При наемане, по време на работа, както и извънредно в зависимост от здравословното състояние. Такива работници по-специално включват работници, които работят на работа с вредни или опасни условия на труд. Те преминават задължителни медицински прегледи при кандидатстване за работа и периодични медицински прегледи за установяване на здравословното им състояние. Това е необходимо, за да се разбере дали служителят може да изпълнява трудовите си задължения, както и за своевременно диагностициране на появата на професионални заболявания.

Вредни и опасни производствени фактори

Наредба № 302н регламентира реда за извършване на проверки и тяхната периодичност. Но списъкът на самите вредни и опасни фактори, при работа с които е необходимо да се подложат на прегледи, също е одобрен с тази заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия, приета на 12 април 2011 г.

Вредни фактори съгласно заповед № 302н

Отговорност на работодателя е да организира медицински преглед преди назначаване на работа или рутинен преглед на служителите по време на трудовата им кариера. Вредните производствени фактори в Заповед 302n, които правят някои видове дейности вредни и дори опасни за здравето, се съдържат в Приложение 1. Списъкът на факторите е представен под формата на таблица, разделена на няколко колони:

• Номер на артикул;
• група вещества, които са вредни за здравето;
• честота на медицински прегледи;
• специалисти, които участват в проверката;
• медицински процедури и изследвания, на които служителите трябва да преминат;
• допълнителни медицински противопоказания.

Приложение 2 одобрява указателя на факторите от ред 302n по професии. Освен това е проектиран като таблица с пет колони:

• дейност, професия, за която е необходимо преминаване на преглед;
• честота на медицински прегледи;
• лекари, които участват в прегледа;
• проучвания и процедури, които трябва да бъдат изпълнени;
• допълнителни противопоказания.

Таблицата на вредните фактори по професии в Заповед 302n е много подробна. Вредните фактори се разделят на химически (включително алергени, канцерогени, естествен азбест, глина и цимент и др.); биологични фактори, включително фуражи, биологични токсини (животински или растителни отрови) и др.; физически фактори, включително различни видове радиация, промишлен шум и др., както и фактори на трудовия процес, по-специално различни претоварвания.

За всеки фактор е предписано колко често и кои медицински специалисти трябва да извършват медицински преглед на работниците, които трябва да работят при вредни или опасни условия в съответствие с изброените фактори.

Таблицата на Заповед № 302н с вредни производствени фактори по професии от Приложение 1 можете да изтеглите по-долу.

Опасните и вредни производствени фактори, влияещи върху ремонта, включват:

химически;

Физически;

Биологични;

Психофизиологични.

Повишено ниво на шуме един от най-честите вредни и опасни производствени фактори. Повишеният шум засяга както органите на слуха, така и цялото тяло.

Средствата и методите за колективна шумозащита в зависимост от начина на изпълнение се делят на: акустични; архитектурно-планировъчен (рационално разположение на работни места, оборудване, машини, механизми, рационално оформление на сградата); организационно-технически (използване на нискошумни технологични процеси, нискошумни машини, оборудване на шумни машини с дистанционно управление и автоматично управление).

Средствата за акустична защита от шум в зависимост от конструкцията се делят на: средства за звукоизолация; звукопоглъщане (шумопоглъщаща облицовка); виброизолация (виброизолатори, еластични уплътнения); затихване.

Звукоизолационните продукти са основното средство за защита от шум в машиностроенето. Звукоизолиращи прегради се монтират там, където е необходимо да се отдели източникът на повишен шум от останалата част от помещението. Звукоизолираните кабини се монтират в шумни помещения за наблюдение или контрол на различни технологични процеси. Звукоизолиращите абсорбатори се монтират на източници на повишен шум, разположени в помещението, чиято поддръжка не изисква директен достъп до тях или е автоматизирана. Акустичните екрани се монтират в близост до шумни източници, създавайки акустична зона на сянка зад тях.

За защита срещу ултразвуково излагане са приемливи същите методи и методи, които се прилагат за акустичното излъчване в звуковия диапазон.

Повишено ниво на вибрацииима неблагоприятен ефект върху човешкия организъм, причинява главоболие, под негово влияние се развива раздразнителност, вниманието намалява, сензомоторните реакции се забавят, засилват, а при изключително интензивно действие намаляват възбудните процеси в кората на главния мозък.

За да намалите вибрациите от източник на вибрации, е необходимо той да бъде изолиран от вибрации. Основата на повечето продукти за защита от вибрации са виброизолаторите. По дизайн виброизолаторите, използвани в машиностроенето, се разделят на:

пролет,

пневматичен,

изцяло метален,

комбиниран,

гумено-метален,

каучук.

Гумените виброизолатори имат формата на паралелепипеди или цилиндри, които могат да бъдат плътни или кухи. Гумените елементи трябва да бъдат проектирани така, че да позволяват странична деформация.

Повишено ниво на вредни изпарениязасяга работниците чрез дихателните пътища, храносмилателната система, кожата и лигавиците на органите на зрението и обонянието.

За поддържане на нормални параметри на въздуха в промишлените помещения се монтира вентилация. В зависимост от посоката на въздушния поток вентилационните системи се делят на приточно-смукателни или приточно-смукателни, а според характера на въздухообменното покритие на производствените помещения - на общообменни и локални.

Осветление.Работното място на механика трябва да има достатъчно осветление; осветлението трябва да е постоянно през работното време, равномерно разпределено по яркост и да няма отблясък. Оптималното осветление зависи преди всичко от местоположението на източника на светлина. правилно ( А) и неправилно ( b, c, d) местоположението на източника на светлина е показано на фиг. 2. Първата позиция е най-правилна, тъй като лампата, поставена отляво над главата на работещия, осветява работната маса, без да предизвиква отблясъци или сянка върху работната зона.

Фигура 2

Лична хигиенаизвършва се с цел предотвратяване и премахване на вредни за здравето фактори. Спазването на правилата за лична хигиена е важно условие за високопроизводителна работа.

След работен ден трябва да измиете тялото си с топла вода и сапун (вземете душ). Преди хранене не забравяйте да измиете ръцете си със сапун; Трябва да ядете на чиста маса и от чисти съдове. Трябва да се помни, че мръсотията е източник на много заболявания.

Естетически условия.Необходимо е производствените помещения, външният дизайн на работните места и облеклото да отговарят на изискванията на техническата естетика. Работното облекло трябва да е удобно, да не ограничава движенията, лесно да се пере, елегантно, красиво, модерно и да не пречи на работата. Предпочитано облекло е гащеризон или гащеризон.

Основните цели на рационалното оцветяване са: намаляване на умората на очите по време на работа; повишаване на безопасността при работа с оборудване и инструменти; отделяне на минимално време, необходимо за преглед на оборудване, оборудване или околни предмети в работилницата (магазина) благодарение на правилния подбор на бои с различни светлопоглъщащи и отразяващи свойства; повишаване на общия тонус на работещия чрез въздействие върху него със светлопсихологически фактори.

Зеленият, синкаво-зеленият и жълтият цвят имат благоприятен ефект върху зрението и психофизиологичните фактори на човека, спомагат за повишаване на производителността на труда и намаляване на умората.

Препоръчителният цвят на фона за обработка на цветни метали (мед, месинг, бронз) е светло или сиво синьо. Ако цветът на избраните части е сив, се препоръчват нюанси на зелено за общия фон, което не само ще ви позволи да различите по-добре детайлите, но и ще намали умората на очите.

Условията, в които се намира работникът, могат да окажат влияние върху здравето му. Важно е да се знае дали определена професия влияе върху живота и здравето на служителя. Ако вредността не надвишава допустимата норма за отрицателно въздействие върху тялото на служителя, тогава такива условия могат да се считат за безвредни

Много фактори могат да имат отрицателно въздействие върху здравето на служителя. Ако средата или работният процес са вредни и неблагоприятни, това може да предизвика редица негативни последици за служителя.

Тези последици включват: обостряне на хронични заболявания, поява на нови заболявания, негативни промени в психиката, пълна или частична загуба на работоспособност. За да може служителят ясно да разбере с какви условия на труд ще трябва да се сблъска и какви могат да бъдат последствията, беше въведена специална класификация на условията на труд според степента на неговата вредност.

Какво представляват опасните условия на труд?

Има такива степени на вредност на труда:

• първа степен на увреждане.

Неблагоприятните фактори в работната среда могат да предизвикат редица негативни промени в здравето, които изчезват, ако служителят прекъсне контакта с тях за дълго време;

• втора специалност.

Във функционирането на тялото на служителя настъпват значителни промени поради влиянието на различни фактори по време на работа. Те засягат предимно онези органи, които най-много страдат от този вид дейност. Служителят може временно да загуби работоспособността си. Възстановява се известно време след прекратяване на работата;

• трета степен.

Служител страда от професионална болест. Тяхната тежест може да бъде лека или умерена. Служителят губи професионална работоспособност по време на изпълнение на работата си;

• четвърта степен.

Работата в такива условия може да доведе до появата на сериозни заболявания. Те могат да бъдат хронични. Служителят губи способността да работи във всяка област.

Вредни фактори, влияещи върху здравето на служителите:

• физически фактори;
• химични фактори;
• биологични фактори;
• трудови фактори.

Всички тези фактори могат значително да повлияят на здравето и благосъстоянието на служителя.

Например, ако температурата на работното място е много ниска, служителят може да получи остри респираторни заболявания. И ако служителят трябва да работи през нощта или работният ден надвишава допустимите стандарти, могат да възникнат трудности с концентрацията и благосъстоянието като цяло.

При продължително спазване на този режим на работа настъпва нарушение на съня. Степента на влияние на тези фактори върху живота и здравето на служителя ще зависи пряко от силата на тяхното влияние.

Вредни условия на труд по класове

Списък на класовете на опасност.

• Първи клас. Условията са оптимални. Тази категория включва работни места, където няма фактори, застрашаващи живота и здравето на служителите. Това е напълно безопасна работа;
• втори клас. Потенциалът за увреждане на здравето на служителите е незначителен. Възстановяването на тялото трябва да настъпи до началото на следващия работен ден;
• трети клас. Условията на труд са вредни за здравето на служителите. Ефектът от неблагоприятните фактори върху здравето на служителите е значителен. Третият клас производствени опасности е разделен на четири подгрупи:

1. Първа подгрупа вредни условия на труд от трети клас. Тялото на служителя е изложено на вредното въздействие на факторите на работната среда. Нормализирането на всички системи на тялото няма време да настъпи преди началото на следващата работна смяна. Рискът за здравето е значителен.
2. Втора подгрупа. Започват трайни промени в здравословното състояние на служителя. Те причиняват умерена вреда и могат да причинят различни заболявания. Работникът или служителят напълно или частично губи работоспособността си след петнадесет или повече години работа в такива условия.
3. Трета подгрупа. Леки до умерени заболявания могат да се появят при изпълнение на работни задължения. Ефектът на негативните фактори върху тялото е упорит и разрушителен.
4. Четвърта подгрупа. Предполага заплаха за живота и здравето на служителя, загуба на работоспособност в дадено професионално направление;

• четвърти клас. Опасни условия на труд. Трудовата дейност на служителя представлява опасност за живота и здравето.

При такива условия хроничните заболявания могат да се влошат. Появяват се сериозни професионални заболявания.

Оценка на вредните условия на труд

SOUT замени сертифицирането на работното място.

SOUT - специална оценка на условията на труд. Това е набор от дейности, които се извършват с цел оценка на условията, при които служителите работят в дадено предприятие.

При оценката на условията на труд членовете на специална комисия проверяват всички възможни фактори, под влиянието на които е служителят. Всеки един параметър от производствената среда подлежи на проверка.

След подробното им проучване комисията определя един от класовете на опасност на предприятието. В зависимост от определения клас на опасност на служителите се изплащат обезщетения и се създават специални условия на труд.

Нивото на вредата може да бъде намалено, ако служителите използват лични предпазни средства.

Тези предпазни средства преминават задължително сертифициране.

Обезщетения при опасни условия на труд

Служителите имат право на обезщетения.

Тези фактори, които засягат служителите на предприятието по време на работа, често оказват неблагоприятно въздействие върху тялото, нарушавайки правилното му функциониране. Понякога неблагоприятните условия на работното място могат да застрашат не само здравето, но и живота на служителя.

Следователно всеки служител, който изпълнява трудовите си задължения при опасни условия, има право на обезщетения. Те се изчисляват от счетоводния отдел. Размерът и формата на обезщетенията се определят в зависимост от класа и степента на вредност на условията на труд.

Обезщетения, които се дължат при работа в опасни условия: навременна пенсия при специални условия, предоставяне на мляко и други продукти на служителите, промени в работното време, парично обезщетение.

Например нормалната работна седмица е 40 часа. При наличие на опасни условия на труд работната седмица се намалява до 36 часа.

Трудовото законодателство позволява значително намаляване на часовете при наличие на експозиция на вредни фактори.

Ако работната седмица е 36 часа, една смяна може да продължи не повече от 8 часа. Ако работната седмица е 30 часа, тогава смяната може да продължи не повече от 6 часа.

Отпуск за опасни условия на труд

Осигурен е допълнителен отпуск.

Служител на всяко предприятие задължително получава заслужен платен отпуск. Тези служители, чиято дейност е свързана с опасни условия на труд, имат право на допълнителен отпуск. Такъв отпуск се дава на служителя в допълнение към основния.

Тези, които:

• работи при неблагоприятни условия, например при условия на ниска температура на въздуха;
• работи в предприятие, където има вредно излагане по време на трудова дейност;
• извършва работа със специален характер;
• има нередовен работен график.

Удостоверение за липса на вредни условия на труд

Служителят може да поиска сертификат.

Всеки служител може да получи удостоверение за условията на труд. Можете да го получите, като се свържете със счетоводния отдел. Удостоверението се изписва в свободна форма.

Той трябва ясно да описва всички нюанси на работа в конкретно предприятие: колко вредни са условията на труд; колко трябва да продължи смяната? какви обезщетения и обезщетения се дължат при конкретни условия на труд.

Такова удостоверение може да съдържа информация, че служителят поради някои фактори в трудовата си дейност има право на специален трудов стаж и ранно пенсиониране. Такова удостоверение трябва да съдържа пълна информация за предприятието и служителя.

Трябва да се приложат данни за оценка на работата и лична карта на служителя. Понякога служителите изискват удостоверение, че работата им не оказва отрицателно въздействие върху здравето им. Ако условията на труд отговарят на тези изисквания, счетоводният отдел издава такъв сертификат.

От това видео ще научите за изплащането на компенсации за опасни условия на труд.

Форма за получаване на въпрос, напишете своя

Здравейте! В тази статия ще ви кажем какви условия на труд се считат за вредни или опасни.

Днес ще научите:

1. Кой може да работи в предприятия с опасни условия на труд (ВУТ);
2. Как се предвиждат такива условия в трудовите договори?
3. Какви допълнителни плащания се дължат на работещите?

Каква е разликата между вредните и опасните условия на труд?

Имайте предвид, че има сериозна разлика между тези два термина:Ако говорим за вредни условия на труд, това означава, че човешкото тяло е засегнато от фактори, които впоследствие могат да повлияят негативно на здравето.

Ако говорим за опасни условия, тогава имаме предвид, че вредата може да бъде причинена не само на здравето, но и на живота на работника.

Как да определите колко вредно е производството

За да се определи колко вредно или опасно е производството и как тези фактори влияят на работниците, работните места се атестират. Този процес засяга всички работни места, които съществуват в предприятието.

Ами ако организацията наскоро е започнала дейността си? В този случай сертифицирането се извършва 2 месеца след началото на работата.

За всяко работно място се определя доколко то отговаря на изискванията за безопасност и охрана на труда и доколко работещите са осигурени със средства за защита. Извършва се и оценка на условията на труд в комплекса.

ВУТ фактори

Разделени на няколко групи. Ще разгледаме всеки по-подробно.

химически.

Свързани с различни химикали. смеси, ензими, хормони и биологични вещества, които се получават в резултат на химичен синтез.

Физически.

• Влажност;
• радиация;
• Вибрация;
• прах;
• Осветление (недостатъчно или прекомерно), неравномерно, с пулсации.

Биологичен.

• Наличие на микроорганизми, бактерии;
• Свързани с биологични смеси и вещества

Труд.

• Интензивност на дейността;
• Висока продължителност на работния процес;
• Ниво на тежест на работата.

Как се класифицират?

Ясно е, че трудните условия на труд могат да причинят негативни последици от различни видове: загуба на работоспособност, обостряне на съществуващи заболявания, придобиване на свързани с работата заболявания и т.н.

Степените на вредни условия на труд се разделят, както следва:

• 1 клас:това са състояния, които провокират различни функционални изменения. В същото време здравето се възстановява, когато човек спре да контактува с вредни фактори;
• 2 клас: промените в организма стават устойчиви и водят до появата на проф. заболявания;
• 3-ти клас: тези състояния могат да причинят загуба на работоспособност (макар и временна) по време на дейности;
• 4 клас: Такива условия провокират развитието на проф. тежки заболявания, стимулират развитието на съществуващи заболявания и могат да причинят пълна загуба на работоспособност.

Руската федерация е разработила и прилага списък на опасните дейности. Към него се обръщат, когато е необходимо да се определи вредността на условията на труд в дадена индустрия.

Списък на професиите с опасни условия на труд

Този регистър е валиден за текущата година. Първоначално той е разработен и консолидиран в СССР.

Той включва следния набор от професии:

• Лица, които работят в предприятия, свързани с минната индустрия;
• Работа в сферата на металургията;
• Добив на черни и цветни метали;
• Заетите в предприятия за производство на термоантрацит, кокс и коксохимически продукти;
• Тези, които произвеждат генераторен газ;
• Работници, създаващи продукти на dinas;
• Служители на фирми с химическа дейност;
• Работа с боеприпаси, барут, взривни вещества;
• Служители на петролни рафинерии;
• Служители на газопреработвателни предприятия;
• Лица, преработващи въглища, газов кондензат и нефтени шисти;
• Заети в металообработващи предприятия;
• Лица, заети в електропроизводството и ремонта на електрически уреди;
• Лица, занимаващи се с производство на електроника и радио оборудване;
• Лица, които създават предмети от стъкло и порцелан;
• Граждани, работещи със синтетични влакна;
• Служители на предприятия за производство на хартия и целулоза;
• Работа в здравни заведения;
• Служители на транспортните услуги;
• Лица, които имат работа с вещества, съдържащи радиоактивност;
• Извършване на дейности в областта на ядрената индустрия и енергетиката;
• водолази;
• Газови резачки;
• Заварчици, които работят вътре в резервоара или отделенията на съда;
• Лица, които взаимодействат с опасни микроби;
• Специалисти по ецване на метал в опасни разтвори;
• Специалисти, които почистват метал с кварцов пясък;
• Специалисти на живачни подстанции;
• Граждани, които са служители на електроцентрали;
• Служители на предприятия, свързани с хранително-вкусовата промишленост;
• Занимаващи се с реставрация, ремонт и изграждане на обекти;
• Служители на предприятия в областта на комуникационните услуги;
• Работници от селскостопански организации, взаимодействащи с агрохимикали;
• Обучение на специалисти в химическата промишленост;
• Специалисти по минно обучение;
• Обучение на специалисти във въгледобивната промишленост;
• Гасене на вар;
• Ключари;
• Вулканизатори;
• Стокърс;
• спойки;
• машинисти;
• Лакири.

Лицата, изброени в този списък, са граждани с право на обезщетения.

Които не могат да работят на длъжности с ВУТ

Съществуват редица ограничения за изпълнение на служебни задължения от този вид. Освен това тези ограничения са установени от законодателството на Руската федерация.

В съответствие с него се прилагат ограничения за следните лица:

• За служители, които не са навършили 18 години;
• За лица със здравословни проблеми;
• За жени. По-специално, те не могат да работят с живак, в котелни помещения, на работни места, където трябва ръчно да преместват тежки предмети, или при обслужване на оборудване в предприятия за тежко машиностроене.

Вредни условия на труд в трудов договор

Ако професията включва възможност за причиняване на вреда на човешкото здраве или живот, трябва да бъдат включени следните точки:

• Информация за изплащане на обезщетения, компенсации и отпуск на служителя;
• Информация за всички съществуващи рискове (с тяхната класификация);
• Информация за мерките, които работодателят предприема за опазване живота и здравето на своите служители.

В допълнение към тази информация в договора се посочват всички гаранции, които се предоставят на служителя.

Трябва да се посочи работното време, което се съкращава. Не трябва да е повече от 36 часа на седмица. Максималната дневна работа може да продължи 8 или дори 6 часа.

Как се плаща?

За хората с опасни професии се прилагат повишени заплати. Какво точно е то, се определя от работодателя, като се съобразява със становището на синдикалната организация или въз основа на колективните и трудовите договори.

Права на служителите

Лицата, които работят в предприятия с вредни и тежки условия на труд, имат редица права и предимства.

Терапевтично и превантивно хранене, получаване на витамини.

Храната и витамините се предоставят на служителите напълно безплатно. Издава се в деня, в който лицето действително е работило или когато служителят е загубил работоспособността си, но не е бил хоспитализиран.

Храната може да се предлага като закуска или обяд.

Мляко.

Млякото се издава безплатно, ако служителят напише молба за това, или издаването може да бъде заменено с компенсация, ако това не противоречи на колективния договор.

Преминаване на медицински преглед.

Работник, който извършва опасна и вредна работа, има не само право, но и задължение. Процедурата за преминаване се регулира от нормативни документи.

Освен това някои категории работници се преглеждат от психиатър. Провежда се веднъж на всеки 5 години. Обикновено се провежда, ако човек работи с вредни вещества или с източници, които представляват повишена опасност.

Наличие на ЛПС.

Работодателят осигурява специално облекло, обувки, дезинфектанти и почистващи препарати. Всичко това е за негова сметка, а за служителите е безплатно. Освен това той е длъжен да гарантира, че дрехите са изпрани, изсушени и сменени.

Отпускане на пенсия преди съответната възраст.

Право на ранно пенсиониране имат мъжете на 50 години и жените на 45 години. В този случай се вземат предвид условията, при които са извършвали трудовата си дейност. Ако човек е работил в горещ цех или други работи с вредни или тежки условия на труд, той може да се възползва от това право.

Какви професии могат да отговарят на условията за преференциална пенсия ще бъдат разгледани по-долу.

Пенсионният фонд на Руската федерация може да изиска сертификат, потвърждаващ вредността на професията. Трябва да се вземе на работното място.

Отпуск за опасни условия на труд

За да получи този отпуск, работното място на лицето трябва да бъде класифицирано като клас на опасност 2, 3 или 4. Тогава това право се предписва веднага при сключване на трудов договор.

Ако сертифицирането на работното място е извършено преди 2014 г., такива служители също могат да отговарят на изискванията.

Всеки служител има право да знае дали условията на труд, при които работи, са вредни. За целта след заверката ръководството запознава срещу подпис всички служители с нейните резултати.

При определяне на продължителността на такъв отпуск трябва да се вземе предвид, че той не може да бъде по-малък от седем календарни дни. Но можете да зададете по-голям брой дни на индивидуална основа.

За да могат да се организират основният и допълнителният отпуск, първоначално се разработва график за отпуски, което е логично. Мениджърът решава дали ще съдържа конкретни дати, или е посочен само месецът, в който служителят ще излезе на почивка.

Ако служител, извършващ опасна работа, е работник на непълно работно време в определена организация, той също има право на допълнително обезщетение. ваканция. Но продължителността му ще се изчислява въз основа на това колко той действително е работил в производството с вредни или опасни условия на труд.

Не може да се замени допълнително почивка с финансово обезщетение. Изплащане на обезщетение се допуска само ако лицето не е използвало отпуска си. Тогава той ще получи парите.

Заключение

Уважаеми читатели! Днес се опитахме да говорим възможно най-подробно за вредните и опасни условия на труд. Разгледахме също как да сключим споразумение със служители, работещи в трудни условия, и какво да включим в него.

Надяваме се, че тази статия ще бъде полезна и ще помогне на мениджърите да избегнат грешки.

„Млякото е вредно“ е израз, който е чуван от повече от едно поколение.

Това означаваше и означава, че хората работят в предприятия и производства, където има високи рискове за здравето. Негативността, която човек получава от такава работа, беше изгладена поне с безплатно мляко (става дума за Съветския съюз, където млякото се раздаваше безплатно, според установената норма, в зависимост от въздействието на агресивната среда върху човек).

Днес те не дават мляко, защото е вредно, но „заради това, че е вредно“ имат право на други допълнителни плащания и обезщетения, които компенсират тежката и вредна работа.

Законодателна уредба

За съжаление не са много хората, които могат да се похвалят с отлично или задоволително познаване на нормативната база. Съответно малко хора знаят какви видове работа попадат в категорията на опасната работа, а работниците не знаят какви права и облаги, права и допълнителни плащания могат да получат.

Днес тази област регулира:

1. Кодекс на труда на Руската федерация.
2. ПМС № 198/П-22.
3. Правителствен указ № 188.
4. Федерален закон № 426 „За специална оценка на условията на труд“.

Списъци със списъци на професии

Вредност при работа разделени на нива, а именно:

• 1-ва степен. Отнася се до промени в тялото, които настъпват, след като човек спре подобни дейности.
• 2-ра степен. При такава степен на вредност настъпват трайни промени в организма, водещи до развитие на хронични заболявания, особено ако човек работи в производството повече от 15 години.
• 3-та степен. Тази степен води до трайно разрушаване на здравето, което може да доведе до загуба на работоспособност.
• 4-та степен. Тази степен означава функционално разстройство и т.н., което води до пълна загуба на увреждане.

Въздействието на опасното производство върху хората не може да бъде оценено.

Такава вреда е обикновено измерени с обективни показатели, а именно:

Днес има правителствена резолюция, според която хората, работещи в опасни условия, имат право на получаване на определени облаги. Първият списък е одобрен преди повече от 60 години и се отнася за онези хора, които са започнали трудовата си кариера в Съветския съюз, вторият списък на опасните професии е предназначен за хората, работещи в съвременна Русия.

Списък 1– критична степен на тежест и вредност. Списък 2– списък с опасни професии, има много подраздели, с ясно описание на опасните професии, предприятия и длъжности.

Списък 1

Законът установява, че могат да кандидатстват мъже, които са навършили 50 години, тъй като натрупат специфичен опит, а именно от 20 години. Освен това, от този опит, периодът на работа с вредни условия трябва да бъде равен на 10 години.

За жените се установява различна възрастова граница, а именно навършване на 45 години при общ трудов стаж 15 години. В същото време те трябва да работят в опасно производство най-малко 7 години.

IN списък на този списъквключва служители, които участват в:

1. Минни работи.
2. При производството на метал, газ и петролни продукти. В строителството, химическата и стъкларската промишленост.
3. Здравеопазване, транспорт и печат.
4. Други професии, посочени в правителствения указ.

Списък 2

На правителствено ниво беше одобрено, че списък 2 ви позволява да получите право на заслужена почивка законно след навършване на определена възраст.

а именно:

• Мъжете могат да получат право на ранно пенсиониране само след навършване на 55 години. Това става възможно, като се има предвид наличието на най-малко 12 години опит в опасна работа, с общ опит от 25 години.
• жените могат да започнат да се подготвят за ранно пенсиониране от 45-годишна възраст. Тези лица трябва да работят в опасни условия най-малко 10 години с общ стаж 20 години.

Решението определя, че Списък 2 позволява на следните категории граждани, завършили трудовия си стаж, да упражняват правото си на ранно пенсиониране:

• Минно дело и индустрия.
• Зает в производството и обработката на метал, въглища и шисти.
• Извършва дейност в областта на съобщенията, както и хранително-вкусовата промишленост, железопътния транспорт и социалното осигуряване.

Важно е да се отбележи, че това ще варира в зависимост от трудовия стаж. По този начин, колкото по-висок е трудовият стаж и нивото на заплатата, толкова по-високо ще бъде начисляването.

Следният видео материал описва вредните условия на труд на работното място: