9630

Bej nje pyetje

Për fajin e specialistit të PFR-së, nga viti 2009 deri në vitin 2013 më është dhënë më shumë pension seç duhet. Dhe tani Fondi i Pensionit më kërkon të kthej 115,743,59 kopekë. Vendimi për ndalim paraqitet në dokumentet bashkëngjitur.

cilat duhet të jenë veprimet e mia? Nuk dua të paguaj, nuk është faji im. Për më tepër, pensioni im u bë edhe më i vogël se sa ishte para gabimit.

Përgjigjet e avokatëve

Përgjigja më e mirë

Matveenko Sergej Vasilievich(11/10/2013 në 16:18:24)

MIRËPASDITE - FTOJNI TË ZGJIDHIN ÇËSHTJEN NË GJYKATË KETU NUK KA DISKRECIONE - RF PF NË GJYKATË DO TË DUHET TË VËSHTERONI SE KA KA KA KA KA KASHTUAR GABIM NUMËRIMI DHE TË GJYKOHET SIPAS VENDIMIT TË VENDOSUR. FAJTOR AI ZBATIMI I TË DREJTAVE TË GABUARA DHE KUR LLOGARITET... .... Neni 1109. Kodi Civil i Federatës Ruse, që nuk i nënshtrohet kthimit Nuk i nënshtrohen kthimit si pasurim të pabazë: pensionet, përfitimet, bursat e shkaktuara për jetën ose shëndetin, alimentacioni dhe shumat e tjera të parave të dhëna për një qytetar si një mjet jetese, në mungesë të besimit të keq nga ana e tij dhe një gabim numërimi; -NDSISHT INFORMACIONI IKSIKSIK në lidhje me interpretimin e konceptit të "Gabimit të Numërimit" është shumë kontradiktor. Mund të konkludohet se autoritetet gjyqësore në shumicën e rasteve janë të prirura ta kuptojnë gabimin e numërimit si një gabim të bërë drejtpërdrejt në procesin e llogaritjes gjatë veprimeve matematikore, d.m.th., zbatimi i gabuar i rregullave të matematikës. Në këtë drejtim, gjykatat nuk e njohin si gabim numërimi, veçanërisht zbatimin e gabuar të normave juridike apo (ri)përdorimin e gabuar në llogaritjen e të dhënave fillestare joadekuate. Rezoluta e Këshillit të Ministrave të BRSS, Këshilli Qendror Gjithë-Sindikativ i Sindikatave, datë 23 shkurt 1984 N 191 "Për përfitimet shtetërore" (forca e humbur), sipas së cilës një gabim numërimi është një gabim aritmetik. KENI MUNDËSI - DËRGONI PËRGJIGJEN NË LETËR VENDIM TË RF PF ME SHKRIM ME LIDHJE TE LIGJEVE - LËRNI TË MENDOJNË NË KËTË RAST TË KTHIM PARATË PF të RF NË THESAR LIGJORE SHANSI.. rezulton se ju duhet të ndëshkoni punonjësin e RF PF dhe të ktheni shumën në kurriz të tij - ai nuk i njeh rregulloret për llogaritjet e pensionit..

Përgjigja më e mirë

Vladimir(11/10/2013 në 17:06:20)

nuk ka nevoje te paguash asgje. Paraqisni një përgjigje me shkrim në letrën e PFR në Ktorow, tregoni se ky nuk është faji juaj dhe nuk keni ndërmend të paguani shumat e specifikuara dhe jeni kundër mbledhjes së shumës nga ju pa iu referuar lidhjeve me artikujt e paraqitur më sipër. Dërgo me email me konfirmimin e dorëzimit.

Po kërkoni një përgjigje? Bëni një pyetje avokatëve!

9630 avokatët ju presin Përgjigje e shpejtë!

Bej nje pyetje

Vladimir Ivanovich(11/10/2013 në 5:16:55 pasdite)

Mirembrema Në përputhje me nenin 25 të Ligjit Federal "Për Pensionet e Punës", individët janë përgjegjës për saktësinë e informacionit që përmbahet në dokumentet që ata paraqesin për krijimin dhe pagesën e pensionit të punës, dhe punëdhënësit, përveç kësaj, janë përgjegjës për saktësinë e informacionit të dhënë për mbajtjen e një kontabiliteti individual (të personalizuar) në sistemin e detyrueshëm. Nëse dorëzimi i informacionit të rremë ose dorëzimi i parakohshëm i informacionit rezulton në mbishpenzime për pagesën e pensioneve të punës, autorët do të kompensojnë Federatën Ruse për dëmin e shkaktuar në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse. Kështu, këto fonde mund të rikuperoheshin nga ju nëse shpenzimi i tepërt ishte për fajin tuaj për faktin se keni dorëzuar dokumente me informacion të shtrembëruar ose dokumenti doli të ishte fals. Nuk keni faj për shpenzimin e tepërt të fondit pensional, ndaj nuk jeni të detyruar t'i ktheni këto mjete. Fondi pensional i Federatës Ruse ka të drejtë t'i rikuperojë këto fonde nga personi fajtor për shpenzime të tepërta, por jo nga ju. Këmbëngulni për këtë, këto fonde nuk do t'ju rikuperohen pa një vendim gjykate. Shpresoj se ju kam ndihmuar, ju uroj suksese!

Katorzhevskaya Elena Nikolaevna(11/10/2013 në 19:16:24)

Pagesat e dhëna si mjete jetese, përfshirë edhe pensionin, në rast gabimi në numërim nga një punonjës i PF (jo për fajin tuaj) nuk janë objekt kthimi (neni 1109 i Kodit Civil).

Kërkesa e PF ndaj marrësit për kompensim për mbipagesën që rezulton do të jetë e ligjshme nëse arsyeja e gabimit të llogaritjes ishte dorëzimi juaj i informacionit të rremë ose dorëzimi i parakohshëm i informacionit (gabim për fajin e marrësit të parave) (neni 25 i Ligji Federal i 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse").

Sinqerisht,

Pashkova Nadezhda Nikolaevna(11/11/2013 në 08:30:14)

Mirembrema. Nuk duhet të ktheni asgjë vullnetarisht dhe, më e rëndësishmja, nuk duhet të jepni pëlqimin tuaj për kthimin dhe zbritjen nga pensioni. Lëreni Fondin e Pensionit të Rusisë të shkojë në gjykatë, është faji i tyre, le ta zgjidhin vetë. Sigurisht, nëse vërtetojnë në gjykatë se ka pasur një gabim, gjykata do t'ju detyrojë t'i ktheni paratë, por nëse nuk e vërtetojnë, do të thotë që nuk keni borxh.

Zubkov Sergej Vasilievich(11.11.2013 në 09:04:37)

E dashur Elifankina A.A. NË

Pronichkina Yana Igorevna(11.11.2013 në 16:39:16)

Përshëndetje! Sipas nenit 25 të 17 dhjetorit 2001 N 173-FZ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse":

1. Personat fizikë dhe juridikë janë përgjegjës për saktësinë e informacionit që përmban dokumentet që paraqesin për vendosjen dhe pagesën e pensionit të punës dhe punëdhënësit, përveç kësaj, janë përgjegjës për saktësinë e informacionit të dhënë për ruajtjen e individit (të personalizuar ) regjistrimet në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional.

2. Nëse dorëzimi i informacionit të rremë ose dorëzimi në kohë i informacionit të parashikuar në paragrafin 4 të nenit 23 të këtij ligji federal ka rezultuar në mbishpenzim të fondeve për pagesën e pensioneve të punës, personat fajtorë kompensojnë fondin pensional të Federatës Ruse. për dëmin e shkaktuar në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse.

Gjatë punës së tyre, specialistët e kontabilitetit kryejnë shumë llogaritje matematikore, gjatë të cilave gabimet ose lëshimet janë të pashmangshme. Në disa raste, gabime të tilla quhen "gabime numërimi" dhe ndërmerren veprimet e nevojshme për t'i eliminuar ato.

Cfare eshte?

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.

Është i shpejtë dhe FALAS!

Gabimet aritmetike të bëra kur një kontabilist përcakton shumën e pagave për punonjësit e një organizate quhen gabime në llogaritje.

Mangësi të ngjashme lindin gjatë kryerjes së veprimeve elementare matematikore (mbledhje, zbritje, shumëzim) me gabime llogaritëse.

Cilat rregulla të ligjit e rregullojnë atë?

Dokumentimi

Dokumentacioni i operacionit për kthimin e parave të paguara tepër tek punonjësi kryhet sipas një prej opsioneve të paraqitura:

Periudha e grumbullimit

Shuma e mbipagesës, me pëlqimin e punonjësit, duhet të kthehet brenda një muaji pas gabimit kontabël.

Nëse nuk ka marrëveshje dhe punëdhënësi shkon në gjykatë, afati i parashkrimit për shlyerjen e borxhit është tre vjet.

Reflektimi i kthimeve në kontabilitet

Në kontabilitet, kthimi i shumave të mbipaguara zyrtarizohet nga shënimet e mëposhtme në kreditimin e llogarisë së destinuar për shlyerjet me personelin për pagat (llogaria 70).

Shuma e pakthyer e tepricës (nëse Gjykata ka refuzuar të arkëtojë ose ka skaduar afati i parashkrimit) shlyhet.

Korrigjimi i llogaritjeve të tatimit mbi të ardhurat personale

Fondet e paguara më tepër si rezultat i një gabimi në numërim nuk njihen si përfitim material i punonjësit dhe është e paligjshme kualifikimi i tyre si kredi pa interes dhe tatimi i tyre me një normë të rritur prej 35%.

Nëse, kur zbulohet një gabim numërimi, punonjësi pranon të mbajë shumën e mbipagesës prej tij, tatimi mbi të ardhurat personale me një normë prej 13% nuk ​​ngarkohet, pasi kjo shumë parash do të kthehet në arkë ose në organizatën. llogari rrjedhëse.

Nëse punonjësi është larguar tashmë nga organizata, ose nuk pranon të kthejë fondet e tepërta të marra, dhe gjykimi zgjat për një kohë të gjatë (më shumë se 12 muaj), punëdhënësi paraqet informacion në lidhje me pamundësinë e mbajtjes së tatimit në burim mbi të ardhurat e paguara. punonjësit në Inspektoratin Tatimor.

A duhet të bëhen ndryshime në fondin e pensionit RSV-1?

Bazuar në ndryshimin në fondin pensional RSV-1 të Federatës Ruse (llogaritja e primeve të sigurimit të përllogaritur dhe të paguar), nëse zbulohet një gabim numërimi, nuk është e nevojshme të bëhen rregullime duke përgatitur llogaritjet e përditësuara.

Ky gabim do të pasqyrohet në dokumentin përkatës për periudhën në të cilën është zbuluar.

Kështu, nëse pagesat e gabuara ishin përfshirë tashmë në bazën tatimore për tremujorin e mëparshëm (për shembull, 1), por kjo u zbulua në periudhën tjetër (për shembull, 2), atëherë gabimi pasqyrohet në periudhën e zbulimit të tij ( në tremujorin e dytë).

Nëse gabimi është i një lloji tjetër

Nëse bëhet një gabim në llogaritjet që nuk lidhet me kontabilitetin, punëdhënësi ka të drejtë të njoftojë punonjësin se një gabim i tillë është zbuluar dhe të kërkojë të kthejë paratë e grumbulluara gabimisht.

Në përputhje me nenin 1109 të Kodit Civil të Federatës Ruse, nëse punonjësi nuk pajtohet me kthimin, edhe autoritetet gjyqësore nuk kanë të drejtë t'i rikuperojnë këto shuma nga punonjësi i organizatës.

Megjithatë, shuma e pakthyer duhet t'i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale.

Shembuj

Në gusht 2016, Anna Valentinovna Mironova, një punonjëse e departamentit të shitjeve të Orion LLC, iu transferua 20 mijë rubla në vend të 10 mijë rubla (paga) për faj të kontabilistit. Shuma e parave është dërguar dy herë gabimisht. Punonjësit iu kërkua t'i kthente fondet, por ajo nuk pranoi, rezultoi e pamundur të mblidheshin fondet. Gabimi nuk ishte një numërim.

Në shkurt 2019, Anatoly Anatolyevich Ivanov, një punonjës i një ndërmarrje tregtare, iu kredituan 28,000 rubla në vend të 27,000 rublave të kërkuara. Kontabilisti shpjegoi se 1000 rubla shtesë u grumbulluan si rezultat i një gabimi gjatë mbledhjes së pagesave për shkak të një punonjësi të organizatës për ofrimin e shërbimeve shtesë me pagesë për klientët. Ivanov A.A., pasi u njoh me raportin e gabimit, shkroi një autorizim me shkrim për të kthyer fondet e transferuara tepër. Incidenti u zgjidh, pasi punonjësi u depozitua 1000 rubla në arkën e organizatës.

Praktika e arbitrazhit

Praktika moderne gjyqësore në lidhje me njohjen e gabimit kontabël të një kontabilisti dhe rikuperimin e shumës së tepërt të marrë nga një punonjës është mjaft kontradiktore.

Megjithatë, në shumicën e rasteve, vetëm një gabim që ka lindur gjatë zbatimit të gabuar të rregullave matematikore konsiderohet i numërueshëm.

Futja e gabuar ose e përsëritur e të dhënave për llogaritjet e listës së pagave në shumicën e rasteve nuk njihet si gabim në llogaritje.

Nëse punëdhënësi është i sigurt se gabimi në ngarkimin e shumës së gabuar të parave për punonjësit ka ndodhur si rezultat i një gabimi në llogaritjen (kontabiliteti), dhe punonjësi vullnetarisht refuzon të bëjë një rimbursim, shkuarja në gjykatë duhet të ketë një rezultat pozitiv.

Për t'iu drejtuar autoriteteve gjyqësore, llogaritari harton një shënim shpjegues me llogaritjet matematikore, i cili tregon qartë llogaritjen që ka rezultuar në një llogaritje të gabuar, si dhe bashkëngjit fletëpagesat, deklaratat dhe dokumentet e tjera mbështetëse.

Nëse gabimi ka lindur si rezultat i një dështimi të programit të kontabilitetit, do t'ju duhet të jepni një mendim nga një specialist i IT-së duke thënë se gabimi i kontabilitetit ka lindur pikërisht për shkak të problemeve në funksionimin e programit të instaluar në kompjuter.

Nëse punëdhënësi, pa pëlqimin me shkrim të punonjësit, ka zbritur fondet e paguara më parë nga paga e tij, edhe nëse ka një justifikim për këtë veprim (për shembull, një gabim në llogaritje), ai do të jetë i detyruar t'i kthejë fondet e mbajtura plotësisht. me kompensim për dëmin moral të punonjësit (nëse ka aplikuar në Gjykatë, duke gjetur mbajtje pa pëlqim).

Në emër të Federatës Ruse

Gjykata e Qarkut Oktyabrsky e Stavropolit, e përbërë nga:

kryetari i trupit gjykues Eminov A.I.,

nën sekretarin G.V. Matvienko,

duke shqyrtuar në gjykatë të hapur një çështje civile mbi padinë e Administratës Shtetërore të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse kundër T. S. Lisetskaya për rikuperimin e një shume të tepërt të paguar që ka lindur si rezultat i një gabimi në llogaritjen, shpenzimet ligjore,

U S T A N O V I L:

Administrata Shtetërore e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse ngriti një padi (të përditësuar më vonë) kundër T.S. Lisetskaya. për rikuperimin e një shume të tepërt të paguar që ka lindur si rezultat i një gabimi në numërim, shpenzime ligjore, duke justifikuar pretendimet e tyre me faktin se me DD.MM.VVVV në bazë të një raporti ekzaminimi të një qytetari të njohur si person me aftësi të kufizuara të Seria ITU - DD.MM.YYYY Nr. dhe neni 8 i Ligjit Federal të datës 17 dhjetor 2001 Nr. 173-FZ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse", të pandehurit iu dha një pension invaliditeti në punë si një person me aftësi të kufizuara të Grupi 3. Nga DD.MM.VVVV në bazë të Artit. 28.1 i Ligjit Federal të 24 nëntorit 1995 Nr. 181-FZ "Për mbrojtjen sociale të personave me aftësi të kufizuara në Federatën Ruse", të pandehurit i sigurohet një pagesë mujore në para si person me aftësi të kufizuara. Shuma e mbipaguar e pensionit në shumën prej 48,193,95 rubla. dhe EDV në shumën prej 9,303,84 rubla. u krijua si rezultat i një kategorie të përcaktuar gabimisht të përfituesit të pensionit. Si rezultat, i pandehuri mori një pension dhe EDV për periudhat nga DD.MM.VVYYY deri në DD.MM.YYYY në një shumë totale prej 57,497,68 RUB. Fakti i zbatimit të gabuar të legjislacionit iu bë i ditur Departamentit në dhjetor 2013. DD.MM.VVVV Një mbledhje e Komisionit u mbajt në Departamentin për të shqyrtuar çështjen e zbatimit të të drejtave pensionale të qytetarëve. Komisioni mori vendimin Nr. për të vendosur për të pandehurin një mbipagesë të pensionit dhe një shtesë ditore të unifikuar në shumën totale prej 57,497,68 rubla, dhe për të marrë masa për të rivendosur shumën e mbipaguar të pensionit dhe shtesën ditore të unifikuar në rastet e pagesave Nr. Një njoftim nga DD.MM.YYYY nr. dhe një njoftim i përsëritur nga DD.MM.YYYY nr. iu dërguan të pandehurit me një kërkesë për të kontaktuar UPFR për të zgjidhur çështjen e mbipagesës së pensioneve dhe EDV, por i pandehuri i injoroi këto kërkesat. Klauzola 2 e Artit. 25 i Ligjit Federal Nr. 173-FZ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse" përcakton se, nëse dhënia e informacionit të rremë ose dorëzimi i parakohshëm i informacionit të parashikuar në paragrafin 4 të nenit 23 të ligjit federal nr. 173-FZ, kërkon Shpenzimi i tepërt i fondeve për pagimin e pensioneve të punës, autorët do të kompensojnë fondin pensional të Federatës Ruse për dëmin e shkaktuar në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse. Në përputhje me paragrafin 1 të Artit. , personi i cili, pa baza ligjore të përcaktuara me ligj, ka fituar pronën e një personi tjetër, është i detyruar t'i kthejë këtij të fundit pasurinë e fituar në mënyrë të pajustifikuar. Sipas paragrafëve. 3 lugë gjelle. , pagat dhe pagesat ekuivalente, duke përfshirë pensionet, nuk i nënshtrohen kthimit si pasurim të pabazuar, por vetëm në mungesë të pandershmërisë nga ana e marrësit. Për shkak të një gabimi në llogaritjen e bërë nga një punonjës i fondit pensional, shuma e pensionit të T.S. Lisetskaya u llogarit gabimisht. për periudhën nga DD.MM.VVVV deri në DD.MM.VVVV. Në lidhje me këtë, ka pasur një mbipagesë të shumës së pensionit dhe pagesë mujore në para në shumën prej 57,497 rubla 68 kopekë. Duke marrë parasysh Rezolutën e Plenumit të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, datë 20 dhjetor 2005, nr. 25, paragrafi 24, i cili thotë se meqenëse, në përputhje me nenin, shumat e pensioneve të paguara tepër nuk i nënshtrohen kthimit si të padrejta pasurimi, me përjashtim të rasteve të pandershmërisë nga ana e qytetarit dhe gabimit në llogaritje, kur një vendim gjykate në një çështje për rikuperimin e pensionit të punës prishet në gjykatën e apelit, kasacionit ose autoritetit mbikëqyrës, prishja e ekzekutimit. i vendimit të gjykatës në mungesë të rrethanave të sipërpërmendura nuk lejohet. Gjykata kërkoi të rikuperonte nga i pandehuri Lisetskaya T.S. në favor të Institucionit Shtetëror - Zyrës së Fondit të Pensionit të Federatës Ruse për shumën e mbipaguar të pensionit dhe kompensimit mujor që u shfaq si rezultat i një gabimi numërimi në shumën prej 57,497.68 rubla dhe kostoja e pagimit të detyrës shtetërore në shumën prej 1,924, 93 rubla.

Përfaqësuesja e paditësit, Administrata Shtetërore e Fondit Pensional të Federatës Ruse, nuk u paraqit në seancën gjyqësore, pasi u njoftua siç duhet për ditën, vendin dhe orën e seancës gjyqësore, ajo paraqiti një kërkesë në gjykatë për ta shqyrtojë çështjen në mungesë të saj, prandaj gjykata, në përputhje me Art. , e konsideron të mundur shqyrtimin e çështjes në mungesë të saj.

Në seancën gjyqësore, e pandehura Lisetskaya T.S. nuk u paraqit, pasi ishte njoftuar rregullisht për ditën, vendin dhe orën e seancës gjyqësore, paraqiti një kërkesë në gjykatë për shqyrtimin e çështjes në mungesë të saj, prandaj gjykata, në përputhje me Art. , e konsideron të mundur shqyrtimin e çështjes në mungesë të saj.

I pandehuri Lisetskaya T.S. paraqiti një shpjegim në gjykatë, në të cilin tregonte se i ishte caktuar pension invaliditeti nga DD.MM.VVVV. Sipas një ekzaminimi mjekësor, ajo u diagnostikua me invaliditet të grupit 3. Ajo riekzaminohej çdo vit nga Byroja e ITU-së dhe DD.MM.YYYY iu dha paaftësi e përhershme. Ekstraktet nga raportet e inspektimit merren nga organet e PRF nga Byroja e ITU-së. Bazuar në dokumentet e çështjes, me urdhër të kreut të Drejtorisë kryesore të Fondit të Pensionit të Rusisë N.P. datë DD.MM.VVVV, ajo vazhdoi të merrte një pension invaliditeti, me një shumë fikse pensioni bazë prej 1,361,70 rubla. Më vonë, punonjësit e Drejtorisë kryesore të Fondit të Pensionit të Rusisë indeksuan pensionin e saj disa herë, në përputhje me legjislacionin aktual. E konsideron të pabazuar pohimin e paditësit se fakti i zbatimit të gabuar të legjislacionit i është bërë i ditur Departamentit në dhjetor 2013. Me urdhër nga DD.MM.YYYY, menaxhmenti krijoi një pjesë bazë fikse të pensionit të saj në shumën prej 3,143.32 rubla, ndërsa ajo nuk dha asnjë dokument shtesë dhe kurrë nuk ishte njohur me urdhrat për rillogaritjen e pensionit. Të gjitha dokumentet për caktimin dhe rillogaritjen e pensionit të saj, të mbledhura në dosjen e pensionit, ishin të disponueshme në Zyrën Qendrore të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse, u kontrolluan dhe u nënshkruan nga drejtuesi i zyrës, dhe kjo bëri të mundur që paditëses, me kujdes të kujdesshëm ndaj detyrave të saj, të identifikojë paraprakisht gabimet e saj. Një situatë e ngjashme u krijua me caktimin e një pagese mujore në para për të. DD.MM.YYYY paditësja merr një vendim për ta transferuar atë nga një pension invaliditeti në një pension pleqërie, në lidhje me mbushjen e 55-vjeç, dhe DD.MM.YYYY punonjësit e Departamentit urdhërojnë nga DD.MM. VVVV (në bazë të materialeve të çështjes) rillogaritin pensionin e invaliditetit që ajo merrte më parë në drejtim të uljes së fiksimit të pjesës bazë. DD.MM.VVVV Një komision mblidhet në Departamentin për të shqyrtuar zbatimin e të drejtave pensionale të qytetarëve, i cili shqyrtoi çështjen e pensioneve të mbipaguara dhe të kompensimit mujor. Komisioni përcaktoi arsyen e mbipagesës - zbatimi i gabuar i legjislacionit të pensioneve nga specialistët e menaxhimit. Ajo nuk ishte ftuar në mbledhjen e komisionit. Pohimi i paditëses se ajo ka injoruar ftesat drejtuar Departamentit për të shqyrtuar çështjen e mbipagesës së pensioneve është konsideruar qëllimisht i rremë, sepse ajo nuk ka marrë asnjë njoftim dhe paditësi nuk ka ofruar prova që i ka dërguar këto njoftime. Në përputhje me nenin, nuk i nënshtrohen kthimit si pasurim të pabazuar: pagat dhe pagesat ekuivalente, pensionet, përfitimet, bursat, kompensimi për dëmin e shkaktuar në jetë ose shëndetin, ushqimi dhe shuma të tjera parash që i jepen një qytetari si mjet mbijetesën, me mungesën e pandershmërisë nga ana e tij dhe një gabim numërimi. Një gabim numërimi kuptohet si një gabim i bërë drejtpërdrejt gjatë procesit të llogaritjes në veprimet aritmetike, domethënë zbatimi i gabuar i rregullave të matematikës. Ky qëndrim u mbështet edhe nga Gjykata e Lartë e Federatës Ruse, e cila, në vendimin e saj të datës DD.MM.VVVVV nr., tregoi se një gabim në operacionet aritmetike (d.m.th., në lidhje me numërimin) duhet të konsiderohet si numërim. Rrjedhimisht, zbatimi i gabuar i normave ligjore (gabim ligjor) gjatë llogaritjes së pensionit nuk vlen për një gabim në llogaritje. Bazuar në sa më sipër, gabimi në kërkesëpadi ka të bëjë me rillogaritjen e pensioneve në bazë të akteve rregullatore ligjore që kanë hyrë në fuqi. Kjo do të thotë, nuk ka një gabim aritmetik, por një gabim në bazën e përllogaritjes. Pensionistët nuk kanë detyrimin dhe mundësinë për të kontrolluar saktësinë e llogaritjeve të bëra nga punonjësit e fondit pensional, prandaj, duke u mbështetur në kompetencën e punonjësve të fondit pensional, ajo ka marrë pensionin dhe EDV-në e caktuar dhe transferuar tek ajo dhe ka disponuar këto shuma. si mjeti i vetëm i saj i jetesës. Ajo beson se nuk ka pasur pandershmëri nga ana e saj në marrjen e pensionit. Aktualisht ajo nuk ka të ardhura të tjera përveç pensionit dhe ditës. Bazuar në sa më sipër, i kërkova gjykatës që të rrëzojë plotësisht kërkesën e Fondit të Ndëshkimit Shtetëror të Federatës Ruse.

Gjykata, pasi shqyrtoi në tërësi provat shkresore të çështjes, arrin në përfundimet e mëposhtme.

Sipas nenit 8 të Ligjit Federal "Për pensionet e punës në Federatën Ruse", qytetarët e njohur në mënyrën e përcaktuar si persona me aftësi të kufizuara të grupeve I, II ose III kanë të drejtën e pensionit të punës për aftësinë e kufizuar. Njohja e një qytetari si person me aftësi të kufizuara dhe krijimi i një grupi të aftësisë së kufizuar kryhen nga institucionet federale të ekzaminimit mjekësor dhe social në mënyrën e përcaktuar me Ligjin Federal "Për mbrojtjen sociale të personave me aftësi të kufizuara në Federatën Ruse".

Sipas paragrafit 2 të Artit. 25 i Ligjit të Federatës Ruse "Për pensionet e punës në Federatën Ruse", në rast se paraqitja e informacionit të rremë ose dorëzimi i parakohshëm i informacionit të parashikuar në paragrafin 4 të Artit. 23 i Ligjit të Federatës Ruse "Për pensionet e punës në Federatën Ruse", shkaktoi një mbishpenzim të fondeve për pagimin e pensioneve të punës, personat fajtorë kompensojnë fondin pensional të Federatës Ruse për dëmin e shkaktuar në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse.

VENDOSI:

Kërkesat e Administratës Shtetërore të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse për rikuperimin nga Lisetskaya T.S. të shumës së tepërt të pensionit dhe shtesës ditore që lindën si rezultat i një gabimi në llogaritjen në shumën prej 57,497 rubla. 68 kopekë dhe shpenzimet për pagimin e detyrës shtetërore në shumën prej 1924 rubla. 93 kop. - largohu pa kënaqësi.

Praktika gjyqësore për zbatimin e Art. 1102 Kodi Civil i Federatës Ruse

Një gabim kontabël në listën e pagave është shkelja më e zakonshme me të cilën përballen punonjësit dhe punëdhënësit. Kjo për faktin se formulat e listës së pagave operohen nga kontabilistët dhe nuk mund të përjashtohet faktori njerëzor. Për më tepër, keqfunksionimet në funksionimin e pajisjeve dhe programeve të sistemit janë të zakonshme. Dhe duke qenë se jo vetëm pagat e drejta, por edhe madhësia e zbritjeve tatimore varen nga madhësia e pagës së paguar, ligjvënësi ka parashikuar disa mekanizma për zgjidhjen e kësaj mbikëqyrjeje.

Sipas normave të legjislacionit aktual, gabimet në përgatitjen e dokumenteve për listën e pagave mund të jenë të dy llojeve:

• aritmetike;
• teknike.

Përcaktimi se çfarë lloj gabimi është bërë do të ndikojë në nevojën për kompensim nga punonjësi. Duhet gjithashtu të merret parasysh se shumica e çështjeve që lidhen me zbritjet nga pagat e punonjësve shqyrtohen në gjykatë. Prandaj, një punëdhënës i interesuar për të zgjidhur problemin në favor të tij duhet t'i qaset çështjeve të vërtetimit të çështjes së tij sa më me kujdes.

Pasaktësi aritmetike

Në rregulloret ruse nuk ka një përkufizim specifik të konceptit se çfarë është gabimi i numërimit, por në praktikën e kontabilitetit është zakon të përdoret përcaktimi i mëposhtëm: kjo është një mbikëqyrje e bërë kur kryeni të gjitha llojet e operacioneve aritmetike me shumat e pagave. Në këtë rast bëhet fjalë për veprime matematikore elementare: shumëzim dhe pjesëtim, mbledhje dhe zbritje.

Një gabim në llogaritje mund të bëhet ose në favor të punonjësit ose anasjelltas. Nëse rezulton se punonjësi është paguar më pak në shumën e mbështetjes në para, atëherë ndërmarrja është e detyruar të rimbursojë shumën e mbajtur në burim me pagesën e mëvonshme të pagave. Edhe nëse ky gabim zbulohet shumë më vonë gjatë paraqitjes së dokumenteve për pushim nga puna, kompania duhet të paguajë për humbjet. Situata është shumë më e ndërlikuar nëse një gabim i bërë ka shkaktuar një pagesë të tepërt.

E rëndësishme! Një gabim numërimi është një bazë ligjore për zbritjen e pagesës së tepërt nga të ardhurat e një punonjësi nëse është bërë si rezultat i llogaritjeve të gabuara aritmetike.

Ligji përcakton që një punëdhënës mund të mbajë shumën e kërkuar të fondeve në dy mënyra ligjore:

• me pëlqimin me shkrim të vetë punonjësit;
• në bazë të një vendimi të duhur gjyqësor (kjo metodë mund të zbatohet si për personat e punësuar ashtu edhe për punonjësit tashmë të larguar nga puna).

Për më tepër, është e nevojshme t'i kushtohet vëmendje listës së veçorive që përjashtojnë gabimet e bëra nga gabimet e numërimit dhe mundësinë e zbritjes së fondeve nga të ardhurat e punonjësit. Veçanërisht:

• futja aksidentale e të dhënave të pasakta në programin e kontabilitetit të pagave;
• nëse shkelja është kryer nga llogaritari për shkak të kualifikimeve të tij të ulëta ose neglizhencës profesionale;
• shkelje në funksionimin e programit të pagesave (me përjashtim të rasteve kur një specialist i shërbimit të pajisjeve kompjuterike nxjerr përfundimin se një dështim në program çoi në të vërtetë në pagesa jashtë orarit);
• gabime teknike.

Mbikëqyrja teknike

Pranimi i gabimeve teknike përjashton të gjitha opsionet me të cilat është e mundur të rikuperohet shuma e pagave të tepërta nga punonjësi. Dhe gjykatat, siç tregon praktika, shpesh refuzojnë të plotësojnë kërkesat e punëdhënësve, duke përmendur këto arsye. Gabimet për shkak të të cilave fondet nuk janë tërhequr përfshijnë:

• futja e gabuar e të dhënave fillestare;
• tregues i arsyeve të llogaritjes së gabuar (paga, pushimi mjekësor, pushimet);
• pagesa e gabuar e dy pagave në të njëjtën kohë;
• tregues i përfitimeve të tepërta ose përqindje të pasakta.

Metodat e provës

Gjykata, si rregull, është në anën e punonjësit, dhe për këtë arsye llogaritari dhe menaxhmenti i ndërmarrjes duhet të përgatiten siç duhet për të provuar këndvështrimin e tyre në gjykatë. Përveç kësaj, ju duhet të përgatisni paketën e mëposhtme të letrave:

• një peticion nga drejtuesi i ndërmarrjes me një përshkrim të hollësishëm të problemit që ka lindur, si dhe duke treguar arsyet dhe shumat e tarifave që tejkalojnë normën;
• shpjegimi i personit përgjegjës për futjen e të dhënave në kontabilitetin kompjuterik (kontabilist);
• një akt që është hartuar kur është identifikuar një pasaktësi financiare;
• fletën e pagës që tregon shumën e të ardhurave të punonjësit për muajin e kaluar kur është bërë gabimi dhe muajin tjetër;
• fletë pune të matematikës;
• përfundimi i një specialisti të IT (kur ka ndodhur një gabim numërimi për shkak të një mosfunksionimi të programeve).

Mbajtja e fondeve

Nëse punonjësi ka dhënë vullnetarisht një marrëveshje për mbajtjen e fondeve nga paga e ardhshme, ose kur është marrë një vendim gjyqësor për plotësimin e kërkesës së punëdhënësit, atëherë vetëm në këtë rast shuma mund të mbahet nga paga tjetër. Përveç kostove të gabimeve të kontabilitetit, fondet e mëposhtme mund të zbriten shtesë nga paga e punonjësit:

• alimentacioni (në bazë të një vendimi gjyqësor, shuma e kërkuar dërgohet automatikisht në llogarinë e marrësit ligjor të fondeve);
• tatimi mbi të ardhurat, si dhe taksa për fondin e pensionit, të cilat dërgohen automatikisht në kontrollin e strukturave të buxhetit;
• shumat e paguara më parë nga kompania (për shembull, duke marrë të gjitha ditët e pushimit para përfundimit të vitit kalendarik kur përfundoni marrëveshjen e punës).

Dokumentacioni

Pas marrjes së arsyeve për kthimin e fondeve në favor të kompanisë, kontabilisti i kompanisë duhet ta dokumentojë siç duhet këtë procedurë në dokumentet financiare. Në veçanti, për këtë është hartuar formulari nr. 0504833. Përveç kësaj, procedura e futjes së informacionit për kreditimin në llogarinë e kompanisë do të varet nga mënyra se si janë rimbursuar fondet, si dhe për cilën periudhë kohore janë llogaritur.

Nëse po flasim për tërheqjen e shumës për vitin aktual, atëherë shuma e kërkuar e parave do të tërhiqet automatikisht nga paga e punonjësit muajin e ardhshëm. Nëse po flasim për shlyerjen e borxheve gjatë viteve të kaluara, atëherë punonjësi gjithashtu mund të kontribuojë diferencën e kërkuar nga të ardhurat në arkën e ndërmarrjes. Nëse po flasim për zbritjen automatike të fondeve, atëherë duhet të merrni parasysh zbritjen e taksës së të ardhurave personale. Kur paratë vijnë përmes arkës, konsiderohet të ardhura nga ndërmarrja dhe nënkupton pagimin e taksave nga vetë kompania.

Tatimet

Tatimi mbi të ardhurat mbahet nga të gjitha llojet e të ardhurave nga punonjësit, shuma e të cilave varet nga shuma e pagave, kështu që një numërim ose gabim teknik sjell shkelje në zbritjen e tatimit mbi të ardhurat personale. Se si ndodh rregullimi varet se në cilin drejtim është bërë gabimi. Nëse po flasim për paga të munguara dhe, si rezultat, për të paguar më pak taksë, atëherë muajin tjetër, kur punëdhënësi të paguajë një shumë më të madhe, shuma e taksimit do të jetë proporcionalisht më e madhe.

Avokati ynë mund t'ju këshillojë pa pagesë - shkruani pyetjen tuaj në formularin e mëposhtëm:

Faqja e internetit e revistës« Paga në institucion»

revistë elektronike« Paga në institucion»

Le të kuptojmë se në cilat raste mund të mbështeteni në një rimbursim të shumave të paguara më tepër për një punonjës dhe çfarë të bëni me tatimin mbi të ardhurat personale dhe kontributet.

Në cilat raste mund të mbahet një mbingarkesë nga paga e një punonjësi?

Sipas legjislacionit të Federatës Ruse, vetëm nëse është bërë një gabim kontabël në paga dhe përfitime, ose mbipagesa ka ndodhur për shkak të pandershmërisë nga ana e punonjësit, teprica mund të kthehet (neni 1109 i Kodit Civil të Federatës Ruse Federata). Për më tepër, në situatën e fundit, organi për shqyrtimin e mosmarrëveshjeve individuale të punës duhet të pranojë fajin e punonjësit për mosrespektim të standardeve të punës ose punës së thjeshtë (pjesa 3 e nenit 155, pjesa 3 e nenit 157 të Kodit të Punës të Federatës Ruse). .

Punëdhënësi ka të drejtë të vendosë të zbresë nga paga e punonjësit jo më vonë se një muaj nga data e skadimit për të shlyer pagesat e pasakta. Për më tepër, vetëm me kusht që punonjësi të mos kundërshtojë bazat dhe shumat e mbajtjes në burim (neni 137 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Në të njëjtën kohë, duke marrë parasysh mendimin e Rostrud (letra e datës 9 gusht 2007 Nr. 3044-6-0), është e nevojshme të merret pëlqimi me shkrim i punonjësit.

Nëse punonjësi nuk është dakord, rikuperimi mund të kryhet vetëm përmes gjykatës. Në përputhje me nenin 392 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësi ka të drejtë të shkojë në gjykatë në mosmarrëveshjet në lidhje me kompensimin nga punonjësi për dëmin e shkaktuar punëdhënësit brenda një viti nga data e zbulimit të tij.

Vendimi i punëdhënësit për të mbajtur në burim, si rregull, zyrtarizohet me një urdhër (udhëzim) të institucionit në çdo formë, dhe punonjësi njihet me urdhrin për nënshkrim. Për më tepër, një gabim kontabël në llogaritjen e pagave duhet të regjistrohet, për shembull, në një raport.

Shumat nuk mund të rikuperohen fare nga një punonjës nëse pagat i paguhen më tepër punonjësit si rezultat i:

• zbatimi i gabuar i legjislacionit (për shembull, pushimi me pagesë për një kohëzgjatje më të gjatë se sa kërkohet, pagesa për punë në një ditë pushimi është llogaritur në shumën e dyfishtë në rastet kur duhet të ishte beqar, etj.);
• përllogaritja e së njëjtës shumë pagash dy herë (vendimi i Gjykatës së Lartë të Federatës Ruse, datë 20 janar 2012 Nr. 59-B11-17);
• zbatimi i pasaktë i rregulloreve të organizatës (për shembull, një kontabilist i dha një punonjësi një bonus që nuk ishte krijuar për të, shpërblime të paguara gabimisht pa një urdhër përkatës nga menaxhmenti, etj.).

Në raste të tilla, rikuperimi zakonisht bëhet nga punonjësi që ka bërë gabimin që ka rezultuar në mbipagesë. Shumat maksimale të zbritjeve nga paga përcaktohen nga neni 138 i Kodit të Punës të Federatës Ruse. Kështu, shuma totale e të gjitha zbritjeve për çdo pagesë të pagës nuk mund të kalojë 20 për qind.

Cilat gabime konsiderohen duke numëruar?

Pagat e tepërta të paguara për një punonjës në rast të zbatimit të gabuar të legjislacionit të punës ose akteve të tjera rregullatore ligjore që përmbajnë norma të ligjit të punës nuk mund të rikuperohen prej tij (neni 137 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Në të njëjtën kohë, vëmendje duhet t'i kushtohet mungesës së një përkufizimi të gabimit të numërimit në legjislacionin aktual.

Më parë, një përkufizim i tillë përmbahej në paragrafin 51 të Rezolutës së Këshillit të Ministrave të BRSS dhe Këshillit Qendror të Sindikatave Gjithë-Sindikale të 23 shkurtit 1984 nr. 191, i cili u bë i pavlefshëm më 12 prill 2004. Në rezolucionin e përmendur, një gabim numërimi kuptohej si një gabim aritmetik. Rostrud mbajti një qëndrim të ngjashëm në letrën nr. 1286-6-1 të datës 1 tetor 2012: një gabim i bërë gjatë llogaritjeve aritmetike konsiderohet një gabim numërimi.

Praktika ekzistuese gjyqësore në lidhje me interpretimin e konceptit të “gabimit të numërimit” është shumë kontradiktore. Megjithatë, në shumicën e rasteve, autoritetet gjyqësore janë të prirura të kuptojnë një gabim numërimi si gabim i bërë drejtpërdrejt në procesin e llogaritjes gjatë veprimeve matematikore, domethënë një zbatim i gabuar i rregullave të matematikës.

Në këtë drejtim, gjykatat nuk e njohin si gabim përllogaritjeje, veçanërisht zbatimin e gabuar të ligjit ose (ri)përdorimin e gabuar të të dhënave burimore të papërshtatshme në përllogaritje.

Si të pasqyroni kthimin e një punonjësi të një mbipagese në kontabilitet

Nëse arrihet një marrëveshje me punonjësin që ai të kthejë tepricën nga pagesa e përllogaritur (të depozitojë shumën e kërkuar në arkë), atëherë institucioni buxhetor duhet të bëjë shënimet e mëposhtme në kontabilitet:

Nëse identifikohet një mbipagesë, lëshohet një Certifikatë (f. 0504833), e cila është baza për pasqyrimin e shumave të mbipagesës në regjistrat kontabël. Nëse identifikohet një mbipagesë për vitet e mëparshme, këto shuma duhet të merren parasysh si të ardhura dhe shuma e mbipagesës duhet të rimbursohet nga punonjësi minus tatimin mbi të ardhurat personale të mbajtura.

Si të korrigjoni llogaritjet e tatimit mbi të ardhurat personale

Nëse një institucion zbulon një gabim numërimi pas mbajtjes së tatimit mbi të ardhurat personale, atëherë shumat e tepërta të mbajtura në burim mund të kompensohen me pagën e punonjësit në pagesat pasuese (Klauzola 3 e nenit 226 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Nëse në muajt e mëparshëm taksa është mbajtur dhe transferuar në një shumë më të madhe, atëherë ajo mund të paguhet në muajin aktual dhe shuma e pagueshme zvogëlohet me shumën e mbipagesës së mëparshme. Kështu, kompensimi i mbipagesës duhet të kryhet automatikisht.

Nëse shuma e tatimit mbi të ardhurat personale të rikthyer tejkalon shumën e përllogaritur të tatimit për pagesat e mëvonshme (për shembull, një situatë e tillë mund të lindë pas pushimit nga puna), atëherë punonjësi do të ketë një shumë të mbajtur tepër të tatimit. Agjenti tatimor është i detyruar ta kthejë atë në mënyrën e përcaktuar në paragrafin 1 të nenit 231 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Një kusht i domosdoshëm është që një individ të paraqesë një kërkesë për rimbursimin e duhur.

Rimbursimi i tatimpaguesit të shumës së tatimit të mbajtur tepër në burim bëhet në kurriz të shumave të kësaj takse që i nënshtrohet transferimit në sistemin buxhetor të Federatës Ruse për llogari të pagesave të ardhshme, si për tatimpaguesin e specifikuar, ashtu edhe për tatimpaguesit e tjerë nga të ardhurat e të cilit agjenti tatimor e mban në burim këtë taksë. Transferimi bëhet brenda tre muajve nga data që institucioni merr kërkesën përkatëse nga punonjësi. Institucioni ka të drejtën e rimbursimit të tatimit mbi të ardhurat personale të paguara mbi bazën e një aplikimi përkatës të paraqitur pranë organit tatimor (letra e datës 14 janar 2009 nr. 03-04-05-01/05).

A është e nevojshme të bëhen ndryshime në fondin pensional RSV-1 të Federatës Ruse?

Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, në një letër të datës 28 maj 2010 Nr. 1376-19, sqaroi se zbulimi në periudhën aktuale të raportimit (llogaritjes) të nevojës për të mbajtur në burim nga punonjësit pagesat u përllogaritën në mënyrë të tepruar në ato të mëparshme. periudhat e raportimit nuk është zbulimi i një gabimi në llogaritjen e bazës për llogaritjen e kontributeve. Meqenëse në secilën nga periudhat e specifikuara (të kaluara dhe aktuale), baza për llogaritjen e primeve të sigurimit përcaktohet si shuma e pagesave dhe shpërblimeve të tjera të grumbulluara në favor të punonjësve në këtë periudhë të veçantë.

Prandaj, nuk ka nevojë të bëhen ndryshime në llogaritjen e primeve të përllogaritura dhe të paguara të sigurimit për periudhat e kaluara në situatat në shqyrtim. Kjo do të thotë, nëse disa pagesa janë përfshirë gabimisht në bazën e tatueshme, për shembull, në tremujorin e parë të periudhës së faturimit, dhe kjo është zbuluar në tremujorin e dytë të së njëjtës periudhë, atëherë gabimi duhet të merret parasysh në të dytin. tremujori; llogaritjet e përditësuara për tremujorin e parë nuk kanë nevojë të dorëzohen.

V. Duck,
ekspert i kontabilitetit buxhetor