punktu, karantīnas, protezēšanas medicīnisku iemeslu dēļ un pēcaprūpes sanatorijas un spa organizācijās laikā uzreiz pēc medicīniskās palīdzības sniegšanas slimnīcā tiek izmaksāta šāda summa:

1) apdrošinātajai personai, kuras apdrošināšanas stāžs ir 8 un vairāk gadi - 100 procenti no vidējās izpeļņas;

2) apdrošinātajai personai ar apdrošināšanas stāžu no 5 līdz 8 gadiem - 80 procenti no vidējās izpeļņas;

3) apdrošinātajai personai ar apdrošināšanas stāžu līdz 5 gadiem - 60 procentu no vidējās izpeļņas.

2. Pagaidu invaliditātes pabalstu invaliditātes gadījumā slimības vai traumas dēļ apdrošinātajām personām izmaksā 60 procentu apmērā no vidējās izpeļņas slimības vai traumas gadījumā, kas iestājusies 30 kalendāro dienu laikā pēc darba attiecību pārtraukšanas. darba līgums, dienesta vai citas darbības, kuru laikā ir pakļautas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli.

3. Pagaidu invaliditātes pabalstu, ja nepieciešams kopt slimu bērnu, izmaksā:

1) ārstējot bērnu ambulatoriski - par pirmajām 10 kalendārajām dienām apmērā, kas noteikts atkarībā no apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža ilguma saskaņā ar šā panta 1. punktu, par turpmākajām dienām apmērā no apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža. 50 procenti no vidējās izpeļņas;

2) ārstējot bērnu slimnīcā - apmērā, kas noteikta atkarībā no apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža ilguma saskaņā ar šā panta 1. punktu.

4. Pagaidu invaliditātes pabalstu, ja ir nepieciešams ambulatoriski kopt slimu ģimenes locekli viņa ārstēšanās laikā, izņemot slima bērna kopšanas gadījumus, izmaksā apmērā, kas noteikts atkarībā no apdrošināšanas stāža ilguma. apdrošinātās personas saskaņā ar šī panta 1. daļu.

6. Apdrošinātajai personai, kuras apdrošināšanas stāžs ir mazāks par sešiem mēnešiem, tiek izmaksāti pagaidu invaliditātes pabalsti, kas nepārsniedz federālajā likumā noteikto minimālo algu par pilnu kalendāra mēnesi, kā arī apgabalos un apvidos, kur laika gaitā darba samaksai tiek piemēroti reģionālie koeficienti apmērā, kas nepārsniedz minimālo algu, ņemot vērā šos koeficientus.

7. Pārejošas invaliditātes gadījumā, kas iestājusies pirms dīkstāves un turpinās dīkstāves laikā, pārejošas invaliditātes pabalstu par dīkstāves laiku izmaksā tādā pašā apmērā, kādā tiek saglabāta darba samaksa šajā laikā, bet ne lielāka par dīkstāves laiku. pārejošas invaliditātes pabalsta apmēru, ko apdrošinātā persona saņemtu saskaņā ar vispārējiem noteikumiem.

Tiesu prakse saskaņā ar 2006. gada 29. decembra federālā likuma Nr. 255-FZ 7. pantu

2019.gada 28.augusta lēmums lietā Nr.А51-12163/2019

Primorskas apgabala šķīrējtiesa (AC Primorsky Territory)

Dienas no noteiktā darba vai darbības izbeigšanas dienas vai laika posmā no darba līguma noslēgšanas dienas līdz tā atcelšanas dienai. Tajā pašā laikā likuma Nr. 255-FZ 7. panta 2. daļa, pagaidu invaliditātes pabalsti invaliditātes gadījumā slimības vai traumas dēļ tiek izmaksāti apdrošinātajām personām 60 procentu apmērā no vidējās izpeļņas slimības vai . ..

2019.gada 28.augusta nolēmums lietā Nr.А55-24885/2018

Volgas apgabala šķīrējtiesa (FAS PO)

Likuma Nr. 255-FZ 9. panta 1. punkts norāda, ka pagaidu invaliditātes pabalsti arī netiek piešķirti par dīkstāves laiku, izņemot gadījumus, kas paredzēti likuma Nr. 255-FZ 7. panta 7. daļā. Saskaņā ar likuma Nr. 255-FZ 7. panta 7. daļu pārejošas invaliditātes gadījumā, kas iestājusies pirms dīkstāves un turpinās dīkstāves laikā, ...

2019.gada 28.augusta lēmums lietā Nr.А82-12237/2019

2019.gada 28.augusta lēmums lietā Nr.А32-53150/2018

Šķīrējtiesa Krasnodaras apgabals(Krasnodaras apgabala AC)

Izmaksāts atbildīgajām personām 39 750 rubļu apmērā, kas, pēc fonda domām, ir federālā likuma 125-FZ 20.1 panta 1. punkta, federālā likuma 7. panta 1. daļas, 9. panta 1. daļas 11. punkta pārkāpums. Likums 212-FZ. Sabiedrība nepiekrīt iepriekš minētajos lēmumos izklāstītajiem Fonda secinājumiem par izdevumu nepieņemšanu ieskaitai...

2019.gada 27.augusta lēmums lietā Nr.А82-10886/2019

Jaroslavļas apgabala šķīrējtiesa (Jaroslavļas apgabala šķīrējtiesa)

187, 197, 101, 103, 123,97; per. Preobraženskis, 1. dz.; st. Bolshaya Kazanskaya, mājas Nr.15, 1a, 4, 46; st. Bulvāris, mājas M "15, 5, 6, 7; st. Vvedenskaja. mājas Nr.10,11; st. Gavanskaya, mājas Nr.6,14; st. Krestovaja, mājas Nr.29, 31, 33, 40, 66, 95, 101, 122, 128; st. Lomonosovs, mājas Nr.8, 11,...

2019.gada 26.augusta lēmums lietā Nr.А82-9857/2019

Jaroslavļas apgabala šķīrējtiesa (Jaroslavļas apgabala šķīrējtiesa)

Atsevišķi tiesību aktu noteikumi Krievijas Federācija"(turpmāk - Federālais likums N 255-FZ) vadošajām organizācijām ir uzticēts pienākums iegūt licences. Saskaņā ar federālā likuma N 255-FZ 7. panta 1. daļu juridiskas personas, individuālie uzņēmēji, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbības vadības darbībām. daudzdzīvokļu ēkas, ir jāsaņem licence tās īstenošanai līdz 01.05.2015. Pēc...

2019.gada 26.augusta lēmums lietā Nr.А82-9618/2019

Jaroslavļas apgabala šķīrējtiesa (Jaroslavļas apgabala šķīrējtiesa)

dažu Krievijas Federācijas tiesību aktu noteikumu apakšpunktā" (turpmāk tekstā – federālais likums N 255-FZ), vadošajām organizācijām ir uzticēts pienākums iegūt licences. Mājām ir jāsaņem licence tās īstenošanai līdz 01.05. 2015. Pēc...

• 7 Federālā likuma N 255-FZ, juridiskām personām, individuālajiem uzņēmējiem, kas nodarbojas ar uzņēmējdarbību daudzdzīvokļu māju pārvaldībā, ir jāsaņem licence tās īstenošanai līdz 01.05.2015. Pēc...

2019.gada 19.augusta lēmums lietā Nr.А82-9405/2019

Jaroslavļas apgabala šķīrējtiesa (Jaroslavļas apgabala šķīrējtiesa)

dažu Krievijas Federācijas tiesību aktu noteikumu apakšpunktā" (turpmāk tekstā – federālais likums N 255-FZ), vadošajām organizācijām ir uzticēts pienākums iegūt licences. Mājām ir jāsaņem licence tās īstenošanai līdz 01.05. 2015. Pēc...

1. Apdrošinātais piešķir pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša pabalstu bērna kopšanai 10 kalendāro dienu laikā no apdrošinātās personas iesnieguma par tā saņemšanu. nepieciešamie dokumenti. Pabalstu izmaksu apdrošinātais veic nākamajā dienā pēc izmaksai noteikto pabalstu piešķiršanas. algas.

2. Apdrošinātāja teritoriālā iestāde šā federālā likuma 13. panta 3. un 4. daļā paredzētajos gadījumos ieceļ un izmaksā pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša pabalstu bērna kopšanai 10 kalendāro dienu laikā. no dienas, kad apdrošinātāja teritoriālā iestāde ir saņēmusi attiecīgu pieteikumu un nepieciešamos dokumentus.

2.1. Ja apdrošinātajai personai pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalsta pieteikšanas dienā nav ikmēneša bērna kopšanas pabalsta, izziņas (izziņas) par šo pabalstu piešķiršanai nepieciešamo izpeļņas apmēru saskaņā ar daļām. Šī federālā likuma 13. panta 5. un 6. panta 5. un 6. punktu attiecīgais pabalsts tiek piešķirts, pamatojoties uz apdrošinātās personas iesniegto informāciju un dokumentiem, kas ir pieejami apdrošinātajam (apdrošinātāja teritoriālajai iestādei). Pēc tam, kad apdrošinātā persona iesniedz norādīto izziņu (izziņas) par izpeļņas apmēru, piešķirtais pabalsts tiek pārrēķināts par visu pagājušo laiku, bet ne vairāk kā trīs gadus pirms izziņas (izziņu) par izpeļņas apmēru iesniegšanas dienas.

3. Piešķirtos, bet apdrošinātās personas laikus nesaņemtos pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša pabalstu bērna kopšanai izmaksā par visu pagājušo laiku, bet ne vairāk kā trīs gadus pirms tā pieteikšanas. Pabalsts, ko apdrošinātā persona pilnībā vai daļēji nesaņēmusi apdrošinātā vai apdrošinātāja teritoriālās iestādes vainas dēļ, tiek izmaksāta par visu pagājušo laiku bez ierobežojumiem jebkurā periodā.

4. Apdrošinātajai personai pārmaksātās pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalsta, ikmēneša bērna kopšanas pabalsta summas nevar piedzīt, izņemot gadījumus, kad ir pieļauta uzskaites kļūda un saņēmēja negodprātība (iesniegums). dokumenti ar apzināti nepareizu informāciju, tai skaitā izziņas (izziņas) par izpeļņas apmēru, no kuras tiek aprēķināti šie pabalsti, pabalstu saņemšanu un tā apmēru ietekmējošo datu slēpšana, citi gadījumi). Ieturējums tiek veikts ne vairāk kā 20 procentu apmērā no summas, kas pienākas apdrošinātajai personai par katru nākamo pabalstu vai viņa darba algu. Pārtraucot pabalstu vai algu izmaksu, atlikušo parādu piedzen tiesā.

5. Uzkrātās pabalstu summas par pagaidu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša pabalsts bērna kopšanai, kas nav saņemtas apdrošinātās personas nāves dēļ, tiek izmaksātas Krievijas Federācijas civiltiesību aktos noteiktajā kārtībā.

1. nodaļa. Vispārīgie noteikumi

1.3.

Apdrošināšanas riski un apdrošināšanas gadījumi

Pants 2.1. Apdrošinājuma ņēmēji

panta 2.2. Apdrošinātājs

Maternitātes pabalstu nodrošināšana

Noteikumu 11.2. Mēneša pabalsta par bērna kopšanu apmērs

5. nodaļa. Šī federālā likuma spēkā stāšanās kārtība

Atgriezties

1. Pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša pabalstu par bērna kopšanu aprēķina, pamatojoties uz apdrošinātās personas vidējo izpeļņu, kas aprēķināta par diviem kalendārajiem gadiem pirms pārejošas invaliditātes gada, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, bērna kopšanas atvaļinājuma, tai skaitā par laiku. darbu (pakalpojumu, citas darbības) ar citu apdrošinājuma ņēmēju (citiem apdrošinājuma ņēmējiem). Vidējā izpeļņa par darba laiku (dienests, citas darbības) pie cita apdrošinātāja (citiem apdrošinātājiem) netiek ņemta vērā gadījumos, kad saskaņā ar šā federālā likuma 13. panta 2. daļu tiek izmaksāti pabalsti pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdības tiek piešķirtas un izmaksātas apdrošinātajai personai par visām darba vietām (dienests, citas darbības), pamatojoties uz vidējo izpeļņu par darba laiku (dienests, citas darbības), apdrošinātajai piešķirot un izmaksājot pabalstus. Ja divus kalendāros gadus tieši pirms noteikto apdrošināšanas gadījumu iestāšanās gada vai vienā no norādītajiem gadiem apdrošinātā persona atradās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un (vai) bērna kopšanas atvaļinājumā, attiecīgais kalendārais gads (kalendāra gads) plkst. pēc apdrošinātās personas pieprasījuma tās var aizstāt, lai aprēķinātu vidējo izpeļņu par iepriekšējiem kalendārajiem gadiem (kalendāra gads), ja tas rada pabalsta apmēra palielinājumu.

Ja apdrošinātajai personai šī panta 1. daļā noteiktajos periodos nebija izpeļņas, kā arī tad, ja par šiem periodiem aprēķinātā vidējā izpeļņa, kas aprēķināta par pilnu kalendāra mēnesi, ir zemāka par federālajā likumā noteikto minimālo algu apdrošinājuma devēja dienā. iestājoties apdrošināšanas gadījumam, vidējā izpeļņa, uz kuras pamata tiek aprēķināti pabalsti par pārejošu invaliditāti, grūtniecība un dzemdībām, kā arī ikmēneša pabalsts par bērna kopšanu, tiek ņemti vienādi ar federālajā likumā noteikto minimālo algu dienā. apdrošināšanas gadījuma. Ja apdrošinātā persona apdrošināšanas gadījuma iestāšanās brīdī strādā nepilnu darba laiku (nepilnu darba nedēļu, nepilnu darba dienu), tiek noteikta vidējā izpeļņa, uz kuras pamata šajos gadījumos aprēķina pabalstus. proporcionāli apdrošinātās personas darba laika ilgumam. Vienlaikus aprēķinātais ikmēneša bērna kopšanas pabalsts nevienos gadījumos nevar būt mazāks par ikmēneša bērna kopšanas pabalsta minimālo apmēru. federālais likums"Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem".

2. Vidējā izpeļņa, uz kuras pamata aprēķina pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša pabalstu par bērna kopšanu, ietver visa veida maksājumus un citu atlīdzību par labu apdrošinātajai personai, no kuras uzkrāta. apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondam saskaņā ar 2009. gada 24. jūlija federālo likumu N 212-FZ "Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, Federālajā obligātās medicīnas fondā Apdrošināšanas fonds" (par laika posmu līdz 2016. gada 31. decembrim ieskaitot) un (vai) saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par nodokļiem un nodevām (sākot ar 2017. gada 1. janvāri).

2.1. Šī federālā likuma 2. panta 3. daļā noteiktajām apdrošinātajām personām vidējo izpeļņu, pamatojoties uz kuru tiek aprēķināti pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalsti un ikmēneša bērna kopšanas pabalsts, ir vienāda ar minimālā alga, kas noteikta federālajā likumā apdrošināšanas gadījuma iestāšanās dienā. Tajā pašā laikā aprēķinātais ikmēneša bērna kopšanas pabalsts nevar būt mazāks par minimālo ikmēneša bērna kopšanas pabalsta apmēru, kas noteikts federālajā likumā “Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem”.

2.2. Apdrošinātajām personām, kuras strādāja saskaņā ar darba līgumiem, kas noslēgti ar organizācijām un individuālajiem uzņēmējiem, kuriem tika piemērota samazināta apdrošināšanas iemaksu likme Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā 0 procentu apmērā, vidējai izpeļņai, pamatojoties uz kuru pagaidu tiek aprēķināti invaliditātes pabalsti par grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša pabalsts par bērna kopšanu, ietver visa veida maksājumus un citu atlīdzību par labu apdrošinātajai personai, kas tika iekļauta apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas bāzē Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondam. saskaņā ar 2009. gada 24. jūlija federālo likumu N 212-FZ "Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, Federālajā obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā" (par laika posmu līdz decembrim 31, 2016 ieskaitot) un (vai) saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par nodokļiem un nodevām (sākot ar 1. janvāri 2017) attiecīgajā kalendārajā gadā un nepārsniedz šajā kalendārajā gadā noteikto maksimālo apdrošināšanas prēmiju aprēķina bāzes vērtību Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondam. Informācija par noteiktajiem maksājumiem un atlīdzību par labu apdrošinātajai personai par attiecīgo periodu ir norādīta apliecībā par izpeļņas apmēru, ko apdrošinātais izsniedz saskaņā ar šā federālā likuma 4.1 panta otrās daļas 3. punktu.

3. Dienas vidējo izpeļņu pārejošas invaliditātes pabalstu aprēķināšanai nosaka, dalot uzkrātās izpeļņas summu par šā panta 1.punktā noteikto periodu ar 730.

3.1. Vidējo dienas izpeļņu grūtniecības un bērna piedzimšanas pabalsta, ikmēneša bērna kopšanas pabalsta aprēķināšanai nosaka, dalot uzkrātās izpeļņas summu par šā panta pirmajā daļā noteikto periodu ar kalendāro dienu skaitu šajā periodā, izņemot kalendārās dienas, kas ietilpst šādos periodos:

1) pārejošas invaliditātes periodi, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērna kopšanas atvaļinājums;

2) darbinieka atbrīvošanas no darba ar pilnu vai daļēju darba samaksu laiku saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, ja par šo periodu nav uzkrātas apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā saskaņā ar Federālā likuma Nr. 2009. gada 24. jūlijs 212-FZ "Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, Federālajā obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā" (par laika posmu līdz 2016. gada 31. decembrim ieskaitot) un ( vai) saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par nodokļiem un nodevām (sākot ar 2017. gada 1. janvāri).

3.2. Vidējo izpeļņu, pamatojoties uz kuru aprēķina pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām un ikmēneša pabalstu par bērna kopšanu, ņem vērā par katru kalendāro gadu tādā apmērā, kas nepārsniedz to, kas noteikta saskaņā ar 24. jūlija federālo likumu. , 2009 N 212-FZ " Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, Federālajā obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā (par laika posmu līdz 2016. gada 31. decembrim ieskaitot) un (vai) saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par nodokļiem un nodevām (sākot ar 2017. gada 1. janvāri) attiecīgajam kalendārajam gadam maksimālo apdrošināšanas prēmiju aprēķina bāzes summu Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā. Gadījumā, ja pabalstu iecelšanu un izmaksu apdrošinātajai personai par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām veic apdrošinātāja teritoriālās struktūras vairāku apdrošinātāju reģistrācijas vietā saskaņā ar šo noteikumu 13.panta 2. un 4.daļu. Šajā federālajā likumā vidējā izpeļņa, pamatojoties uz kuru tiek aprēķināti šie pabalsti, tiek ņemta vērā par katru kalendāro gadu tādā apmērā, kas nepārsniedz noteikto limitu, aprēķinot šos pabalstus katram no šiem apdrošinātājiem.

Vidējā dienas izpeļņa maternitātes pabalsta, bērna kopšanas pabalsta ikmēneša aprēķināšanai, kas noteikta saskaņā ar šī panta 3.1.punktu, nedrīkst pārsniegt summu, kas noteikta, dalot ar 730 pamatvērtību summu. Aprēķinot apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā. Federācija, kas izveidota saskaņā ar 2009. gada 24. jūlija federālo likumu N 212-FZ "Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā Krievijas Federācija, Federālais obligātās medicīniskās apdrošināšanas fonds" (par laika posmu līdz 2016. gada 31. decembrim ieskaitot) un (vai) saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par nodokļiem un nodevām (sākot ar 2017. gada 1. janvāri) diviem kalendāriem gadi pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gada, bērna kopšanas atvaļinājums.

4. Dienas naudas apmēru par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām aprēķina, reizinot apdrošinātās personas vidējo dienas izpeļņu ar pabalsta apmēru, kas noteikts procentos no vidējās izpeļņas saskaņā ar šo noteikumu 7. un 11.pantu. šis federālais likums.

5. Pabalstu par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām apmēru nosaka, dienas naudas apmēru reizinot ar kalendāro dienu skaitu, kas iekrīt pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma periodā.

5.1. Ikmēneša bērna kopšanas pabalstu aprēķina no apdrošinātās personas vidējās izpeļņas, ko nosaka, šā panta 3.1. un 3.2. punktā noteikto vidējo dienas izpeļņu reizinot ar 30,4.

5.2. Bērna kopšanas ikmēneša pabalsta apmēru nosaka, reizinot apdrošinātās personas vidējo izpeļņu ar pabalsta summu, kas noteikta procentos no vidējās izpeļņas saskaņā ar šā federālā likuma 11.2. Kopjot bērnu nepilna kalendārā mēneša laikā, ikmēneša bērna kopšanas pabalstu izmaksā proporcionāli kalendāro dienu skaitam (ieskaitot brīvdienas) mēnesī, kas iekrīt kopšanas periodā.

6. Vairs nav derīgs.

7. Pabalstu par pagaidu invaliditāti, grūtniecības un dzemdību, ikmēneša pabalstu aprēķināšanas kārtību par bērna kopšanu, tostarp noteiktām apdrošināto personu kategorijām, nosaka Krievijas Federācijas valdība.

2006. gada 29. decembra federālais likums Nr. 255-FZ (ar grozījumiem, kas izdarīti 2018. gada 7. martā) Par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli

KRIEVIJAS FEDERĀCIJA

FEDERĀLAIS LIKUMS

PAR OBLIGĀTO SOCIĀLO APDROŠINĀŠANU

PĀREJAS INVALIDĪBAS GADĪJUMĀ

UN SAISTĪTS AR MĀTEŅU

Valsts dome

Federācijas padome

1. nodaļa. Vispārīgie noteikumi

1. pants. Šā federālā likuma regulējuma priekšmets

Pants 1.1. Krievijas Federācijas tiesību akti par obligāto sociālo apdrošināšanu īslaicīgas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli

panta 1.2. Šajā federālajā likumā izmantotie pamatjēdzieni

1.3. Apdrošināšanas riski un apdrošināšanas gadījumi

1.4. Apdrošināšanas seguma veidi

2. pants. Personas, kas pakļautas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli

Pants 2.1. Apdrošinājuma ņēmēji

panta 2.2. Apdrošinātājs

Pants 2.3. Apdrošinājuma ņēmēju reģistrācija un dereģistrācija

3. pants. Finansiāls atbalsts izdevumu segšanai apdrošināšanas seguma apmaksai

4. pants. Apdrošināšanas nodrošināšana personām, kuras notiesātas ar brīvības atņemšanu un ir iesaistītas algotā darbā

Nodaļa 1.1. Obligātās sociālās apdrošināšanas subjektu tiesības un pienākumi pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli

Noteikumu 4.1. Apdrošinājuma ņēmēju tiesības un pienākumi

4.2. Apdrošinātāja tiesības un pienākumi

4.3. Apdrošināto tiesības un pienākumi

Nodaļa 1.2. Apdrošināšanas prēmiju maksāšanas iezīmes

4.4. Ar apdrošināšanas prēmiju samaksu saistīto attiecību tiesiskais regulējums

4.5. Kārtība brīvprātīgai stāšanās tiesiskajām attiecībām par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli

4.6. Apdrošinājuma ņēmēju izdevumu finansiālā atbalsta kārtība apdrošināšanas seguma apmaksai uz Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžeta līdzekļiem

Noteikumu 4.7. Apdrošinātāja veikto apdrošināšanas seguma apmaksas izdevumu pareizības pārbaužu veikšana

Noteikumu 4.8. Apdrošinātāju grāmatvedība un atskaites

2. nodaļa. Pabalstu nodrošināšana pārejošas invaliditātes gadījumā

5. pants. Pabalstu piešķiršanas gadījumi pārejošas invaliditātes gadījumā

6. pants. Pārejošas invaliditātes pabalstu izmaksas nosacījumi un ilgums

7. pants. Pabalstu apmērs pārejošas invaliditātes gadījumā

8.pants. Pārejošas invaliditātes pabalstu apmēra samazināšanas pamatojums

9. pants Iemesli atteikumam piešķirt pagaidu invaliditātes pabalstu

3.nodaļa. Grūtniecības un dzemdību pabalstu nodrošināšana

10. pants. Grūtniecības un dzemdību pabalstu izmaksas ilgums

11.pants. Grūtniecības un dzemdību pabalstu apmērs

Nodaļa 3.1. Ikmēneša pabalsta nodrošināšana bērna kopšanai

Noteikumu 11.1. Ikmēneša bērna kopšanas pabalsta izmaksas nosacījumi un ilgums

Noteikumu 11.2.

Mēneša pabalsta par bērna kopšanu apmērs

4. nodaļa

12. pants

13. pants

14. pants

15. pants

Noteikumu 15.1. Atbildība par pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalsta, ikmēneša bērna kopšanas pabalsta iecelšanai, aprēķināšanai un izmaksai nepieciešamās informācijas precizitāti

16. pants

5. nodaļa. Šā federālā likuma spēkā stāšanās kārtība

17. pants

18. pants

19. pants. Šī federālā likuma spēkā stāšanās

1. Ikmēneša bērna kopšanas pabalstu izmaksā apdrošinātajām personām (mātei, tēvam, citiem radiniekiem, aizbildņiem), kuras faktiski kopj bērnu un atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, no bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršanas dienas līdz bērna gada vecuma sasniegšanai un pusgadu.

2. Tiesības uz ikmēneša bērna kopšanas pabalstu saglabājas, ja bērna kopšanas atvaļinājumā esošā persona strādā nepilnu darba laiku vai mājās un turpina kopt bērnu.

3. Mātēm, kurām ir tiesības uz grūtniecības un bērna piedzimšanas pabalstu, pēcdzemdību periodā ir tiesības saņemt vai nu grūtniecības un bērna piedzimšanas pabalstu, vai ikmēneša bērna kopšanas pabalstu, ko kompensē iepriekš izmaksātais grūtniecības un bērna piedzimšanas pabalsts, no dienas, kad tiek piešķirts grūtniecības un dzemdību pabalsts. bērna piedzimšana, ja ikmēneša bērna kopšanas pabalsta apmērs ir lielāks par maternitātes pabalsta apmēru.

4. Ja bērnu vienlaikus kopj vairākas personas, tiesības saņemt ikmēneša pabalstu par bērna kopšanu piešķir vienai no šīm personām.

Tiesu prakse saskaņā ar 2006. gada 29. decembra federālā likuma Nr. 255-FZ 11.1.

2019.gada 10.oktobra lēmums lietā Nr.А51-16333/2019

12.2018 107 297 rubļu 76 kapeikas apmērā. Attiecībā uz apdrošināto Guskovu Jeļenu Konstantinovnu tika konstatēts, ka apdrošinātā ir izmantojusi 2.punktā paredzētās tiesības. 255-FZ 11.1. punktu un, atrodoties bērna kopšanas atvaļinājumā, strādāja nepilnu darba laiku. Revīzijas laikā atklājās, ka noliktavas Nr.1 ​​g pārzinis ....

2019.gada 4.oktobra lēmums lietā Nr.А13-7700/2019

Ka šajā gadījumā ir notikusi tiesību ļaunprātīga izmantošana, lai iegūtu papildu finansiālu atbalstu, jo departaments neievēroja nosacījumus, kas paredzēti 2006. gada 29. decembra Federālā likuma Nr. saistībā ar mātes stāvokli 11.1 panta 2. daļā” (turpmāk - likums Nr. 255-FZ), saskaņā ar ...

2019.gada 25.septembra lēmums lietā Nr.А60-16421/2019

Septiņpadsmitā apelācijas šķīrējtiesa (17 AAS)

Ja ar apdrošinātā uzkrātajām apdrošināšanas prēmijām nepietiek, lai apdrošinātajām personām samaksātu apdrošināšanas segumu pilnā apmērā, apdrošinātais vēršas pēc nepieciešamo līdzekļu saņemšanas apdrošinātāja teritoriālajā iestādē (likuma Nr. 255 4.6. panta 1., 2. daļa). -FZ). Saskaņā ar likuma Nr.255-FZ 11.1 pantu ikmēneša bērna kopšanas pabalstu izmaksā apdrošinātajām personām (mātei, tēvam, ...

2019.gada 25.septembra lēmums lietā Nr.А51-9250/2019

Primorskas apgabala šķīrējtiesa (AC Primorsky Territory)

Revīzijas laikā Fonds konstatēja, ka Pacific Logistic LLC darbinieki Polyakov D.I., Nikolaev I.V., Pankovsky A.A. izmantoja 2006.gada 29.decembra federālā likuma Nr.255-FZ “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli” (turpmāk – likums Nr.225-FZ) 11.1 panta 2.punktā paredzētās tiesības. ) un ...

2019.gada 23.septembra lēmums lietā Nr.А66-9622/2019

Tveras apgabala šķīrējtiesa (Tveras apgabala šķīrējtiesa) - administratīvā

Strīda būtība: Nenormatīvo tiesību aktu, lēmumu un valsts ārpusbudžeta iestāžu rīcības (bezdarbības) apstrīdēšana

Gadiem. Apdrošināšanas segums norādītajam veidam obligātā apdrošināšana ir ikmēneša pabalsts par bērna kopšanu (likuma Nr. 165-FZ 8. panta 2. punkta 8. apakšpunkts). Likuma Nr.255-FZ 11.1 pants paredz, ka ikmēneša bērna kopšanas pabalstu izmaksā apdrošinātajām personām (mātei, tēvam, citiem radiniekiem, aizbildņiem), kuras faktiski kopj bērnu un ir ...

2019.gada 18.septembra lēmums lietā Nr.А43-16201/2019

Ņižņijnovgorodas apgabala šķīrējtiesa (Ņižņijnovgorodas apgabala šķīrējtiesa)

Sociālā apdrošināšana īslaicīgas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli” (turpmāk – Federālais likums Nr. 255-FZ). Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 256. panta normām, 2006. gada 29. decembra Federālā likuma Nr. 255-FZ 11.1 panta 2. punktu tiesības uz ikmēneša bērna kopšanas pabalstu tiek saglabātas, ja persona, kas ir bērna kopšanas atvaļinājumā...

2019.gada 17.septembra lēmums lietā Nr.А13-13064/2019

Vologdas apgabala šķīrējtiesa (Vologdas apgabala šķīrējtiesa)

Ka šajā gadījumā tiek ļaunprātīgi izmantotas tiesības, kuru mērķis ir iegūt papildu finansiālo atbalstu, jo Iestāde neievēroja nosacījumus, kas paredzēti 2006. gada 29. decembra Federālā likuma Nr. saistībā ar mātes stāvokli 11.1 panta 2. daļā. (turpmāk - likums Nr. 255-FZ), saskaņā ar ...

2019.gada 16.septembra lēmums lietā Nr.А51-5060/2019

Primorskas apgabala šķīrējtiesa (AC Primorsky Territory)

Norādītais obligātās apdrošināšanas veids ir ikmēneša pabalsts bērna kopšanai (likuma Nr. 165-FZ 8. panta 2. punkta 8. apakšpunkts). Saskaņā ar likuma Nr.255-FZ 11.1 pantu ikmēneša bērna kopšanas pabalstu izmaksā apdrošinātajām personām (mātei, tēvam, citiem radiniekiem, aizbildņiem), kuras faktiski kopj bērnu un atrodas atvaļinājumā ...

2019.gada 11.septembra lēmums lietā Nr.А36-4073/2019

Ļipeckas apgabala šķīrējtiesa (Ļipeckas apgabala šķīrējtiesa)

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, strādājot nepilnu slodzi vai mājās, kā arī turpinot izglītību. Saskaņā ar 2006. gada 29. decembra Federālā likuma Nr. 255-FZ “Par obligāto sociālo apdrošināšanu īslaicīgas invaliditātes gadījumā un saistībā ar māti” 11.1 panta 1. un 2. daļas noteikumiem, ikmēneša ...

2019.gada 11.septembra lēmums lietā Nr.А69-1493/2019

Tyvas Republikas šķīrējtiesa (Tīvas Republikas šķīrējtiesa)

Lietā par pamatu apstrīdētajam lēmumam bija Fonda filiāles secinājums, ka apdrošinātais veicis izdevumus obligātās sociālās apdrošināšanas vajadzībām, pārkāpjot 29.decembra Federālā likuma 11.1 panta pirmās un otrās daļas prasības. 2006 N 255-ФЗ “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā” un attiecībā uz mātes stāvokli...

1. nodaļa. Vispārīgie noteikumi

1. pants. Šā federālā likuma regulējuma priekšmets

1. Šis federālais likums nosaka nosacījumus, apmērus un kārtību, kā nodrošināt pabalstus par pagaidu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām pilsoņiem, kuri ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai.

2. Šis federālais likums neattiecas uz attiecībām, kas saistītas ar pagaidu invaliditātes pabalstu nodrošināšanu pilsoņiem saistībā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību, izņemot šī federālā likuma 12., 13., 14. un 15. panta noteikumus. Daļēji šīm attiecībām piemērojams likums , kas nav pretrunā ar 1998. gada 24. jūlija federālo likumu N 125-FZ "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām".

