Аз одобрявам
(име на компания,
предприятия и др., негов
правна форма) _________________________
(режисьор или друг
упълномощено лице, упълномощено
упълномощен да одобри длъжностната характеристика)

(инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)

» » _____________ 20__ г.

Описание на работата
началник на отдел логистика
доставки
______________________________________________
(име на организация, предприятие и др.)

» » ______________ 20__ г. Н_________

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена за
основа трудов договорс ________________________________________________
(име на длъжността на лицето, за което
_______________________________________________________ и в съответствие с
тази длъжностна характеристика е съставена)
разпоредби на Кодекса на труда Руска федерацияи други регулаторни
актове, регулиращи трудовите отношения в Руската федерация.

аз Общи положения

1.1. Началникът на логистичния отдел принадлежи на
категории лидери.
1.2. Назначаване на длъжността началник на отдел
логистика и е направено освобождаване от нея
със заповед на директора на предприятието при представяне
________________________________________________________________________.
(или друго длъжностно лице
лица)
1.3. За длъжността началник на отдел логистика
доставка, лице с по-висок професионалист
(икономическо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж в
специалности в областта на логистиката най-малко _____
години.
1.4. Началникът на отдел логистика е подчинен на.
(до директора на предприятието, зам.
в противен случай официален)
1.5. В своята дейност ръководителят на отдела по материално-технически
доставката се ръководи от:
- законодателни и нормативни документиНа
логистика на предприятието;
- методически материали по съответните въпроси;
- устава на предприятието;
- трудови разпоредби;
- заповеди и заповеди на директора на предприятието
(непосредствен ръководител);
- тази длъжностна характеристика.
1.6. Началникът на отдел логистика трябва
зная:
— законодателни и подзаконови правни актове, методологически
материали за материално-техническото осигуряване на предприятието;
— пазарни методи за правене на бизнес;
— перспективи за развитие на предприятието;
— методи и процедури за дългосрочно и текущо планиране
логистика, разработване на стандарти
производствени запаси от суровини, материали и други материали
ресурси, работа по пестене на ресурси;
— организация на логистиката и склада
ферми;
– процедурата за сключване на договори с доставчици и наблюдението им
изпълнение, изпълнение на документация за отпускане на материали към отделите
предприятия;
— стандарти и спецификации за материално-технически
осигуряване на качеството на продуктите, методите и процедурите за тяхното разработване;
— цени на едро и дребно, асортимент от консумативи;
- основи на технологията, организацията на производството, труда и управлението;
– организация на счетоводството на снабдителните и складовите операции и процедурата
отчитане на изпълнението на логистичния план
сигурност;
— трудовото законодателство на Руската федерация;
- средства на компютърната техника, телекомуникациите и комуникациите;
- Правила и норми за охрана на труда.
1.7. По време на отсъствието на началника на отдел логистика
доставки (командировка, ваканция, болест и др.) задълженията му се изпълняват от
в своевременноназначен заместник, който придобива
съответните права и носи пълна отговорност за правилното им
екзекуция.

II. Функции

Началникът на отдел логистика отговаря за
следните характеристики:
2.1. Управление на логистичния отдел
предприятия.
2.2. Организиране на отчитане на движението на материални ресурси, съставяне
установено отчитане.
2.3. Взаимодействие с доставчици.
2.4. Осигуряване на условия за механизация и автоматизация
транспортни и складови операции, приложение в работата компютърни системи.
2.5. Организация на работата за повишаване на квалификацията на служителите на отдела.
2.6. Осигуряване на здрави и безопасни условиятруд за подчинени
служители, контрол за спазването им на изискванията на законодателните и
нормативни правни актове по охрана на труда.

