यह प्रश्न न केवल विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद छात्रों द्वारा पूछा जाता है, बल्कि उन लोगों द्वारा भी पूछा जाता है जिन्होंने अपनी विशेषज्ञता में काम नहीं किया है।

उम्मीदवारों के लिए आवश्यकताएँ

हर कोई जानता है कि कार्मिक ही सब कुछ तय करते हैं, और सबसे पहले नियोक्ता। ये लोग सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों का चयन करने का प्रयास करते हैं। आख़िरकार, उद्यम की सफलता उन पर और उनके कार्यों पर निर्भर करती है। इस कारण से, जब आप किसी कर्मचारी के लिए विज्ञापन देखते हैं, तो उम्मीदवार के लिए आवश्यकताएं बहुत गंभीर होती हैं: उच्च शिक्षा, अंग्रेजी का ज्ञान और निश्चित रूप से, कार्य अनुभव। लेकिन मैं इसे कहाँ से प्राप्त कर सकता हूँ? हर कोई इतना भाग्यशाली नहीं होता कि वह अपनी विशेषज्ञता में काम कर सके, खासकर यदि व्यक्ति ने अभी-अभी अपनी शिक्षा पूरी की हो। हालाँकि, नियोक्ता को इसके बिना भी आप पसंद आ सकते हैं। आगे पढ़ें - कैसे।

बायोडाटा बनाना

नौकरी की तलाश करते समय आवश्यक यह दस्तावेज़, किसी विशेष रिक्ति के लिए कर्मचारी का चयन करते समय आपका प्रतिनिधित्व करेगा।

बायोडाटा सही ढंग से लिखा जाना चाहिए, खासकर यदि आप रुचि रखते हैं कि कार्य अनुभव के बिना नौकरी कैसे प्राप्त करें। बुनियादी जानकारी है आपका पूरा नाम, पता, वैवाहिक स्थिति, शिक्षा (आपको अपनी विशेषता बतानी होगी), नागरिकता। लेकिन, इसके अलावा, आपके बायोडाटा में आपके अतिरिक्त कौशल का भी उल्लेख होना चाहिए। यदि आप छात्रों के लिए बिना अनुभव वाली नौकरी में रुचि रखते हैं, तो वह सब कुछ लिखना सुनिश्चित करें जो आप जानते हैं और कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, कंप्यूटर प्रोग्राम का ज्ञान। साथ ही ड्राइवर का लाइसेंस, कार और काम पर इसका उपयोग करने की क्षमता होनी चाहिए।

भाषाएँ और उनकी दक्षता का स्तर बहुत महत्वपूर्ण हैं। यदि आप भाषा को पर्याप्त स्तर पर जानते हैं, लेकिन अभ्यास की कमी के कारण आपको यह बताने में शर्म आती है, तो यह व्यर्थ है! लेकिन अगर आपके पास वास्तव में इसका स्वामित्व नहीं है तो आपको झूठ नहीं बोलना चाहिए।

यदि कोई नहीं है तो "कार्य अनुभव" अनुभाग में क्या लिखें?

कार्य अनुभव के बिना इसे कैसे किया जाए, अधिकांश स्नातक छात्रों की इसमें रुचि होती है। बायोडाटा में इस सवाल को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता. खैर, हम इसे नजरअंदाज नहीं करेंगे, बल्कि गरिमा के साथ इसका जवाब देंगे।

आख़िरकार, आपने शायद इंटर्नशिप की है, इसलिए इसके बारे में लिखें। यदि आपके पास अपनी इंटर्नशिप से कोई सकारात्मक संदर्भ है, तो आप इसे अपने बायोडाटा में संलग्न कर सकते हैं। यह आपकी अच्छी सेवा करेगा. कई छात्र पढ़ाई के दौरान अंशकालिक काम करते हैं, और अक्सर उच्च शिक्षण संस्थान में प्राप्त विशेषज्ञता में नहीं: प्रमोटर, बारटेंडर, वेटर के रूप में। हम आपको इस अनुभव को अपने बायोडाटा में शामिल करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। आख़िरकार, इसका मतलब है कि आप पहले से ही श्रम अनुशासन से परिचित हैं और जानते हैं कि ग्राहकों के साथ कैसे संवाद करना है। भले ही ऐसी गतिविधि का वास्तविक "गंभीर" पेशे से कोई लेना-देना नहीं है, यह तथ्य कि आप पैसा कमाने में रुचि रखते हैं, पहले से ही आपके पक्ष में बोलता है।

क्या यह लिखना संभव है कि यदि कोई अनुभव नहीं है तो भी अनुभव है?

मान लीजिए कि आप समझते हैं कि बिना कार्य अनुभव वाला प्रबंधक किसी नियोक्ता के लिए अनुभव वाले प्रबंधक की तुलना में बहुत कम रुचिकर होगा। मान लीजिए कि आपका एक दोस्त किसी कंपनी में काम करता है। और यदि आप उसके संपर्क प्रदान करते हैं, तो वह पुष्टि कर सकेगा कि आपने उसके लिए काम किया है और आपने खुद को अच्छी तरह साबित किया है।

तो यह क्यों न लिखें कि आपके पास इस कंपनी में उस विशेषज्ञता का अनुभव है जिसकी आपको आवश्यकता है? वास्तव में, सैद्धांतिक रूप से यह किया जा सकता है। लेकिन किसी स्टोर में वेटर या सेल्सपर्सन जैसे सबसे सरल पद भी कुछ कौशल और ज्ञान प्रदान करते हैं, लेकिन क्या होगा यदि, उदाहरण के लिए, आप झूठ बोलते हैं कि आप सेल्स मैनेजर या अकाउंटेंट थे? आपके काम के पहले दिन ही झूठ का खुलासा हो जाएगा। यकीन मानिए, अपनी क्षमताओं के बारे में बड़ा झूठ बोलने और फिर झूठ में फंसने से बेहतर है कि यह मान लें कि आपके पास कोई अनुभव नहीं है और काम करने की इच्छा दिखाएं।

आमना-सामना-साक्षात्कार

आपका बायोडाटा आपके बारे में बहुत कुछ कहेगा, लेकिन इंटरव्यू के दौरान आप अपने बारे में और भी बहुत कुछ बताएंगे। कार्य अनुभव के बिना, साक्षात्कार से गुजरना? ये युक्तियाँ:

1. आत्मविश्वास से काम लें, लेकिन अति आत्मविश्वास से नहीं। एक शांत मुस्कान और दृढ़ आवाज़ से पता चलेगा कि आप घबराए हुए हो सकते हैं, लेकिन आप साक्षात्कार जैसी तनावपूर्ण स्थिति में खुद को संभालने में सक्षम हैं। साक्षात्कारकर्ता की आंखों में सीधे देखें- धीरे से, कठोरता से नहीं।
2. आपसे पूछे गए प्रश्नों का उत्तर ईमानदारी से दें। आपको झूठ नहीं बोलना चाहिए, क्योंकि एक सरसरी नज़र आपको इसके बारे में किसी भी झूठ पकड़ने वाले से बेहतर बता देगी।
3. इंटरव्यू के लिए आपको शालीन कपड़े पहनने चाहिए। यदि आप एक महिला हैं, तो आकर्षक "वॉर पेंट" पहनने से बेहतर है कि आप बिल्कुल भी मेकअप न करें। बहुत सारे आभूषण न पहनें।
4. यदि आपके शोध का विषय स्नातक के बाद काम है, तो नियोक्ता आपके ज्ञान का परीक्षण करने के लिए आपसे कुछ प्रासंगिक प्रश्न पूछ सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आपने अर्थशास्त्र संकाय में अध्ययन किया है, तो आपसे पूछा जा सकता है कि लाभप्रदता, लाभ या सकल घरेलू उत्पाद क्या है। यदि आप भ्रमित मुस्कान के साथ "मुझे याद नहीं है" का उत्तर देते हैं, तो यह निश्चित रूप से आपके पक्ष में नहीं होगा।

कल्पना कीजिए कि वे आपके बारे में कुछ नहीं जानते। आपके कपड़े, रूप-रंग, व्यवहार आपके शब्दों से कहीं अधिक बोलेंगे। एक व्यक्ति जो शानदार ढंग से कपड़े पहनता है, लेकिन भड़कीले नहीं, ईमानदार, सीधा-सादा और खुद पर और अपनी क्षमताओं पर पर्याप्त विश्वास रखता है, वह सकारात्मक प्रभाव पैदा करेगा।

यदि कार्य अनुभव के बिना वांछित पद प्राप्त करना असंभव हो तो क्या करें?

चाहे यह कितना भी दुर्भाग्यपूर्ण क्यों न हो, अभी भी संभावना है कि आपको वांछित रिक्ति के लिए केवल इसलिए नियुक्त नहीं किया जाएगा क्योंकि आपके पास अनुभव नहीं है। कोई बात नहीं! आपको एक ही कंपनी में नौकरी मिल सकती है, लेकिन बिल्कुल अलग स्थिति में।

उदाहरण के लिए, बिना कार्य अनुभव वाले सहायक की लगभग हर जगह आवश्यकता होती है। साथ ही सहायक सचिव और कार्यालय प्रबंधक भी। कॉर्पोरेट संस्कृति जैसे अनुभव प्राप्त करने, प्रबंधन टीम को जानने के बाद, एक या दो साल में आप आसानी से वांछित स्थिति में जा सकते हैं, यदि आप चाहें तो। बस अपनी इच्छा अपने तक ही सीमित न रखें; करियर में उन्नति के लिए अपनी आवश्यकता के बारे में अपने वरिष्ठों को बताएं।

स्कूल से स्नातक होने के बाद आपको नौकरी कहाँ मिल सकती है?

क्या आपको लगता है कि आप माध्यमिक या उच्च शिक्षा प्राप्त करने के बाद ही काम कर सकते हैं? आवश्यक नहीं! दरअसल, ग्रेजुएशन के बाद का काम विविध होता है। और आप अतिरिक्त या मुख्य आय के रूप में कुछ पा सकते हैं। हाल के स्कूली बच्चे क्या कर सकते हैं?

