लेखांकन का खाता 69 खातों के चार्ट के अनुभाग Ⅵ "गणना" में एक सक्रिय-निष्क्रिय खाता "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना" है। आइए इस खाते पर विशिष्ट लेनदेन और लेनदेन के उदाहरण देखें।

खाता 69 का उपयोग करते हुए, कंपनी के कर्मचारियों के बारे में जानकारी संक्षेप में प्रस्तुत की गई है:

• सामाजिक बीमा;
• पेंशन प्रावधान;
• अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा (सीएचआई)।

खाते क्रेडिट पक्ष पर संबंधित निधियों में स्थानांतरित की जाने वाली राशि और डेबिट पक्ष पर हस्तांतरित राशि दर्शाते हैं।

इस खाते में प्रत्येक प्रकार के योगदान के लिए एक अलग उप-खाता खोला जाता है। मुख्य उपखाते चित्र में प्रस्तुत किए गए हैं:

यदि अन्य प्रकार के सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए भुगतान हो तो एक संगठन अतिरिक्त उप-खाते खोल सकता है।

खाता 69 के लिए विशिष्ट लेनदेन

खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना" की मुख्य प्रविष्टियाँ तालिका में चर्चा की गई हैं:

1सी पर 267 वीडियो पाठ निःशुल्क प्राप्त करें:

डमी के लिए खाता 69 पर परिचालन के उदाहरण

उदाहरण 1. बीमा प्रीमियम की गणना

रेनस एलएलसी ने अपने संसाधनों से गोदाम का निर्माण किया। निर्माण में शामिल श्रमिकों का कुल वेतन 21,000 रूबल है। रेनस एलएलसी का बीमा प्रीमियम 30% है, जिसमें पेंशन (22%), सामाजिक (2.9%) और चिकित्सा (5.1%) शामिल है।

पोस्टिंग तालिका - खाता 69 में कर्मचारी वेतन (संपत्ति का निर्माण) से बीमा प्रीमियम का प्रतिबिंब:

उदाहरण 2. एनएस और पीजेड से सामाजिक बीमा के लिए बीमा योगदान की गणना

एस्बेस्टएन एलएलसी संयंत्र (11वां व्यावसायिक जोखिम वर्ग) के लिए, औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ सामाजिक बीमा के लिए बीमा योगदान की दर 1.2% है।

संयंत्र के कर्मचारियों को प्राप्त हुआ:

• मुख्य उत्पादन सहित 610,000 रूबल की राशि में वेतन - 250,000 रूबल; सहायक उत्पादन - 360,000 रूबल;
• उत्पादन के दौरान दुर्घटनाओं से पीड़ित कर्मचारियों के लिए लाभ - 4,000 रूबल।

एस्बेस्टएन एलएलसी के अकाउंटेंट ने खाता 69 के लिए निम्नलिखित प्रविष्टियाँ तैयार कीं:

सामाजिक बीमा, पेंशन और अनिवार्य चिकित्सा बीमा की गणना के लिए, खातों का चार्ट और इसके आवेदन के निर्देश सक्रिय-निष्क्रिय खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना" () प्रदान करते हैं।

हम आपको अपने परामर्श में खाता 69 पर रिकॉर्ड रखने की प्रक्रिया के बारे में बताएंगे और सामाजिक और चिकित्सा बीमा, साथ ही पेंशन के भुगतान के लिए लेखांकन के लिए मानक लेखांकन रिकॉर्ड प्रदान करेंगे।

खाता 69 में उप-खाते

संगठन सामाजिक बीमा और सुरक्षा के प्रकार जिसके लिए योगदान की गणना की जाती है, के आधार पर खाता 69 में उप-खाते खोलता है।

कम से कम, ये उप-खाते हैं जैसे:

• अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए गणना;
• अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए गणना;
• अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए गणना;
• काम पर दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा की गणना।

इन गणनाओं के लिए, खाता 69 का उपयोग किया जाता है, इस तथ्य के बावजूद कि पहले तीन प्रकार के बीमा की गणना रूसी संघ के कर संहिता के मानदंडों द्वारा विनियमित होती है, और "दुर्घटना" बीमा की गणना संघीय कानून के प्रावधानों द्वारा विनियमित होती है। दिनांक 24 जुलाई 1998 क्रमांक 125-एफजेड।

खाता 69 के लिए विशिष्ट लेखांकन प्रविष्टियाँ

खाता 69 का क्रेडिट सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए योगदान के संचय को दर्शाता है, जबकि वही लेखांकन खाते जो योगदान के अधीन योगदान के संचय को दर्शाते हैं (उदाहरण के लिए, मजदूरी) डेबिट किए जाते हैं। यदि बीमा प्रीमियम पर कानून का उल्लंघन करने के लिए प्रतिबंध लगाए जाते हैं, तो लाभ और हानि खाते से डेबिट किया जाता है, अर्थात खाता 99 (वित्त मंत्रालय का आदेश दिनांक 31 अक्टूबर, 2000 संख्या 94एन)।

खाता 69 को सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए हस्तांतरित योगदान की राशि के साथ-साथ इन राशियों से किए गए खर्चों (उदाहरण के लिए, सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर भुगतान की गई बीमारी की छुट्टी) के लिए डेबिट किया जाता है।

हम तालिका में खाता 69 के लिए कुछ विशिष्ट लेखांकन प्रविष्टियाँ प्रस्तुत करते हैं:

खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना" का उपयोग संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा सामाजिक, चिकित्सा बीमा और पेंशन की राशि के लिए आपसी निपटान पर जानकारी प्रदर्शित करने के लिए किया जाता है।

लेखांकन में खाता 69 का उद्देश्य सामाजिक और स्वास्थ्य बीमा उपार्जन के साथ-साथ पेंशन के संबंध में नियामक अधिकारियों के साथ निपटान पर जानकारी एकत्र करना है।

मन में कुछ रखने के लिए! 1 जनवरी, 2017 से, योगदान के भुगतान के लिए एक नई प्रक्रिया कानून द्वारा स्थापित की गई है - सभी आपसी समझौते संघीय कर सेवा के साथ किए जाते हैं। अपवाद चोटों के लिए योगदान है।

प्रत्येक प्रकार की कटौती के लिए गणना का अलग-अलग विश्लेषण किया जाता है, इसलिए, लेखांकन उप-खाते 69 खाते खोलने का प्रावधान करता है:

69.1 - यहां संघीय कर सेवा और सामाजिक बीमा कोष के साथ उद्यम की बातचीत प्रदर्शित की गई है (उदाहरण के लिए, चोटों और अस्थायी विकलांगता लाभों के लिए योगदान)।

69.02 - पेंशन उपार्जन का लेखा-जोखा किया जाता है।

69.03 - उपखाता स्वास्थ्य बीमा के लिए कर कार्यालय के साथ आपसी समझौते पर जानकारी एकत्र करता है।

कृपया ध्यान दें!यदि आवश्यक हो तो अन्य उप-खातों का उपयोग किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी को निश्चित योगदान के हस्तांतरण के संबंध में 69.06।

लेखांकन में खाता 69 सक्रिय-निष्क्रिय है। डेबिट संगठन को किए गए वास्तविक भुगतान के बारे में जानकारी प्रदर्शित करता है। खाता क्रेडिट - कर्मचारी बीमा के लिए अर्जित राशि और वेतन खातों के साथ पत्राचार में उनके प्रावधान के बारे में जानकारी का सामान्यीकरण। इसके अलावा, आवश्यक भुगतानों के देर से हस्तांतरण के लिए कंपनी को लगाए गए जुर्माने की राशि खाता 69 में जमा की जाती है (भुगतान बिलिंग माह के बाद महीने के 15वें दिन तक किया जाना चाहिए)।

विश्लेषणात्मक विश्लेषण

प्रत्येक व्यक्तिगत प्रकार के संचय के लिए नियामक प्राधिकारियों के साथ आपसी समझौते को अलग से किया जाता है, इसलिए खाता 69 के विश्लेषण का उपयोग रकम के प्रकार (सामाजिक, पेंशन सुरक्षा, आदि) के साथ-साथ किए गए भुगतान के प्रकार के आधार पर जानकारी को अलग करने के लिए किया जाता है। (उपार्जन/स्थानांतरण, दंड/जुर्माना आदि)। खाता 69 की जानकारी को संघीय कर सेवा के साथ आपसी निपटान के प्रमाण पत्र का पूरी तरह से पालन करना चाहिए।

विनियामक विनियमन

भुगतान किए गए सामाजिक, चिकित्सा और पेंशन योगदान के संदर्भ में कर निरीक्षक और रूसी संघ के संघीय सामाजिक बीमा कोष के साथ आपसी समझौते पर जानकारी प्रदर्शित करने के लिए खाता 69 का उपयोग, अनुमोदित खातों के वर्तमान चार्ट के अनुसार किया जाता है। वित्त मंत्रालय का आदेश दिनांक 31 अक्टूबर 2000 संख्या 94, 243 संघीय कानून और 244 संघीय कानून दिनांक 07/03/2016 और अन्य विधायी दस्तावेज।

उनके लिए सामान्य व्यावसायिक लेनदेन और पोस्टिंग।

1. बीमा प्रीमियम की गणना

   Dt20.23 Kt69 - मुख्य या सहायक उत्पादन के श्रमिकों के लिए

   Dt26 Kt69 - प्रबंधन कार्मिक

   डीटी44 केटी69 - बिक्री में लगे कर्मचारी (पोस्टिंग का उपयोग लेखांकन में सभी अर्जित योगदानों को प्रदर्शित करने के लिए किया जा सकता है, जो सरलीकृत व्यवस्था लागू करने के पात्र हैं)।

2. भुगतान के देर से हस्तांतरण के लिए जुर्माना लगाया गया
3. बजट से अधिक भुगतान की गई राशि को चालू खाते में लौटाना
4. रूसी बजट में भुगतान का स्थानांतरण
5. सामाजिक बीमा के माध्यम से भुगतान किए गए कर्मचारी लाभ (उदाहरण के लिए, बीमारी की छुट्टी)

लेखांकन में खाता 69 सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए इच्छित राशि के बजट में संचय और भुगतान पर सामान्यीकृत जानकारी को प्रतिबिंबित करने का एक तरीका है। इसमें कटौतियों के प्रकार शामिल हैं जैसे:

• पेंशन (रूसी संघ का पीएफ);
• सामाजिक (एफएसएस आरएफ);
• चिकित्सा बीमा (एफएफओएमएस)।

नियोक्ता के खर्च पर धनराशि हस्तांतरित की जा सकती है या कर्मचारी के वेतन से कटौती की जा सकती है।

राज्य सामाजिक निधि के बारे में

यह ध्यान देने योग्य है कि यूएसटी (एकीकृत सामाजिक कर) की अवधारणा अब मौजूद नहीं है। लेखाकार आदतवश संक्षिप्तीकरण का उपयोग करते हैं। कर को 1 जनवरी 2010 को ही समाप्त कर दिया गया था। इसके बजाय, अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान को संबंधित निधि में पेश किया गया था। संचय और भुगतान के सामान्य सिद्धांत अपरिवर्तित रहते हैं।

आइए मुख्य राज्य सामाजिक बीमा कोष और उनके उद्देश्य पर विचार करें:

• पीएफ - पेंशन फंड - ऑफ-बजट राज्य, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर रोजगार की समाप्ति के बाद, सेवा की अवधि के लिए या कमाने वाले की हानि पर धन के भुगतान के लिए अभिप्रेत है।
• एफएसएस - सामाजिक बीमा कोष - दुर्घटनाओं के मामले में भुगतान, बीमारी की छुट्टी और मातृत्व लाभ के भुगतान की गारंटी देता है। इसके अलावा, यह कुछ प्रकार की स्वास्थ्य रिज़ॉर्ट यात्राओं का वित्तपोषण करता है।
• एफएफओएमएस - संघीय अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष - आपको गारंटीकृत चिकित्सा देखभाल सेवाओं का उपयोग करने की अनुमति देता है।

कंपनी प्रत्येक फंड में अलग से धनराशि स्थानांतरित करती है, जिसके लिए वह खाता 69 और संबंधित उप-खाता लेनदेन खोलती है।

खाते 69.00 विश्लेषणात्मक लेखांकन

कंपनी की गतिविधियों के दौरान, खाता 69 लेखांकन में एक विशेष स्थान रखता है। उप-खाते निम्नलिखित प्रकार के लेनदेन के लिए खोले जाते हैं:

• कर्मचारियों के सामाजिक बीमा के लिए लेखांकन (उपखाता 69.1);
• रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान की गणना और हस्तांतरण (उपखाता 69.2);
• कर्मचारियों के अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए भुगतान (उपखाता 69.3)।

यदि कोई संगठन सामाजिक बीमा की कुछ श्रेणियों के लिए भुगतान करता है, तो उद्यम का चार्टर लेखांकन खाता 69 के अतिरिक्त उप-खातों के उपयोग को नियंत्रित करता है।

सामाजिक भुगतान की गणना की प्रक्रिया

संबंधित राज्य निधि में स्थानांतरित एकीकृत सामाजिक कर की गणना कर्मचारी के वेतन के आधार पर की जाती है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कटौती किसी भी प्रकार की आय के लिए की जाती है, चाहे वह बोनस हो या आधिकारिक वेतन।

अनिवार्य सामाजिक भुगतान उत्पादन लागत में शामिल हैं। भुगतान मासिक रूप से निर्धारित समय पर किया जाता है। रूसी संघ के टैक्स कोड द्वारा विनियमित अवधि काम किए गए महीने के लिए मजदूरी के लिए प्रदान किए गए बैंक से धन की प्राप्ति का दिन है। सामाजिक कर निधि का हस्तांतरण अगले महीने के 15वें दिन से पहले पूरा किया जाना चाहिए।

ब्याज दर

हस्तांतरित किए जाने वाले करों की राशि की गणना प्रत्येक फंड के लिए अलग से की जाती है। गणना रूसी संघ के टैक्स कोड द्वारा स्थापित टैरिफ दर के आधार पर की जाती है। 2016 के लिए, कर्मचारी की आय से भुगतान की राशि का प्रतिशत है:

• पेंशन फंड - 22%.
• सामाजिक बीमा कोष - 2.8%।
• संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष - 5.1%।

कुल मिलाकर, कुल योगदान दर 30% होगी। कुछ प्रकार के व्यवसायों पर तरजीही दर से कर लगाया जाता है:

• एक विशेष व्यवस्था के तहत काम करने वाले संगठनों पर 20% की दर से कर लगाया जाता है;
• स्कोल्कोवो प्रतिभागियों को पेंशन फंड में केवल 14% योगदान करने का अधिकार है;
• बौद्धिक गतिविधियों में लगी कंपनियाँ सभी सामाजिक बीमा निधियों में कुल 14% का योगदान देती हैं;
• जहाज चालक दल के नियोक्ताओं पर शून्य दर से कर लगाया जाता है;
• क्रीमिया में 7.6% की कम टैरिफ उपलब्ध है।

यह भी ध्यान में रखना आवश्यक है कि बीमा भुगतान की गणना के लिए उपयोग किए जाने वाले आधार की सीमा से अधिक होने पर पेंशन फंड में 10% और अतिरिक्त राशि के संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा फंड में 5.1% का अतिरिक्त शुल्क लगता है। 2016 के लिए, सामाजिक बीमा कोष के लिए अधिकतम राशि स्थापित की गई - 723 हजार रूबल, और पेंशन फंड - 800 हजार रूबल। नियम कम दर वाले उपयोगकर्ताओं पर लागू नहीं होता है।

बीमा भुगतान का मुआवजा

यदि नियोक्ता उद्यम की कीमत पर कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा की लागत का भुगतान करता है तो रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में हस्तांतरित राशि कम हो सकती है। इसमें लाभ शामिल हैं:

• बीमारी के कारण छुट्टी पर;
• मातृत्व भुगतान;
• बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भुगतान;
• 1 वर्ष 6 महीने तक बच्चे की देखभाल;
• गोद लेने पर;
• विकलांग बच्चे की देखभाल;
• सामाजिक अंत्येष्टि भुगतान.

इसके अलावा, कानून सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर सेनेटोरियम और निवारक उपचार के लिए वाउचर की खरीद स्थापित करता है (फंड कंपनी की लागतों की प्रतिपूर्ति करता है)। यह विचार करने योग्य है कि सूची में सभी श्रेणियों के नागरिक शामिल नहीं हैं।

2016 में खाता 69 पर लेनदेन में परिवर्तन

खाता 69 कई व्यावसायिक लेनदेन को दर्शाता है, और भुगतान की गणना के नियमों में किसी भी विधायी परिवर्तन को लेखा परीक्षक द्वारा ध्यान में रखा जाना चाहिए। इस वर्ष से, निम्नलिखित आवश्यकताएँ लागू हुईं:

• किसी कर्मचारी को बर्खास्तगी पर भुगतान की गई राशि केवल यूएसटी के अधीन नहीं है यदि यह औसत मासिक आय के तीन गुना से अधिक नहीं है;
• सामाजिक सुरक्षा कटौती रद्द. यात्रा व्यय से भुगतान;
• विदेशी श्रमिकों की आय से पेंशन फंड में स्थानांतरण अनिवार्य हो गया है।

यदि नियमों का पालन नहीं किया जाता है, तो नियोक्ता पर प्रशासनिक दंड लागू किया जाएगा।

लेखांकन में खाता 69: संरचना

सामाजिक बीमा भुगतानों के लेखांकन के लिए खाता निष्क्रिय है: क्रेडिट को क्रेडिट के रूप में बनाया जाता है, और धनराशि को डेबिट के रूप में लिखा जाता है। उद्यम के स्रोतों के कई अन्य खातों के विपरीत, खाता 69 को एक विस्तारित शेष की विशेषता है। इसका मतलब यह है कि रिपोर्टिंग अवधि के अंत में, अकाउंटेंट क्रेडिट और डेबिट शेष दोनों की गणना करता है।

यह पता चला है कि बैलेंस शीट में खाता 69 परिसंपत्ति और देनदारी दोनों में परिलक्षित होता है। अनुभाग जहां आप खाते की जानकारी पा सकते हैं:

• "वर्तमान संपत्ति" (लेख "अन्य देनदार")।
• "अल्पकालिक देनदारियां" (अनुच्छेद "राज्य के अतिरिक्त-बजटीय निधियों का ऋण")।

राशियों का संचय उत्पादन लेखांकन खातों के डेबिट में देखा जा सकता है, जो कर्मचारियों के वेतन को दर्शाता है। एक खाते में हमेशा क्रेडिट किया जाता है - 69.

खाता 69 के डेबिट पर शेष राशि की विशेषताएं

किसी व्यवसाय के वित्तीय विवरणों में परिलक्षित प्रारंभिक और समापन शेष में सामाजिक योगदान के बारे में बहुमूल्य जानकारी होती है। आइए डेबिट प्रारंभिक शेष की विशेषताओं पर विचार करें:

1. यूएसटी के तहत देनदारों द्वारा बकाया ऋण की राशि को इंगित करता है - रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर कर्मचारी को भुगतान की गई कुल राशि।
2. सामाजिक कर को बजट निधि में स्थानांतरित करने की प्रक्रिया को दर्शाता है।
3. राज्य बीमा के माध्यम से सामाजिक लाभों के संचय को दर्शाता है।

खाता 69 के डेबिट में अंतिम शेष राशि राज्य से उद्यम को प्राप्तियों की राशि का योग है। रिपोर्टिंग अवधि के अंत में शेष राशि के गठन का कारण उद्यम द्वारा भुगतान की गई सामाजिक बीमा की राशि या एकीकृत सामाजिक कर के अधिक भुगतान की प्रतिपूर्ति की आवश्यकता है।

खाता क्रेडिट शेष 69

सामाजिक बीमा कर की गणना खाते के क्रेडिट पर की जाती है, इसलिए क्रेडिट में प्रारंभिक शेष राशि एकीकृत सामाजिक कर के तहत राज्य को ऋण की उपस्थिति का संकेत देगी। प्रत्येक उप-खाते में एक अलग शेष राशि होती है, जिससे यह देखना आसान हो जाता है कि कौन से भुगतान नहीं किए गए।

रिपोर्टिंग अवधि के अंत में, क्रेडिट बैलेंस बजट और पेंशन फंड के अनिवार्य भुगतान के लिए ऋण की कुल राशि को इंगित करता है। गणना के बाद, डेटा को बैलेंस शीट के देयता पक्ष में स्थानांतरित कर दिया जाता है और उद्यम के वित्तीय विवरणों में प्रतिबिंबित किया जाता है।

खाता 69 पर पोस्टिंग

खाता असाइनमेंट की तैयारी में त्रुटियां बैलेंस शीट संकेतकों में विसंगतियों का कारण बनती हैं। उदाहरण के तौर पर, किसी उद्यम के संभावित व्यावसायिक लेनदेन के लिए खातों के पत्राचार पर विचार करें।

सामाजिक लाभों की गणना करते समय डेबिट किए गए खातों के बीच स्पष्ट रूप से अंतर करना आवश्यक है। प्राथमिक उत्पादन में श्रमिकों के लिए, केवल खाता 20 का उपयोग किया जा सकता है। प्रशासन वेतन और, तदनुसार, सामाजिक शुल्क खाता 26 में परिलक्षित होते हैं।

लेखांकन में खाता 69 कर सेवा द्वारा गहन जाँच के अधीन है और उद्यम की वित्तीय स्थिति के मुख्य संकेतकों में से एक है।

खाता 69 "सामाजिक बीमा और सुरक्षा के लिए गणना"अनिवार्य बीमा के लिए भुगतान के संचय और भुगतान के लिए डिज़ाइन किया गया: चिकित्सा, सामाजिक, पेंशन, दुर्घटनाएं और व्यावसायिक रोग।

यदि संगठन अन्य प्रकार के सामाजिक बीमा के लिए भुगतान करता है तो इन उप-खातों के साथ-साथ अतिरिक्त खाते भी खोले जा सकते हैं। उदाहरण के लिए, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में स्वैच्छिक योगदान उप-खाता 69.4, दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा - उप-खाता 69.11, आदि में परिलक्षित हो सकता है।

खाता 69 का डेबिट विभिन्न फंडों (एफएसएस, पीएफआर, एमएचआईएफ) में अनिवार्य बीमा के लिए भुगतान के हस्तांतरण को दर्शाता है। खाता 69 का डेबिट नकद लेखांकन खातों () के क्रेडिट से मेल खाता है। डेबिट पेंशन, सामाजिक और स्वास्थ्य बीमा के लिए बीमा मुआवजे की राशि को भी दर्शाता है, जो पॉलिसीधारक को धनराशि द्वारा मुआवजा दिया जाता है और किसी बीमित घटना के घटित होने पर कर्मचारियों को देय होता है। पॉलिसीधारक द्वारा अधिक भुगतान की गई और धनराशि द्वारा लौटाई गई बीमा भुगतान की राशि भी यहां परिलक्षित होती है।

खाता 69 का क्रेडिट अतिरिक्त-बजटीय निधि के लिए देय सामाजिक योगदान के संचय को दर्शाता है। खाता 69 का क्रेडिट विभिन्न खर्चों (20, 23, 25, 26, 44) के लिए खातों के डेबिट के साथ-साथ खाता 70 से मेल खाता है।

सामाजिक, पेंशन और चिकित्सा योगदान की गणना कर्मचारी के वेतन से की जाती है। प्रत्येक प्रकार के अनिवार्य बीमा के लिए स्थापित ब्याज दर संबंधित कर्मचारी आय से गुणा की जाती है। में बीमा प्रीमियम पर अधिक विस्तार से चर्चा की गई।

बीमा भुगतान के संचय और भुगतान के अलावा, खाता 69 देर से भुगतान के लिए अर्जित दंड को भी दर्शाता है।

खाता 69 के लिए विशिष्ट लेखांकन प्रविष्टियाँ

डेबिट प्रविष्टियाँ:

डी69- सामाजिक बीमा कोष द्वारा भुगतान किए गए कर्मचारियों को कैश डेस्क से वाउचर जारी किए गए थे।

डी69- चालू खाते से निधियों में बीमा योगदान की राशि सूचीबद्ध है।

डी69 के70- कर्मचारियों को भुगतान सामाजिक बीमा निधि से अर्जित किया जाता है .

ऋण लेनदेन:

D20 K69- अनिवार्य चिकित्सा बीमा, अनिवार्य सामाजिक बीमा और अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए मुख्य उत्पादन के कर्मचारियों के लिए निधि में देय योगदान अर्जित किया गया है।

डी23 के69- सहायक उत्पादन के कर्मचारियों से योगदान अर्जित किया गया .

D25 K69- दुकान के कर्मचारियों को देय अंशदान।

डी26 के69- प्रबंधन कर्मचारियों को देय योगदान।

डी44 के69- व्यापार संगठनों के कर्मचारियों और उत्पादों की बिक्री में शामिल लोगों के भुगतान के लिए योगदान अर्जित किया गया है।

K69- जुर्माने और जुर्माने की राशि पेंशन फंड, सामाजिक बीमा कोष और अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में जमा की गई।

K69- निधियों ने बीमा भुगतान की अतिरिक्त राशि लौटा दी है।

D70 K69- वाउचर की राशि सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर प्राप्त कर्मचारी के वेतन से रोक दी जाती है।