III. Длъжностни отговорности

Да изпълнява възложените му функции, ръководителят на отдела
логистиката се задължава да:
3.1. Организирайте снабдяването на предприятието с всичко необходимо за него
производствени дейности с материалните ресурси на необходимите
качество и тяхното рационално използванес цел намаляване на разходите
производство и максимизиране на печалбите.
3.2. Управлява разработването на проекти за дългосрочни и текущи планове
и баланси на материално-техническото осигуряване на производството
програмни, ремонтни и поддържащи нужди на предприятието и неговите
отдели, както и създаването на необходимите производствени запаси за
база за определяне на необходимостта от материални ресурси (суровини,
материали, полуфабрикати, оборудване, компоненти,
гориво, енергия и др.), като се използват прогресивни норми на потребление.
3.3. Намерете източници, чрез които да покриете нуждите на предприятието
вътрешни ресурси.
3.4. Осигурете подготовката за сключване на договори с доставчици,
съгласуване на условията и сроковете на доставките; проучете възможността и
целесъобразност от установяване на преки дългосрочни икономически отношения с
доставчици на материално-технически ресурси.
3.5. Организира изучаването на оперативна маркетингова информация и
рекламни материали за предложенията на малки магазини на едро и на едро
панаири, за да се идентифицира възможността за придобиване
материално-технически ресурси по реда на търговията на едро, както и
закупуване на материално-технически ресурси, продавани по реда на безплатно
продажби.
3.6. Осигурете доставката на материални ресурси в съответствие с
срокове, предвидени в договорите, контрол на тяхното количество, качество и
комплектност, както и контрол върху съхранението в складовете на предприятието.
3.7. Подгответе искове срещу доставчици в случай на нарушение от тяхна страна
договорни задължения, контролира изготвянето на сетълменти за тези
рекламации, координиране с доставчици, ако е необходимо,
промени в условията на сключените договори.
3.8. Да ръководи разработването на корпоративни стандарти
материална и техническа поддръжка на качеството на продуктите,
икономически обосновани стандарти за производствени (складови) запаси
материални ресурси.
3.9. Поддържа инвентарен контрол на материалите и
компоненти, оперативно регулиране на производството
запаси в предприятието, спазване на ограниченията за освобождаване на материал
ресурси и тяхното разходване в поделенията на предприятието директно
назначаване.
3.10. Да ръководи разработването и прилагането на мерки за подобряване
ефективно използване на материалните ресурси, намаляване на разходите,
свързани с тяхното транспортиране и съхранение, използването на вторични
ресурси и производствени отпадъци, подобряване на системата за контрол върху тях
разходи, използване на местни ресурси, идентифициране и прилагане
излишни суровини, материали, оборудване и други видове материали
ресурси.
3.11. Организирайте работата на склада, вземете мерки за
съответствие необходими условиясъхранение.
3.12. Осигурете високо нивомеханизация и автоматизация
транспортни и складови операции, използване на компютърни системи и
нормативни условия за организацията и охраната на труда.
3.13. Организира счетоводството на движението на материалните ресурси в складовете
предприятия, участват в инвентаризацията на материалите
стойности.
3.14. Уверете се, че е направено изискваното отчитане на изпълнението
план за логистиката на предприятието.
3.15. Управлявайте служителите на отдела.
3.16. _____________________________________________________________.

Ръководител на отдела за материално-техническо снабдяване на предприятието
има право да:
4.1. Запознайте се с проектите за решения на ръководството на дружеството,
свързани с дейността на логистичната служба.
4.2. Внасяйте предложения за разглеждане от ръководството
подобряване на работата, свързана с предвидените задължения
тази инструкция.
4.3. Докладвайте на прекия ръководител за идентифицираните в процеса
изпълнение на техните служебни задължениянедостатъци и направ
предложения за тяхното премахване.
4.4. Подпишете и заверете документи във вашия
компетенции.
4.5. Свържете се с всички ръководители на отдели
получават от тях необходимата (за производствени цели) информация и
документите.
4.6. Изпратете до директора на предприятието представителства за
назначаване, преместване, освобождаване на служители на отдела, предложения за тях
да ги награди или санкционира.
4.7. Изисквайте ръководството на предприятието да съдейства за
изпълнение на задълженията и правата си.
4.8. ______________________________________________________________.

V. Отговорност

Началникът на отдел логистика отговаря за
отговорност:
5.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на длъжностното им лице
задълженията, посочени в тази длъжностна характеристика
в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
5.2. За извършените при осъществяване на дейността си
нарушения - в границите, определени от административни, наказателни и
гражданското законодателство на Руската федерация.
5.3. За причиняване на материални щети - в определените граници
трудовото, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с ________________
(Име,
_____________________________.
номер и дата на документа)

Ръководител на организацията (по подчинение) (инициали, фамилия)
или ръководителят на структурния _________________________
подразделения (служба на персонала) (подпис)

» » _____________ 20__ г.

(инициали, фамилия)
_____________________________
(подпис)

» » ________________ 20__ г.

Запознат съм с инструкцията: (инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)

» » _____________ 20__ г.

Необходимостта от анализ на кадровата политика на предприятието обикновено възниква: през периода на вътрешна трансформация на фирмата - реорганизация, етап на бърз растеж, намаляване, ликвидация; под влиянието външни фактори— промени в трудовото законодателство, практики и...

Процедурата по утвърждаване на кадрови политики може да се проведе на ниво: Директор Човешки ресурси Генерален директор на Съвета на директорите. Ако бордът на директорите на организацията е отговорен за окончателното одобрение на конкретна кадрова политика за управление на персонала или ...

Кадровата политика трябва да включва следните понятия и раздели: Основно съдържание на кадровата политика Този раздел определя задачите, за постигането на които тази кадрова политика на предприятието има за цел да помогне, или крайната цел на политиката. Например целта...

Този раздел предоставя на организациите практическа информация как да разработват политики и процедури за човешки ресурси. Това ръководство е предназначено за служители на отдел „Човешки ресурси“. Ще бъде полезно за тези, които тепърва започват да се развиват ...

Когато става въпрос за оценка на ефективността на услугата за управление на персонала, възниква въпросът как да се изберат подходящи индикатори за измерване на ефективността на системата за управление на персонала. Всички знаем, че хората често играят решаваща роля за успеха на една компания -...

					АЗ ОДОБРЯВАМ*
(име на предприятие, организация, институция)					(ръководител на предприятие, организация, институция)
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
					(подпис)
Структурно подразделение:	Отдел логистика
Длъжност:	Началник отдел логистика

1. Общи положения

1.1 Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на ръководителя на логистичния отдел (наричан по-долу MTS).

1.2 Ръководителят на логистичния отдел принадлежи към категорията на мениджърите.

1.3 Ръководителят на отдела за логистика се назначава на длъжността и се освобождава по реда на действащото трудово законодателство със заповед на директора на предприятието по предложение на търговския директор.

1.4 Взаимоотношения по длъжност:

1. Изисквания за квалификация на ръководителя на отдел логистика:

	образование	висше професионално образование
	работен опит	поне 5 години
		Законодателни и нормативни правни актове, методически материали за материално-техническото осигуряване на предприятието. Методи и ред за дългосрочно и текущо планиране на логистиката, разработване на нормативи за производствени запаси от суровини, материали и други материални ресурси, извършване на работа по опазване на ресурсите. Организация на логистиката и складирането. Процедурата за сключване на договори с доставчици и наблюдение на тяхното изпълнение, изготвяне на документация за освобождаване на материали в подразделения на предприятието. Стандарти и спецификации за логистика на качеството на продуктите, методи и процедури за тяхното разработване. Цени на едро и дребно, асортимент от консумативи. Основи на технологията, организацията на производството, труда и управлението. Организиране на отчитане на снабдителните и складовите операции и реда за отчитане на изпълнението на логистичния план. Основи на трудовото законодателство. Средства на компютърните технологии, телекомуникациите и комуникациите. Правила и норми за охрана на труда.
		специализирана работа
	Допълнителни изисквания

1. Документи, регламентиращи дейността на ръководителя на отдел логистика

3.1 Външни документи:

Законодателни и подзаконови актове, свързани с извършената работа.

3.2 Вътрешни документи:

Устав на предприятието, Заповеди и инструкции на директора на предприятието (търговски директор); Правилник за отдела за логистика, Длъжностна характеристика на ръководителя на отдел MTS, Вътрешен трудов правилник.

1. Длъжностни задължения на началника на отдел логистика

Началник отдел логистика:

4.1. Организира снабдяването на предприятието с всички материални ресурси с необходимото качество, необходими за производствената му дейност и рационалното им използване с цел намаляване на производствените разходи и максимизиране на печалбите.

4.2. Ръководи разработването на проекти на дългосрочни и текущи планове и баланси за логистиката на производствената програма, нуждите от ремонт и поддръжка на предприятието и неговите поделения, както и създаването на необходимите производствени запаси въз основа на определяне на потребностите от материални ресурси (суровини, материали, полуфабрикати, оборудване, компоненти, гориво, енергия и др.) с помощта на прогресивни норми на потребление.

4.3. Търси източници за покриване на тази нужда за сметка на вътрешни ресурси.

4.4. Осигурява подготовка за сключване на договори с доставчици, съгласуване на условията и сроковете на доставките, проучва възможността и целесъобразността от установяване на преки дългосрочни икономически отношения за доставка на материално-технически ресурси.

4.5. Организира изучаването на оперативна маркетингова информация и рекламни материали по офертите на малки магазини на едро и панаири на едро с цел установяване на възможността за придобиване на материално-технически ресурси в търговията на едро, както и закупуване на материално-технически ресурси, продавани в ред за свободна продажба.

4.6. Осигурява доставката на материалните ресурси в съответствие с условията, предвидени в договорите, контрол на тяхното количество, качество и комплектност и съхранение в складовете на предприятието.

4.7. Подготвя искове срещу доставчици при нарушаване на договорните им задължения, контролира изготвянето на сетълменти за тези искове, съгласува с доставчиците промени в условията на сключените договори.

4.8. Контролира разработването на стандарти на предприятието за материално-техническо осигуряване на качеството на продуктите, икономически обосновани стандарти за производствени (складови) запаси от материални ресурси.

4.9. Осигурява контрол върху състоянието на запасите от материали и компоненти, оперативно регулиране на производствените запаси в предприятието, спазване на ограниченията за освобождаване на материални ресурси и тяхното разходване в подразделенията на предприятието по предназначение.

4.10. Ръководи разработването и прилагането на мерки за подобряване на ефективността на използването на материалните ресурси, намаляване на разходите, свързани с тяхното транспортиране и съхранение, използване на вторични ресурси и производствени отпадъци, подобряване на системата за наблюдение на тяхното потребление, използване на местни ресурси, идентифициране и продажба излишък от суровини, материали, оборудване и други видове материални ресурси.

4.11. Организира работата на склада, взема мерки за спазване на необходимите условия за съхранение.

4.12. Осигурява високо ниво на механизация и автоматизация на транспортно-складовите операции, използване на компютърни системи и нормативни условия за организацията и охраната на труда.

4.13. Организира счетоводството на движението на материалните ресурси в складовете на предприятието, участва в инвентаризацията на материалните активи.

4.14. Осигурява изготвянето на установена отчетност за изпълнение на плана за логистиката на предприятието.

4.15. Управлява служителите на отдела.

1. Права на ръководителя на отдел логистика

Ръководителят на логистичния отдел има право:

5.1. Запознайте се с проектите за решения на ръководството на предприятието относно дейността на отдела.

5.2. Взаимодействайте с ръководителите на всички структурни подразделения на организацията по логистични въпроси.

5.3. Подписват и заверяват документи в рамките на тяхната компетентност.

5.4. Представете за разглеждане от ръководството на предприятието:

5.4.1. Представления за назначаване, преместване и освобождаване на подчинени служители.

5.4.2. предлага:

За насърчаване на изявени служители;

Привличане към материална и дисциплинарна отговорност на виновните за изтичане на информация, представляваща държавна и търговска тайна.

5.5. Изисквайте от ръководството на предприятието максимално съдействие при изпълнение на задълженията и правата им.

5.6. Изисквайте и получавайте от ръководителите на структурни подразделения на предприятието, специалисти и работници информация и материали, необходими за организиране на работата на отдела.

1. Отговорност на началника на отдел логистика

Ръководителят на логистичния отдел отговаря за:

6.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните им задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Украйна.

6.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Украйна.

6.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Украйна.

1. Условия на работа на началника на отдел логистика

7.1. Режимът на работа на ръководителя на логистичния отдел се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в предприятието.

7.2. Във връзка с производствената необходимост ръководителят на логистичния отдел може да бъде изпратен в командировки (включително местни).

7.3. За решаване на оперативни проблеми на ръководителя на логистичния отдел могат да бъдат разпределени обслужващи превозни средства.

1. Условия за плащане

Условията за възнаграждение на ръководителя на логистичен отдел се определят в съответствие с Правилника за възнагражденията на персонала.

9 Заключителни разпоредби

9.1 Тази длъжностна характеристика е съставена в два екземпляра, единият от които се съхранява от Компанията, а другият от служителя.