1. विक्रेता या बिक्री सलाहकार। आप किसी ग्राहक को उत्पाद खरीदने के लिए व्यापार या प्रोत्साहित कर सकते हैं।

2. पदोन्नति में भागीदारी. दुकानों में, और अन्य बिक्री प्रचारों में।

3. कूरियर, भोजन वितरण करने वाला व्यक्ति।

महिलाओं के लिए बिना अनुभव के काम

कुछ लड़कियाँ विश्वविद्यालय में पढ़ते समय गर्भवती हो जाती हैं, और इसलिए अपना डिप्लोमा प्राप्त करने के तुरंत बाद मातृत्व अवकाश पर चली जाती हैं। इसलिए, जब वे करियर बनाना शुरू करने का निर्णय लेते हैं, तो नियोक्ता युवा विशेषज्ञ को कम से कम अविश्वास की दृष्टि से देखता है।

लेकिन यह हाथ मिलाने और अपने लिए जगह खोजने की कोशिश करने का भी कारण नहीं है! बायोडाटा भरने और साक्षात्कार पास करने के तरीके के बारे में सुझाव लें। इसके अलावा, इस बारे में सोचें कि क्या आप अपनी विशेषज्ञता में काम करना चाहते हैं, या शायद आप किसी और चीज़ में रुचि रखते हैं? एक अकाउंटेंट और फाइनेंसर, उदाहरण के लिए, महिलाओं के कपड़े या सौंदर्य प्रसाधन की दुकान में एक सलाहकार की तुलना में बहुत अधिक उबाऊ होते हैं। अनुभव के बिना ऐसा काम कभी-कभी महिलाओं के लिए अधिक उपयुक्त होता है, कम तंत्रिका खर्च करता है, और उतना ही पैसा लाता है, उदाहरण के लिए, एक बैंक कर्मचारी की स्थिति। इसके अलावा, पेडिक्योरिस्ट और मैनीक्योरिस्ट, हेयरड्रेसर और खेल प्रशिक्षकों की भी हमेशा मांग रहती है। बहुत महंगे पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद, आपको दूसरा डिप्लोमा प्राप्त होगा और आप तुरंत पैसा कमा सकते हैं।

ऐसी गतिविधियाँ बहुत जटिल नहीं हैं; इसके विपरीत, आप जटिल ऑपरेशन किए बिना, एक अच्छे वातावरण में इस तरह से पैसा कमा सकते हैं जो आपके लिए सुखद हो।

कार्य अनुभव के बिना शिफ्ट: नौकरी कहां मिलेगी

यदि आप न केवल अपने काम के लिए पैसा प्राप्त करना चाहते हैं, बल्कि अपनी खुशी के लिए भी जीना चाहते हैं, तो बारी-बारी से काम करना आपके लिए उपयुक्त है। इस ग्राफ में क्या है खास? आपको सप्ताह में पांच दिन आठ घंटे अपने कार्यस्थल पर रहने की आवश्यकता नहीं है। आप प्रबंधन द्वारा अनुमोदित एक विशेष कार्यक्रम के अनुसार काम करेंगे। उदाहरण के लिए, यह हर तीन दिन में एक दिन की योजना के अनुसार काम हो सकता है, काम का एक महीना - आराम का एक महीना, साथ ही एक अन्य प्रणाली भी हो सकती है।

यदि आप शारीरिक श्रम का तिरस्कार नहीं करते हैं तो कार्य अनुभव के बिना बदलाव आपके लिए काफी संभव है। उदाहरण के लिए, सामान्य और सहायक श्रमिकों, लोडर, सुरक्षा गार्ड और पैकर्स की हमेशा मांग रहती है। यह स्पष्ट है कि लोडर और सुरक्षा गार्ड क्या करते हैं। लेकिन सहायक कर्मियों की जिम्मेदारियां क्या हैं? इसके लिए सहनशक्ति और कम से कम न्यूनतम शारीरिक प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। रूस के उत्तर में शिफ्ट में काम करने पर सबसे अच्छा भुगतान मिलता है, लेकिन आप अपने गृहनगर में नौकरी पा सकते हैं।

और अंत में

यदि आपके पास अभी तक कार्य अनुभव नहीं है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आप नौकरी नहीं पा सकेंगे। आपके पास कई विकल्प हैं:

1. वांछित पद के लिए साक्षात्कार लेने का प्रयास करें, भले ही उम्मीदवार की आवश्यकताओं से संकेत मिलता हो कि कार्य अनुभव की आवश्यकता है। यदि आप नियोक्ता पर अनुकूल प्रभाव डालते हैं, तो वे आपको मना नहीं करेंगे और इस प्रक्रिया में आपको सब कुछ सिखाएंगे।
2. ऐसा होता है कि एक अनुकूल प्रभाव पर्याप्त नहीं होता है। उसी कंपनी में किसी पद के लिए आवेदन करने का प्रयास करें जहां अनुभव की आवश्यकता नहीं है। थोड़ा परिश्रम करने पर आप आंतरिक दिनचर्या एवं संस्कृति से परिचित हो जायेंगे तथा प्रबंधन से परिचित हो जायेंगे। इस बात की प्रबल संभावना है कि कुछ समय बाद आपको वांछित पद पर स्थानांतरित कर दिया जाएगा।
3. यदि आप हठपूर्वक बिना अनुभव के कहीं भी नौकरी पर नहीं रखे जाएंगे, तो सोचें कि क्या आप अपनी विशेषज्ञता बदलना चाहते हैं? एक अकाउंटेंट या बैंकर के रूप में काम करना स्टोर ग्राहकों से परामर्श करने, फिटनेस प्रशिक्षण आयोजित करने, या बाल या नाखून एक्सटेंशन करने से कहीं अधिक उबाऊ है। दूसरी विशेषता प्राप्त करें और तुरंत कुछ ऐसा करना शुरू करें जिससे आपको पैसा मिले।
4. यदि आप न केवल आय अर्जित करना चाहते हैं, बल्कि साथ ही आपके पास ढेर सारा खाली समय भी है, तो बारी-बारी से काम करना आपके लिए उपयुक्त है। इसका मतलब यह है कि पारंपरिक नहीं, पांच-दिवसीय सप्ताह के रूप में, बल्कि कुछ और, उदाहरण के लिए, काम का एक महीना - आराम का एक महीना। आपको अच्छा पैसा मिल सकता है। और पैकर, मजदूर या सुरक्षा गार्ड की नौकरी पाने के लिए किसी अनुभव की आवश्यकता नहीं है।

बहुत से लोग जिन्होंने अभी-अभी स्कूल या कॉलेज से स्नातक किया है, यह प्रश्न पूछते हैं। आखिरकार, नियोक्ताओं को आमतौर पर अच्छे पोर्टफोलियो और कई वर्षों के अनुभव वाले कर्मियों की आवश्यकता होती है, लेकिन कोई भी ऐसे लोगों को काम पर नहीं रखना चाहता, जिन्होंने अभी-अभी शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक किया है। ऐसे में क्या करें, बिना कार्य अनुभव के नौकरी कैसे पाएं?

गतिविधि का उपयुक्त क्षेत्र ढूँढना

सबसे पहले आपको यह तय करना होगा कि आप कहां और किस क्षेत्र में काम करना चाहते हैं। यह बेहतर है कि आपका डिप्लोमा इस क्षेत्र पर "केंद्रित" हो। इसके बाद, आपको अपना बायोडाटा बनाना चाहिए, और आप एक उपयुक्त नौकरी की तलाश शुरू कर सकते हैं।

बड़े निगम और कंपनियाँ अक्सर "उन्हें अपने अनुरूप विकसित करने" के लिए अपनी विशेषज्ञता में युवाओं की भर्ती करती हैं। नौकरी लिस्टिंग के लिए कंपनी की वेबसाइटें देखें और अपना बायोडाटा कॉर्पोरेट ईमेल पर भेजें। इससे भी बेहतर, अपनी सफलता की संभावना बढ़ाने के लिए नियोक्ता से स्वयं मिलें। कम वेतन वाले पदों पर भी अनुभव प्राप्त करना संभव है। इन्हें आमतौर पर राज्य रोजगार केंद्रों द्वारा पेश किया जाता है, लेकिन इसे संदेह की नजर से देखने की जरूरत नहीं है। आमतौर पर ये पद कैरियर में काफी अधिक उन्नति प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, एक युवा कूरियर, कुछ समय के काम के बाद, उचित परिस्थितियों और कौशल को देखते हुए, कार्यालय में एक पद या यहां तक ​​कि एक बॉस का पद भी प्राप्त कर सकता है।

अपनी शक्तियों और क्षमताओं में यथासंभव आश्वस्त रहना और अपनी शक्तियों की सटीक पहचान करना बहुत महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, आपको तुरंत उच्च-स्तरीय पदों पर नियुक्ति पाने का प्रयास नहीं करना चाहिए, बल्कि आपको नियोक्ता को दिखाना चाहिए कि आपके पास उन्हें हासिल करने का एक लक्ष्य है। बायोडाटा आपका मुख्य सहायक और नियोक्ता के सामने आपका चेहरा होता है। आपको इसे और अधिक प्रभावशाली दिखाने के लिए अपने पास मौजूद सभी फायदों और सभी कौशलों को याद रखने की आवश्यकता है, और आप अनौपचारिक रूप से ही सही, लेकिन आपने कैसे काम किया, इसके बारे में एक ठोस कहानी भी बता सकते हैं।

व्यक्तिगत संबंध

अनुभव के बिना नौकरी कैसे प्राप्त करें, यह पूछने का सबसे आसान और सबसे लोकप्रिय तरीका अपने दोस्तों से उन कंपनियों और उद्यमों में रिक्तियों के बारे में पूछना है जहां वे काम करते हैं। आमतौर पर, परिचित लोग आपको हमेशा कुछ नौकरियों के बारे में बताएंगे, क्योंकि वे अपनी कंपनी के मामलों से अवगत होते हैं। यदि अभी भी कोई रिक्तियां नहीं हैं, तो यह समाचार पत्रों और इंटरनेट पर विशेष मंचों पर देखने लायक है।

जब आपके पास एक अच्छा कंप्यूटर और इंटरनेट तक पहुंच हो, तो आप दूर से ही एक अच्छी नौकरी आसानी से पा सकते हैं। विभिन्न फ्रीलांस एक्सचेंजों द्वारा कई सरल नौकरियां पेश की जाती हैं (जैसे सोशल नेटवर्क पर पोस्ट करना, टिप्पणी छोड़ना, समीक्षा करना आदि)। यदि आप वेबसाइटों को खूबसूरती से भरना या सार्थक ब्लॉग लिखना जानते हैं, तो आप वहां विज्ञापन बेच सकते हैं।

ऐसी नौकरियाँ जिनमें कार्य अनुभव की आवश्यकता नहीं होती

ऐसे कई पेशे हैं जिनमें कार्य अनुभव की आवश्यकता नहीं होती है। उदाहरण: वेटर, सफ़ाईकर्मी, सलाहकार, विज्ञापनदाता, एनिमेटर, कूरियर। इन व्यवसायों में काम करने से आपको विभिन्न कौशल हासिल करने की अनुमति मिलती है, लेकिन वे विशेष रूप से कठिन नहीं होते हैं।

कार्य के लिए आवश्यक अनुभव कहाँ से प्राप्त किया जा सकता है? - सबसे सुरक्षित और, शायद, सबसे आसान तरीका स्व-शिक्षा है: विषय पर किताबें पढ़ें, अपनी गतिविधि के क्षेत्र में नई खोजों का पालन करें, प्रशिक्षण में भाग लें, ऑनलाइन पाठ्यक्रम लें। नई भाषाएँ सीखने और ड्राइवर का लाइसेंस प्राप्त करने में भी समय व्यतीत करना उचित है। फिर उन्हें अतिरिक्त कौशल के रूप में आपके बायोडाटा में जोड़ा जा सकता है, और नौकरी के लिए आवेदन करते समय उन्हें बहुत ध्यान में रखा जाता है।

दूसरा तरीका है इंटर्नशिप. बड़ी कंपनियां अक्सर इंटर्न को नियुक्त करती हैं; मुख्य बात उनकी वेबसाइट पर विज्ञापनों का पालन करना है। यदि आप इंटर्न रहते हुए खुद को साबित कर सकते हैं, तो नियोक्ता शुरू में आपके प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण रखेगा, और इससे आपको आवेदन करते समय अतिरिक्त लाभ मिलेगा।

नौकरी तलाशते समय बुनियादी गलतियाँ

तो, अनुभव के बिना नौकरी कैसे खोजें? - निम्नलिखित गलतियाँ न करें।

1. गलत उपस्थिति और संचार का तरीका। एक नियोक्ता के लिए, साक्षात्कार के दौरान ये दो बहुत महत्वपूर्ण कारक हैं। अव्यवस्थित उपस्थिति या संचार के असभ्य तरीके से रोजगार से इनकार करना उचित हो सकता है। साक्षात्कार देते समय, ऐसे कपड़े पहनना सबसे अच्छा है जो आपकी विशेषज्ञता या कंपनी के कर्मचारियों की वर्दी के जितना करीब हो सके। कपड़े यथासंभव साफ-सुथरे होने चाहिए और दिखावट साफ-सुथरी होनी चाहिए। आपको विनम्रता से संवाद करना चाहिए, और आपको अपेक्षित प्रश्नों के उत्तर पहले से ही दे देने चाहिए। याद रखें, नियोक्ता अपने क्षेत्र में एक पेशेवर और समझदार व्यक्ति ढूंढना चाहता है। उसे दिखाएँ कि आप जल्दी सीखते हैं, आपके पास कई उपयोगी कौशल हैं, आप स्मार्ट हैं और आम तौर पर गैर-टकराव वाले हैं। तब यह तथ्य कि आपके पास कोई अनुभव नहीं है, पृष्ठभूमि में फीका पड़ सकता है।
2. ग़लत ढंग से स्वरूपित बायोडाटा. आपको प्रत्येक कार्य के लिए विशेष रूप से अपना बायोडाटा बनाना होगा। कुछ कौशल और उपलब्धियाँ एक नौकरी में पूरी तरह से अनावश्यक हो सकती हैं, लेकिन दूसरे में वे आवश्यक होंगी। अपनी सटीकता, समय की पाबंदी पर जोर दें और अपने सभी कौशल याद रखें जो इस काम के लिए उपयोगी हैं। यदि आप आश्वस्त नहीं हैं कि आपने अपना बायोडाटा अच्छे से लिखा है, तो कंपनी के पूर्व कर्मचारियों या उन लोगों की तलाश करें जो वर्तमान में काम कर रहे हैं। आप उनसे समीक्षा के लिए बायोडाटा मांग सकते हैं और अपना बायोडाटा सक्षम तरीके से प्रारूपित कर सकते हैं।
3. नियोक्ता से संपर्क करने का गलत समय. बहुत कुछ इंटरव्यू के समय पर भी निर्भर करता है. उदाहरण के लिए, एक विशेषता प्राप्त करने के बाद, छात्र तुरंत नौकरी खोजने का प्रयास करते हैं। प्रवेश के बाद पहले कुछ महीनों में, नियोक्ता सर्वश्रेष्ठ में से सर्वश्रेष्ठ का चयन करेगा, इसलिए यदि आप अपनी क्षमताओं में बहुत अधिक आश्वस्त नहीं हैं, तो चयन करना बंद कर देना बेहतर है। सबसे अच्छा विकल्प अप्रैल और मई का अंत है। इस समय ग्रेजुएट्स को अभी नौकरियां नहीं मिल रही हैं, लेकिन उनके लिए रिक्तियां पहले ही खुल चुकी हैं।

धोखेबाज नियोक्ता

दुर्भाग्य से, अक्सर जिन लोगों के पास कोई अनुभव नहीं होता (और यहां तक ​​कि विशेषज्ञ भी) वे बेईमान नियोक्ताओं द्वारा धोखा खा जाते हैं। आइए सबसे आम "धोखे" की सूची देखें जो नौकरी के लिए "भर्ती" करते समय प्रवेश की अनुमति देते हैं:

1. मुफ्त काम। यदि आपको निःशुल्क (परिवीक्षाधीन अवधि के कारण) काम करने की पेशकश की जाती है, तो तुरंत "नहीं" कहें। अनुबंध के बिना, ज्यादातर मामलों में, किया गया कार्य नियोक्ता को संतुष्ट नहीं करेगा, और खर्च किए गए समय के लिए कोई पैसा नहीं दिया जाएगा।
2. परीक्षा। अक्सर ऐसा होता है कि कंपनी आपकी क्षमताओं की पुष्टि करने के लिए कुछ विशेष रूप से कठिन कार्य पूरा करने की पेशकश करती है (पाठ का अनुवाद करना, 3डी संपादक में एक मॉडल बनाना, कई लेख लिखना आदि)। सबसे अधिक संभावना है, आपका असाइनमेंट कंपनी को संतुष्ट नहीं करेगा और आपको "नहीं" उत्तर मिलेगा, लेकिन इसका उपयोग बाद में किया जा सकता है।
3. कपड़ों या कार्य उपकरण की वस्तुओं के लिए भुगतान। आपको उन विशेष कपड़ों या उपकरणों के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है जिन्हें कंपनी द्वारा खरीदा जाना चाहिए। बहुत बार, भुगतान के बाद, यह आसानी से गायब हो सकता है, और पैसा कहीं नहीं जाएगा।
4. "काला" वेतन. हमारे देश में ऐसे बहुत से संगठन हैं जो कर्मचारियों को रूसी पेंशन फंड को कर चुकाए बिना वेतन प्राप्त करने की पेशकश करते हैं। यह फायदेमंद लगता है, क्योंकि अधिक वेतन हमेशा आकर्षक होता है, लेकिन किसी को यह समझना चाहिए कि बाद में (अप्रत्याशित घटना की स्थिति में) कुछ भी साबित करना मुश्किल होगा। यदि आपको वेतन नहीं मिला है या इसमें देरी हो रही है, तो अदालत जाना बेकार होगा। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कार्यपुस्तिका में इस बात की कोई प्रविष्टि नहीं होगी कि आपने इस पद पर अनुभव प्राप्त किया है, और कार्य अनुभव के बिना नौकरी कैसे प्राप्त करें यह सवाल आपको अगली बार नौकरी मिलने पर फिर से चिंतित करेगा।

याद रखें, यदि आपके पास कोई अनुभव नहीं है, तो कोई बात नहीं! नौकरी खोजने में मुख्य बात दृढ़ संकल्प और दृढ़ता है, साथ ही नियोक्ताओं के साथ साक्षात्कार के दौरान सावधानी और सटीकता भी है। ये महत्वपूर्ण मानदंड आपको सफलता प्राप्त करने और गतिविधि के किसी भी क्षेत्र और किसी भी विशेषता में नौकरी खोजने में मदद करेंगे!

नौकरी कहां और कैसे तलाशें? बिना शिक्षा या अनुभव के जल्दी से अच्छी नौकरी कैसे पाएं? अपनी पसंद की नौकरी कैसे पाएं?

हम आपको बताएंगे कि कम समय में रोजगार की समस्या सुलझाने के लिए आपको क्या कदम उठाने होंगे।

आर्थिक संकट का कठिन समय भी हार मानने का कारण नहीं है। और कठिन समय में नौकरी ढूंढना काफी संभव है, आपको बस यह जानना होगा कि कहां और कैसे तलाश करनी है।

यह लेख उन लोगों के लिए उपयोगी होगा जिनके पास कम कार्य अनुभव है, और उनके क्षेत्र में अनुभवी विशेषज्ञों के लिए भी। हर किसी को अपने सपनों की नौकरी खोजने के लिए कई उपयोगी और प्रभावी युक्तियाँ मिलेंगी।

तो, चलिए शुरू करते हैं!

1. अच्छी नौकरी कैसे पाएं और कहां से तलाश शुरू करें

श्रम मंत्रालय के अनुसार, फेडरेशन के अधिकांश क्षेत्रों में पिछले महीने (जनवरी 2016) में बेरोजगारी में वृद्धि दर्ज की गई थी। आर्थिक विकास मंत्रालय का अनुमान है कि इस वर्ष बेरोजगारों की संख्या में 400-450 हजार लोगों की वृद्धि होगी।

यह संख्या उन 39 लाख लोगों में सुरक्षित रूप से जोड़ी जा सकती है जो पहले से ही बेरोजगार नागरिक के रूप में पंजीकृत हैं।

हालाँकि, कार्मिक सेवाओं के सर्वेक्षण भी कुछ आशावाद को प्रेरित करते हैं: सभी कंपनियों में से एक चौथाई ने इस वर्ष अपने कर्मचारियों को बढ़ाने की योजना बनाई है, हालांकि वे केवल सबसे ऊर्जावान और सक्षम कर्मचारियों को काम पर रखने की योजना बना रहे हैं। ऐसे में नौकरी कैसे पाएं? मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों में काम की तलाश कहां करें?

आप भी कहाँ देखना शुरू करते हैं?

पहली चीज़ जो आपको अपने लिए सीखनी होगी वह यह है कि आपको खुद ही नौकरी की तलाश करनी होगी - कोई भी आपके लिए यह नहीं करेगा। हालाँकि आपको दोस्तों और रिश्तेदारों की मदद पर बहुत अधिक भरोसा नहीं करना चाहिए, लेकिन उन्हें यह बताना कि आप नौकरी की तलाश में हैं, आपकी पहली प्राथमिकता है। रोजगार एजेंसियों की मदद को अधिक महत्व न दें: वे निश्चित रूप से उपयोगी हैं, लेकिन उनके अपने हित हैं और उनमें से प्रत्येक अपने कार्यों को 100% पूरा नहीं करता है।

पहले अपने लिए कुछ महत्वपूर्ण प्रश्न तय करें:

• आप किस प्रकार की नौकरी खोजना चाहते हैं?
• कौन सा शेड्यूल आपके लिए उपयुक्त है?
• आप किस वेतन की उम्मीद कर रहे हैं?
• क्या आप घर से दूर काम कर पाएंगे और आपकी दैनिक यात्रा का स्वीकार्य समय क्या है?
• क्या आपकी नौकरी आपके जीवन की गुणवत्ता को बेहतर बनाएगी?

प्राथमिकताओं पर निर्णय लेने के बाद, आप विशिष्ट कार्य करना शुरू कर सकते हैं। यदि आप ठीक-ठीक जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं, तो आपको वह नौकरी मिलने की संभावना कम होगी जिसे आप अपने पहले सप्ताह में छोड़ना चाहेंगे।

और यह तुरंत अप्रभावी क्षेत्रों की पहचान करने के लायक भी है - वे स्थान जहां, सबसे पहले, वे आपकी प्रतीक्षा नहीं कर रहे हैं, और दूसरी बात, भले ही वे हों, वे न्यूनतम वेतन की पेशकश करेंगे।

कुछ साल पहले, सबसे निराशाजनक कैरियर क्षेत्र माने जाते थे: विज्ञान, सार्वजनिक उपयोगिताएँ, संस्कृति, खेल और सुरक्षा। आज, विशेषज्ञों के अनुसार, मंदी से बैंकिंग और पर्यटन को खतरा है। इससे महिला बेरोजगारी में काफी वृद्धि होगी।

पूर्वानुमानों के अनुसार, जारी किए गए बंधक ऋणों की संख्या में कमी से निर्माण में कमी आ सकती है, जिससे पुरुषों में बेरोजगारी में वृद्धि होगी।

आबादी के पुरुष हिस्से के पास ऑटोमोबाइल उद्योग में "पकड़ने" के लिए कुछ भी नहीं है (कुछ कारखानों में पहले से ही केवल एक शिफ्ट बची है, और मजदूरी में 20% की गिरावट आई है)। ऑटो बिक्री क्षेत्र में कार्मिक कम हो जाएंगे, हालांकि ऑटो मरम्मत व्यवसाय में रिक्तियों में कुछ वृद्धि की उम्मीद है।

खानपान क्षेत्र में ठहराव हजारों वेटरों और रसोइयों को सड़क पर ले आएगा। मेकअप आर्टिस्ट, स्टाइलिस्ट, कॉस्मेटोलॉजिस्ट और होटल उद्योग के श्रमिकों के बीच बेरोजगारी बढ़ेगी। पिछले 2-3 वर्षों में अधिक उत्पादन के कारण कार्यालय कर्मियों में वकीलों और अर्थशास्त्रियों की कमी होने की उम्मीद है।

अन्य सभी क्षेत्र अपेक्षाकृत आशाजनक हैं।

2. जल्दी से नौकरी या अंशकालिक नौकरी कहाँ खोजें

छात्रों और बिना अनुभव वाले लोगों के लिए नौकरी खोजने के त्वरित तरीके हैं। इस अनुभाग में, हमने व्यावहारिक सुझाव एकत्र किए हैं जो उन लोगों की मदद करेंगे जिन्हें त्वरित धन की आवश्यकता है लेकिन जिनके पास पेशेवर कौशल नहीं है वे अस्थायी रोजगार ढूंढ सकते हैं।

बिना अनुभव वाले छात्र के लिए

स्नातकों और विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए इंटरनेट पर हजारों ऑफर हैं। आपको प्रस्तावों की संख्या के बारे में विशेष रूप से खुश नहीं होना चाहिए: सभी रिक्तियां वास्तव में स्थिर आय का वादा नहीं करती हैं। छात्रों को आमतौर पर कम वेतन वाली और श्रम-गहन गतिविधियों की पेशकश की जाती है:

• प्रवर्तक;
• संदेशवाहक;
• परिचारक;
• बिक्री प्रबंधक;
• एनिमेटर;
• सुरक्षा गार्ड (चौकीदार)।

कुछ प्रकार के कार्यों में विशेष रूप से मौसमी रोजगार शामिल होता है, जो गर्मी की छुट्टियों के दौरान छात्रों के लिए आदर्श है। वर्ल्ड वाइड वेब के आगमन के साथ, नौकरी खोजना बहुत आसान और अधिक प्रभावी हो गया है। अब बिना कार्य अनुभव वाले छात्र के लिए रिक्त पद ढूंढना आसान हो गया है। हम पहले ही लिख चुके हैं, यह लेख युवाओं के लिए इंटरनेट के माध्यम से पैसा कमाने के विकल्पों पर भी चर्चा करता है।

कुछ लोग मुद्रित प्रकाशनों का उपयोग करना जारी रखते हैं (हालांकि रिक्तियों के लिए समर्पित समाचार पत्रों और पत्रिकाओं को छूट देना जल्दबाजी होगी): बस संसाधन पर जाएं और उन प्रस्तावों से परिचित हों जो पहले से ही श्रेणियों और अनुभागों में क्रमबद्ध हैं। आप एक विस्तृत बायोडाटा भी बना सकते हैं और इसे नौकरी खोज पोर्टल पर पोस्ट कर सकते हैं, शायद नियोक्ता आपकी उम्मीदवारी स्वयं चुनेंगे।

बिना शिक्षा के

शिक्षा के बिना काम में लगभग उतनी ही रिक्तियाँ शामिल होती हैं जितनी छात्र अंशकालिक काम के मामले में होती हैं - कूरियर, सुरक्षा गार्ड, वेटर, लोडर, सुपरमार्केट बिक्री क्षेत्रों में श्रमिक। नियोक्ताओं के विशेष रूप से उदार होने पर भरोसा न करें और आपके सामने आने वाले पहले प्रस्ताव का जवाब देने में जल्दबाजी न करें।

सबसे पहले, अपनी पसंद की सभी रिक्तियों का अध्ययन करें, उन प्रस्तावों की एक सूची बनाएं जिनमें आपकी रुचि है, उन्हें व्यक्तिगत आकर्षण के क्रम में व्यवस्थित करें।

सभी पेशेवरों और विपक्षों पर विचार करें और यदि किसी कारण से रिक्ति में अब आपकी रुचि नहीं है (घर से दूर, रात की पाली और अन्य बारीकियों) तो नियोक्ता को "नहीं" कहने से न डरें। यदि आपको पूर्व-प्रशिक्षण की पेशकश की जाती है तो डरो मत। इस तरह आप अनुभव और कौशल हासिल करेंगे जो भविष्य में उपयोगी हो सकते हैं।

इंटर्न के रूप में नौकरी पाने के बाद भी, आप लगातार प्रयासरत रह सकते हैं और जल्द ही उसी कंपनी में अधिक आकर्षक पद प्राप्त कर सकते हैं। हमने अपनी वेबसाइट पर अंशकालिक नौकरियों पर पहले ही एक लेख प्रकाशित किया है, हम अनुशंसा करते हैं कि आप इसे पढ़ें।

संकट में

कठिन आर्थिक स्थिति हमारे जीवन में समायोजन कर रही है। ऊपर हम पहले ही कुछ क्षेत्रों में बेरोजगारी और छँटनी पर आँकड़े उपलब्ध करा चुके हैं। फिलहाल, मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग, नोवोसिबिर्स्क और रूसी संघ के अन्य शहरों में आपूर्ति और मांग का स्पष्ट असंतुलन है।

संकट के समय नौकरी कैसे खोजें? केवल एक ही विकल्प है - रिक्तियों की खोज में सक्रिय होना: अपना बायोडाटा एक हेडहंटर साइट पर नहीं, बल्कि कम से कम 3-5 पोर्टल पर पोस्ट करें। श्रमिकों की खोज के लिए नियोक्ताओं का बजट भी सीमित है, और भर्ती एजेंसियों के माध्यम से खोजों का भुगतान ज्यादातर नियोक्ताओं द्वारा किया जाता है।

नौकरी ढूंढने का सही तरीका आधी या अधिकतर सफलता है।

यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है कि आपके पास अनुभव और ज्ञान है, चाहे आपने किसी विश्वविद्यालय से स्नातक किया हो या केवल 9 साल का स्कूल, मुख्य कारक है: आत्मविश्वास, जागरूकता, विकास और सुधार करने की इच्छा। हमारे सुझाव आपको अच्छी नौकरी ढूंढने में भी मदद करेंगे - उन्हें ध्यान से पढ़ें और उन्हें अभ्यास में लाना सुनिश्चित करें।

युक्ति 1. लगातार और व्यवस्थित रहें - क्या आप नौकरी खोजना चाहते हैं या ढूंढना चाहते हैं?

दृढ़ता, व्यवस्थितता, व्यवस्थित दृष्टिकोण और सैद्धांतिक तैयारी सफलता के प्रमुख कारक हैं। तय करें कि आप वास्तव में क्या चाहते हैं - खोजकाम या खोजोउसकी?

"मैं नौकरी की तलाश में हूं" परिवार के सदस्यों और रिश्तेदारों के दावों के खिलाफ एक अच्छा मनोवैज्ञानिक ढाल है। यह मत भूलिए कि आपको केवल एक नौकरी ढूंढने, अपने जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने और अपनी वित्तीय स्थिति को बदलने के लिए नौकरी की तलाश करने की आवश्यकता है।

विशेष: नौकरी खोजना भी एक प्रकार का कार्य है! आपको इसे उतनी ही गंभीरता और जिम्मेदारी से लेना चाहिए जितना कि आप किसी अन्य काम को करते हैं। एक बार जब आप अपना बायोडाटा तैयार कर लें, तो उसे अपडेट करना और कई साइटों पर पोस्ट करना न भूलें। इसे उन सभी नियोक्ताओं को भेजें जो कम से कम सैद्धांतिक रूप से आप में रुचि रखते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप दबाव डालने वाले लगते हैं—कंपनियां, एक नियम के रूप में, लगातार और ऊर्जावान कर्मचारियों को महत्व देती हैं।

एक अच्छा उदाहरण

विक्टर नाम का हमारा एक परिचित करीब डेढ़ साल से नौकरी की तलाश में है, लेकिन अभी तक उसे जगह नहीं मिली है।

रिक्तियों की खोज करना उनका दैनिक अनुष्ठान बन गया। वह नियमित रूप से नौकरी खोज साइटों को देखता था, कंपनियों के फोन नंबर और विवरण लिखता था और अक्सर संभावित नियोक्ताओं को फोन करता था। कभी-कभी मैं साक्षात्कार के लिए भी जाता था।

भले ही वह वेतन और अन्य कारकों से काफी संतुष्ट था, फिर भी उसे कुछ बिंदु मिले जहां नौकरी उसके लिए उपयुक्त नहीं थी।

बॉस एक महिला है, कार्यालय एक गैर-प्रतिष्ठित क्षेत्र में है, कार्यस्थल में कोई वाटर कूलर नहीं है। दूसरे शब्दों में, विक्टर बस नौकरी पाना नहीं चाहता था, बल्कि नौकरी की तलाश करना और गतिविधि का आभास देना चाहता था।

इस दृष्टिकोण के साथ, आपके जीवन में सुधार की संभावना निश्चित रूप से न्यूनतम है।

युक्ति 2. क्या चुनना बेहतर है - अत्यधिक वेतन वाली नौकरी या वह नौकरी जो आपको पसंद हो?

बेशक, आदर्श यह है कि आपके पास अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी हो जिसका आप आनंद लें। लेकिन व्यवहार में, अत्यधिक लाभदायक जगह हमेशा आपकी पसंद की नहीं होती।

इस अनुच्छेद के शीर्षक में उठाए गए प्रश्न का निर्णय प्रत्येक व्यक्ति द्वारा व्यक्तिगत रूप से किया जाता है।

मनोवैज्ञानिक इस बात पर जोर देते हैं कि जो आपको पसंद है वह करना बेहतर है, भले ही यह व्यवसाय तुरंत उच्च आय न दे।

• पहले तो, किसी भी नौकरी में पेशेवर कौशल का विकास शामिल होता है। शायद इस समय वेतन बहुत अधिक न हो, लेकिन अपनी योग्यता और स्तर बढ़ाकर आप हमेशा आय में वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं।
• दूसरे, ऐसी नौकरी पर जाना जो आपको पसंद नहीं है, जैसे कड़ी मेहनत करना, नकारात्मक भावनाओं का अनुभव करना, आपके स्वास्थ्य के लिए हानिकारक है।

प्रतिरक्षा प्रणाली सीधे हमारी मनो-भावनात्मक स्थिति पर निर्भर करती है: यह साबित हो चुका है कि जो लोग ऐसे काम करते हैं जो उन्हें पसंद नहीं हैं और काम को "आवश्यक बुराई" के रूप में देखते हैं, उनमें संक्रामक और पुरानी बीमारियों के विकसित होने की संभावना अधिक होती है।

एक व्यक्ति अपने जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा काम पर बिताता है। क्या आप लगातार उदास रहना चाहते हैं, जीवन के बारे में शिकायत करना चाहते हैं, खराब नींद लेना चाहते हैं और कार्य दिवस के अंत तक मिनटों की गिनती करना चाहते हैं? हमें यकीन है कि नहीं.

इसलिए, उस रिक्ति के पक्ष में चुनाव करें जो आपको व्यक्तिगत रूप से पसंद हो, न कि आपके पति (पत्नी, सास, पिता, माँ) को।

टिप 3. जितना संभव हो उतने विभिन्न नौकरी खोज विकल्पों का उपयोग करें

जितना संभव हो सके अपनी खोज में विविधता लाएं। आप जितनी अधिक नौकरी खोज विधियों का उपयोग करेंगे, आपकी सफलता की संभावना उतनी ही अधिक होगी। लेख के अगले भाग में हम उनमें से प्रत्येक के फायदे (और संभावित नुकसान) की पहचान करते हुए उन पर अधिक ध्यान से विचार करेंगे।

यदि आप नियोक्ता को एक तैयार, प्रेरित और गंभीर व्यक्ति के रूप में प्रभावित करना चाहते हैं तो बायोडाटा लिखने के कुछ नियम हैं जिनका आपको पालन करना चाहिए। किसी आवेदक के लिए किसी विशिष्ट उम्मीदवार पर विचार करते समय नियोक्ता सबसे पहले अपना निष्कर्ष बायोडाटा पर आधारित करता है।

सारांश यह होना चाहिए:

• संक्षिप्त और केवल प्रासंगिक और महत्वपूर्ण जानकारी युक्त।नियोक्ता के पास आमतौर पर आपके व्यापक और विस्तृत निबंधों को पढ़ने का समय नहीं होता है, इसलिए जानकारी यथासंभव संक्षिप्त, प्रभावी और सही ढंग से पोस्ट की जानी चाहिए। आपको किंडरगार्टन से शुरू करके, "अपने बारे में" कॉलम में अपने जीवन पथ का वर्णन नहीं करना चाहिए। इसमें ऐसी जानकारी होनी चाहिए जो नियोक्ता के लिए उपयोगी हो, आपकी पेशेवर खूबियों पर जोर दे या किसी टीम में काम करने की आपकी क्षमता का प्रदर्शन करे।
• त्रुटियों या तार्किक विसंगतियों के बिना लिखा गया।भले ही आपको किसी कारखाने में टर्नर के रूप में काम पर रखा गया हो, आपको खुद को एक सक्षम और जिम्मेदार व्यक्ति दिखाना होगा: सौभाग्य से, आजकल त्रुटियों के लिए किसी पाठ की जांच करना मुश्किल नहीं है। जानकारी को तार्किक और संरचित तरीके से प्रस्तुत करने की क्षमता एक ऐसा गुण है जिसे किसी भी स्थिति में महत्व दिया जाता है।
• अच्छी तरह डिज़ाइन किया गया.इस दस्तावेज़ में प्रत्येक कॉलम को एक विशिष्ट स्थान दिया गया है। यदि आप एक अनुभाग में अपने पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों के बारे में लिखते हैं या अपने बायोडाटा के डिजाइन में लापरवाही बरतते हैं, तो एचआर विशेषज्ञ आपको साक्षात्कार के लिए निमंत्रण देने की संभावना नहीं रखते हैं।

बायोडाटा में शामिल होना चाहिए: व्यक्तिगत और संपर्क जानकारी, भविष्य के काम के लिए शुभकामनाएं, अनुभव, पेशेवर कौशल, शिक्षा, मौजूदा पुरस्कार और पेशेवर डिप्लोमा।

इस मामले में, घोटालेबाज वे कंपनियाँ हैं जो या तो आपसे मुफ़्त में काम करवाना चाहती हैं या आपका पैसा पाने की उम्मीद कर रही हैं। ऑनलाइन धोखाधड़ी विशेष रूप से आम है। ईमानदार नियोक्ताओं को घोटालेबाजों से अलग करना आसान नहीं है: घोटालेबाज जानते हैं कि विश्वास कैसे जगाया जाए और प्रभाव कैसे बनाया जाए।

सबसे सच्चा नियम

यदि कोई चाहता है कि आप एक निश्चित राशि एक निश्चित खाते में स्थानांतरित करें (डाउन पेमेंट, लॉयल्टी चेक, पाठ्यपुस्तकों या सामग्रियों के लिए भुगतान), तो सबसे अधिक संभावना है कि आपके साथ धोखाधड़ी की जा रही है।

टिप 7. काम के लिए प्रार्थना आपकी अतिरिक्त सहायक है

ट्रिमिफ़ंट के रूढ़िवादी संत स्पिरिडॉन के लिए प्रार्थना-अपील विश्वासियों को एक अच्छी नौकरी खोजने में मदद करती है।

यह संत और चमत्कार कार्यकर्ता, जो हमारे युग की शुरुआत में रहते थे, जरूरतमंद लोगों को आत्मविश्वास, स्वतंत्रता हासिल करने और उनके जीवन का काम खोजने में मदद करते हैं।

वे जीवन में परेशानियों, वित्तीय कठिनाइयों और काम की कमी के दौरान सेंट स्पिरिडॉन से प्रार्थना करते हैं।

4. नौकरी खोजने के प्रभावी तरीके - शीर्ष 7 लोकप्रिय विकल्प

यहां हम नौकरी खोजने के प्रभावी तरीके प्रदान करते हैं। उनकी मदद से आप अधिकतम संख्या में रिक्तियों और प्रस्तावों को कवर कर सकते हैं।

1) व्यक्तिगत संपर्क: रिश्तेदार, दोस्त, सामाजिक नेटवर्क

आंकड़े बताते हैं: 40% कर्मचारी दोस्तों, रिश्तेदारों या सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से परिचित होने के कारण छोटी कंपनियों में रोजगार पाते हैं। बस फेसबुक या VKontakte पर अपने स्टेटस में नौकरी खोज संदेश पोस्ट करके, आप करीबी या दूर के परिचितों के माध्यम से नौकरी खोजने की संभावनाओं में काफी वृद्धि करेंगे।

अपने आस-पास के लोगों को सूचित करें कि आप एक रिक्त पद की तलाश कर रहे हैं और मौखिक सूचना इस मामले में आपकी सहायक बन जाएगी।

2) व्यावसायिक समुदाय

व्यावसायिक समुदाय मानवता के लिए एक नई और प्रसिद्ध घटना है। यह उन लोगों के समूह को दिया गया नाम है जो गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र में लगे हुए हैं और नियमित रूप से एक-दूसरे के साथ अनुभवों और संपर्कों का आदान-प्रदान करते हैं, और पेशेवर समस्याओं को हल करने के लिए संयुक्त रूप से सबसे प्रभावी तरीके विकसित करते हैं।

अक्सर, ऐसे समुदायों के प्रतिनिधि रिक्तियों, रिक्त पदों और नौकरी की तलाश कर रहे व्यक्ति के लिए उपयोगी अन्य जानकारी के बारे में जानकारी का आदान-प्रदान भी करते हैं।

3) समाचार पत्र निःशुल्क विज्ञापन

मुद्रित प्रकाशन पहले से ही कुछ हद तक पुराने हो चुके हैं, लेकिन फिर भी नौकरी खोजने का एक वैध तरीका है। मुफ़्त विज्ञापनों वाले समाचार पत्रों का उपयोग करने वाले लोगों की मुख्य श्रेणी वृद्ध लोग हैं जो रूढ़िवादी हैं और आधुनिक तकनीकों पर भरोसा नहीं करते हैं। कुछ कंपनियाँ जो समाचार पत्रों में नौकरी सूची प्रकाशित करती हैं, इंटरनेट साइटों पर उनकी नकल करती हैं।

4) ऑनलाइन नौकरी खोज साइटें

आज सबसे अधिक प्रासंगिक तरीका. इंटरनेट पर दर्जनों साइटें हैं जो कार्य गतिविधि के सभी संभावित क्षेत्रों में सैकड़ों रिक्तियों की सूची प्रतिदिन अपडेट करती हैं। ऑनलाइन पोर्टल का उचित उपयोग आपको जल्दी और मुफ्त में नौकरी ढूंढने की अनुमति देगा।

सबसे लोकप्रिय नौकरी साइटें:

• नौकरी.आरयू- नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए एक लोकप्रिय पोर्टल। साइट का एक बहुत ही सरल इंटरफ़ेस आपको नियोक्ताओं द्वारा आपको कॉल करने के लिए आसानी से और सरलता से प्रतीक्षा करने की अनुमति देगा। साइट पर पंजीकरण और बायोडाटा लिखने में 20 मिनट से अधिक समय नहीं लगेगा।
• नियोजक(hh.ru) - यह सुविधाजनक, कार्यात्मक और अद्यतित साइट हर शहर में काम करती है, इसमें सैकड़ों हजारों रिक्तियां सूचीबद्ध हैं (बेशक, जनसंख्या के आधार पर) और पूरे रूस से आवेदकों के कई मिलियन बायोडाटा हैं;
• वास्तव में(ru.indeed.com) एक समान रूप से लोकप्रिय पोर्टल है जो सभी उम्र और विशिष्टताओं के नौकरी चाहने वालों के लिए बनाया गया है। इसकी सुविधा यह है कि यह विभिन्न इंटरनेट पोर्टलों से दी गई रिक्ति पर डेटा एकत्र करता है। डेवलपर्स ने एक सुविधाजनक मोबाइल एप्लिकेशन भी बनाया है।
• Avito(avito.ru) निःशुल्क विज्ञापनों की एक अखिल रूसी साइट है, जहां, दूसरों के अलावा, आपके निवास के शहर में काम की खोज के लिए अनुभाग हैं: "रिक्तियां" और "सेवा प्रस्ताव";
• "यांडेक्स कार्य"(rabota.yandex.ru)। RuNet में सबसे लोकप्रिय खोज इंजन Yandex की एक विशेष नौकरी खोज सेवा।
• Rabota.ru- एक प्रसिद्ध विशेष साइट।

ये सबसे लोकप्रिय साइटें हैं; इनमें से कई साइटें आप इंटरनेट पर पा सकते हैं। यह आपके स्थानीय शहर के पोर्टलों पर भी ध्यान देने योग्य है। अक्सर वे स्थानीय नियोक्ताओं के विज्ञापन भी प्रकाशित करते हैं।

सोमवार से शुरू होने वाली रिक्तियों को देखना, हर सुबह नए प्रस्तावों पर नज़र रखना बेहतर है। इस पद्धति के संभावित "नुकसान" में प्रति प्रस्ताव बड़ी संख्या में आवेदक शामिल हैं।

5) कंपनी की वेबसाइटों पर रिक्तियों की निगरानी और बायोडाटा का लक्षित वितरण

यदि आप किसी पेशे में विशेषज्ञ हैं या किसी विशिष्ट कंपनी में काम करने का सपना देखते हैं, तो अपनी खोज को अधिक लक्षित बनाएं: आप उन कंपनियों के संसाधनों पर रिक्तियों की निगरानी कर सकते हैं जिनमें आपकी रुचि है और अपना स्वयं का बायोडाटा उनके मानव संसाधन विभागों को भेज सकते हैं।

नौकरी खोजने का एक पूरी तरह से विश्वसनीय और उत्पादक तरीका, खासकर यदि आपके पास नियोक्ता की रुचि के लिए कुछ है। बाज़ार स्थितियों में नियोक्ताओं के बीच प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक होती है: वे मूल्यवान कर्मचारियों को न खोने का भी प्रयास करते हैं।

6) भर्ती एजेंसियाँ

भर्ती एजेंसियां ​​भर्तीकर्ताओं के माध्यम से काम करती हैं: आप उन्हें अपना बायोडाटा छोड़ देते हैं, वे एक नियोक्ता की तलाश करते हैं। सावधान रहें - सभी भर्ती एजेंसियां ​​"स्वच्छ" नहीं हैं - उनमें से अक्सर घोटालेबाज या ऐसी कंपनियां होती हैं जो अपना काम उचित स्तर पर नहीं करती हैं।

7) खुद की वेबसाइट

नौकरी खोजने का एक और आधुनिक और प्रासंगिक तरीका। सच है, यदि आपके पास नियोक्ता को देने के लिए कुछ है तो आपकी अपनी वेबसाइट मदद करेगी - आपकी उच्च योग्यताएं, पूर्ण किए गए कार्य (पोर्टफोलियो) के उदाहरणों द्वारा पुष्टि की गई, एक निश्चित गतिविधि के लिए आपकी क्षमताएं।

डिज़ाइनर, कॉपीराइटर, मार्केटिंग और विज्ञापन विशेषज्ञ के रूप में दूरस्थ कार्य खोजने में आपकी अपनी वेबसाइट होना विशेष रूप से उपयोगी है।

विभिन्न नौकरी खोज विधियों की प्रभावशीलता की तुलनात्मक तालिका:

5. नौकरी कैसे प्राप्त करें - रोजगार के 7 लोकप्रिय क्षेत्र

बहुत से लोग प्रतिष्ठित नौकरी पाना चाहते हैं। इस अनुभाग में, हमने कुलीन वर्ग के रोजगार के सबसे लोकप्रिय क्षेत्रों को देखा।

पुलिस को

कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा नए कर्मियों की हमेशा मांग रहेगी: काम कठिन है, खतरनाक है, लेकिन, निश्चित रूप से, आवश्यक है। पुलिस के वेतन में लगभग कोई देरी नहीं होती है, और कर्मचारियों के पास कानून द्वारा प्रदान किए गए लाभों और विशेषाधिकारों की एक प्रभावशाली सूची होती है। लेकिन हर किसी को पुलिस में सेवा के लिए नियुक्त नहीं किया जाता है।

एक लगभग अनिवार्य शर्त सैन्य सेवा, त्रुटिहीन स्वास्थ्य और अच्छा शारीरिक आकार है। जो मायने रखता है वह है भावनात्मक स्थिरता, जिसे परीक्षण के माध्यम से उम्मीदवार चयन के प्रारंभिक चरण में परखा जाता है।

18-35 आयु वर्ग के किसी भी लिंग के युवाओं को पुलिस अधिकारी के रूप में सेवा के लिए भर्ती किया जाता है। उम्मीदवारों की शैक्षिक आवश्यकताएं उस पद पर निर्भर करती हैं जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं। यदि आप कैरियर विकास के बारे में सोच रहे हैं तो एक विशेष शिक्षा निश्चित रूप से अनावश्यक नहीं होगी।

एफएसबी में

सैद्धांतिक रूप से, रूसी संघ के नागरिक, जो अपने पेशेवर, शारीरिक, व्यक्तिगत गुणों, साथ ही उम्र और शिक्षा के कारण आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा कर सकते हैं, एफएसबी कर्मचारी बन सकते हैं। आवश्यक दस्तावेजों की सूची के अलावा, उम्मीदवारों को उत्तीर्ण होना आवश्यक है:

1. तनाव के प्रतिरोध के लिए मनोभौतिक परीक्षण।
2. नशीली दवाओं और मनो-सक्रिय पदार्थों के उपयोग के लिए परीक्षण।
3. शारीरिक फिटनेस की जांच.
4. चिकित्सा परीक्षण।

इसके अलावा, सुरक्षा सेवा के सभी भावी कर्मचारियों को राज्य रहस्यों तक पहुंच से गुजरना होगा।

गज़प्रॉम को

गज़प्रॉम देश की सबसे लाभदायक और स्थिर कंपनी है, जो न केवल रूसी बल्कि वैश्विक आर्थिक बाजार में भी एक प्रभावशाली खिलाड़ी है। गज़प्रोम में नौकरी पाना हमारे कई हमवतन लोगों का सपना है। ऐसा माना जाता है कि व्यक्तिगत संपर्कों के बिना इस कंपनी में नौकरी पाना असंभव है, लेकिन यह सिर्फ एक स्टीरियोटाइप है।

आप गज़प्रॉम में काम की तलाश इन कंपनियों की वेबसाइटों पर शुरू कर सकते हैं, जहां नौकरी की सूची नियमित रूप से प्रकाशित होती है। यदि, इसके अलावा, आप अपने क्षेत्र में एक अच्छे विशेषज्ञ हैं, किसी प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय से प्रमाणित स्नातक हैं, तो यह बहुत संभव है कि कंपनी के दरवाजे आपके लिए आतिथ्यपूर्वक खुले रहेंगे।

बैंक में

यह क्षेत्र हमेशा उन लोगों के लिए रुचिकर रहा है जो करियर, स्थिर कमाई और उच्च मुनाफे का सपना देखते हैं। विशेषज्ञ आने वाले वर्षों में इस दिशा में कुछ गिरावट की भविष्यवाणी करते हैं: सबसे अधिक संभावना है, सामान्य कर्मचारियों - लाइन मैनेजर, कैशियर, और इसी तरह - को हटा दिया जाएगा।

सलाहकारों और संचालन अधिकारियों (फ्रंट ऑफिस कर्मचारियों) के लिए कोई सख्त शैक्षिक आवश्यकताएं नहीं हैं। एक नियम के रूप में, आर्थिक और कानून विश्वविद्यालयों के छात्र और प्रबंधन अनुभव वाले लोग बैंकों में आते हैं।

बैंकों में बहुत सारे शुरुआती पद हैं जहां बिना अनुभव के लोगों को काम पर रखा जा सकता है। 1-2 वर्षों में, कई युवा अपने करियर के मामले में लंबवत या क्षैतिज रूप से बढ़ने का प्रबंधन करते हैं। सच है, बिना अनुभव वाले कर्मचारी बहुत बड़े वेतन पर भरोसा नहीं कर सकते। हालाँकि, आप अपने भविष्य के करियर के लिए एक या दो साल इंतजार कर सकते हैं।

घूर्णी आधार पर

बिल्डर, ड्राइवर, बुलडोजर ड्राइवर, ट्रैक्टर ड्राइवर और अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधि, जिनके कौशल की सुदूर उत्तर और आर्कटिक की कठोर परिस्थितियों में आवश्यकता होती है, बारी-बारी से काम करते हैं।

रोटेशन विधि का सार सरल है: एक टीम 1-3 महीने के लिए काम पर जाती है और उत्पादन से बिना किसी रुकावट के अपने कर्तव्यों का पालन करती है - निर्माण, खनन या प्रसंस्करण स्थलों पर अस्थायी आवास में रहती है।

सैद्धांतिक रूप से, आवश्यक विशेषज्ञता वाला कोई भी व्यक्ति जो कठोर परिस्थितियों में काम करने के लिए तैयार है, उसे घूर्णी कार्यकर्ता के रूप में काम पर रखा जा सकता है।

चेतावनी

बारी-बारी से नौकरी ढूंढने की कोशिश करने वाले लोग "घोटाले" में फंस सकते हैं - ऐसी कंपनियां जो पंजीकरण के लिए "भविष्य के कर्मचारियों" से कथित तौर पर "प्रवेश शुल्क" वसूलती हैं।

इससे बचने के लिए केवल उन्हीं कंपनियों के साथ काम करें जिनके प्रतिनिधि कार्यालय हों।

विदेश

विदेश में नौकरी पाने के लिए (हम चीन और मंगोलिया के बारे में नहीं, बल्कि यूरोप, अमेरिका, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया के बारे में बात कर रहे हैं), आपको किसी भर्ती एजेंसी के माध्यम से या विदेशी वेबसाइटों पर पद की तलाश करनी होगी।

मांग में तकनीकी विशिष्टताओं के प्रतिनिधियों - प्रोग्रामर, इंजीनियर, डिजाइनर, आईटी विशेषज्ञ - के पास विदेश में काम करने की उच्च संभावना है। वे फाइनेंसरों और शीर्ष प्रबंधकों को अच्छे विकल्प प्रदान करते हैं।

स्वाभाविक रूप से, भाषा को जाने बिना दूसरे देश में सामान्य नौकरी पाना लगभग असंभव है। पश्चिमी यूरोपीय देशों में नौकरी बाज़ार में प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक है। स्थानीय नौकरी चाहने वालों के अलावा, यूरोप के पूर्वी हिस्से, तुर्की और एशियाई देशों के लोग वहां काम ढूंढने की कोशिश कर रहे हैं।

आप रूसी संघ में किसी अंतरराष्ट्रीय कंपनी में नौकरी पा सकते हैं, और फिर किसी विदेशी कार्यालय में स्थानांतरण के अवसरों की तलाश कर सकते हैं। यदि आप अधिकतम प्रयास और प्रयास करते हैं, तो यह एक महत्वाकांक्षी और उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति के लिए पूरी तरह से संभव कार्य होगा।

सरकारी सेवा के लिए

सबसे खराब रोजगार विकल्प से बहुत दूर (विशेषकर संकट के दौरान)। सिविल सेवक की रिक्तियों के लिए लगभग हमेशा प्रतिस्पर्धा होती है: सर्वोत्तम संभव उम्मीदवार का चयन किया जाता है।

सेवा में प्रवेश की प्रक्रिया चरण-दर-चरण है - सबसे पहले, आपके सभी दस्तावेज़ों और डेटा की समीक्षा की जाती है, फिर विशेष प्रशिक्षण के विषय को निर्धारित करने के लिए आमने-सामने या लिखित परीक्षा आयोजित की जाती है।

आपकी विशेषज्ञता में कार्य अनुभव (उदाहरण के लिए, किसी बैंक में यदि आप किसी वित्तीय पद के लिए आवेदन कर रहे हैं) एक अच्छी मदद होगी। आप शहर या क्षेत्रीय अधिकारियों की वेबसाइटों पर सरकारी सेवा में रिक्तियों के बारे में पता लगा सकते हैं।

6. इंटरनेट पर दूरस्थ कार्य कैसे खोजें

इंटरनेट पर काम करना उन लोगों के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प है जो एक शेड्यूल के अनुसार और "किसी और के लिए" काम नहीं करना चाहते हैं। आज आप इंटरनेट पर सभी मानविकी और तकनीकी विशिष्टताओं में काम पा सकते हैं। भाषाविद्, भाषाविज्ञानी, शिक्षक, डिज़ाइनर, वकील, चिकित्सा कर्मचारी और प्रोग्रामर मांग में हैं। इस बारे में हम पहले ही पिछले लेखों में से एक में विस्तार से बात कर चुके हैं।

आय प्राप्त करने के लिए, आपको केवल इंटरनेट, बैंक खाते या इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट तक निरंतर पहुंच की आवश्यकता है। साथ ही सीखने और विकास करने की इच्छा। आप वर्ल्ड वाइड वेब पर FL.ru और Workzilla जैसी विशेष साइटों पर दूरस्थ कार्य पा सकते हैं।

इंटरनेट व्यवसाय - एक अपेक्षाकृत नई दिशा जो अधिक से अधिक प्रासंगिक होती जा रही है। आप इंटरनेट पर अपना खुद का व्यवसाय खोल सकते हैं (एक ऑनलाइन स्टोर, एक कानूनी पोर्टल, एक स्कूल), या आप बस वही कर सकते हैं जो आपको दूरस्थ रूप से पसंद है।

यदि आप पत्रकार या भाषाशास्त्री हैं, तो नेटवर्क संसाधनों को सामग्री से भरने के लिए पाठ लिखें। यदि आप एक विश्वविद्यालय शिक्षक हैं, तो स्काइप के माध्यम से आवेदकों को तैयार करें या थीसिस में मदद करें। किसी भी प्रतिभा को आवेदन मिल सकता है: आपके कौशल और क्षमताओं को मौद्रिक समकक्ष में परिवर्तित किया जा सकता है।

इंटरनेट पर काम करने के कई फायदे हैं:

1. आप विशेष शिक्षा के बिना भी काम कर सकते हैं।आप यहां विशेष ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, यूट्यूब पर सामयिक लेख, शैक्षिक ई-पाठ्यक्रम और वीडियो का अध्ययन करके।
2. आय की राशि वेतन तक ही सीमित नहीं है.आप अपना स्वयं का बार सेट करें.
3. अपने समय का प्रबंधन करने की क्षमता.दूर से काम करते समय, आप अपने काम के घंटे स्वयं निर्धारित करते हैं, अपनी छुट्टी के दिन चुनते हैं और अपनी छुट्टियों की अवधि को नियंत्रित करते हैं।
4. व्यक्तिगत विकास के लिए बहुत सारे अवसर।अपने खुद के बॉस होने के नाते, आप सबसे साहसी और जोखिम भरी परियोजनाओं को अंजाम दे सकते हैं।

बेशक, आपको आय के एक स्थिर स्तर तक बढ़ने की ज़रूरत है - एक बार में नहीं। और अनुभव के साथ, आप निश्चित रूप से समझ जाएंगे कि अधिक प्रभावी ढंग से और सक्षमता से कैसे कार्य किया जाए। आप अपनी खुद की वेबसाइट खोलकर और उसका प्रचार करके तुरंत शुरुआत कर सकते हैं। हम आपको पहले ही बता चुके हैं कि अपनी वेबसाइट कैसे बनाएं।

मार्केटिंग और अनुकूलन में प्रारंभिक निवेश के साथ, एक वर्ष के भीतर आप अपनी परियोजना को एक लाभदायक व्यवसाय में बदल सकते हैं जो स्थिर आय लाता है।

7. मॉस्को में काम की तलाश कैसे करें

मॉस्को में नौकरी ढूंढना निश्चित रूप से आसान काम नहीं है, खासकर आर्थिक मंदी के दौरान। आप आधिकारिक रिक्तियों पर केवल तभी भरोसा कर सकते हैं जब आपके पास मास्को पंजीकरण हो। अनौपचारिक रोज़गार एक सामान्य लेकिन जोखिम भरा विकल्प है। यदि कोई रोजगार अनुबंध नहीं है, तो आप नियोक्ता की पूर्ण दया पर निर्भर हैं।

राजधानी में घूमना और जगह ढूंढना ऊर्जावान और महत्वाकांक्षी लोगों के लिए एक चुनौती है। यदि आपके पास योग्यता, ज्ञान, कौशल और उपयुक्त शिक्षा है, तो आप राजधानी में आत्म-साक्षात्कार के लिए कई विकल्प पा सकते हैं।

जीवन की लय में बदलाव, अलग-अलग कीमतों और अलग-अलग वेतन स्तरों के लिए पहले से तैयार रहें। यदि आप किराए के अपार्टमेंट में रहने की योजना बना रहे हैं, तो किराए की लागत को कवर करने और फिर भी अच्छा खाने के लिए अपने आय स्तर की पहले से गणना करें।

लेख के अंत में, नौकरी खोज पर एक लघु शैक्षिक वीडियो देखें:

8. निष्कर्ष

तो, अब आप नौकरी खोजने के तरीके के बारे में बहुत कुछ जान गए हैं। हमें उम्मीद है कि हमारी सिफारिशें आपको पैसे कमाने का एक ऐसा तरीका ढूंढने में मदद करेंगी जो पैसे और आत्म-प्राप्ति के मामले में आपके लिए पूरी तरह उपयुक्त हो। हम चाहते हैं कि आप एक उच्च भुगतान वाला शौक खोजें, तो आपको मानक अर्थों में काम नहीं करना पड़ेगा।

विश्वविद्यालय में अध्ययन यह मानता है कि स्नातक होने के तुरंत बाद आपको अपनी चुनी हुई विशेषता के ढांचे के भीतर स्वतंत्र रूप से नौकरी मिल जाएगी। हालाँकि, संगठनों और सरकारों की अन्य योजनाएँ हैं।

राज्य, अपनी ओर से, शायद ही कभी किसी विशेष क्षेत्र में आवश्यक विशेषज्ञों की सटीक संख्या की सही भविष्यवाणी करता है। तो यह सच नहीं है कि आपके पास पर्याप्त जगह होगी। दूसरी ओर, किसी ने भी ब्लैट रद्द नहीं किया है।

एक और क्षण है जिसकी भविष्यवाणी करना किसी के लिए भी कठिन होगा: संकट। कठिन समय में, कंपनियाँ उच्च योग्य कर्मचारियों को भी बनाए रखने में असमर्थ होती हैं। बड़े पैमाने पर छँटनी हो रही है। तो ऐसी स्थिति में आपको विश्वविद्यालय के बाद नौकरी कहां मिल सकती है? आख़िरकार, आपके पास पर्याप्त ज्ञान है, लेकिन अनुभव एक समस्या है। और नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को आमंत्रित करने की अधिक संभावना रखता है जिसकी कोई महत्वाकांक्षा नहीं है, लेकिन लंबे समय से एक निश्चित क्षेत्र में गतिविधियों से परिचित है।

अगर कल के छात्रों को कॉलेज के बाद नौकरी नहीं मिली तो वे क्या कर सकते हैं? यह सही है: अकुशल कार्य या फ्रीलांसिंग। लेकिन क्या यही कारण है कि आप इतने वर्षों से अपने खराब दिमाग पर मंडरा रहे हैं और सभी परीक्षणों, पाठ्यक्रम और शोध प्रबंधों को पूरा करने में लगे हुए हैं?

ग्रेजुएशन के बाद का जीवन: नौकरी कैसे प्राप्त करें?

यहां तक ​​कि प्रवेश चरण में भी, डेटा की निगरानी करना अच्छा होगा कि किस संस्थान के बाद एक युवा विशेषज्ञ के लिए नौकरी पाना आसान है। तथ्य यह है कि ऐसे विश्वविद्यालय हैं जो अपनी विशेषज्ञता में स्नातकों को रोजगार खोजने में मदद करते हैं।

कंपनियों का अनुसरण करने में भी कोई हर्ज नहीं है। कुछ संगठन ताजा युवा "मांस" की आमद में रुचि रखते हैं। ऐसे कर्मचारी अनुभवी लोगों की तुलना में सस्ते होते हैं, और साथ ही, बोनस के रूप में, ऐसे कर्मचारी के रूप में कंपनी को युवावस्था, उत्साह और सीखने की इच्छा प्राप्त होती है। भले ही आप अपने काम के लिए थोड़ी सी राशि का भुगतान करते हों, कम से कम अपने क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करने के लिए वहां जाना उचित है।

किसी को मानव संसाधन प्रबंधकों की राय की उपेक्षा नहीं करनी चाहिए जो युवा पेशेवरों में आत्मसम्मान और बाजार मूल्य के बढ़े हुए स्तर को देखते हैं।

भले ही छुट्टियों के दौरान काम करने पर नियोक्ता द्वारा आपको दिए जाने वाले वेतन से कहीं अधिक वेतन मिलता हो, फिर भी मना करने में जल्दबाजी न करें। अक्सर, छोटा वेतन करियर के अवसरों के साथ आता है। और यह इस समय आपके लिए कहीं अधिक महत्वपूर्ण है.

साक्षात्कार की तैयारी करते समय जिम्मेदार होना याद रखें। कंपनी की गतिविधियों के बारे में पहले से और अधिक जानकारी प्राप्त करें। और बैठक में अपने सभी फायदे प्रदर्शित करने का प्रयास करें। नियोक्ता को बताएं कि आप उनके लिए काम करने में रुचि रखते हैं, भले ही आपके पास इस क्षेत्र में कोई अनुभव न हो।

बिना कार्य अनुभव के किसी विश्वविद्यालय से स्नातक को नौकरी कैसे मिल सकती है?

कम ही लोग जानते हैं कि संकट एक ऐसे युवा विशेषज्ञ के लिए आदर्श समय है जिसके पास अभी भी नौकरी तलाशने का कोई अनुभव नहीं है।

नियोक्ता अनुभवी और अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों को नहीं रख सकते। और यहां आपका काम अपने आप को ऐसे नियोक्ताओं के सामने अपनी पूरी महिमा के साथ पेश करना है। उसे समझाएं कि आप भी वही काम करेंगे, लेकिन बहुत कम पैसे में।

संकट देर-सबेर समाप्त हो जाएगा, और तब तक आपको अनुभव और कौशल प्राप्त हो जाएगा जो वेतन वृद्धि मांगने का आधार बन जाएगा।

अक्सर, नियोक्ता किसी कर्मचारी के ज्ञान की कमी की भरपाई छोटे वेतन से करने के लिए तैयार होते हैं।

यदि आपकी विशेषज्ञता में कोई नौकरी नहीं है

ऐसा भी होता है कि भले ही आप किसी भी शर्त से सहमत हों, आपको अपनी विशेषज्ञता में नौकरी नहीं मिल सकती है, लेकिन आप फिर भी खाना चाहते हैं।

इस मामले में आपको क्या करना चाहिए:

• यदि आपने एक बार लॉजिस्टिक्स, सेल्स, कॉल सेंटर या आउटसोर्सिंग में अंशकालिक काम किया था, तो अपने सभी पुराने कनेक्शन सामने लाएँ;
• सहायक या अंशकालिक सहायक के रूप में काम की तलाश करें;
• कोई भी छोटी नौकरी (कूरियर, लोडर, सलाहकार) ढूंढें और काम की तलाश जारी रखें, बायोडाटा भेजें, साक्षात्कार के लिए जाएं।

वैसे, यूनिवर्सिटी के बाद इंग्लैंड में नौकरी ढूंढना भी बहुत मुश्किल है। पूर्व छात्रों को कुछ उपयुक्त पाने से पहले मैकडॉनल्ड्स में काम करना पड़ता है और बेरोजगार होना पड़ता है। हमसे मुख्य अंतर यह है कि विदेशी छात्र इस स्थिति के लिए तैयार हैं।

पहली नौकरी पाने की कोशिश न करें, लेकिन आपको अपनी महत्वाकांक्षाओं से सावधान रहना चाहिए। यह अच्छा है जब आप अपनी कीमत जानते हैं। लेकिन अक्सर स्नातक वही गलती करते हैं: वे बाजार में इस विशेषता के अनुरूप वेतन वाली नौकरी खोजने की कोशिश करते हैं।

याद रखें: उच्च वेतन कड़ी मेहनत, प्राप्त अनुभव और स्वयं पर निरंतर काम और उन्नत प्रशिक्षण का परिणाम है। और जब आपके पास यह नहीं है, तो यह पूरी तरह से स्वाभाविक है कि आपको इन्हीं कार्यों के लिए एक अधिक अनुभवी सहकर्मी की तुलना में कई गुना कम वेतन मिलेगा।

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यहां कुछ उपयोगी युक्तियां दी गई हैं जो आपको अलग दिखने और नियोक्ताओं की "आत्मा" में शामिल होने में मदद करेंगी।

1. अपने बायोडाटा को अपने प्रतिस्पर्धियों से अलग करने के लिए डिज़ाइन करें। आपके पास मौजूद उन फायदों का वर्णन करें जो आपको लगता है कि दूसरों के पास नहीं हैं। विदेशी भाषाओं का ज्ञान (जितना अधिक, उतना बेहतर), कार्यालय कार्यक्रमों और प्रौद्योगिकी का उत्कृष्ट ज्ञान, आदि आपके बायोडाटा में कुछ वजन जोड़ देंगे।
2. अपने अंतिम वर्षों में भी, स्वयं को शिक्षित करना शुरू करें। ऐसे पाठ्यक्रम लें जो विश्वविद्यालय कार्यक्रम में शामिल नहीं हैं। इसे सामान्य खाना पकाने के पाठ्यक्रम या कार ड्राइविंग पाठ्यक्रम होने दें - ये डेटा एक उद्देश्यपूर्ण और सक्षम युवा विशेषज्ञ के रूप में आपकी राय बनाने में मदद करेंगे। यदि संभव हो तो उन उद्यमों में पढ़ाई के दौरान इंटर्नशिप करें जो आपके क्षेत्र में प्रसिद्ध हैं। इससे नौकरी ढूंढने में मदद मिलेगी.
3. आत्मविश्वास (नोट: आत्मविश्वास, आत्मविश्वास नहीं) नौकरी पाने की कुंजी है। शांति, संयम और आत्मविश्वास नियोक्ता को बताएगा कि आप न केवल यह नौकरी पाने के लिए तैयार हैं, बल्कि इस क्षेत्र में कुछ ऊंचाइयां हासिल करने के लिए भी तैयार हैं। और चूँकि आप स्वयं एक निश्चित स्तर तक बढ़ने जा रहे हैं, तो साथ ही आप कंपनी को भी अपने साथ लाएँगे। परिवीक्षा अवधि के दौरान खुद को मेहनती, जिम्मेदार और कुशल दिखाएं।

याद रखें: इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपनी पहली नौकरी में कितने समय तक टिके। मुख्य बात इसे प्राप्त करने में सक्षम होना है, और फिर यह एक पूरी तरह से अलग कहानी होगी। खैर, जब आप देख रहे हैं, करीब से देख रहे हैं और सोच रहे हैं, तो छात्रों के लिए सेवा आपकी मदद के लिए तैयार है