จะคำนวณเบี้ยประกันในโปรแกรม 1C Accounting 8.3 ได้อย่างไร

โปรแกรม “การบัญชี 1C 8.3” (รอบ 3.0) อนุญาตให้ตามกฎหมายปัจจุบันในการคำนวณและสะสมเงินสมทบประกันที่จำเป็นทั้งหมดให้กับเงินเดือนพนักงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ่ายเงินสมทบและการรายงานเพิ่มเติม เพื่อให้การคำนวณเงินสมทบอัตโนมัติถูกต้อง จะต้องตั้งค่าที่เหมาะสมในระบบ

การตั้งค่าการบัญชีเงินสมทบ

ต้องระบุระบบภาษีที่ใช้ในองค์กรในนโยบายการบัญชี การตั้งค่าที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการบริจาคจะถูกตั้งค่าในรูปแบบเดียวกับ "การตั้งค่าเงินเดือน":

เงินเดือนและบุคลากร/ ไดเรกทอรีและการตั้งค่า/ การตั้งค่าบัญชีเงินเดือน

ในส่วนย่อย 1C 8.3 “ผลงาน: ภาษีและรายได้” คุณสามารถดูตัวอย่างข้อมูลพื้นฐาน: รายการส่วนลดปัจจุบัน ประเภทของรายได้จากการสมทบ มูลค่าของมูลค่าฐานสูงสุด ประเภทของภาษี

ไดเร็กทอรีทั้งหมดเหล่านี้ถูกกรอกโดยค่าเริ่มต้นด้วยข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ณ เวลาที่เปิดตัวโปรแกรมเวอร์ชันปัจจุบัน คุณสามารถเพิ่มหรือแก้ไขได้ด้วยตนเอง

หากต้องการตั้งค่าการบริจาคโดยตรง คุณต้องไปที่ส่วนย่อย "หลัก" ในแบบฟอร์มเดียวกันและเปิดแบบฟอร์มการตั้งค่าการบัญชีเงินเดือนสำหรับองค์กร ในแท็บ "ภาษีและเงินสมทบ" คุณควรกรอก:

• ประเภทของอัตราเบี้ยประกันภัยและระยะเวลาที่มีผลบังคับ มีประเภทภาษีที่สอดคล้องกับระบบภาษีที่เกี่ยวข้อง (OSN, ระบบภาษีแบบง่าย, UTII)
• พารามิเตอร์สำหรับการคำนวณผลงานเพิ่มเติม หากองค์กรของเราจ้างบุคลากรในสาขาวิชาชีพ เช่น เภสัชกร คนงานเหมืองแร่ ลูกเรือ หรือลูกเรือของเรือเดินทะเล คุณจะต้องทำเครื่องหมายในช่องและกรอกรายชื่อตำแหน่งหรือเรือสำหรับหมวดหมู่นี้ (ดูได้จากลิงก์) มีการติดเครื่องหมายไว้ที่นี่ในกรณีการจ้างงานคนงานในสภาพการทำงานที่ยากลำบากหรือเป็นอันตรายและการใช้การประเมินสภาพการทำงานพิเศษ
• เงินสมทบจาก NS และ PP จำเป็นต้องระบุอัตราเงินสมทบที่ได้รับอนุมัติสำหรับองค์กรโดยกองทุนประกันสังคม

ค่าใช้จ่ายอาจมีส่วนสนับสนุนใน 1C

พนักงานแต่ละคนจะได้รับเงินคงค้างสำหรับการคำนวณเงินเดือน นอกจากนี้ยังมีเงินคงค้างสำหรับการลาป่วยหรือลาพักร้อน ทั้งหมดมีอยู่ในไดเรกทอรีคงค้าง

เงินเดือนและบุคลากร/ ไดเรกทอรีและการตั้งค่า/ เงินคงค้าง

ในแบบฟอร์มเงินคงค้างจะมีรายละเอียด "ประเภทของรายได้" ซึ่งกำหนดว่าเงินคงค้างนี้จะต้องได้รับการสมทบหรือไม่ หนังสืออ้างอิงมียอดคงค้าง "การชำระเงินตามเงินเดือน" ซึ่งมีประเภทรายได้ "รายได้ที่ต้องเสียจากการสมทบทุนประกัน" และยอดคงค้างสำหรับการลาป่วยด้วยประเภทของรายได้ที่เรียกว่า "ผลประโยชน์ของรัฐจากการบริการสังคมภาคบังคับ" ประกันจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคม”

หากคุณต้องการสร้างรายการคงค้างใหม่ คุณต้องระบุประเภทของรายได้ให้ถูกต้อง

รายการต้นทุนค่าเบี้ยประกัน

รายการต้นทุนจำเป็นสำหรับการบัญชีเงินสมทบอย่างเหมาะสม โปรแกรมมีบทความที่ใช้เป็นค่าเริ่มต้นแล้ว: "เงินสมทบประกัน" และ "เงินสมทบกองทุนประกันสังคมจาก NS และ PZ" (รวมถึงบทความที่คล้ายกันสำหรับ UTII) รายการของพวกเขาอยู่ในไดเร็กทอรีพิเศษ โปรดทราบว่ารายการต้นทุนสำหรับการสมทบจะ "เชื่อมโยง" กับรายการต้นทุนสำหรับเงินคงค้าง

เงินเดือนและบุคลากร / ไดเรกทอรีและการตั้งค่า / รายการต้นทุนค่าเบี้ยประกัน

หากคุณต้องการใช้รายการอื่น คุณสามารถเพิ่มลงในไดเร็กทอรี ซึ่งระบุการเชื่อมต่อกับรายการต้นทุนสำหรับเงินคงค้าง

การคำนวณเบี้ยประกันภัย

การดำเนินการนี้ดำเนินการโดยอัตโนมัติโดยเอกสารมาตรฐาน 1C 8.3 การบัญชี "บัญชีเงินเดือน" พร้อมกับบัญชีเงินเดือน

เงินเดือนและบุคลากร/ เงินเดือน/ เงินคงค้างทั้งหมด

เมื่อการรับรู้ของพนักงานเสร็จสมบูรณ์ แท็บการมีส่วนร่วมจะแสดงเบี้ยประกันภัยที่คำนวณได้ การคำนวณจะดำเนินการตามประเภทของภาษีเงินสมทบสำหรับองค์กรที่กำหนดตลอดจนประเภทของรายได้คงค้าง

เมื่อดำเนินการ เอกสารนี้นอกเหนือจากการผ่านรายการเงินเดือนแล้ว ยังสร้างรายการทางบัญชีสำหรับการคำนวณเงินสมทบอีกด้วย การผ่านรายการจะดำเนินการในเดบิตของบัญชีบัญชีเดียวกันกับที่เงินเดือนของพนักงานเหล่านี้นำมาประกอบและเครดิตของบัญชีย่อยของบัญชีการบัญชี 69 "การคำนวณสำหรับบริการสังคม" การประกันภัยและความปลอดภัย” รายการต้นทุนสำหรับเบี้ยประกันจะถูกใช้เป็นการวิเคราะห์

รายงานการวิเคราะห์เบี้ยประกัน

เงินเดือนและ HR/ เงินเดือน/ รายงานเงินเดือน

รายงาน “ภาษีและเงินสมทบ (โดยย่อ)” – จะแสดงในช่วงเวลาที่กำหนดสำหรับพนักงานแต่ละคน และสรุปเงินสมทบและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

รายงาน “การวิเคราะห์เงินสมทบกองทุน” - แสดงตารางการวิเคราะห์สำหรับผลงานแต่ละประเภทในบริบทของประเภทภาษีและค่าธรรมเนียม โดยแสดงค่าใช้จ่ายที่ไม่ต้องเสียภาษีและส่วนเกินของฐานสูงสุด (ถ้ามี)

ในส่วน "รายงานเงินเดือน" จะมี "บัตรบัญชีเงินสมทบประกัน" แบบรวมอยู่ที่นี่ นอกจากนี้ยังสามารถสร้างได้จากเอกสาร "บัญชีเงินเดือน" (แท็บ "เงินสมทบ")

ขึ้นอยู่กับวัสดุจาก: programmist1s.ru

ขั้นตอนการคำนวณเบี้ยประกันภัยคงที่สำหรับปี 2557 และ 2558 2559

จำนวนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ = ค่าแรงขั้นต่ำ * 12 * 26%

จำนวนเงินสมทบกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ = ค่าแรงขั้นต่ำ * 12 * 5.1%

โดยที่ค่าแรงขั้นต่ำ (Minimum Wage) :

• 5554 รูเบิลในปี 2014
• 5,965 รูเบิลในปี 2558
• 6204 รูเบิลในปี 2559

ดังนั้นจำนวนเบี้ยประกันจึงเท่ากับ:

• สำหรับปี 2559 - 23,153.33 รูเบิล
• สำหรับปี 2558 - 22,261.38 รูเบิล
• สำหรับปี 2557 - 20,727.53 รูเบิล

อีกด้วย, ตั้งแต่ปี 2014 เมื่อได้รับรายได้มากกว่า 300,000 รูเบิลต่อปีผู้ประกอบการแต่ละรายมีหน้าที่ต้องจ่ายเงิน 1% ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในจำนวนที่เกิน 300,000 รูเบิล ตัวอย่างเช่นเมื่อได้รับรายได้ 400,000 รูเบิลจะต้องจ่าย 1% สำหรับจำนวน 400,000 - 300,000 = 100,000 รูเบิลเราได้รับ 1,000 รูเบิล

แต่กฎหมายกำหนดให้มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนเงินประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ. เบี้ยประกันภัยต้องไม่เกินผลิตภัณฑ์แปดเท่าของค่าจ้างขั้นต่ำในช่วงต้นปีและอัตราภาษีกองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มขึ้น 12 เท่า นั่นคือในปี 2014 จำนวนเงินบริจาคสูงสุดเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการคือ 138,627.84 รูเบิล (5554 x 8 x 26% x 12)

การคำนวณเบี้ยประกันสำหรับปีที่ไม่สมบูรณ์

เมื่อชำระเบี้ยประกันสำหรับปีที่ไม่สมบูรณ์ (เมื่อเริ่มต้นกิจกรรมทางธุรกิจไม่ใช่ตั้งแต่ต้นปีหรือเมื่อสิ้นสุดกิจกรรม) จำนวนเงินสมทบจะลดลงตามสัดส่วนของวันตามปฏิทิน สูตรการคำนวณ:

ค่าแรงขั้นต่ำ × M × อัตราภาษี + ค่าแรงขั้นต่ำ × D/P × อัตราภาษี

• M & จำนวนกิจกรรมเต็มเดือนของผู้ประกอบการแต่ละรายในปีที่รายงาน
• D & จำนวนวันในเดือนที่ไม่สมบูรณ์ (ต้องรวมวันที่ลงทะเบียน / สิ้นสุดกิจกรรมด้วย)
• P & จำนวนวันตามปฏิทินในเดือนนี้

ในโปรแกรม 1C เพื่อสะท้อนการชำระเงินและการคงค้างของเงินสมทบคงที่และค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม ไม่จำเป็นต้องทำการตั้งค่าพิเศษใดๆ

ผังบัญชีของผู้ประกอบการแต่ละรายสำหรับการชำระหนี้ด้วยงบประมาณมีไว้สำหรับ:

• PFR - บัญชีย่อยพิเศษ 69.06.5 “ การประกันบำนาญภาคบังคับสำหรับผู้ประกอบการ”
• MHIF - บัญชีย่อย 69.06.3 “ การบริจาคให้กับ MHIF”

สิ่งสำคัญคือการกรอกเอกสาร "ตัดจากบัญชีปัจจุบัน" อย่างถูกต้อง:

เบี้ยประกันคงที่

สายไฟ:

และจากรายได้มากกว่า 300,000 รูเบิล กำหนดประเภทเบี้ยประกันเป็น: เบี้ยประกันคำนวณจากจำนวนรายได้

การเดินสายไฟจะเป็นดังนี้:

สำหรับ MHIF:

สายไฟ

ในระหว่างขั้นตอนการปิดบัญชีรายไตรมาส จะมีการดำเนินการตามปกติ “การคำนวณเบี้ยประกันภัยสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล”

ปิดท้ายเดือน -ปฏิบัติการ “คำนวณเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล”สะท้อนถึงเบี้ยประกันภัยที่จ่ายระหว่างปีในการบัญชีและการบัญชีภาษี การดำเนินการจะดำเนินการปีละครั้งหรือไตรมาสละครั้ง ขึ้นอยู่กับระบบภาษีที่ใช้และความพร้อมของพนักงาน ในกรณีของการใช้ระบบภาษีทั่วไปหรือระบบที่เรียบง่ายโดยมีวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษี "รายได้ลดลงตามจำนวนค่าใช้จ่าย" จำนวนเบี้ยประกันที่ชำระจะแสดงในการบัญชีภาษีเป็นค่าใช้จ่าย

จะสร้างธุรกรรมต่อไปนี้เพื่อคำนวณเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย:

และที่สำคัญที่สุดอย่าลืมว่า: จะต้องชำระค่าธรรมเนียมคงที่ก่อน วันที่ 31 ธันวาคม, เพิ่มเติม (มากกว่า 300,000 รูเบิล) มากถึง 01 เมษายนปีหน้าหลังจากปีที่รายงาน!

ความสนใจ: บทความที่คล้ายกันใน 1C ZUP 2.5 -

สวัสดีผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ที่รัก ในการตีพิมพ์ครั้งล่าสุดเราได้พูดคุยในรายละเอียดเกี่ยวกับการบัญชีภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในโปรแกรม 1C ZUP ฉบับที่ 3 และวันนี้เราจะพูดถึงเบี้ยประกัน ฉันจะบอกคุณว่าพวกเขาคำนวณเอกสารใดบ้างและจะชำระเบี้ยประกันให้กับกองทุนได้อย่างไร นอกจากนี้เรายังจะเห็นว่าเบี้ยประกันที่ชำระแล้วจะแสดงอย่างไรในรายงานที่ได้รับการควบคุม RSV-1 PFR และ 4-FSS พิจารณาการตั้งค่าทั้งหมดที่มีอยู่ในโปรแกรม 1C ZUP 3.1 (3.0) ที่ส่งผลต่อการคำนวณการมีส่วนร่วม

✅

✅

ฉันต้องการทราบทันทีว่าฉันจะวิเคราะห์เนื้อหาของวันนี้ตามฐานข้อมูลที่เราสร้างขึ้นอันเป็นผลมาจากสิ่งพิมพ์ครั้งก่อนที่ฉันพูดถึงและ ดังนั้นฉันขอแนะนำให้คุณอ่านบทความก่อนหน้านี้

เรามาพูดถึงการตั้งค่าพรีเมียมกันก่อน ก่อนอื่นเราต้องกำหนดนโยบายการบัญชีในโปรแกรมคำนวณเบี้ยประกันให้ถูกต้องในข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร ในการดำเนินการนี้ไปที่ส่วนการตั้งค่า - ไดเรกทอรี รายละเอียดองค์กร องค์กรของเรา "อัลฟ่า" จะเปิดขึ้น และในแท็บนโยบายการบัญชีและการตั้งค่าอื่น ๆ ให้คลิกที่ลิงก์นโยบายการบัญชี ในหน้าต่างที่เปิดขึ้น คุณต้องเลือกประเภทของอัตราเบี้ยประกัน ตามค่าเริ่มต้น โปรแกรมจะกำหนดอัตราภาษีที่ใช้ภายใต้ "ระบบภาษีหลัก ยกเว้นผู้ผลิตทางการเกษตร" ภาษีประเภทนี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยเลือกจากรายการที่เหมาะสม ในตัวอย่างของเรา เราจะใช้อัตราค่าไฟฟ้านี้ - องค์กรที่ใช้ OSN ยกเว้นผู้ผลิตทางการเกษตร. ที่นี่คุณควรระบุด้วย อัตราเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม NS และ PZ(กองทุนประกันสังคมเพื่ออุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน). จากนั้นเลือกกลุ่มช่องทำเครื่องหมาย:

• มีพนักงานมีสิทธิเกษียณก่อนกำหนดต้องทำเครื่องหมายในช่องหากองค์กรมีพนักงานดังกล่าว เช่น ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบาก
• มีการใช้ผลการประเมินสภาพการทำงานพิเศษให้ทำเครื่องหมายในช่องว่าองค์กรได้ดำเนินการพิเศษหรือไม่ การประเมินสภาพการทำงาน จัดทำข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานเหล่านี้ในหน่วยงานพนักงานของพนักงาน

ฉันได้พูดคุยรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตั้งค่าสภาพการทำงานและการคำนวณเงินสมทบในอัตราเพิ่มเติมสำหรับพนักงานดังกล่าวในบทความแยกต่างหาก

ทางด้านขวาในหน้าต่าง "นโยบายการบัญชี" จะมีการตั้งค่ากลุ่มอื่น:

• มีเภสัชกร
• มีลูกเรืออยู่บนเครื่องบิน
• มีคนงานเหมือง (คนงานเหมือง)

หากองค์กรมีหมวดหมู่อาชีพดังกล่าว เมื่อคุณทำเครื่องหมายที่ช่อง ภาษีพิเศษจะถูกนำไปใช้เมื่อคำนวณเบี้ยประกันสำหรับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างสำหรับตำแหน่งเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น หากองค์กรอยู่ในระบบภาษี UTII และมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านเภสัชกรรม (เลือกช่องทำเครื่องหมายในการตั้งค่า มีเภสัชกร) จึงมีสิทธิได้รับอัตราลดหย่อนสำหรับบางตำแหน่ง ในตำแหน่งขององค์กรนี้เอง (การตั้งค่า - ไดเร็กทอรีตำแหน่ง) เป็นไปได้ที่จะทำเครื่องหมายในช่องว่าตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งเภสัชกรรม สถานการณ์จะคล้ายกับช่องทำเครื่องหมาย มีลูกเรืออยู่บนเครื่องบินและ มีคนงานเหมือง (คนงานเหมือง). หากคุณตั้งค่าไว้ ตำแหน่งดังกล่าวจะสามารถระบุได้ว่านี่คือตำแหน่งลูกเรือหรือตำแหน่งคนงานเหมือง

