Šo jautājumu uzdod ne tikai studenti pēc augstskolas beigšanas, bet arī tie, kuri nav strādājuši savā specialitātē.

Prasības kandidātiem

Ikviens zina, ka visu izlemj personāls, un pirmām kārtām darba devēji. Šie cilvēki cenšas atlasīt labākos darbiniekus. Galu galā uzņēmuma veiksme ir atkarīga no viņiem un viņu darbībām. Šī iemesla dēļ, ieraugot darbinieka sludinājumu, prasības kandidātam ir ļoti nopietnas: augstākā izglītība, angļu valodas zināšanas un, protams, darba pieredze. Bet kur es to varu dabūt? Ne visiem ir paveicies strādāt savā specialitātē, it īpaši, ja cilvēks tikko ieguvis izglītību. Tomēr darba devējam var patikt arī bez tā. Lasiet tālāk - kā.

CV veidošana

Šis dokuments, kas nepieciešams, meklējot darbu, pārstāvēs Jūs, izvēloties darbinieku konkrētai vakancei.

CV ir jāraksta pareizi, it īpaši, ja interesē, kā bez darba pieredzes tikt darbā. Pamatinformācija ir jūsu pilns vārds, adrese, ģimenes stāvoklis, izglītība (jānorāda sava specialitāte), pilsonība. Bet, turklāt, jūsu CV vajadzētu pieminēt jūsu papildu prasmes. Ja jūs interesē darbs bez pieredzes studentiem, tad noteikti pierakstiet visu, ko zināt un varat darīt. Piemēram, datorprogrammu zināšanas. Kā arī autovadītāja apliecība, automašīna un iespēja to lietot darbā.

Valodas un to zināšanu līmenis ir ļoti svarīgas. Ja zini valodu pietiekamā līmenī, bet prakses trūkuma dēļ kautrējies to norādīt, tad velti! Bet jums nevajadzētu melot, ja jums tas patiesībā nepieder.

Ko rakstīt sadaļā “darba pieredze”, ja tādas nav?

Kā to izdarīt bez darba pieredzes, interesē lielākā daļa absolventu. Šo jautājumu nevar ignorēt CV. Nu, mēs to neapeisim, bet atbildēsim ar cieņu.

Galu galā jūs, iespējams, stažējāties, tāpēc rakstiet par to. Ja jums ir pozitīva atsauce no prakses, varat to pievienot savam CV. Tas jums labi kalpos. Daudzi studenti, studējot, strādā nepilnu slodzi, un visbiežāk ne tajā specialitātē, ko viņi ieguva augstskolā: kā promocijas darbinieki, bārmeņi, viesmīļi. Mēs aicinām jūs iekļaut šo pieredzi savā CV. Galu galā tas nozīmē, ka jūs jau esat iepazinies ar darba disciplīnu un zināt, kā sazināties ar klientiem. Pat ja šādai darbībai nav nekāda sakara ar īstu “nopietnu” profesiju, par labu jau runā fakts, ka esi ieinteresēts pelnīt.

Vai var rakstīt, ka ir pieredze, ja tādas nav?

Pieņemsim, ka saprotat, ka vadītājs bez darba pieredzes darba devēju interesēs daudz mazāk nekā ar pieredzi. Pieņemsim, ka jums ir draugs, kurš strādā kādā uzņēmumā. Un, ja norādīsiet viņa kontaktus, viņš varēs apstiprināt, ka esat strādājis viņa labā un sevi labi pierādījis.

Tad kāpēc gan neuzrakstīt, ka tev ir pieredze šajā uzņēmumā vajadzīgajā specialitātē? Faktiski teorētiski to var izdarīt. Bet pat visvienkāršākie amati, piemēram, viesmīlis vai pārdevējs veikalā, sniedz zināmas prasmes un zināšanas, bet kā būtu, ja, piemēram, melo, ka bijāt pārdošanas menedžeris vai grāmatvedis? Meli tiks atklāti jūsu pirmajā darba dienā. Tici man, labāk atzīties, ka tev nav pieredzes un izrādīt savu vēlmi strādāt, nekā stāstīt lielus melus par savām spējām un tad tikt pieķertam melos.

Konfrontācija - intervija

Tavs CV daudz pastāstīs par tevi, bet intervijas laikā tu atklāsi daudz vairāk par sevi. bez darba pieredzes, ejot cauri intervijai? šie padomi:

1. Rīkojieties pārliecināti, bet ne pārāk pašpārliecināti. Mierīgs smaids un stingra balss parādīs, ka jūs, iespējams, esat nervozs, taču spējat savest kopā stresa situācijā, piemēram, intervijā. Skatieties intervētājam tieši acīs — maigi, nevis skarbi.
2. Godīgi atbildiet uz jums uzdotajiem jautājumiem. Jums nevajadzētu melot, jo ātrs skatiens jums par to pastāstīs labāk nekā jebkurš melu detektors.
3. Uz interviju jums vajadzētu ģērbties pieticīgi. Ja esat sieviete, labāk nelietot grimu vispār, nekā valkāt spilgtas “kara krāsas”. Nenēsājiet daudz rotaslietu.
4. Ja jūsu pētījuma priekšmets ir darbs pēc studiju beigšanas, darba devējs var uzdot jums dažus atbilstošus jautājumus, lai pārbaudītu jūsu zināšanas. Piemēram, ja esat studējis Ekonomikas fakultātē, jums var jautāt, kas ir rentabilitāte, peļņa vai iekšzemes kopprodukts. Ja jūs atbildat “Es neatceros” ar apmulsušu smaidu, tad tas, protams, nebūs jums par labu.

Iedomājieties, ka viņi neko par jums nezina. Tavs apģērbs, izskats, uzvedība runās daudz vairāk nekā tavi vārdi. Pozitīvu iespaidu radīs cilvēks, kurš ir ģērbies gaumīgi, bet ne krāšņi, ir godīgs, tiešs un pietiekami pārliecināts par sevi un savām spējām.

Ko darīt, ja bez darba pieredzes nav iespējams iegūt vēlamo amatu?

Lai cik tas nebūtu bēdīgi, joprojām pastāv iespēja, ka jūs netiksiet pieņemts uz vēlamo vakanci tikai tāpēc, ka jums nav pieredzes. Nekādu problēmu! Jūs varat dabūt darbu tajā pašā uzņēmumā, bet pavisam citā amatā.

Piemēram, asistents bez darba pieredzes ir vajadzīgs gandrīz visur. Kā arī sekretāra palīgs un biroja vadītājs. Iegūstot tādu pieredzi kā korporatīvā kultūra, iepazīstot vadības komandu, pēc gada vai diviem var viegli pāriet uz vēlamo amatu, protams, ja vēlaties. Vienkārši nepaturiet savu vēlmi sevī; ziņojiet par savu nepieciešamību pēc karjeras izaugsmes saviem priekšniekiem.

Kur var dabūt darbu pēc skolas beigšanas?

Vai jūs domājat, ka jūs varat strādāt tikai pēc vidējās vai augstākās izglītības iegūšanas? Nav nepieciešams! Patiesībā darbs pēc absolvēšanas ir daudzveidīgs. Un jūs varat atrast kaut ko kā papildu vai galvenos ienākumus. Ko var darīt jaunākie skolēni?

1. Pārdevējs vai pārdošanas konsultants. Jūs varat tirgoties vai mudināt klientu iegādāties produktu.

2. Dalība akcijās. veikalos un citās izpārdošanas akcijās.

3. Kurjers, pārtikas piegādes persona.

Darbs bez pieredzes sievietēm

Dažām meitenēm iestājas grūtniecība, studējot universitātē, un tāpēc pēc diploma saņemšanas nekavējoties dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Tāpēc, pieņemot lēmumu sākt veidot karjeru, darba devējs uz jauno speciālistu raugās vismaz ar neuzticību.

