво е настроението ми, какъв е успехът в работата, какво обичам да чета и в същото време го правя деликатно, щастлив съм. Обичам общителните хора.

Има много примери. Сега мислите, какви специалисти причислявате към категорията на елита?

Кои смятате за добри професионалисти?

И кои смятате за "нормални, обикновени" работници?

Тези отговори могат да ви подскажат как бихте искали да изглеждате в очите на другите. Огледален ефект - ние се възхищаваме на хората, които самите ние бихме искали да станем.

Пишете в коментарите

Делите ли специалистите на „обикновени” и добри? По какви критерии? Как се виждате?

С удоволствие ще отговоря на вашите въпроси.

Учените по данни, наричани още анализатори, изпълняват различни задачи, свързани със събирането, класифицирането и тълкуването на статистически данни. Специфичното описание на функциите на такива специалисти се различава значително при различните длъжности, тъй като например задачите на анализатор, работещ в лечебно заведение, ще се различават значително от тези на анализатор в универсален магазин или верига хипермаркети. Но където и да работят, хората с тази професия учат цифри. различни видоведейности и отговарят за идентифицирането както на ефективни, така и на проблемни области в бизнес процесите и предлагат варианти за тяхното разрешаване.

Събиране на информация

Една от най-важните задачи на всеки специалист по данни е да събира, сортира и изучава различен видинформация. В зависимост от мястото на работа този процес може да се различава значително, но основно се свежда до определяне на фиксирана стойност на някакъв показател и въз основа на тази стойност, неговата редовна оценка. Например магазин за хранителни стоки може да поиска от своя анализатор да събере данни за работното време на определени служители заедно с цифри за печалба, разбити по конкретни дни, седмици и дори часове от деня. Един онлайн магазин може да се интересува от данни за това къде точно посетителите идват на сайта, колко харчат за покупки и дали безплатната услуга за доставка е силно отразена в общите показатели за печалба.

Има много различни начиниза събиране на данни, но резултатите от всяко събиране трябва да отговарят на три основни точки, а именно: 1) рационализирани, 2) стандартизирани и 3) проверени. Тоест, събраните данни трябва да са готови за използване както поотделно, така и в комбинация с други индикатори, и в същото време да не губят своята обективност. За да получават и обработват данни, анализаторите често използват софтуер, способен да извършва сложни изчисления и изчисления, но освен това винаги имат в арсенала си професионални трикове и техники, които значително улесняват работата им.

Екстраполация и интерпретация

След като информацията бъде събрана, специалистът по данни трябва да я оцени и да обясни на ръководството на компанията как да я използва. Например, данните за продажбите за определен период от време носят ценна информация, но стават много по-ценни, когато се съпоставят с подобни показатели за същия период на миналата година, месец и т.н. Такива анализатори често се назначават в компаниите, за да обяснят на техните собственици и ръководство значението на несъответствията в числата, когато ги сравняват с подобни данни от предишни години или когато анализират представянето на различни отдели на компанията. По правило такива специалисти трябва да могат не само да сравняват различни данни, но и ясно да обясняват тяхното значение.

В някои компании работата на специалиста по данни е да съветва ръководителите на проекти и мениджърите на компании относно текущото състояние на нещата и да дава препоръки как да се подобри ефективността в бъдеще. Такива специалисти разбират по-добре от останалите причините за настоящата ситуация, което ги прави добри помощници при оптимизиране на бизнес процесите на компанията. Например, частно здравно заведение, което желае да намали времето за чакане на пациентите си, за да посетят лекар, може да поиска от своя анализатор да идентифицира основните причини за чакане на опашка или рекламна агенция може да пожелае да прегледа статистическите данни от предишните си рекламни кампании, за да отчете техните силни страни и Слабостив бъдещите си дейности.

Изследвания и открития

Отговорностите за изготвяне на препоръки са тясно свързани с писмените доклади и заключения. Повечето анализатори не срещат затруднения при изготвянето на писмени становища, които да допълват различни диаграми и графики, но от тях често се изисква да изпълнят други писмени задачи като изготвяне на меморандум на компанията, съобщения за пресата и официални доклади до инвеститорите. Често анализаторите работят в екип с програмисти и администратори на бази данни, за да направят препоръки за системни модификации, промени в инструкциите за работа и компилиране на обучителни материали.

Информационни системи и технологии

Голяма част от работата на учените по данни се извършва от компютър и софтуерза обработка на статистически данни, което означава, че професионалистите в тази област трябва да са добре запознати с технологиите. Непрекъснатата работа на системите за събиране на данни е основната и основна задача, но освен това от тях се изисква да могат да конфигурират работата на компютърните програми, да познават мерките за сигурност на базите данни, да проследяват промените в информационните технологии, да актуализират компютърните програми в своевременно и да гарантира тяхната работа между платформи.

Заетост и характеристики на работата

Компаниите в почти всяка сфера на дейност изискват анализ на данни, поне най-елементарния. Сферата на продажбите, маркетинга, здравеопазването предлага на такива специалисти голям брой свободни работни места. Много от тях са приети в екипа за работа по конкретен проект или за решаване на конкретен проблем. Поради факта, че по-голямата част от работата се извършва с помощта на компютър, те често работят дистанционно, у дома или чрез мобилен офис, въпреки че това зависи повече от вида информация, която събират и обработват. В повечето случаи работното време се нормализира, но при важни проекти или при заплаха от прекъсване крайни сроковеотчитане, чести извънредни часове и ходене на работа през почивните дни.

Образование и умения

Наличност висше образованиеза такава работа почти винаги е предпоставка. Повечето работодатели изискват анализаторите на данни да имат специализирано образование в областта на статистиката, информацията компютърни системиили управление на предприятието. Ако имате значителен опит на подобни позиции, образованието в други науки може да е достатъчно. Много от най-добре платените и най-успешните бизнес анализатори имат докторска степен или докторска степен, която им дава най-задълбочени познания в тяхната област и им осигурява високи заплати.

Силата на знанието

Всеки абитуриент разбира, че със знанията, които вече е придобил, е невъзможно да се конкурира адекватно в бъдеще на пазара на труда. Ето защо мнозина решават да продължат образованието си. Като начало, вчерашният ученик е изправен пред задачата да избере посоката, в която ще се развива. След това трябва да извървите дълъг път, изучавайки различни науки и запасявайки се с определено количество знания. След това човекът отива в самостоятелен живот, за да приложи на практика това, което е научено. Може ли да се счита, че вече е специалист? Това твърдение е отчасти вярно. В края на краищата, след дипломирането си, такъв завършил обикновено получава диплома, която ясно посочва получената специалност. Това означава, че човек разбира конкретни въпроси, свързани с определена сфера на дейност.

Той може да взема решения въз основа на знанията, които има. Оттук става ясно, че специалистът е човек, който има конкретни знания и е готов да ги приложи. За вчерашния студент това е един вид квалификация.

Критерии за оценка

След обучение вчерашният ученик започва работа. В началото на трудовия си стаж получава званието млад специалист. Нищо не казва за възрастта му. Да, след като завърши колеж или университет, човек е още млад. Той може да прави грешки и необмислени действия, основани само на желанието да се докаже. Почти всеки минава през това. Но не всеки успява да се справи с емоциите и амбициите си. Понякога прекомерното им проявление може само да навреди. Ето защо ръководството на предприятието внимателно проучва всеки нов служител, опитвайки се да определи дали има нужда от такъв служител. Обикновено за оценка на всеки специалист се използват следните критерии:

1) Възможности. Това се отнася до нивото на знания. Никой работодател не иска да задържи фиктивен служител на служба.

2) Желания. Ръководството винаги насърчава онези, които не само изпълняват задълженията си, но искат да постигнат определени резултати на работното място. Инициативата трябва да идва от служителя, за да е видима заинтересоваността му от крайния резултат.

3) Съвместимост. Екипът е група от хора, между които не трябва да има очевидни противоречия или подценяване. Служителят трябва да може да намери подход към всеки, за да работи хармонично, без проява на пристрастност и агресия.

4) Сигурност. Човек трябва да се държи адекватно, без да нарушава социалните норми и корпоративните правила.

Само този, който отговаря на тези критерии, може да бъде наречен специалист. В бъдеще този човек не само ще работи, но и напълно ще се посвети на избраната кауза.

Специална благодарност

В процеса на трудова дейност служителят се развива, достигайки определени висоти. Той прави това, използвайки не само личните знания, но и уменията на своите другари, получени от тях по-рано. Натрупвайки такава информация, човек получава възможност в точния момент да намери единствените правилни решения в различни ситуации. Тоест с времето той придобива определена квалификация. А това означава, че той не само може да свърши работата, но и ще я свърши точно както трябва.

От това става ясно, че квалифициран специалист е този, който, притежавайки определени познания, разбира как да действа в дадена ситуация. Първоначално изглежда много трудно и почти непостижимо. Но с течение на времето всеки човек започва да разбира, че всяка ситуация има много изходи и само един е правилен. Той трябва да бъде намерен. Така че квалифицираният специалист е майстор на занаята си. Така че той е човек, на когото може и трябва да се вярва.

Години опит

В процеса на своето развитие всеки служител преминава през различни етапи на развитие на личността. Постепенно се научава да прилага знанията си, за да намира изход от настоящите ситуации.

Такива умения не изчезват без следа. Те се събират и съставляват житейски опит, придобит през годините. По-лесно е да се решават проблеми с него, тъй като някои решения вече са известни в завършен вид. Понякога казват за такъв човек, че е „магаре“ или първокласен специалист. Това е човек, който:

• знае много за професията си,
• притежава дълбоки познания и лесно може да ги приложи на практика,
• има уникални умения
• има богат опит, който винаги му помага да взема решения.

Търсен работник

Добрият специалист винаги е рядкост. Тези хора са постоянно преследвани. Много работодатели искат да имат такъв служител в своя персонал.

Кой е той и защо всички имат нужда от него? Терминът „добър“ в този случай се отнася повече до професията, въпреки че човешките качества не могат да бъдат напълно отхвърлени. Всичко трябва да е хармонично и да води до положителен резултат. Тоест, такъв специалист трябва да комбинира:

1) Високо нивопрофесионални познания и желание за усъвършенстването им.

2) Целенасоченост.

3) Способността за учене и желанието да научите колкото е възможно повече.

4) Качествата на лидер и добър организатор.

5) Креативност и гъвкавост.

6) Отговорност за своите действия и постъпки. Това качество ще ви позволи да изглеждате достойни в очите на ръководството. Може ли да се вярва на човек, който не изпълнява обещанията си, дори и да е стар и опитен работник.

7) Общителност. Това се отнася за уважение към всички членове на екипа и желание за помощ.

Само с всички тези способности един специалист може да успее и да се счита за „добър“.

справка

Има недостиг на специалисти в IT сектора. Може да си струва да обмислите изучаването на тази област на знанието. Трябва обаче да се помни, че ученето няма да е лесно.

Само си представете: робот носи кафе, включва музика, посреща и изпраща гостите, грижи се собственикът да се чувства възможно най-добре. Не, това изобщо не са сцени от един от популярните романи на американския писател-фантаст А. Азимов, станал известен с историите си за роботи. По силите на IT специалистите е да превърнат тази „приказка в реалност“.

IT-специалистът е широко понятие, което обединява представители на много професии, работещи в областта на информационните технологии. Това са всякакви мрежи и бази данни, модератори, информационна сигурност, и дори 3D аниматори. В същото време с навлизането на информационните технологии в нови области на дейност се появяват нови професии за IT специалисти.

Търсене на професията

Доста търсено

Представители на професията ИТ специалистса много търсени на пазара на труда. Въпреки факта, че университетите завършват голям бройспециалисти в тази област, много компании и много предприятия изискват квалифицирани IT специалисти.

Всички статистики

Описание на дейността

Каквото и да специализира един IT специалист, почти всичко работно времетой прекарва пред компютъра. Повечето „ИТ хора“ използват познания по езици за програмиране, маркиращи езици, Photoshop и други графични редактори в работата си.

ИТ специалистът е творческа професия. Той създава нещо ново, разработва програми и приложения, реализира идеи. Разбира се, в работата на ИТ специалиста има много рутина: писане на код за програма или уебсайт или създаване на цяла система за сигурност за компютърна мрежаотнеме повече от една седмица. За да получи желания резултат, ИТ специалистът е принуден да проверява и препроверява работата си отново и отново, да коригира грешки и да отстранява грешки.

ИТ специалистите могат да работят за себе си, изпълнявайки поръчки от разстояние или в офиса, взаимодействайки лично с други специалисти. Няма специалисти по информационни технологииднес нито търговските структури, нито държавните организации няма да се справят.

Заплата

средно за Русия:средно в Москва:средно за Санкт Петербург:

Уникалността на професията

Много често

Според резултатите от анкетата професия ИТ специалиств момента е много често, тъй като за достатъчно дълъг период от време имаше голямо търсене на специалисти в тази област сред работодателите. Тази област имаше нужда и продължава да има нужда от специалисти.

Как потребителите оценяват този критерий:

Всички статистики

Какво образование е необходимо

Висше професионално образование

Данните от проучването показват, че за работа по професията ИТ специалисттрябва да имате диплома за висше професионално образование по съответната специалност или по специалност, която ви позволява да работите ИТ специалист(съседна или подобна специалност). Средното професионално образование не е достатъчно, за да станеш ИТ специалист.

Как потребителите оценяват този критерий:

Всички статистики

Служебни задължения

В зависимост от сферата, в която работи IT специалистът и в коя компания, ежедневните му задължения могат да се различават. Но във всеки случай всичко започва с идея или получаване на поръчка (възложена от шефа). ИТ специалистът се запознава с техническото задание или макет и се захваща за работа.

ИТ специалист изготвя инструкции за работа с програми, изготвя необходимата техническа документация.

След като приключи работата, той проверява свършеното, тества правилното функциониране на всички елементи или може да прехвърли изпълнението на тази функция на специални хора - тестери. Ако тестери или потребители на продукт, създаден от ИТ специалист, съобщават за неизправности или неудобства по време на работа, ИТ специалистът ги проверява и коригира.

Задълженията на ИТ специалист може да включват настройка на офис оборудване, отстраняване на неизправности в някои устройства.

Вид труд

Предимно физически труд

Според резултатите от анкетата профес ИТ специалиствключва предимно физически труд. ИТ специалисттрябва да има добра физическа подготовка, висока силова издръжливост и добро здраве.

Как потребителите оценяват този критерий:

Всички статистики

Характеристики на кариерното израстване

Заплатата зависи пряко от нивото на професионални знания. В някои компании възнаграждението на ИТ специалистите може да бъде по-високо от това на топ мениджърите на същата компания.

Много компании по отношение на своите служители не се ограничават до стандартния социален пакет (официална заетост, платен отпуск и отпуск по болест, увеличение на заплатата за трудов стаж). Те предоставят хубави неща като гъвкаво работно време, платени обеди, безплатно членство във фитнес зала или басейн. Ако кариерното израстване е възможно в една компания, тогава с течение на времето ИТ специалист може да се издигне до ранг на ръководител на отдел.

Повечето ИТ специалисти могат лесно да работят за себе си, тоест да бъдат на свободна практика.

Кариерни възможности

Минимални възможности за кариера

Според резултатите от проучването, IT специалистиимат минимални възможности за кариера. Изобщо не зависи от човека, просто професия ИТ специалистняма кариерен път.

Как потребителите оценяват този критерий:

Всички статистики

Характеристика на служителя

По правило работата на ИТ специалистите винаги е ограничена във времето, така че усърдието и отговорността трябва да са присъщи на тези специалисти. А за ИТ хората, които не са ограничени от офис пространство и строгите рамки на работния ден, самоконтролът също е важен. Освен това те се нуждаят от внимание, склонност към критично мислене и добра памет.

Въпреки факта, че работата на ИТ специалистите е свързана с компютър, по един или друг начин те трябва да взаимодействат с хора: клиенти, началници, подчинени, колеги, потребители. Това означава, че важни качества за IT-специалистите са комуникативността, учтивостта и умението за работа в екип.

Аналитичното мислене ще позволи на специалист да извършва сложни операции, да разработва компютърни програми и да работи с компютърни технологии.

Работата по сериозни проекти или работата в големи държавни структури (например министерства) също може да изисква от ИТ специалист спокойствие и самообладание в случай на сривове или грешки в системата.

Който отговаря на професията

Жени

Според респондентите професията ИТ специалистпо-подходящ за жени. Много е трудно да си го представите в ролята ИТ специалистмъж, въпреки че няма такива фактори, които категорично да забраняват на мъжете да работят ИТ специалист.

Как потребителите оценяват този критерий: