от този член, по време на карантина, протезиране по медицински причини и последващи грижи в санаториумни и спа организации веднага след предоставяне на медицинска помощ в болница, се заплаща следната сума:

1) за осигурено лице с осигурителен стаж 8 или повече години - 100 на сто от средния доход;

2) за осигурено лице с осигурителен стаж от 5 до 8 години - 80 на сто от средния доход;

3) за осигурено лице с осигурителен стаж до 5 години - 60 на сто от средния доход.

2. Обезщетение за временна неработоспособност в случай на увреждане поради заболяване или нараняване се изплаща на осигурените лица в размер на 60 на сто от средната заплата в случай на заболяване или нараняване, настъпили в рамките на 30 календарни дни след прекратяване на работата за трудов договор, служебни или други дейности, при които подлежат на задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството.

3. Обезщетението за временна нетрудоспособност, ако е необходимо да се грижи за болно дете, се изплаща:

1) при амбулаторно лечение на дете - за първите 10 календарни дни в размер, определен в зависимост от продължителността на осигурителния стаж на осигуреното лице в съответствие с параграф 1 от този член, за следващите дни в размер на 50 процента от средната заплата;

2) при лечение на дете в болница - в размер, определен в зависимост от продължителността на осигурителния стаж на осигуреното лице в съответствие с параграф 1 от този член.

4. Обезщетение за временна нетрудоспособност, ако е необходимо да се полагат грижи за болен член на семейството по време на лечението му в амбулаторни условия, с изключение на случаите на гледане на болно дете, се изплаща в размер, определен в зависимост от продължителността на осигурителния стаж на осигуреното лице в съответствие с част 1 от този член.

6. Осигурено лице, което има осигурителен период по-малко от шест месеца, получава обезщетения за временна нетрудоспособност в размер, който не надвишава минималната работна заплата, установена от федералния закон за пълен календарен месец, както и в райони и населени места, където своевременнорегионалните коефициенти се прилагат към заплатите в размер, който не надвишава минималната работна заплата, като се вземат предвид тези коефициенти.

7. В случай на временна неработоспособност, настъпила преди периода на престой и продължаваща през периода на престой, обезщетението за временна неработоспособност за периода на престой се изплаща в същия размер, в който се поддържа заплатата през това време, но не по-висока от размер на обезщетението за временна нетрудоспособност, което осигуреното лице би получило по общите правила.

Съдебна практика по член 7 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ

Решение от 28 август 2019 г. по дело № А51-12163/2019 г.

Арбитражен съд на Приморски край (AC Primorsky Territory)

Дни от датата на прекратяване на определената работа или дейност или в периода от датата на сключване на трудовия договор до датата на неговото прекратяване. В същото време, част 2 от член 7 от Закон № 255-FZ, обезщетенията за временна нетрудоспособност в случай на увреждане поради заболяване или нараняване се изплащат на осигурените лица в размер на 60 процента от средната печалба в случай на болест или . ..

Определение от 28.08.2019 г. по дело № А55-24885/2018 г.

Арбитражен съд на Волжския окръг (FAS PO)

1 от член 9 от Закон № 255-FZ показва, че обезщетенията за временна нетрудоспособност също не се назначават за периода на престой, освен в случаите, предвидени в част 7 на член 7 от Закон № 255-FZ. По силата на част 7 от член 7 от Закон № 255-FZ, в случай на временна неработоспособност, настъпила преди периода на престой и продължаваща през периода на престой, ...

Решение от 28 август 2019 г. по дело № А82-12237/2019 г.

Решение от 28.08.2019 г. по дело № А32-53150/2018 г.

Арбитражен съд Краснодарски край(АС на Краснодарския край)

Изплатени на отговорни лица в размер на 39 750 рубли, което според Фонда е нарушение на параграф 1 от член 20.1 от Федералния закон 125-FZ, част 1 от член 7, параграф 11 от част 1 от член 9 от Федерален закон 212-FZ. Компанията не е съгласна със заключенията на фонда, изложени в горните решения относно неприемането на разходи за компенсиране ...

Решение от 27.08.2019 г. по дело № А82-10886/2019 г.

Арбитражен съд на Ярославска област (АС на Ярославска област)

187, 197, 101, 103, 123.97; пер. Преображенски, д. 1; ул. Болшая Казанская, къщи № 15, 1а, 4, 46; ул. Булевард, къщи М“15, 5, 6, 7; ул. Введенская. къщи No 10, 11; ул. Gavanskaya, къщи № 6, 14; ул. Крестовая, къщи № 29, 31, 33, 40, 66, 95, 101, 122, 128; ул. Ломоносов, къщи № 8, 11,...

Решение от 26.08.2019 г. по дело № А82-9857/2019 г.

Арбитражен съд на Ярославска област (АС на Ярославска област)

Отделни разпоредби на законодателни актове Руска федерация"(по-нататък - Федерален закон N 255-FZ) управляващите организации са натоварени със задължението да получават лицензи. В съответствие с част 1 от член 7 от Федералния закон N 255-FZ, юридически лица, индивидуални предприемачи, извършващи дейности по управление на бизнеса жилищни сгради, са длъжни да получат лиценз за изпълнението му преди 01.05.2015 г. След...

Решение от 26.08.2019 г. по дело № А82-9618/2019 г.

Арбитражен съд на Ярославска област (АС на Ярославска област)

Някои разпоредби на законодателните актове на Руската федерация" (наричан по-долу Федерален закон N 255-FZ), управляващите организации са длъжни да получат лицензи. къщите са длъжни да получат лиценз за неговото изпълнение преди 01.05.2015 г. След ...

• 7 от Федералния закон N 255-FZ, юридическите лица, индивидуалните предприемачи, занимаващи се с предприемаческа дейност в управлението на жилищни сгради, са длъжни да получат лиценз за неговото изпълнение преди 01.05.2015 г. След...

Решение от 19.08.2019 г. по дело № А82-9405/2019 г.

Арбитражен съд на Ярославска област (АС на Ярославска област)

Някои разпоредби на законодателните актове на Руската федерация" (наричан по-долу Федерален закон N 255-FZ), управляващите организации са длъжни да получат лицензи. къщите са длъжни да получат лиценз за неговото изпълнение преди 01.05.2015 г. След ...

1. Осигуреният отпуска обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечна помощ за отглеждане на дете в срок до 10 календарни дни от датата, на която осигуреното лице е подала молба за това с необходими документи. Изплащането на обезщетенията се извършва от осигуреното лице на следващия ден след назначаването на обезщетенията, определени за изплащане. заплати.

2. Териториалният орган на застрахователя в случаите, предвидени в части 3 и 4 на член 13 от настоящия федерален закон, назначава и изплаща обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, месечна помощ за отглеждане на дете в рамките на 10 календарни дни от датата на получаване от териториалния орган на застрахователя на съответното заявление и необходимите документи.

2.1. Ако осигуреното лице няма удостоверение (удостоверения) за размера на приходите, необходими за назначаването на тези обезщетения в съответствие с части 5 и 6 на член 13 от този федерален закон, съответната надбавка се назначава въз основа на информация и документи, представени от застрахованото лице и на разположение на застрахования (териториален орган на осигурителя). След представяне от осигуреното лице на посоченото удостоверение (удостоверения) за размера на доходите, определеното обезщетение се преизчислява за цялото минало време, но не повече от три години, предхождащи деня на представяне на удостоверението (удостоверенията) за размера на доходите.

3. Назначените, но неполучени от осигуреното лице своевременно обезщетение за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, месечната помощ за отглеждане на дете се изплаща за цялото минало време, но не повече от три години преди кандидатстване за него. Обезщетение, неполучено от осигуреното лице изцяло или частично по вина на осигуреното лице или териториалния орган на осигурителя, се изплаща за цялото минало време без ограничение за период.

4. Сумите на обезщетения за временна неработоспособност, за бременност и раждане, месечни помощи за отглеждане на дете, надплатени на осигуреното лице, не могат да бъдат възстановени от него, освен в случаите на счетоводна грешка и некоректност от страна на получателя (подаване на документи със съзнателно невярна информация, включително удостоверения (сертификати) за размера на доходите, от които се изчисляват тези обезщетения, укриване на данни, засягащи получаването на обезщетения и техния размер, други случаи). Удръжката се извършва в размер на не повече от 20 процента от дължимата сума на осигуреното лице за всяко следващо изплащане на обезщетение или трудово възнаграждение. При прекратяване на изплащането на обезщетения или трудови възнаграждения остатъкът от задължението се събира по съдебен ред.

5. Начислените суми на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, месечна помощ за отглеждане на дете, неполучени поради смъртта на осигуреното лице, се изплащат по начина, установен от гражданското законодателство на Руската федерация.

Глава 1. Общи положения

Член 1.3.

Застрахователни рискове и застрахователни събития

Член 2.1. Застраховани лица

Член 2.2. Застраховател

Предоставяне на обезщетения за майчинство

Член 11.2. Размер на месечната помощ за отглеждане на дете

Глава 5. Процедура за влизане в сила на този федерален закон

Връщане

1. Обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане, месечна помощ за отглеждане на дете се изчисляват въз основа на средната заплата на осигуреното лице, изчислена за две календарни години, предхождащи годината на временна неработоспособност, отпуск по майчинство, родителски отпуск, включително за времето на работа (услуги, други дейности) с друг притежател на полица (други притежатели на полица). Средните доходи за времето на работа (служба, други дейности) с друг осигурен (други осигурители) не се вземат предвид в случаите, когато в съответствие с част 2 на член 13 от този федерален закон обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане на дете се възлагат и изплащат на осигуреното лице за всички места на работа (служба, други дейности) въз основа на средната заплата за времето на работа (служба, други дейности), като осигуреният възлага и изплаща обезщетения. В случай, че през две календарни години, непосредствено предхождащи годината на настъпване на посочените застрахователни събития, или в една от посочените години, осигуреното лице е било в отпуск по майчинство и (или) в отпуск за отглеждане на дете, съответните календарни години (календарна година ) по искане на осигуреното лице те могат да бъдат заменени с цел изчисляване на средния доход от предходните календарни години (календарна година), при условие че това води до увеличаване на размера на обезщетението.

Ако осигуреното лице не е имало доходи през периодите, посочени в част 1 от този член, както и ако средните доходи, изчислени за тези периоди, изчислени за пълен календарен месец, са по-ниски от минималната работна заплата, установена от федералния закон в деня на настъпването на застрахователното събитие, средната заплата, въз основа на която се изчисляват обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане и месечната помощ за отглеждане на дете, се приемат равни на минималната заплата, установена от федералния закон в деня на на застрахователното събитие. Ако осигуреното лице към момента на настъпване на застрахователното събитие работи на непълно работно време (непълна работна седмица, непълен работен ден), средната заплата, въз основа на която се изчисляват обезщетенията в тези случаи, се определя пропорционално на продължителността на работното време на осигуреното лице. В същото време във всички случаи изчислената месечна помощ за отглеждане на дете не може да бъде по-малка от минималния размер на месечната помощ за отглеждане на дете, установен от федерален закон„За държавните обезщетения за граждани с деца“.

2. Средната работна заплата, въз основа на която се изчисляват обезщетенията за временна неработоспособност, за бременност и раждане и месечната помощ за отглеждане на дете, включва всички видове плащания и други възнаграждения в полза на осигуреното лице, за които застрахователни премиикъм Фонда за социално осигуряване на Руската федерация в съответствие с Федералния закон от 24 юли 2009 г. N 212-FZ „За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералното задължително медицинско Застрахователен фонд" (за периода до 31 декември 2016 г. включително) и (или) в съответствие със законодателството на Руската федерация относно данъците и таксите (считано от 1 януари 2017 г.).

2.1. За осигурените лица, посочени в част 3 на член 2 от този федерален закон, средните доходи, въз основа на които се изчисляват обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане и месечната помощ за отглеждане на дете, се приемат равни на минималната заплата, установена от федералния закон в деня на настъпване на застрахователното събитие. В същото време изчислената месечна помощ за отглеждане на дете не може да бъде по-малка от минималния размер на месечната помощ за отглеждане на дете, установен от Федералния закон „За държавните обезщетения за граждани с деца“.

2.2. За осигурени лица, които са работили по трудови договори, сключени с организации и индивидуални предприемачи, за които се прилага намалена ставка на осигурителните вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация в размер на 0 процента, към средната печалба, въз основа на кои обезщетения за временна нетрудоспособност се изчисляват, за бременност и раждане, месечна помощ за отглеждане на дете, включва всички видове плащания и други възнаграждения в полза на осигуреното лице, които са били включени в базата за изчисляване на осигурителните вноски към фонд "Обществено осигуряване" на Руската федерация в съответствие с Федералния закон от 24 юли 2009 г. N 212-FZ „За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване“ (за периода до до 31 декември 2016 г. включително) и (или) в съответствие със законодателството на Руската федерация относно данъците и таксите (считано от 1 януари 2017) през съответната календарна година и не надвишава максималната стойност на базата за изчисляване на застрахователните премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, установена през тази календарна година. Информация за посочените плащания и възнаграждения в полза на осигуреното лице за съответния период е посочена в удостоверението за размера на доходите, издадено от осигуреното лице в съответствие с параграф 3 от част 2 на член 4.1 от този федерален закон.

3. Средните дневни доходи за изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност се определят чрез разделяне на размера на натрупаните доходи за периода, посочен в параграф 1 от този член, на 730.

3.1. Средната дневна заплата за изчисляване на обезщетението за бременност и раждане, месечната надбавка за отглеждане на дете се определя, като се раздели сумата на натрупаната заплата за периода, посочен в част 1 от този член, на броя на календарните дни в този период, с изключение на от календарни дни, попадащи в следните периоди:

1) периоди на временна неработоспособност, отпуск по майчинство, родителски отпуск;

2) периодът на освобождаване на служителя от работа с пълно или частично заплащане в съответствие със законодателството на Руската федерация, ако за този период не са начислени осигурителни вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация в съответствие с Федералния закон № , 24 юли 2009 г. 212-FZ „За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване“ (за периода до 31 декември 2016 г. включително) и ( или) в съответствие със законодателството на Руската федерация относно данъците и таксите (от 1 януари 2017 г.).

3.2. Средните доходи, въз основа на които се изчисляват обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане и месечна помощ за отглеждане на дете, се вземат предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава този, установен в съответствие с Федералния закон от 24 юли , 2009 N 212-FZ „ За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване (за периода до 31 декември 2016 г. включително) и (или) в съответствие със законодателството на Руската федерация относно данъците и таксите (от 1 януари 2017 г.) за съответната календарна година максималният размер на базата за изчисляване на застрахователните премии към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация. В случай, че назначаването и изплащането на осигуреното лице на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане се извършват от териториалните органи на осигурителя по мястото на регистрация на няколко осигурители в съответствие с части 2 и 4 на член 13 от този федерален закон средната печалба, въз основа на която се изчисляват тези обезщетения, се взема предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава определения лимит при изчисляване на тези обезщетения за всеки от тези застрахователи.

Средната дневна печалба за изчисляване на обезщетението за майчинство, месечната помощ за отглеждане на дете, определена в съответствие с параграф 3.1 от този член, не може да надвишава сумата, определена чрез разделяне на 730 на сумата от пределните стойности на основата за изчисляване на осигурителните вноски в Фонда за социално осигуряване на Руската федерация Федерация, създадена в съответствие с Федералния закон от 24 юли 2009 г. N 212-FZ „За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералният фонд за задължително медицинско осигуряване" (за периода до 31 декември 2016 г. включително) и (или) в съответствие със законодателството на Руската федерация относно данъците и таксите (от 1 януари 2017 г.) за два календара години, предхождащи годината на отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете.

4. Размерът на дневните обезщетения за временна неработоспособност, за бременност и раждане се изчислява, като средният дневен доход на осигуреното лице се умножи по размера на обезщетението, определен като процент от средния доход в съответствие с чл. 7 и 11 от този федерален закон.

5. Размерът на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане се определя чрез умножаване на размера на дневната помощ по броя на календарните дни, падащи върху периода на временна неработоспособност, отпуск по майчинство.

5.1. Месечната помощ за отглеждане на дете се изчислява от средната заплата на осигуреното лице, която се определя чрез умножаване на средната дневна заплата, определена в съответствие с параграфи 3.1 и 3.2 от този член, по 30.4.

5.2. Размерът на месечната помощ за отглеждане на дете се определя чрез умножаване на средната заплата на осигуреното лице по размера на надбавката, определена като процент от средната заплата в съответствие с член 11.2 от този федерален закон. Когато се грижите за дете през непълен календарен месец, месечната помощ за отглеждане на дете се изплаща пропорционално на броя на календарните дни (включително неработни празници) в месеца, попадащ в периода на грижа.

6. Вече не е валиден.

7. Характеристиките на процедурата за изчисляване на обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, месечни обезщетения за отглеждане на дете, включително за определени категории осигурени лица, се определят от правителството на Руската федерация.

Федерален закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г. (с измененията на 7 март 2018 г.) За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството

РУСКА ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛНИЯТ ЗАКОН

ЗА ЗАДЪЛЖИТЕЛНОТО СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ

ПРИ ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ

И СВЪРЗАНИ С МАЙЧИНСТВОТО

Държавна дума

Съвет на федерацията

Глава 1. Общи положения

Член 1. Предмет на регулиране на този федерален закон

Член 1.1. Законодателството на Руската федерация относно задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството

Член 1.2. Основни понятия, използвани в този федерален закон

Член 1.3. Застрахователни рискове и застрахователни събития

Член 1.4. Видове застрахователни покрития

Член 2. Лица, подлежащи на задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството

Член 2.1. Застраховани лица

Член 2.2. Застраховател

Член 2.3. Регистрация и отписване на застраховани лица

Член 3. Финансова подкрепа за разходите за изплащане на застрахователно покритие

Чл. 4. Осигуряване на застраховка на лица, осъдени на лишаване от свобода и привлечени към платен труд

Глава 1.1. Права и задължения на субектите на задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството

Член 4.1. Права и задължения на застрахованите

Член 4.2. Права и задължения на застрахователя

Член 4.3. Права и задължения на осигурените лица

Глава 1.2. Характеристики на плащането на застрахователни премии

Член 4.4. Правна уредба на отношенията, свързани с плащането на застрахователни премии

Член 4.5. Процедурата за доброволно влизане в правоотношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството

Член 4.6. Процедурата за финансово подпомагане на разходите на притежателите на полици за изплащане на застрахователно покритие за сметка на бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация

Член 4.7. Извършване от застрахователя на проверки за правилността на разходите за изплащане на застрахователно покритие

Член 4.8. Счетоводство и отчетност на застрахователите

Глава 2. Предоставяне на обезщетения за временна нетрудоспособност

Член 5. Случаи на предоставяне на обезщетения за временна нетрудоспособност

Член 6. Условия и продължителност на изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност

Член 7. Размерът на обезщетенията за временна нетрудоспособност

Член 8. Основания за намаляване на размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност

Член 9 Основания за отказ за отпускане на обезщетение за временна нетрудоспособност

Глава 3. Предоставяне на обезщетения за бременност и раждане

Член 10. Продължителност на изплащане на обезщетения за бременност и раждане

Член 11. Размерът на обезщетенията за бременност и раждане

Глава 3.1. Осигуряване на месечна помощ за отглеждане на дете

Член 11.1. Условия и срок на изплащане на месечната помощ за отглеждане на дете

Член 11.2.

Размер на месечната помощ за отглеждане на дете

Глава 4

Член 12

Член 13

Член 14

Член 15

Член 15.1. Отговорност за достоверността на информацията, необходима за назначаване, изчисляване и изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, месечна помощ за отглеждане на дете

Член 16

Глава 5. Процедура за влизане в сила на този федерален закон

Член 17

Член 18

Член 19. Влизане в сила на този федерален закон

1. Месечна помощ за отглеждане на дете се изплаща на осигурените лица (майка, баща, други роднини, настойници), които фактически полагат грижи за детето и са в отпуск за отглеждане на дете, от деня на предоставяне на отпуска до навършване на една година и половин година.

2. Правото на месечна помощ за отглеждане на дете се запазва, ако лицето в отпуск за отглеждане на дете работи на непълно работно време или вкъщи и продължава да се грижи за детето.

3. Майките, които имат право на обезщетение за бременност и раждане в периода след раждането, имат право да получават или обезщетение за бременност и раждане, или месечно обезщетение за отглеждане на дете, компенсирано от изплатената преди това помощ за бременност и раждане, от датата на раждане на детето, ако размерът на месечната помощ за отглеждане на дете е по-висок от размера на обезщетението за майчинство.

4. Ако детето се отглежда едновременно от няколко лица, право на получаване на месечна помощ за отглеждане на дете има едно от тези лица.

Съдебна практика по член 11.1 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ

Решение от 10.10.2019 г. по дело № А51-16333/2019 г.

12.2018 г. в размер на 107 297 рубли 76 копейки. По отношение на застрахованата Гускова Елена Константиновна е установено, че застрахованата е упражнила правото, предвидено в параграф 2 на чл. 11.1 от Закон № 255-FZ и по време на родителски отпуск отиде на работа на непълно работно време. При ревизията е установено, че управителят на склад № 1 г ....

Решение от 04.10.2019 г. по дело № А13-7700/2019 г.

Че в този случай има злоупотреба с правото, насочена към получаване на допълнителна финансова подкрепа, тъй като отделът не е спазил условията, предвидени в част 2 на член 11.1 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № връзка с майчинството ” (по-нататък - Закон № 255-FZ), съгласно ...

Определение от 25.09.2019 г. по дело № А60-16421/2019 г.

Седемнадесети арбитражен апелативен съд (17 AAS)

Ако застрахователните премии, начислени от застрахования, не са достатъчни за изплащане на застрахователното покритие на застрахованите лица в пълен размер, застрахованият кандидатства за необходимите средства до териториалния орган на застрахователя (част 1, 2 на член 4.6 от Закон № 255- FZ). В съответствие с член 11.1 от Закон № 255-FZ се изплаща месечна помощ за отглеждане на дете на осигурени лица (майка, баща, ...

Решение от 25 септември 2019 г. по дело № А51-9250/2019 г.

Арбитражен съд на Приморски край (AC Primorsky Territory)

По време на одита Фондът установи, че служителите на Pacific Logistic LLC Поляков Д.И., Николаев И.В., Панковски А.А. упражнява правото, предвидено в параграф 2 на член 11.1 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“ (наричан по-долу - Закон № 225-FZ) ) и ...

Решение от 23.09.2019 г. по дело № А66-9622/2019 г.

Арбитражен съд на Тверска област (АС на Тверска област) - административен

Същността на спора: Оспорване на ненормативни правни актове, решения и действия (бездействие) на държавни небюджетни органи

години. Застрахователно покритие за посочения вид задължителна застраховкае месечна помощ за грижи за дете (алинея 8 от параграф 2 на член 8 от Закон № 165-FZ). Член 11.1 от Закон № 255-FZ предвижда, че месечна помощ за отглеждане на дете се изплаща на осигурени лица (майка, баща, други роднини, настойници), които действително се грижат за детето и са ...

Решение от 18 септември 2019 г. по дело № А43-16201/2019 г.

Арбитражен съд на област Нижни Новгород (АС на област Нижни Новгород)

Социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“ (наричан по-долу Федерален закон № 255-FZ). Съгласно нормите на член 256 от Кодекса на труда на Руската федерация, параграф 2 на член 11.1 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ, правото на месечна помощ за отглеждане на дете се запазва, ако лице, което е в родителски отпуск...

Решение от 17 септември 2019 г. по дело № А13-13064/2019 г.

Арбитражен съд на Вологодска област (АС на Вологодска област)

Че в този случай има злоупотреба с правото, насочена към получаване на допълнителна финансова подкрепа, тъй като институцията не е спазила условията, предвидени в част 2 на член 11.1 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № връзка с майчинството ” (по-нататък - Закон № 255-FZ), съгласно ...

Определение от 16.09.2019 г. по дело № А51-5060/2019 г.

Арбитражен съд на Приморски край (AC Primorsky Territory)

Посоченият вид задължителна застраховка е месечна помощ за отглеждане на дете (алинея 8 от параграф 2 на член 8 от Закон № 165-FZ). В съответствие с член 11.1 от Закон № 255-FZ се изплаща месечна помощ за отглеждане на дете на осигурени лица (майка, баща, други роднини, настойници), които действително се грижат за детето и са на почивка ...

Решение от 11.09.2019 г. по дело № А36-4073/2019 г.

Арбитражен съд на област Липецк (АС на област Липецк)

В отпуск по майчинство, работа на непълен работен ден или у дома, както и продължаващо обучение. По силата на разпоредбите на части 1 и 2 на член 11.1 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“, месечно ...

Решение от 11.09.2019 г. по дело № А69-1493/2019 г.

Арбитражен съд на Република Тива (АС на Република Тива)

В случая основанието за обжалваното решение е заключението на клона на фонда, че осигуреният е направил разходи за целите на задължителното социално осигуряване в нарушение на изискванията на части 1 и 2 на член 11.1 от Федералния закон от 29 декември, 2006 N 255-FZ „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност“ и по отношение на майчинството...

Глава 1. Общи положения

Член 1. Предмет на регулиране на този федерален закон

1. Този федерален закон определя условията, размерите и реда за предоставяне на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане на граждани, подлежащи на задължително социално осигуряване.

2. Този федерален закон не се прилага за отношения, свързани с предоставянето на граждани на обезщетения за временна нетрудоспособност във връзка с трудова злополука или професионална болест, с изключение на разпоредбите на членове 12, 13, 14 и 15 от този федерален Законът, приложим към тези отношения отчасти, който не противоречи на Федералния закон от 24 юли 1998 г. N 125-FZ „За задължителното социално осигуряване срещу трудови злополуки и професионални заболявания“.

Член 2. Лица с право на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане

1. Гражданите, които подлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството (наричани по-нататък осигурени лица), имат право на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане при условията, предвидени в този федерален закон и други федерални закони.

2. Осигурените лица са граждани на Руската федерация, както и чуждестранни граждани, постоянно или временно пребиваващи на територията на Руската федерация, и лица без гражданство:

1) лица, работещи по трудов договор;

2) държавни служители, общински служители;

3) адвокати, индивидуални предприемачи, включително членове на селски (фермерски) домакинства, лица, непризнати като индивидуални предприемачи, членове на племенни, семейни общности на малките народи на Севера, които доброволно са влезли в отношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството и плащат осигурителни премии на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация в съответствие с Федералния закон от 31 декември 2002 г. N 190-FZ „За предоставяне на обезщетения за задължително социално осигуряване на граждани, работещи в организации и индивидуални предприемачи, прилагащи специални данъчни режими, и някои други категории граждани“ (по-долу - Федералният закон „За предоставяне на обезщетения за задължително социално осигуряване на граждани, работещи в организации и индивидуални предприемачи, прилагащи специални данъчни режими, и някои други категории граждани“);

4) други категории лица, които подлежат на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството в съответствие с други федерални закони, при условие че те или за тях плащат данъци и (или) осигурителни вноски във Фонда за социално осигуряване на руската федерация.

3. Лицата, работещи по трудови договори, за целите на този федерален закон се признават за лица, които са сключили трудов договор по установения ред от деня, в който е трябвало да започнат работа, или лица, действително допуснати до работят в съответствие с трудовото законодателство.

4. Законодателни, регулаторни правни актове на Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация могат да установят и други плащания за осигуряване на федерални държавни служители, държавни държавни служители на съставните образувания на Руската федерация във връзка с временна нетрудоспособност, бременност и раждане, финансирани от федералния бюджет, бюджетите на съставните образувания на Руската федерация.

Член 3. Финансиране на изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане

1. Финансирането на изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане на осигурени лица се извършва за сметка на бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, както и за сметка на работодателя в случаите, когато предвидени в част 2 на този член.

2. Обезщетението за временна нетрудоспособност в случаите, посочени в клауза 1 на част 1 на член 5 от настоящия федерален закон, се изплаща на осигурените лица (с изключение на осигурените лица, посочени в част 4 от този член) за първите два дни от временната инвалидност за сметка на работодателя, а за останалата част от периода, започващ от 3-ия ден на временната неработоспособност - за сметка на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация.

3. Обезщетението за временна нетрудоспособност в случаите, предвидени в параграфи 2-5 от част 1 на член 5 от този федерален закон, се изплаща на осигурените лица (с изключение на осигурените лица, посочени в част 4 от този член) за сметка на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация от първите дни на временната неработоспособност.

4. Финансиране на изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност на осигурени лица, работещи по трудови договори, сключени с организации и индивидуални предприемачи, прилагащи специални данъчни режими (преминали към опростена система за данъчно облагане или платци на единен данък върху условния доход за определени видове дейности или единен селскостопански данък), както и лица, които доброволно са влезли в отношения по задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството, се извършва в съответствие с Федералния закон „За предоставяне на обезщетения за задължително социално осигуряване на граждани работещи в организации и индивидуални предприемачи, прилагащи специални данъчни режими, и някои други категории граждани“.

5. В случаите, установени от законите на Руската федерация, федералните закони, финансирането на разходите, свързани с изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане в размер, надвишаващ определените от законодателството на Руската федерация за задължително социално осигуряване се извършва за сметка на средства от федералния бюджет, прехвърлени за тези цели от Фонда за социално осигуряване на Руската федерация.

Член 4

Лицата, осъдени на лишаване от свобода и участващи в платена работа, подлежат на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане по начина, определен от правителството на Руската федерация.

Глава 2. Предоставяне на обезщетения за временна нетрудоспособност

Член 5. Случаи на предоставяне на обезщетения за временна нетрудоспособност

1. Осигуряването на осигурени лица с обезщетения за временна нетрудоспособност се извършва в следните случаи:

1) загуба на работоспособност поради заболяване или нараняване, включително във връзка с операция за изкуствено прекъсване на бременност или физическо натоварване ин витро оплождане(наричано по-нататък заболяване или нараняване);

2) необходимостта от грижи за болен член на семейството;

3) карантина на осигуреното лице, както и карантина на дете под 7-годишна възраст, посещаващо предучилищна образователна институция, или друг член на семейството, признат за законно некомпетентен;

4) извършване на протезиране по медицински показания в стационарно специализирано заведение;

5) последващо лечение по установения ред в санаторно-курортни институции, разположени на територията на Руската федерация, веднага след стационарно лечение.

2. Обезщетение за временна нетрудоспособност се изплаща на осигурените лица при настъпване на събитията, посочени в параграф 1 от този член, по време на работа по трудов договор, извършване на служебни или други дейности, по време на които те подлежат на задължителни социални застраховка, както и в случаите, когато заболяването или нараняването са настъпили в рамките на 30 календарни дни от датата на прекратяване на определената работа или дейност или от датата на сключване на трудовия договор до датата на неговото прекратяване.

Член 6. Условия и продължителност на изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност

1. Обезщетение за временна неработоспособност при инвалидност поради заболяване или нараняване се изплаща на осигуреното лице за целия период на временната неработоспособност до деня на възстановяване на работоспособността (установяване на инвалидност с ограничена работоспособност). трудова дейност), с изключение на случаите, посочени в части 3 и 4 на този член.

2. Когато осигуреното лице получава последваща грижа в санаториум и курортно заведение, разположено на територията на Руската федерация, веднага след стационарно лечение се изплащат обезщетения за временна нетрудоспособност за периода на престой в санаториума и курортното заведение, но не повече от 24 календарни дни.

3. Осигурено лице, признато за лице с увреждане по предписания начин и с ограничена работоспособност, обезщетенията за временна нетрудоспособност (с изключение на туберкулоза) се изплащат не повече от четири последователни месеца или пет месеца в една календарна година. Ако тези лица се разболеят от туберкулоза, обезщетенията за временна нетрудоспособност се изплащат до деня на възстановяване на работоспособността или до деня, в който се увеличи степента на ограничаване на работоспособността поради туберкулоза.

4. Осигурено лице, сключило срочен трудов договор (срочен трудов договор) за срок до шест месеца, както и осигурено лице, чието заболяване или увреждане е настъпило в периода от датата на сключване на трудовия договор до деня на неговото прекратяване, обезщетенията за временна неработоспособност (с изключение на туберкулоза) се изплащат за не повече от 75 календарни дни по това споразумение. При туберкулоза обезщетенията за временна нетрудоспособност се изплащат до деня на възстановяване на работоспособността (установяване на увреждане с ограничена работоспособност). В този случай на осигуреното лице, чието заболяване или нараняване е настъпило в периода от датата на сключване на трудовия договор до деня на неговото прекратяване, се изплаща обезщетение за временна неработоспособност от деня, от който служителят е трябвало да започне работа.

5. Обезщетение за временна нетрудоспособност при необходимост от полагане на грижи за болен член на семейството се изплаща на осигуреното лице:

1) в случай на гледане на болно дете на възраст под 7 години - за целия период на извънболнично лечение или съвместен престой с детето в стационарно лечебно заведение, но не повече от 60 календарни дни в една календарна година за всички случаи на грижа за това дете и в случай на заболяване на дете, включено в списъка на заболяванията, определен от федералния изпълнителен орган, отговорен за развитието на публична политикаи правна уредба в областта на здравеопазването и социално развитие, не повече от 90 календарни дни в една календарна година за всички случаи на грижа за това дете във връзка с посоченото заболяване;

2) в случай на гледане на болно дете на възраст от 7 до 15 години - за период до 15 календарни дни за всеки случай на амбулаторно лечение или съвместен престой с дете в стационарно лечебно заведение, но не повече от 45 календарни дни. дни в една календарна година във всички случаи на грижа за това дете;

3) в случай на гледане на болно дете с увреждане под 15-годишна възраст - за целия период на амбулаторно лечение или съвместен престой с детето в стационарно лечебно заведение, но не повече от 120 календарни дни в една календарна година за всички случаи на грижа за това дете;

4) в случай на грижа за болно дете на възраст под 15 години, заразено с ХИВ - за целия период на съвместен престой с детето в стационарно лечебно заведение;

5) в случай на грижа за болно дете под 15-годишна възраст със заболяване, свързано с постваксинално усложнение - за целия период на амбулаторно лечение или съвместен престой с детето в стационарно лечебно заведение;

6) в други случаи на гледане на болен член на семейството на извънболнично лечение - не повече от 7 календарни дни предварително за всеки случай на заболяване, но не повече от 30 календарни дни в една календарна година за всички случаи на гледане на този член на семейството .

6. Обезщетение за временна неработоспособност при карантина се изплаща на осигуреното лице, което е било в контакт със заразно болен или има бактерионосителство, за цялото време на отстраняването му от работа поради карантина. Деца под 7-годишна възраст, посещаващи предучилищни заведения, подлежат на карантина образователни институции, или други членове на семейството, признати за недееспособни, обезщетенията за временна нетрудоспособност се изплащат на осигуреното лице (един от родителите, друг законен представител или друг член на семейството) за целия период на карантина.

7. Обезщетение за временна нетрудоспособност в случай на протезиране по медицински причини в стационарна специализирана институция се изплаща на осигуреното лице за целия период на освобождаване от работа по тази причина, включително времето за пътуване до мястото на протезиране и обратно.

8. Обезщетение за временна нетрудоспособност се изплаща на осигуреното лице във всички случаи, посочени в части 1-7 от този член, за календарните дни, попадащи в съответния период, с изключение на календарните дни, попадащи в периодите, посочени в част 1 на член 9 от този федерален закон.

Член 7. Размерът на обезщетенията за временна нетрудоспособност

1. Обезщетение за временна нетрудоспособност в случай на увреждане поради заболяване или нараняване, с изключение на случаите, посочени в параграф 2 от този член, по време на карантина, протезиране по медицински причини и последващи грижи в санаторно-курортни институции веднага след стационарно лечение се изплаща в следната сума:

1) за осигурено лице с осигурителен стаж 8 или повече години - 100 на сто от средния доход;

2) за осигурено лице с осигурителен стаж от 5 до 8 години - 80 на сто от средния доход;

3) за осигурено лице с осигурителен стаж до 5 години - 60 на сто от средния доход.

2. Обезщетение за временна неработоспособност в случай на увреждане поради заболяване или нараняване се изплаща на осигурените лица в размер на 60 на сто от средната заплата в случай на заболяване или нараняване, настъпили в рамките на 30 календарни дни след прекратяване на работата по трудов договор, служебна или друга дейност, при която подлежат на задължително социално осигуряване.

3. Обезщетението за временна нетрудоспособност, ако е необходимо да се грижи за болно дете, се изплаща:

1) в случай на извънболнично лечение на дете - за първите 10 календарни дни в размер, определен в зависимост от продължителността на осигурителния стаж на осигуреното лице в съответствие с параграф 1 от този член, за следващите дни в размер на 50 процента от средната заплата;

2) в случай на стационарно лечение на дете - в размер, определен в зависимост от продължителността на осигурителния стаж на осигуреното лице в съответствие с параграф 1 от този член.

4. Обезщетение за временна нетрудоспособност, ако е необходимо да се грижи за болен член на семейството по време на амбулаторното му лечение, с изключение на случаите на гледане на болно дете под 15-годишна възраст, се изплаща в размер, определен в зависимост от продължителността на периода. осигурителен стаж на осигуреното лице в съответствие с част 1 от този член.

5. Размерът на обезщетението за временна нетрудоспособност не може да надвишава максималния размер на обезщетението за временна нетрудоспособност, установен от федералния закон за бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация за следващата финансова година. Ако осигуреното лице работи при няколко работодателя, размерът на обезщетението за временна нетрудоспособност не може да надвишава определения максимален размер на определеното обезщетение за всяко място на работа.

6. На осигурено лице, което има осигурителен период по-малко от шест месеца, се изплащат обезщетения за временна нетрудоспособност в размер, който не надвишава минималната работна заплата, установена от федералния закон за пълен календарен месец, и в райони и населени места, в които се прилагат районни коефициенти в предписания начин на заплатите в размер, който не надвишава минималната работна заплата, като се вземат предвид тези коефициенти.

7. Обезщетението за временна неработоспособност за периода на престой се изплаща в същия размер, в който се поддържа заплатата през това време, но не повече от размера на обезщетението, което осигуреното лице би получило по общите правила.