Bet tas nav iemesls, lai saliktu rokas un pat necenstos atrast sev vietu! Saņemiet padomus, kā aizpildīt CV un nokārtot interviju. Turklāt padomā, vai vēlies strādāt savā specialitātē, vai varbūt interesē kas cits? Grāmatvedis un finansists ir daudz garlaicīgāk nekā, piemēram, konsultants veikalā ar sieviešu apģērbiem vai kosmētiku. Šāds darbs bez pieredzes reizēm ir vairāk piemērots sievietēm, tērē mazāk nervu un ienes tikpat daudz naudas kā, piemēram, bankas darbinieka amats. Turklāt vienmēr ir pieprasījums pēc pedikīra un manikīra meistariem, frizieriem, sporta instruktoriem. Pabeidzot ne pārāk dārgus kursus, jūs saņemsiet otru diplomu un uzreiz varēsiet nopelnīt naudu.

Šādas aktivitātes nav īpaši sarežģītas, tieši otrādi, labā vidē var nopelnīt sev tīkamā veidā, neveicot sarežģītas darbības.

Maiņa bez darba pieredzes: kur dabūt darbu

Ja vēlaties ne tikai saņemt naudu par savu darbu, bet arī dzīvot savam priekam, jums ir piemērots darbs pēc rotācijas principa. Kas šajā grafikā ir īpašs? Jums nav jāatrodas savā darba vietā piecas dienas nedēļā astoņas stundas. Strādāsiet pēc īpaša vadības apstiprināta grafika. Piemēram, tas varētu būt darbs pēc shēmas viena diena ik pēc trim dienām, darba mēnesis - atpūtas mēnesis, kā arī cita sistēma.

Maiņa bez darba pieredzes jums ir pilnīgi iespējama, ja nenoniecināt fizisko darbu. Piemēram, vienmēr ir pieprasījums pēc ģenerālstrādniekiem un palīgstrādniekiem, iekrāvējiem, apsargiem, fasētājiem. Ir skaidrs, ko dara iekrāvēji un apsargi. Bet kādi ir palīgstrādnieku pienākumi? Tas prasa izturību un vismaz minimālu fizisko sagatavotību. Maiņu darbs vislabāk atmaksājas Krievijas ziemeļos, taču darbu var iegūt savā dzimtajā pilsētā.

Un visbeidzot

Ja jums vēl nav darba pieredzes, tas nenozīmē, ka jūs nevarēsit iegūt darbu. Jums ir vairākas iespējas:

1. Mēģiniet iegūt interviju vēlamajam amatam, pat ja kandidāta prasības norāda, ka ir nepieciešama darba pieredze. Ja radīsi labvēlīgu iespaidu uz darba devēju, viņš tev neatteiks un visu iemācīs.
2. Gadās, ka ar labvēlīgu iespaidu nepietiek. Mēģiniet pieteikties amatam tajā pašā uzņēmumā, kur pieredze nav nepieciešama. Nedaudz pastrādājot, jūs iepazīsities ar iekšējo rutīnu un kultūru, kā arī iepazīsities ar vadību. Pastāv liela varbūtība, ka pēc kāda laika jūs tiksiet pārcelts uz vēlamo amatu.
3. Ja bez pieredzes jūs spītīgi nekur neņems darbā, padomājiet, vai nevēlaties mainīt specializāciju? Strādāt par grāmatvedi vai baņķieri ir daudz garlaicīgāk nekā konsultēt veikala klientus, vadīt fitnesa treniņus vai veikt matu vai nagu pieaudzēšanu. Iegūstiet otru specialitāti un nekavējoties sāciet darīt kaut ko tādu, kas jums nesīs naudu.
4. Ja vēlies ne tikai gūt ienākumus, bet tajā pašā laikā arī daudz brīvā laika, tev ir piemērots darbs rotācijas kārtībā. Tas nozīmē, ka nevis tradicionālā, piecu dienu nedēļas formā, bet kaut kas cits, piemēram, darba mēnesis - atpūtas mēnesis. Jūs varat saņemt pienācīgu naudu. Un, lai iegūtu darbu par fasētāju, strādnieku vai apsargu, nav nepieciešama pieredze.

Šo jautājumu uzdod daudzi cilvēki, kas tikko beiguši skolu vai koledžu. Galu galā darba devējiem parasti ir nepieciešams personāls ar labu portfeli un vairāku gadu pieredzi, taču neviens nevēlas pieņemt darbā cilvēkus, kas tikko absolvējuši mācību iestādes. Ko darīt šādā situācijā, kā tikt pie darba bez darba pieredzes?

Piemērotas darbības jomas atrašana

Vispirms jums jāizlemj, kur un kādā jomā vēlaties strādāt. Labāk, ja jūsu diploms ir “koncentrēts” uz šo jomu. Pēc tam jums vajadzētu izveidot savu CV, un jūs varat sākt meklēt piemērotu darbu.

Lielas korporācijas un uzņēmumi ļoti bieži pieņem darbā jauniešus savā specialitātē, lai “izaudzētu viņus sev piemērotus”. Apskatiet uzņēmumu tīmekļa vietnes, lai atrastu darba piedāvājumus, un nosūtiet savu CV uz uzņēmuma e-pastu. Vēl labāk ir tikties ar pašu darba devēju, lai palielinātu izredzes gūt panākumus. Pieredzes gūšana iespējama arī zemi apmaksātos amatos. Parasti tos piedāvā valsts nodarbinātības centri, taču uz to nav jāskatās ar skepsi. Parasti šīs pozīcijas piedāvā diezgan augstu karjeras izaugsmi. Piemēram, jauns kurjers pēc zināma darba laika var iegūt amatu birojā vai pat priekšnieka amatu, ja ir piemēroti apstākļi un prasmes.

Ir ļoti svarīgi būt pēc iespējas pārliecinātākam par saviem spēkiem un spējām un precīzi noteikt savas stiprās puses. Piemēram, nevajag uzreiz mēģināt pieņemt darbā augsta līmeņa amatos, bet gan jāparāda darba devējam, ka tev ir mērķis tos sasniegt. CV ir jūsu galvenais palīgs un jūsu seja darba devējam. Jums ir jāatceras visas priekšrocības un prasmes, kas jums ir, lai tas izskatītos iespaidīgāk, un jūs varat arī izdomāt pārliecinošu stāstu par to, kā strādājāt, kaut arī neoficiāli.

Personīgie sakari

Vienkāršākais un populārākais veids, kā jautāt, kā iegūt darbu bez pieredzes, ir jautāt draugiem par vakancēm uzņēmumos un uzņēmumos, kuros viņi strādā. Parasti paziņas vienmēr pastāstīs par pāris darbiem, jo ​​ir informēti par lietām savā uzņēmumā. Ja joprojām nav brīvu vietu, ir vērts meklēt laikrakstos un īpašos forumos internetā.

Ja jums ir labs dators un piekļuve internetam, jūs varat diezgan viegli atrast pienācīgu darbu attālināti. Daudzus vienkāršus darbus piedāvā dažādas ārštata biržas (piemēram, ierakstu sociālajā tīklā, atstājiet komentāru, atsauksmi utt.). Ja zināt, kā skaisti aizpildīt vietnes vai rakstīt jēgpilnus emuārus, varat tur pārdot reklāmu.

Darbi, kuros nav nepieciešama darba pieredze

Ir daudzas profesijas, kurās darba pieredze nav nepieciešama. Piemēri: viesmīļi, apkopēji, konsultanti, reklāmdevēji, animatori, kurjeri. Darbs šajās profesijās drīzāk ļauj iegūt dažādas prasmes, taču tās nav īpaši sarežģītas.

