Enviar su buen trabajo en la base de conocimiento es simple. Utilice el siguiente formulario

Los estudiantes, estudiantes de posgrado, jóvenes científicos que utilizan la base de conocimientos en sus estudios y trabajos le estarán muy agradecidos.

Publicado en http://www.allbest.ru/

Publicado en http://www.allbest.ru/

Introducción

2. Elementos del trabajo

3. El papel social del trabajo

5. Mención en los escritos de personajes famosos

Fuentes

Introducción

Probablemente, han pasado cientos de miles de años, en la historia de la Tierra, sin tener mayor valor que un segundo en la vida de un hombre, antes de que la sociedad humana surgiera de una manada de monos trepadores de árboles. Sin embargo, finalmente apareció. ¿Y en qué otra vez encontramos un signo de la sociedad humana que la distingue de una manada de monos? En el trabajo.

El trabajo es la fuente de toda riqueza, dicen los economistas políticos. Realmente lo es, junto con la naturaleza, que le proporciona el material que convierte en riqueza. Pero también es algo más que eso. Es la primera condición básica de toda vida humana, y, además, en tal medida que debemos decir: el trabajo creó al hombre mismo.

1. Historia del trabajo

El surgimiento del trabajo y la formación de la sociedad humana fue el resultado de un cambio gradual en la forma de vida de esa raza de monos especialmente desarrollada y ahora extinta de la cual descendió el hombre. Al igual que los grandes simios modernos, los antepasados ​​humanos de los simios tenían extremidades anteriores bien desarrolladas, que usaban para trepar, agarrar objetos, sentir, etc. El desarrollo posterior condujo al hecho de que las extremidades anteriores de los antepasados ​​humanos estaban cada vez más especializadas en realizar estas acciones. y participaba cada vez menos en la marcha, que gradualmente se convirtió en una función exclusiva de las extremidades posteriores. En otras palabras, había una marcha en posición vertical.

"Así", dice Engels, "se dio el paso decisivo para la transición del mono al hombre".

La mano, completamente liberada para realizar acciones con objetos, adquirió cada vez más destreza de movimientos. En este sentido, también se mejoró su estructura anatómica: cambió la relación entre la longitud del hombro y el antebrazo, aumentó la movilidad en la articulación del hombro, el desarrollo de la mano hizo posible oponerse pulgar a cada dedo de la misma mano, etc.

El desarrollo de la mano influyó en el desarrollo de todo el organismo. Especialmente gran influencia El desarrollo de la mano tuvo un efecto en el desarrollo del cerebro. La realización de acciones complejas, por supuesto, provocó el rápido desarrollo de la corteza cerebral, que analiza las señales provenientes de los órganos del movimiento, incluyendo, y sobre todo, de la mano. Así, la mano - este órgano de acción con los objetos - mejoró al mismo tiempo como órgano de cognición de sus propiedades en el proceso de práctica, lo cual fue importante para el desarrollo de toda la actividad reflexiva del cerebro. Un papel importante en el desarrollo de las acciones laborales es la circunstancia de que el trabajo es un proceso realizado por medio de herramientas fabricadas. Para participar en el trabajo, las personas de cada nueva generación deben aprender a utilizar las herramientas que se crean en la práctica laboral de las generaciones anteriores. Para usar un raspador, por ejemplo, necesita aprender los métodos de raspado ya desarrollados; para usar una sierra, uno debe aprender las técnicas de aserrado, etc. Aún más habilidades complejas requiere la producción de las propias herramientas. Por lo tanto, la transmisión de generación en generación de herramientas, cada vez más complejas, dio vida y nueva forma transferencia de experiencia - transfiérala a través de la formación actividades laborales y habilidades

La historia de la humanidad atestigua la importancia decisiva del trabajo en el desarrollo social y el desarrollo humano. El trabajo es la condición primera y básica de la civilización humana.

En la literatura económica, la definición de trabajo dada por K. Marx estaba muy extendida. El trabajo es “un proceso que tiene lugar entre el hombre y la naturaleza, es decir, la actividad intencional de una persona, en cuyo proceso, por su propia actividad, media, regula y controla el metabolismo entre él y la naturaleza, crea los valores de uso necesarios .” Creo que esta definición no ha perdido su significado hasta el presente.

2. Elementos obligatorios del trabajo

Fuerza de trabajo - un conjunto de habilidades físicas y espirituales de una persona que son utilizadas por él en el proceso de trabajo. Es la principal fuerza productiva de la sociedad.

Medios de producción, que consisten en objetos de trabajo y medios de trabajo. Los objetos de trabajo son los productos de la naturaleza, que sufren uno u otro cambio y se convierten en valores de uso. Los objetos de trabajo incluyen la tierra y su subsuelo, la flora y la fauna, las materias primas y los materiales, los flujos de energía e información, etc. Los medios de trabajo son los instrumentos de producción, con la ayuda de los cuales una persona actúa sobre los objetos de trabajo (máquinas, aparatos, equipos, herramientas, etc.).

“El proceso de trabajo” es el proceso de combinar y consumir fuerza de trabajo y medios de producción para crear nuevos valores de uso. El proceso de trabajo se lleva a cabo en un determinado medioambiente, que se caracteriza varias condiciones mano de obra. Además, el proceso de trabajo no es sólo una combinación mecánica de sus tres elementos principales, sino su unidad orgánica, cuyo factor decisivo es una persona. En el proceso de trabajo, una persona, con la ayuda de medios de trabajo, lleva a cabo cambios planificados previamente en el objeto de trabajo. El resultado del proceso de trabajo es el producto del trabajo.

La interacción humana con los objetos de trabajo y los medios de trabajo está predeterminada por el nivel de automatización y tecnología de la máquina y los procesos de trabajo. Como saben, el trabajo es la base de la vida y el desarrollo humano. La necesidad de trabajar es inherente a la propia naturaleza humana como condición natural de su existencia. Igualmente necesario es el trabajo en cuanto a su papel en la sociedad.

El trabajo humano es también objeto de la sociología del trabajo. Las funciones principales del trabajo incluyen:

el trabajo determina las condiciones de la vida humana;

el trabajo es fuente de riqueza social;

el trabajo es un elemento en el desarrollo de las fuerzas productivas;

el trabajo forma a la persona y determina su desarrollo como persona.

3. El papel social del trabajo

Las relaciones laborales son fuente de identidad: a través de ellas, las personas se definen a sí mismas en términos de clase, estatus, influencia, establecen su lugar en la jerarquía social y asociaciones grupales. A partir de esto crece un sentido de seguridad, pertenencia, reconocimiento social y comprensión.

El trabajo crea lazos sociales fuera de la familia, enriquece la comunicación interpersonal. Y también organiza actividades regulares con un propósito de las personas. No muchas personas pueden hacerlo por su cuenta. El trabajo crea condiciones para el desarrollo de habilidades profesionales y habilidades creativas, aumenta la autoestima, crea un sentido de confianza y seguridad, estructura tiempo psicologico, llena y organiza el día. Cuando las personas pierden sus trabajos, a menudo no pueden responder lo que hicieron hoy o ayer.

El trabajo es la fuente del propósito, conecta a una persona con el mundo, con otras personas. La pérdida de trabajo conduce a una sensación de falta de sentido de la existencia. Él es una fuente de ingresos y un medio para controlar el curso de tu vida. sociedad laboral social

El trabajo estructura no sólo la vida individual sino también la colectiva de las personas: su roles sociales, espacio social y tiempo. La vida humana se divide en etapas de socialización de acuerdo con la actividad laboral: vida activa y vida en retiro, descanso. El día, la semana, el año también están sujetos al ritmo que marca el trabajo. El espacio en el que vive el individuo también resulta funcionalmente dividido: lugar de trabajo, hogar, lugar de descanso. La ausencia de hogar para la mayoría de la población durante la jornada laboral determina el entorno urbano (dormitorios, ciudades trabajadoras) y la organización del ocio (luego de la finalización de la jornada laboral se celebran eventos espectaculares).

Comprometidos en el trabajo físico y mental, creando beneficios materiales y de otro tipo, mejorando constantemente las herramientas y el proceso real del trabajo, las personas al mismo tiempo se mejoran a sí mismas.

Es importante mostrar el papel del trabajo en la vida familiar. Está directamente relacionado con el trabajo, tanto por sus propios intereses como por el bien de la sociedad. “Sin trabajo, trabajo eficiente y serio, la felicidad familiar no es más que una quimera romántica”, argumentó K. D. Ushinsky.

El trabajo para toda familia es fuente de bienestar material. Para funcionamiento normal las familias, por supuesto, necesitan condiciones materiales apropiadas: la disponibilidad de espacio para vivir, muebles, artículos para el hogar, etc., así como los medios de subsistencia. V. A. Sukhomlinsky advirtió: “No te consueles con una frase crepitante que con un amor y en una choza: el paraíso. El matrimonio no es sólo una unión espiritual, sino también material. Si vas a formar una familia, piensa en qué tan independiente eres financieramente, si podrás vestir, cubrir y alimentar a tu novia.

El trabajo productivo para el bien común, además de la seguridad material, produce una gran satisfacción moral. Al producir valores espirituales y materiales, una persona mejora su vida. Todo esto le da una razón legítima para sentirse necesitado por otras personas, por la sociedad, para sentirse un ciudadano de pleno derecho. Y este es un gran sentimiento.

El trabajo concienzudo evoca el respeto natural de los compañeros de trabajo, los miembros de la familia y todos los que nos rodean. Una alta valoración de una persona que trabaja en la producción, su posición cívica activa tiene un efecto positivo en el ambiente de trabajo de la familia: sus otros miembros no pueden permitirse la deshonestidad, la pereza en un ambiente de organización, alegría, optimismo, responsabilidad.

No todas las personas son dadas a sentir la alegría del trabajo. Algunas personas simplemente nacieron contemplativas, no hacedoras, y trabajar para ellas es una carga que les quita fuerzas, un tiempo que las devora. Otros tuvieron mala suerte: el tipo de actividad elegido por ellos no corresponde a sus habilidades, inclinaciones, carácter, datos psicológicos. ¡Para ellos, el trabajo es tormento, esclavitud, cautiverio sin esperanza y sin perspectivas de liberación! Tales personas tiran de la correa, algunos humildemente, algunos amargados, solo por el bien de un pedazo de pan.
Hay personas que no están adaptadas al trabajo sistemático. Son impetuosos, trabajan sobre la inspiración, se intercalan períodos de auge con períodos de apatía.

¿Estarán todos de acuerdo en que la grandeza del hombre está en el trabajo? Improbable. Incluso las nociones populares de una vida feliz presuponen la ociosidad por encima de todo. Recordemos los cuentos de hadas rusos, ucranianos, alemanes, franceses y japoneses. A menudo presentan un mantel autoensamblado o un pot-vari, ríos de leche con bancos de gelatina, un maravilloso árbol que da frutos. todo el año- símbolos de abundancia sin dificultad. La Biblia habla del trabajo como la maldición de Dios por las transgresiones de Adán y Eva: "Con el sudor de tu rostro ganarás tu pan". Todas las leyendas mencionan la Edad de Oro, cuando la gente era feliz y despreocupada, la tierra daba diez cosechas al año, los peces nadaban en la red. Todo esto sugiere que el trabajo no es una parte inicialmente deseable para la humanidad que no es consciente de sí misma.

Por el contrario, la gente siempre ha buscado la oportunidad de disfrutar los frutos del trabajo de otra persona. Con el desarrollo de la civilización y la profundización de la especialización, apareció la posibilidad de intercambio: yo hago platos y tú haces ropa. Hubo una oportunidad de elegir una profesión, lograr el dominio, acumular experiencia. En los países europeos, el amo es una persona respetada, el trabajo es casi una religión.

4. Superación personal en el proceso laboral

El trabajo mental y físico no es sólo una condición natural para adquirir medios de subsistencia, una forma y un medio de influencia creadora y de dominación del hombre sobre naturaleza externa, pero al mismo tiempo también un medio de autocontrol: la implementación del dominio del espíritu humano sobre las fuerzas inferiores de su naturaleza. Todo tipo de trabajo requiere esfuerzo y perseverancia para vencer la inercia y la resistencia de los materiales que se procesan; se necesita paciencia y constancia en la ejecución de trabajos a menudo prosaicos y toscos. Todo esto desarrolla cualidades volitivas, autocontrol, sin las cuales ningún trabajo se logra con éxito y que son tan necesarias para una persona. Por otra parte, el trabajo sirve a propósitos morales. Una persona, enfocando su atención en la meta, el tema y la técnica de realizar un determinado trabajo y dirigiendo su vitalidad y energía hacia su implementación, cultiva así el autoensamblaje en sí mismo; sus pensamientos no están dispersos y no vagan en vano aquí y allá, centrándose en la finalización exitosa del trabajo. Al mismo tiempo, las pasiones fisiológicas también se ven socavadas en el trabajo (trabajo físico saludable y "fatiga saludable", luego un sueño profundo y saludable). Finalmente, en el trabajo la persona encuentra una razón y un medio para vencer y erradicar el egoísmo.

En la actividad laboral, se manifiestan los rasgos de personalidad, las características de los procesos mentales y las propiedades humanas. Al mismo tiempo, el trabajo es el principal medio para mejorar estos procesos y moldear los rasgos de personalidad. Gracias a la actividad laboral, una persona desarrolla pensamientos, habilidades, intereses, adquiere conocimientos, habilidades y capacidades, fortalece la voluntad, forma el carácter.

El trabajo provoca diferentes sentimientos, dependiendo de las condiciones objetivas en las que trabaja una persona. Representantes de todas las profesiones hablan de las experiencias alegres que brinda el trabajo, especialmente el trabajo exitoso.

La mejora del individuo en el curso del desarrollo social conduce al hecho de que una de las necesidades humanas primarias es el trabajo, y el proceso de trabajo se convierte en una fuente de sentimientos positivos. Cualquiera que haya hecho algo con sus propias manos conoce este sentimiento de alegría y elevación espiritual, que no está disponible para los ociosos.

Cualquier tipo de trabajo en el que se manifieste la iniciativa, se cree algo nuevo, se mejore el proceso de trabajo, adquiere un carácter creativo.

La creatividad se llama solución original toda tarea laboral o la creación de un nuevo producto material o espiritual de la actividad que tenga valor social. El tema de la creatividad puede ser la invención de una máquina, la introducción de una propuesta de racionalización en la producción, la creación obra de arte- literaria, musical, el uso de nuevas técnicas originales que aseguren el éxito del trabajo (ingeniero, médico, maestro, trabajador). Para que el trabajo se vuelva creativo, es necesario mostrar perseverancia y diligencia. Mucha gente piensa que solo se trata de habilidades, que las personas con talento son creativas fácilmente, que pueden hacer todo por sí mismas. De hecho, incluso una persona talentosa no creará nada si no trabaja duro.

No se deben evitar las dificultades en ningún trabajo. Superándolos, una persona se desarrolla, fortalece la fuerza espiritual y física. Los pilotos-cosmonautas pueden servir como ejemplo de lucha por el trabajo duro en lugar del fácil. Yuri Gagarin, quien se graduó con honores escuela de vuelo, se ofreció a elegir un lugar de servicio. Ya había decidido de antemano ir a donde fuera más difícil, se sentía como "el hijo de una poderosa tribu Komsomol y no se consideraba con derecho a buscar refugio seguro". Gagarin y sus camaradas pidieron ir al norte.

Pero el trabajo duro por sí solo no es suficiente para la creatividad. También se necesitan habilidades apropiadas, que se desarrollan en el proceso de actividad en sí, si una persona muestra la voluntad y el interés necesarios en el trabajo.

En uno de los números de la revista "La vuelta al mundo" se describió tal caso. colonos Norteamérica condujo a los indios nativos a asentamientos especiales: reservas. Los blancos deseaban lo mejor a los indios: construyeron sus viviendas, les proporcionaron comida y ropa. Pero una cosa extraña: los indios, privados de la necesidad de obtener su propia comida con su trabajo, comenzaron a extinguirse. Probablemente, el trabajo, los peligros, las penurias de la vida son necesarias para una persona de la misma manera que el aire, la luz y el agua. La ausencia de trabajo degenera los latifundios, los priva de la dignidad humana, de la moralidad y, en definitiva, de la verdadera felicidad.

Fuera del trabajo mental y físico serio, no hay desarrollo de la personalidad, una persona pierde su "camino en la vida". "También hay tales caballeros", escribió K. D. Ushinsky, "que, sin tener ningún negocio en la vida, se les ocurre una ocupación en aras del ejercicio mental y físico: afilar, jugar al billar o simplemente correr por las calles para terminar. un desayuno suntuoso y restaurar el apetito para la cena, pero tal trabajo tiene el mismo significado que el emético en la mesa del glotón romano: despertando un engañoso deseo de nuevos placeres, ayuda a trastornar el organismo mental y corporal de una persona. El trabajo no es un juego, no es divertido; siempre es serio y pesado; sólo una plena conciencia de la necesidad de lograr este o aquel objetivo en la vida puede hacer que una persona asuma la carga que es accesorio necesario cualquier trabajo verdadero.

¿Es posible vivir sin trabajar? Después de todo, no siempre quieres hacer un trabajo aburrido y poco interesante. Es mucho más interesante divertirse, como Dragonfly Jumper, que "cantó el verano rojo", y con la llegada del invierno comenzó a buscar la salvación de la hormiga adicta al trabajo.

En todos los tipos de trabajo, se forma una cualidad importante de la personalidad: la practicidad. Una persona con esta cualidad se orienta libremente en la producción y en la vida cotidiana. Al participar en el trabajo colectivo, el individuo aprende no solo de los demás, sino también de sí mismo: quién es, qué valor representa para los demás, qué puede hacer. Los niños, como lo demuestra la investigación psicológica, no se conocen bien a sí mismos, sus capacidades, su posición en el equipo. Pero como resultado de la actividad laboral temprana, ocurren cambios significativos. En primer lugar, cambia la actitud del niño hacia sí mismo, y luego la actitud del colectivo.

El desarrollo del país depende de quién venga a reemplazar a la generación anterior. Al mismo tiempo, la formación y desarrollo de empresas, industrias y la economía en su conjunto depende no solo del nivel educativo y profesional de los jóvenes especialistas, sino también de su motivación en el ámbito laboral, de las orientaciones de valores y actitudes que dominan. actividad laboral.

La generación más joven, atendiendo a los requerimientos de la época, compagina la educación con el trabajo en diversas áreas productivas; es durante la adquisición de una profesión y con la entrada en el mercado laboral que los jóvenes desarrollan ideas sobre las metas actividad profesional y formas de alcanzarlos, lo que se refleja en su motivación, orientaciones de trabajo y estrategias.

A una persona se le valora por su trabajo, no por la pereza. Si una persona ha logrado todo por sí misma, entonces la respetamos y seguimos sus pasos. Hay muchos proverbios y dichos sobre el trabajo. "No puedes sacar un pez de un estanque sin dificultad": este proverbio nos dice que si eres perezoso y te acuestas en el sofá, no obtendrás nada.

Una persona trabajadora siempre es valorada en la sociedad y muchas veces es el alma de la empresa. Siempre hay algo de qué hablar con él. El trabajo siempre ha adornado y adornará a una persona, sin importar cuál sea su carácter. En nuestra vida existe la pereza, que siempre hay que combatir. El trabajo nos ayuda a adquirir conocimientos, porque escuchar y escribir en el aula no es estar tirado en el sofá. Escuchar es siempre mucho trabajo.

Una persona trabajadora siempre encontrará algo de qué hablar y fascinar con su atractivo. Tomemos, por ejemplo, A.S. Pushkin. De todos es sabido que con sus cuentos y poemas enamoró a muchas personas, quienes hasta el día de hoy estudian su biografía y se enteran de todas sus obras. Alexander Pushkin reunió a cientos de personas en la sala mientras leía un nuevo trabajo, quienes lo escuchaban con placer.

Estoy completamente de acuerdo con el proverbio que dice que la belleza de una persona está en el trabajo, y si trabajas, entonces todo estará.

5. Menciones en los escritos de personajes famosos

El trabajo ennoblece a la persona. En el folclore ruso, así como en el folclore de muchos pueblos del mundo, hay muchos proverbios sobre el trabajo: "Sin trabajo no puedes sacar un pez del estanque", "El trabajo durante la enseñanza es aburrido, pero el fruto de la enseñanza es sabroso”, “El trabajo alimenta a una persona, pero la pereza echa a perder”, “El trabajo es inmaculado, aunque sea un poco, pero con firmeza. El hombre en trabajo de parto se vuelve hombre. El filósofo inglés T. Carlyle señaló con precisión: "La más desafortunada de las personas es aquella para quien no había trabajo en el mundo". Recordemos el ejemplo de Ilya Ilyich Oblomov, el héroe de la novela del mismo nombre de I. Goncharov. A su manera, una persona amable, dulce, inteligente y atractiva, destruye su propia vida con sus propias manos. Pero en su juventud, "estaba lleno de todo tipo de aspiraciones, esperanzas, esperaba mucho del destino y de sí mismo, todo se estaba preparando para algún tipo de campo, para algún tipo de papel". El escritor trata de analizar camino de la vida su héroe y responder a la pregunta: ¿qué lo llevó a involucrarse en la autodestrucción? Oblomov recibió una buena educación, después de lo cual ingresó al servicio. Y fue entonces cuando la vida se dividió inmediatamente para él en dos mitades. Uno de ellos consistía en trabajo y aburrimiento, que se convirtió para él en sinónimo, el otro en paz y diversión pacífica. Cuando Oblomov se dio cuenta de que "tienes que ser al menos un terremoto para no venir persona saludable al servicio”, renunció, dejó de salir y empezó a llevar una vida de recluso. En cuerpo y alma, ha crecido hasta acogedor sofá, un albornoz espacioso y zapatos anchos. El descuido de cualquier trabajo a lo largo del tiempo da lugar a la apatía y la indiferencia en el alma de Oblomov. Incluso el amor por Olga Ilyinskaya no puede revivir a una persona en él. Oblomov sabe con certeza que su relación con Olga se convertirá gradualmente en una cadena de varias convenciones y obligaciones. Uno pensó que será necesario levantarse de su sofá favorito, "corresponder" a la posición, hacer negocios, ser la cabeza de familia, parece que el héroe es asesino. Después de todo, todo esto es trabajo, y el trabajo requiere una cierta cantidad de esfuerzo y energía. Pero Oblomov ha sobrevivido durante mucho tiempo a estas cualidades en sí mismo. “Pensé que te reviviría, que aún podrías vivir para mí, pero ya has muerto hace mucho tiempo”, le dice amargamente Olga. "La laboriosidad es una de las medidas indispensables de la dignidad humana", con estas palabras, Ch. Aitmatov prologa su novela "... Y el día dura más de un siglo". El protagonista Yedigey Zhangeldin (Stormy Yedigey) “no es solo un gran trabajador por naturaleza y ocupación. Es un alma trabajadora". Edigei se instaló en el cruce de Boranly-Buranny después de la guerra. Vive con la certeza de que alguien necesita salir a cuarenta grados bajo cero y saquear la nieve, y bajo el calor abrasador para reparar ferrocarril. Y todo el tiempo para conocer y despedir trenes que "iban de este a oeste y de oeste a este". A lo largo de los años de existencia, muchos trabajadores han cambiado en el cruce, pero ninguno de ellos se quedó aquí por mucho tiempo: las condiciones eran demasiado difíciles y la soledad era insoportable. Y solo Yedigei vivía, trabajaba y se sentía feliz, porque creía que su trabajo no era en vano, era en beneficio de las personas y de los trenes. El pueblo ruso siempre ha respetado a las personas trabajadoras y diligentes, honrado a aquellos que tenían cualquier negocio en sus manos, que pusieron una partícula de su alma en el trabajo. La novela "Divo" de P. Zagrebelny y el poema "Los arquitectos" de D. Kedrin suenan como un himno para tal creador de personas. La novela "Divo" habla sobre los constructores anónimos de la Iglesia de Santa Sofía en la antigua Kiev, el poema "Arquitectos", sobre la construcción de la Iglesia de la Intercesión. En ambos casos, vemos el sacramento de la creación de un santuario: la iglesia de la "belleza de la novia". Seguimos cómo se desarrollan los eventos, y como si nos convirtiéramos en sus participantes directos. Vemos rostros bronceados y cansados ​​de artesanos demacrados que trabajan duro. Al mismo tiempo, son felices, porque tratan de transmitir a la piedra el calor de las manos humanas y la ternura espiritual que acompañan cada uno de sus actos. Ellos tejen "patrones de encaje de piedra, mientras levantan pilares, y, estando orgullosos de su trabajo, queman la cúpula con oro ..." ("Arquitectos"), Y gradualmente una iglesia blanca se eleva ante el ojo de nuestra mente, como un novia en un vestido de novia. Durante muchos siglos, se convierte en la personificación de la diligencia y el talento del pueblo ruso. Uno puede hablar interminablemente sobre el trabajo, sobre la actitud hacia el trabajo. Las líneas de Tvardovsky hablan mejor de todo sobre el papel educativo del trabajo, sobre la importancia del trabajo socialmente útil: "Una medalla para una batalla, una medalla para el trabajo, se vierte de un metal". Y me gustaría terminar mis pensamientos con las palabras de E. Hemingway: “El trabajo es lo principal en la vida. De todos los problemas, de todos los problemas, solo puede encontrar una liberación: en el trabajo.

Fuentes

1. http://www.rummuseum.ru/lib_e/engels_trud.php

2. http://www.v-ratio.ru/deti/110-trud-radost.html

3. https://pro-psixology.ru/trud-obshhenie-i-igra/292-radost-truda.html

Alojado en Allbest.ru

...

Documentos similares

entidad social trabajo, su naturaleza y contenido. Mejora sistemática de la personalidad del trabajador. Objetos y medios de trabajo, medios de producción y tecnología. El valor del trabajo en el desarrollo humano. Problemas de formación de la fuerza de trabajo en el mercado de trabajo.

resumen, añadido el 03/02/2012


Definición del término "obra". La estructura y mecanismo de las relaciones sociales y laborales, los procesos y fenómenos sociales en el ámbito del trabajo como objeto de la sociología del trabajo. Los principales tipos de trabajo, características de sus funciones. Análisis del papel del trabajo en la vida humana y en la sociedad.

resumen, añadido el 01/12/2014


Revisión de las teorías sociológicas sobre los problemas sociológicos del trabajo, colectivo laboral. El trabajo como categoría principal de la sociología del trabajo, sus tareas: optimización estructura social sociedad, análisis del mercado laboral, realización del potencial laboral de un empleado.

informe, añadido el 10/05/2009


El surgimiento y desarrollo de la sociología del trabajo. El tema y la estructura de esta disciplina. Génesis de ideas sobre el trabajo y su papel en la vida de la sociedad. Instrucciones para resolver el problema de la organización racional del trabajo. Teorías clásicas y modernas de la sociología del trabajo.

trabajo final, agregado el 04/02/2015


Proporcionar producción y servicios con recursos laborales, su distribución entre empresas, industrias, regiones. Análisis del nivel, naturaleza del empleo y desempleo en la sociedad. Regulación estatal del mercado de trabajo. Aspectos sociales de la vida de la población.

prueba, añadido el 07/07/2015


Desarrollo del mercado laboral. Participación humana en actividad económica. El concepto y conceptos de la calidad de vida laboral. La gama de problemas incluidos en el concepto de "condiciones de trabajo". Condiciones que aseguren la calidad de vida laboral. Condiciones para la reproducción de la fuerza de trabajo.

documento final, agregado el 10/12/2013


El estudio del marco legal para el estatus de "veterano del trabajo" en Rusia. Direcciones, formularios, métodos trabajo Social con veteranos del trabajo. Estudio de tecnologías de trabajo social con veteranos laborales en el ejemplo del Distrito Central de Komsomolsk-on-Amur.

documento final, agregado el 05/06/2013


El valor del trabajo en la vida humana y su influencia en los valores culturales e ideológicos del individuo. Divulgación de la esencia de la transformación de la naturaleza, formas y métodos de trabajo en una sociedad postindustrial. Productividad y estatus social del trabajo voluntario.

artículo, añadido el 05/08/2013


El concepto y la esencia de la previsión. Análisis de los factores que influyen en la formación y dinámica del mercado laboral y su estructura en el ejemplo de Nizhnevartovsk. Medidas encaminadas a la regulación integral de la demanda y oferta laboral.

prueba, añadido el 11/01/2011


Las principales categorías de la sociología del trabajo. Trabajo individual y actividad laboral individual. Peligro potencial de los factores de producción en el lugar de trabajo. Métodos progresistas de organización del trabajo. Etapas del proceso de automatización de la producción.

1. El trabajo es la condición básica e indispensable de la existencia humana. Gracias al trabajo, el hombre sobresalió del reino animal. A diferencia de los animales, el hombre crea su propio mundo y lo crea con su propio trabajo. El medio ambiente creado por el hombre, las condiciones de su existencia son en realidad el resultado del trabajo conjunto.

En el proceso de trabajo se crean valores materiales y espirituales, destinados a satisfacer las necesidades de los miembros de la sociedad. Esto nos permite señalar la satisfacción de necesidades como la primera y más importante función social del trabajo, con la cual comienza la existencia social de una persona.

Desarrollo economico la sociedad se basa en la producción de valores materiales, que sólo es posible a través de la actividad creativa deliberada de las personas. En el proceso de trabajo, una persona, con la ayuda de medios de trabajo, provoca cambios planificados previamente en el objeto de trabajo, es decir. el trabajo vivo, materializado en la materia, cambia por ello esta materia. Los tres componentes del proceso de producción: material, instrumento de trabajo y mano de obra - se fusionan en resultado final- producto del trabajo. Trabajo en tal vista general no es más que la condición eterna y natural de la vida humana. Es independiente de cualquier organización en particular.<1>. En cualquier formación socioeconómica y estructura política de la sociedad, el trabajo conserva su importancia como factor de producción social.

La teoría económica distingue tres factores de producción: tierra, trabajo y capital. Además, la producción como tal sólo es posible si la tierra y el capital se unen al trabajo. Sólo en el proceso de la actividad laboral los recursos naturales y materiales se transforman en valores materiales. Sin trabajo, la tierra y el capital pierden su importancia como factores de producción.

El trabajo se reconoce como el factor dominante y se diferencia de los otros dos por la naturaleza activa del impacto sobre la sustancia material y la presencia de un principio humano y personal. La actividad laboral es realizada por personas, y por tanto el trabajo lleva la impronta de las condiciones socio-históricas.

La mejora de la producción también se produce en gran medida por el trabajo, el aumento de su productividad y la complicación de su contenido. El trabajo tiene un impacto significativo en los indicadores generales de desempeño de las organizaciones, incluido el nivel de ganancias. En última instancia, el bienestar del empleador, la economía, la sociedad en su conjunto depende de la eficiencia del trabajo.

El trabajo, que forma la riqueza social, subyace a todo desarrollo social. Como resultado de la actividad laboral, por un lado, el mercado está saturado de bienes, servicios, valores culturales para los cuales ya se ha desarrollado una cierta necesidad, por otro lado, el progreso de la ciencia, la tecnología y la producción conduce a la aparición de nuevas necesidades y su posterior satisfacción. Además, el progreso científico y tecnológico asegura el crecimiento de la productividad y la eficiencia laboral.<1>.

La importancia del trabajo no se limita a su papel en la producción social. Los valores espirituales también se crean en el proceso de trabajo. Con el crecimiento de la riqueza social, las necesidades de las personas se vuelven más complejas, se crean valores culturales y crece el nivel de educación de la población. Así, el trabajo cumple la función de uno de los factores del progreso social y creador de la sociedad. En última instancia, es gracias a la división del trabajo que se forman los estratos sociales de la sociedad y las bases de su interacción.<1>.

Trabaja- actividad consciente y decidida para crear los beneficios materiales y espirituales necesarios para satisfacer las necesidades de cada individuo y de la sociedad en su conjunto - forma no solo a la sociedad, sino también a una persona, la alienta a adquirir conocimientos y habilidades profesionales, a interactuar con otras personas, a complicar las necesidades.

En la propia naturaleza humana, como señalan los investigadores, se planteó inicialmente la necesidad de trabajar como condición necesaria y natural para la existencia.<1>. Muchos científicos opinan que el trabajo en sí mismo es una fuente de satisfacción.<2>, permitiendo implementar humano esforzarse por expresarse en el trabajo. El deseo de trabajar se asocia a menudo a la conciencia del individuo de pertenecer a una comunidad humana, a la participación en una vida común, en la creación conjunta del propio entorno.

Entre las funciones sociales del trabajo, también se distingue la libertad-creación: el trabajo se manifiesta en la sociedad como “una fuerza que allana el camino de la humanidad hacia la libertad (dando a las personas la oportunidad de tomar en cuenta de antemano las consecuencias naturales y sociales cada vez más lejanas de sus acciones, esta función, por así decirlo, resume todas las anteriores, porque es en el trabajo y por el trabajo, la sociedad aprende tanto las leyes de su desarrollo como las leyes de la naturaleza; por lo tanto, otras funciones, por así decirlo, “preparan ” y hacer realmente factible la función creadora de libertad del trabajo, que es una función del ulterior desarrollo ilimitado de la humanidad)”

Desde un punto de vista económico, el trabajo es el proceso de influir en los recursos naturales y materiales. Acentuando la esencia dinámica de este fenómeno social, se habla de trabajo vivo, actividad laboral, cuyas características principales son:

1) carácter consciente;

2) conexión con la creación de bienes;

3) racionalidad;

4) propósito;

5) utilidad pública.

2. La actividad laboral se puede clasificar por tipos dependiendo de:

1) sobre la naturaleza y el contenido del trabajo;

2) el sujeto y producto del trabajo;

3) medios y métodos de trabajo;

4) condiciones de trabajo.

Según la naturaleza y el contenido del trabajo. es posible destacar el trabajo del propietario de los medios de producción - trabajo independiente y dependiente - contratado. Esta división, que tiene en cuenta el carácter social del trabajo, obedece a la forma de propiedad de los medios de producción. En cierto sentido, el carácter social del trabajo se refleja en la separación de sus dos formas organizativas: trabajo individual y trabajo colectivo. La naturaleza social del trabajo se manifiesta en la formación de formas de motivar el trabajo (deseo, necesidad percibida, coerción)<1>. En consecuencia, existen tipos de trabajo como voluntario y forzado.

La naturaleza y el contenido del trabajo pueden considerarse en el aspecto estructural. Desde este punto de vista, primero vienen dos parámetros principales: el grado de intelectualización del trabajo y el grado de complejidad de calificación de la función laboral. De acuerdo con estos parámetros, es posible distinguir el trabajo físico y mental, el reproductivo y creativo, el no calificado y el calificado (altamente calificado) o el trabajo de diversos grados de complejidad.

El segundo criterio de clasificación es objeto y producto del trabajo- tiene en cuenta la división profesional, funcional y sectorial del trabajo.

Sobre una base profesional, se pueden distinguir tantos tipos de trabajo como profesiones hay (el trabajo de un conductor, ingeniero, maestro, etc.).

La contabilidad de la división funcional del trabajo implica la división del trabajo en tipos correspondientes a las etapas (etapas) de producción: empresarial, innovador, reproductivo y comercial.

De acuerdo con la división sectorial del trabajo, tales tipos se distinguen como trabajo industrial (minería y procesamiento), agrícola, construcción, transporte, etc.

Clasificación de los tipos de trabajo. según los medios y métodos utilizados se reduce a la asignación de mano de obra manual, mecanizada y automatizada (computarizada), de baja, media y alta tecnología.

División del trabajo en tipos. dependiendo de las condiciones, en el que se lleva a cabo, permite destacar el trabajo realizado en condiciones normales, nocivas y peligrosas. Puede hablar de trabajo en condiciones estacionarias y trabajo móvil, itinerante; pulmón, moderado y pesado, desregulado (libre), regulado y estrictamente regulado con un ritmo forzado.

El uso de los cuatro grupos de características hace posible formular características generales cualquier tipo de trabajo en particular.

3. El trabajo, como se desprende de las características anteriores, es un fenómeno social complejo. Considerando el trabajo como objeto de estudio, se suelen distinguir varios aspectos, entre los que se encuentran: económico, social, psicofisiológico, técnico y tecnológico, legal.

Aspecto legal existe en el uso de casi cualquier tipo de trabajo, pero esto no significa que la ley laboral sea integral. Entonces, cuando se trata de trabajo independiente, es decir, trabajo del propietario de los medios de producción (agricultor, empresario individual, etc.), no es el proceso de trabajo el que está sujeto a regulación legal, sino las relaciones públicas indirectamente relacionadas con el trabajo - relaciones en el registro de un empresario individual (obtención de una licencia para llevar a cabo un tipo particular de actividad), sobre impuestos, etc. El trabajo asalariado (no independiente) tampoco siempre está regulado por la legislación laboral: puede llevarse a cabo sobre la base de contratos laborales civiles. En este caso, las relaciones derivadas del resultado del trabajo están sujetas a regulación.

Ámbito de aplicación del derecho laboral es sólo aquella parte del trabajo asalariado (no independiente) que está asociada con un tipo especial de relación social que surge del proceso de trabajo (actividad laboral) - la relación laboral.

Hola queridos amigos. Hoy hablaremos sobre el papel del trabajo en la vida humana y si es tan importante trabajar si quieres lograr algo.

Comencemos con una cita del famoso escritor Stephen King, tomada de Wikipedia. En él, habla sobre lo que cree que se necesita para ser un buen escritor:

Leer y escribir de cuatro a seis horas al día. Si no puede encontrar el tiempo para esto, no puede esperar ser un buen escritor.

Pero no solo Stephen King habla de la importancia del trabajo. Por ejemplo, el actor Will Smith comparte el secreto de su éxito en una de sus entrevistas. En esta entrevista, dice muchas cosas interesantes, pero aquí hay una cita adecuada para el tema de este artículo:

Nunca me consideré talentoso. Prospero con esfuerzos locos y repugnantes. Cuando los demás duermen, yo trabajo. Cuando otros comen, yo trabajo... Me di cuenta muy, muy joven que no hay una manera fácil de evitar esto. No importa cuán talentoso seas, tu talento te arruinará si no tienes las habilidades. Si no estudias, si no te esfuerzas mucho y te dedicas a mejorar todos los días.

Y aquí está la entrevista en sí:

De hecho, cuando dedica mucho tiempo a algún negocio, es lógico que tenga que negarse algo: comunicación, caminar con amigos, entretenimiento.

Probablemente, incluso puede llegar un momento de autocompasión: después de todo, otros están descansando, divirtiéndose, y tengo que sentarme aquí y practicar jugando en instrumento musical, por ejemplo.

Asimismo, tanto Stephen King como Will Smith enfatizan que el trabajo debe ser sistemático. Tienes que trabajar todos los días.

A veces puedes pensar que solo el jazz es difícil de tocar y que necesitas esforzarte más solo para tocar jazz. Y para reproducir música más simple, no necesita gastar mucho esfuerzo. ¿Pero es?

Veamos un video sobre cómo comenzó la banda de Linkin Park.

En él, los músicos hablan de cómo venían a la base de ensayo 4-5 veces por semana y tocaban de 8:30 a 2:00 de la noche. De acuerdo - mucho.

Entonces, a veces parece que aquellos que han logrado el éxito simplemente tienen suerte en la vida y todo fue fácil para ellos. Sin embargo, en realidad resulta que todo es completamente diferente y estas personas sacrificaron mucho para lograr su objetivo.

El trabajo hace feliz a una persona.

Además de lo anterior, se pueden encontrar palabras interesantes en el libro de K. Antarova "Dos vidas".

Resulta que el trabajo puede hacer a una persona más feliz:

Una vida sin trabajo es la vida más miserable. Y cuando hay trabajo, toda vida ya es más de la mitad feliz.

Y si lo piensas, realmente, cuando estás ocupado con algo, no queda absolutamente ningún tiempo para pensamientos depresivos, para la depresión, etc.

En cualquier formación socioeconómica y estructura política de la sociedad, el trabajo conserva su importancia como factor de producción social.

La teoría económica distingue tres factores de producción: tierra, trabajo y capital. Además, la producción como tal sólo es posible si la tierra y el capital se unen al trabajo. Sólo en el proceso de la actividad laboral los recursos naturales y materiales se transforman en valores materiales. Sin trabajo, la tierra y el capital pierden su importancia como factores de producción.

El trabajo se reconoce como el factor dominante y se diferencia de los otros dos por la naturaleza activa del impacto sobre la sustancia material y la presencia de un principio humano y personal. La actividad laboral es realizada por personas, y por tanto el trabajo lleva la impronta de las condiciones socio-históricas.

La mejora de la producción también se produce en gran medida por el trabajo, el aumento de su productividad y la complicación de su contenido. El trabajo tiene un impacto significativo en los indicadores generales de desempeño de las organizaciones, incluido el nivel de ganancias. En última instancia, el bienestar del empleador, la economía, la sociedad en su conjunto depende de la eficiencia del trabajo.

El trabajo, que forma la riqueza social, subyace a todo desarrollo social. Como resultado de la actividad laboral, por un lado, el mercado está saturado de bienes, servicios, valores culturales para los cuales ya se ha desarrollado una cierta necesidad, por otro lado, el progreso de la ciencia, la tecnología y la producción conduce a la aparición de nuevas necesidades y su posterior satisfacción. Además, el progreso científico y tecnológico asegura el crecimiento de la productividad y la eficiencia laboral.

La importancia del trabajo no se limita a su papel en la producción social. Los valores espirituales también se crean en el proceso de trabajo. Con el crecimiento de la riqueza social, las necesidades de las personas se vuelven más complejas, se crean valores culturales y crece el nivel de educación de la población. Así, el trabajo cumple la función de uno de los factores del progreso social y creador de la sociedad. En última instancia, es gracias a la división del trabajo que se forman los estratos sociales de la sociedad y las bases de su interacción.

El trabajo, una actividad consciente y útil para crear los beneficios materiales y espirituales necesarios para satisfacer las necesidades de cada individuo y de la sociedad en su conjunto, forma no solo a la sociedad, sino también a una persona, lo alienta a adquirir conocimientos y habilidades profesionales, a interactuar con otras personas. , para complicar necesidades . En la propia naturaleza humana, como señalan los investigadores, se planteó inicialmente la necesidad de trabajar como condición necesaria y natural para la existencia. Muchos científicos se adhieren al punto de vista de que el trabajo en sí mismo es una fuente de satisfacción, lo que hace posible realizar las aspiraciones inherentes a una persona para la autoexpresión en el trabajo. El deseo de trabajar se asocia a menudo a la conciencia del individuo de pertenecer a una comunidad humana, a la participación en una vida común, en la creación conjunta del propio entorno.

Entre las funciones sociales del trabajo, también se distingue la libertad-creación: el trabajo se manifiesta en la sociedad como “una fuerza que allana el camino de la humanidad hacia la libertad (dando a las personas la oportunidad de tomar en cuenta de antemano las consecuencias naturales y sociales cada vez más lejanas de sus acciones, esta función, por así decirlo, resume todas las anteriores, porque es en el trabajo y por el trabajo, la sociedad aprende tanto las leyes de su desarrollo como las leyes de la naturaleza; por lo tanto, otras funciones, por así decirlo, "preparan "y hacer realmente factible la función de creación libre del trabajo, que es una función del ulterior desarrollo ilimitado de la humanidad).

De este capítulo podemos sacar la siguiente conclusión: en el capítulo 2 se formuló el papel del trabajo en la vida humana. La importancia del trabajo no se limita a su papel en la producción social. Los valores espirituales también se crean en el proceso de trabajo. Con el crecimiento de la riqueza social, las necesidades de las personas se vuelven más complejas, se crean valores culturales y crece el nivel de educación de la población. Así, el trabajo cumple la función de uno de los factores del progreso social y creador de la sociedad. En última instancia, es gracias a la división del trabajo que se forman los estratos sociales de la sociedad y las bases de su interacción.

Composición "El trabajo en la vida de una persona".

El trabajo juega un papel muy importante en la vida humana. Se requiere al menos proveer para usted y sus seres queridos, para vivir en buenas condiciones etc.

Desde una edad temprana, cada persona comienza a aprender a trabajar. Suele ocurrir por primera vez en la escuela. El trabajo de un estudiante es estudiar y adquirir nuevos conocimientos, que se requieren para la educación. La vida adulta seria comienza solo después de la graduación, cuando las personas comienzan a trabajar. Hay varias especialidades, pero cada una de ellas tiene un papel importante. Por lo tanto, no importa qué profesión elija, ya que sigue siendo importante. Cualquier especialidad es útil y enfocada a resolver diversos problemas humanos.

La importancia de las profesiones

El constructor trabaja para construir nuevos edificios como edificios residenciales, establecimientos educativos, hospitales, etc El minero está trabajando para que con la ayuda del carbón extraído obtengamos calor y agua caliente. Se necesita un peluquero para obtener un hermoso corte de cabello con su ayuda y lucir prolijo. Todo esto solo dice que cada profesión importa y no puede ser reemplazada.

Las tiendas no pueden existir sin vendedores, los niños no aprenderán sin maestros y no habrá nadie para tratar a las personas si no hay médicos en los hospitales. Todos trabajan en beneficio de su familia y de los demás. Este trabajo es necesariamente pagado, lo que le permite a una persona adquirir los beneficios necesarios para él. El dinero para el trabajo le permite pagar facturas de servicios públicos, comprar alimentos, cosas y mucho más.

Así como el ejército tiene diferentes rangos, también hay oportunidades de avance y desarrollo en cada profesión. Como regla general, los gerentes se convierten en aquellos que comenzaron a trabajar en la empresa como un trabajador común. Gracias a su arduo trabajo y dedicación, lograron crecer hasta una posición de liderazgo.

La importancia del trabajo

El trabajo tiene un efecto positivo en el desarrollo humano. Te permite aprender cosas nuevas y mejorar tus habilidades. Algunos logran dominar varias profesiones a lo largo de la vida, eligiendo la que más les gusta. Lo que harás en tu vida está enteramente en tus manos. Eres tú quien elige tu profesión.