1सी अकाउंटिंग 8.3 प्रोग्राम में बीमा प्रीमियम की गणना कैसे करें?

कार्यक्रम "1सी अकाउंटिंग 8.3" (रेव. 3.0) वर्तमान कानून के अनुसार, योगदान के आगे भुगतान और रिपोर्टिंग के उद्देश्य से कर्मचारियों के वेतन में सभी आवश्यक बीमा योगदान की गणना और अर्जित करने की अनुमति देता है। योगदान की स्वचालित गणना सही होने के लिए, सिस्टम में उचित सेटिंग्स की जानी चाहिए।

अंशदान लेखांकन सेटिंग

संगठन में प्रयुक्त कराधान प्रणाली को लेखांकन नीति में दर्शाया जाना चाहिए। योगदान से सीधे संबंधित सेटिंग्स "वेतन सेटिंग्स" के समान रूप में सेट की जाती हैं:

वेतन और कार्मिक/निर्देशिकाएँ और सेटिंग्स/वेतन लेखांकन सेटिंग्स

यहां उपधारा 1सी 8.3 "योगदान: टैरिफ और आय" में आप पृष्ठभूमि जानकारी का पूर्वावलोकन कर सकते हैं: वर्तमान छूट की सूची, योगदान पर आय के प्रकार, अधिकतम आधार मूल्य के मूल्य, टैरिफ के प्रकार।

ये सभी निर्देशिकाएँ पहले से ही डिफ़ॉल्ट रूप से उस डेटा से भरी हुई हैं जो प्रोग्राम के वर्तमान संस्करण के रिलीज़ होने के समय प्रासंगिक था। इन्हें मैन्युअल रूप से जोड़ना या संपादित करना संभव है.

योगदान को सीधे सेट करने के लिए, आपको उसी फॉर्म में "मुख्य" उपधारा पर जाना होगा और संगठन के लिए वेतन लेखांकन सेटिंग्स फॉर्म खोलना होगा। इसमें, "कर और पेरोल योगदान" टैब पर, आपको भरना चाहिए:

• बीमा प्रीमियम दर का प्रकार और वह अवधि जिससे यह वैध है। टैरिफ प्रकार उपलब्ध हैं जो लागू कराधान प्रणाली (ओएसएन, सरलीकृत कर प्रणाली, यूटीआईआई) के अनुरूप हैं।
• अतिरिक्त योगदान की गणना के लिए पैरामीटर. यदि हमारा संगठन फार्मासिस्ट, खनिक, उड़ान दल के सदस्य या समुद्री जहाजों के चालक दल जैसे व्यवसायों में लोगों को रोजगार देता है, तो आपको बॉक्स को चेक करना होगा और इस श्रेणी के लिए पदों या जहाजों की एक सूची भरनी होगी (वे लिंक के माध्यम से उपलब्ध हैं)। कठिन या हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों में श्रमिकों के रोजगार और कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन के उपयोग के मामले में भी यहां अंक रखे गए हैं।
• एनएस और पीपी से योगदान. सामाजिक बीमा कोष द्वारा संगठन के लिए अनुमोदित योगदान दर को इंगित करना आवश्यक है।

शुल्क 1सी में योगदान के अधीन है

प्रत्येक कर्मचारी को पेरोल गणना के लिए एक प्रोद्भवन सौंपा गया है। बीमार छुट्टी या छुट्टी का भुगतान करने के लिए भी प्रावधान हैं। ये सभी प्रोद्भवन निर्देशिका में उपलब्ध हैं।

वेतन और कार्मिक/निर्देशिकाएँ और सेटिंग्स/उपार्जन

उपार्जन प्रपत्र में एक "आय का प्रकार" विवरण होता है, जो यह निर्धारित करता है कि क्या यह उपार्जन योगदान के अधीन होगा। संदर्भ पुस्तक में पहले से ही "वेतन के आधार पर भुगतान" का उपार्जन शामिल है, जिसमें आय का प्रकार "आय पूरी तरह से बीमा योगदान के अधीन है", और आय के प्रकार के साथ बीमारी की छुट्टी के लिए उपार्जन "अनिवार्य सामाजिक सेवाओं के राज्य लाभ" कहा जाता है। सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर बीमा का भुगतान किया गया।

यदि आपको नए संचय बनाने की आवश्यकता है, तो आपको उनके लिए आय के प्रकार को सही ढंग से इंगित करना होगा।

बीमा प्रीमियम के लिए लागत मदें

योगदान के उचित लेखांकन के लिए लागत मदों की आवश्यकता होती है। कार्यक्रम में पहले से ही ऐसे लेख हैं जो डिफ़ॉल्ट रूप से उपयोग किए जाते हैं: "बीमा योगदान" और "एनएस और पीजेड से सामाजिक बीमा कोष में योगदान" (साथ ही यूटीआईआई के लिए समान लेख)। उनकी सूची एक विशेष संदर्भ पुस्तक में है। कृपया ध्यान दें कि योगदान के लिए लागत मदें संचय के लिए लागत मदों से "बंधी" हैं।

वेतन और कार्मिक / निर्देशिकाएँ और सेटिंग्स / बीमा प्रीमियम के लिए लागत आइटम

यदि आपको अन्य वस्तुओं का उपयोग करने की आवश्यकता है, तो आप उन्हें निर्देशिका में जोड़ सकते हैं, जो कि संचय के लिए लागत वस्तुओं के साथ कनेक्शन का संकेत देता है।

बीमा प्रीमियम की गणना

यह ऑपरेशन पेरोल के साथ-साथ मानक दस्तावेज़ 1C 8.3 लेखांकन "पेरोल" द्वारा स्वचालित रूप से किया जाता है।