9.2 Задачи, отговорности, права и отговорности могат да бъдат посочени в съответствие с промяната в структурата, задачите и функциите структурна единицаи работно място.

9.3 Промените и допълненията в тази длъжностна характеристика се правят по поръчка изпълнителен директорпредприятия.

Ръководител на структурно звено
		(подпис)	(фамилия, инициали)
СЪГЛАСНО:
Ръководител на правния отдел
(подпис)	(фамилия, инициали)
Запознат с инструкциите:
		(подпис)	(фамилия, инициали)

НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ МАТЕРИАЛНО-ТЕХНИЧЕСКО СНАБЖЕНИЕ

Длъжностни задължения. Организира снабдяването на предприятието с всички материални ресурси с необходимото качество, необходими за производствената му дейност и рационалното им използване с цел намаляване на производствените разходи и максимизиране на печалбите. Управлява разработването на проекти на дългосрочни и текущи планове и баланси за логистиката на производствената програма, нуждите от ремонт и поддръжка на предприятието и неговите поделения, както и създаването на необходимите производствени запаси въз основа на определяне на необходимостта за материални ресурси (суровини, материали, полуготови продукти, оборудване, компоненти, гориво, енергия и др.), като се използват прогресивни норми на потребление. Търси източници за покриване на тази нужда за сметка на вътрешни ресурси. Осигурява подготовка за сключване на договори с доставчици, съгласуване на условията и сроковете на доставките, проучва възможността и целесъобразността от установяване на преки дългосрочни икономически отношения за доставка на материално-технически ресурси. Организира изучаването на оперативна маркетингова информация и рекламни материали по офертите на малки магазини на едро и панаири на едро с цел установяване на възможността за придобиване на материално-технически ресурси в търговията на едро, както и закупуване на материално-технически ресурси, продавани в ред за свободна продажба. Осигурява доставката на материалните ресурси в съответствие с условията, предвидени в договорите, контрол на тяхното количество, качество и комплектност и съхранение в складовете на предприятието. Подготвя искове срещу доставчици при нарушаване на договорните им задължения, контролира изготвянето на сетълменти за тези искове, съгласува с доставчиците промени в условията на сключените договори. Контролира разработването на стандарти на предприятието за материално-техническо осигуряване на качеството на продуктите, икономически обосновани стандарти за производствени (складови) запаси от материални ресурси. Осигурява контрол върху състоянието на запасите от материали и компоненти, оперативно регулиране на производствените запаси в предприятието, спазване на ограниченията за освобождаване на материални ресурси и тяхното разходване в подразделенията на предприятието по предназначение. Ръководи разработването и прилагането на мерки за подобряване на ефективността на използването на материалните ресурси, намаляване на разходите, свързани с тяхното транспортиране и съхранение, използване на вторични ресурси и производствени отпадъци, подобряване на системата за наблюдение на тяхното потребление, използване на местни ресурси, идентифициране и продажба излишък от суровини, материали, оборудване и други видове материални ресурси. Организира работата на склада, взема мерки за спазване на необходимите условия за съхранение. Осигурява високо ниво на механизация и автоматизация на транспортно-складовите операции, използване на компютърни системи и нормативни условия за организацията и охраната на труда. Организира счетоводството на движението на материалните ресурси в складовете на предприятието, участва в инвентаризацията на материалните активи. Осигурява изготвянето на установена отчетност за изпълнение на плана за логистиката на предприятието. Управлява служителите на отдела.

Трябва да знае: законодателни и подзаконови нормативни актове, методически материали по логистиката на предприятието; пазарни методи за правене на бизнес; перспективи за развитие на предприятието; методи и ред за дългосрочно и текущо планиране на материално-техническото осигуряване, разработване на нормативи за производствени запаси от суровини, материали и други материални ресурси, извършване на работа по опазване на ресурсите; организация на логистика и складиране; процедурата за сключване на договори с доставчици и наблюдение на тяхното изпълнение, изготвяне на документация за доставка на материали в подразделения на предприятието; стандарти и спецификации за логистика на качеството на продуктите, методи и процедури за тяхното разработване; цени на едро и дребно, асортимент от консумативи; основи на технологията, организацията на производството, труда и управлението; организация на счетоводството на снабдителните и складовите операции и реда за отчитане на изпълнението на логистичния план; основи на трудовото законодателство; компютърни съоръжения, телекомуникации и комуникации; правила и наредби за защита на труда.

Квалификационни изисквания. Висше професионално (икономическо или инженерно) образование и трудов стаж по специалността в областта на логистиката минимум 5 години.

началник на отдел логистика

Длъжностни задължения. Организира снабдяването на предприятието с всички материални ресурси с необходимото качество, необходими за производствената му дейност и рационалното им използване с цел намаляване на производствените разходи и максимизиране на печалбите. Ръководи разработването на проекти на дългосрочни и текущи планове и баланси за материално-техническото осигуряване на производствената програма, нуждите от ремонт и поддръжка на предприятието и неговите поделения, както и създаването на необходимите производствени запаси на базата на определяне на необходимостта от материални ресурси (суровини, материали, полуфабрикати, оборудване, компоненти, гориво, енергия и др.) с помощта на прогресивни норми на потребление. Търси източници за покриване на тази нужда за сметка на вътрешни ресурси. Осигурява подготовката за сключване на договори с доставчици, съгласуването на условията и сроковете за доставка, проучва възможността и целесъобразността от установяване на преки дългосрочни икономически отношения за доставка на материално-технически ресурси. Организира изучаването на оперативна маркетингова информация и рекламни материали по офертите на малки магазини на едро и панаири на едро с цел установяване на възможността за придобиване на материално-технически ресурси в търговията на едро, както и закупуване на материално-технически ресурси, продавани в ред за свободна продажба. Осигурява доставката на материалните ресурси в съответствие с условията, предвидени в договорите, контрол на тяхното количество, качество и комплектност и съхранение в складовете на предприятието. Подготвя искове срещу доставчици при нарушаване на договорните им задължения, контролира изготвянето на сетълменти за тези искове, съгласува с доставчиците промени в условията на сключените договори. Води разработването на стандарти на предприятието за материално-техническо осигуряване на качеството на продуктите, икономически обосновани стандарти за производствени (складови) запаси от материални ресурси. Осигурява контрол върху състоянието на запасите от материали и компоненти, оперативно регулиране на производствените запаси в предприятието, спазване на ограниченията за освобождаване на материални ресурси и тяхното разходване в подразделенията на предприятието по предназначение. Ръководи разработването и прилагането на мерки за подобряване на ефективността на използването на материалните ресурси, намаляване на разходите, свързани с тяхното транспортиране и съхранение, използване на вторични ресурси и производствени отпадъци, подобряване на системата за наблюдение на тяхното потребление, използване на местни ресурси, идентифициране и продажба излишък от суровини, материали, оборудване и други видове материални ресурси. Организира работата на склада, взема мерки за спазване на необходимите условия за съхранение. Осигурява високо ниво на механизация и автоматизация на транспортните и складовите операции, използване на компютърни системи и нормативни условия за организация и охрана на труда. Организира счетоводството на движението на материалните ресурси в складовете на предприятието, участва в инвентаризацията на материалните активи. Осигурява изготвянето на установена отчетност за изпълнение на плана за логистиката на предприятието. Управлява служителите на отдела.

Трябва да знае: законодателни и подзаконови нормативни актове, методически материали по материално-техническото осигуряване на предприятието; пазарни методи за правене на бизнес; перспективи за развитие на предприятието; методи и ред за дългосрочно и текущо планиране на материално-техническото осигуряване, разработване на нормативи за производствени запаси от суровини, материали и други материални ресурси, извършване на работа по опазване на ресурсите; организация на материално-техническото осигуряване и складиране; процедурата за сключване на договори с доставчици и наблюдение на тяхното изпълнение, изготвяне на документация за доставка на материали в подразделения на предприятието; стандарти и спецификации за материално-техническото осигуряване на качеството на продуктите, методи и процедури за тяхното разработване; цени на едро и дребно, асортимент от консумативи; основи на технологията, организацията на производството, труда и управлението; организация на счетоводството на снабдителните и складовите операции и реда за съставяне на отчети за изпълнението на логистичния план; основи на трудовото законодателство; компютърни съоръжения, телекомуникации и комуникации; правила и наредби за защита на труда.

Квалификационни изисквания. Висше професионално (икономическо или инженерно) образование и трудов стаж по специалността в областта на материално-техническото снабдяване минимум 5 години.

Одобрявам (име на организацията, предприятието и др., нейната организационна и правна форма) _________________________ (директор или друго длъжностно лице, упълномощено да одобри длъжностната характеристика) (инициали, фамилия) _________________________ (подпис) "" _____________ 20__ г. т.т. Длъжностна характеристика на ръководителя на отдел логистика _______________________________________________ (име на организация, предприятие и др.) "" ______________ 20__ г. N_________ Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена въз основа на трудов договор с __________________________________________ (име на длъжността на лицето, за което е съставено ________________________________________________________________ и в съответствие с тази длъжностна характеристика) разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други нормативни актове, регулиращи трудовите отношения в Руската федерация. I. Общи разпоредби 1.1. Ръководителят на логистичния отдел принадлежи към категорията мениджъри. 1.2. Назначаването на длъжността началник на логистичния отдел и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на предприятието по предложение на _______________________________________________________________________________. (заместник-директор по търговските въпроси или друго длъжностно лице) 1.3. На длъжността началник на отдел логистика се назначава лице, което има висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по специалността в областта на логистиката най-малко _____ години. 1.4. Ръководителят на отдел логистика се отчита на _________________________________________________________________________. (до директора на предприятието, заместник-директора по търговските въпроси, друго длъжностно лице) 1.5. В своята дейност ръководителят на логистичния отдел се ръководи от: - законодателни и регулаторни документи за логистиката на предприятието; - методически материали по съответните въпроси; - устава на предприятието; - трудови разпоредби; - заповеди и указания на директора на предприятието (непосредствен ръководител); - тази длъжностна характеристика. 1.6. Ръководителят на логистичния отдел трябва да знае: - законодателни и подзаконови нормативни актове, методически материали по логистиката на предприятието; - пазарни методи за правене на бизнес; - перспективи за развитие на предприятието; - методи и ред за дългосрочно и текущо планиране на логистиката, разработване на нормативи за производствени запаси от суровини, материали и други материални ресурси, извършване на работа по опазване на ресурсите; - организация на логистиката и складирането; - процедурата за сключване на договори с доставчици и наблюдение на тяхното изпълнение, изготвяне на документация за доставка на материали в подразделения на предприятието; - стандарти и спецификации за логистика на качеството на продуктите, методи и процедури за тяхното разработване; - цени на едро и дребно, асортимент от консумативи; - основи на технологията, организацията на производството, труда и управлението; - организация на счетоводството на снабдителните и складовите операции и реда за отчитане на изпълнението на логистичния план; - трудовото законодателство на Руската федерация; - средства на компютърната техника, телекомуникациите и комуникациите; - Правила и норми за охрана на труда. 1.7. По време на отсъствието на началника на логистичния отдел (командировка, ваканция, болест и др.), неговите задължения се изпълняват по предписания начин от назначения заместник, който придобива съответните права и носи пълна отговорност за правилното им изпълнение. II. Функции На ръководителя на отдел логистика се възлагат следните функции: 2.1. Ръководство на отдела за материално-техническо снабдяване на предприятието. 2.2. Организиране на отчитане на движението на материалните ресурси, изготвяне на установена отчетност. 2.3. Взаимодействие с доставчици. 2.4. Осигуряване на условия за механизация и автоматизация на транспортно-складовите операции, използване на компютърни системи в работата. 2.5. Организация на работата за повишаване на квалификацията на служителите на отдела. 2.6. Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на подчинените служители, следене на съответствието им с изискванията на законодателните и подзаконовите нормативни актове за защита на труда. III. Задължения За изпълнение на възложените му функции, началникът на отдел логистика е длъжен: 3.1. Организирайте снабдяването на предприятието с всички материални ресурси с необходимото качество, необходими за неговата производствена дейност и рационалното им използване с цел намаляване на производствените разходи и максимизиране на печалбите. 3.2. Ръководи разработването на проекти на дългосрочни и текущи планове и баланси за логистиката на производствената програма, нуждите от ремонт и поддръжка на предприятието и неговите подразделения, както и създаването на необходимите производствени запаси въз основа на определяне на необходимостта за материални ресурси (суровини, материали, полуготови продукти, оборудване, компоненти, гориво, енергия и др.), като се използват прогресивни норми на потребление. 3.3. Да се ​​търсят източници за покриване на нуждите на предприятието за сметка на вътрешни ресурси. 3.4. Осигурява подготовката за сключване на договори с доставчици, съгласуването на условията и сроковете за доставка; проучи възможността и целесъобразността от установяване на преки дългосрочни икономически отношения с доставчици на материално-технически ресурси. 3.5. Организира изучаването на оперативна маркетингова информация и промоционални материали за офертите на малки магазини на едро и панаири на едро, за да идентифицира възможността за придобиване на материални и технически ресурси в търговията на едро, както и закупуване на материално-технически ресурси, продавани в ред за свободна продажба. 3.6. Осигурява доставката на материални ресурси в съответствие с условията, предвидени в договорите, контрол на тяхното количество, качество и комплектност, както и контрол върху съхранението в складовете на предприятието. 3.7. Подготвя искове срещу доставчици в случай на нарушаване на техните договорни задължения, контролира изготвянето на сетълменти по тези искове, координира с доставчиците, ако е необходимо, промени в условията на сключените договори. 3.8. Да ръководи разработването на стандарти на предприятието за материално-техническо осигуряване на качеството на продуктите, икономически обосновани стандарти за производствени (складови) запаси от материални ресурси. 3.9. Осигуряване на контрол върху състоянието на запасите от материали и компоненти, оперативно регулиране на производствените запаси в предприятието, спазване на ограниченията за освобождаване на материални ресурси и тяхното разходване в подразделенията на предприятието по предназначение. 3.10. Да ръководи разработването и прилагането на мерки за подобряване на ефективността на използването на материалните ресурси, намаляване на разходите, свързани с тяхното транспортиране и съхранение, използване на вторични ресурси и производствени отпадъци, подобряване на системата за наблюдение на тяхното потребление, използване на местни ресурси, идентифициране и продажба излишък от суровини, материали, оборудване и други видове материални ресурси. 3.11. Организирайте работата на склада, вземете мерки за спазване на необходимите условия за съхранение. 3.12. Осигуряване на високо ниво на механизация и автоматизация на транспортните и складови операции, използване на компютърни системи и нормативни условия за организация и охрана на труда. 3.13. Организира счетоводството на движението на материалните ресурси в складовете на предприятието, участва в инвентаризацията на материалните активи. 3.14. Осигурете изготвянето на установена отчетност за изпълнението на плана за логистиката на предприятието. 3.15. Управлявайте служителите на отдела. 3.16. _______________________________________________________________. IV. Права Ръководителят на логистичния отдел на предприятието има право: 4.1. Запознайте се с проектите за решения на ръководството на предприятието относно дейността на логистичната служба. 4.2. Внася предложения за подобряване на работата, свързана с предвидените в тази инструкция отговорности за разглеждане от ръководството. 4.3. Докладвайте на прекия ръководител за констатираните недостатъци при изпълнение на задълженията си и правите предложения за отстраняването им. 4.4. Подписват и заверяват документи в рамките на тяхната компетентност. 4.5. Взаимодействайте с ръководителите на всички служби, получавайте от тях необходимата (за производствени цели) информация и документи. 4.6. Представете на директора на предприятието предложения за назначаване, преместване, освобождаване на служители на отдела, предложения за тяхното насърчаване или налагане на санкции върху тях. 4.7. Изискват ръководството на предприятието да съдейства при изпълнението на техните задължения и права. 4.8. ________________________________________________________________ V. Отговорност Ръководителят на отдел логистика отговаря за: 5.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на техните служебни задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, до степента, определена от трудовото законодателство на Руската федерация. 5.2. За престъпления, извършени в хода на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от административното, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация. 5.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от трудовото, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация. Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с ________________ (име, ________________________________. номер и дата на документа) Ръководител на организацията (по подчинение) (инициали, фамилия) или ръководител на структурното _________________________ звено (служба за персонал) (подпис) "" _____________ 20__ г. СЪГЛАСНО: Ръководител на правния отдел (инициали, фамилия) _____________________________ (подпис) " " ________________ 20__ Запознат с инструкцията: (инициали, фамилия) _________________________ (подпис) "" _____________ 20__ г.