หากเราทำเครื่องหมายในช่อง มีลูกเรือของเรือเดินทะเลจากนั้นในส่วนนั้น (ส่วน การตั้งค่า - ไดเร็กทอรีกอง) จะเป็นไปได้ที่จะทำเครื่องหมายในช่องที่หมายถึงส่วนนี้ สอดคล้องกับเรือจากทะเบียนเรือของรัสเซีย. ดังนั้น สำหรับพนักงานทุกคนที่ได้รับการยอมรับในแผนกนี้ เบี้ยประกันจะถูกคำนวณในอัตราดอกเบี้ยพิเศษซึ่งกำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง

ดังนั้นในระดับนโยบายการบัญชีขององค์กรสิ่งสำคัญคือต้องระบุประเภทภาษีขององค์กรอย่างถูกต้องและอัตราการบริจาคให้กับ FSS NS และ PZ ทำเครื่องหมายในช่องที่จำเป็นสำหรับการคำนวณเงินสมทบเพิ่มเติมและเงินสมทบในราคาพิเศษ เป็นที่น่าสังเกตว่าประเภทของภาษีในองค์กรและอัตราการบริจาคให้กับ FSS NS และ PZ สามารถเปลี่ยนแปลงได้และโปรแกรมจัดให้มีการจัดเก็บประวัติของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ทั้งหมด (ลิงก์ ประวัติการเปลี่ยนแปลงประเภทภาษีและลิงค์ ประวัติความเป็นมาของการเปลี่ยนแปลง...)

สถานะของผู้ประกันตนและข้อมูลเกี่ยวกับความพิการในโปรแกรม 1C ZUP 3.1 (3.0)

เราได้พูดคุยเกี่ยวกับการตั้งค่าทั้งหมดสำหรับเบี้ยประกันในระดับนโยบายการบัญชีขององค์กร ต่อไปเรามาดูข้อมูลอื่นๆ ที่ต้องติดตั้งในโปรแกรมเพื่อคำนวณเบี้ยประกันพนักงานได้อย่างถูกต้อง ในการดำเนินการนี้ ไปที่ส่วนบุคลากร - ไดเร็กทอรีพนักงาน และเปิด เช่น การ์ดของ A.M. Ivanov ตามลิงค์เลยครับ ประกันภัยและที่นี่เราจะเห็นการตั้งค่าที่สำคัญหลายประการสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันด้วย

ก่อนอื่นจำเป็นต้องสร้างสถานะของผู้ประกันตน ในฐานข้อมูลของเราซึ่งสร้างขึ้นจากผลลัพธ์ของบทความก่อนหน้าจากชุดสิ่งพิมพ์ปัจจุบัน () พนักงานทุกคนเป็น พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียแต่โปรแกรมยังให้คุณเก็บบันทึกของพนักงานชาวต่างชาติได้ นอกจากนี้ชุดสถานะของชาวต่างชาติยังค่อนข้างใหญ่ หากคุณมีพนักงานดังกล่าวทำงานในองค์กรของคุณ คุณควรระบุและกำหนดสถานะของพวกเขาให้ถูกต้อง

คุณสามารถดูสิ่งนี้ได้ในภาพหน้าจอด้านล่าง

ดังนั้นหลังจากที่เรากำหนดสถานะผู้เอาประกันภัยแล้ว เราต้องระบุว่าข้อมูลนี้มีผลใช้ได้ตั้งแต่เดือนใด โปรแกรมติดตามประวัติการเปลี่ยนแปลงข้อมูลเกี่ยวกับสถานะประกันของพนักงานสามารถดูได้ที่ลิงค์พิเศษที่เรียกว่า ประวัติการเปลี่ยนแปลงข้อมูลสถานะการประกันภัย.

การตั้งค่ากลุ่มถัดไปสำหรับการประกันพนักงานคือ ข้อมูลเกี่ยวกับความพิการหากพนักงานถูกปิดใช้งาน จะต้องทำเครื่องหมายในช่องนี้ มีใบรับรองความพิการระบุวันที่ออก ระยะเวลาของใบรับรองนี้ และเดือนที่มีผลใช้บังคับ สำหรับพนักงานดังกล่าวเมื่อคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม NS และ PZ อัตราภาษีจะเป็น 60% ของอัตราภาษีที่ระบุสำหรับทั้งองค์กร เหล่านั้น. หากโดยทั่วไปสำหรับทั้งองค์กรเราได้กำหนดอัตราการบริจาคเข้ากองทุนประกันสังคมสำหรับ NS และ PZ เป็นจำนวน 0.2% (ดูด้านบน) ดังนั้นสำหรับพนักงานที่มีความพิการอัตรานี้จะเป็น 0.12% โปรแกรมยังเก็บประวัติการเปลี่ยนแปลงข้อมูลด้านความพิการอีกด้วย

การคำนวณเบี้ยประกันในเอกสาร "การคำนวณเงินเดือนและเงินสมทบ" และ "การเลิกจ้าง" ในโปรแกรม 1C ZUP 3.0 (3.1)

✅ สัมมนา “Lifehacks สำหรับ 1C ZUP 3.1”
การวิเคราะห์ 15 แฮ็กชีวิตสำหรับการบัญชีใน 1C ZUP 3.1:

✅ รายการตรวจสอบสำหรับตรวจสอบการคำนวณเงินเดือนใน 1C ZUP 3.1
วิดีโอ - การตรวจสอบบัญชีด้วยตนเองทุกเดือน:

✅ การคำนวณเงินเดือนใน 1C ZUP 3.1
คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับผู้เริ่มต้น:

ค่าเบี้ยประกันในโปรแกรม 1C ZUP 3.0 (3.1) คำนวณโดยตรงในเอกสารและนี่คือความแตกต่างจากโปรแกรม ZUP 2.5 เนื่องจากเงินสมทบจะถูกคำนวณในเอกสารแยกต่างหาก (รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ความแตกต่างระหว่าง ZUP 3 และ ZUP 2.5คุณสามารถอ่านใน) ในที่นี้เบี้ยประกันจะคำนวณในเอกสารเดียวกันกับที่มีการจ่ายเงินงวดสุดท้ายสำหรับพนักงานของเดือนนั้น

อย่างไรก็ตาม ยังมีเอกสาร "เลิกจ้าง" ซึ่งไม่ใช่แค่เอกสารด้านบุคลากร (เหมือนใน ZUP 2.5) แต่เป็นเอกสารเกี่ยวกับบุคลากรและเงินเดือนด้วย นอกเหนือจากข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้างแล้วยังมีการจ่ายเงินงวดสุดท้ายสำหรับพนักงานด้วยเช่น คำนวณค่าชดเชยการลาขั้นพื้นฐานและเพิ่มเติม ค่าจ้างคำนวณตั้งแต่ต้นเดือนถึงวันเลิกจ้าง และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และ เบี้ยประกัน. แยกกัน ฉันอยากจะดึงความสนใจของคุณไปที่ความจริงที่ว่ามันคำนวณเบี้ยประกัน

คุณสามารถลงทะเบียนเอกสาร "เลิกจ้าง" ในวารสารสองฉบับหรือในวารสารได้ การรับ การโอน การเลิกจ้างจากส่วนบุคลากรหรือในนิตยสาร ค่าธรรมเนียมทั้งหมดจากส่วนเงินเดือน ดังนั้นเพื่อความชัดเจนในวันที่ 16 พฤศจิกายน 2559 เราจะไล่พนักงาน A.M. Ivanov ออก และมาดูกันว่าการคำนวณจะเกิดขึ้นในเอกสาร “เลิกจ้าง” อย่างไร บนแท็บ เงินคงค้างและการหักเงินเราเห็นว่าการจ่ายเงินเดือนสำหรับงวดที่พนักงานทำงานตั้งแต่วันที่ 01.11 น. จนถึงวันที่ 11/59 และคำนวณค่าชดเชยวันหยุดและเบี้ยประกัน (แท็บเงินสมทบ) จะไม่มีการคำนวณการจ่ายเงินเดือนและการคำนวณเบี้ยประกันซ้ำสำหรับพนักงานรายนี้ในเอกสาร“ การคำนวณเงินเดือนและเงินสมทบ” สำหรับเดือนพฤศจิกายน

เนื่องจากตามเงื่อนไขของตัวอย่างเพิ่มเติมของเรา พนักงาน A.M. Ivanov จะไม่ลาออก เราจะไม่ดำเนินการเอกสาร "เลิกจ้าง"

ลองคำนวณเอกสารกัน "การคำนวณเงินเดือนและเงินสมทบ"สำหรับเดือนตุลาคม เปิดแท็บการมีส่วนร่วม ในตัวอย่างของเรา เบี้ยประกันคำนวณสำหรับพนักงานสามคนที่ได้รับการว่าจ้างในเดือนตุลาคม เราสามารถดูการคำนวณเบี้ยประกันโดยละเอียดเพิ่มเติมสำหรับพนักงานแต่ละคนได้โดยคลิกที่ลิงค์ “ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่บัตรบัญชีเบี้ยประกันภัย”เลือกพนักงาน Ivanov และคลิกที่ลิงค์นี้

บัตรจะเปิดสำหรับการบัญชีส่วนบุคคลของจำนวนเงินที่ค้างชำระและค่าตอบแทนอื่น ๆ และจำนวนเบี้ยประกันค้างรับสำหรับปี 2559 สำหรับพนักงาน A.M. Ivanov แบ่งตามเดือน

เพื่อตรวจสอบว่าเบี้ยประกันสำหรับพนักงานคำนวณได้ถูกต้องหรือไม่ เราจะเปิดให้มีความชัดเจนถึงอัตราเบี้ยประกันที่บังคับใช้ในช่วงเวลาที่กำหนด ในการดำเนินการนี้ ในส่วน "ภาษีและเงินสมทบ" ให้เปิดไดเรกทอรี ประเภทอัตราเบี้ยประกันภัยตามที่คุณจำได้สำหรับองค์กรของเรา ประเภทภาษีได้ถูกเลือกแล้ว - องค์กรที่ใช้ OSN ยกเว้นผู้ผลิตทางการเกษตร ให้เลือกภาษีนี้แล้วดับเบิลคลิกที่มัน ในหน้าต่างที่เปิดขึ้น ให้ไปตามลิงก์ อัตราเบี้ยประกันภัยและตอนนี้อัตราทั้งหมดสำหรับภาษีประเภทนี้ในช่วงเวลาต่างๆ จะเปิดขึ้น ขณะนี้อัตราปี 2558 มีผลบังคับใช้แล้ว และเราจะใช้อัตราดังกล่าวเพื่อตรวจสอบการคำนวณ

ตอนนี้กลับไปที่ "บัตรบัญชีส่วนบุคคลสำหรับจำนวนเงินที่ค้างชำระและค่าตอบแทนอื่น ๆ และจำนวนเบี้ยประกันค้างรับสำหรับปี 2559" สำหรับพนักงาน A.M. Ivanov ในคอลัมน์รายเดือน ตุลาคมการจ่ายเงินให้กับพนักงานในเดือนนั้นและยอดรวมสะสมตั้งแต่ต้นปีจะสะท้อนให้เห็นตลอดจนจำนวนเงินที่ไม่ต้องเสียเงินสมทบประกัน ในคอลัมน์เดียวกัน ฐานสำหรับการคำนวณเงินสมทบกองทุนจะถูกคำนวณ และเงินสมทบสะสมจะแสดงตามลำดับโดยแยกตามกองทุน

เหล่านั้น. เพื่อให้ได้พื้นฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนมีความจำเป็นต้องลบจำนวนเงินที่ไม่ต้องเสียภาษีนี้ออกจากเงินเดือนสะสมของพนักงานในเดือนนั้น สิ่งที่เราเห็นจริงในบัตรคือฐานในการคำนวณเบี้ยประกันเพื่อการประกันบำนาญภาคบังคับ, กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับและกองทุนประกันสังคมอยู่ที่ 14,285.71 รูเบิล (16,221.20 – 1,935.49) ตรวจสอบว่าเบี้ยประกันสำหรับกองทุนสำหรับเดือนตุลาคมคำนวณอย่างถูกต้องตามอัตราภาษีที่กำหนดหรือไม่

1. เบี้ยประกันค้างจ่ายสำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับ: 14,285.71 *22/100=3,142.86 รูเบิล
2. เบี้ยประกันค้างจ่ายสำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับ: 14,285.71*5.1/100=728.57 รูเบิล
3. เงินสมทบประกันค้างจ่ายเข้ากองทุนประกันสังคม: 14,285.71*2.9/100=414.29 รูเบิล

ทุกอย่างคำนวณอย่างถูกต้อง

นอกจากนี้ในเอกสารการคำนวณเงินเดือนและเงินสมทบในแท็บ "ผลงาน" สำหรับพนักงาน A.M. Ivanov เบี้ยประกันของกองทุนประกันสังคมสำหรับ NS และ PZ (อุบัติเหตุ) คำนวณเป็นจำนวน 28.57 รูเบิล องค์กรของเราดำเนินงาน อัตราการบริจาคให้กับ FSS NS และ PZ - 0.2% ซึ่งเรากำหนดไว้ในการตั้งค่านโยบายการบัญชี การคำนวณมีดังนี้: 14,285.71*0.2/100=28.57 รูเบิล การจ่ายเงินสมทบประกันเข้ากองทุนจากส่วนภาษีและเงินสมทบ เอกสารนี้ไม่ได้สร้างขึ้นโดยอัตโนมัติในโปรแกรม 1C ZUP 3.0 (3.1) บางทีในการอัปเดตในอนาคตการถ่ายโอนข้อมูลเกี่ยวกับเบี้ยประกันที่ชำระแล้วจะดำเนินการโดยเป็นส่วนหนึ่งของการซิงโครไนซ์กับโปรแกรมบัญชี แต่ตอนนี้เราต้องกรอกด้วยตนเอง เพื่อพิจารณาว่าเราคำนวณเบี้ยประกันสำหรับเดือนตุลาคมเป็นจำนวนเท่าใด เราสามารถใช้รายงานได้ การวิเคราะห์เงินสมทบกองทุน(ส่วนภาษีและเงินสมทบ - รายงานนิตยสารเกี่ยวกับภาษีและเงินสมทบ)

จากรายงานเดียวกันเราสามารถคัดลอกจำนวนเบี้ยประกันที่คำนวณได้ทั้งหมดไปยังกองทุนเฉพาะเมื่อกรอกเอกสาร การชำระเบี้ยประกันเข้ากองทุน

ดังนั้นจากรายงานเราเห็นว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญคำนวณ 20,154.52 รูเบิลสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ มาสร้างเอกสารและเลือกประเภทการชำระเงิน - PFR - ตามอัตราภาษีทั้งหมดตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014การวิเคราะห์เงินสมทบกองทุน

RUB 4,672.18 ได้รับการจัดสรรให้กับกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ มาสร้างเอกสารกันเถอะ การชำระเบี้ยประกันเข้ากองทุนเลือกประเภทการชำระเงิน - เอฟเอฟอมส์วันที่ชำระเงิน 11/10/2559 คัดลอก 4,672.18 รูเบิลจากรายงาน การวิเคราะห์เงินสมทบกองทุนในช่องจำนวน มาทบทวนเอกสารกัน

ในเดือนตุลาคม 2,656.74 รูเบิลถูกโอนไปยังกองทุนประกันสังคมเพื่อประกันทุพพลภาพชั่วคราว มาสร้างเอกสารกันเถอะ การชำระเบี้ยประกันเข้ากองทุนเลือกประเภทการชำระเงิน – กองทุนประกันสังคม ประกันทุพพลภาพชั่วคราววันที่ชำระเงิน 11/10/2559 คัดลอกจำนวนเงินจากรายงาน การวิเคราะห์เงินสมทบกองทุนในช่องจำนวน ที่นี่คุณควรระบุวันที่และหมายเลขของใบสั่งการชำระเงินเนื่องจากจำเป็นต้องมีข้อมูลนี้ในรายงาน 4FSS มาทบทวนเอกสารกัน

นอกจากนี้ 183.22 รูเบิลยังถูกโอนไปยังกองทุนประกันสังคมเพื่อประกันอุบัติเหตุในเดือนตุลาคม มาสร้างเอกสารกันเถอะ การชำระเบี้ยประกันเข้ากองทุนเลือกประเภทการชำระเงิน – FSS ประกันอุบัติเหตุวันที่ชำระเงิน 11/10/2559 คัดลอกจำนวนเงินจากรายงาน การวิเคราะห์เงินสมทบกองทุนในช่องจำนวน ที่นี่คุณควรระบุวันที่และหมายเลขของใบสั่งการชำระเงินเนื่องจากข้อมูลนี้จำเป็นในรายงาน 4FSS ด้วย มาทบทวนเอกสารกัน

รายงานแสดงข้อมูลการชำระเบี้ยประกันในโปรแกรม ZUP 3.1 (3.0)

ตอนนี้ฉันจะอธิบายเล็กน้อยว่าทำไมการจ่ายเงินสมทบประกันเข้ากองทุนจึงถูกนำมาใช้ในโปรแกรม ZUP 3.1 (3.0) ความจริงก็คือว่าตามข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายเงินสมทบให้ กองทุนบำเหน็จบำนาญและ กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับมีการสร้างรายงาน อาร์เอสวี-1และขึ้นอยู่กับข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายเงินสมทบให้กับ เอฟเอสเอส, รายงาน 4-FSS.

นี่คือสาเหตุว่าทำไมจึงมีการนำเอกสารเข้าสู่โปรแกรม การชำระเบี้ยประกันเข้ากองทุน. ฉันจะบอกรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายงานที่ได้รับการควบคุมทั้งหมดที่สามารถสร้างได้ในโปรแกรม ZUP 3.1 (3.0) ในสิ่งพิมพ์ต่อไปนี้

ดังนั้นในบทความวันนี้เราได้พูดถึงวิธีตั้งค่าที่จำเป็นในโปรแกรมคำนวณเบี้ยประกันและเกี่ยวกับเอกสารที่ใช้คำนวณ ฉันควรใช้เอกสารใดในการชำระเบี้ยประกันค้างจ่ายให้กับกองทุน และจะสะท้อนให้เห็นในรายงานอย่างไร

นั่นคือทั้งหมดที่ฉันมีสำหรับวันนี้ ขอให้โชคดี!!) โปรดติดตามผลงานตีพิมพ์ครั้งต่อไป

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 เป็นต้นไป รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการเสริมด้วยบทใหม่หมายเลข 34 "เบี้ยประกันภัย" มันไม่เพียงแต่กำหนดวัตถุประสงค์และผู้เสียภาษีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงจำนวนเบี้ยประกันด้วย ในโปรแกรม 1C คุณสามารถตรวจสอบภาษีสำหรับ บริษัท ของคุณได้ตามที่อยู่ต่อไปนี้: ในรายการเมนู "ไดเรกทอรี" เลือก "การตั้งค่าเงินเดือน" จากนั้นเลือก "ตัวแยกประเภท" จากนั้นเลือก "เบี้ยประกันภัย"

หน้าต่างจะเปิดขึ้นพร้อมแท็บต่อไปนี้:

• เบี้ยประกันภัย, ส่วนลดรายได้;
• มูลค่าจำกัดของฐานเบี้ยประกันภัย
• ประเภทรายได้จากเบี้ยประกันภัย

คุณต้องมีแท็บสุดท้าย ในนั้นคุณจะพบรายการประเภทภาษีและคุณสามารถค้นหาภาษีสำหรับองค์กรของคุณได้โดยใช้การค้นหา

เมื่อดับเบิลคลิกบนเซลล์ขนาดภาษี หน้าต่างบริบทจะปรากฏขึ้นพร้อมกับช่องของภาษีที่กำหนดไว้ซึ่งสามารถแก้ไขได้

ที่นี่คุณสามารถเลือกประเภทและขนาดของภาษีตลอดจนระยะเวลาที่มีผลใช้ได้ ภาษีเหล่านี้รวมถึง: ประกันสุขภาพ, ประกันสังคม และประกันบำนาญ วันนี้พวกเขามีภาษีดังต่อไปนี้: 5.1%, 2.9% และ 22% หากปรากฎว่าโปรแกรมมีพารามิเตอร์อื่นคุณสามารถเปลี่ยนเป็นพารามิเตอร์ปัจจุบันได้อย่างง่ายดาย

การตั้งค่าเบี้ยประกันใน 1C นี้มักใช้บ่อยที่สุด แต่มีตัวเลือกอื่น คุณสามารถใช้ที่อยู่ต่อไปนี้: "พารามิเตอร์การบริหาร/การบัญชี/การตั้งค่าเงินเดือน" และค้นหารายการ "เบี้ยประกันภัย" ที่จำเป็น

การจัดตั้งกองทุนประกันสังคม

แต่ละองค์กรจะต้องส่งข้อมูลเพื่อยืนยันประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ มีความจำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้ให้กับแผนกอาณาเขตของกองทุนประกันสังคม:

• ใบรับรองยืนยันกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
• คำแถลง;
• สำเนาบันทึกย่อไปยังงบดุล

คุณสามารถดาวน์โหลดแอปพลิเคชันตัวอย่างได้จากเว็บไซต์ FSS

อัตราเงินสมทบสำหรับอุบัติเหตุ (AC) และโรคจากการทำงานมีให้ในรูปแบบของใบรับรองและกำหนดตามเอกสารที่ส่งมา

เมื่อได้รับใบรับรองแล้วนักบัญชีจะต้องป้อนข้อมูลลงในโปรแกรม ในการดำเนินการนี้ไปที่เมนู "การบริหาร" เลือกรายการเมนู "ตัวเลือกการบัญชี" และเลือก "การตั้งค่าเงินเดือน" ที่นั่น

หน้าต่างจะเปิดขึ้นที่ด้านล่างของแท็บอีกแท็บ "การตั้งค่าภาษีและรายงาน" ซึ่งจะต้องเปิดด้วย ในรายการทางด้านซ้าย ให้เลือกบรรทัด "เบี้ยประกัน" และแก้ไขบรรทัดฐานของเบี้ยประกันจาก NS ในที่ทำงาน

นอกจากนี้ หากมีความจำเป็นดังกล่าว ในคอลัมน์ "เงินสมทบเพิ่มเติม" คุณสามารถเลือกรายการตำแหน่งที่ต้องเสียเงินสมทบประกันส่วนบุคคลได้ หากรายการตำแหน่งไม่มีตำแหน่งที่ต้องการ คุณสามารถเพิ่มลงในโปรแกรมได้ด้วยตัวเอง

โปรแกรม “การบัญชี 1C 8.3” (รอบ 3.0) อนุญาตให้ตามกฎหมายปัจจุบันในการคำนวณและสะสมเงินสมทบประกันที่จำเป็นทั้งหมดให้กับเงินเดือนพนักงานเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ่ายเงินสมทบและการรายงานเพิ่มเติม เพื่อให้การคำนวณเงินสมทบอัตโนมัติถูกต้อง จะต้องตั้งค่าที่เหมาะสมในระบบ

ต้องระบุระบบภาษีที่ใช้ในองค์กร การตั้งค่าที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมโดยตรงจะถูกตั้งค่าในรูปแบบเดียวกับ “ ”:

เงินเดือนและบุคลากร/ ไดเรกทอรีและการตั้งค่า/ การตั้งค่าบัญชีเงินเดือน

ที่นี่ในส่วนย่อย 1C 8.3 "การมีส่วนร่วม: ภาษีและรายได้" คุณสามารถดูข้อมูลพื้นฐานได้: รายการส่วนลดปัจจุบัน ประเภทของรายได้จากการสมทบ มูลค่าของมูลค่าฐานสูงสุด ประเภทของภาษี

ไดเร็กทอรีทั้งหมดเหล่านี้ถูกกรอกโดยค่าเริ่มต้นด้วยข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ณ เวลาที่เปิดตัวโปรแกรมเวอร์ชันปัจจุบัน คุณสามารถเพิ่มหรือแก้ไขได้ด้วยตนเอง

หากต้องการตั้งค่าการบริจาคโดยตรง คุณต้องไปที่ส่วนย่อย "หลัก" ในแบบฟอร์มเดียวกันและเปิดแบบฟอร์มการตั้งค่าการบัญชีเงินเดือนสำหรับองค์กร ในแท็บ "ภาษีและเงินสมทบ" คุณควรกรอก:

• ประเภทอัตราค่าเบี้ยประกันภัยและระยะเวลาที่มีผลใช้บังคับ มีประเภทภาษีที่สอดคล้องกับระบบภาษีที่เกี่ยวข้อง (OSN, ระบบภาษีแบบง่าย, UTII)
• พารามิเตอร์สำหรับการคำนวณผลงานเพิ่มเติม. หากองค์กรของเราจ้างบุคลากรในสาขาวิชาชีพ เช่น เภสัชกร คนงานเหมืองแร่ ลูกเรือ หรือลูกเรือของเรือเดินทะเล คุณจะต้องทำเครื่องหมายในช่องและกรอกรายชื่อตำแหน่งหรือเรือสำหรับหมวดหมู่นี้ (ดูได้จากลิงก์) มีการติดเครื่องหมายไว้ที่นี่ในกรณีการจ้างงานคนงานในสภาพการทำงานที่ยากลำบากหรือเป็นอันตรายและการใช้การประเมินสภาพการทำงานพิเศษ
• เงินสมทบจาก NS และ PP. จำเป็นต้องระบุอัตราเงินสมทบที่ได้รับอนุมัติสำหรับองค์กรโดยกองทุนประกันสังคม

ค่าใช้จ่ายอาจมีส่วนสนับสนุนใน 1C

พนักงานแต่ละคนจะได้รับเงินคงค้างสำหรับการคำนวณเงินเดือน นอกจากนี้ยังมีเงินคงค้างสำหรับการลาป่วยหรือลาพักร้อน ทั้งหมดมีอยู่ในไดเรกทอรีคงค้าง

เงินเดือนและบุคลากร/ ไดเรกทอรีและการตั้งค่า/ เงินคงค้าง

รับบทเรียนวิดีโอ 267 บทเรียนบน 1C ฟรี:

ในแบบฟอร์มเงินคงค้างจะมีรายละเอียด "ประเภทของรายได้" ซึ่งกำหนดว่าเงินคงค้างนี้จะต้องได้รับการสมทบหรือไม่ หนังสืออ้างอิงมียอดคงค้าง "การชำระเงินตามเงินเดือน" ซึ่งมีประเภทรายได้ "รายได้ที่ต้องเสียจากการสมทบทุนประกัน" และยอดคงค้างสำหรับการลาป่วยด้วยประเภทของรายได้ที่เรียกว่า "ผลประโยชน์ของรัฐจากการบริการสังคมภาคบังคับ" ประกันจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคม”

หากคุณต้องการสร้างรายการคงค้างใหม่ คุณต้องระบุประเภทของรายได้ให้ถูกต้อง

รายการต้นทุนค่าเบี้ยประกัน

รายการต้นทุนจำเป็นสำหรับการบัญชีเงินสมทบอย่างเหมาะสม โปรแกรมมีบทความที่ใช้เป็นค่าเริ่มต้นแล้ว: "เงินสมทบประกัน" และ "เงินสมทบกองทุนประกันสังคมจาก NS และ PZ" (รวมถึงบทความที่คล้ายกันสำหรับ UTII) รายการของพวกเขาอยู่ในไดเร็กทอรีพิเศษ โปรดทราบว่ารายการต้นทุนสำหรับการสมทบจะ "เชื่อมโยง" กับรายการต้นทุนสำหรับเงินคงค้าง

เงินเดือนและบุคลากร / ไดเรกทอรีและการตั้งค่า / รายการต้นทุนค่าเบี้ยประกัน

หากคุณต้องการใช้รายการอื่น คุณสามารถเพิ่มลงในไดเร็กทอรี ซึ่งระบุการเชื่อมต่อกับรายการต้นทุนสำหรับเงินคงค้าง

การคำนวณเบี้ยประกันภัย

การดำเนินการนี้ดำเนินการโดยอัตโนมัติโดยเอกสารมาตรฐาน 1C 8.3 การบัญชี“” พร้อมกับบัญชีเงินเดือน

ดูวิดีโอของเราเกี่ยวกับบัญชีเงินเดือนแบบทีละขั้นตอนใน 1C:

เงินเดือนและบุคลากร/ เงินเดือน/ เงินคงค้างทั้งหมด

เมื่อการรับรู้ของพนักงานเสร็จสมบูรณ์ แท็บการมีส่วนร่วมจะแสดงเบี้ยประกันภัยที่คำนวณได้ การคำนวณจะดำเนินการตามประเภทของภาษีเงินสมทบสำหรับองค์กรที่กำหนดตลอดจนประเภทของรายได้คงค้าง

เมื่อดำเนินการ เอกสารนี้นอกเหนือจากการผ่านรายการเงินเดือนแล้ว ยังสร้างรายการทางบัญชีสำหรับการคำนวณเงินสมทบอีกด้วย การผ่านรายการจะดำเนินการในเดบิตของบัญชีบัญชีเดียวกันกับที่เงินเดือนของพนักงานเหล่านี้นำมาประกอบและเครดิตของบัญชีย่อยของบัญชีการบัญชี 69 "การคำนวณสำหรับบริการสังคม" การประกันภัยและความปลอดภัย” รายการต้นทุนสำหรับเบี้ยประกันจะถูกใช้เป็นการวิเคราะห์

รายงานการวิเคราะห์เบี้ยประกัน