По-долу е даден типичен примерен документ. Документите са разработени, без да се вземат предвид вашите лични нужди и възможни правни рискове. Ако искате да разработите функционален и компетентен документ, споразумение или договор с всякаква сложност, свържете се с професионалисти.

Описание на работата
началник логистична служба
___

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена въз основа на трудов договор с ръководителя на логистичната служба и в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други разпоредби, уреждащи трудовите отношения в Руската федерация, както и колективния трудов договор ___.

1. Общи положения
Ръководителят на логистичната служба принадлежи към категорията на мениджърите.
На длъжността ръководител логистична служба се назначава лице с висше образование и допълнителна подготовка в областта на управлението или минимум 3 години опит в съответната област.
Назначаването на длъжността ръководител на логистичната служба и освобождаването от нея се извършват със заповед на генералния директор ___.
Ръководителят на логистичната служба трябва да знае:
решения, заповеди, заповеди, други ръководни и нормативни документи на висши и други органи, свързани с дейността на логистичната служба;
правила и методически препоръки, които определят процедурата за извършване на работа в логистичната служба;
теория и практика на логистиката;
основи на съвременните информационни и комуникационни технологии в областта на логистиката;
принципи на организация и методи на логистика;
пазарна икономика, предприемачество и правене на бизнес;
пазарни условия, процедури за ценообразуване, данъчно облагане, маркетингови основи;
основи на мениджмънта, макро- и микроикономика, бизнес администрация, борса, застраховане, банкиране и финанси;
теория и практика на работа с персонала;
процедурата за разработване на бизнес планове и търговски условия на споразумения, споразумения, договори;
основи на социологията, психологията и трудовата мотивация;
етика на бизнес общуването;
структура на управление на предприятието, перспективи за иновационна и инвестиционна дейност;
методи за оценка на деловите качества на служителите;
основи на деловодството;
методи за обработка на информация с помощта на съвременни технически средства, комуникации и комуникации, компютърни технологии;
основи на трудовото законодателство;
напреднал местен и чужд опит в областта на управлението;
правила и норми за защита на труда.
Ръководителят на логистиката е пряко подчинен на генералния директор ___.
По време на отсъствието на ръководителя на логистичната служба (болест, ваканция, командировка и др.), Неговите задължения се изпълняват от заместник-началника на логистичната служба или лице, назначено по установения ред, което отговаря за изпълнява правилно възложените му задължения и придобива съответните права.

2. Служебни задължения
Началник логистична служба:
2.1. Разработва и прилага стандарти ___ за организацията на съхранение, продажба и доставка на стоки с цел минимизиране на разходите ___, причинени от функционирането на материалния поток.
2.2. Управлява материалните потоци на етап снабдяване, продажби и дистрибуция.
2.3. Разработва транспортни схеми, следи движението на материални активи, оптимизира транспортните потоци.
2.4. Договаря договори с доставчици и купувачи, съгласува сроковете и условията на доставките, проучва възможностите и възможностите за установяване на преки дългосрочни икономически отношения за доставка на материални и технически ресурси.
2.5. Осигурява доставка на материални ресурси в съответствие с договорените срокове, контрол на тяхното количество, качество и комплектност.
2.5.1. Най-малко веднъж на тримесечие извършва случайна проверка на организацията на счетоводството и съхранението на материални активи в ___ складове.
2.5.2. Носи пълна индивидуална финансова отговорност за изпълнението на работата по приемане за съхранение, съхранение, осчетоводяване, освобождаване (издаване) на материални активи в офиса ___
2.6. Заедно със служители на търговския отдел и счетоводния отдел ___ подготвя искове срещу доставчици и купувачи в случай на нарушение на договорните задължения, контролира изготвянето на изчисления за тези искове и координира с доставчици и купувачи промени в условията на сключените договори.
2.7. Участва във формирането на политиките за ценообразуване и асортимент ___.
2.8. Участва в планирането на стратегии за разработване на ___ нови пазари за продажби и спечелване на нови потребители.
2.9. Организира търсенето, подбора и внедряването на нови информационни технологии, алгоритми и приложни софтуерни пакети за осигуряване на оптимално функциониране на материалния поток.
2.10. Заедно със счетоводния отдел изготвя и предоставя на генералния директор ___ отчети за движението на материалните запаси на организацията, доклади за процедурата за изпълнение на договори, сключени с доставчици и клиенти и други отчети, необходими на генералния директор ___ за вземане на управленски решения относно стратегията за развитие ___.
2.11. Съвместно със счетоводния отдел анализира финансово-икономическата дейност на организацията: изчислява следните финансови показатели - разходи за дистрибуция, средни запаси от материални запаси, липси, печалба, рентабилност, оборот и др.
2.12. Осигурява своевременно представяне в счетоводния отдел на ___ първични документи за стокови сделки и авансови отчети.
2.13. Следи за своевременното предоставяне на ___ информация за сключени договори в счетоводния отдел.
2.14. Води счетоводна документация за движението на материалните запаси ___.
2.15. Разработва планове за обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на персонала, като отчита изискванията на пазарната икономика.
2.16. Изпълнява и други функции в рамките на своята компетентност в съответствие с целите и задачите на ___.
2.17. Ръководителят на службата е длъжен:
2.17.1. Следи и осигурява своевременно изготвяне на отговори на заявки от други служители в областта на професионалната дейност, предоставя необходимата информация в пълен обем;
2.17.2. Непрекъснато повишавайте професионалното си ниво;
2.17.3. Честно и съвестно изпълнява възложените му задължения;
2.17.4. Пази служебна и търговска тайна;
2.17.5. Спазвайте правилата за вътрешни трудови разпоредби, защита на труда, безопасност, противопожарна защита, както и разпоредбите на колективния трудов договор ___.