Член 8. Основания за намаляване на размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност

1. Основанията за намаляване на размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност са:

1) нарушение от осигуреното лице без основателна причина по време на периода на временна неработоспособност на режима, предписан от лекуващия лекар;

2) неявяване на осигуреното лице без уважителна причина в определеното време за медицински преглед или за медико-социален преглед;

3) заболяване или нараняване в резултат на алкохолна, наркотична, токсична интоксикация или действия, свързани с такава интоксикация.

2. Ако има едно или повече основания за намаляване на обезщетението за временна нетрудоспособност, посочено в част 1 от този член, обезщетението за временна нетрудоспособност се изплаща на осигуреното лице в размер, който не надвишава минималната работна заплата, установена от федералния закон за пълен календарен месец :

1) ако има основания, посочени в клаузи 1 и 2 на част 1 от този член, от деня, в който е извършено нарушението;

2) ако има основания, посочени в параграф 3 от параграф 1 от този раздел - за целия период на неработоспособност.

Член 9 Основания за отказ за отпускане на обезщетение за временна нетрудоспособност

1. Обезщетение за временна нетрудоспособност не се назначава на осигуреното лице за следните периоди:

1) за периода на освобождаване на служителя от работа с пълно или частично задържане на заплатата или без плащане в съответствие със законодателството на Руската федерация, с изключение на случаите на инвалидност от служителя поради заболяване или нараняване през периода платен годишен отпуск;

2) за периода на отстраняване от работа в съответствие със законодателството на Руската федерация, ако за този период не са начислени заплати;

3) за периода на задържане или административен арест;

4) за периода на съдебно-медицинската експертиза.

2. Основанията за отказ за отпускане на обезщетение за временна нетрудоспособност на осигурено лице са:

1) настъпването на временна неработоспособност в резултат на умишлено причиняване на увреждане на здравето от осигуреното лице или опит за самоубийство, установен от съда;

2) настъпването на временна неработоспособност поради извършване на умишлено престъпление от осигуреното лице.

Глава 3. Предоставяне на обезщетения за бременност и раждане

Член 10. Продължителност на изплащане на обезщетения за бременност и раждане

1. Обезщетението за бременност и раждане се изплаща на осигурената жена общо за целия период на отпуска по бременност и раждане с продължителност 70 (при многоплодна бременност - 84) календарни дни преди раждането и 70 (при усложнено раждане - 86, през при раждане на две или повече деца - 110) календарни дни след раждането.

2. При осиновяване на дете (деца) на възраст под три месеца обезщетението за майчинство се изплаща от датата на осиновяването му до изтичане на 70 (при едновременно осиновяване на две или повече деца - 110) календарни дни. от датата на раждане на детето (децата).

3. Ако по време на отпуска на майката за отглеждане на дете до навършване на година и половина тя има отпуск по майчинство, тя има право да избере един от двата вида обезщетения, изплащани по време на периоди на съответните празници.

Член 11. Размерът на обезщетенията за бременност и раждане

1. Обезщетението за бременност и раждане се изплаща на осигурена жена в размер на 100 процента от средната заплата.

2. Размерът на обезщетението за майчинство не може да надвишава максималния размер на обезщетението за бременност и майчинство, установен от федералния закон за бюджета на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация за следващата финансова година. Ако осигуреното лице работи при няколко работодателя, размерът на обезщетението за майчинство не може да надвишава определения максимален размер на посоченото обезщетение за всяко място на работа.

3. На осигурена жена, която има осигурителен стаж по-малък от шест месеца, се изплаща обезщетение за бременност и раждане в размер, който не надвишава минималната работна заплата, установена от федералния закон за пълен календарен месец, както и в райони и населени места, в които регионалните коефициенти са прилага се по предписания начин към заплатите в размер, който не надвишава минималната работна заплата, като се вземат предвид тези коефициенти.

Глава 4. Назначаване, изчисляване и изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане

Член 12

1. Обезщетение за временна нетрудоспособност се назначава, ако молбата за него е последвана не по-късно от шест месеца от датата на възстановяване на работоспособността (установяване на увреждане с ограничена работоспособност), както и края на периода на освобождаване от работа в случаите на грижи за болен член на семейството, карантина, протезиране и последващи грижи.

2. Обезщетение за бременност и раждане се назначава, ако молбата е последвана не по-късно от шест месеца от датата на края на отпуска по майчинство.

3. При кандидатстване за обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане след шестмесечен период, решението за отпускане на обезщетения се взема от териториалния орган на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, ако има основателни причини за пропускане на крайния срок за кандидатстване за помощи. Списъкът с уважителни причини за пропускане на крайния срок за кандидатстване за обезщетения се определя от федералния изпълнителен орган, който отговаря за разработването на държавната политика и правното регулиране в областта на задължителното социално осигуряване.

Член 13

1. Назначаването и изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане се извършват от работодателя на мястото на работа на осигуреното лице (с изключение на случаите, посочени в части 2 и 3 от този член). Ако осигуреното лице работи при няколко работодателя, обезщетенията му се назначават и изплащат от всеки работодател.

2. Осигуреното лице, загубило работоспособността си поради заболяване или злополука до 30 календарни дни от датата на прекратяване на работата по трудово правоотношение, служебна или друга дейност, през която подлежи на задължително обществено осигуряване, обезщетението за временна нетрудоспособност се назначава се и се изплаща от работодателя на последното му място на работа или от териториалния орган на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация.

3. За осигурените лица, посочени в клауза 3 на част 2 на член 2 от този федерален закон, както и за други категории осигурени лица в случай на прекратяване на дейност от работодателя към момента, в който осигуреното лице кандидатства за обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, назначаването и изплащането на тези обезщетения се извършва от териториалния орган на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация.

4. За назначаване и изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане, осигуреното лице представя удостоверение за неработоспособност, издадено от медицинска организация във формата и по начина, установен от федералния изпълнителен орган, който изпълнява функциите за развитие държавна политика и правно регулиране в областта на задължителното социално осигуряване, както и за назначаването и изплащането на обезщетения от териториалния орган на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, също информация за доходите (доходите), от които трябва да се изчисли обезщетението , и документи, потвърждаващи трудовия стаж, определен от посочения федерален изпълнителен орган.

5. Работодателят изплаща обезщетения за временна неработоспособност, за бременност и раждане на осигуреното лице по начина, установен за изплащане на трудовите възнаграждения на работниците и служителите.

6. В случаите на назначаване и изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане от териториалния орган на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, предвидени в части 2 и 3 от този член, изплащането на обезщетения за временна неработоспособност , за бременност и раждане се прави в фиксирана сумадиректно от териториалния орган на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, който е назначил посочената помощ, или чрез организация на федералния пощенски услуги, кредитна или друга организация по желание на получателя.

Член 14. Процедурата за изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане

1. Обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане се изчисляват въз основа на средните доходи на осигуреното лице, изчислени за последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца на временна неработоспособност, отпуск по майчинство.

2. Доходите, въз основа на които се изчисляват обезщетенията за временна неработоспособност, за бременност и раждане, включват всички видове плащания, предвидени от системата за възнаграждения, взети предвид при определяне данъчна основаза единния социален данък, кредитиран към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, в съответствие с глава 24 от втора част данъчен кодексРуска федерация. Доходите за изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност, за бременност и раждане на осигурени лица, доброволно встъпили в отношения по задължително социално осигуряване при временна неработоспособност и във връзка с майчинство, включват доходите, които получават, от които се плащат осигурителни премии на Фондът за социално осигуряване на Руската федерация в съответствие с Федералния закон „За предоставяне на обезщетения за задължително социално осигуряване на граждани, работещи в организации и за индивидуални предприемачи, прилагащи специални данъчни режими, и някои други категории граждани“.

3. Средната дневна заплата за изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност, за бременност и раждане се определя, като се раздели сумата на натрупаната заплата за периода, посочен в част 1 от този член, на броя на календарните дни, падащи върху периода, за който заплатите се вземат предвид.

4. Размерът на дневните обезщетения за временна неработоспособност, за бременност и раждане се изчислява, като средният дневен доход на осигуреното лице се умножи по размера на обезщетението, определен като процент от средния доход в съответствие с чл. 7 и 11 от този федерален закон.

5. Размерът на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане се определя чрез умножаване на размера на дневната помощ по броя на календарните дни, падащи върху периода на временна неработоспособност, отпуск по майчинство.

6. Ако размерът на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане, изчислен по начина, установен от този член, надвишава максималния размер на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане, установен в съответствие с членове 7 и 11 от този Федерален закон, посочените надбавки се изплащат в посочените максимални суми.

7. Характеристиките на процедурата за изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, включително за определени категории осигурени лица, се определят от правителството на Руската федерация.

Член 15

1. Работодателят назначава обезщетение за временна неработоспособност, бременност и раждане в срок до 10 календарни дни от датата на подаване на заявлението на осигуреното лице за получаването му с необходимите документи. Изплащането на обезщетенията се извършва от работодателя на следващия ден след назначаването на обезщетения, определен за изплащане на заплатите.

2. Териториалният орган на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация в случаите, предвидени в части 2 и 3 на член 13 от този федерален закон, назначава и изплаща обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане в рамките на 10 календарни дни от датата на подаване от осигуреното лице на съответното заявление и необходимите документи.

3. Назначените, но неполучени от осигуреното лице своевременно обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане се изплащат за цялото минало време, но не повече от три години преди кандидатстването им. Обезщетение, което не е получено от осигуреното лице изцяло или частично по вина на работодателя или териториалния орган на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, се изплаща за цялото минало време без ограничение за период.

4. Сумите на обезщетенията за временна неработоспособност, за бременност и раждане, надплатени на осигуреното лице, не могат да бъдат възстановени от него, освен в случаите на счетоводна грешка и некоректност от страна на получателя (подаване на документи със съзнателно невярна информация, укриване на данни, засягащи получаването на обезщетения и техния размер, други случаи). Удръжката се извършва в размер на не повече от 20 процента от дължимата сума на осигуреното лице за всяко следващо изплащане на обезщетение или трудово възнаграждение. При прекратяване на изплащането на обезщетения или трудови възнаграждения остатъкът от задължението се събира по съдебен ред.

5. Начислените суми на обезщетения за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, които не са получени поради смъртта на осигуреното лице, се изплащат по начина, установен от гражданското законодателство на Руската федерация.

Член 16

1. Осигурителният стаж за определяне размера на обезщетенията за временна неработоспособност, за бременност и раждане (осигурителен стаж) включва периодите на работа на осигуреното лице по трудово правоотношение, държавна гражданска или общинска служба, както и периодите на друга дейност през за които гражданинът е подлежал на задължително социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството.

2. Изчисляването на осигурителния стаж се извършва по календарен ред. При съвпадане във времето на няколко периода, зачетени в трудовия стаж, по избор на осигуреното лице се зачита един от тях.

3. Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния период се установяват от федералния изпълнителен орган, който изпълнява функциите по разработване на държавна политика и правно регулиране в областта на задължителното социално осигуряване.

Глава 5. Процедура за влизане в сила на този федерален закон

Член 17

1. Установете, че гражданите, които са започнали работа по трудов договор, служебни или други дейности, по време на които подлежат на задължително социално осигуряване, преди 1 януари 2007 г. и които преди 1 януари 2007 г. са имали право да получават обезщетения за временна нетрудоспособност в сума (като процент от средните доходи), надвишаваща размера на обезщетенията (като процент от средните доходи), дължими в съответствие с този федерален закон, обезщетенията за временна нетрудоспособност се назначават и изплащат в същия по-висок размер (като процент от средните доходи) , но не по-висок от максималния размер на обезщетенията за временна нетрудоспособност, установени в съответствие с този федерален закон.

2. В случай, че продължителността на осигурителния период на осигуреното лице, изчислена в съответствие с този федерален закон за периода преди 1 януари 2007 г., се окаже по-малка от продължителността на неговия непрекъснат трудов стаж, използван при назначаването на обезщетения за временна неработоспособност в съответствие с предишните регулаторни правни актове, за същия период продължителността на осигурителния период се приема като продължителност на непрекъснатия трудов стаж на осигуреното лице.

Член 18

1. Този федерален закон се прилага за застрахователни събития, настъпили след деня на влизане в сила на този федерален закон.

2. За застрахователни събития, настъпили преди деня на влизане в сила на този Федерален закон, обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане се изчисляват в съответствие с нормите на този Федерален закон за периода след деня на влизането му в сила, ако размерът на обезщетението, изчислен в съответствие с този федерален закон, надвишава размера на обезщетенията, дължими съгласно нормите на предишното законодателство.

Член 19. Влизане в сила на този федерален закон

2. От 1 януари 2007 г. се прилагат законодателни актове и други регулаторни правни актове на Руската федерация, които предвиждат условията, размерите и реда за предоставяне на обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане на граждани, подлежащи на задължително социално осигуряване. доколкото не противоречат на този федерален закон.

Президентът

Руска федерация

В. Путин

Забележка. ред.: