Les mères envisagent généralement d'inscrire leur enfant à la maternelle à la fin du congé de maternité. Parfois, cela est fait plus tôt si la situation financière de la famille est difficile. Les réalités de nos vies sont telles que souvent, pour avoir une place dans le jardin, nous devons aller y travailler. Et s'il n'y a pas de formation pédagogique particulière, vous ne pouvez postuler que pour un poste de nounou.

Aujourd'hui, le poste d'assistant-enseignant n'est pas particulièrement prestigieux, mais il permet de rester avec son enfant et de gagner de l'argent en même temps. À la maternelle, vous aurez à votre charge quelques dizaines d'enfants d'âge préscolaire supplémentaires, alors assurez-vous de vous demander si vous avez assez de patience et d'amour pour tout le monde. Combien pouvez-vous gagner dans un poste similaire ? On s'empresse de décevoir, juste un peu. Mais il vaut mieux tout faire dans l'ordre.

Fonctionnalités requises

En fait, la charge de travail de l'éducateur primaire adjoint est assez importante. Les responsabilités ont augmenté par rapport aux années soviétiques précédentes. Les demandes des parents concernant un environnement plus confortable pour leurs enfants ont augmenté, et c'est la nounou qui y parvient. Elle est également responsable du nettoyage humide des locaux, du maintien de la propreté pour les étudiants eux-mêmes, de la mise en place des tables pendant les repas, et parfois de la vaisselle. L'enseignant débutant doit être familiarisé avec toutes les exigences lors de son embauche.

Bien sûr, il est préférable qu'une jeune mère ait de l'expérience avec des enfants, par exemple si elle a déjà travaillé comme animatrice, mais elle accepte tous ceux qui expriment un désir. Vous pouvez constater que ces dernières années, de nombreux postes sont vacants pour ce poste. Il n’y a pas assez de monde parce qu’ils ne sont pas satisfaits des bas salaires. Mais revenons à la question des responsabilités. Classiquement, ils peuvent être divisés en plusieurs types. Par exemple:

• pour l'enseignant débutant, il existe un ordre selon lequel il existe une obligation d'aider à l'organisation du processus éducatif et des loisirs des enfants, c'est-à-dire le travail pédagogique ;
• Pendant que les enfants sont à la maternelle, la nounou doit leur prodiguer des soins prémédicaux si nécessaire (si l'établissement préscolaire manque de personnel ou ne dispose pas de poste de secours) ;
• la nounou surveille la propreté de la chambre et effectue également le traitement hygiénique des jouets ;
• L'enseignant adjoint doit dresser les tables, surveiller les élèves pendant les repas, redonner l'aspect propre de la salle après le petit-déjeuner, le déjeuner et les collations de l'après-midi ;
• Aide les bébés à se préparer au lit.

Le processus demande beaucoup de travail : pratiquement à la maternelle, il n'y a pas une minute de temps libre pour l'enseignant débutant. Mais ces conditions de travail sont négociées à l’avance, il faut donc être préparé mentalement et physiquement.

Paiement du travail

Les salaires des nounous sont assez bas, il y a donc toujours un roulement de personnel. Si la candidate a réussi l'examen médical et a plus de 18 ans, elle ne se verra en fait pas refuser un emploi.

Tout le monde ne le sait pas, mais les assistants enseignants ont une gradation par catégorie :

• Pour l'expérience acquise au cours d'une année civile, un enseignant débutant devrait se voir attribuer la deuxième catégorie ;
• Après trois ans de travail dans une école maternelle, la première catégorie est attribuée.

Cet indicateur affecte le montant du salaire versé. Il existe également certains avantages et compensations en cas d'emploi dans des organisations préscolaires municipales.

Les salaires les plus élevés sont destinés à ceux qui travaillent à Moscou et dans la région. Ils peuvent se vanter de gagner près de 25 000 roubles. La ville sur la Neva perd beaucoup, les salaires ne dépassent pas 16 000. Dans d'autres villes de Russie, le salaire moyen varie de 6 000 à 15 000 roubles. Bien entendu, il s'agit d'un indicateur pour les agents budgétaires.

Souvent, après avoir acquis une certaine expérience professionnelle et de l'ancienneté, les enseignants débutants se rendent dans des jardins d'enfants privés, car dans un tel jardin d'enfants, il y a moins d'enfants dans le groupe, une approche plus créative de l'éducation et un meilleur salaire. Un assistant enseignant ne peut pas être retenu dans un poste mal rémunéré, ce qui explique pourquoi un problème de personnel généralisé se pose.

Dans les agences gouvernementales, plusieurs facteurs sont pris en compte lors du calcul des salaires :

• qualification et catégorie attribuée. Cette année, la grille tarifaire a été révisée, ce qui s'est traduit par une augmentation des salaires ;
• heures réellement travaillées et nombre de postes. En raison d'un manque de personnel, il y a généralement des heures supplémentaires pour ces postes, ce qui augmente également la rémunération ;
• le Code du travail précise que ces travaux sont classés comme pénibles et qu'en conséquence, une augmentation de 10 pour cent est accordée ;
• si le travail d'un enseignant débutant s'effectue dans des institutions spécialisées auprès d'enfants handicapés, un salaire plus élevé ou (en accord avec la direction) des paiements et indemnités supplémentaires sont attribués ;
• pour un séjour de 24 heures avec des enfants, un paiement supplémentaire pouvant aller jusqu'à 20 pour cent du montant total est dû ;
• si une institution préscolaire a un profil linguistique, il devrait également y avoir un supplément financier de 15 pour cent ;
• le travail dans les régions du nord du pays est également rémunéré à un tarif « nord » majoré.

À première vue, les allocations sont nombreuses, mais presque toutes sont exprimées en pourcentage ; un taux de base faible rend le montant des allocations maigre.

Les enseignants qui décident d'aller dans des jardins d'enfants privés cette année doivent s'attendre à une différence de paiement pas très grande. Il existe de plus en plus d'établissements de ce type et des revenus élevés ne peuvent être offerts que dans des établissements prestigieux et éprouvés. Dans les institutions pour enfants de ce niveau, il n'y a pas de rotation du personnel, donc du travail ne peut être trouvé que par l'intermédiaire de connaissances, comme le montre la pratique.

Promesses pour 2019

Il est prévu qu'en 2018, le salaire d'un enseignant débutant soit égal au salaire moyen de la région. Et même la crise n’a pas empêché que les augmentations de salaires soient inscrites au budget. Ainsi, les autorités gouvernementales vont agir pendant encore deux ans, afin que d’ici 2021 la situation s’améliore autant que possible.

Prendre soin des enfants est un bon indicateur pour tout état. Plus les employés des jardins d'enfants sont qualifiés et travailleurs, plus les parents qui confient leurs enfants à leur garde se sentiront plus calmes. L'augmentation de salaire promise pour les enseignants juniors et principaux plaît à tous les employés actuels des établissements préscolaires. Il y a de l'espoir pour la vie, même s'il se situe au niveau statistique moyen, et pas au-delà, comme c'est le cas actuellement.

Les travailleurs du secteur public attendent avec impatience le moment où le gouvernement mettra en œuvre les décrets présidentiels de « mai » et augmentera leurs salaires à 150 % de la moyenne nationale. Jusqu'à présent, je ne suis pas en mesure de me permettre de tels montants et je ne peux que me réjouir du fait qu'ils ont égalisé le niveau de subsistance et que les salaires ont été indexés de 4 %. Les travailleurs du domaine de l’éducation préscolaire se trouvent dans une position particulièrement peu enviable. Si dans les structures commerciales les salaires sont maintenus à un niveau plus ou moins décent, alors dans les jardins d'enfants publics, vous ne pouvez pas compter sur un salaire solide.

Bien entendu, le domaine de l’éducation préscolaire n’a jamais été compétitif en termes de salaires. Mais il ne faut pas oublier que ce sont eux qui remplacent les mères et les pères des enfants, assument les responsabilités de la formation primaire des petites personnalités, leur apprennent les bases de l'hygiène, de la lecture et de l'écriture, développent leurs capacités créatives... En même temps, le travail d'un enseignant ne peut pas être qualifié de facile - essayez de vous débrouiller avec un groupe composé de 25 à 30 enfants, qui ne se comportent pas tous de manière obéissante et indépendante !

Découvrez si les éducateurs peuvent compter sur un salaire décent en 2019 !

De plus, contrairement aux médecins et aux enseignants, les éducateurs n'ont pratiquement aucune possibilité de travailler à temps partiel. Ils ne peuvent pas travailler à moitié prix ni assumer la direction d'une classe pour apporter un sou supplémentaire à la famille. Tout cela rend la question de l’augmentation des salaires des enseignants particulièrement urgente. Examinons ensemble la situation actuelle et découvrons sur quelles perspectives nous pouvons compter en 2019.

Salaires des enseignants en 2018

Il n'y a pas si longtemps, le président a promis d'accroître le prestige du travail de ceux qui travaillent dans les établissements préscolaires de la Fédération de Russie. Récemment, les files d'attente pour les jardins d'enfants ont atteint des proportions sans précédent et le nombre de travailleurs qualifiés est en baisse constante, car tout le monde n'est pas prêt à supporter le fardeau de la responsabilité d'une si petite rémunération. En conséquence, le chef de l'Etat a fixé un certain nombre de tâches aux membres du gouvernement, qu'ils devront accomplir en 2018. Ces tâches comprennent :

• indexation annuelle des salaires acquis aux enseignants ;
• mise en œuvre de mesures visant à réduire les files d'attente dans les jardins d'enfants et les établissements préscolaires.

Cependant, la publication d'une ordonnance dans ce cas n'est clairement pas suffisante pour qu'elle soit exécutée. L'indexation des salaires du secteur public nécessitera à elle seule l'allocation de plusieurs milliards de roubles du Trésor, de sorte que l'augmentation moyenne en 2018 dans toutes les régions n'est que de 200 à 500 roubles. Par ailleurs, on note que les salaires des enseignants travaillant dans la capitale et des employés des jardins d'enfants provinciaux des zones rurales diffèrent presque de deux fois !

Par exemple, si les enseignants de Moscou sont payés entre 23 000 et 28 000 roubles, les employés provinciaux des établissements préscolaires reçoivent entre 12 000 et 14 000 roubles. La situation est encore pire avec le salaire alloué aux enseignants adjoints - les jardins d'enfants de Moscou ne facturent pas plus de 17 000 à 19 000 roubles pour ce travail et, dans les zones rurales, ils paient 6 000 à 10 000 roubles par mois pour un tel travail. Il est bien clair que l’indexation de 4% réalisée en 2018 ne fera aucune différence.

Le montant des salaires dépend directement de la région dans laquelle travaille l'enseignant

Cependant, si vous vous tournez vers Rosstat pour obtenir des données, la situation semble plus qu'optimiste. L'agence a calculé les salaires moyens des éducateurs de la Fédération de Russie en 2018 et a produit des chiffres assez élevés pour la plupart des régions. Voici quelques exemples:

• à Adyguée, le salaire moyen d'un enseignant est de 20 082 roubles ;
• en Kalmoukie, les éducateurs préscolaires reçoivent 20 367 roubles ;
• en Crimée, le travail d'un enseignant est estimé à 24 364 roubles par mois ;
• les jardins d'enfants du territoire de Krasnodar paient à leurs employés en moyenne 26 821 roubles ;
• dans la région d'Astrakhan, les enseignants reçoivent 23 081 roubles ;
• à Volgograd - 25119 en monnaie nationale ;
• à Rostovskaya - 22 669 roubles;
• au Daghestan, le niveau de rémunération des enseignants est l'un des plus bas de la Fédération - 17 644 roubles ;
• en Ingouchie, le travail d'un enseignant préscolaire est évalué à 20 730 roubles ;
• à Karachay-Tcherkessie - 19 483 roubles;
• en Kabardino-Balkarie – 19 664 roubles;
• Les enseignants ossètes ont droit à une moyenne de 20 439 roubles par mois ;
• en Tchétchénie – 19 557 roubles;
• les enseignants du préscolaire de la région de Stavropol reçoivent 22 261 roubles ;
• au Bachkortostan - 25 223 roubles;
• dans la République de Mari El – 20 109 unités nationales ;
• en Mordovie – 20 688 en monnaie nationale ;
• les enseignants du Tatarstan reçoivent 26 913 roubles par mois ;
• en Oudmourtie, le salaire moyen est de 25 238 roubles ;
• en Tchouvachie – 22 106 roubles;
• dans la région de Perm - 28 250 roubles ;
• dans la région de Kirov - 20 573 roubles ;
• les enseignants de la région de Nijni Novgorod reçoivent 27 524 roubles par mois ;
• dans la région d'Orenbourg - 22 949 roubles;
• dans la région de Penza - 25 247 roubles ;
• les éducateurs de la région de Samara reçoivent 27 561 roubles ;
• dans les jardins d'enfants de la région de Saratov, le salaire moyen atteint 20 823 roubles ;
• le salaire des enseignants des établissements de la région de Sverdlovsk semble décent - 30 219 roubles ;
• La région de Tioumen se caractérise par de très bons salaires. Ici, comme dans d'autres régions à coefficient nord, les enseignants de maternelle reçoivent une somme d'argent considérable - 53 638 roubles ;
• dans la République autonome Khanty-Mansi - 54 492 roubles ;
• les enseignants du district de Yamalo-Nenets reçoivent 71 516 roubles ;
• dans la région de Tioumen - 38 676 en monnaie nationale ;
• dans l'Altaï – 22 776 roubles;
• dans les jardins d'enfants de Bouriatie - 28 998 en unités monétaires nationales ;
• en Khakassie – 25 549 roubles;
• en Transbaïkalie - 26 704 roubles;
• dans les jardins d'enfants du territoire de Krasnoïarsk, ils facturent en moyenne 32 593 roubles ;
• dans la région d'Irkoutsk - 30 773 roubles;
• dans la région de Novossibirsk - 27 887 roubles ;
• au Kamchatka - 60 151 roubles;
• dans le territoire de Khabarovsk - 36 015 roubles ;
• à Chukotka - 75 425 roubles.

Si l’on se concentre sur ces données, on pourrait penser que les enseignants n’ont tout simplement pas le droit de se plaindre de la faiblesse des salaires pour leur travail ! Cependant, les calculs de Roskomstat incluent des données non seulement sur les salaires versés aux employés du secteur public par le Trésor public, mais également sur les salaires des institutions privées. Les salaires des commerçants privés permettent de niveler la situation dans les rapports Rosstat et de présenter aux citoyens des statistiques assez optimistes.

Les salaires des enseignants augmenteront-ils en 2019 ?

La seule chose sur laquelle les éducateurs peuvent probablement compter en 2019 est probablement une augmentation de salaire jusqu'au niveau du salaire minimum (11 163 RUB) et son indexation d'environ 4 %.

Il n'y a pas si longtemps, des représentants du ministère du Travail et de la Protection sociale de la Fédération de Russie ont annoncé que le système salarial des travailleurs du secteur public ferait l'objet d'un certain nombre de réformes. Le département va introduire les innovations suivantes :

• remplacer l'échelle des salaires existante, représentée par 27 catégories de métiers ouvriers. La nouvelle grille salariale ne comportera que 17 catégories et les travailleurs seront redistribués entre de nouveaux groupes de qualifications professionnelles ;
• Le salaire de base d’un enseignant sera égal au niveau du salaire vital fixé dans la Fédération. Rappelons que désormais le salaire minimum est un concept fédéral, et depuis mai 2018 le salaire minimum est exprimé à hauteur de 11 163 roubles ;
• de nombreux paiements supplémentaires établis au niveau central seront supprimés et le droit de fixer les salaires des postes, en tenant compte de leurs caractéristiques dans un secteur particulier, sera transféré aux chefs des autorités et départements locaux ;
• en 2018, le salaire moyen des salariés du secteur public s'élèvera à 80 % de la moyenne nationale, et en 2019 une indexation sera réalisée (au moins du montant enregistré en 2018). Ensuite, le gouvernement prendra des mesures pour mettre en œuvre les décrets de mai.

Après les réformes économiques menées dans le pays, certaines professions ont connu des métamorphoses difficiles à comprendre. Le temps de travail a naturellement acquis une réelle valeur, et tous les services qui contribuent à le libérer autant que possible en allégeant la charge de travail non essentielle sont devenus beaucoup plus précieux.

Mais le prix de ces services n’a pas augmenté du tout. Un exemple typique est l’institut des jardins d’enfants. Il a été souligné comme l'un des points organisationnels clés du programme d'État visant à augmenter le taux de natalité dans le pays, et le coût de ce service a été gelé. Le marché a perdu la capacité de répondre à la demande par les prix de manière civilisée. Cela a mené à:

• la formation de files d’attente « sauvages » ;
• la propagation de demandes pas toujours légitimes de paiements supplémentaires « essentiels » – les extorsions ;
• réduction de la qualité du service (encadrement et garde d’enfants), car Plusieurs personnes satisfaites de tout tel quel se disputent la 1ère place de l'insatisfait parti.

Et avec une pénurie aussi généralisée de places dans les jardins d'enfants, l'évolution des niveaux de rémunération de l'enseignant responsable et du salaire de l'enseignante assistante (nounou) semble paradoxale. Cet article propose de mettre en évidence certains aspects de cette position particulière de bas niveau dans une école maternelle, qui, dans sa valeur pour la société, se rapproche du TOP dans le domaine des services à la personne.

Salaire d'assistant enseignant

Le soutien financier moyen accordé aux enseignants de maternelle et à leurs assistants laisse beaucoup à désirer. En conséquence, il y a un roulement de personnel important dans le secteur, ce qui réduit encore davantage l'offre de services, augmente les files d'attente et réduit la qualité.

Le salaire le plus important pour un enseignant assistant se situe à Moscou et dans la région de Moscou. Là, il est tout à fait possible de gagner entre 20 000 et 22 000 roubles. par mois. À propos, les jardins d'enfants (s'ils ne sont pas privés) appartiennent à l'État. institutions, et par conséquent, la formation et l'augmentation des salaires se font selon la même structure :

• dépendance du salaire à la catégorie ;
• productivité par équipe (en heures de travail), tandis qu'en cas de service 24 heures sur 24, une augmentation de 20 % du montant total des gains est due ;
• L'enseignant assistant est un travail difficile, donc 10 % sont ajoutés au salaire de base ;
• pour la réalisation d'un travail pédagogique avec des enfants (par exemple, pour une formation linguistique complémentaire), un supplément de 15 % du salaire de base est dû ;
• enfin, ce qu'on appelle coefficient « nord » – ​​dépend de chaque région séparément.

Il existe de nombreux postes qui génèrent des revenus, mais qu’en est-il des revenus ? Le nord de Palmyre valorise déjà les assistants pédagogiques beaucoup moins cher - le salaire à Saint-Pétersbourg est de 10 à 11 000 roubles. (pas plus de 12 000 roubles).

En parlant du TOP, qui a été évoqué dans la section précédente : au Royaume-Uni et en France, au niveau de mi-2017, le métier de nounou (gouvernante) était reconnu comme le plus rare. Le coût des services dans ce secteur est en constante augmentation. Mais si l'enfant n'est pas encore allé à l'école, alors le travail d'une gouvernante, en fait, n'est pas différent des descriptions de poste d'une enseignante assistante domestique :

1. capacité à prodiguer les premiers soins de base ;
2. surveiller les conditions de sécurité de l'enfant (des enfants);
3. maintenir un environnement sanitaire et hygiénique impeccable ;
4. inculquer et maintenir une culture de l’alimentation (y compris mettre les tables et faire la vaisselle) ;
5. formes initiales de travail pédagogique ;
6. suivre la routine quotidienne (y compris préparer les enfants au lit).

Toutes ces activités sont réalisées simultanément et en continu, ce qui rend le travail très difficile et épuisant. Et si, en guise de paiement pour ce travail, nous prenons autant que le salaire d'un enseignant assistant dans les régions éloignées du centre, alors le salaire ressemblera davantage à un changement - de 6 000 à 10 000 roubles. par mois!

En deux mots : quel est le salaire d’un professeur assistant ? - Indécemment petit.

Salaire des assistants enseignants en 2018

Naturellement, cet état de fait ne peut pas convenir aux autorités qui s’efforcent de réaliser un tournant démographique. Il est évident qu'aucun montant du capital maternité ne peut compenser des inconvénients aussi « mineurs » que l'impossibilité d'inscrire un enfant à la maternelle pour qu'il ait le temps de travailler. Mais il est impossible d'organiser de nouvelles places en raison du manque de personnes prêtes à se consacrer à un travail épuisant avec un maigre salaire. De manière générale, la situation nécessite un ajustement immédiat, à partir de cette année. Alors, salaire des assistants enseignants 2017 – actualités :

1. Chaque région de la Fédération de Russie, d'ici la fin de l'année, est tenue de déterminer et de soumettre pour approbation au gouvernement toutes les primes et ratios de primes justifiés possibles à inclure dans le registre des paiements sociaux incitatifs obligatoires. Théoriquement, cela signifie un transfert formel du soutien matériel aux employés des écoles maternelles « sous l'aile » du centre fédéral et une augmentation du taux de salaire... Seules toutes ces indemnités et compensations existent déjà à l'heure actuelle, c'est-à-dire Il s'avère que l'augmentation de salaire des assistants pédagogiques en 2017 devrait se faire « sur papier ».
2. Y aura-t-il de réels changements, et quel sera le salaire d'un enseignant assistant en 2018 ? Vous pouvez déjà être absolument sûr qu'à la fin de cette année et (ou) au début de la suivante, leurs salaires seront indexés. Ce poste de dépenses budgétaires croissantes a été protégé, même face à une augmentation catastrophique de son déficit.

La principale intrigue reste de savoir quelle sera l’augmentation de salaire pour les enseignants assistants, c’est-à-dire Quel pourcentage est indexé ? Les hypothèses les plus plausibles fixent l'objectif à 5,5 %, soit le taux d'inflation pour l'année en cours.

1. Par ailleurs, l'initiative de double indexation dans ce domaine est actuellement en discussion et convenue avec le ministère des Finances. Ceux. la première fois - du montant de l'inflation en 2017, et la deuxième fois à l'avance pour une période de 2018.

Augmentation du salaire des assistants d'enseignement

Comprenant la charge pesant sur le personnel, représentant les besoins du marché en services et réalisant la frivolité du niveau absolu des salaires dans l'industrie, il semble plutôt frivole de parler uniquement d'indexation. Même si la question était de savoir si les salaires des assistants enseignants seraient augmentés au niveau d’avant la crise, cela resterait une mesure trop insignifiante. Ce qu’il faut, c’est une révision radicale de l’importance (avec une évaluation monétaire appropriée) de toutes les composantes fonctionnelles de ce poste.

Récemment, les revendications d'augmentation des salaires, exprimées par les employés de l'État auprès des autorités exécutives à tous les niveaux, ont été contrées par la thèse de l'absence de réductions. Dans le cas présent, il en résulte l’étrange dialogue suivant : « Quand les salaires des assistants pédagogiques seront-ils augmentés ? - "Jamais, mais nous ne vous virerons pas !"

Bien entendu, maintenir l’emploi, surtout en période de crise, est le mérite de l’État. Cependant, vous devez prendre en compte uniquement les salaires qui assurent réellement un niveau de vie acceptable, et pas seulement « aider à payer » les coûts des services publics. Pourquoi même annoncer un programme pour aider les mères de nombreux enfants si les principales difficultés de la structure sociale d'une jeune famille ne sont pas résolues ? Ce n'est pas une question oiseuse - dans ce domaine il faut donner les bases - pour intéresser ceux qui travaillent « sur le terrain », en leur fournissant un contenu décent.

Il semble raisonnable de le faire à travers le programme Maternité Capital, qui, après la dévaluation, avait déjà perdu de sa pertinence. Pour résumer et résumer, il est raisonnable de dire que le succès de la politique démographique dans le pays dépend de l'augmentation ou non des salaires des assistants pédagogiques.

• Méthodiste - enseignant
• Neuropsychologue
• Oligophrénopédagogue
• Psychologue scolaire
• Enseignant en formation complémentaire
• Psychologue
• Professeur social
• Professeur de sourds
• Typhlopédagogue
• Tuteur
• Enseignant d'école primaire
• Phonopédiste
• Enseignant bibliothécaire

Liste des postes du personnel enseignant et de soutien :

• Secrétaire du département pédagogique
• Officier de service supérieur
• Officier de permanence
• Responsable d'établissement d'enseignement
• Assistant de laboratoire
• Conseiller
• Professeur junior
• Professeur adjoint

Le montant du salaire minimum par région à partir du 1er mai 2018. Certaines régions ont leurs propres normes pour le système de salaire minimum et cela s'exprime sous la forme de salaires minimum régionaux, c'est-à-dire le salaire minimum en dessous duquel il est impossible de payer dans cette région.

Salaires des enseignants en 2018

Mais malgré une augmentation aussi prometteuse, après toutes les déductions obligatoires, les revenus des enseignants de l'outback ne dépasseront pas 20 000 roubles. Il est possible que l'augmentation de salaire promise soit réalisée au moyen de diverses indemnités.

Mais quand peut-on espérer une augmentation de salaire ? Il n'y a pas encore d'informations précises à ce sujet, bien que la plupart des experts parlent de l'introduction d'une indexation d'un montant de 4 %. En termes monétaires, si l’on prend comme base le salaire de l’enseignant de 8 mille.

roubles, l'augmentation promise ne sera que de 320 roubles.

Réalité ou fiction ? Que les députés de la Douma le veuillent ou non, le plan élaboré conformément au décret présidentiel selon lequel le salaire d'une enseignante de maternelle devrait augmenter en 2018 doit être mis en œuvre dès le début de la prochaine législature. Dans ce cas, il s’avère que l’augmentation souhaitée ne peut plus être évitée, et la principale question à l’ordre du jour est de savoir quelle sera son ampleur.

Salaires des enseignants en 2018

Durant cette période, les éducateurs tombaient dans la catégorie des enseignants « offensés », puisque leurs salaires n'augmentaient pas beaucoup même pendant cette période. Dans le contexte de la situation actuelle, la question de savoir ce qu’il adviendra des salaires des enseignants en 2018 devient particulièrement aiguë et significative.
Il convient de noter que si dans les grandes écoles urbaines, les enseignants et les éducateurs ont pu maintenir un niveau de salaire décent, les enseignants des petites écoles rurales continuent de recevoir des salaires « simples » avec une petite prime. Espoirs pour 2018 Il est difficile de dire quelles sont les raisons de cela, mais beaucoup espèrent sincèrement qu'en 2018 se produiront les plus grands changements, affectant non seulement la géopolitique et la macroéconomie, mais aussi les salaires des citoyens russes ordinaires.

Augmentation des salaires des enseignants et des travailleurs de l'éducation à partir du 1er mai 2018

Attention

Ils parlent du besoin :

• indexation annuelle des salaires des enseignants du préscolaire ;
• réduire la file d'attente devant les crèches et les jardins d'enfants, qui sont utilisés en raison de l'augmentation du taux de natalité.

C’est juste que l’année 2017 touche à sa fin et que les tâches mentionnées n’ont pas été incluses dans le projet de budget de l’État pour la prochaine période. Cela affecte l'humeur du personnel et suscite l'indignation des parents.

Il s'avère que le gouvernement lui-même est devenu la cause du licenciement massif de jeunes spécialistes prometteurs. D'ailleurs, leurs postes sont désormais occupés par des enseignants à la retraite.
Il s'avère qu'il s'agit d'une sorte d'incohérence. Selon le décret approuvé de Vladimir Vladimirovitch Poutine, 4 500 milliards de roubles sont alloués du Trésor de la Fédération de Russie pour améliorer la situation actuelle de toutes les couches sociales de la population. En réalité, les choses sont un peu différentes.

Qu’adviendra-t-il des salaires des enseignants en 2018 ?

Info

De plus, étant donné les salaires presque misérables des enseignants. Combien gagnent les enseignants de maternelle en Russie ?Selon les statistiques du portail Internet trud.com, en 2017, le salaire moyen d'un enseignant n'a pas dépassé 15 000 roubles, tombant certains mois à 12-13 000 roubles.

La répartition des revenus moyens des éducateurs par région montre que dans la région de Moscou, le revenu moyen des éducateurs est presque deux fois plus élevé que la moyenne nationale et avoisine les 30 000 roubles. Viennent ensuite la région de Léningrad et les régions du nord.

Les assistants enseignants gagnent en moyenne 10 000 roubles par mois, dans la région de Moscou - 25 000 roubles. Selon les statistiques du portail, les enseignants des jardins d'enfants privés gagnent plus que leurs collègues des institutions gouvernementales (ce qui est compréhensible) - la moyenne nationale de leur salaire est de 23 375 roubles.

Salaires des enseignants en 2018 : y aura-t-il une augmentation et de quel pourcentage ?

Limite supérieure (en roubles) Moscou 20 000 35 000 Toula 11 000 31 000 Chelyabinsk 14 000 20 000 Perm 16 000 25 000 Tomsk 15 000 25 000 Saratov 10 000 17 000 Krasnodar 17 000 32 000 Données statistiques pour 2017 les salaires des enseignants dans différents régions de la Fédération de Russie Région Limite inférieure (en roubles) Limite supérieure (en roubles) Moscou 30 000 15 000 Toula 15 000 29 000 Tcheliabinsk 21 000 28 000 Perm 24 000 34 000 Tomsk 20 000 36 000 Saratov 15 000 23 000 Krasnodar 25 000 40 000 Pourcentage d'indexation moyen des salaires des enseignants depuis 2012 2017 et prévisions d'indexation au 1er janvier 2018 Tel que possible vu de Sur la base des données statistiques ci-dessus sur les salaires des enseignants dans diverses régions de la Fédération de Russie, de 2012 jusqu'à la publication des décrets présidentiels sur l'augmentation des salaires des employés du secteur public, jusqu'en 2017, les salaires ont été indexés en moyenne de 30 pour cent.

Salaire des enseignants en 2018 : dernières actualités

Le plan, conformément au décret présidentiel sur l'augmentation des salaires des employés du secteur public, doit être achevé d'ici 2018. Il y aura certainement une augmentation des salaires des enseignants en Russie en 2018, mais son ampleur pourrait tromper le attentes des enseignants. La question de l’ampleur de l’augmentation dépend en grande partie du mécanisme et de la manière dont il sera utilisé. Si nous parlons du système d'incitation, il convient de noter qu'une telle expérience existe déjà et est décrite ci-dessus, lorsque les paiements de primes étaient de nature temporaire, ce n'est pas la composante salariale ou de base du fonds salarial qui augmentera, mais la composante incitative. , puis, d'une part, le bonus doit encore être gagné, et d'autre part, il n'est pas indexé, aucun coefficient n'est calculé dessus. J'aimerais espérer qu'à la veille des élections présidentielles, l'augmentation du salaire d'un enseignant junior en 2018 en Russie aura toujours lieu ; la question reste de savoir si la taille des spécialistes la satisfera.

Salaires des travailleurs du préscolaire en 2018

Indexation des salaires des éducateurs en 2018 L'indexation des salaires des éducateurs aura lieu définitivement en 2018 conformément aux tâches que le Président a officiellement confiées au gouvernement :

• réduire les files d'attente dans les crèches et les jardins d'enfants ;
• indexer annuellement les salaires des enseignants des établissements préscolaires. Malheureusement, à la mi-2017, les tâches ne pourront pas être considérées comme entièrement achevées. La situation actuelle a provoqué le départ d'un grand nombre de jeunes spécialistes de la profession.

Afin d'améliorer considérablement la situation financière des éducateurs, il est nécessaire d'allouer plusieurs milliards de roubles. On ne sait pas si le gouvernement a pu allouer un tel montant au fonds des salaires.

Selon la situation actuelle, on ne peut noter que l'indexation minimale pour chaque enseignant de 200 roubles. Le niveau de salaire dépend aussi de la région.

Salaire d'une enseignante de maternelle en 2018

Les principaux changements ont été indiqués sous forme de points bonus. 1 de ces points a été multiplié par le coefficient établi. Pour bénéficier d'une telle prime, l'enseignant devait organiser divers événements pour ses propres élèves. Il semble qu'il n'y ait rien d'inhabituel dans cette formulation de la question - tout est logique et très intelligent. Mais en réalité, pour obtenir le score tant convoité, les éducateurs ont dû acquérir une énorme quantité de travail supplémentaire, ce qui, bien entendu, a affecté leurs responsabilités directes.
Dans le contexte des résultats obtenus, le niveau de préparation des enfants à l’école a diminué, ce qui a suscité de nombreux commentaires négatifs de la part des parents et des enseignants travaillant avec les élèves de première année. En conséquence, la quantité de travail qui aurait dû être accomplie par les éducateurs retombait sur les épaules des enseignants. Il s'avère que la dernière méthode d'augmentation des salaires des enseignants est considérée comme la moins efficace.
En principe, la situation de l'éducation préscolaire dans le pays peut difficilement être qualifiée de normale - files d'attente dans lesquelles il faut s'engager presque avant la naissance de l'enfant, rotation du personnel enseignant en raison des bas salaires... L'État semble être le C'est le dernier à réfléchir à l'importance sociale des jardins d'enfants, si l'on y réfléchit en principe. Salaires des enseignants de maternelle en 2018 : quelle indexation est prévue, la vie des enseignants s'améliorera-t-elle. Contenu:

• Augmentation des salaires des travailleurs préscolaires en 2018
• Combien gagnent les enseignants de maternelle en Russie ?
• Qui d’autre verra son salaire augmenter en 2018 ?

Augmentation des salaires des éducateurs préscolaires en 2018 Les dernières nouvelles concernant l'indexation des salaires des enseignants de maternelle sont intervenues avec la présentation du budget du pays pour 2018 à la Douma d'État.

Salaire des enseignants à partir du 1er janvier 2018 dernières nouvelles

Les salaires à Moscou sont les plus élevés en raison de divers bonus. En général, le montant varie de 20 000 à 50 000 roubles.

Si nous parlons d'un jardin d'enfants rural provincial, le salaire ici ne dépassera pas 12 000 roubles, à de rares exceptions près. Certaines sources suggèrent que les éducateurs des provinces amélioreront leur situation financière de 200 pour cent.

Le salaire d'un enseignant en 2018 deviendra plus élevé en raison d'un grand nombre d'indemnités spéciales. Selon d'autres données, indexation des salaires des enseignants en 2018. Salaires des enseignants assistants en 2018 Une augmentation des salaires des enseignants en 2018 est tout à fait possible, mais qu'en est-il de leurs assistants ? Le poste d'enseignant assistant ne peut pas être qualifié de très demandé et de prestigieux. Les salaires ici sont assez bas et la question de l'augmentation des revenus de ces spécialistes a toujours été d'actualité.
Mais à la question de savoir s'il y aura une augmentation des salaires des enseignants en 2018, les responsables répondent par l'affirmative, promettant de procéder à une indexation et d'augmenter les salaires. Le gouvernement a expliqué que le budget de l'année en cours ne comprend pas les dépenses liées à l'indexation des salaires des enseignants. Il convient de noter que dans un passé récent, par décret du Président, les organes exécutifs du pays se sont vu confier les tâches suivantes : ​

• indexer annuellement les salaires des enseignants des établissements préscolaires ;
• réduire les files d'attente pour les jardins d'enfants et les crèches, qui ont été introduites en raison de l'augmentation du taux de natalité.

Mais à l'heure actuelle, les tâches assignées n'étaient pas achevées, ce qui a conduit non seulement à l'indignation sociale des parents, mais également au roulement du jeune personnel.

Les salaires dans le secteur public affectent d'une manière ou d'une autre le montant des gains dans les organisations commerciales. C’est pourquoi de nombreux managers et employés se posent souvent la question : « Quelle est l’augmentation proposée des salaires pour les employés du secteur public en 2018 ? Après tout, en fonction de sa taille, vous pouvez procéder à une indexation dans votre entreprise. Étudions cette question plus en détail.

Par décision du gouvernement, adoptée lors d'une réunion gouvernementale du 18 janvier 2018, l'allocation de 14,5 milliards de roubles a été approuvée pour financer en 2018 une augmentation des salaires de certaines catégories d'employés des institutions budgétaires. Voyons quelles sont ces catégories individuelles.

Qui sont les fonctionnaires et les employés du secteur public ?

Tout d’abord, vous devez comprendre qui sont les employés du secteur public. Évidemment, dans la vie de tous les jours, cela cache toutes ces personnes qui reçoivent des salaires du budget : fonctionnaires, agents de sécurité, employés du gouvernement, médecins, enseignants, scientifiques. Mais les combiner tous en une seule grande catégorie ne sera pas tout à fait correct. En effet, du point de vue de la législation, ils se répartissent en différentes catégories :

fonctionnaires (personnes travaillant dans des organismes gouvernementaux, dans des institutions gouvernementales) ;

les travailleurs du secteur public (enseignants, scientifiques, médecins, enseignants de jardins d'enfants, employés d'institutions culturelles et professeurs d'université).

La différence ne réside pas seulement dans le nom, mais aussi dans l'approche du soutien matériel, de la subordination et des services sociaux. Comme d'habitude, la situation est un peu meilleure pour les fonctionnaires. Et leurs salaires et primes sont réglementés par une législation distincte. Les salaires des fonctionnaires et des militaires étant soumis à des règles distinctes, nous nous attarderons plus en détail sur quelle augmentation des salaires des employés du secteur public en 2018 a été prévue pour les « autres catégories » et ce que l'on peut attendre de 2018.

Autres salariés du secteur public : médecins, enseignants et comptables

Selon des estimations approximatives, environ 33 millions de personnes travaillent dans le secteur public en Russie. Cela représente plus d'un tiers de tous les citoyens en âge de travailler (environ 83 millions de personnes). Parmi tous les employés du secteur public, environ la moitié sont ceux qui ne peuvent pas être qualifiés de fonctionnaires, à savoir les salariés :

• écoles;
• jardins d'enfants;
• les établissements d'enseignement secondaire et supérieur ;
• établissements médicaux;
• bibliothèques, musées et autres institutions culturelles ;
• instituts scientifiques.

Ils reçoivent tous leurs salaires du budget de l'État de la Fédération de Russie : fédéral ou local. Leurs conditions de travail sont régies par le Code du travail de la Fédération de Russie, ainsi que par les réglementations élaborées par le département qui gère les activités de l'institution. Par exemple, pour les médecins, c'est le ministère de la Santé, et pour les travailleurs culturels, c'est le ministère de la Culture.

Il est à noter que bien que tous ces actes juridiques (contrairement aux forces de l'ordre) soient ouverts et accessibles au public, le niveau des salaires des employés de ces structures est officiellement difficile à comprendre. Après tout, le système de rémunération implique non seulement un salaire, mais aussi toute une série de primes, subventions et primes diverses. Par conséquent, par exemple, le salaire d'un comptable de premier plan dans une organisation budgétaire peut être le même, mais différents employés de différents secteurs recevront des montants complètement différents.

Cependant, lorsqu'il s'agit de salaires moyens, tous les versements supplémentaires sont généralement pris en compte lors de leur calcul. Ainsi, selon Rosstat, le salaire moyen des employés du secteur public de la Fédération de Russie en 2016 était de 36 500 roubles. Étant donné que les statistiques ont été échantillonnées dans toutes les régions et villes, pour les petites villes, ce chiffre s'est avéré surestimé : dans la pratique, les médecins et les enseignants des petites municipalités ne peuvent recevoir que 12 000 à 15 000 roubles par mois. En général, le tableau des salaires moyens par secteur pour les travailleurs du secteur public ressemble à ceci :

Il ressort clairement de cette infographie que les salaires des enseignants et des médecins ont peu changé depuis l’époque soviétique et, comme le notaient les héros du vieux film célèbre : « Nos salaires ne sont pas très élevés ». C'est pourquoi les dirigeants du pays promettent constamment une augmentation des salaires des employés du secteur public. En 2018, le président russe Vladimir Poutine en avait parlé lors d'une ligne directe. Toutefois, jusqu’à présent, les choses n’ont pas progressé au-delà de l’indexation annuelle.

Indexation des salaires en 2018

L’indexation des salaires des employés du secteur public fait partie du programme électoral de Vladimir Poutine en 2012. Puis, en mai, immédiatement après son entrée en fonction, le chef de l'État a publié 11 décrets relatifs à l'augmentation des salaires des fonctionnaires et autres employés du secteur public. Ensuite, le président a promis d'augmenter les salaires d'ici 2018, en premier lieu pour les enseignants et les médecins.

Des augmentations de salaire seront accordées aux employés de l'État soumis aux décrets présidentiels :

L'augmentation sera progressive. A la fin de toutes les étapes :

• pour les professeurs d'université et les médecins (travailleurs médicaux ayant fait des études supérieures), le niveau de salaire doit être d'au moins 200 % du salaire moyen de la région ;
• Pour le personnel médical intermédiaire et subalterne et les travailleurs sociaux, le niveau de salaire ne doit pas être inférieur au salaire moyen de la région.

Jusqu’à présent, ce plan n’a malheureusement pas été pleinement mis en œuvre. Pendant plusieurs années, l'augmentation progressive des salaires a été gelée et les autorités ont procédé à une indexation annuelle uniquement en fonction du niveau d'inflation. Une augmentation est toutefois prévue pour 2018. Cette année, 40 milliards de roubles ont été alloués à cet effet sur le budget fédéral. Le ministre russe du Travail et de la Protection sociale Maxim Topilin a déclaré lors d'une réunion du Comité de politique sociale du Conseil de la Fédération que les fonds avaient déjà été envoyés aux régions. Cela permettra de tenir les promesses du Président.



Salaires des enseignants en 2018

Le travail d'un enseignant dans la Fédération de Russie est entièrement financé par le budget de l'État, à l'exception du travail dans les jardins d'enfants privés. Mais aujourd'hui, il y a beaucoup moins de travail dans les organisations commerciales si l'on compare le nombre de postes vacants chez les employeurs privés et publics.

Déjà en 2017, l'augmentation du fonds salarial des enseignants est systématiquement stoppée ; désormais les revenus des éducateurs restent à un niveau relativement bas. En général, les éducateurs ne pouvaient pas se targuer de salaires compétitifs, même parmi leurs collègues les plus proches. On ne peut que deviner de combien les salaires des enseignants seront augmentés en 2018. La majeure partie du fonds salarial a été consacrée aux augmentations des enseignants des matières. Jusqu’à présent, la question de savoir si les salaires des éducateurs seront augmentés en 2018 reste pertinente et assez urgente pour les spécialistes de ce domaine.

Augmentation des salaires des enseignants en 2018

En termes de salaires, l'année peut être qualifiée d'année de déception pour les éducateurs. Les espoirs d’indexation des salaires ont été vains ; en fait, ils n’ont pas eu lieu. Les perspectives d’évolution future des salaires des enseignants sont également assez vagues. Les salaires des enseignants seront-ils augmentés en 2018 ? Nous pouvons nous attendre à des changements qualitatifs dans un sens positif.

Sur le thème « Les salaires des enseignants en 2018 », les dernières nouvelles sont les suivantes : les responsables ont promis d'indexer et d'augmenter les salaires. Cette année, rien pour plaire aux spécialistes sur le plan matériel. Selon le gouvernement, le budget actuel ne prévoit pratiquement pas d’argent pour indexer les salaires des enseignants.

Indexation des salaires des enseignants en 2018

L'indexation des salaires des enseignants aura lieu définitivement en 2018 conformément aux tâches que le Président a officiellement confiées au gouvernement :

• réduire les files d'attente dans les crèches et les jardins d'enfants ;
• indexer annuellement les salaires des enseignants des établissements préscolaires. Malheureusement, à la mi-2017, les tâches ne pourront pas être considérées comme entièrement achevées. La situation actuelle a provoqué le départ d'un grand nombre de jeunes spécialistes de la profession.

Afin d'améliorer considérablement la situation financière des éducateurs, il est nécessaire d'allouer plusieurs milliards de roubles. On ne sait pas si le gouvernement a pu allouer un tel montant au fonds des salaires. Selon la situation actuelle, on ne peut noter que l'indexation minimale pour chaque enseignant de 200 roubles. Le niveau de salaire dépend aussi de la région. Les salaires à Moscou sont les plus élevés en raison de divers bonus. En général, le montant varie de 20 000 à 50 000 roubles. Si nous parlons d'un jardin d'enfants rural provincial, le salaire ici ne dépassera pas 12 000 roubles, à de rares exceptions près. Certaines sources suggèrent que les éducateurs des provinces amélioreront leur situation financière de 200 pour cent. Le salaire d'un enseignant en 2018 deviendra plus élevé en raison d'un grand nombre d'indemnités spéciales. Selon d’autres données, l’indexation des salaires des enseignants en 2018.

Salaires des assistants pédagogiques en 2018

Une augmentation des salaires des enseignants en 2018 est tout à fait possible, mais qu'en est-il de leurs assistants ? Le poste d'enseignant assistant ne peut pas être qualifié de très demandé et de prestigieux. Les salaires ici sont assez bas et la question de l'augmentation des revenus de ces spécialistes a toujours été d'actualité. Avec une charge de travail élevée, le salaire du poste varie actuellement de 6 000 à 15 000 roubles. À Moscou, ces chiffres sont légèrement plus élevés - jusqu'à 20 000 roubles. Selon le gouvernement, les salaires seront indexés en 2018. On peut espérer une augmentation de 3 à 5 pour cent des salaires des assistants pédagogiques.

Des experts évaluent l'économie de la maternelle

Dans les jardins d'enfants russes, les enseignants consacrent de moins en moins de temps au travail individuel avec les enfants, mais reçoivent des salaires plus élevés qu'auparavant. Ces conclusions ont été tirées par un expert de l'Institut d'éducation de l'École supérieure d'économie de l'Université nationale de recherche lors du suivi de l'économie de l'éducation au cours de l'année universitaire 2016/17. Cela s’inscrit dans le contexte d’une augmentation du nombre de classes de maternelle (parfois jusqu’à 40 enfants) et d’une réduction du nombre d’orthophonistes et de musiciens en particulier, ce qui « réduit considérablement l’effet global de l’énorme investissement » dans l’éducation de la petite enfance. La Douma d'État a déclaré qu'elle préparait déjà des amendements visant à fixer une charge de travail maximale pour les enseignants.

Les revenus mensuels des enseignants en 2017 ont augmenté de 9 % dans les jardins d'enfants municipaux et de 15 % dans le secteur privé. Ainsi, le salaire d'un enseignant dans un établissement public est de 19 842 roubles et dans un établissement privé de 21 026 roubles. Ces données ont été obtenues par des experts de l'Institut d'éducation de l'École supérieure d'économie de l'Université nationale de recherche (HSE) lors du suivi de l'économie de l'éducation au cours de l'année universitaire 2016/17 (3 887 personnes de toutes les régions de Russie ont été interrogées). La recherche est menée depuis 2002 pour le compte du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie.

En général, les enseignants du préscolaire font preuve d'optimisme : si en 2012 60 % des personnes interrogées liaient leurs attentes et perspectives au travail, ce chiffre est désormais de 76,2 %. 15,8% souhaiteraient changer d'emploi, mais seulement 1,2% recherchent réellement ou ont déjà trouvé un autre emploi. Isak Frumin, directeur scientifique de l'Institut d'éducation de l'École supérieure d'économie de l'Université nationale de recherche, souligne les transformations du secteur qui ont commencé en 2013 : « La préparation préscolaire était reconnue comme un niveau d'éducation, les normes éducatives de l'État fédéral ( FSES) ont été introduits. Dans le même temps, les salaires des enseignants ont commencé à augmenter.

Rappelons que selon les décrets du Président de la Fédération de Russie de mai 2012, à partir de 2013, le salaire moyen des enseignants du préscolaire devrait être égal au salaire moyen dans le domaine de l'enseignement général de la région. Selon les données de suivi de l’École supérieure d’économie de l’Université nationale de recherche, le salaire moyen d’un enseignant de maternelle représente aujourd’hui 75 à 80 % de celui d’un enseignant. «Malheureusement, le personnel de soutien - aides-enseignants, service de restauration, orthophonistes et personnel médical - dont le rôle dans la vie de l'institution préscolaire est extrêmement important, leur salaire n'a été augmenté presque nulle part. Cette situation peut entraîner des tensions au sein de l’équipe », note Irina Abankina, professeur à l’Institut d’éducation de l’École supérieure d’économie de l’Université nationale de recherche.

L'augmentation des revenus est également associée à une augmentation de la charge de travail des enseignants, soulignent les experts : c'est ce que disent 51 % des enseignants des écoles maternelles publiques et 26 % du secteur privé. Lors du suivi, il a été révélé que les enfants sont moins souvent emmenés faire une promenade le soir, surtout en hiver ; souvent, après une sieste de jour, il ne reste qu'un seul enseignant pour deux groupes, contrairement aux heures du matin, où à la fois un enseignant et un professeur assistant travaille dans chaque groupe. Comme Kommersant l'a déjà rapporté, des militants du Front populaire panrusse (ONF) ont déclaré que les décrets présidentiels de mai visant à accroître l'accès à l'éducation préscolaire avaient été appliqués en violation. En avril 2017, le gouvernement russe a indiqué que le taux moyen national d'éducation préscolaire pour les enfants de trois à sept ans était de 98,73 % et que la taille moyenne des groupes était de 25,3 personnes. Toutefois, selon l'ONF, dans 15 % des cas, 30 à 39 élèves étudient en groupe. «Auparavant, la capacité maximale était de 15 personnes pour les groupes plus jeunes, à partir de trois ans - 20 personnes. En excluant ce paramètre de SanPiNov, le nombre de groupes, selon les éducateurs, atteint 25 à 26 personnes", confirme Irina Abankina. "Dans certaines régions, il atteint 40 personnes".

Dans le même temps, dans les jardins d'enfants municipaux, on constate une réduction notamment du nombre de professeurs de musique et d'orthophonistes, selon l'École supérieure d'économie de l'Université nationale de recherche. "Le bénéfice financier ne représente que 5 % du coût total de l'éducation préscolaire", explique Isak Frumin, "mais il réduit considérablement l'effet global des énormes investissements publics."

« Selon les exigences des normes éducatives de l'État fédéral pour l'éducation préscolaire, un organisme éducatif est tenu de prévoir la création de conditions pour le développement d'un enfant qui ouvrent des opportunités pour sa socialisation positive, son développement personnel, le développement de l'initiative. et des capacités créatives basées sur la coopération avec les adultes et les pairs et sur des activités adaptées à l'âge », a répondu Kommersant. » au service de presse du ministère de l'Éducation et des Sciences lorsqu'on lui a demandé de commenter les résultats de l'étude. Le département a noté que, selon les normes éducatives de l'État fédéral, l'éducation préscolaire russe est assurée par des travailleurs de la direction, de la pédagogie, de l'éducation et du soutien, de l'administration et de l'économie. "Le ministère est attentif à toutes les recherches dans ce domaine et, bien entendu, se familiarisera avec ces données", a conclu le ministère.

Lyubov Dukhanina, vice-président de la Commission de l'éducation et des sciences de la Fédération de Russie, a déclaré à Kommersant qu'en collaboration avec l'ONF, des amendements à la législation étaient en cours d'élaboration qui établiraient une charge de travail maximale pour les enseignants des établissements préscolaires. « La véritable augmentation des salaires est due à une augmentation de la charge de travail, parfois non essentielle, que doit accomplir le personnel de soutien. Les enseignants parlent également de cas surprenants où une partie incitative du salaire est accordée pour la fréquentation des enfants ou pour le paiement ponctuel de services par les parents », dit-elle. Selon elle, des amendements fixant une charge de travail maximale pour les enseignants seront élaborés et soumis au débat public au cours du prochain mois et demi.

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Salaires des enseignants en 2018

Nous attirons votre attention sur les dernières nouvelles concernant les salaires des enseignants en 2018 - informations actuelles collectées à partir de sources médiatiques ouvertes, de normes législatives et de données statistiques.

L'essence du métier d'enseignant et la validité de l'indexation budgétaire des salaires

Un enseignant est un employé d’établissements préscolaires, scolaires et/ou d’enseignement spécialisé appartenant à la municipalité ou à des particuliers. Le champ de l'étude est limité aux salaires des enseignants travaillant dans les établissements d'enseignement municipaux, puisque les salaires des travailleurs privés ne sont pas soumis à une indexation par les autorités. Les salaires des enseignants sont régis par les réglementations suivantes :

• Code du travail de la Fédération de Russie : articles 129 et 135.
• Un contrat de travail ou une convention collective entre un salarié/un groupe de salariés et l'employeur, ainsi que d'autres documents réglementaires intra-organisationnels : Charte, grille salariale, etc.
• Arrêtés du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie (en particulier, numéro d'ordre 1600 et numéro d'ordre AF-947) et du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie.
• Décrets du Président de la Fédération de Russie. Dans le cadre de cet article, les décrets du Président de la Fédération de Russie publiés en mai 2012 (en particulier le décret n° 597) présentent un intérêt particulier pour la recherche et l'attention du lecteur.



L'essence de l'indexation des salaires et les « décrets de mai » du Président de la Fédération de Russie

Conformément au décret n° 597 du Président de la Fédération de Russie de 2012, les salaires des éducateurs devraient être augmentés de 50 %. Cette décision s’inscrit dans la durée et doit être pleinement mise en œuvre d’ici le 1er janvier 2018. Officieusement, les décrets publiés en mai 2012 concernant l'augmentation des salaires des employés du budget étaient appelés « décrets de mai ».

Données statistiques sur les salaires des enseignants dans différentes régions de Russie pour 2012, période précédant la publication des « Décrets de mai » du Président de la Fédération de Russie

Données statistiques pour 2017 sur les salaires des enseignants dans différentes régions de la Fédération de Russie

Pourcentage moyen d'indexation des salaires des enseignants de 2012 à 2017 et prévisions d'indexation au 1er janvier 2018

Comme le montrent les données statistiques ci-dessus sur les salaires des éducateurs dans diverses régions de la Fédération de Russie, de 2012 jusqu'à la publication des décrets présidentiels sur l'augmentation des salaires des employés du secteur public jusqu'en 2017, les salaires ont été indexés en moyenne de 30 pour cent. Ainsi, sur la base des données fournies dans la section « L'essence de l'indexation des salaires et les « décrets de mai » du Président de la Fédération de Russie », avant le 1er janvier 2018, les salaires des éducateurs devraient être indexés de 20 % supplémentaires. A titre d'exemple : dans la région de Toula, le salaire devrait être d'environ 18 000 roubles au plafond et d'environ 35 000 roubles au plafond.