2. pants. Personas, kurām ir tiesības saņemt pabalstu par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām

1. Pilsoņiem, kuri ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli (turpmāk – apdrošinātās personas), ir tiesības uz pagaidu invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalstiem, ievērojot šajā federālajā likumā paredzētos nosacījumus. un citi federālie likumi.

2. Apdrošinātās personas ir Krievijas Federācijas pilsoņi, kā arī ārvalstu pilsoņi, kas pastāvīgi vai īslaicīgi uzturas Krievijas Federācijas teritorijā, un bezvalstnieki:

1) personas, kas strādā saskaņā ar darba līgumiem;

2) valsts civildienesta ierēdņi, pašvaldību darbinieki;

3) juristi, individuālie uzņēmēji, tostarp zemnieku (zemnieku) mājsaimniecības locekļi, privātpersonām, nav atzīti par individuāliem uzņēmējiem, cilšu, ziemeļu tautu ģimeņu kopienu locekļiem, kuri brīvprātīgi noslēdza attiecības par obligāto sociālo apdrošināšanu īslaicīgas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli un maksā apdrošināšanas prēmijas Sociālās apdrošināšanas fondā. Krievijas Federācija sev saskaņā ar 2002. gada 31. decembra federālo likumu N 190-FZ "Par obligātās sociālās apdrošināšanas pabalstu nodrošināšanu pilsoņiem, kuri strādā organizācijās un individuāliem uzņēmējiem, kuri piemēro īpašus nodokļu režīmus, un dažām citām pilsoņu kategorijām " (turpmāk - federālais likums "Par obligātās sociālās apdrošināšanas pabalstu nodrošināšanu pilsoņiem, kas strādā organizācijās un individuāliem uzņēmējiem, kuri piemēro īpašus nodokļu režīmus, un dažām citām pilsoņu kategorijām");

4) citas personu kategorijas, kuras ir pakļautas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli saskaņā ar citiem federālajiem likumiem, ja tās vai par tām maksā nodokļus un (vai) apdrošināšanas iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā. Krievijas Federācija.

3. Personas, kas strādā saskaņā ar darba līgumiem, šī federālā likuma izpratnē tiek atzītas par personām, kuras noteiktā kārtībā noslēgušas darba līgumu no dienas, kad tām bija jāsāk strādāt, vai par personām, kuras faktiski uzņemtas darbā. strādāt saskaņā ar darba likumdošanu.

4. Krievijas Federācijas normatīvie akti, Krievijas Federācijas veidojošās vienības var noteikt arī citus maksājumus par nodrošinājumu federālās valsts civildienesta ierēdņiem, Krievijas Federācijas veidojošo vienību valsts civildienesta ierēdņiem saistībā ar pagaidu invaliditāti, grūtniecību. un dzemdības, ko finansē no federālā budžeta, Krievijas Federācijas veidojošo vienību budžetiem.

3. pants. Pabalsta izmaksu finansēšana par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām

1. Pabalstu izmaksu par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām apdrošinātajām personām finansēšana tiek veikta uz Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžeta līdzekļiem, kā arī uz darba devēja rēķina gadījumos. ko paredz šī panta 2. daļa.

2. Pagaidu invaliditātes pabalstu šā federālā likuma 5. panta pirmās daļas 1. punktā noteiktajos gadījumos izmaksā apdrošinātajām personām (izņemot šā panta 4. daļā norādītās apdrošinātās personas) par pirmajām divām pagaidu invaliditātes dienām. invaliditāte uz darba devēja rēķina, bet pārējā periodā, sākot no 3. pārejošas invaliditātes dienas, - uz Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem.

3. Pagaidu invaliditātes pabalstu šā federālā likuma 5. panta 1. daļas 2.–5. punktā paredzētajos gadījumos apdrošinātajām personām (izņemot šā panta 4. daļā norādītās apdrošinātās personas) izmaksā uz Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonds no pārejošas invaliditātes pirmās dienas.

4. Pagaidu invaliditātes pabalstu izmaksas finansēšana apdrošinātajām personām, kuras strādā saskaņā ar darba līgumiem, kas noslēgti ar organizācijām un individuālajiem uzņēmējiem, kuri piemēro īpašus nodokļu režīmus (pāriet uz vienkāršotu nodokļu sistēmu vai ir viena nodokļa maksātāji no nosacītajiem ienākumiem par noteikta veida darbībām vai vienotais lauksaimniecības nodoklis), kā arī personas, kuras brīvprātīgi ir noslēgušas attiecības par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli, tiek veikta saskaņā ar federālo likumu "Par pabalstu nodrošināšanu obligātās sociālās apdrošināšanas gadījumam. pilsoņi, kas strādā organizācijās un individuāliem uzņēmējiem, kuri piemēro īpašus nodokļu režīmus, un dažas citas pilsoņu kategorijas.

5. Krievijas Federācijas likumos noteiktajos gadījumos, federālajos likumos, izdevumu finansēšana, kas saistīti ar pagaidu invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalstu izmaksu, kas pārsniedz Krievijas Federācijas tiesību aktos par obligāto noteikto. sociālā apdrošināšana, tiek veikta uz federālā budžeta līdzekļu rēķina, kas šiem mērķiem pārskaitīti Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondam.

4. pants

Personām, kuras notiesātas ar brīvības atņemšanu un kas iesaistītas algotā darbā, tiek nodrošināti pabalsti par pagaidu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām Krievijas Federācijas valdības noteiktajā veidā.

2. nodaļa. Pabalstu nodrošināšana pārejošas invaliditātes gadījumā

5. pants. Pabalstu piešķiršanas gadījumi pārejošas invaliditātes gadījumā

1. Apdrošināto personu nodrošināšana ar pabalstiem par pārejošu invaliditāti tiek veikta šādos gadījumos:

1) darbspēju zudums slimības vai traumas dēļ, tai skaitā saistībā ar mākslīgas grūtniecības pārtraukšanas operāciju vai vingrošanu in vitro apaugļošana(turpmāk – slimība vai trauma);

2) nepieciešamība aprūpēt slimu ģimenes locekli;

3) apdrošinātās personas karantīna, kā arī karantīna bērnam līdz 7 gadu vecumam, kurš apmeklē pirmsskolas izglītības iestādi, vai citam par rīcībnespējīgu atzītam ģimenes loceklim;

4) protezēšanas veikšana medicīnisku iemeslu dēļ stacionārā specializētā iestādē;

5) pēcārstēšana noteiktā kārtībā sanatorijas-kūrorta iestādēs, kas atrodas Krievijas Federācijas teritorijā, tūlīt pēc stacionārās ārstēšanas.

2. Pagaidu invaliditātes pabalstu izmaksā apdrošinātajām personām, iestājoties šā panta 1. punktā noteiktajiem notikumiem, darba saskaņā ar darba līgumu, dienesta vai citu darbību laikā, kuru laikā tās ir pakļautas obligātajām sociālajām prasībām. apdrošināšanu, kā arī gadījumos, ja slimība vai trauma iestājusies 30 kalendāro dienu laikā no noteiktā darba vai darbības izbeigšanas dienas vai no darba līguma noslēgšanas dienas līdz tā atcelšanas dienai.

6. pants. Pārejošas invaliditātes pabalstu izmaksas nosacījumi un ilgums

1. Pabalstu pārejošas invaliditātes gadījumā invaliditātes gadījumā slimības vai traumas dēļ apdrošinātajai personai izmaksā par visu pārejošas invaliditātes laiku līdz darbspēju atjaunošanas (invaliditātes ar ierobežotām darbspējām noteikšanas) dienai. darba aktivitāte), izņemot šā panta 3. un 4. daļā noteiktos gadījumus.

2. Ja apdrošinātā persona saņem pēcaprūpi sanatorijā un kūrorta iestādē, kas atrodas Krievijas Federācijas teritorijā, uzreiz pēc stacionārās ārstēšanas, pagaidu invaliditātes pabalstu izmaksā par uzturēšanās laiku sanatorijas un kūrorta iestādē, bet ne vairāk kā 24. kalendārās dienas.

3. Apdrošinātajai personai, kas noteiktā kārtībā atzīta par invalīdu un kurai ir ierobežotas darbspējas, pārejošas invaliditātes pabalstu (izņemot tuberkulozi) izmaksā ne vairāk kā četrus mēnešus pēc kārtas vai piecus mēnešus kalendārajā gadā. Ja šīs personas saslimst ar tuberkulozi, pārejošas invaliditātes pabalstu izmaksā līdz darbspēju atjaunošanas dienai vai līdz dienai, kad palielinās darbspēju ierobežojuma pakāpe tuberkulozes dēļ.

4. Apdrošinātā persona, kura noslēgusi darba līgumu uz noteiktu laiku (uz noteiktu laiku darba līgumu) uz laiku līdz sešiem mēnešiem, kā arī apdrošinātā persona, kuras slimība vai trauma radusies laika posmā no noslēgšanas dienas. punktā, līdz tā atcelšanas dienai pagaidu invaliditātes pabalstus (izņemot tuberkulozi) izmaksā ne vairāk kā 75 kalendārās dienas saskaņā ar šo līgumu. Tuberkulozes gadījumā pārejošas invaliditātes pabalstu izmaksā līdz darbspēju atjaunošanas (invaliditātes ar ierobežotām darbspējām noteikšanas) dienai. Šajā gadījumā apdrošinātajai personai, kuras slimība vai trauma notikusi laika posmā no darba līguma noslēgšanas dienas līdz tā atcelšanas dienai, izmaksā pagaidu invaliditātes pabalstus no dienas, no kuras darbiniekam bija jāsāk strādāt.

5. Pagaidu invaliditātes pabalstu, ja nepieciešams kopt slimu ģimenes locekli, izmaksā apdrošinātajai personai:

1) slima bērna līdz 7 gadu vecumam kopšanas gadījumā - uz visu ambulatorās ārstēšanās vai kopīgas uzturēšanās ar bērnu stacionārā ārstniecības iestādē laiku, bet ne vairāk kā 60 kalendārās dienas kalendārajā gadā visiem. šī bērna kopšanas gadījumos un slimības sarakstā iekļauta bērna slimības gadījumā, ko nosaka federālā izpildinstitūcija, kas atbild par bērna attīstību. valsts politika un tiesiskais regulējums veselības aprūpes jomā un sociālā attīstība, ne vairāk kā 90 kalendārās dienas kalendārajā gadā par visiem šī bērna aprūpes gadījumiem saistībā ar noteikto slimību;

2) slima bērna vecumā no 7 līdz 15 gadiem kopšanas gadījumā - uz laiku līdz 15 kalendārajām dienām par katru ambulatorās ārstēšanās vai kopīgas uzturēšanās ar bērnu stacionārā ārstniecības iestādē gadījumu, bet ne vairāk kā 45 kalendāros. dienas kalendārajā gadā visos šī bērna aprūpes gadījumos;

3) slima bērna invalīda līdz 15 gadu vecumam kopšanas gadījumā - uz visu ambulatorās ārstēšanās vai kopīgas uzturēšanās ar bērnu stacionārā ārstniecības iestādē laiku, bet ne vairāk kā 120 kalendārās dienas kalendārajā gadā visiem. šī bērna aprūpes gadījumi;

4) ar HIV inficēta slima bērna līdz 15 gadu vecumam kopšanas gadījumā - par visu kopīgās uzturēšanās laiku ar bērnu stacionārā ārstniecības iestādē;

5) par slima bērna līdz 15 gadu vecumam kopšanu ar viņa slimību, kas saistīta ar pēcvakcinācijas komplikāciju, - uz visu ambulatorās ārstēšanas vai kopīgas uzturēšanās ar bērnu stacionārā ārstniecības iestādē laiku;

6) citos gadījumos, kad tiek kopts slims ģimenes loceklis ambulatorā ārstēšanā - ne vairāk kā 7 kalendārās dienas par katru slimības gadījumu, bet ne vairāk kā 30 kalendārās dienas kalendārajā gadā par visiem šī ģimenes locekļa kopšanas gadījumiem.

6. Pagaidu invaliditātes pabalstu karantīnas gadījumā izmaksā apdrošinātajai personai, kura bijusi saskarē ar infekcijas slimnieku vai kurai konstatēta baktēriju pārnēsātāja, par visu atstādināšanas no darba laiku karantīnas dēļ. Ja bērni līdz 7 gadu vecumam, kas apmeklē pirmsskolas izglītības iestādes, ir pakļauti karantīnai izglītības iestādēm, vai citiem ģimenes locekļiem, kas atzīti par rīcībnespējīgiem, apdrošinātajai personai (vienam no vecākiem, citam likumiskajam pārstāvim vai citam ģimenes loceklim) tiek izmaksāti pagaidu invaliditātes pabalsti par visu karantīnas laiku.

7. Pagaidu invaliditātes pabalstu protezēšanas gadījumā medicīnisku iemeslu dēļ stacionārā specializētā iestādē apdrošinātajai personai izmaksā par visu šī iemesla dēļ atbrīvotās no darba laiku, ieskaitot ceļa laiku līdz protezēšanas vietai un atpakaļ.

8. Pagaidu invaliditātes pabalstu apdrošinātajai personai izmaksā visos šā panta 1.-7.daļā noteiktajos gadījumos par kalendārajām dienām, kas ietilpst attiecīgajā periodā, izņemot kalendārās dienas, kas ietilpst 9.panta pirmajā daļā noteiktajos periodos. šī federālā likuma apakšpunktā.

7. pants. Pabalstu apmērs pārejošas invaliditātes gadījumā

1. Pagaidu invaliditātes pabalsts invaliditātes gadījumā slimības vai traumas dēļ, izņemot šā panta 2.punktā minētos gadījumus, karantīnas laikā, protezēšana medicīnisku iemeslu dēļ un pēcaprūpe sanatorijas-kūrorta iestādēs uzreiz pēc stacionārās ārstēšanās. šāda summa:

1) apdrošinātajai personai, kuras apdrošināšanas stāžs ir 8 un vairāk gadi - 100 procenti no vidējās izpeļņas;

2) apdrošinātajai personai ar apdrošināšanas stāžu no 5 līdz 8 gadiem - 80 procenti no vidējās izpeļņas;

3) apdrošinātajai personai ar apdrošināšanas stāžu līdz 5 gadiem - 60 procentu no vidējās izpeļņas.

2. Pagaidu invaliditātes pabalstu invaliditātes gadījumā slimības vai traumas dēļ izmaksā apdrošinātajām personām 60 procentu apmērā no vidējās izpeļņas slimības vai traumas gadījumā, kas iestājusies 30 kalendāro dienu laikā pēc darba līguma izbeigšanas. amatpersonu vai citu darbību, kuras laikā viņi ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai.

3. Pagaidu invaliditātes pabalstu, ja nepieciešams kopt slimu bērnu, izmaksā:

1) bērna ambulatorās ārstēšanas gadījumā - par pirmajām 10 kalendārajām dienām apmērā, kas noteikta atkarībā no apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža ilguma saskaņā ar šā panta 1. punktu, par turpmākajām dienām apmērā no apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža. 50 procenti no vidējās izpeļņas;

2) bērna stacionārās ārstēšanas gadījumā - apmērā, kas noteikta atkarībā no apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža ilguma saskaņā ar šā panta 1. punktu.

4. Pagaidu invaliditātes pabalstu, ja nepieciešams kopt slimu ģimenes locekli viņa ambulatorās ārstēšanās laikā, izņemot gadījumus, kad tiek kopts slims bērns līdz 15 gadu vecumam, tiek izmaksāts apmērā, kas noteikts atkarībā no apdrošināšanas stāža. apdrošinātās personas periods saskaņā ar šī panta 1. daļu.

5. Pagaidu invaliditātes pabalsta apmērs nedrīkst pārsniegt maksimālo pagaidu invaliditātes pabalsta apmēru, kas noteikts federālajā likumā par Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžetu nākamajam finanšu gadam. Ja apdrošinātā persona strādā pie vairākiem darba devējiem, pārejošas invaliditātes pabalsta apmērs nevar pārsniegt noteikto maksimālo noteiktā pabalsta apmēru katrai darba vietai.

6. Apdrošinātajai personai, kuras apdrošināšanas stāžs ir mazāks par sešiem mēnešiem, tiek izmaksāti pagaidu invaliditātes pabalsti, kas nepārsniedz federālajā likumā noteikto minimālo algu par pilnu kalendāra mēnesi, un apgabalos un apgabalos, kuros piemēro rajona koeficientus. noteiktajā kārtībā darba samaksai, tādā apmērā, kas nepārsniedz minimālo algu, ņemot vērā šos koeficientus.

7. Pagaidu invaliditātes pabalstu par dīkstāves laiku izmaksā tādā pašā apmērā, kādā tiek saglabāta darba samaksa šajā laikā, bet ne vairāk kā pabalsta apmērs, ko apdrošinātā persona saņemtu saskaņā ar vispārīgajiem noteikumiem.

8.pants. Pārejošas invaliditātes pabalstu apmēra samazināšanas pamatojums

1. Pārejošas invaliditātes pabalstu apmēra samazināšanas pamatojums ir:

1) apdrošinātā persona bez pamatota iemesla pārejošas darbnespējas laikā pārkāpusi ārstējošā ārsta noteikto režīmu;

2) apdrošinātās personas neierašanos bez pamatota iemesla noteiktajā laikā uz medicīnisko pārbaudi vai medicīnisko un sociālo pārbaudi;

3) slimība vai trauma, kas radusies alkohola, narkotiskā, toksiskā reibuma vai ar to saistītās darbības rezultātā.

2. Ja ir viens vai vairāki šā panta 1. daļā norādītie pamati pagaidu invaliditātes pabalsta samazināšanai, pagaidu invaliditātes pabalstu apdrošinātajai personai izmaksā tādā apmērā, kas nepārsniedz federālajā likumā noteikto minimālo algu par pilnu kalendāra mēnesi. :

1) ja ir šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā norādītais pamats, no pārkāpuma izdarīšanas dienas;

2) ja ir šā panta 1. daļas 3. punktā norādītais pamats, — uz visu darbnespējas laiku.

9. pants Iemesli atteikumam piešķirt pagaidu invaliditātes pabalstu

1. Pagaidu invaliditātes pabalstu apdrošinātajai personai nepiešķir par šādiem periodiem:

1) uz laiku, kad darbinieks tiek atbrīvots no darba ar pilnu vai daļēju atalgojumu vai bez atalgojuma saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, izņemot gadījumus, kad darbinieks ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā iestājies par invaliditāti slimības vai traumas dēļ;

2) uz atstādināšanas no darba laiku saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, ja par šo laiku netiek uzkrāta alga;

3) uz aizturēšanas vai administratīvā aresta laiku;

4) uz tiesu medicīniskās ekspertīzes laiku.

2. Iemesli atteikumam piešķirt apdrošinātajai personai pagaidu invaliditātes pabalstus ir:

1) pārejošas darbnespējas iestāšanos apdrošinātās personas tīšas veselības nodarīšanas vai tiesas konstatēta pašnāvības mēģinājuma rezultātā;

2) pārejošas invaliditātes iestāšanās sakarā ar apdrošinātās personas tīša nozieguma izdarīšanu.

3.nodaļa. Grūtniecības un dzemdību pabalstu nodrošināšana

10. pants. Grūtniecības un dzemdību pabalstu izmaksas ilgums

1. Pabalstu par grūtniecību un dzemdībām apdrošinātajai sievietei izmaksā kopā par visu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku, kas ilgst 70 (daudzaugļu grūtniecības gadījumā - 84) kalendārās dienas pirms dzemdībām un 70 (sarežģītu dzemdību gadījumā - 86, plkst. divu vai vairāku bērnu piedzimšanas gadījumā - 110) kalendārās dienas pēc dzemdībām.

2. Adoptējot bērnu (bērnus) līdz trīs mēnešu vecumam, grūtniecības un bērna piedzimšanas pabalstu izmaksā no tā adopcijas dienas līdz 70 (vienlaicīgas divu vai vairāku bērnu adopcijas gadījumā - 110) kalendāro gadu termiņa beigām. dienas no bērna (bērnu) dzimšanas datuma.

3. Ja mātes atvaļinājuma bērna kopšanai laikā līdz bērna pusotra gada vecumam viņai ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, viņai ir tiesības izvēlēties vienu no diviem pabalsta veidiem, ko izmaksā bērna kopšanas atvaļinājuma laikā. attiecīgo brīvdienu periodi.

11.pants. Grūtniecības un dzemdību pabalstu apmērs

1. Grūtniecības un dzemdību pabalstu apdrošinātai sievietei izmaksā 100 procentu apmērā no vidējās izpeļņas.

2. Maternitātes pabalsta apmērs nedrīkst pārsniegt maksimālo grūtniecības un maternitātes pabalsta apmēru, kas noteikts federālajā likumā par Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžetu nākamajam finanšu gadam. Ja apdrošinātā persona strādā pie vairākiem darba devējiem, maternitātes pabalsta apmērs nedrīkst pārsniegt noteikto maksimālo noteiktā pabalsta apmēru katrai darba vietai.

3. Apdrošinātai sievietei, kuras apdrošināšanas stāžs ir mazāks par sešiem mēnešiem, tiek izmaksāts grūtniecības un bērna piedzimšanas pabalsts, kas nepārsniedz federālajā likumā noteikto minimālo algu par pilnu kalendāra mēnesi, kā arī apgabalos un apvidos, kuros tiek piemēroti rajona koeficienti. noteiktajā kārtībā piemēro darba samaksai apmērā, kas nepārsniedz minimālo algu, ņemot vērā šos koeficientus.

4.nodaļa. Pabalstu iecelšana, aprēķināšana un izmaksa par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām

12. pants

1. Pagaidu invaliditātes pabalstu piešķir, ja iesniegums tā saņemšanai sekoja ne vēlāk kā sešus mēnešus no darbspēju atjaunošanas (invaliditātes ar ierobežotām darbspējām noteikšanas dienas), kā arī no darba atbrīvošanas termiņa beigām. slima ģimenes locekļa kopšanas, karantīnas, protezēšanas un pēcaprūpes gadījumos.

2. Grūtniecības un dzemdību pabalstu piešķir, ja iesniegums ir izpildīts ne vēlāk kā sešus mēnešus no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma beigām.

3. Piesakoties pabalstam par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām pēc sešu mēnešu perioda, lēmumu par pabalstu piešķiršanu pieņem Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālā iestāde, ja ir pamatoti iemesli termiņa nokavēšanai. par pieteikšanos pabalstu saņemšanai. Pabalstu pieteikšanās termiņa nokavēšanas pamatoto iemeslu sarakstu nosaka federālā izpildinstitūcija, kas ir atbildīga par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi obligātās sociālās apdrošināšanas jomā.

13. pants

1. Pabalstu iecelšanu un izmaksu par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām veic darba devējs apdrošinātās personas darba vietā (izņemot šā panta 2. un 3. daļā noteiktos gadījumus). Ja apdrošinātā persona strādā pie vairākiem darba devējiem, pabalstus viņam piešķir un izmaksā katrs darba devējs.

2. Apdrošinātajai personai, kura zaudējusi darbspējas slimības vai traumas dēļ 30 kalendāro dienu laikā no dienas, kad izbeigts darbs saskaņā ar darba līgumu, dienesta vai citas darbības, kuru laikā tā ir pakļauta obligātajai sociālajai apdrošināšanai, pārejošas invaliditātes pabalsti ir norīko un apmaksā darba devējs pēdējā darba vietā vai Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālā iestāde.

3. Šī federālā likuma 2. panta 2. daļas 3. punktā noteiktajām apdrošinātajām personām, kā arī citām apdrošināto personu kategorijām gadījumā, ja darba devējs pārtrauc darbību laikā, kad apdrošinātā persona piesakās uz pabalstiem pārejoša invaliditāte, grūtniecība un dzemdības, šo pabalstu piešķiršanu un izmaksu veic Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālā iestāde.

4. Lai piešķirtu un izmaksātu pabalstus par pārejošu invaliditāti, par grūtniecību un dzemdībām, apdrošinātā persona iesniedz medicīniskās organizācijas izdotu darbnespējas lapu tādā formā un veidā, kādu noteikusi federālā izpildinstitūcija, kas veic attīstības funkcijas. valsts politika un tiesiskais regulējums obligātās sociālās apdrošināšanas jomā, kā arī par Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālās iestādes veikto pabalstu iecelšanu un izmaksu, arī informācija par izpeļņu (ienākumiem), no kuras jāaprēķina pabalsts , un dokumenti, kas apliecina darba stāžu, ko nosaka noteiktā federālā izpildinstitūcija.

5. Darba devējs apdrošinātajai personai izmaksā pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām darbinieku darba samaksai noteiktajā kārtībā.

6. Gadījumos, kad Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālā iestāde ieceļ un izmaksā pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, kas paredzēti šī panta 2. un 3. daļā, pabalstu izmaksu par pārejošu invaliditāti. , grūtniecībai un dzemdībām ir izgatavots in fiksēta summa tieši Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālā iestāde, kas piešķīrusi minēto pabalstu, vai ar federālās organizācijas starpniecību. pasta pakalpojumu, kredīts vai cita organizācija pēc saņēmēja pieprasījuma.

14.pants. Pabalstu aprēķināšanas kārtība pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību gadījumos

1. Pabalsti par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām tiek aprēķināti, pamatojoties uz apdrošinātās personas vidējo izpeļņu, kas aprēķināta par pēdējiem 12 kalendārajiem mēnešiem pirms pārejošas invaliditātes mēneša, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.

2. Izpeļņā, pamatojoties uz kuru tiek aprēķināti pabalsti par pārejošu invaliditāti, par grūtniecību un dzemdībām, ir iekļauti visa veida atalgojuma sistēmā paredzētie maksājumi, kas ņemti vērā, nosakot. nodokļu bāze par vienoto sociālo nodokli, kas ieskaitīts Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, saskaņā ar otrās daļas 24. nodaļu nodokļu kods Krievijas Federācija. Peļņā pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalsta aprēķināšanai apdrošinātajām personām, kuras brīvprātīgi stājušās obligātās sociālās apdrošināšanas attiecībās pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli, tiek iekļauti viņu saņemtie ienākumi, no kuriem veiktas apdrošināšanas prēmijas. Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondam saskaņā ar federālo likumu "Par obligātās sociālās apdrošināšanas pabalstu nodrošināšanu pilsoņiem, kas strādā organizācijās, un individuālajiem uzņēmējiem, kuri piemēro īpašus nodokļu režīmus, un dažām citām pilsoņu kategorijām".

3. Vidējo dienas izpeļņu pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalstu aprēķināšanai nosaka, dalot uzkrātās izpeļņas summu par šā panta 1.daļā noteikto periodu ar kalendāro dienu skaitu, kas ietilpst periodā, par kuru tiek ņemtas vērā algas.

4. Dienas naudas apmēru par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām aprēķina, reizinot apdrošinātās personas vidējo dienas izpeļņu ar pabalsta apmēru, kas noteikts procentos no vidējās izpeļņas saskaņā ar šo noteikumu 7. un 11.pantu. šis federālais likums.

5. Pabalstu par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām apmēru nosaka, dienas naudas apmēru reizinot ar kalendāro dienu skaitu, kas iekrīt pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma periodā.

6. Ja pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalstu apmērs, kas aprēķināts šajā pantā noteiktajā kārtībā, pārsniedz pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalstu maksimālo apmēru, kas noteikts saskaņā ar šo noteikumu 7. un 11.pantu. Saskaņā ar federālo likumu minētie pabalsti tiek izmaksāti noteiktajā maksimālajā apmērā.

7. Pabalstu par pagaidu invaliditāti, grūtniecības un dzemdību, tostarp noteiktām apdrošināto personu kategorijām, aprēķināšanas kārtību nosaka Krievijas Federācijas valdība.

15. pants

1. Pabalstu par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām darba devējs piešķir 10 kalendāro dienu laikā no apdrošinātās personas iesnieguma par tā saņemšanu ar nepieciešamajiem dokumentiem. Pabalstu izmaksu darba devējs veic nākamajā dienā pēc algas izmaksai noteikto pabalstu piešķiršanas.

2. Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālā iestāde šā federālā likuma 13. panta 2. un 3. daļā paredzētajos gadījumos piešķir un izmaksā pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām 10 kalendāro dienu laikā no plkst. apdrošinātās personas attiecīgā iesnieguma un nepieciešamo dokumentu iesniegšanas datums.

3. Piešķirtos, bet apdrošinātās personas laikus nesaņemtos pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām izmaksā par visu pagājušo laiku, bet ne vairāk kā trīs gadus pirms to pieteikšanas. Pabalsts, ko apdrošinātā persona pilnībā vai daļēji nav saņēmusi darba devēja vai Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālās iestādes vainas dēļ, tiek izmaksāts par visu pagājušo laiku bez ierobežojumiem jebkurā periodā.

4. Apdrošinātajai personai pārmaksātās pabalstu summas par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām no tās nevar piedzīt, izņemot gadījumus, kad ir pieļauta uzskaites kļūda un saņēmēja negodprātība (dokumentu iesniegšana ar apzināti nepareizu informāciju, pabalsta saņemšanu un to lielumu ietekmējošo datu slēpšana, citi gadījumi). Ieturējums tiek veikts ne vairāk kā 20 procentu apmērā no summas, kas pienākas apdrošinātajai personai par katru nākamo pabalstu vai viņa darba algu. Pārtraucot pabalstu vai algu izmaksu, atlikušo parādu piedzen tiesā.

5. Uzkrātās pabalstu summas par pagaidu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, kas nav saņemtas apdrošinātās personas nāves dēļ, tiek izmaksātas Krievijas Federācijas civiltiesību aktos noteiktajā kārtībā.

16. pants

1. Apdrošināšanas stāžā pabalsta apmēra noteikšanai par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām (apdrošināšanas periods) ieskaitāmi apdrošinātās personas nostrādātie laika posmi saskaņā ar darba līgumu, valsts civildienesta vai pašvaldības dienestā, kā arī citu darbību periodi. uz kuru pilsonis bija pakļauts obligātajai sociālajai apdrošināšanai pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli.

2. Apdrošināšanas pieredzes aprēķins tiek veikts kalendārā kārtībā. Vairāku stāžā ieskaitīto periodu laika sakritības gadījumā pēc apdrošinātās personas izvēles tiek ņemts vērā viens no šiem periodiem.

3. Apdrošināšanas stāža aprēķināšanas un apstiprināšanas noteikumus nosaka federālā izpildinstitūcija, kas veic valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādes funkcijas obligātās sociālās apdrošināšanas jomā.

5. nodaļa. Šā federālā likuma spēkā stāšanās kārtība

17. pants

1. Noteikt, ka pilsoņiem, kuri uzsākuši darbu saskaņā ar darba līgumu, amatpersonu vai citu darbību, kuras laikā viņi ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai, līdz 2007.gada 1.janvārim un kuriem līdz 2007.gada 1.janvārim bija tiesības saņemt pagaidu invaliditātes pabalstus 2007.gada 1.janvārī. summa (procentos no vidējās izpeļņas), kas pārsniedz pabalsta apmēru (procentos no vidējās izpeļņas), kas pienākas saskaņā ar šo federālo likumu, pagaidu invaliditātes pabalsti tiek piešķirti un izmaksāti tādā pašā lielākā apmērā (procentos no vidējās izpeļņas). ), bet ne lielāks par pagaidu invaliditātes pabalstu maksimālo summu, kas noteikta saskaņā ar šo federālo likumu.

2. Gadījumā, ja apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža ilgums, kas aprēķināts saskaņā ar šo federālo likumu par periodu līdz 2007. gada 1. janvārim, izrādās mazāks par viņa nepārtrauktās darba pieredzes ilgumu, kas izmantots, piešķirot pabalstus. pārejošas invaliditātes gadījumā saskaņā ar iepriekšējiem normatīvajiem aktiem, par to pašu periodu apdrošināšanas stāža ilgums tiek uzskatīts par apdrošinātās personas nepārtrauktas darba pieredzes ilgumu.

18. pants

1. Šis federālais likums attiecas uz apdrošināšanas gadījumiem, kas notiek pēc šī federālā likuma spēkā stāšanās dienas.

2. Par apdrošināšanas gadījumiem, kas notikuši pirms šī federālā likuma spēkā stāšanās dienas, pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām aprēķina saskaņā ar šā federālā likuma normām par laiku pēc tā spēkā stāšanās dienas, ja pabalsta apmērs, kas aprēķināts saskaņā ar šo federālo likumu ar likumu, pārsniedz pabalstu summu, kas pienākas saskaņā ar iepriekšējo tiesību aktu normām.

19. pants. Šī federālā likuma spēkā stāšanās

2. No 2007.gada 1.janvāra tiek piemēroti Krievijas Federācijas normatīvie akti un citi normatīvie akti, kas paredz pabalstu pārejošas invaliditātes, grūtniecības un bērna piedzimšanas pabalstu piešķiršanas nosacījumus, apmērus un kārtību obligātajai sociālajai apdrošināšanai pakļautajiem pilsoņiem. apjomā, kas nav pretrunā ar šo federālo likumu.

Prezidents

Krievijas Federācija

V. Putins

Piezīme. red.: