Pour saisir des informations, vous devez ouvrir le répertoire « Particuliers », qui se trouve dans l'onglet « Entreprise ».

Ou vous pouvez vous rendre dans l'annuaire « Employés » et cliquer sur le lien « Plus de détails et de particuliers… ».

Dans le formulaire de la personne sélectionnée, cliquez sur le bouton « Impôt sur le revenu des personnes physiques » situé sur le panneau supérieur.

Une fenêtre avec trois tables s'ouvre. Dans le tableau en haut à gauche, saisissez les informations sur le droit aux déductions personnelles. Jusqu'en 2012, tous les employés de l'organisation bénéficiaient d'une déduction personnelle d'un montant de 400 roubles (code 103), mais elle a maintenant été annulée. Dans ce tableau, il est donc possible d'enregistrer le droit uniquement de prévoir une déduction mensuelle de 500 roubles (code 104) ou 3000 roubles (code 105 ). Toutefois, ces déductions ne sont accordées qu'à certaines catégories de citoyens (héros de l'Union soviétique et de la Fédération de Russie, personnes handicapées des groupes I et II, victimes lors de la liquidation d'accidents d'installations nucléaires, etc.), dont une liste complète est contenu dans l’art. 218Code des impôts de la Fédération de Russie.

Le tableau en haut à droite enregistre des informations sur l'éligibilité à la déduction forfaitaire pour enfants. Une nouvelle ligne est ajoutée en cliquant sur le bouton « Ajouter » ; vous devez indiquer la période à partir de laquelle la déduction est accordée (cela peut être la date d'entrée en activité du salarié ou la date de naissance de l'enfant), et le premier jour du le mois correspondant est indiqué. Vous pouvez également indiquer la date de fin de la période de déduction (l'enfant atteint un certain âge ou termine des études à temps plein dans une université), mais vous pouvez laisser ce champ vide. Les informations sur chaque enfant sont saisies sur une nouvelle ligne et chacun a un code de déduction distinct (pour le troisième enfant et les suivants, une ligne est utilisée, qui indique simplement le nombre d'enfants). La déduction pour le premier et le deuxième enfant est de 1 400 roubles (codes 114 et 115), la déduction pour le troisième enfant et les suivants est de 3 000 roubles (code 116). Par exemple, pour un salarié ayant quatre enfants, le tableau sera rempli comme suit (dans ce cas, des déductions sont prévues pour tous les enfants).

De plus, des codes distincts sont fournis pour les doubles déductions (à un parent seul, etc.), une liste de codes avec une description est disponible pour sélection dans ce tableau.

Il est également nécessaire de remplir le tableau du bas de ce formulaire. Il indique à quelle organisation les déductions doivent s'appliquer. Ces informations sont nécessaires dans le cas où un employé travaille simultanément dans plusieurs entreprises ou quitte une organisation et obtient un emploi dans une autre. Mais même si vous conservez des registres pour une seule organisation, ces informations doivent quand même être fournies, sinon les déductions ne seront pas appliquées.

Des déductions sont prévues pour les enfants jusqu'à ce que le revenu annuel imposable cumulé ne dépasse pas 280 000 roubles. Vous pouvez consulter les informations sur le montant actuel des revenus dans la fiche de paie de l'employé, qui se trouve dans l'onglet « Paie ». Ici, vous pouvez également voir des informations sur le montant des déductions appliquées au cours du mois sélectionné.

Lors de la retenue de l'impôt sur le revenu des personnes physiques au taux de 13 %, tous les salariés ont droit à des déductions ; voyons comment les déductions forfaitaires sont prévues et comment elles sont reflétées dans le programme de comptabilité 1C, 8e édition. 3.0.

L'octroi de déductions forfaitaires pour l'impôt sur le revenu des personnes physiques est régi par le chapitre 23 du Code des impôts de la Fédération de Russie. Ces déductions peuvent être divisées en deux groupes : les déductions personnelles (actuellement disponibles uniquement pour certaines personnes) et les déductions pour enfants (disponibles pour les personnes qui ont des enfants).

Les déductions forfaitaires ont également été discutées.

Il existe actuellement deux types de déductions personnelles :

• 3 000 roubles, la liste des personnes physiques auxquelles il est fourni est indiquée à l'alinéa 1 du paragraphe 1 de l'article 218 du Code des impôts de la Fédération de Russie. Par exemple, il s'agit de personnes qui ont souffert dans des installations nucléaires à la suite d'essais d'armes nucléaires et d'accidents radiologiques ou qui ont été invalidées pendant la Grande Guerre patriotique, etc.

• 500 roubles, la liste des personnes qui y ont droit est indiquée à l'alinéa 2 du paragraphe 1 de l'article 218 du Code des impôts de la Fédération de Russie. Par exemple, il s'agit de héros de l'Union soviétique ou de la Fédération de Russie, de personnes décorées de l'Ordre de la Gloire à trois diplômes, de personnes handicapées depuis l'enfance, etc.

Les déductions pour enfants sont prévues pour les montants suivants :

1 400 roubles pour le premier enfant et le deuxième enfant

3 000 roubles pour le troisième enfant et chaque enfant suivant

3 000 roubles pour chaque enfant handicapé de moins de 18 ans et pour chaque enfant handicapé du groupe I ou II de moins de 24 ans, si l'enfant est étudiant à temps plein (étudiant, étudiant diplômé, résident, stagiaire).

Le montant de la déduction est doublé pour chaque enfant d'un parent seul (y compris un enfant placé en famille d'accueil, tuteur, curateur, parent adoptif).

Selon les règles générales, la déduction est prévue pour un enfant de moins de 18 ans ou de moins de 24 ans, en cas d'études à temps plein. La déduction est due jusqu’à la fin de l’année au cours de laquelle l’enfant du salarié atteint l’âge de 18 ou 24 ans. Si les études sont terminées avant que l'enfant n'atteigne l'âge de 24 ans, la déduction forfaitaire cesse d'être réclamée à partir du mois suivant celui au cours duquel les études prennent fin.

Toutes les déductions sont accordées sur la base d'une demande du salarié, à laquelle sont joints les documents donnant droit à déduction (acte de naissance de l'enfant, attestation d'un établissement d'enseignement, etc.).

Fournir des déductions forfaitaires dans 1C Accounting 8 ed. 3.0

Pour que le programme accorde des déductions forfaitaires, il est nécessaire que chaque employé remplisse une « Demande de déductions de l'impôt sur le revenu des personnes physiques », située dans l'onglet « Salaires et personnel » de la section « Impôt sur le revenu des personnes physiques ». En haut du document, sont indiqués le salarié à qui les retenues sont versées et le mois à partir duquel elles sont versées.

Dans la partie centrale sont indiquées les déductions pour enfants, et dans la partie inférieure, les déductions personnelles du salarié, s'il y a droit.

L'article contient des informations complètes sur ce qu'est une déduction fiscale pour enfant en 2019 : le formulaire de demande, quel est le montant de la déduction pour enfant, le plafond de déduction, les codes de déduction pour enfant, la double déduction en faveur de l'un des parents qui a droit à ce type déductions fiscales standard , comment profiter des crédits d'impôt pour enfants.

Déduction fiscale pour enfants : qu'est-ce que c'est et qui a droit à la déduction en 2019

La procédure et les montants d'octroi d'une déduction fiscale pour enfants sont régis par l'article 218 du Code des impôts de la Fédération de Russie. Vous pouvez lire des informations détaillées sur ce que c'est dans l'article correspondant. Concernant les déductions pour enfant, il s'agit du montant sur lequel 13 % d'impôt sur le revenu (NDFL) n'est pas retenu.

Important! Si les époux ont un enfant issu de mariages antérieurs, l'enfant commun sera alors considéré comme le troisième.

La déduction fiscale forfaitaire pour enfants en 2019 est effectuée pour chaque enfant :

• moins de 18 ans ;
• pour chaque étudiant à temps plein, étudiant diplômé, résident, étudiant, cadet de moins de 24 ans (montant du remboursement - pas plus de 12 000 roubles).

Le droit au remboursement est perdu dans les cas suivants :

• devenir majeur (ou obtenir un diplôme d'un établissement d'enseignement après l'âge de 24 ans) ;
• mariage officiel de l'enfant ;
• sa mort.

Montants et codes de déductions pour enfants en 2019

La déduction pour enfants est valable jusqu'au mois au cours duquel le revenu du contribuable, calculé selon la méthode de la comptabilité d'exercice à partir du début de la période fiscale (nouvelle année), a dépassé 350 000 roubles.

• Pour le premier enfant (code 114), c'est 1 400 roubles ;
• Pour le deuxième enfant (code 115) – 1 400 roubles ;
• Pour le troisième enfant (code 116) et les suivants - 3 000 roubles ;
• Pour un enfant handicapé en 2019 (code 117) – 12 000 roubles pour les parents et les parents adoptifs et 6 000 roubles pour les tuteurs, curateurs et parents adoptifs.

Veuillez noter que les montants indiqués en roubles ne sont pas le montant que vous pouvez restituer, mais le montant sur lequel l'impôt de 13 % n'est pas retenu. Par exemple, si un citoyen de la Fédération de Russie a trois enfants de moins de 18 ans, le montant de l'allocation pour lui sera de (1 400 + 1 400 + 3 000) * 0,13 = 754 roubles. mensuel.

Le deuxième parent (tuteur) a le droit de bénéficier en même temps d'une déduction du même montant s'il dispose d'un revenu imposable.

Regardons un exemple :

En janvier 2019, le salaire d'Ivanova était de 38 000 roubles. Si elle a deux enfants mineurs en bonne santé, elle a droit à une déduction d'un montant de 2,8 mille roubles. (1,4 mille roubles pour chaque enfant).

Sur le salaire de janvier d'Ivanova, 13 % de l'impôt sur le revenu des personnes physiques seront retenus, soit 4 186 roubles. Il est calculé selon la formule suivante : 35 000 (salaire) moins 2 800 (déduction fiscale) * 13 %.

Si Ivanova n'avait pas d'enfants, 13 % seraient retenus sur l'intégralité de son salaire : 35 000 * 13 % = 4 550 roubles.

Ainsi, nous avons réussi à économiser 364 roubles.

Documents requis pour bénéficier d'un crédit d'impôt pour enfants

En règle générale, l'employeur soumet de manière indépendante les données nécessaires au service des impôts pour émettre une déduction pour les enfants de l'employé. Dans ce cas, aucun impôt ne sera retenu sur ces montants, et afin de bénéficier d'une déduction fiscale pour enfants en 2019, vous devez fournir à l'employeur les documents suivants :

Important! Si le demandeur travaille officiellement dans plusieurs endroits, l'avantage n'est accordé qu'à un seul employeur.

FAQ sur la demande de déduction fiscale standard pour enfants en 2019 :

L'employeur a le droit d'accorder une déduction pour un enfant dès le début de l'année, quel que soit le mois au cours duquel la demande a été déposée et tous les documents nécessaires ont été rassemblés.

Le montant des déductions fiscales doit être déterminé en fonction du nombre total d'enfants du contribuable, y compris ceux pour lesquels les déductions fiscales ne sont pas prévues. Cela s'applique non seulement aux enfants naturels, mais également aux personnes sous tutelle ou à charge, aux enfants adoptés, aux belles-filles et aux beaux-fils.

Important! Lors du calcul du revenu moyen par habitant de chaque membre de la famille, par exemple pour bénéficier des prestations pour le premier-né, le revenu est pris en compte dans son intégralité (avant application de la déduction fiscale).

Si les parents sont divorcés ou mariés civilement

S'il n'y a pas de mariage entre les parents de l'enfant, le deuxième parent peut bénéficier d'une déduction en fournissant un document confirmant que l'enfant est à la charge du contribuable. Par exemple, cela pourrait être :

• attestation d'inscription de l'enfant au lieu de résidence de ce parent ;
• accord notarié des parents sur le paiement de la pension alimentaire ;
• une copie de la décision de justice, qui contient une explication de la personne avec qui vit l'enfant.

Double déduction pour enfant pour parent seul

La législation ne définit pas la notion de « parent célibataire », mais, comme le souligne le ministère des Finances, un parent n’est pas le seul si un mariage n’est pas enregistré entre les parents de l’enfant. L'absence d'un deuxième parent chez un enfant peut être constatée par l'un des documents suivants :

• acte de naissance indiquant un parent ;
• un certificat de l'état civil attestant que le deuxième parent est inscrit sur l'acte de naissance selon la mère (formulaire 25) ;
• acte de décès du deuxième parent ;
• décision de justice déclarant le deuxième parent disparu.

Caractéristiques et modifications (2019)

La déduction fiscale pour enfant handicapé en 2019 est cumulative. Cela signifie que les parents pourront bénéficier d'une déduction standard pour personnes handicapées (de 6 à 12 000 roubles) plus une déduction pour enfants, en fonction de la manière dont l'enfant handicapé est apparu dans la famille - premier, deuxième, troisième ou suivant. Ainsi, le montant de la déduction augmente d'un montant de 1,4 à 3 000 roubles.

Important! Si un enfant a un groupe de handicap de 1 ou 2, les parents peuvent percevoir des prestations jusqu'à ce que leur fils ou leur fille atteigne l'âge de 24 ans (pour le groupe 3 - jusqu'à 18 ans).

Autre innovation, vous ne pouvez désormais demander des déductions qu'à votre employeur. Ni le fisc ni les services sociaux n'acceptent la population sur cette question. L'exception concerne les cas où l'employeur omet d'accorder une déduction ou l'accorde pour un montant inférieur à celui requis. Dans ce cas, le contribuable a le droit de contacter de manière indépendante l'administration fiscale pour traiter (recalculer) les paiements.

Il est important de se rappeler les nuances suivantes.

• Pour le calcul, on prend en compte les 12 derniers mois, mais si le salarié n'était pas employé en début d'année, alors ses revenus soumis à l'impôt sur le revenu de son ancien lieu de travail sont pris en compte.
• Si l'impôt a été partiellement retenu sur le paiement reçu, seule la partie sur laquelle les déductions fiscales ont été effectuées est prélevée. Ainsi, lors de l'octroi d'une aide financière d'un montant de 10 000 roubles, seuls 6 000 sont soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Par conséquent, pour le calcul, vous devez en prendre non pas dix, mais six mille.
• Avec la combinaison interne, le revenu total pour tous les postes est pris en compte, avec la combinaison externe, uniquement le revenu du lieu de travail principal.
• Si vos revenus ont dépassé la limite autorisée de 350 000, c'est une excellente raison de refuser en faveur de l'autre parent.

Le gouvernement envisage plusieurs innovations à l'avenir, mais on ne sait pas encore si elles seront mises en œuvre :

• une multiplication par dix du plafond de déduction fiscale pour les familles nombreuses ;
• avec un salaire inférieur à 30 000 roubles. – exonération totale de l’impôt sur le revenu des personnes physiques

Le montant de la déduction fiscale pour enfants en 2019 peut varier de 1 400 à 12 000 roubles, en fonction de la santé de l'enfant et de son ordre d'apparition dans la famille. Même si fin 2017 les députés voulaient envisager des prestations supplémentaires pour un remboursement forfaitaire d'une partie de l'impôt pour les familles nombreuses et à faible revenu, la question reste toujours dans les limbes.

L'une des déductions fiscales standard est une déduction pour le contribuable, qui est accordée à certaines personnes, par exemple les victimes de Tchernobyl, les personnes handicapées depuis l'enfance, les parents et les conjoints de militaires décédés. Une liste complète des personnes pouvant prétendre à une déduction forfaitaire est indiquée dans les paragraphes. 1, 2, 4 Article 218 du Code des impôts de la Fédération de Russie.

Les contribuables éligibles à plus d’une déduction forfaitaire ont droit au maximum des déductions applicables. Dans ce cas, la déduction pour enfants est prévue indépendamment de l'existence d'autres déductions fiscales forfaitaires.

Types de déductions fiscales standard

Déductions fiscales forfaitaires :

remise sur les impôts

Ce type de déduction fiscale forfaitaire est accordé à 2 catégories de personnes physiques énumérées au paragraphe 1 de l'art. 218 Code des impôts de la Fédération de Russie.

déduction pour enfant(s)
Une déduction pour un ou plusieurs enfants est prévue jusqu'au mois au cours duquel les revenus du contribuable sont imposés au taux 13% et calculé selon la méthode de la comptabilité d'exercice depuis le début de l'année, dépassait 350 000 roubles. La déduction est annulée à partir du mois où les revenus du salarié dépassent ce montant.

• pour le premier et le deuxième enfant – 1 400 roubles ;
• pour le troisième enfant et chaque enfant suivant – 3 000 roubles ;
• pour chaque enfant handicapé de moins de 18 ans, ou étudiant à temps plein, étudiant diplômé, résident, stagiaire, étudiant de moins de 24 ans, s'il est une personne handicapée du groupe I ou II - 12 000 roubles pour les parents et les parents adoptifs (6 000 roubles pour les tuteurs et curateurs).

Si les époux, en plus d'un enfant commun, ont un enfant issu d'un mariage précoce, l'enfant commun est considéré comme le troisième.

Procédure d'obtention d'une déduction fiscale pour un enfant (enfants)

Fourni aux contribuables qui soutiennent un ou plusieurs enfants.

Rédigez une demande de déduction fiscale forfaitaire pour un ou plusieurs enfants adressée à l'employeur.

Préparez des copies des documents confirmant le droit à une déduction pour l'enfant (les enfants) :

• acte de naissance ou d'adoption d'un enfant;
• certificat de handicap de l'enfant (si l'enfant est handicapé) ;
• une attestation de l'établissement d'enseignement attestant que l'enfant est étudiant à temps plein (si l'enfant est étudiant) ;
• document confirmant l'enregistrement du mariage entre les parents (passeport ou acte d'enregistrement de mariage).

Si le salarié est le parent unique (le seul parent adoptif), il est nécessaire de compléter le jeu de documents par une copie du document attestant que le parent est le seul.

Si le salarié est tuteur ou curateur, il est nécessaire de compléter l'ensemble des documents par une copie du document sur la tutelle ou la tutelle de l'enfant.

• résolution de l'organisme de tutelle et de curatelle ou un extrait de la décision (résolution) dudit organe portant établissement de la tutelle (tutelle) sur l'enfant ;
• accord sur la mise en œuvre de la tutelle ou de la curatelle ;
• accord sur la tutelle d'un citoyen mineur;
• accord avec la famille d'accueil.

Contactez l'employeur avec une demande de déduction fiscale forfaitaire pour le(s) enfant(s) et des copies des documents confirmant le droit à une telle déduction.

Pour déterminer correctement le montant de la déduction, il est nécessaire d'aligner les enfants selon leurs dates de naissance. Le premier-né est l'aîné, qu'une déduction lui soit prévue ou non.

Si un contribuable travaille pour plusieurs employeurs en même temps, la déduction à son choix ne peut être accordée qu'auprès d'un seul employeur.

Un exemple de calcul du montant de la déduction fiscale pour enfants

Matveyeva E.V. quatre enfants âgés de 16, 15, 8 et 5 ans.

De plus, son revenu mensuel (salaire) est de 40 000 roubles.

Matveyeva E.V. a soumis une demande écrite à l'employeur pour bénéficier d'une déduction fiscale forfaitaire pour tous les enfants : pour l'entretien du premier et du deuxième enfant - 1 400 roubles chacun, du troisième et du quatrième - 3 000 roubles par mois.

Ainsi, la déduction fiscale totale s'élevait à 8 800 roubles par mois.

Chaque mois de janvier à août, l'employeur paiera son employé Matveeva E.V. Impôt sur le revenu des personnes physiques d'un montant de 31 200 roubles, provenant de la différence entre les revenus imposés au taux de 13 % d'un montant de 40 000 roubles et du montant de la déduction fiscale d'un montant de 8 800 roubles :

Impôt sur le revenu des personnes physiques = (40 000 roubles – 8 800 roubles) x 13 % = 4 056 roubles.

Ainsi, entre les mains de Matveev E.V. recevra 35 944 roubles.

Si Matveeva E.V. n'a pas demandé de déduction et ne l'a pas reçue, alors l'employeur calculerait l'impôt sur le revenu des personnes physiques comme suit :

Impôt sur le revenu = 40 000 roubles. x 13 % = 5 200 roubles, le revenu moins l'impôt sur le revenu des personnes physiques serait de 34 800 roubles.

Dans certains cas, par exemple pour un parent seul, le montant de la déduction peut être doublé. Dans le même temps, le divorce des parents et le non-paiement de la pension alimentaire pour enfants n'impliquent pas l'absence d'un deuxième parent pour l'enfant et ne donnent pas lieu à une double déduction fiscale.

Procédure d'obtention d'une déduction fiscale si au cours de l'année les déductions forfaitaires n'ont pas été accordées par l'employeur ou ont été accordées pour un montant inférieur

Si au cours de l'année les déductions forfaitaires n'ont pas été accordées par l'employeur ou ont été accordées pour un montant inférieur, le contribuable a le droit de les percevoir lors du dépôt d'une déclaration de revenus des personnes physiques auprès de l'administration fiscale de son lieu de résidence à la fin de l'année. .

Dans ce cas, le contribuable doit :

Obtenez une attestation du service comptable de votre lieu de travail concernant les montants des impôts accumulés et retenus pour l'année correspondante sous le formulaire 2-NDFL.

Préparez des copies des documents confirmant le droit à une déduction pour l'enfant (les enfants).

Soumettez à l'administration fiscale de votre lieu de résidence une déclaration de revenus dûment remplie avec une demande de déduction fiscale forfaitaire et des copies des documents confirmant le droit à bénéficier d'une déduction fiscale forfaitaire.

* Si la déclaration de revenus soumise calcule le montant de l'impôt à rembourser sur le budget, soumettez une demande de remboursement d'impôt à l'administration fiscale (avec la déclaration de revenus ou après avoir effectué un contrôle fiscal documentaire).

Le montant de l'impôt payé en trop est sujet à remboursement sur demande du contribuable dans un délai d'un mois à compter de la date à laquelle l'administration fiscale reçoit une telle demande, mais au plus tôt à la fin du contrôle fiscal documentaire (clause 6, article 78 du Code des impôts de La fédération Russe).

Lorsque vous soumettez des copies de documents confirmant le droit à déduction à l'administration fiscale, vous devez avoir avec vous leurs originaux pour vérification par un inspecteur des impôts.

L'octroi de déductions forfaitaires pour l'impôt sur le revenu des personnes physiques est réglementé par la loi, à savoir le chapitre 23 du Code des impôts de la Russie. Nous diviserons les déductions ci-dessus en 2 groupes : les déductions personnelles, qui ne sont actuellement accordées qu'à certaines personnes. personnes et les déductions pour enfants, qui sont accordées aux personnes ayant des enfants.

Il existe désormais 2 types de déductions personnelles :

3 mille roubles. La liste des personnes ayant droit à ces fonds est indiquée en paragraphes. 1 alinéa 1 art. 218 Code des impôts de la Fédération de Russie. Par exemple, cette catégorie de personnes comprend les personnes handicapées de la Grande Guerre patriotique, les personnes ayant souffert d'accidents radiologiques et dans des installations nucléaires lors d'inspections d'armes nucléaires, etc.
500 roubles. À propos de la liste des physiques les personnes ayant droit à ces acquis personnels sont indiquées dans les paragraphes. 2 clause 1 article 218 du Code des impôts de la Russie. Par exemple, ces personnes comprennent des héros de la Russie ou de l'Union soviétique, des personnes handicapées depuis l'enfance, des personnes ayant reçu l'Ordre de la Gloire du troisième degré, etc.

Les déductions pour enfants sont prévues pour les montants suivants :

1,4 mille roubles pour les deux premiers enfants ;
3 000 roubles pour le 3ème enfant et chaque enfant suivant.
Également 3 000 roubles pour chaque enfant mineur handicapé, ainsi que pour un enfant handicapé du premier ou du deuxième groupe jusqu'à 24 ans, s'il est étudiant à temps plein à ce moment-là (étudiant, étudiant diplômé, etc.)

Ces fonds sont doublés pour chaque enfant d'un parent seul. L'accumulation s'applique non seulement au parent de sang, mais également au tuteur, au tuteur et au parent adoptif.

Selon les règles générales, des fonds sont prévus pour un mineur ou, en cas d'études à temps plein, pour une personne de moins de 24 ans. Les déductions sont accordées jusqu'à la fin de l'année au cours de laquelle l'enfant du salarié de l'entreprise atteint l'âge de 18 ou 24 ans. Si l'enfant a terminé ses études avant l'âge de 24 ans, l'accumulation s'arrêtera le mois suivant la fin de ses études.

Il faut dire que toutes les déductions ne peuvent être émises que sur la base d'une demande d'un employé de l'organisation. Accompagné de la demande écrite, le salarié doit fournir tous les documents nécessaires qui donneront droit à la déduction (acte de naissance, attestation d'un établissement d'enseignement, etc.).

Comment s'effectuent les déductions forfaitaires dans le programme 1C Comptabilité 8 ?

Pour que l'octroi de déductions forfaitaires soit effectué dans le programme, il est nécessaire que chaque travailleur de l'organisation remplisse une « Demande de déduction de l'impôt sur le revenu des personnes physiques » (section impôt sur le revenu des personnes physiques, onglet intitulé « Salaires et personnel). »). En haut de ce document, sont indiqués le salarié à qui les cotisations sont adressées et le mois à partir duquel ces fonds sont versés.

Les déductions pour enfants sont indiquées dans la partie centrale, et dans la partie inférieure se trouvent les déductions personnelles du travailleur, si, bien entendu, ce dernier y a droit.

Le programme comptable prendra en compte ces déductions lors du calcul de l’impôt sur le revenu des personnes physiques lors du calcul du salaire de l’employé.