3. Права
Ръководителят на логистичната служба има право:
1. Запознайте се с проектите на решения на генералния директор ___, свързани с логистичната услуга.
2. Дава заповеди, които са задължителни за подчинените му служители.
3. Участва в подбора и разполагането на персонал за...

Длъжностна характеристика на началник логистичен отдел

I. Общи положения

1. Настоящата длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на ръководителя (ръководителя) на отдел "Логистика".
2. Ръководителят (ръководителят) на логистичния отдел е организаторът на тактиката на компанията в областта на логистиката.
3. Ръководителят (началникът) на логистичния отдел се назначава на длъжността и се освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство, със заповед от _______.
4. Подбрани измежду квалифицирани специалисти с добри организационни умения и минимум 3 години опит на подобна позиция.
5. Отчита се директно на _______.
6. В работата си ръководителят (началникът) на отдел "Логистика" се ръководи от:

• нормативни, методически и други инструктивни материали в областта на транспорта, складирането;
• стандарти и технически условия за съхранение на материални запаси, организации за снабдяване;
• действащото митническо законодателство;
• Описание на работата;
• разпоредби, регулиращи вътрешнофирмените отношения;
• указания от директора;
• устав на предприятието.

1. Образование: висше техническо (икономика, технико-икономика).
2. Умения и способности: способност за анализиране, планиране и управление. Изграждане на логистична система в предприятието. Проектиране и организация на информационните потоци в логистичната система.

II. Служебни задължения

Организация и контрол на непрекъснатостта и продуктивността на ежедневната работа на логистичния отдел.

1. Оценка и анализ на разходите, свързани с изпълнението на логистичните операции.
2. Оценка и анализ на изпълнението на логистичните операции.
3. Оценка и анализ на работното време, изразходвано за операции.
4. Разработване на предложения за оптимизиране на разходите за закупени суровини, оборудване и експедирани стоки.
5. Съответствие с одобрените разчети и бюджетни позиции.
6. Подобряване на работата на отдела, разработване и внедряване на нови системи, насочени към повишаване на ефективността на използване на оборотния капитал.
7. Анализ, планиране, организиране, координиране и управление (включително организация на контрола върху изпълнението) на логистичните процеси на предприятието.
8. Проектиране и разработване на нови логистични системи, както и оптимизиране на съществуващи логистични системи.
9. Разработване и прилагане на методически и нормативни материали по логистика за конкретни отдели, дефиниране на функции и операции. Мониторинг на прилагането на разработените методически и нормативни материали.
10. Организация на работата по разработването на форми и методи за отчитане.
11. Следи за коректността и навременността на изпълнение на възложените задачи от служителите на отдела.
12. Координиране на вътрешните и външни връзки на компанията.
13. Запознаване на персонала с основите на логистиката.
14. Формиране на бюджет за логистика. Анализ на логистичните разходи и логистичните разходи.
15. Оптимизиране на разходите и ефективността на логистичните операции на предприятието.
16. Координиране и насочване на финансовите потоци, свързани с логистичните процеси.
17. Оптимизиране на документооборота на всички логистични процеси.
18. Координиране на взаимодействието на отдела с други звена на предприятието в съответствие с разработени и утвърдени технологични схеми.

III. права

Ръководителят на логистичния отдел има право:

1. Дава указания и задачи на подчинените си служители и служби по редица въпроси, включени в неговите функционални отговорности.
2. Изисквайте от ръководителите на всички отдели да предоставят необходимите материали, отчети, информация за планиране и организиране на планираната работа на отдела.
3. Изисква и получава необходимите материали и документи, свързани с въпросите на неговата дейност, подчинените служби и подразделения.
4. Представлява предприятието в други организации и институции по въпроси от компетентността на отдела.
5. Правете предложения за подбор и разполагане на персонал в логистичната верига.
6. Провежда срещи за обсъждане на въпроси от компетентността на отдела.
7. Издава ведомствени заповеди за награждаване на служители, които са се отличили в работата си, и за налагане на наказания на служители на отдела, които са нарушили трудовата дисциплина и трудовите задължения в съответствие с „Правилника за мотивация“.
8. Препоръчва наемането и освобождаването на персонала на дружеството.
9. Изпратете предложения за подобряване на вашата работа.

IV. Отговорност

Ръководителят на логистичния отдел отговаря за:

1. Резултати и ефективност от производствената дейност на предприятието.
2. Неосигуряване на изпълнението на неговите функционални отговорности и отговорностите на подчинените му служби на предприятието по въпроси на производствената дейност.
3. Неточна информация за състоянието на изпълнение на производствените задачи от подчинените служби.
4. Неизпълнение на заповеди, инструкции и указания на директора.
5. Непредприемане на мерки за потискане на установени нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които създават заплаха за нормалната (безопасна) работа на предприятието и неговите служители.
6. Неспазване на трудовата и изпълнителската дисциплина от служителите на подчинените служби и персонала под негово подчинение.
7. Нарушаване на вътрешните правила на предприятието.

V. Режим на работа

1. Графикът на работа на ръководителя на отдел "Логистика" се определя в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред, установен в предприятието.
2. За решаване на проблеми, свързани с производствените нужди, ръководителят на отдел "Логистика" може да пътува в командировки (включително местни).
3. За решаване на оперативни въпроси за осигуряване на производствената дейност на ръководителя на отдел „Логистика“ могат да бъдат предоставени служебни автомобили.

Всеки човек с определен набор от амбиции иска да изгради успешна кариера в избраната от него област. Логистиката не е изключение. Дори един начинаещ диспечер иска някой ден да стане шеф. В крайна сметка това означава не само престижна позиция, но и значително увеличение на доходите. Въпреки това, трябва да разберете предварително какви елементи съдържа длъжностната характеристика на ръководителя на логистичния отдел. В крайна сметка това е може би основният документ, който ще трябва да се използва като ръководство в предстоящата работа.

Какво е логистика?

С прости думи, това е организацията на доставка на стоки с минимални разходи. Интересното е, че истинското значение на логистиката често се подценява. Това обаче е не по-малко важно подразделение в цялата компания от всички останали. По-специално продажбите.

Професионалните логистици извършват огромна верига от действия:

• намиране на транспорт;
• преговаря с водача;
• следи безопасността на стоките или суровините;
• опитвайки се да минимизира разходите.

Не е много по-лесно да завършите целия този обем, отколкото да намерите потенциален купувач. Освен това, без правилно организирана логистика, едно предприятие не може да разчита на високи печалби. Ако складът е празен и в него няма стоки, значи няма какво да се продава. Съответно не може да се разчита на получаване на доходи.

Сега знаете как да отговорите на въпроса какво е логистика с прости думи.

Защо ви е необходима длъжностна характеристика?

Значението на този документ често се подценява. Поради тази причина ръководството подхожда много формално към изготвянето на длъжностна характеристика или напълно пренебрегва това действие.

Често ръководителят на логистичния отдел научава отговорностите чрез вербална комуникация с висшето ръководство. Това е фундаментално погрешно. От една страна, по този начин се опитват да избегнат бюрократичните забавяния. От друга страна, това е пряк път към конфликт. Служителят трябва ясно да разбира своите отговорности. Така ще избегнете конфликтни ситуации с ръководството.

Отговорности

Длъжностната характеристика на ръководителя на логистичния отдел му възлага следните работни задачи.

• Мониторинг на работата на целия отдел.
• Организиране на дейности, свързани с приемането и разпределението на входящите товари.
• Обработка на документи и друга кореспонденция. И при необходимост доставката им до получателите.
• Изготвяне на инструкции, необходими за придружаване на товара.
• Следене на безопасността на опаковката и съдържанието. При установяване на нарушения логистичният мениджър трябва да изготви протоколи, описващи недостига или повредената стока.
• Длъжностната характеристика на ръководителя на логистичния отдел задължава да осигури на спедиторите необходимите условия за работа. По-конкретно, издава специално оборудване, след което следи за неговата безопасност и правилна работа.
• Следи за наличието на транспорт. Той също така следи за правилното транспортиране и товарене и разтоварване.
• Организира отчитането.
• Следи за безопасността на товара, както и на придружаващите го документи.

Длъжностната характеристика на ръководителя на логистичния отдел може да включва клауза за извънреден труд, ако ситуацията го изисква. При необходимост са възможни и командировки.

права

Мениджърът по логистика има повече от просто набор от отговорности. Тази позиция идва с известен авторитет. Правата на ръководителя на логистичния отдел му дават цял ​​набор от допълнителни функции.

• Давайте инструкции на вашите подчинени, включително спедитори, мениджъри, шофьори, диспечери.
• Следете качеството и навременността на работата.
• Установете партньорства с представители на други организации, ако това ви позволява да изпълнявате задачи, свързани с логистиката на предприятието.
• Представлява интересите на Вашата фирма по въпроси от компетентността на логистичния мениджър.

Отговорност

Когато заемате ръководна позиция, вие имате доста широк спектър от отговорности. Освен това отговорността на ръководителя на логистичния отдел включва няколко разновидности.

• Дисциплинарно.
• Административни.
• Материал.

Освен това има редица други случаи, в които отговаря логистичният мениджър.

• Неспазване на инструкциите за управление.
• Неизпълнение на задълженията. Това е съвсем разумно. В крайна сметка се наема специалист, който ефективно да изпълнява определени функции, които осигуряват функционирането на предприятието.
• Мениджърът по логистика не трябва да използва предоставените му правомощия за лични цели. Както и в други професии, това е недопустимо.
• Съобщаване на невярна информация, която може да дезинформира ръководството относно напредъка на логистичната работа.

Отговорност за логистичния мениджър възниква и в случаите, когато той не е предприел действия при идентифициране на нарушения, които могат да причинят вреда на служителите или предприятието.

Компетентност на ръководителя на логистичния отдел

Всяко ръководство иска всички позиции да бъдат заети само от квалифицирани служители. Ето защо периодично се проверява компетентността на логистичния мениджър. Следните единици могат да го изпълнят.

• Прекият ръководител може да упражнява ежедневен контрол при изпълнение на служебните задачи.
• Сертификационната комисия извършва периодични проверки. Минималното количество е веднъж на две години. За оценка се използват документи, които ви позволяват да проверите окончателното представяне на логистичния мениджър за определен период.

Голямо значение се обръща на качеството и навременното изпълнение на задачите, предвидени в длъжностната характеристика.

Кой може да стане ръководител на логистичния отдел?

При кандидатстване за тази позиция има определени образователни изисквания към кандидатите. Следователно не всеки кандидат ще може да заеме желаната позиция.

Задължително:

• средно образование по специалност или
• обща средна степен и минимум три години опит в логистиката.

знание

Така се случва, че логистиката засяга почти всички области на дейността на предприятието. Ето защо е невъзможно да се отговори ясно на въпроса какво трябва да знае ръководителят на логистичния отдел.

Разбира се, той трябва да има отлично разбиране на избраната от него област. Но познанията в областта на маркетинга и счетоводството също няма да навредят. Би било полезно да знаете някои правни тънкости.

В работата си мениджърът по логистика трябва да се справя с различни ситуации. Следователно, колкото повече знае, толкова по-малко зависи от други специалисти.

Освен това е важно постоянно да подобрявате уменията си. Пазарът непрекъснато се актуализира с нови технологии. Като е наясно, логистичният мениджър ще може да въведе иновации по-рано от конкурентите, да изчисли ползите и да донесе повече печалба на своето предприятие. Внимателното ръководство със сигурност трябва да забележи и да благодари на такъв служител, който се опитва за доброто на компанията.

Взаимоотношения в екипа

Мениджърът по логистика ще има поне няколко служители, подчинени на него. И това вече е екип. Ето защо е важно да можете да установявате контакти с подчинените, като избягвате възможни конфликти.

Добрият шеф трябва да може да работи с хора. Не крещете на подчинените си, а покажете професионализъм. В трудни ситуации поемете отговорността сами, а не я прехвърляйте на по-нискостоящи, както обичат да правят много псевдомениджъри.

Добрият логистичен шеф знае как да изгради сплотени взаимоотношения в екип, когато всички служители се превърнат в единен екип. Подчинените не трябва да се страхуват, а да уважават лидера си. Няма нищо добро в ситуация, в която вместо компетентен съвет те получават зелена светлина. Това е деморализиращо и потискащо и не подобрява качеството на извършената работа. В тази ситуация губят и двамата: служителят и мениджърът по логистиката, който поради собствената си некомпетентност не е в състояние да организира висококачествената работа на поверения му отдел.

Длъжностна характеристика на ръководителя на транспортния отдел на логистичната служба на BetomixLo LLC

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика установява правата, задълженията и длъжностните задължения на ръководителя на транспортния отдел на логистичната служба на BetomixLo LLC (наричано по-долу „предприятието“).

1.2. Ръководителят на транспортния отдел на логистичната служба принадлежи към категорията на мениджърите.

1.3. Лице, назначено на длъжността ръководител на транспортния отдел на логистичната услуга, трябва да има висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в профила от най-малко 3 години или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в организирането на транспортни услуги за предприятие минимум 5 години.

1.4. Назначаването на длъжността ръководител на транспортния отдел на логистичната служба и освобождаването от нея се извършва въз основа на заповед на директора на предприятието по препоръка на заместник-директора по логистиката.

1.5. Ръководителят на транспортния отдел на логистичната служба е пряко подчинен на заместник-директора по логистиката.

1.6. Ако ръководителят на транспортното звено на логистичната служба отсъства, неговите задължения временно се изпълняват от назначено по предписания начин лице, което носи пълна отговорност за правилното изпълнение на служебните си задължения.

1.7. В своята дейност ръководителят на транспортния отдел на логистичната служба се ръководи от:

тази длъжностна характеристика и устава на предприятието;

регулаторни правни документи за организиране на дейностите на транспортната служба на предприятието;

методически материали по съответните проблеми;

заповеди и указания на директора на предприятието, непосредствен ръководител.

1.8. Ръководителят на транспортния отдел на логистичната служба трябва да знае:

решения, заповеди, заповеди, други ръководни и нормативни документи на висши и други органи, свързани с дейността на транспортната служба;

конструкция, предназначение, конструктивни особености, технически и експлоатационни данни на подвижния състав;

правила за техническа експлоатация на подвижния състав на превозните средства;

технология и организация на поддръжката и ремонта на автомобилите;

правила за превоз на товари;

технически условия за товарене и закрепване на товара;

правила за регистрация (включително митническа) на превозваните стоки;

стандарти за време на престой на превозното средство при товарни операции;

правила за безопасност и промишлена санитария по време на товаро-разтоварни операции;

стандарти за условия на транспортиране, етикетиране и опаковане на стоките;

процедурата за поддържане на записи и отчитане на подвижния състав и експлоатационните материали;

правила за работа на компютърната техника и комуникациите;

Закони за движение по пътищата;

основи на организацията на труда;

основи на трудовото законодателство;

правилник за вътрешния трудов ред;

правила и разпоредби за защита на труда, предпазни мерки,

промишлена санитария и противопожарна защита.

2. Функции

На ръководителя на транспортния отдел на логистичната служба са възложени следните функции:

2.1. Предоставяне на методическа помощ на служителите на транспортните услуги и служителите на други отдели по въпроси от неговата компетентност.

2.2. Популяризиране на постиженията на местната и чуждестранна наука и техника, добрите практики и организиране на внедряването им.

2.3. Управление на транспортното направление на логистичната услуга.

2.4. Контрол върху използването на материалните активи в транспортното направление на логистичната служба.

2.5. Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на подчинените изпълнители.

2.6. Контрол на спазването от подчинените изпълнители на изискванията на законодателните и подзаконовите актове за защита на труда.

2.7. Организация на работа за повишаване на квалификацията на служителите от транспортния отдел на логистичната служба.

3. Длъжностни задължения

Ръководителят на транспортното направление на логистичната служба изпълнява следните длъжностни задължения:

Разработва годишни, тримесечни, месечни и оперативни транспортни планове въз основа на планове за получаване на материали, суровини и доставка на готова продукция, производствени планове.

Организира извършването на централизирани вътрешноорганизационни превози.

Определя необходимостта и прави изчисления за необходимите на организацията превозни средства, товаро-разтоварна техника, ремонтно оборудване и резервни части.

Управлява предаването на готовата продукция на клиентите.

Осигурява контрол за рационалното използване на транспортните средства в съответствие с установените стандарти за тяхната товароподемност и капацитет.

Организира справочно-информационната работа в отдела относно входящите и изходящите товари, сроковете за доставка, транспортните условия и други въпроси на транспортните, товаро-разтоварните и търговски операции.

Организира, коригира и контролира изпълнението на оперативните работни планове за товарене, разтоварване и централизирано предаване и извозване на товари за деня и смяната.

Разработва, прилага и контролира изпълнението на мерки за осигуряване на намаляване на престоя на транспорта по време на товарните операции, увеличаване на пропускателната способност и рационално използване на площадките и пътищата за достъп на превозни средства, рационално използване на товаро-разтоварно оборудване, механизми и превозни средства.

Ръководи разработването и контролира изпълнението на мерки за отстраняване и предотвратяване на загубата на товари по време на транспортиране, товарене, разтоварване, сортиране и съхранение.

Осигурява правилна поддръжка на местата за товарене и разтоварване, алеите, везните и друго контролно оборудване.

Следи за спазването от служителите на отдела на производствената и трудовата дисциплина, изпълнението на длъжностните характеристики, правилата и разпоредбите за защита на труда, предпазните мерки, промишлената санитария и пожарната безопасност.

Ръководи служителите от транспортния отдел.

Ръководителят на транспортния отдел на логистичната служба има право:

4.1. Управление на контактите:

с изисквания за съдействие при изпълнение на служебните им задължения и права;

с предложения за награждаване на отличени служители и налагане на наказания на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина;

с предложения за подобряване дейността на транспортното направление на логистичното обслужване.

4.2. Участва в обсъждането на въпроси, свързани с изпълняваните от него задължения.

4.3. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието по въпроси от неговата дейност.

4.4. Взаимодействайте с ръководителите на всички служби, получавайте от тях необходимата (за производствени цели) информация и документи.

4.5. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.

5. Отговорност

Ръководителят на транспортния отдел на логистичната служба отговаря за:

5.1. В случай на нанасяне на материални щети, в границите, определени от наказателното, гражданското и трудовото законодателство на Руската федерация.

5.2. Ако е извършено престъпление в хода на дейността му, в границите, определени от наказателното, гражданското, административното законодателство на Руската федерация.

5.3. В случай на неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в рамките, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.

Длъжностна характеристика на началник отдел Логистика.

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена въз основа на трудов договор с _________________________________________________________________ (име на длъжността на лицето, за което е съставена тази длъжностна характеристика) и в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други разпоредби, регулиращи трудовите отношения в Руската федерация.

1. Общи положения

1.2. На длъжността началник логистичен отдел се назначава лице с висше образование и минимум 1 година опит в управлението на логистичен отдел.

1.3. Ръководителят на отдела е пряко подчинен на началника на отдел "Логистика" (заместник-началник отдел "Логистика").

1.4. Началникът на отдела координира дейността на отдела и рационално организира материалните потоци.

1.5. Ръководителят на отдела в своята дейност се ръководи от: действащото законодателство на Руската федерация; заповеди, указания и указания от висшето ръководство; правила и разпоредби за защита на труда, предпазни мерки за безопасност, пожарна безопасност, промишлена санитария и правила за вътрешния трудов ред, действащи в организацията.

1.6. Ръководителят на отдела трябва да знае: целите и задачите, които стоят пред логистичния отдел и организацията като цяло; разпределение на функциите между организационните единици, теория на логистичния мениджмънт; наредби, регулиращи транспортните превози; асортимент и характеристики на произвежданите (продаваните) продукти; правила за товарене и транспортиране; правила за складиране и съхранение на суровини, материали и готова продукция; основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението; основи на трудовото законодателство, правила и разпоредби за защита на труда, безопасност и противопожарна защита; правилата за вътрешния трудов ред, действащи в предприятието.

1.7. Ръководителят на отдел трябва да умее: да планира своята дейност и работата на отдела; анализира информация и генерира доклади; организира дейността на подчинените служители; взема самостоятелно решения в рамките на служебните задължения и постига тяхното изпълнение; провеждане на бизнес преговори и кореспонденция.

1.8. По време на отсъствието на ръководителя на отдела неговите задължения се изпълняват от лице, назначено по установения ред от генералния директор на организацията.

1.9. Това лице придобива съответните права и носи отговорност за качественото и навременно изпълнение на възложените му задължения.

1.2 Изисквания към работното място:

Персоналното работно място за тази свободна позиция трябва да бъде оборудвано с:

Маса, стол (офис стол), шкаф за съхранение на документи.

Персонален компютър със следния софтуер - Office пакет (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1C 8.1, Alfak, Altsim.

достъп до интернет

Допълнително оборудване - принтер за печат на документи.

Вътрешен телефон, факс.

Корпоративен мобилен телефон.

2. Функционални отговорности.

Ръководителят на катедрата е длъжен:

2.1. Получавайте и анализирайте информация от ръководители на отдели, мениджъри и ръководството на компанията, планирани дейности за приемане и изпращане на товари, тяхната честота и количествени характеристики.

2.2. Съставете графици на товарния поток, определете методите на доставка, вида и вида на транспорта, изберете превозвач въз основа на най-ефективните модели на работа на транспортните организации, икономическите и разходните показатели на транспорта.

2.3. Формулирайте план на задачите за доставка на готови продукти, като вземете предвид договорните задължения и сроковете за доставка на продуктите на клиентите.

2.4. Организира съхранението на готовата продукция, оптимизира процесите на движение на готовата продукция в предприятието.

2.5. Организирайте технологичния процес на транспортиране (прехвърляне на товара на превозвачите, контрол на доставката на товара на получателите), координирайте товаро-разтоварните операции.

2.6. Анализирайте качеството на транспорта и навременната доставка на стоките.

2.7. Определя и контролира наличността на количеството опаковки за връщане, необходими за безпроблемната работа на предприятието.

2.8. Следи движението на връщаемия амбалаж, баланса на връщаемия амбалаж от клиенти, спазването на договорните задължения по предоставяне на връщаем амбалаж.

2.9. Спазва правилата за вътрешния трудов ред; инструкции за безопасност и противопожарна защита.

2.10. Осигурява спазване на изискванията за документооборот при движение на готовата продукция и оформяне на документи за изпращане.

2.11. Обобщава докладите, съставени от подчинените служители за изпълнение на служебните им задължения и ги представя на прекия им ръководител. Контролира дейността на подчинените служители.

3. Права

Ръководителят на отдела има право:

3.1. Информирайте прекия си ръководител за необходимостта от подобряване на условията на труд, осигурете специално облекло, инструменти и материали.

3.2. Правете предложения до ръководството, насочени към подобряване на ефективността, безопасността и безаварийната работа на машините и оборудването, както и по всички други въпроси, свързани с изпълнението на тези инструкции.

3.3. Свържете се със специалисти и ръководители на отдели, отдели и служби на организацията, за да получите необходимата информация.

3.4. Участва в заседания по въпроси от кръга на неговите задължения.

3.5. Дава инструкции и задачи на подчинените си служители по редица въпроси, включени в неговите функционални отговорности.

3.6. Следи за изпълнението на производствените задачи, навременното изпълнение на индивидуалните задачи от подчинените му служители.

3.7. Изисква и получава необходимите материали и документи от служители, специалисти и ръководители на структурни подразделения на организацията, свързани с въпроси от обхвата на неговите задължения.

3.8. Взаимодейства с други отдели, отдели, служби на организацията и трети страни предприятия, организации и институции по въпроси от неговата компетентност.

4. Отговорност

Ръководителят на отдела отговаря за:

4.1. Изпълнение на заповеди от началника на логистичния отдел и заместник-началника на логистичния отдел.

4.2. Незаконно използване на предоставени права, както и използването им за лични цели.

4.3. Спазване на трудовата и изпълнителската дисциплина от подчинените му служители.

4.4. Своевременно и качествено изпълнение на задълженията си от подчинените.

4.5. Спазване на правилата за безопасност, здраве и пожарна безопасност.

4.6. Неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика.

4.7. Разкриване на поверителна информация.

4.8. Нарушения, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.9. Причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.