वेतन और कार्मिक/वेतन/सभी उपार्जन

एक बार कर्मचारी उपार्जन पूरा हो जाने पर, योगदान टैब परिकलित प्रीमियम प्रदर्शित करता है। गणना किसी दिए गए संगठन के लिए योगदान शुल्क के प्रकार के साथ-साथ आय संचय के प्रकार के अनुसार की जाती है।

निष्पादित होने पर, यह दस्तावेज़, पेरोल के लिए पोस्टिंग के अलावा, योगदान की गणना के लिए लेखांकन प्रविष्टियाँ भी उत्पन्न करता है। पोस्टिंग उन्हीं लेखांकन खातों के डेबिट में की जाती है, जिनमें इन कर्मचारियों के वेतन का श्रेय दिया जाता है, और लेखांकन खाता 69 "सामाजिक सेवाओं के लिए गणना" के उप-खातों के क्रेडिट में किया जाता है। बीमा और सुरक्षा।" बीमा प्रीमियम के लिए लागत मदों का उपयोग विश्लेषण के रूप में किया जाता है।

बीमा प्रीमियम पर विश्लेषणात्मक रिपोर्ट

वेतन और मानव संसाधन/वेतन/वेतन रिपोर्ट

रिपोर्ट "कर और योगदान (संक्षेप में)" - प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक निश्चित अवधि और अर्जित योगदान और व्यक्तिगत आयकर का सारांश प्रदर्शित करती है।

रिपोर्ट "धन में योगदान का विश्लेषण" - टैरिफ प्रकार और शुल्कों के संदर्भ में प्रत्येक प्रकार के योगदान के लिए एक विश्लेषणात्मक तालिका प्रदर्शित करती है, गैर-कर योग्य शुल्क और अधिकतम आधार से अधिक (यदि कोई हो) प्रदर्शित करती है।

यहां, "वेतन रिपोर्ट" अनुभाग में, एक एकीकृत "बीमा योगदान लेखा कार्ड" उपलब्ध है। इसे "पेरोल" दस्तावेज़ ("योगदान" टैब) से भी उत्पन्न किया जा सकता है।

यहां से सामग्री के आधार पर: programmingist1s.ru

2014 और 2015, 2016 के लिए निश्चित बीमा प्रीमियम की गणना करने की प्रक्रिया

पेंशन निधि में योगदान की राशि = न्यूनतम वेतन * 12 * 26%

अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में योगदान की राशि = न्यूनतम वेतन * 12 * 5.1%

जहां न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन):

• 2014 में 5554 रूबल
• 2015 में 5965 रूबल
• 2016 में 6204 रूबल

इस प्रकार, बीमा प्रीमियम की राशियाँ बराबर हैं:

• 2016 के लिए - 23,153.33 रूबल।
• 2015 के लिए - 22,261.38 रूबल।
• 2014 के लिए - 20,727.53 रूबल।

भी, 2014 से शुरू होकर, प्रति वर्ष 300,000 रूबल से अधिक आय प्राप्त होने पर, व्यक्तिगत उद्यमी 300,000 रूबल से अधिक की राशि पर रूसी संघ के पेंशन फंड को 1% का भुगतान करने के लिए बाध्य है। उदाहरण के लिए, 400,000 रूबल की आय प्राप्त करते समय, 400,000 - 300,000 = 100,000 रूबल की राशि पर 1% का भुगतान करना होगा, हमें 1,000 रूबल मिलते हैं।

लेकिनकानून रूस के पेंशन फंड में बीमा योगदान की राशि पर एक सीमा प्रदान करता है. बीमा प्रीमियम वर्ष की शुरुआत में न्यूनतम वेतन के आठ गुना और पेंशन फंड टैरिफ के उत्पाद से 12 गुना अधिक नहीं हो सकता। यानी 2014 के लिए पेंशन फंड में योगदान की अधिकतम राशि 138,627.84 रूबल है। (5554 x 8 x 26% x 12).

अपूर्ण वर्ष के लिए बीमा प्रीमियम की गणना

अपूर्ण वर्ष के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करते समय (वर्ष की शुरुआत से व्यवसायिक गतिविधि शुरू करते समय या गतिविधि समाप्त करते समय), योगदान की राशि कैलेंडर दिनों के अनुपात में कम हो जाती है। गणना के लिए सूत्र:

न्यूनतम वेतन × एम × टैरिफ + न्यूनतम वेतन × डी/पी × टैरिफ

• रिपोर्टिंग वर्ष में व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधि के पूरे महीनों की संख्या;
• डी और अपूर्ण महीने में दिनों की संख्या (पंजीकरण/गतिविधि की समाप्ति का दिन अवश्य शामिल होना चाहिए);
• पी और इस महीने में कैलेंडर दिनों की संख्या;

1सी कार्यक्रम में निश्चित योगदान और अतिरिक्त शुल्क के भुगतान और उपार्जन को प्रतिबिंबित करने के लिए। कोई विशेष सेटिंग करने की आवश्यकता नहीं है.

बजट के साथ निपटान के लिए व्यक्तिगत उद्यमी के खातों का चार्ट निम्न प्रदान करता है:

• पीएफआर - विशेष उप-खाता 69.06.5 "उद्यमियों के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा"
• एमएचआईएफ - उपखाता 69.06.3 "एमएचआईएफ में योगदान"।

मुख्य बात यह है कि दस्तावेज़ "चालू खाते से बट्टे खाते में डालना" को सही ढंग से भरना है:

निश्चित बीमा प्रीमियम

इसकी वायरिंग:

और 300,000 हजार रूबल से अधिक की आय से। बीमा प्रीमियम का प्रकार इस प्रकार सेट करें: बीमा प्रीमियम की गणना आय की राशि से की जाती है

वायरिंग इस प्रकार होगी:

एमएचआईएफ के लिए:

तारों

त्रैमासिक माह समापन प्रक्रिया के दौरान, एक नियमित ऑपरेशन किया जाएगा "व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा प्रीमियम की गणना"

माह का समापन -ऑपरेशन "व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा प्रीमियम की गणना"लेखांकन और कर लेखांकन में वर्ष के दौरान भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम को दर्शाता है। लागू कराधान प्रणाली और कर्मचारियों की उपलब्धता के आधार पर ऑपरेशन साल में एक बार या तिमाही में एक बार किया जाता है। कराधान की वस्तु "व्यय की राशि से आय कम" के साथ एक सामान्य कराधान प्रणाली या सरलीकृत प्रणाली लागू करने के मामले में, भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि कर लेखांकन में व्यय के रूप में परिलक्षित होती है।

यह व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए बीमा प्रीमियम की गणना के लिए निम्नलिखित लेनदेन तैयार करेगा:

और सबसे महत्वपूर्ण बात याद रखें: निर्धारित फीस पहले चुकानी होगी 31 दिसंबर, अतिरिक्त (300 हजार रूबल से अधिक) तक 01 अप्रैलरिपोर्टिंग वर्ष के बाद अगले वर्ष!

ध्यान: 1C ZUP 2.5 पर समान लेख -

नमस्कार प्रिय साइट आगंतुकों। पिछले प्रकाशन में, हमने 1C ZUP कार्यक्रम, संस्करण 3 में व्यक्तिगत आयकर के लिए लेखांकन के मुद्दे पर कुछ विस्तार से चर्चा की थी, और आज हम बीमा प्रीमियम के बारे में बात करेंगे। मैं आपको बताऊंगा कि उनकी गणना कहां और किन दस्तावेजों में की जाती है, फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान कैसे किया जाता है। हम यह भी देखेंगे कि भुगतान किया गया बीमा प्रीमियम विनियमित रिपोर्ट आरएसवी-1 पीएफआर और 4-एफएसएस में कैसे दिखाई देगा। आइए 1C ZUP 3.1 (3.0) प्रोग्राम में उपलब्ध सभी सेटिंग्स पर विचार करें जो योगदान की गणना को प्रभावित करती हैं।

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मैं तुरंत यह नोट करना चाहूंगा कि मैं आज की सामग्री का विश्लेषण उस सूचना आधार के आधार पर करूंगा जो हमने पिछले प्रकाशनों के परिणामस्वरूप बनाया है, जहां मैंने और के बारे में बात की थी। इसलिए, मेरा सुझाव है कि आप पिछले लेख पढ़ें।

तो चलिए पहले बात करते हैं प्रीमियम सेटिंग्स के बारे में। सबसे पहले, हमें संगठन के बारे में जानकारी में बीमा प्रीमियम की गणना के लिए कार्यक्रम में लेखांकन नीति को सही ढंग से स्थापित करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, सेटिंग्स अनुभाग पर जाएं - निर्देशिका संगठन विवरण, हमारा संगठन "अल्फा" खुल जाएगा और लेखांकन नीतियों और अन्य सेटिंग्स टैब पर, लेखांकन नीतियों लिंक पर क्लिक करें। अब खुलने वाली विंडो में आपको बीमा प्रीमियम दर का प्रकार चुनना होगा। डिफ़ॉल्ट रूप से, प्रोग्राम "कृषि उत्पादकों को छोड़कर, मुख्य कराधान प्रणाली" के तहत लागू टैरिफ निर्धारित करता है। इस प्रकार के टैरिफ को उपयुक्त सूची से चयन करके बदला जा सकता है। हमारे उदाहरण में, हम बिल्कुल इसी टैरिफ का उपयोग करेंगे - कृषि उत्पादकों को छोड़कर, OSN का उपयोग करने वाले संगठन. यहां आपको यह भी बताना चाहिए सामाजिक बीमा कोष एनएस और पीजेड में योगदान दर(दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के लिए सामाजिक बीमा कोष)। इसके बाद, चेकबॉक्स का एक समूह चुनें:

• ऐसे कर्मचारी हैं जिनके पास शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार हैयदि संगठन में ऐसे कर्मचारी हैं, तो चेकबॉक्स को अवश्य चेक करना चाहिए। हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करें।
• कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन के परिणाम लागू किए जाते हैं, यदि संगठन ने कोई विशेष कार्य किया है तो बॉक्स को चेक करें कामकाजी परिस्थितियों का आकलन. कर्मचारी की स्टाफ इकाई में इन कार्य स्थितियों के बारे में जानकारी भी स्थापित करें।

मैंने एक अलग लेख में ऐसे कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त दरों पर काम करने की स्थिति स्थापित करने और योगदान की गणना करने पर अधिक विस्तार से चर्चा की।

"लेखा नीति" विंडो में दाईं ओर सेटिंग्स का एक और समूह है:

• फार्मासिस्ट हैं
• फ्लाइट क्रू मेंबर्स हैं
• खनिक (खनिक) हैं

यदि संगठन में व्यवसायों की ऐसी श्रेणियां हैं, तो जब आप बॉक्स को चेक करते हैं, तो इन पदों के लिए नियुक्त कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम की गणना करते समय विशेष टैरिफ लागू होते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई संगठन यूटीआईआई कर व्यवस्था में है और फार्मास्युटिकल गतिविधियों में लगा हुआ है (सेटिंग्स में चेकबॉक्स चेक किया गया है) फार्मासिस्ट हैं), तो वह कुछ पदों के लिए कम दर की हकदार है। इस संगठन के पदों में स्वयं (सेटिंग्स - पद निर्देशिका), बॉक्स को चेक करना संभव हो जाता है कि यह पद एक फार्मास्युटिकल है। चेकबॉक्स के साथ भी यही स्थिति है. फ्लाइट क्रू मेंबर्स हैंऔर खनिक (खनिक) हैं). यदि आप उन्हें सेट करते हैं, तो पदों में यह इंगित करना संभव हो जाता है कि यह एक फ्लाइट क्रू स्थिति या माइनर स्थिति है।

अगर हम बॉक्स को चेक करते हैं समुद्री जहाजों के चालक दल के सदस्य हैं, तो पहले से ही डिवीजन (अनुभाग सेटिंग्स - डिवीजन निर्देशिका) में एक बॉक्स को चेक करना संभव होगा जिसका अर्थ है कि यह डिवीजन जहाजों के रूसी रजिस्टर के एक जहाज से मेल खाता है. तदनुसार, इस प्रभाग में स्वीकृत सभी कर्मचारियों के लिए, बीमा प्रीमियम की गणना विशेष दरों पर की जाएगी, जो संबंधित संघीय कानूनों में निर्धारित हैं।

इसलिए, संगठन की लेखा नीति के स्तर पर, संगठन के टैरिफ के प्रकार और एफएसएस एनएस और पीजेड में योगदान की दर को सही ढंग से इंगित करना महत्वपूर्ण है। अतिरिक्त योगदान और विशेष दरों पर योगदान की गणना के लिए आवश्यक बक्सों को भी चेक करें। यह ध्यान देने योग्य है कि संगठन में टैरिफ का प्रकार और एफएसएस एनएस और पीजेड में योगदान की दर बदल सकती है और कार्यक्रम इन सभी परिवर्तनों के इतिहास को संग्रहीत करने के लिए प्रदान करता है (लिंक टैरिफ प्रकार में परिवर्तन का इतिहासऔर लिंक परिवर्तनों का इतिहास...)

1C ZUP 3.1 (3.0) कार्यक्रम में बीमित व्यक्ति की स्थिति और विकलांगता के बारे में जानकारी

हमने किसी संगठन की लेखा नीति के स्तर पर बीमा प्रीमियम की सभी सेटिंग्स के बारे में बात की। इसके बाद, आइए देखें कि कर्मचारी बीमा प्रीमियम की सही गणना करने के लिए कार्यक्रम में अन्य कौन सी जानकारी स्थापित करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, आइए कार्मिक अनुभाग - कर्मचारी निर्देशिका पर जाएँ और उदाहरण के लिए, ए.एम. इवानोव का कार्ड खोलें। आइए लिंक का अनुसरण करें बीमाऔर यहां हम बीमा प्रीमियम की गणना के लिए कई महत्वपूर्ण सेटिंग्स भी देखेंगे।

सबसे पहले, बीमित व्यक्ति की स्थिति स्थापित करना आवश्यक है। हमारे सूचना आधार में, जो प्रकाशनों की वर्तमान श्रृंखला () के पिछले लेखों के परिणामों के आधार पर बनाया गया था, सभी कर्मचारी हैं रूसी संघ के नागरिक, लेकिन कार्यक्रम आपको विदेशी कर्मचारियों का रिकॉर्ड रखने की भी अनुमति देता है। इसके अलावा, विदेशी नागरिकों के लिए स्थितियों का सेट काफी बड़ा है। यदि आपके संस्थान में ऐसे कर्मचारी काम कर रहे हैं तो आपको उनकी सही पहचान कर उनका स्टेटस सही ढंग से निर्धारित करना चाहिए।

इसे आप नीचे स्क्रीनशॉट में देख सकते हैं.

इसलिए, बीमित व्यक्ति की स्थिति स्थापित करने के बाद, हमें यह बताना होगा कि यह जानकारी किस महीने से वैध है। कार्यक्रम कर्मचारियों की बीमा स्थिति के बारे में जानकारी में बदलाव के इतिहास को ट्रैक करता है, हम इसे एक विशेष लिंक पर देख सकते हैं, जिसे कहा जाता है बीमा स्थिति की जानकारी में परिवर्तन का इतिहास.

कर्मचारी बीमा के लिए सेटिंग्स का अगला समूह है विकलांगता के बारे में जानकारी.यदि कर्मचारी अक्षम है, तो चेकबॉक्स को अवश्य चेक करना चाहिए विकलांगता का प्रमाण पत्र हो, जारी करने की तारीख, इस प्रमाणपत्र की अवधि और वह महीना बताएं जब से यह वैध है। ऐसे कर्मचारी के लिए, सामाजिक बीमा कोष, एनएस और पीजेड में योगदान की गणना करते समय, टैरिफ पूरे संगठन के लिए निर्दिष्ट टैरिफ का 60% होगा। वे। यदि सामान्य तौर पर पूरे संगठन के लिए हमने एनएस और पीजेड के लिए सामाजिक बीमा कोष में योगदान की दर 0.2% (ऊपर देखें) निर्धारित की है, तो विकलांग कर्मचारी के लिए यह दर 0.12% होगी। कार्यक्रम विकलांगता संबंधी जानकारी में परिवर्तन का इतिहास भी रखता है।

1C ZUP 3.0 (3.1) कार्यक्रम में "वेतन और योगदान की गणना" और "बर्खास्तगी" दस्तावेजों में बीमा प्रीमियम की गणना

✅ सेमिनार "1C ZUP 3.1 के लिए लाइफहाक्स"
1C ZUP 3.1 में अकाउंटिंग के लिए 15 लाइफ हैक्स का विश्लेषण:

✅ 1C ZUP 3.1 में पेरोल गणना की जाँच के लिए चेकलिस्ट
वीडियो - लेखांकन की मासिक स्व-जाँच:

✅ 1C ZUP 3.1 में पेरोल गणना
शुरुआती लोगों के लिए चरण-दर-चरण निर्देश:

1C ZUP 3.0 (3.1) कार्यक्रम में बीमा प्रीमियम की गणना सीधे दस्तावेज़ में की जाती है और यह ZUP 2.5 कार्यक्रम से एक अंतर है, क्योंकि वहां योगदान की गणना एक अलग दस्तावेज़ में की जाती है (इसके बारे में अधिक जानकारी) ZUP 3 और ZUP 2.5 के बीच अंतरआप इसमें पढ़ सकते हैं)। यहां, बीमा प्रीमियम की गणना उसी दस्तावेज़ में की जाती है जिसमें कर्मचारियों के लिए महीने का अंतिम भुगतान किया गया था।

हालाँकि, एक "बर्खास्तगी" दस्तावेज़ भी है, जो केवल एक कार्मिक दस्तावेज़ नहीं है (जैसा कि यह ZUP 2.5 में था), बल्कि एक कार्मिक और पेरोल दस्तावेज़ है। इसमें बर्खास्तगी की जानकारी के साथ-साथ कर्मचारी का अंतिम भुगतान भी किया जाता है, यानी। मूल और अतिरिक्त छुट्टी के लिए मुआवजे की गणना की जाती है, वेतन की गणना महीने की शुरुआत से बर्खास्तगी की तारीख तक की जाती है, और व्यक्तिगत आयकर और बीमा प्रीमियम. अलग से, मैं आपका ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित करना चाहूंगा कि यह बीमा प्रीमियम की गणना करता है।

आप "बर्खास्तगी" दस्तावेज़ को दो पत्रिकाओं में, या जर्नल में पंजीकृत कर सकते हैं स्वागत, स्थानांतरण, बर्खास्तगीकार्मिक अनुभाग से, या पत्रिका में सभी आरोपवेतन अनुभाग से. इसलिए, स्पष्टता के लिए, 16 नवंबर, 2016 को हम कर्मचारी ए.एम. इवानोव को बर्खास्त कर देंगे। और आइए देखें कि "बर्खास्तगी" दस्तावेज़ में क्या गणना होगी। टैब पर उपार्जन और कटौतीहम देखते हैं कि कर्मचारी द्वारा 01.11 से काम की अवधि के लिए वेतन भुगतान। 16.11 तक और अवकाश मुआवजे, और बीमा प्रीमियम की गणना की गई (योगदान टैब)। नवंबर के लिए "वेतन और योगदान की गणना" दस्तावेज़ में इस कर्मचारी के लिए वेतन भुगतान और बीमा प्रीमियम की गणना की कोई पुनर्गणना नहीं होगी।

चूंकि, हमारे आगे के उदाहरणों की शर्तों के अनुसार, कर्मचारी ए.एम. इवानोव इस्तीफा नहीं देंगे, हम "बर्खास्तगी" दस्तावेज़ को आगे नहीं बढ़ाएंगे।

तो, आइए दस्तावेज़ की गणना करें "वेतन और योगदान की गणना"अक्टूबर के लिए. योगदान टैब खोलें. हमारे उदाहरण में, अक्टूबर में काम पर रखे गए तीन कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम की गणना की गई थी। हम लिंक पर क्लिक करके प्रत्येक कर्मचारी के लिए बीमा प्रीमियम की अधिक विस्तृत गणना देख सकते हैं "अधिक जानकारी के लिए, बीमा प्रीमियम लेखा कार्ड देखें।"कर्मचारी इवानोव का चयन करें और इस लिंक पर क्लिक करें।

अर्जित भुगतान और अन्य पारिश्रमिक की राशि और कर्मचारी ए.एम. इवानोव के लिए 2016 के लिए अर्जित बीमा प्रीमियम की राशि के व्यक्तिगत लेखांकन के लिए एक कार्ड खुलेगा, जिसे महीने के हिसाब से विभाजित किया जाएगा।

यह जांचने के लिए कि क्या किसी कर्मचारी के लिए बीमा प्रीमियम की गणना सही ढंग से की गई है, हम एक निश्चित अवधि के दौरान लागू बीमा प्रीमियम की दरों को स्पष्टता के लिए खोलेंगे। ऐसा करने के लिए, "कर और योगदान" अनुभाग में, निर्देशिका खोलें बीमा प्रीमियम दरों के प्रकार.हमारे संगठन के लिए, जैसा कि आपको याद है, टैरिफ प्रकार का चयन किया गया है - संगठन जो कृषि उत्पादकों को छोड़कर ओएसएन लागू करते हैं, इस टैरिफ का चयन करें और उस पर डबल-क्लिक करें। खुलने वाली विंडो में, लिंक का अनुसरण करें बीमा प्रीमियम दरें,और अब विभिन्न अवधियों के लिए इस प्रकार के टैरिफ की सभी दरें खुल जाएंगी। अब 2015 की दरें प्रभावी हैं, और हम गणना की जांच के लिए उनका उपयोग करेंगे।

अब, कर्मचारी ए.एम. इवानोव के लिए "उपार्जित भुगतान और अन्य पारिश्रमिक की राशि और 2016 के लिए अर्जित बीमा प्रीमियम की राशि के लिए व्यक्तिगत लेखा कार्ड" पर वापस आएं अक्टूबरमहीने के लिए कर्मचारी को भुगतान और वर्ष की शुरुआत से संचयी कुल परिलक्षित होता है, साथ ही वह राशि जो बीमा योगदान के अधीन नहीं है। उसी कॉलम में, फंड में बीमा योगदान की गणना के लिए आधार की गणना की जाती है, और अर्जित योगदान को फंड के अनुसार विभाजित करके दर्शाया जाता है।

वे। निधि में बीमा योगदान की गणना के लिए आधार प्राप्त करने के लिए, इस गैर-कर योग्य राशि को कर्मचारी के महीने के कुल अर्जित वेतन से घटाना आवश्यक है। हम वास्तव में कार्ड में जो देखते हैं वह यह है कि अनिवार्य पेंशन बीमा, अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष और सामाजिक बीमा कोष के लिए बीमा प्रीमियम की गणना का आधार 14,285.71 रूबल (16,221.20 - 1,935.49) था। आइए जांचें कि क्या अक्टूबर के लिए बीमा प्रीमियम की गणना स्थापित टैरिफ के अनुसार सही ढंग से की गई थी।

1. अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए अर्जित बीमा प्रीमियम: 14,285.71 *22/100=3,142.86 रूबल।
2. अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए अर्जित बीमा प्रीमियम: 14,285.71*5.1/100=728.57 रूबल।
3. सामाजिक बीमा कोष में अर्जित बीमा योगदान: 14,285.71*2.9/100=414.29 रूबल।

हर चीज़ की गणना सही ढंग से की गई है.

इसके अलावा दस्तावेज़ में कर्मचारी ए.एम. इवानोव के लिए "योगदान" टैब पर वेतन और योगदान की गणना। एनएस और पीजेड (दुर्घटनाओं) के लिए सामाजिक बीमा कोष के बीमा प्रीमियम की गणना 28.57 रूबल की राशि में की गई थी। हमारी संस्था संचालित होती है एफएसएस एनएस और पीजेड में योगदान दर - 0.2%, जिसे हम लेखांकन नीति सेटिंग में सेट करते हैं। गणना इस प्रकार की गई: 14,285.71*0.2/100=28.57 रूबल कर और योगदान अनुभाग से निधियों में बीमा योगदान का भुगतान। यह दस्तावेज़ 1C ZUP 3.0 (3.1) प्रोग्राम में स्वचालित रूप से उत्पन्न नहीं होता है। शायद भविष्य के अपडेट में भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के बारे में जानकारी का हस्तांतरण लेखांकन कार्यक्रम के साथ सिंक्रनाइज़ेशन के हिस्से के रूप में लागू किया जाएगा, लेकिन अभी के लिए हमें इसे मैन्युअल रूप से भरने की आवश्यकता है। यह निर्धारित करने के लिए कि हमने अक्टूबर के लिए कितने बीमा प्रीमियम की गणना की है, हम रिपोर्ट का उपयोग कर सकते हैं निधियों में योगदान का विश्लेषण(अनुभाग कर और योगदान - कर और योगदान पर पत्रिका रिपोर्ट)।

उसी रिपोर्ट से हम दस्तावेज़ भरते समय बीमा प्रीमियम की सभी गणना की गई राशियों को विशिष्ट निधियों में कॉपी कर सकते हैं निधियों को बीमा प्रीमियम का भुगतान।

तो, रिपोर्ट से हम देखते हैं कि पेंशन फंड ने अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए 20,154.52 रूबल की गणना की है। आइए एक दस्तावेज़ बनाएं और भुगतान प्रकार चुनें - पीएफआर - 1 जनवरी 2014 से कुल टैरिफ परनिधियों में योगदान का विश्लेषण

अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष के लिए RUB 4,672.18 आवंटित किया गया था। चलिए एक दस्तावेज़ बनाते हैं निधियों को बीमा प्रीमियम का भुगतान,भुगतान प्रकार चुनें - एफएफओएमएस, भुगतान दिनांक 11/10/2016, रिपोर्ट से 4,672.18 रूबल की प्रतिलिपि बनाएँ निधियों में योगदान का विश्लेषणराशि फ़ील्ड में. आइए दस्तावेज़ की समीक्षा करें.

अक्टूबर में, अस्थायी विकलांगता बीमा के लिए 2,656.74 रूबल सामाजिक बीमा कोष में स्थानांतरित किए गए थे। चलिए एक दस्तावेज़ बनाते हैं निधियों को बीमा प्रीमियम का भुगतान,भुगतान प्रकार चुनें - सामाजिक बीमा कोष, अस्थायी विकलांगता बीमा, भुगतान दिनांक 11/10/2016, रिपोर्ट से राशि की प्रतिलिपि बनाएँ निधियों में योगदान का विश्लेषणराशि फ़ील्ड में. यहां आपको भुगतान आदेश की तारीख और संख्या भी बतानी चाहिए, क्योंकि 4FSS रिपोर्ट में यह जानकारी आवश्यक है। आइए दस्तावेज़ की समीक्षा करें.

साथ ही, अक्टूबर के लिए दुर्घटना बीमा के लिए 183.22 रूबल सामाजिक बीमा कोष में स्थानांतरित किए गए। चलिए एक दस्तावेज़ बनाते हैं निधियों को बीमा प्रीमियम का भुगतान,भुगतान प्रकार चुनें - एफएसएस, दुर्घटना बीमा, भुगतान दिनांक 11/10/2016, रिपोर्ट से राशि की प्रतिलिपि बनाएँ निधियों में योगदान का विश्लेषणराशि फ़ील्ड में. यहां आपको भुगतान आदेश की तारीख और संख्या भी बतानी चाहिए, क्योंकि यह जानकारी 4FSS रिपोर्ट में भी आवश्यक है। आइए दस्तावेज़ की समीक्षा करें.

ZUP कार्यक्रम 3.1 (3.0) में बीमा प्रीमियम के भुगतान पर डेटा दर्शाने वाली रिपोर्ट

अब मैं थोड़ा समझाऊंगा कि ZUP कार्यक्रम 3.1 (3.0) में निधियों में बीमा योगदान का भुगतान क्यों शुरू किया गया है। तथ्य यह है कि, योगदान के भुगतान के बारे में जानकारी के आधार पर पेंशन निधिऔर अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोषएक रिपोर्ट तैयार की जाती है आरएसवी -1, और योगदान के भुगतान के बारे में जानकारी के आधार पर एफएसएस, प्रतिवेदन 4-एफएसएस।

यही कारण है कि प्रोग्राम में एक दस्तावेज़ पेश किया जाता है निधियों को बीमा प्रीमियम का भुगतान. मैं आपको निम्नलिखित प्रकाशनों में ZUP 3.1 (3.0) प्रोग्राम में तैयार की जा सकने वाली सभी विनियमित रिपोर्टों के बारे में अधिक विस्तार से बताऊंगा।

इसलिए, आज के लेख में हमने बीमा प्रीमियम की गणना के लिए कार्यक्रम में आवश्यक सेटिंग्स कैसे सेट करें और उन दस्तावेजों के बारे में बात की जिनमें उनकी गणना की जाती है। निधियों में अर्जित बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए किस दस्तावेज़ का उपयोग किया जाना चाहिए, और वे रिपोर्ट में कैसे प्रतिबिंबित होंगे?

आज के लिए मेरे पास बस इतना ही है। शुभकामनाएँ!!) अगले प्रकाशनों के लिए बने रहें।

1 जनवरी, 2017 से, रूसी संघ के टैक्स कोड को एक नए अध्याय संख्या 34 "बीमा प्रीमियम" के साथ पूरक किया गया था। इसने न केवल वस्तुओं और करदाताओं को, बल्कि बीमा प्रीमियम की मात्रा को भी स्थापित किया। 1सी प्रोग्राम में, आप निम्नलिखित पते पर अपनी कंपनी के लिए टैरिफ की जांच कर सकते हैं: "निर्देशिका" मेनू आइटम में, "वेतन सेटिंग्स", फिर "क्लासिफायर", और फिर "बीमा प्रीमियम" चुनें।

निम्नलिखित टैब के साथ एक विंडो खुलेगी:

• बीमा प्रीमियम, आय छूट;
• बीमा प्रीमियम आधार का सीमित मूल्य;
• बीमा प्रीमियम से आय के प्रकार;

आपको अंतिम टैब की आवश्यकता है. इसमें आपको टैरिफ प्रकारों की एक सूची मिलेगी और खोज का उपयोग करके, आप अपने संगठन के लिए टैरिफ पा सकते हैं।

टैरिफ आकार सेल पर डबल-क्लिक करने पर, स्थापित टैरिफ के फ़ील्ड के साथ एक संदर्भ विंडो दिखाई देगी जिसे संपादित किया जा सकता है।

यहां आप टैरिफ का प्रकार और आकार, साथ ही इसकी वैधता अवधि भी चुन सकते हैं। इन टैरिफ में शामिल हैं: स्वास्थ्य बीमा, सामाजिक बीमा और पेंशन बीमा। आज उनके पास निम्नलिखित टैरिफ हैं: 5.1%, 2.9% और 22%। यदि यह पता चलता है कि प्रोग्राम में अन्य पैरामीटर हैं, तो आप उन्हें आसानी से वर्तमान में बदल सकते हैं।

1सी में बीमा प्रीमियम की यह सेटिंग सबसे अधिक उपयोग की जाती है, लेकिन अन्य विकल्प भी हैं। आप निम्नलिखित पते का उपयोग कर सकते हैं: "प्रशासन/लेखा पैरामीटर/वेतन सेटिंग्स" और वहां आवश्यक "बीमा प्रीमियम" आइटम ढूंढें।

सामाजिक बीमा कोष में योगदान की स्थापना

प्रत्येक संगठन को अपनी आर्थिक गतिविधि के प्रकार की पुष्टि करने के लिए जानकारी प्रस्तुत करनी होगी। सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय विभाग को निम्नलिखित दस्तावेज उपलब्ध कराना आवश्यक है:

• आर्थिक गतिविधि की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र;
• कथन;
• बैलेंस शीट के नोट की एक प्रति।

आप एफएसएस वेबसाइट से एक उदाहरण एप्लिकेशन डाउनलोड कर सकते हैं।

दुर्घटनाओं (एसी) और व्यावसायिक रोगों के लिए योगदान दर एक प्रमाण पत्र के रूप में प्रदान की जाती है और प्रस्तुत दस्तावेजों के आधार पर स्थापित की जाती है।

जब प्रमाणपत्र प्राप्त हो जाता है, तो अकाउंटेंट को प्रोग्राम में डेटा दर्ज करना होगा। ऐसा करने के लिए, "प्रशासन" मेनू पर जाएं, "लेखा विकल्प" मेनू आइटम चुनें, और वहां "वेतन सेटिंग्स" चुनें।

एक विंडो खुलेगी, जिसके नीचे एक और टैब है "टैक्स और रिपोर्ट सेट करना", जिसे भी खोलना होगा। बाईं ओर की सूची में, "बीमा प्रीमियम" पंक्ति का चयन करें और कार्यस्थल पर एनएस से बीमा प्रीमियम के मानदंडों को संपादित करें।

साथ ही, यदि ऐसी कोई आवश्यकता है, तो "अतिरिक्त योगदान" कॉलम में, आप उन पदों की सूची का चयन कर सकते हैं जो व्यक्तिगत बीमा योगदान के अधीन हैं। यदि पदों की सूची में आवश्यक पद शामिल नहीं है, तो आप इसे स्वयं भी कार्यक्रम में जोड़ सकते हैं।

कार्यक्रम "1सी अकाउंटिंग 8.3" (रेव. 3.0) वर्तमान कानून के अनुसार, योगदान के आगे भुगतान और रिपोर्टिंग के उद्देश्य से कर्मचारियों के वेतन में सभी आवश्यक बीमा योगदान की गणना और अर्जित करने की अनुमति देता है। योगदान की स्वचालित गणना सही होने के लिए, सिस्टम में उचित सेटिंग्स की जानी चाहिए।

संगठन में उपयोग की जाने वाली कराधान प्रणाली को अवश्य दर्शाया जाना चाहिए। योगदान से सीधे संबंधित सेटिंग्स " " के समान रूप में सेट की गई हैं:

वेतन और कार्मिक/निर्देशिकाएँ और सेटिंग्स/वेतन लेखांकन सेटिंग्स

यहां, उपधारा 1सी 8.3 "योगदान: टैरिफ और आय" में, आप पृष्ठभूमि जानकारी का पूर्वावलोकन कर सकते हैं: वर्तमान छूट की सूची, योगदान आय के प्रकार, अधिकतम आधार मूल्य के मूल्य, टैरिफ के प्रकार।

ये सभी निर्देशिकाएँ पहले से ही डिफ़ॉल्ट रूप से उस डेटा से भरी हुई हैं जो प्रोग्राम के वर्तमान संस्करण के रिलीज़ होने के समय प्रासंगिक था। इन्हें मैन्युअल रूप से जोड़ना या संपादित करना संभव है.

योगदान को सीधे सेट करने के लिए, आपको उसी फॉर्म में "मुख्य" उपधारा पर जाना होगा और संगठन के लिए वेतन लेखांकन सेटिंग्स फॉर्म खोलना होगा। इसमें, "कर और पेरोल योगदान" टैब पर, आपको भरना चाहिए:

• बीमा प्रीमियम टैरिफ का प्रकारऔर वह अवधि जिससे यह वैध है। टैरिफ प्रकार उपलब्ध हैं जो लागू कराधान प्रणाली (ओएसएन, सरलीकृत कर प्रणाली, यूटीआईआई) के अनुरूप हैं।
• अतिरिक्त योगदान की गणना के लिए पैरामीटर. यदि हमारा संगठन फार्मासिस्ट, खनिक, फ्लाइट क्रू के सदस्य या जहाज क्रू जैसे व्यवसायों में लोगों को रोजगार देता है, तो आपको एक बॉक्स को चेक करना होगा और इस श्रेणी के लिए पदों या जहाजों की एक सूची भरनी होगी (वे लिंक के माध्यम से उपलब्ध हैं)। कठिन या हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों में श्रमिकों के रोजगार और कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन के उपयोग के मामले में भी यहां अंक रखे गए हैं।
• एनएस और पीपी से योगदान. सामाजिक बीमा कोष द्वारा संगठन के लिए अनुमोदित योगदान दर को इंगित करना आवश्यक है।

शुल्क 1सी में योगदान के अधीन है

प्रत्येक कर्मचारी को पेरोल गणना के लिए एक प्रोद्भवन सौंपा गया है। बीमार छुट्टी या छुट्टी का भुगतान करने के लिए भी प्रावधान हैं। ये सभी प्रोद्भवन निर्देशिका में उपलब्ध हैं।

वेतन और कार्मिक/निर्देशिकाएँ और सेटिंग्स/उपार्जन

1सी पर 267 वीडियो पाठ निःशुल्क प्राप्त करें:

उपार्जन प्रपत्र में एक "आय का प्रकार" विवरण होता है, जो यह निर्धारित करता है कि क्या यह उपार्जन योगदान के अधीन होगा। संदर्भ पुस्तक में पहले से ही "वेतन के आधार पर भुगतान" का उपार्जन शामिल है, जिसमें आय का प्रकार "आय पूरी तरह से बीमा योगदान के अधीन है", और आय के प्रकार के साथ बीमारी की छुट्टी के लिए उपार्जन "अनिवार्य सामाजिक सेवाओं के राज्य लाभ" कहा जाता है। सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर बीमा का भुगतान किया गया।

यदि आपको नए संचय बनाने की आवश्यकता है, तो आपको उनके लिए आय के प्रकार को सही ढंग से इंगित करना होगा।

बीमा प्रीमियम के लिए लागत मदें

योगदान के उचित लेखांकन के लिए लागत मदों की आवश्यकता होती है। कार्यक्रम में पहले से ही ऐसे लेख हैं जो डिफ़ॉल्ट रूप से उपयोग किए जाते हैं: "बीमा योगदान" और "एनएस और पीजेड से सामाजिक बीमा कोष में योगदान" (साथ ही यूटीआईआई के लिए समान लेख)। उनकी सूची एक विशेष संदर्भ पुस्तक में है। कृपया ध्यान दें कि योगदान के लिए लागत मदें संचय के लिए लागत मदों से "बंधी" हैं।

वेतन और कार्मिक / निर्देशिकाएँ और सेटिंग्स / बीमा प्रीमियम के लिए लागत आइटम

यदि आपको अन्य वस्तुओं का उपयोग करने की आवश्यकता है, तो आप उन्हें निर्देशिका में जोड़ सकते हैं, जो कि संचय के लिए लागत वस्तुओं के साथ कनेक्शन का संकेत देता है।

बीमा प्रीमियम की गणना

यह ऑपरेशन पेरोल के साथ-साथ मानक दस्तावेज़ 1C 8.3 अकाउंटिंग "" द्वारा स्वचालित रूप से किया जाता है।

1सी में चरण-दर-चरण पेरोल के बारे में हमारा वीडियो देखें:

वेतन और कार्मिक/वेतन/सभी उपार्जन

एक बार कर्मचारी उपार्जन पूरा हो जाने पर, योगदान टैब परिकलित प्रीमियम प्रदर्शित करता है। गणना किसी दिए गए संगठन के लिए योगदान शुल्क के प्रकार के साथ-साथ आय संचय के प्रकार के अनुसार की जाती है।

निष्पादित होने पर, यह दस्तावेज़, पेरोल के लिए पोस्टिंग के अलावा, योगदान की गणना के लिए लेखांकन प्रविष्टियाँ भी उत्पन्न करता है। पोस्टिंग उन्हीं लेखांकन खातों के डेबिट में की जाती है, जिनमें इन कर्मचारियों के वेतन का श्रेय दिया जाता है, और लेखांकन खाता 69 "सामाजिक सेवाओं के लिए गणना" के उप-खातों के क्रेडिट में किया जाता है। बीमा और सुरक्षा।" बीमा प्रीमियम के लिए लागत मदों का उपयोग विश्लेषण के रूप में किया जाता है।

बीमा प्रीमियम पर विश्लेषणात्मक रिपोर्ट