Kur var iegūt darbam nepieciešamo pieredzi? – Visdrošākais un, iespējams, vienkāršākais veids ir pašizglītība: lasiet grāmatas par tēmu, sekojiet līdzi jaunumiem savā darbības jomā, apmeklējiet apmācības, apmeklējiet tiešsaistes kursus. Ir arī vērts veltīt laiku jaunu valodu apguvei un autovadītāja apliecības iegūšanai. Pēc tam tās var pievienot jūsu CV kā papildu prasmes, un tās tiek ļoti ņemtas vērā, piesakoties darbam.

Otrs veids ir prakse. Lielie uzņēmumi bieži algo praktikantus, galvenais ir sekot līdzi sludinājumiem savā mājaslapā. Ja, būdams praktikants, spēsi sevi pierādīt, darba devējs sākotnēji būs ar pozitīvu attieksmi pret tevi, un tas dos papildus priekšrocības piesakoties.

Pamatkļūdas, meklējot darbu

Tātad, kā atrast darbu bez pieredzes? – Nepieļaujiet šādas kļūdas.

1. Nepareizs izskats un komunikācijas veids. Darba devējam tie ir divi ļoti svarīgi faktori intervijas laikā. Nekārtīgs izskats vai rupjš saziņas veids var novest pie saprātīga darba atteikuma. Intervējot vislabāk ir ģērbties tādās drēbēs, kas ir pēc iespējas tuvākas jūsu specialitātes vai uzņēmuma darbinieku formas tērpam. Apģērbam jābūt pēc iespējas tīram, un izskatam jābūt glītam. Jums vajadzētu sazināties pieklājīgi, un jums vajadzētu iepriekš izdomāt atbildes uz gaidāmajiem jautājumiem. Atcerieties, ka darba devējs vēlas atrast profesionāli un savā jomā zinošu cilvēku. Parādiet viņam, ka ātri mācāties, jums ir daudz noderīgu prasmju, esat gudrs un parasti nekonfrontē. Tad tas, ka tev nav pieredzes, var pazust otrajā plānā.
2. Nepareizi formatēts CV. Jums ir jāizveido savs CV īpaši katram darbam. Dažas prasmes un sasniegumi vienā darbā var būt pilnīgi nevajadzīgi, bet citā tie būs nepieciešami. Uzsveriet savu precizitāti, punktualitāti un atcerieties visas savas prasmes, kas noder šim darbam. Ja neesat pārliecināts, ka esat labi uzrakstījis savu CV, meklējiet bijušos uzņēmuma darbiniekus vai tos, kas šobrīd strādā. Varat lūgt viņiem CV pārskatīšanai un kompetentā veidā formatēt savu.
3. Nepareizs laiks sazināties ar darba devēju. Daudz kas ir atkarīgs arī no intervijas laika. Piemēram, pēc specialitātes iegūšanas studenti uzreiz cenšas atrast darbu. Pirmajos mēnešos pēc uzņemšanas darba devējs izvēlēsies labāko no labākajiem, tāpēc, ja neesat pārāk pārliecināts par savām spējām, labāk atlikt izvēli. Labākais variants ir aprīļa beigas un maija beigas. Šobrīd absolventi vēl nedabū darbu, taču viņiem jau ir pavērušās vakances.

Krāpnieciski darba devēji

Diemžēl nereti cilvēkus, kuriem nav pieredzes (un pat speciālistu), negodīgi darba devēji pieviļ. Apskatīsim sarakstu ar visizplatītākajiem “maldiem”, kas ļauj iekļūt, “pieņemot darbā” darbā:

1. Bezmaksas darbs. Ja jums piedāvā strādāt bez maksas (pārbaudes laika dēļ), nekavējoties sakiet “nē”. Bez līguma vairumā gadījumu paveiktais darbs neapmierinās darba devēju, un par pavadīto laiku nauda netiks maksāta.
2. Pārbaude. Bieži gadās, ka uzņēmums piedāvā izpildīt kādu ne īpaši sarežģītu uzdevumu, lai apliecinātu savas spējas (tulkot tekstu, uzbūvēt modeli 3D redaktorā, uzrakstīt vairākus rakstus utt.). Visticamāk, jūsu uzdevums uzņēmumu neapmierinās un jūs saņemsiet atbildi “nē”, taču to varēs izmantot vēlāk.
3. Apmaksa par apģērbu vai darba aprīkojumu. Jums nav jāmaksā par īpašu apģērbu vai instrumentiem, kas uzņēmumam jāiegādājas. Ļoti bieži pēc maksājuma tas var vienkārši pazust, un nauda nekur nepazudīs.
4. "Melnā" alga. Mūsu valstī ir diezgan daudz organizāciju, kas piedāvā darbiniekiem saņemt algas, nemaksājot nodokļus Krievijas pensiju fondam. Tas šķiet izdevīgi, jo lielāks atalgojums vienmēr ir pievilcīgs, taču jāsaprot, ka vēlāk (nepārvaramas varas gadījumā) būs grūti kaut ko pierādīt. Ja tev nav algas vai kavēsies, būs bezjēdzīgi vērsties tiesā. Bet vissvarīgākais ir tas, ka darba grāmatā nebūs atbilstoša ieraksta, ka esat saņēmis pieredzi šajā amatā, un jautājums par to, kā iegūt darbu bez darba pieredzes, atkal satrauks jūs nākamreiz, kad atradīsit darbu.

Atcerieties, ja jums nav pieredzes, tas nav svarīgi! Galvenais, meklējot darbu, ir mērķtiecība un neatlaidība, kā arī vērība un precizitāte intervijās ar darba devējiem. Šie svarīgie kritēriji palīdzēs gūt panākumus un atrast darbu jebkurā darbības jomā un jebkurā specialitātē!

Kur un kā meklēt darbu? Kā ātri iegūt labu darbu bez izglītības vai pieredzes? Kā atrast darbu, kas patīk?

Mēs jums pastāstīsim, kādi pasākumi jums jāveic, lai īsā laikā atrisinātu nodarbinātības jautājumu.

Pat grūts ekonomiskās krīzes laiks nav iemesls padoties. Un grūtos laikos darbu atrast ir pilnīgi iespējams, tikai jāzina, kur un kā meklēt.

Šis raksts noderēs gan cilvēkiem, kuriem aiz muguras ir maza darba pieredze, gan pieredzējušiem savas jomas speciālistiem. Ikviens atradīs daudz noderīgu un efektīvu padomu sava sapņu darba atrašanai.

Tātad, sāksim!

1. Kā atrast labu darbu un kur sākt meklējumus

Saskaņā ar Darba ministrijas datiem, pēdējā mēneša laikā (2016. gada janvārī) lielākajā daļā federācijas reģionu reģistrēts bezdarba pieaugums. Ekonomikas attīstības ministrija šogad prognozē bezdarbnieku skaita pieaugumu par 400-450 tūkstošiem cilvēku.

Šo skaitli var droši pievienot 3,9 miljoniem cilvēku, kuri jau ir reģistrēti kā bezdarbnieki.

Taču arī personāla dienestu aptaujas vieš zināmu optimismu: ceturtā daļa uzņēmumu šogad plāno palielināt darbinieku skaitu, lai gan plāno pieņemt darbā tikai enerģiskākos un kompetentākos darbiniekus. Kā šādā situācijā atrast darbu? Kur meklēt darbu Maskavā, Sanktpēterburgā un citās pilsētās?

Kur tu vispār sāc meklēt?

Pirmais, kas tev būs jāiemācās pašam, ka darbs būs jāmeklē pašam – neviens to tavā vietā nedarīs. Lai gan nevajadzētu pārāk paļauties uz draugu un radu palīdzību, tomēr pastāstīt viņiem, ka meklējat darbu, ir jūsu pirmā prioritāte. Nepārvērtējiet nodarbinātības aģentūru palīdzību: tās noteikti ir noderīgas, taču tām ir savas intereses, un ne katra no tām pilda savas funkcijas 100%.

Vispirms izlemiet sev dažus svarīgus jautājumus:

• Kādu darbu vēlaties atrast?
• Kāds grafiks jums ir piemērots?
• Kādu algu tu gaidi?
• Vai jūs varēsiet strādāt ārpus mājām un kāds ir jūsu pieņemamais ikdienas ceļojuma laiks?
• Vai jūsu darbs uzlabos jūsu dzīves kvalitāti?

Kad esat izlēmis par prioritātēm, varat sākt veikt konkrētas darbības. Ja jūs precīzi zināt, ko vēlaties, jums būs mazāka iespēja iegūt darbu, kuru vēlaties pamest pirmajā nedēļā.

Un ir arī vērts nekavējoties noteikt neperspektīvās jomas - vietas, kur, pirmkārt, viņi jūs negaida, un, otrkārt, pat ja viņi gaida, viņi piedāvās minimālo algu.

Pirms pāris gadiem par neperspektīvākajām karjeras jomām tika uzskatītas: zinātne, komunālie pakalpojumi, kultūra, sports un drošība. Šodien, pēc ekspertu domām, lejupslīde apdraud banku darbību un tūrismu. Tas ievērojami palielinās sieviešu bezdarbu.

Saskaņā ar prognozēm izsniegto hipotekāro kredītu skaita samazināšanās varētu mazināt būvniecību, izraisot vīriešu bezdarba pieaugumu.

Iedzīvotāju vīriešu daļai nav ko “ķert” arī automobiļu rūpniecībā (dažās rūpnīcās jau palikusi tikai viena maiņa, un algas samazinājušās par 20%). Automašīnu tirdzniecības sektorā tiks samazināts personāls, lai gan gaidāms zināms vakanču pieaugums auto remonta biznesā.

Ēdināšanas sektora stagnācija uz ielas izdzīs tūkstošiem viesmīļu un pavāru. Bezdarbs pieaugs grima mākslinieku, stilistu, kosmetologu un viesnīcu nozares darbinieku vidū. Biroja darbinieku vidū sagaidāms juristu un ekonomistu skaita samazinājums pēdējo 2-3 gadu pārprodukcijas dēļ.

Visas pārējās jomas ir salīdzinoši perspektīvas.

2. Kur ātri atrast darbu vai nepilnas slodzes darbu

Ir ātri veidi, kā atrast darbu studentiem un cilvēkiem bez pieredzes. Šajā sadaļā esam apkopojuši praktiskus padomus, kas palīdzēs pagaidu darbu atrast tiem, kam nepieciešama ātra nauda, ​​bet nav profesionālo iemaņu.

Studentam bez pieredzes

Internetā ir tūkstošiem piedāvājumu absolventiem un augstskolu studentiem. Nevajadzētu īpaši priecāties par piedāvājumu skaitu: ne visas vakances sola patiesi stabilus ienākumus. Studentiem parasti tiek piedāvātas zemu apmaksātas un darbietilpīgas aktivitātes:

• veicinātājs;
• kurjers;
• viesmīlis;
• Pārdošanas menedžeris;
• animators;
• apsargs (sargs).

Daži darba veidi ir saistīti tikai ar sezonas darbu, kas ir ideāli piemērots studentiem vasaras brīvlaikā. Līdz ar globālā tīmekļa parādīšanos darba meklēšana ir kļuvusi daudz vienkāršāka un efektīvāka. Tagad studentam bez darba pieredzes ir kļuvis vieglāk atrast vakanto amatu. Jau rakstījām, šajā rakstā aplūkotas arī iespējas pelnīt naudu, izmantojot internetu jauniešiem.

Tikai daži cilvēki turpina izmantot drukātos izdevumus (lai gan ir pāragri dot atlaides avīzēm un žurnāliem, kas veltīti vakancēm): vienkārši dodieties uz resursu un iepazīstieties ar piedāvājumiem, kas jau ir sakārtoti kategorijās un sadaļās. Jūs pat varat izveidot detalizētu CV un ievietot to darba meklēšanas portālos, iespējams, darba devēji paši izvēlēsies jūsu kandidatūru.

Bez izglītības

Darbs bez izglītības ietver aptuveni tādas pašas vakances kā studentu nepilna laika darba gadījumā - kurjeri, apsargi, viesmīļi, krāvēji, strādnieki lielveikalu tirdzniecības vietās. Nepaļaujieties uz to, ka darba devēji būs īpaši dāsni, un nesteidzieties atbildēt uz pirmo piedāvājumu.

Vispirms izpētiet visas jums tīkamās vakances, izveidojiet sev interesējošu piedāvājumu sarakstu, sakārtojot tos personīgās pievilcības secībā.

Izsver visus plusus un mīnusus un nebaidies pateikt “nē” darba devējam, ja vakance tevi kādu iemeslu dēļ vairs neinteresē (tālu no mājām, nakts maiņas un citas nianses). Nebaidieties, ja jums tiek piedāvāta iepriekšēja apmācība. Tā iegūsi pieredzi un prasmes, kas var noderēt nākotnē.

Pat pēc praktikanta iekārtošanās jūs varat būt neatlaidīgs un ātri iegūt ienesīgāku amatu tajā pašā uzņēmumā. Mūsu vietnē jau esam publicējuši rakstu par nepilna laika darbu, iesakām to izlasīt.

Krīzē

Sarežģītā ekonomiskā situācija ievieš korekcijas mūsu dzīvē. Iepriekš mēs jau esam snieguši statistiku par bezdarbu un atlaišanu atsevišķās jomās. Šobrīd Maskavā, Sanktpēterburgā, Novosibirskā un citās Krievijas Federācijas pilsētās ir vērojama izteikta piedāvājuma un pieprasījuma nelīdzsvarotība.

Kā atrast darbu krīzes laikā? Ir tikai viena iespēja - būt aktīvam vakanču meklēšanā: ievietojiet savu CV nevis vienā Headhanter vietnē, bet vismaz 3-5 portālos. Arī darba devēju budžets darbinieku meklēšanai ir ierobežots, un meklēšanu ar personāla atlases aģentūrām lielākoties apmaksā darba devēji.

Pareiza pieeja darba atrašanai ir puse vai pat lielākā daļa panākumu.

Nav tik svarīgi, vai tev ir pieredze un zināšanas, vai esi beidzis augstskolu vai tikai 9 gadus skola, galvenais faktors ir: pašapziņa, apzināšanās, vēlme attīstīties un pilnveidoties. Mūsu padomi palīdzēs arī atrast labu darbu – uzmanīgi izlasiet tos un noteikti izmantojiet tos praksē.

Padoms 1. Esiet neatlaidīgs un metodisks – vai vēlaties MEKLĒT darbu vai ATRAST?

Neatlaidība, metodiskums, sistemātiska pieeja un teorētiskā sagatavotība ir galvenie panākumu faktori. Izlemiet, ko jūs patiešām vēlaties - Meklēt strādāt vai atrast viņa?

“Es meklēju darbu” ir labs psiholoģisks vairogs pret ģimenes locekļu un radinieku pretenzijām. Neaizmirstiet, ka darbs ir jāmeklē tikai tāpēc, lai to atrastu, uzlabotu dzīves kvalitāti un mainītu finansiālo stāvokli.

Svarīgi: arī darba meklēšana ir sava veida darbs! Jums tas ir jāpieiet tikpat nopietni un atbildīgi kā jebkuram citam darbam. Kad esat sastādījis savu CV, neaizmirstiet to atjaunināt un ievietot vairākās vietnēs. Nosūtiet to visiem darba devējiem, kuri vismaz teorētiski interesējas par jums. Nav svarīgi, vai jūs izskatāties uzmācīgs — uzņēmumi parasti novērtē neatlaidīgus un enerģiskus darbiniekus.

Labs piemērs

Viens no mūsu paziņām vārdā Viktors jau kādu pusotru gadu meklē darbu, bet vēl nav atradis vietu.

Vakanču meklēšana kļuva par viņa ikdienas rituālu. Viņš regulāri apskatīja darba meklēšanas vietnes, pierakstīja tālruņu numurus un informāciju par uzņēmumiem, kā arī bieži zvanīja potenciālajiem darba devējiem. Reizēm pat gāju uz intervijām.

Pat ja viņš bija diezgan apmierināts ar algu un citiem faktoriem, viņš tomēr atrada punktu, kurā darbs viņam nebija piemērots.

Priekšniece ir sieviete, birojs atrodas neprestižā rajonā, darba vietā nav ūdens dzesētāja. Citiem vārdiem sakot, Viktors vienkārši nevēlējās dabūt darbu, bet gan gribēja tādu meklēt un radīt rosības iespaidu.

Izmantojot šo pieeju, izredzes uzlabot savu dzīvi noteikti ir minimālas.

Padoms 2. Ko labāk izvēlēties – augsti apmaksātu vai darbu, kas patīk?

Ideāls, protams, ir labi apmaksāts darbs, kas jums patīk. Bet praksē ļoti ienesīga vieta ne vienmēr jums patīk.

Šīs rindkopas nosaukumā izvirzīto jautājumu izlemj katrs individuāli.

Psihologi uzstāj, ka labāk darīt to, kas patīk, pat ja šis bizness uzreiz nenes lielus ienākumus.

• Pirmkārt, jebkurš darbs ir saistīts ar profesionālo prasmju attīstību. Iespējams, ka atalgojums šobrīd nav pārāk liels, taču, paaugstinot kvalifikāciju un līmeni, vienmēr var rēķināties ar ienākumu pieaugumu.
• Otrkārt, došanās uz darbu, kas jums nepatīk, piemēram, smaga darba, negatīvu emociju pārdzīvošana, ir kaitīga jūsu veselībai.

Imūnsistēma ir tieši atkarīga no mūsu psihoemocionālā stāvokļa: ir pierādīts, ka cilvēki, kuri dara lietas, kas viņiem nepatīk un uztver darbu kā “vajadzīgu ļaunumu”, biežāk saslimst ar infekcijas un hroniskām slimībām.

Cilvēks ievērojamu savas dzīves daļu pavada darbā. Vai vēlaties būt pastāvīgi nomākts, sūdzēties par dzīvi, slikti gulēt un skaitīt minūtes līdz darba dienas beigām? Mēs esam pārliecināti, ka nē.

Tāpēc izdariet izvēli par labu vakancei, kas jums personīgi patīk, nevis vīram (sievai, vīramātei, tētim, mammai).

Padoms 3. Izmantojiet pēc iespējas vairāk dažādu darba meklēšanas iespēju

Pēc iespējas dažādojiet meklēšanu. Jo vairāk darba meklēšanas metožu izmantosiet, jo lielāka ir jūsu panākumu iespējamība. Nākamajā raksta sadaļā mēs tos aplūkosim rūpīgāk, identificējot katra no tām priekšrocības (un iespējamos trūkumus).

CV rakstīšanai ir noteikti noteikumi, kas jāievēro, ja vēlaties atstāt iespaidu uz darba devēju kā sagatavotu, motivētu un nopietnu cilvēku. CV ir pirmā lieta, uz ko darba devējs pamato savus secinājumus, apsverot konkrētu pretendenta kandidātu.

Kopsavilkumam jābūt šādam:

• Īsa un satur tikai būtisku un svarīgu informāciju. Darba devējam parasti nav laika izlasīt jūsu plašās un detalizētās esejas, tāpēc informācija jāievieto pēc iespējas kodolīgāk, efektīvāk un korektāk. Slejā “par sevi” nevajadzētu aprakstīt savu dzīves ceļu, sākot no bērnudārza. Tajā jāiekļauj informācija, kas ir noderīga darba devējam, uzsverot jūsu profesionālos nopelnus vai demonstrējot jūsu spējas strādāt komandā.
• Uzrakstīts bez kļūdām vai loģiskām neatbilstībām. Pat pieņemot darbā par virpotāju rūpnīcā, ir jāparāda sevi kā kompetentu un atbildīgu cilvēku: par laimi, mūsdienās nav grūti pārbaudīt, vai tekstā nav kļūdu. Spēja sniegt informāciju loģiski un strukturēti ir īpašība, kas tiek novērtēta jebkurā pozīcijā.
• Labi izstrādāts. Katrai kolonnai šajā dokumentā ir piešķirta noteikta vieta. Ja vienā sadaļā rakstāt par savām profesionālajām un personīgajām īpašībām vai esat neuzmanīgs CV noformējumā, diez vai personāla speciālisti jūs bombardēs ar ielūgumiem uz interviju.

CV jānorāda: personas un kontaktinformācija, vēlmes turpmākajam darbam, pieredze, profesionālās iemaņas, izglītība, esošie apbalvojumi un profesionālie diplomi.

Šajā gadījumā krāpnieki ir uzņēmumi, kas vai nu vēlas, lai jūs strādātu bez maksas, vai arī cer saņemt savu naudu. Īpaši izplatīta ir krāpšana tiešsaistē. Godīgus darba devējus atšķirt no krāpniekiem nav viegli: krāpnieki zina, kā iedvest uzticību un atstāt iespaidu.

Patiesākais noteikums

Ja kāds vēlas, lai jūs pārskaitītu noteiktu naudas summu uz noteiktu kontu (pirmā iemaksa, lojalitātes čeks, samaksa par mācību grāmatām vai materiāliem), visticamāk, jūs tiekat apkrāpts.

Padoms 7. Lūgšana par darbu ir jūsu papildu palīgs

Lūgšana-aicinājums pareizticīgo svētajam Trimifuntas Spiridonam palīdz ticīgajiem atrast labu darbu.

Šis svētais un brīnumdaris, kurš dzīvoja mūsu ēras sākumā, palīdz tiem, kam tā nepieciešama, iegūt pārliecību, neatkarību un atrast savu mūža darbu.

Viņi lūdz svēto Spiridonu dzīves grūtību, finansiālo grūtību un darba trūkuma laikā.

4. Efektīvi veidi, kā atrast darbu - TOP 7 populāras iespējas

Šeit mēs piedāvājam efektīvus veidus, kā atrast darbu. Ar viņu palīdzību jūs varat segt maksimālo vakanču un piedāvājumu skaitu.

1) Personīgie kontakti: radi, draugi, sociālie tīkli

Statistika liecina: 40% darbinieku tiek pieņemti darbā mazos uzņēmumos caur paziņām ar draugu, radu vai sociālo tīklu starpniecību. Vienkārši ievietojot darba meklēšanas ziņojumu savā statusā Facebook vai VKontakte, jūs ievērojami palielināsiet savas iespējas atrast darbu, izmantojot tuvākas vai attālas paziņas.

Paziņojiet apkārtnei, ka meklējat vakantu amatu, un mutiski kļūs par jūsu palīgu šajā jautājumā.

2) Profesionālās kopienas

Profesionālās kopienas cilvēcei ir gan jauna, gan labi zināma parādība. Tā tiek nosaukta cilvēku grupa, kas nodarbojas ar noteiktu darbības jomu un regulāri apmainās savā starpā ar pieredzi un kontaktiem, un kopīgi izstrādā efektīvākās metodes profesionālo problēmu risināšanai.

Bieži vien šādu kopienu pārstāvji apmainās arī ar informāciju par vakancēm, vakantajiem amatiem un citu darba meklētājam noderīgu informāciju.

3) Avīzes bezmaksas sludinājumi

Drukātās publikācijas jau ir nedaudz novecojušas, taču joprojām ir derīgs veids, kā atrast darbu. Galvenā cilvēku kategorija, kas lieto laikrakstus ar bezmaksas sludinājumiem, ir gados vecāki cilvēki, kuri ir konservatīvi un neuzticas modernajām tehnoloģijām. Daži uzņēmumi, kas publicē darba sludinājumus laikrakstos, dublē tos interneta vietnēs.

4) Tiešsaistes darba meklēšanas vietnes

Mūsdienās visatbilstošākā metode. Internetā ir desmitiem vietņu, kas katru dienu atjaunina sarakstus ar simtiem vakanču visās iespējamās darba darbības jomās. Pareiza tiešsaistes portālu izmantošana ļaus ātri un bez maksas atrast darbu.

Populārākās darba vietas:

• Job.ru- populārs portāls darba meklētājiem un darba devējiem. Ļoti vienkāršs vietnes interfeiss ļaus ērti un vienkārši gaidīt, kad darba devēji jums piezvanīs. Reģistrācija un CV rakstīšana vietnē aizņems ne vairāk kā 20 minūtes.
• Galvu mednieks(hh.ru) - šī ērtā, funkcionālā un modernā vietne darbojas katrā pilsētā, tajā ir simtiem tūkstošu vakanču (protams, atkarībā no iedzīvotāju skaita) un vairāki miljoni CV no pretendentiem no visas Krievijas;
• Patiešām(ru.indeed.com) ir tikpat populārs portāls, kas paredzēts visu vecumu un specialitāšu darba meklētāju auditorijai. Tā ērtība ir tāda, ka tā apkopo datus par konkrēto vakanci no dažādiem interneta portāliem. Izstrādātāji ir izveidojuši arī ērtu mobilo aplikāciju.
• Avito(avito.ru) ir bezmaksas sludinājumu vietne visā Krievijā, kurā, cita starpā, ir sadaļas darba meklēšanai jūsu dzīvesvietas pilsētā: “vakances” un “pakalpojumu piedāvājumi”;
• "Yandex darbs"(rabota.yandex.ru). Īpašs darba meklēšanas pakalpojums no Yandex, populārākās meklētājprogrammas RuNet.
• Rabota.ru- plaši pazīstama specializēta vietne.

Šīs ir tikai populārākās vietnes; daudzas no tām varat atrast internetā. Ir vērts pievērst uzmanību arī vietējiem pilsētas portāliem. Ļoti bieži viņi publicē arī sludinājumus no vietējiem darba devējiem.

Labāk ir skatīt vakances, sākot ar pirmdienu, katru rītu izsekojot jauniem piedāvājumiem. Šīs metodes iespējamie "trūkumi" ietver lielu pretendentu skaitu vienā piedāvājumā.

5) Vakanču uzraudzība uzņēmumu mājaslapās un mērķtiecīga CV izplatīšana

Ja esat jebkuras profesijas speciālists vai sapņojat strādāt konkrētā uzņēmumā, padariet meklēšanu mērķtiecīgāku: varat pārraudzīt vakances uz jums interesējošu uzņēmumu resursiem un nosūtīt savu CV uz to personāla departamentiem.

Pilnīgi uzticama un produktīva darba atrašanas metode, it īpaši, ja jums ir ar ko ieinteresēt darba devēju. Konkurence starp darba devējiem tirgus apstākļos ir ļoti liela: viņi arī cenšas nezaudēt vērtīgus darbiniekus.

6) Personāla atlases aģentūras

Personāla atlases aģentūras strādā ar vervētāju starpniecību: jūs atstājat viņiem savu CV, viņi meklē darba devēju. Esiet uzmanīgi - ne visas personāla atlases aģentūras ir “tīras” - starp tām bieži ir krāpnieki vai vienkārši uzņēmumi, kas neveic savu darbu pienācīgā līmenī.

7) Sava mājas lapa

Vēl viena mūsdienīga un aktuāla darba meklēšanas metode. Tiesa, paša mājas lapa palīdzēs, ja būs ko piedāvāt darba devējam – Jūsu augstā kvalifikācija, ko apliecina paveikto darbu piemēri (portfelis), Jūsu spējas noteiktai darbībai.

Savas vietnes izveide ir īpaši noderīga, lai atrastu attālinātu darbu kā dizaineram, tekstu autoram, mārketinga un reklāmas speciālistam.

Dažādu darba meklēšanas metožu efektivitātes salīdzinošā tabula:

5. Kā tikt pie darba – 7 populāras nodarbinātības jomas

Daudzi cilvēki vēlas iegūt prestižu darbu. Šajā sadaļā mēs apskatījām populārākās elites nodarbinātības jomas.

Uz policiju

Tiesībsargājošās iestādes vienmēr būs pieprasīti jauni darbinieki: darbs ir smags, bīstams, bet, protams, nepieciešams. Policiju algu aizkavēšanās tikpat kā nav, un pašiem darbiniekiem ir iespaidīgs likumā paredzēto pabalstu un privilēģiju saraksts. Taču ne visi tiek pieņemti darbā policijā.

Gandrīz obligāts nosacījums ir militārais dienests, nevainojama veselība, laba fiziskā forma. Svarīga ir emocionālā stabilitāte, kas tiek pārbaudīta kandidātu atlases sākotnējā posmā, veicot testēšanu.

Par policistiem tiek pieņemti darbā jebkura dzimuma jaunieši vecumā no 18 līdz 35 gadiem. Kandidātu izglītības prasības ir atkarīgas no amata, uz kuru viņi pretendē. Specializētā izglītība noteikti nebūs lieka, ja domājat par karjeras izaugsmi.

FSB

Teorētiski par FSB darbiniekiem var kļūt Krievijas Federācijas pilsoņi, kuri savu profesionālo, fizisko, personisko īpašību, kā arī vecuma un izglītības dēļ var pildīt dienesta pienākumus. Papildus nepieciešamo dokumentu sarakstam kandidātiem ir jānokārto:

1. Psihofiziskā pārbaude izturībai pret stresu.
2. Narkotiku un psihoaktīvo vielu lietošanas testi.
3. Fiziskās sagatavotības pārbaude.
4. Medicīniskā pārbaude.

Turklāt visiem nākamajiem Drošības dienesta darbiniekiem ir jāiziet pielaide valsts noslēpumam.

Uz Gazprom

Gazprom ir ienesīgākais un stabilākais uzņēmums valstī, ietekmīgs spēlētājs ne tikai Krievijas, bet arī pasaules ekonomikas tirgū. Iegūt darbu Gazprom ir daudzu mūsu tautiešu sapnis. Tiek uzskatīts, ka bez personīgiem sakariem šajā uzņēmumā nav iespējams dabūt darbu, taču tas ir tikai stereotips.

Darba meklējumus Gazprom varat sākt šo uzņēmumu tīmekļa vietnēs, kur regulāri tiek publicēti darba piedāvājumi. Ja piedevām esi labs speciālists savā jomā, sertificēts prestižas augstskolas absolvents, tad pilnīgi iespējams, ka uzņēmuma durvis Tev būs viesmīlīgi atvērtas.

Uz banku

Šī joma vienmēr ir interesējusi cilvēkus, kuri sapņo par karjeru, stabiliem ienākumiem un lielu peļņu. Eksperti prognozē zināmu lejupslīdi šajā virzienā turpmākajos gados: visticamāk, tiks atlaisti vienkāršie darbinieki – līniju vadītāji, kasieri un tā tālāk.

Nav stingru izglītības prasību konsultantiem un operāciju darbiniekiem (front ofisa darbiniekiem). Parasti bankās nāk studenti no ekonomikas un tiesību augstskolām un cilvēki ar vadības pieredzi.

Bankās ir diezgan daudz starta vietu, kur var pieņemt darbā cilvēkus bez pieredzes. 1-2 gadu laikā daudziem jauniešiem karjeras ziņā izdodas augt vertikāli vai horizontāli. Tiesa, darbinieki bez pieredzes nevar rēķināties ar ļoti lielām algām. Tomēr jūs varat pagaidīt gadu vai divus savas turpmākās karjeras labad.

Uz rotācijas principa

Rotācijas kārtībā strādā celtnieki, šoferi, buldozeristi, traktoristi un citu profesiju pārstāvji, kuru prasmes ir nepieciešamas Tālo Ziemeļu un Arktikas skarbajos apstākļos.

Rotācijas metodes būtība ir vienkārša: komanda dodas uz darbu 1-3 mēnešus un veic savus pienākumus bez pārtraukuma no ražošanas - dzīvo pagaidu mājoklī būvniecības, ieguves vai pārstrādes objektos.

Teorētiski par rotācijas strādnieku var pieņemt jebkuru vajadzīgās specialitātes cilvēku, kurš ir gatavs strādāt skarbos apstākļos.

Brīdinājums

Cilvēki, kas mēģina atrast darbu rotācijas kārtībā, var nonākt "krāpniecībā" - uzņēmumiem, kas par reģistrāciju no "topošajiem darbiniekiem" iekasē it kā "iestāšanos maksu".

Lai no tā izvairītos, strādājiet tikai ar uzņēmumiem, kuriem ir pārstāvniecības.

Ārzemēs

Lai dabūtu darbu ārzemēs (mēs nerunājam par Ķīnu un Mongoliju, bet gan par Eiropu, ASV, Kanādu, Austrāliju), ir jāmeklē amats vai nu ar personāla atlases aģentūras starpniecību, vai ārzemju mājaslapās.

Pieprasītu tehnisko specialitāšu pārstāvjiem – programmētājiem, inženieriem, dizaineriem, IT speciālistiem – ir lielas iespējas strādāt ārzemēs. Tie piedāvā labas iespējas finansistiem un augstākajiem vadītājiem.

Dabiski, ka bez valodas nezināšanas ir gandrīz neiespējami dabūt normālu darbu citā valstī. Konkurence darba tirgū Rietumeiropas valstīs ir ļoti augsta. Līdzās vietējiem darba meklētājiem tur darbu cenšas atrast cilvēki no Eiropas austrumu daļas, Turcijas un Āzijas valstīm.

Jūs varat iegūt darbu Krievijas Federācijā starptautiskā uzņēmumā un pēc tam meklēt iespējas pārcelties uz ārvalstu biroju. Ja jūs pieliksit maksimālu piepūli un pūles, tas būs pilnīgi paveicams uzdevums ambiciozam un mērķtiecīgam cilvēkam.

Par valsts dienestu

Tālu no sliktākās nodarbinātības iespējas (īpaši krīzes laikā). Gandrīz vienmēr uz ierēdņa vakancēm notiek konkurss: tiek izvēlēts labākais iespējamais kandidāts.

Iestāšanās pakalpojumā notiek soli pa solim – vispirms tiek izskatīti visi Jūsu dokumenti un dati, pēc tam tiek veikta klātienes vai rakstiska pārbaude speciālās apmācības priekšmeta noteikšanai.

Labs palīgs būs darba pieredze savā specialitātē (piemēram, bankā, ja piesakāties finansiālam stāvoklim). Par vakancēm valsts dienestā varat uzzināt pilsētu vai reģionu iestāžu tīmekļa vietnēs.

6. Kā atrast attālināto darbu internetā

Darbs internetā ir lieliska iespēja tiem, kas nevēlas strādāt pēc grafika un "kādam citam". Mūsdienās internetā var atrast darbu visās humanitārajās un tehniskajās specialitātēs. Pieprasīti ir valodnieki, filologi, skolotāji, dizaineri, juristi, medicīnas darbinieki un programmētāji. Mēs par to jau detalizēti runājām vienā no iepriekšējiem rakstiem.

Lai saņemtu ienākumus, nepieciešama tikai pastāvīga pieeja internetam, bankas konts vai elektroniskais maciņš. Plus vēlme mācīties un attīstīties. Attālināto darbu globālajā tīmeklī varat atrast īpašās vietnēs, piemēram, FL.ru un Workzilla.

Interneta bizness – salīdzinoši jauns virziens, kas kļūst arvien aktuālāks. Jūs varat atvērt savu biznesu internetā (interneta veikals, juridiskais portāls, skola), vai arī varat vienkārši darīt to, kas jums patīk attālināti.

Ja esat žurnālists vai filologs, rakstiet tekstus, lai tīkla resursus aizpildītu ar saturu. Ja esat augstskolas pasniedzējs, sagatavojiet pretendentus, izmantojot Skype, vai palīdziet ar diplomdarbiem. Jebkurš talants var atrast pielietojumu: jūsu prasmes un iemaņas var pārvērst naudas ekvivalentā.

Darbam internetā ir daudz priekšrocību:

1. Jūs varat strādāt bez īpašas izglītības.Šeit jūs varat iegūt specializētas zināšanas, piemēram, studējot aktuālus rakstus, izglītojošus e-kursus un video vietnē Youtube.
2. Ienākumu apjoms neaprobežojas tikai ar algu. Jūs uzstādāt savu latiņu.
3. Spēja pārvaldīt savu laiku. Strādājot attālināti, jūs pats nosakāt savu darba laiku, izvēlaties brīvdienas un kontrolējat atvaļinājuma ilgumu.
4. Daudz iespēju personīgai izaugsmei. Būdams pats sev priekšnieks, jūs varat īstenot visdrosmīgākos un riskantākos projektus.

Protams, jums ir jāizaug līdz stabilam ienākumu līmenim – ne visiem uzreiz. Un ar pieredzi jūs noteikti sapratīsit, kā rīkoties efektīvāk un kompetentāk. Varat sākt uzreiz, atverot savu vietni un reklamējot to. Mēs jau teicām, kā izveidot savu vietni.

Veicot sākotnējo ieguldījumu mārketingā un optimizācijā, gada laikā jūs varat pārvērst savu projektu par ienesīgu biznesu, kas nes stabilus ienākumus.

7. Kā meklēt darbu Maskavā

Darba atrašana Maskavā noteikti nav viegls uzdevums, īpaši ekonomiskās lejupslīdes laikā. Jūs varat paļauties uz oficiālām vakancēm tikai tad, ja jums ir reģistrācija Maskavā. Neformālā nodarbinātība ir izplatīta, bet riskanta iespēja. Ja nav darba līguma, jūs esat pilnībā pakļauts darba devēja žēlastībai.

Pārcelties un atrast vietu galvaspilsētā ir izaicinājums enerģiskiem un ambicioziem cilvēkiem. Ja ir spējas, zināšanas, prasmes un piemērota izglītība, galvaspilsētā var atrast daudz iespēju pašrealizācijai.

Laicīgi esi gatavs dzīves ritma maiņai, dažādām cenām un dažādiem algu līmeņiem. Ja plānojat dzīvot īrētā dzīvoklī, iepriekš aprēķiniet savu ienākumu līmeni, lai segtu īres izmaksas un tomēr labi paēstu.

Raksta beigās noskatieties īsu izglītojošu video par darba meklēšanu:

8. Secinājums

Tātad, tagad jūs zināt daudz vairāk par to, kā atrast darbu. Mēs ceram, ka mūsu ieteikumi palīdzēs jums atrast naudas pelnīšanas veidu, kas jums pilnībā atbilst naudas un pašrealizācijas ziņā. Novēlam jums atrast augsti apmaksātu hobiju, tad jums nebūs jāstrādā standarta izpratnē.

Studijas augstskolā paredz, ka uzreiz pēc absolvēšanas jūs brīvi atradīsit darbu izvēlētās specialitātes ietvaros. Tomēr organizācijām un valdībām ir citi plāni.

Valsts no savas puses reti kad pareizi prognozē precīzu nepieciešamo speciālistu skaitu konkrētajā jomā. Tātad tas nav fakts, ka jums būs pietiekami daudz vietas. No otras puses, neviens nav atcēlis blatu.

Ir vēl viens brīdis, kuru ikvienam būs grūti paredzēt: krīze. Grūtos laikos uzņēmumi nevar atļauties uzturēt pat augsti kvalificētus darbiniekus. Notiek masveida atlaišana. Kur tad šādos apstākļos var dabūt darbu pēc augstskolas? Galu galā jums ir pietiekami daudz zināšanu, bet pieredze ir problēma. Un darba devējs, visticamāk, uzaicinās kādu, kuram nav ambīciju, bet jau sen ir pazīstamas aktivitātes kādā noteiktā jomā.

Ko var darīt vakardienas studenti, ja viņi pēc koledžas nedabū darbu? Tieši tā: nekvalificēts darbs vai ārštata darbs. Bet vai tāpēc jūs tik daudzus gadus lidināties virs savām nabaga smadzenēm un cenšaties pabeigt visus kontroldarbus, kursu darbus un disertācijas?

Dzīve pēc skolas beigšanas: kā iegūt darbu?

Pat uzņemšanas posmā būtu labi pārraudzīt datus par to, pēc kura institūta jaunam speciālistam ir viegli iegūt darbu. Fakts ir tāds, ka ir universitātes, kas palīdz atrast darbu viņu specialitātes absolventiem.

Tas arī nekaitē, lai sekotu uzņēmumiem. Dažas organizācijas ir ieinteresētas svaigas “jaunās gaļas” pieplūdumā. Šādi darbinieki ir lētāki nekā pieredzējušie, un tajā pašā laikā kā bonuss uzņēmums šāda darbinieka personā saņem jaunību, entuziasmu un vēlmi mācīties. Pat ja par savu darbu maksājat nelielu summu, ir vērts uz turieni doties, lai vismaz gūtu pieredzi savā jomā.

Nevajadzētu ignorēt personāla vadītāju viedokļus, kuri atzīmē jauno speciālistu paaugstinātu pašcieņas un tirgus vērtības līmeni.

Pat ja strādājot brīvdienās maksā daudz vairāk, nekā darba devējs tev piedāvā, nesteidzies atteikt. Bieži vien neliela alga nāk ar karjeras iespējām. Un tas jums šobrīd ir daudz svarīgāk.

Neaizmirstiet būt atbildīgiem, gatavojoties intervijām. Iepriekš uzziniet vairāk par uzņēmuma darbību. Un sanāksmē mēģiniet parādīt visas savas priekšrocības. Paziņojiet darba devējam, ka esat ieinteresēts strādāt pie viņa, lai gan jums nav pieredzes šajā jomā.

Kā augstskolas absolvents bez darba pieredzes var atrast darbu?

Reti kurš zina, ka krīze ir ideāls laiks jaunam speciālistam, kuram vēl nav pieredzes, lai meklētu darbu.

Darba devēji nevar paturēt pieredzējušus un augsti apmaksātus darbiniekus. Un šeit tavs uzdevums ir piedāvāt sevi šādiem darba devējiem visā savā krāšņumā. Pārlieciniet viņu, ka jūs darīsiet to pašu, bet par daudz mazāku naudu.

Krīze agri vai vēlu beigsies, un līdz tam laikam būsi uzkrājis pieredzi un prasmes, kas kļūs par pamatu paaugstinājuma pieprasīšanai.

Bieži vien darba devēji ir gatavi kompensēt darbinieka zināšanu trūkumu ar nelielu atalgojumu.

Ja tavā specialitātē nav darba

Gadās arī tā, ka, pat piekrītot kādiem nosacījumiem, nevar atrast darbu savā specialitātē, bet ēst tomēr gribas.

Kas jums jādara šajā gadījumā:

• atklāt visus savus vecos sakarus, ja kādreiz strādājāt nepilnu darba laiku loģistikā, pārdošanā, zvanu centrā vai ārpakalpojumos;
• meklēt asistenta vai nepilna laika asistenta darbu;
• atrast jebkuru niecīgu darbu (kurjers, krāvējs, konsultants) un turpināt meklēt darbu, izsūtīt CV, doties uz intervijām.

Starp citu, atrast darbu Anglijā arī pēc universitātes ir ļoti grūti. Bijušajiem studentiem ir jāstrādā McDonald's un jābūt bezdarbniekiem, lai viņi varētu atrast kaut ko piemērotu. Galvenā atšķirība no mums ir tā, ka ārvalstu studenti ir gatavi šai situācijai.

Nemēģiniet iegūt pirmo darbu, ar kuru saskaraties, bet jums jābūt uzmanīgiem ar savām ambīcijām. Ir labi, ja zini savu vērtību. Taču bieži vien absolventi pieļauj vienu un to pašu kļūdu: viņi cenšas tirgū atrast darbu ar atalgojumu, kas atbilst šai specialitātei.

Atcerieties: augsta alga ir smaga darba, iegūtās pieredzes un pastāvīga darba pie sevis un progresīvas apmācības rezultāts. Un, kamēr jums to nav, ir pilnīgi dabiski, ka par šīm pašām funkcijām saņemsiet vairākas reizes mazāk nekā pieredzējušāks kolēģis.

Starp citu! Mūsu lasītājiem tagad ir 10% atlaide

Šeit ir daži noderīgi padomi, kas palīdzēs izcelties un iejusties darba devēju “dvēselē”.

1. Izstrādājiet savu CV, lai to atšķirtu no konkurentiem. Aprakstiet savas priekšrocības, kuras, jūsuprāt, nav citiem. Svešvalodu zināšanas (jo vairāk, jo labāk), izcilas biroja programmu un tehnoloģiju zināšanas utt., piešķirs jūsu CV zināmu nozīmi.
2. Pat pēdējos gados sāciet sevi izglītot. Apmeklējiet kursus, kas nav ietverti universitātes programmā. Lai tie būtu parastie kulinārijas kursi vai auto vadīšanas kursi – šie dati palīdzēs veidot priekšstatu par tevi kā mērķtiecīgu un spējīgu jauno speciālistu. Ja iespējams, veiciet praksi, studējot tajos uzņēmumos, kas ir slaveni jūsu reģionā. Tas palīdzēs atrast darbu.
3. Pašpārliecinātība (piezīme: pārliecība, nevis pašapziņa) ir darba iegūšanas atslēga. Mierīgums, nosvērtība un pārliecība ļaus darba devējam zināt, ka esat gatavs ne tikai iegūt šo darbu, bet arī sasniegt noteiktas virsotnes šajā jomā. Un, tā kā jūs pats gatavojaties pacelties līdz noteiktam līmenim, tad tajā pašā laikā jūs pavadīsit uzņēmumu. Pārbaudes laikā parādiet sevi kā strādīgu, atbildīgu un efektīvu.

Atcerieties: nav svarīgi, cik ilgi jūs strādājat savā pirmajā darbā. Galvenais, lai var dabūt, un tad jau būs pavisam cits stāsts. Nu, kamēr jūs meklējat, cieši skatāties un domājat, pakalpojums studentiem ir gatavs jums palīdzēt