Kā pareizi un bez negatīvām sekām pārtraukt biroja romantiku ar priekšnieku darbā

Tā sagadījies, ka sieviete diezgan lielu daļu savas dzīves pavada darbā. Dažiem darbs nav tikai tukšs vārds un nodarbošanās, par kuru saņemam naudu, bet daļai sieviešu pārstāvju darbs ir lieta un dzīves jēga, un karjeras izaugsme ir galvenais mērķis un lolots sapnis. Bet sieviete joprojām nav bezdvēseles robots, un zem spēcīgas gribas un stingras personības vienmēr ir smalka un trausla daba, kurai nepieciešams siltums, mīlestība un rūpes. Dažkārt gadās, ka mazā brīvā laika dēļ veltītas sievietes darbā atrod partneri. Meitenes nezina, kas ir biroja romāns ar priekšnieku. Tas var būt parasts ierēdnis, jūsu kolēģis vai pat priekšnieks. Šādas attiecības, kā likums, ir vairākas reizes nopietnākas un bīstamākas nekā attiecības ārpus darba, jo jūsu personīgā dzīve tiek publiski izstādīta. Bet ko darīt, ja jūtas ir apdzisušas, un jūtat, ka ir laiks doties prom, bet jums ir bail? Jūs baidāties, ka iezagsies tenkas, kam sekos malējie skatieni un darbinieku nosodījums. Ir daudz attīstības scenāriju un stāstu par biroja romāniem darbā. Šajā rakstā mēs ar kolēģi apspriedīsim, ko darīt un kā uzvesties šķiršanās laikā.

Biroja romantika darbā: atzīmējiet i

Pirmā lieta, kas jums jādara, ir skaidri jāatrisina šī problēma, ņemot vērā jūsu izbalējušo līdzjūtību. Runājiet godīgi un atklāti, neceliet skandālus, jo darbā tas var vērsties pret jums. Nevienu nevajadzētu iepīt jūsu personīgajās attiecībās, darbiniekiem nav jāzina visas detaļas.

Protams, kolēģi birojā ir otrā ģimene, taču jāatzīst, ka tenkas un sāniski skatieni nav īpaši patīkama lieta. Jums jāpiekrīt, ka jūs abi uzvedīsities tā, it kā nekas nebūtu noticis. Ja šķiraties pēc abpusējas vienošanās, tai nevajadzētu būt problēmai, taču, ja partnerim joprojām ir romantiskas jūtas pret jums, runājiet godīgi un atklāti, kāpēc un kāpēc jums vajadzētu šķirties. Lūdziet, lai pret jums izturas ar sapratni un mēģiniet kādu laiku nepieķert uzmanību. Ja esi pamests, esi pacietīgs un patiesa drosme. Turiet savas jūtas zem atslēgas, nevienam darbā neinteresēs, cik ļoti jūs sāpināt, uzreiz iezagsies tenkas un baumas, tāpēc turiet muti un neizliecieties, ka kaut kas ir mainījies. Vardarbīga emociju viesuļvētra būs lielisks ēdiens jūsu personīgās dzīves pārrunām pusdienu laikā.

Glabājiet visu zem apvalka

Mēs jau īsi minējām, cik svarīgi ir saglabāt visas personīgās dzīves detaļas. Nedrīkst ne ar vienu pārrunāt savas jūtas darbā. Pirmkārt, tas ietekmēs jūsu un jūsu kolēģu darba produktivitāti un kvalitāti. Otrkārt, tenkas tiek pārraidītas zibens ātrumā ar bojāta tālruņa efektu. Būsi pārsteigts, cik daudz par sevi uzzināsi pāris dienu laikā. Ja vērtējat savu un bijušā drauga reputāciju, turiet muti un turpiniet strādāt ar taisnu seju, it kā nekas nebūtu noticis. Tas palīdzēs jums izvairīties no smieklīgiem un nepatiesiem biroja romantikas stāstiem, kas ar jums ir notikuši.

Bieži vien priekšniekiem nepatīk, ka kolēģi uzsāk romānus, jo tas ietekmē darba kvalitāti. Lai izvairītos no stresa situācijām un nevajadzīgām problēmām ar priekšnieku, centies nepateikt neko lieku.

Biroja romantika ar priekšnieku

Ja jums ir romāns ar priekšnieku, tad lietas ir nedaudz sarežģītākas, it īpaši, ja jūs esat šķiršanās iniciators. Ja jūsu priekšnieks ir ļoti emocionāls subjekts, nebaidieties zaudēt darbu. Kad esat izskaidrojis savas rīcības iemeslu un priekšvēstures, pārliecinieties, ka jūs negrasāties atlaist mirkļa karstumā. Ja tomēr pastāv vismaz neliela šāda incidenta iespējamība, lūdziet kolēģu atbalstu. Ir pienācis laiks atcerēties kolektīvo prātu un tā atbalstu. Neviens tevi neatlaidīs, ja aiz muguras būs pāris darbinieki, kas būs tavā pusē. Tu būsi upuris, un tavs priekšnieks būs sliktais vilks.

Ja jūs esat priekšnieks un jūsu padotais ir jūsu mīļākais, vēlreiz apspriediet šo jutīgo jautājumu. Apvainots bijušais draugs var pateikt daudz nevajadzīgu sīkumu citiem kolēģiem, jūs zaudēsiet uzticamību un reputāciju savu padoto vidū. Neredzēt trikus un iespējamo šantāžu. Draud ar atlaišanu, ja uz kuģa izceļas nekārtības, kuras var ierosināt jūsu bijušais partneris.

korporatīvie pasākumi

Mēģiniet kādu laiku izvairīties no korporatīvajiem pasākumiem un visādām ballītēm ar kolēģiem. Alkohols un salauzta sirds ir tikai kodolu maisījums, kura kombinācija var novest pie neatgriezeniskas reputācijas zaudēšanas. Uzvedieties pieklājīgi, pat ja nolemjat doties uz korporatīvo ballīti, nepārspīlējiet ar alkoholu, lai no rīta neizrautu matus par aizvadītā vakara sekām. Jūs vienkārši būsiet pārsteigts par zibens ātrumu, ar kādu izplatās tenkas, jūs dzirdēsiet klusu tenku čukstu par jums ik uz stūra no gaiteņa līdz tualetei. Tāpēc nekad nezaudējiet savaldību un galvu, turiet sevi un savas jūtas stingros grožos un nepinieties smieklīgās situācijās un stāstos. Biroja romantika darbā ir delikāts jautājums, kas prasa īpašu piesardzību.

Karjera

Nekad neko nedariet aiz niknuma vai nepārdomāti. ja tevi met, nenolaidies un nedari netīrus trikus un šķebinošas lietas savam likumpārkāpējam. Tas izraisīs jūsu personas nevajadzīgu uzmanību un diskusijas. Neatriebieties un nepļāpājiet. Vienmēr saglabājiet savu lepnumu un esiet cilvēks. Izturieties pret cilvēkiem tā, kā jūs vēlētos, lai pret jums izturas.

Ja esi pamests un tev ir neciešami sāpīgi katru dienu sev blakus redzēt savas pielūgsmes objektu, par atlaišanu nemaz nevajadzētu domāt. Atcerieties, ka viss pāriet un viss tiek aizmirsts. Pēc pāris mēnešiem tu smiesies, domājot par to, cik stulba tu biji, kad tik ļoti cieti neveiksmīgas romantikas dēļ. Atcerieties, ka tik negatīva sajūta kā salauzta sirds ir lielisks ģenerators gan radošumā, gan darbā. Darbs palīdz novērst uzmanību, virzīt enerģiju pareizajā virzienā, un jūs uzreiz nokļūsit priekšgalā starp kandidātiem uz paaugstināšanu amatā.

Izskats

Ja esat nomākts, jūsu sirds ir salauzta un acis ir asaras, atcerieties, ka darbā nevienu neinteresē jūsu pārdzīvojumi. Nevienu neinteresē, ko tu jūti un cik ļoti tas sāp. Nevienam nepatīk redzēt sev blakus raudošu skumju cilvēku, tāpēc mājās var raudāt un rēkt, ēst tonnām šokolādes, bet darbā vienmēr palikt skaista, stilīga un spēcīga sieviete. Spēcīgi cilvēki vienmēr iedvesmo un izraisa cieņu. Un tu cieni sevi un citus, nevienam neizrādi savas iekšējās sajūtas, dalies savās sajūtās ar draugiem pie sarkanvīna glāzes vai tviterī, bet darbā esi stiprs un lepns, vienmēr enerģijas un spēka pilns.

Ir vērts saprast biroja romānu nopietnību, vairumā gadījumu, diemžēl, tie beidzas ļoti slikti, bet dažreiz ir labas laimīgas beigas, kurās cilvēki apprecas un izveido pilnvērtīgu ģimeni. Jebkurā gadījumā, pirms sākat šo putru un sākat jebkādas attiecības, un ne vienmēr pat darbā, jums vajadzētu iepazīt cilvēku, būt 100% pārliecinātam par viņa godīgumu. Labāk nesākt gaistošas ​​intrigas, jo cilvēki ir atriebīgi radījumi un, ja tos izmantos un izmet, nospiedums prātā paliks kolosāls. Ir vērts sev noteikt skaidru robežu starp darbu un personīgo dzīvi un nekad tos nejaukt vienā veselumā, lai izvairītos no galvassāpēm un salauztām sirdīm. Bet pēdējā izvēle vienmēr ir jūsu ziņā.

Izpildi testu

Jūsu mīļotais pārnāca mājās no darba drūmā noskaņojumā un atbild uz jūsu jautājumiem vienzilbēs. Kāda ir tava pirmā doma?

Kas var būt banālāks par biroja romantiku? Biroja romāni vienmēr ir bijuši un būs. Mīlēt un gulēt tur, kur tu strādā, daudziem ir tabu, turklāt mīlestība šausmīgi traucē karjerai. Bet, neskatoties uz vairuma cilvēku ārēji negatīvo attieksmi pret biroja romāniem, statistika ir nepielūdzama: vismaz katrs trešais krievs vismaz reizi dzīvē uzsāka attiecības darbā.

Tos nevar aizliegt un dažreiz ir grūti izvairīties, jo lielāko daļu savas apzinātās dzīves mēs pavadām darbā, kolēģu ieskauti. Un mēs ne vienmēr varam pasargāt sevi no sajūtām, kas pēkšņi uzliesmoja tieši šajā darbā.

Attiecības pēc grafika un slepeni no kolēģiem un, iespējams, no viņu likumīgā laulātā vai sievas, bieži beidzas tikpat ātri, kā sākās. Sekas var sagādāt lielu vilšanos katram biroja romantikas dalībniekam. No otras puses, tas var kalpot par pamatu radīšanai laimīga ģimene vai jauna partnerība kopīgā biznesā.

Vai biroja romantikai ir kāds labums?

Romantiskas attiecības darbā, neapšaubāmi, palielināt darba ražīgumu, ja, protams, tie ir savstarpēji. Cilvēki cenšas iepriecināt viens otru ne tikai ārēji, bet arī ar savu profesionālo sasniegumu palīdzību. Veselīgs sacensību gars palīdz pilnveidoties un kāpt pa karjeras kāpnēm.

Tomēr ir arī otra medaļas puse. Kad mīlestība un līdzjūtība pārvēršas vēlmē pēc atriebības un iznīcības. Šādas attiecības kļūst par visas komandas problēmu. Vairs nekādas romantikas un piedzīvojumu. Šādā situācijā svarīgi visiem noturēties virs ūdens, un, galvenais, iztikt ar minimāliem zaudējumiem.

Gudrs vadītājs, protams, izvēlēsies vērtīgākā darbinieka pusi, savukārt vājākais, visticamāk, būs spiests piekāpties vai vienkārši pamest. Tāpēc ir situācijas, kad kolēģis, kurš ir pārliecinātāks par saviem amatiem, sāk vajāt otru, pieprasot savstarpīgumu un seksuālo pakalpojumu sniegšanu.

Daži, gluži pretēji, tajā nesaskata neko īpašu un labprāt slēdz šādus darījumus karjeras izaugsmes nolūkos.

Kāpēc attiecības sāk pasliktināties?

Ne viss un ne vienmēr jebkurās attiecībās var noritēt gludi. Vai ir vērts uzsākt biroja romantiku, jautājums ir neskaidrs. Patiešām, ir daudz iemeslu gan par, gan pret. Seksuālā pievilcība un aizraušanās reti ir ilgstošas ​​savienības atslēga.

Dažiem šādu sakaru uzturēšana nav grūta un pat kļūst par ieradumu. Kāds izlemj par tuvām attiecībām ar kolēģi bezcerības un vientulības dēļ. Sāncensība un konkurence darbā var izraisīt attiecību izjukšanu.

Darbs ir darbs, jo visi sagaida pieaugumu algas un veicināšana. Nav viegli samierināties ar to, ka esi zaudētājs. Lielā kolektīvā apmaldīties, protams, ir vieglāk. Mazajiem ir lielākas iespējas saņemt atzinību nopelnu un pieredzes dēļ, tādējādi izvairoties no pazemojošiem piedāvājumiem.

Vai ir iespējamas laimīgas beigas?

Jūs varat cerēt un pat paļauties uz ilgtermiņa attiecībām ar savu kolēģi. Veiksmīga notikumu attīstība sagādā prieku un iedvesmo mīlētājus. Neveiksmīga biroja romāna sekas var satraukt cilvēku ilgu laiku. Turklāt, ja citos romānos jūs varat atrast izeju darbā, tad šajā gadījumā šāds numurs, protams, nedarbosies. Nāksies ciest un piedzīvot gan mājās, gan darbā.

Ilgstoša un īsta biroja romantika, protams, var novest pie ģimenes izveidošanas. Starp citu, tādu pāri neviens netiesās. Seksuālas attiecības, kas nodibinātas starp darbiniekiem, kuriem ir vīrs vai sieva, nav vēlamas un var būt par iemeslu atlaišanai.

korporatīvie pasākumi, komandējumi, vispārējs darbs projekti un darījumu slēgšana var izraisīt intīmas attiecības. Viņi var arī pulcēt cilvēkus, kļūstot par pamatu īsta draudzība. Ar to nav iespējams paļauties mīlestības pieķeršanās palikt stiprs mūžīgi. Jūtas ir ārpus saprāta kontroles, tāpēc tik daudzi pāri saplūst un atšķiras, pēc tam atkal saplūst, bet ar citiem. Šis process ir neizbēgams un nepārtraukts, tāpat kā pati dzīve.

Biroja romantikā jums ir jāveido attiecības, tāpat kā jebkurā citā. Jums jāiemācās uzņemties atbildību par savu rīcību un jāmāk mīlēt, neprasot neko pretī. Nav iespējams pateikt sirdij, lai nemīl cilvēku tikai tāpēc, ka viņš ir tavs kolēģis. Tomēr ir iespējams izdarīt izvēli starp laimi mīlēt un būt mīlētam un sasniegumiem profesionālajā izaugsmē.

Pirms sākat biroja romantiku, padomājiet par tā sekām!

© Visas tiesības aizsargātas

47% aptaujāto bija romāns darba vietā. 44% no viņiem mīlestība beidzās ar šķiršanos, bet 45% apprecējās vai joprojām tiekas. Vairumā gadījumu respondenti savu mīlestību atraduši kolēģī no kaimiņu nodaļas, 14% bija romāns ar priekšnieku, bet 10% - ar savu padoto.

Gandrīz puse aptaujāto var lepoties ar mīlas dēku darbā. 10% aptaujāto mīlestība bija nelaimīga, tāpēc viņi varēja sazināties ar mīļoto cilvēku tikai darba jautājumos.

Jāpiebilst, ka visbiežāk romantiskie romāni Darbā strādā kolēģi no citām nodaļām. 14% aptaujāto metās mīlestības baseinā ar savu priekšnieku, bet 10% tikās ar padoto.

Tātad, vai attiecības darbā var beigties ar kāzām? Kā liecina aptaujas rezultāti, tas ir pilnīgi iespējams – ar savu personīgo piemēru to var pierādīt 21% aptaujāto. 24% aptaujāto joprojām tiekas ar savu mīļāko kolēģi. Tajā pašā laikā lielākā daļa aptaujāto (44%) ir spiesti atzīt, ka biroja romāns beidzies ar šķiršanos.

Plaisas iemesli bija dažādi - ģimenes klātbūtne vienā no partneriem, raksturu nesaderība, jauna mīlestība, nevēlēšanās veidot nopietnas attiecības un daudz kas cits, tāpēc dažos gadījumos labāk ir lejupielādēt icq un sazināties tikai tajā. Daļa aptaujāto atzina, ka galvenais strīda cēlonis ir darba vai darbības jomas maiņa.

Interesanti, ka attiecības ietekmē darbu pozitīvāk nekā darbs attiecību labā. 37% aptaujāto ir pārliecināti, ka, pateicoties biroja romantikai, darbs padodas labāk. Attiecības nostiprinās un kļūst harmoniskākas, pateicoties darbam vienā uzņēmumā 25% aptaujāto. 12% aptaujāto uzskata, ka darbs kaitē attiecībām, bet 11% uzskata, ka attiecības kaitē darba procesam.

Kā darbs ietekmē attiecības?

Kā attiecības ietekmē darbu?

*oriģināls stils

Daži no respondentiem dalījās savā korporatīvajā mīlas stāstā:

“Es strādāju par treneri lielā Rietumu uzņēmumā. Viņa atnāca pie mums strādāt. Aizvadīju ievadtreniņu. Kad viņa ienāca, es uzreiz sapratu, ka viņa ir mans liktenis! Tā bija klasiska skolotāja un skolēna romantika! Noslēpa, kā varēja, kolēģi palīdzēja. Tad viņa pārcēlās uz Maskavu, bet viņai bija jāmaina uzņēmums, jo. kļuva grūti noslēpt attiecības. Nolēmām, ka viņa mainīs darbu, jo. Man ir grūti atrast piemērotu amatu. Dzīvojam kopā jau četrus gadus, joprojām esam bezgala priecīgi un pateicīgi uzņēmumam, kurā iepazināmies, lai gan abi tajā vairs nestrādā.

“Strādāju par tirdzniecības daļas vadītāju, viņš bija noliktavā par noliktavas pārzini. Pēc inventarizācijas, kuras laikā nedēļu strādājām plecu pie pleca, sākām interesēties viens par otru. Pēc tam, kad viņi sāka satikties. Un pēc pusotra gada viņi apprecējās!

“Es šausmīgi iemīlējos jaunā un izskatīgā uzņēmuma darbiniekā. Rezultātā viņa tur strādāja 5 reizes ilgāk, nekā bija plānots. Un viņš nebija brīvs, lai gan izrādīja skaidru interesi par mani. Es ienīstu sevi par to, ka esmu tērējis tik daudz laika man pilnīgi neperspektīvā kompānijā, nopelnījis kaudzi kompleksu, pastāvīgu depresiju un ne mazākās pozitīvas pieredzes gan profesionālā, gan personīgā.

“Es satiku savu vīru darbā. Es toreiz biju grāmatvede un izsniedzu algu. Pirmo reizi, kad viņu ieraudzīju, es sev teicu: es nekad neprecēšos ar tādu puisi. Un pēc nedēļas notika nodokļu policijas "reids" uz kaimiņu biroju, un neviens netika ielaists ēkā. Un mēs ar topošo vīru stāvējām pie durvīm. Viņi apprecējās divus mēnešus vēlāk. Esam precējušies 17 gadus, audzinām dēlu. Sešus mēnešus pēc mūsu laulībām viņam bija jāpamet.

"Es esmu direktors, viņš ir mans padotais ... Pēc gada, kad strādājam kopā no korporatīvās ballītes, mēs kopā aizgājām, viņš brīvprātīgi mani atlaida)) Viņš mani atlaiž jau četrus gadus, mūsu dēls ir pieaugt!"

Mūsu eksperts - psihoterapeite Marina Smoļenska.

Mīlestības vecums

Irma, 54 gadi, izdevniecības redaktore:

- Es esmu vecmāmiņa 3 gadus, un manam tiešajam priekšniekam un mīļotajam ir 61. Mūsu biroja romāns ilgst 8 gadus. Kolēģi jau sen pārstāja par viņu tenkot un "leģitimizēja" mūsu attiecības. Turklāt tie tiek netieši "lietoti" birojā. Piemēram, kad atgriezos no atvaļinājuma, ko pavadīju kopā ar vīru un mazdēlu, visi atviegloti nopūtās: “Paldies Dievam, ka tu esi šeit, bez tevis viņš bija ļauns kā ellē!”

Mums nav vēlēšanās pamest ģimeni, kas viņam un man ir, iznīcināt labi iedibināto dzīvi. Atšķirībā no vīra, kurš mani jau sen uzskatīja par “vecmāmiņu”, mīļotajam esmu sieviete, un tas man dod spēku dzīvot un strādāt.

Ekspertu viedoklis

Biroja romantika viegli ietver cilvēkus no dažādi vecumi. Jo vecāki viņi ir, jo mazāk graujošas būs viņu attiecības citiem. Ambīcijas un vēlme - precēties, veidot karjeru - izgaist otrajā plānā. Jaunākiem no mīlestības līdz naidam ir viens solis, it īpaši, ja kāds no viņiem nav brīvs. Vīrieša tēlu var pasniegt ... kūkas formā: viens slānis ir bizness, otrs ir ģimene, trešais ir hobijs ... un visvairāk augšējais slānis- sekss. Saimnieces bieži vien neaprobežojas ar pēdējo un iejaucas lielākā "pīrāga" daļā. Bet viņiem vajadzētu atcerēties šo romantiku ar precēts vīrietis tikai 5 gadījumi no 100 beidzas ar jaunām kāzām. Bet precētas sievietes, darbā iepazinušās ar jaunu vientuļo, divreiz biežāk dodas šķirties!

Pelnrušķītes stratēģija

Svetlana, 24 gadi, konsultāciju uzņēmuma biroja vadītāja:

– Man bija iespēja nedēļas laikā iejusties pavisam citā lomā. Viens no mūsu kompānijas īpašniekiem, 45 gadus vecs amerikānis, "uz mani paskatījās" un piedāvāja pavadīt vakaru kopā. Es neatteicu, neskatoties uz to, ka man ir pastāvīgs draugs, ar kuru es gatavojos precēties. 7 dienas un 6 tikšanās, bet ko! Bija lidojums ar privāto lidmašīnu un romantiskas vakariņas uz penthausa jumta... Kopumā tā bija kā Holivudas versija par Pelnrušķītes piedzīvojumiem, un es tā jutos. Es skaidri zināju, ka šis “princis” ir no citas dzīves, kas kādu laiku saskārās ar manējo, un vairāk man nevajadzēja. Mans “reitings” mūsu birojā ir audzis, un man liekas, ka šāds piedzīvojums ir daudz godājamāks un mazāk apgrūtinošs nekā “priekšnieka pastāvīgās saimnieces” statuss.

Ekspertu viedoklis

Vara un nauda piesaista vairāk nekā fiziski tikumi. Un šeit ir visnekaitīgākais un pat noderīgākais Pelnrušķītes scenārijs, kas uz īsu brīdi izbauda skaistu dzīvi, paceļas pašcieņa: viņš ir karalis birojā, gultā jūs esat karaliene un saimniece.

Bet ir arī mazāk nekaitīgas Pelnrušķītes versijas. Piemēram, enerģisks vadītājs atgādina meitenei par tēvu, kuru viņa zaudēja. "Mazā meitene" izveido sajūtu pret viņu, un viņi kļūst par mīļotājiem. Upuris šādā aliansē gandrīz noteikti būs meitene: viņas augšana tiks aizkavēta uz nenoteiktu laiku (kā arī karjera). Ja “meitene” uzvedīsies nepareizi (sāciet meklēt stiprākas un daudzsološākas attiecības), viņai draudēs pazemināšana amatā vai atlaišana. Apprecēšanās iespējamība šādam pārim ir zema.

Arī šefpavārs vīrietis var ciest, ja savā ceļā zelta zivtiņas aizsegā satiek piranju, kurai nav pilnīgi nekādu profesionālo spēju, bet ir vēlme valdīt. Tādas pielīp pie priekšmeta, piemēram, dēles, un rūpīgi to ieskauj. Neviens nevar tikt cauri priekšniekam, apejot viņa aizraušanos, bet to cilvēku galvas, kas apdraud viņa padomdevēju, viegli lidos.

zema attiecība

Igors, 37 gadi, nodaļas vadītājs:

– Man ir mazs augums – tikai 162 centimetri. Dāmas mēdz uz mani skatīties no augšas, bet es pie tā esmu pieradusi. Pirms diviem gadiem pie mums strādāt ieradās jauna sieviete, skaista, gara un ļoti nedroša. Es gribēju viņai palīdzēt, iepazīstināt viņu. Bet mana neieinteresētā palīdzība viņu tik ļoti pārsteidza, ka viņa sāka izrādīt patiesu interesi par mani. Mūsu romāns ilgst jau divus gadus, neskatoties uz to, ka man mājās ir laba un uzticīga "mazā" sieva. Šī mīlestība mums nav nesusi nekādu labumu vai sarežģījumus darbā: mēs nereklamējam savas attiecības un nerunājam randiņus birojā. Pagaidām viss iet labi, izņemot tos retos brīžus, kad viņa “grib apprecēties”, un, pats pārsteidzošākais, man!

Ekspertu viedoklis

Ja glīti abu dzimumu vīrieši viegli uzsāc romānus jebkur, tad parastajiem vīriešiem - resniem, īsiem, nervoziem un pat ne pārāk gudriem - ir iespēja iepriecināt pēc detalizētas apskates birojā. Nav brīnums, ka neirotiķis, saņēmis pirmo uzslavu savā dzīvē, kļūs pavisam pieradināts, savukārt kautrīgs cilvēks, izdzirdot: “Tik brīnišķīgi satikt cilvēku, kuram galva strādā!”, vēlas pavadīt nākamo vakaru. un visu atlikušo mūžu kopā ar šīs piezīmes autoru. Kopumā sievietēm un vīriešiem birojā ir tūkstoš un viens veids, kā vienam otru pamanīt un novērtēt. Gan vīriem, gan sievām vajadzētu baidīties par savu pusīti, it īpaši, ja viņa pēkšņi ļoti iemīlējusies darbā.

Jau draugi

Oļegs, 42 gadi, būvuzņēmuma vadītājs:

“Pēc pilnīgi trakas ballītes es pamodos un atklāju, ka mana galva atrodas viņas klēpī. Pēc tam sākās mūsu vētrains romāns ar Allu. Pēc sešiem mēnešiem, kad viņas reidi pret manu sievu (veca, tērē daudz naudas) mijas ar psihologa apmeklējumiem, kuru laikā viņa sīki pārrunāja mūsu attiecības, es visu laiku domāju: ir viegli ielīst romānā, bet kā no tā tikt ārā? Un atkal viss beidzās ballītē. Viņai ir jauns princis...

Ekspertu viedoklis

Daudzas attiecības nebeidzas labi. Parasti, jo bezcerīgāka bija saikne, jo spēcīgāks kāds no partneriem uzstāja uz precēšanos, jo izmisīgāk pāris šķiras. Bet tie, kas veido romantiku kā piedzīvojumu, atdalīšanu un brīvdienu, arī pēc pārtraukuma sazvanīsies un ar smaidu atcerēsies pagātni.

Lai neiekristu precēta vīrieša lamatās, labāk ir... vēl viens, vai pat divi romāni. Viens ekscentrisks un gudra sieviete viņai patika pie sevis pulcēties gan bijušie mīļākie, gan tagadējie, kopā ar viņu sievām. Šādas darbības Luija XIV laika garā palīdzēja viņai nezaudēt humora izjūtu un pārākuma izjūtu pār saviem vīriešiem... Taču uz šādiem varoņdarbiem ir spējīgi tikai daži. Vairākumam biroja romāni beidzas ar to, ka kāds no varoņiem vienkārši ir spiests mainīt darbu. Tam jābūt gatavam jau no pirmā skūpsta brīža.

Biroja romantika bez sekām vai ofisa romantikas sekām! 81% personāla darbinieku uzskata, ka biroja romāni ir bīstami uzņēmumiem. Viņi kalpo papildu avots konflikti. Un 74% uzskata, ka darbiniekiem ir jāatbild par romantiskiem hobijiem birojā. Tajā pašā laikā darba devēji saprot, ka uzņēmumos nevar izvairīties no mīlas attiecībām. Var tikai mēģināt tos samazināt Negatīvās sekas. Ja mīļotāji strādā plecu pie pleca, uzņēmums neizbēgami cieš zaudējumus. Daudzu uzņēmumu vadība dodas uz kompromisiem un ir daudz iecietīgāka pret biroja romāniem, ja mīlnieki strādā dažādās nodaļās.

Biroja romantika bez sekām. Biroja romantikas sekas.

Daudzi uzskata, ka šādos gadījumos cilvēki netraucē viens otram veikt uzņēmējdarbību, un uzņēmums nerūpējas par viņu personiskajām attiecībām. Tomēr strīdi un nespēja koncentrēties darbam ir tālu no sliktākajām biroja romantikas sekām. Lieta uzņem daudz nopietnākus apgriezienus, kad runa ir par rūpniecisko spiegošanu. Piemēram, uzņēmumā ierodas skaista un jauna sekretāre, savaldzina priekšnieku, uzzina no viņa visus uzņēmuma noslēpumus un pēc tam pamet un aiznes konfidenciālu informāciju konkurentam. Situācija ir triviāla, bet diezgan izplatīta. Sievietes runā savādāk. Viņi skaidri nenodala darbu un mājas un ir gatavi būt kopā ar saviem mīļajiem visur. Turklāt daudzām dāmām nav nekas pret biroja romāniem un laulībām ar kolēģiem tieši tāpēc, ka viņas redz savu saderināto visas dienas garumā, zina visu par viņa lietām un attiecībām ar apkārtējiem. Diemžēl tas bieži vien izraisa nevajadzīgu greizsirdību un konfliktus no nulles.

Biroja romantika, Biroja romantika bez sekām, Biroja romantikas sekas, biroja romantikas stāsti, biroja romantikas attīstības iespējas

Psihologi uzskata, ka pret biroja romāniem nevar izārstēt. Mīlētājus, protams, var nodalīt dažādās nodaļās, var samazināt darba prasības un sagatavoties nepatīkamiem konfliktiem kolektīvā. Bet patiesībā neko nevar mainīt. Biroja romāni ir neiznīcināmi un pastāvēs joprojām, jo ​​tāda ir cilvēka daba. Tomēr karjeras eksperti saka, ka joprojām ir izeja. No nevajadzīgiem konfliktiem var izvairīties, ja darbā uzvedīsies pareizi un neļausi emocijām pārvarēt prātu. Biroja romantiku nevar paturēt noslēpumā, it īpaši, ja attiecības pārī kļuvušas nopietnas. Tiklīdz kolēģiem rodas aizdomas, ka jūs ar kādu satiekaties birojā, labāk aizej un esi godīgs par attiecībām ar priekšnieku. Kopā jūs varēsiet atrast pieņemamu izeju. Speciālisti neiesaka veidot attiecības ar priekšniekiem vai padotajiem. Netuvojies darba kolēģim uzreiz, pat ja tev ir izteikta pievilcība pret viņu. Lai izvairītos no apkaunojošām situācijām, ar nodaļas kolēģiem netikties, iesaka eksperte.

Un, ja attiecības nesanāk, tad labāk nenovest situāciju strupceļā un iepriekš pārrunāt, kā pēc pārtraukuma pastāvēsiet tajā pašā darbā. Mīlestības tikšanās nedrīkst notikt birojā vai biroja liftos. Darbā neskūpstiet, nesaturiet rokas un nesauciet viens otru mīļos vārdos. Tikmēr lielākā daļa uzņēmumu, pat ASV, vispār neseko mīlas attiecības savus darbiniekus. Tikai 12% darbinieku, kurus aptaujāja Amerikas Menedžeru asociācijas pētnieki, teica, ka viņu uzņēmumos ir noteikta politika attiecībā uz romantiku birojā. Tomēr neveiksmīgai mīlas dēkai var būt sekas, jo tas ir pilns ar tiesas prāvu par seksuālu uzmākšanos. Lai izvairītos no nepatikšanām, daži darba devēji piespiež darbiniekus parakstīt tā sauktos mīlas līgumus.