Обикновено майките планират да запишат детето си на детска градина в края на отпуска по майчинство. Понякога това се прави по-рано, ако финансовото положение в семейството е тежко. Реалностите на живота ни са такива, че често, за да получим място в градината, трябва да ходим на работа в нея. И ако няма специално педагогическо образование, можете да кандидатствате само за позиция като бавачка.

Днес позицията на помощник-учител не е особено престижна, но ви помага да останете с детето си и в същото време да печелите пари. В детската градина ще имате още няколко дузини деца в предучилищна възраст, така че не забравяйте да помислите дали имате достатъчно търпение и любов към всички. Колко можете да спечелите на подобна позиция? Бързаме да разочароваме, само малко. Но е по-добре да правите всичко по ред.

Задължителни функции

Всъщност натоварването на помощник началния възпитател е доста голямо. Отговорностите се увеличиха в сравнение с предишните съветски години. Нараснаха изискванията на родителите за по-комфортна среда за децата им, а бавачката е тази, която осигурява това. Тя също така отговаря за мокрото почистване на помещенията, поддържа чистотата за самите ученици, подрежда маси по време на хранене и понякога мие чинии. Младшият учител трябва да бъде запознат с всички изисквания при наемане.

Разбира се, по-добре е, когато една млада майка има опит в работата с деца, например ако преди това е работила като аниматор, но те приемат всеки, който изяви желание. Виждате, че през последните години има много свободни позиции за тази позиция. Хората не достигат, защото не са доволни от ниската заплата. Но да се върнем към разглеждането на отговорностите. Условно те могат да бъдат разделени на няколко типа. Например:

• за младши учител има заповед, според която има задължение да помага при организирането на учебния процес и свободното време на децата, тоест педагогическа работа;
• докато децата са в детска градина, бавачката трябва да им осигури долекарска помощ, ако е необходимо (ако предучилищната институция няма персонал или няма пункт за първа помощ);
• бавачката следи за чистотата на стаята и също така извършва хигиенична обработка на играчките;
• Помощник-учителят трябва да постави маси, да наблюдава учениците по време на хранене, да възстанови чистия вид на стаята след закуска, обяд и следобедна закуска;
• Помага на бебетата да се подготвят за сън.

Процесът е много трудоемък, практически в детската градина няма нито минута свободно време за младши учител. Но тези условия на работа се договарят предварително, така че трябва да сте подготвени психически и физически.

Заплащане за работа

Заплатите на бавачките са доста ниски, така че винаги има текучество на персонала. Ако кандидатът е преминал успешно медицински преглед и е навършил 18 години, тогава всъщност няма да й бъде отказана работа.

Не всеки знае, но помощниците на учителите имат градация по категории:

• За придобит стаж от една календарна година се предвижда младши учител да получи втора категория;
• След три години работа в детска градина се присвоява първа категория.

Този показател влияе върху размера на изплащаната заплата. Има и определени обезщетения и обезщетения при работа в общински предучилищни организации.

Най-високи са заплатите на работещите в Москва и региона. Те могат да се похвалят с почти 25 000 рубли приходи. Градът на Нева губи много, заплатите не надвишават 16 000. В други градове на Русия средната заплата варира от 6 000 до 15 000 рубли. Разбира се, това е показател за бюджетните работници.

Често, след като са натрупали известен трудов стаж и стаж, младшите учители отиват в частни детски градини, тъй като в такава детска градина има по-малко деца в групата, по-креативен подход към образованието и по-добро заплащане. Помощник-учителят не може да бъде задържан на нископлатена позиция, поради което възниква масов кадрови проблем.

В държавните агенции има няколко фактора, които се вземат предвид при изчисляване на заплатите:

• квалификация и присвоена категория. Тази година тарифният график беше преразгледан, което доведе до увеличение на заплащането;
• действително отработени часове и брой смени. Поради недостиг на персонал обикновено има извънреден труд за тези позиции, което също увеличава заплащането;
• в Кодекса на труда е посочено, че този труд се класифицира като тежък и съответно се дава увеличение от 10 процента;
• ако работата на младши учител се извършва в специализирани институции с деца с увреждания, тогава се назначават по-висока заплата или (по споразумение с ръководството) допълнителни плащания и надбавки;
• за 24-часов престой с деца се доплащат до 20 на сто от общата сума;
• ако предучилищната институция има езиков профил, тогава трябва да има и финансова добавка от 15 процента;
• работата в северните райони на страната също се заплаща по повишена „северна“ тарифа.

На пръв поглед надбавките са много, но почти всички са изразени в проценти, малката основна ставка прави размера на надбавките оскъден.

Учителите, които тази година решат да преминат в частни градини, трябва да са подготвени за не много голяма разлика в заплащането. Има все повече и повече такива заведения, а високите печалби могат да се предложат само в престижни и изпитани във времето заведения. В детските институции на това ниво няма текучество на персонала, така че работата може да се намери само чрез познати, както показва практиката.

Обещания за 2019г

Предвижда се през 2018 г. заплатите на младши учител да бъдат равни на средните заплати в региона. И дори кризата не попречи увеличението на заплатите да бъде заложено в бюджета. Така държавните органи ще действат още две години, така че до 2021 г. ситуацията да се подобри максимално.

Грижата за децата е добър показател за всяка държава. Колкото по-добре квалифицирани и трудолюбиви служители идват в детските градини, толкова по-спокойни ще се чувстват родителите, които оставят децата си на тяхна грижа. Обещаното увеличение на заплатите за младши и главни учители радва всички настоящи служители на предучилищни институции. Има надежда за живот, макар и на средностатистическо ниво, а не отвъд него, както сега.

Служителите в публичния сектор очакват с нетърпение времето, когато правителството ще изпълни президентските укази от „май“ и ще увеличи заплатите им до 150% от средните за страната. Засега не мога да си позволя такива суми и мога само да се радвам, че изравниха жизнения минимум, а заплатите се индексираха с 4%. В особено незавидно положение са работещите в сферата на предучилищното образование. Ако в търговските структури заплатите се поддържат на повече или по-малко прилично ниво, тогава в държавните детски градини не можете да разчитате на солидна заплата.

Разбира се, сферата на предучилищното образование никога не е била конкурентна по отношение на заплащането. Но не бива да забравяме, че това са хората, които заместват майките и татковците на децата, поемат отговорностите за първичното формиране на малките личности, учат ги на основите на хигиената, четенето и писането, развиват творчески умения... в същото време работата на учителя не може да се нарече лесна - опитайте се да се справите с група, която има 25-30 деца, не всички от които се държат послушно и независимо!

Разберете дали педагозите могат да разчитат на достойно заплащане през 2019 г.!

Освен това педагозите, за разлика от лекарите и учителите, почти нямат възможности за почасова работа. Те не могат да работят наполовина или да поемат управление на класа, за да донесат допълнително пени в семейството. Всичко това прави въпроса за увеличаване на заплатите на учителите особено належащ. Нека заедно да разгледаме текущата ситуация и да разберем на какви перспективи можем да разчитаме през 2019 г.

Заплатите на учителите през 2018 г

Неотдавна президентът обеща да повиши престижа на работата на работещите в предучилищните институции на Руската федерация. Напоследък опашките за детски градини достигнаха безпрецедентни размери, а броят на квалифицираните работници непрекъснато намалява, тъй като не всеки е готов да понесе тежестта на отговорността за такова малко възнаграждение. В резултат на това държавният глава постави редица задачи на членовете на правителството, които те трябва да изпълнят през 2018 г. Тези задачи включват:

• годишно индексиране на заплатите, начислени на учителите;
• прилагане на мерки за намаляване на опашките в детските градини и предучилищните ясли.

Публикуването на заповед в случая обаче явно не е достатъчно, за да бъде изпълнена. Само индексирането на заплатите в публичния сектор ще изисква отпускането на няколко трилиона рубли от хазната, така че средното увеличение през 2018 г. в регионите е само 200-500 рубли. Отделно отбелязваме факта, че заплатите на учителите, работещи в столицата, и работниците в провинциалните детски градини в селските райони се различават почти два пъти!

Например, ако на московските учители се плаща 23-28 хиляди рубли, тогава на провинциалните служители на предучилищните институции се плаща 12-14 хиляди рубли. Ситуацията е още по-лоша със заплатата, разпределена за помощник-възпитателите - московските детски градини таксуват не повече от 17-19 хиляди за тази работа, а в селските райони плащат 6-10 хиляди рубли месечно за такава работа. Съвсем ясно е, че индексацията от 4% през 2018 г. няма да има никакво значение.

Размерът на заплатите зависи пряко от региона, в който учителят работи

Въпреки това, ако се обърнете към Росстат за данни, ситуацията изглежда повече от оптимистична. Агенцията изчисли средните заплати на преподавателите в Руската федерация през 2018 г. и представи доста високи цифри за повечето региони. Ето няколко примера:

• в Адигея средната заплата на учител е 20 082 рубли;
• в Калмикия на предучилищните работници се плаща 20 367 рубли;
• в Крим работата на учител се оценява на 24 364 рубли на месец;
• детските градини в Краснодарския край плащат на своите служители средно 26 821 рубли;
• в Астраханска област учителите получават 23 081 рубли;
• във Волгоград - 25119 в национална валута;
• в Ростовская - 22 669 рубли;
• в Дагестан нивото на възнаграждението на учителите е едно от най-ниските във Федерацията - 17 644 рубли;
• в Ингушетия работата на предучилищен учител се оценява на 20 730 рубли;
• в Карачаево-Черкезия - 19 483 рубли;
• в Кабардино-Балкария – 19 664 рубли;
• Осетинските учители имат право на средно 20 439 рубли на месец;
• в Чечня – 19 557 рубли;
• учителите в предучилищна възраст в района на Ставропол получават 22 261 рубли;
• в Башкортостан - 25 223 рубли;
• в Република Марий Ел – 20 109 национални единици;
• в Мордовия – 20688 в национална валута;
• учителите в Татарстан получават 26 913 рубли месечно;
• в Удмуртия средната заплата е 25 238 рубли;
• в Чувашия – 22 106 рубли;
• в района на Перм - 28 250 рубли;
• в Кировска област - 20 573 рубли;
• учителите в района на Нижни Новгород получават 27 524 рубли месечно;
• в района на Оренбург - 22 949 рубли;
• в района на Пенза - 25 247 рубли;
• възпитателите в Самарска област получават 27 561 рубли;
• в детските градини в района на Саратов средната заплата достига 20 823 рубли;
• заплатата на учителите в институциите на Свердловска област изглежда прилична - 30 219 рубли;
• Тюменската област се характеризира с много добри заплати. Тук, както и в други региони със северен коефициент, учителите в детските градини получават значителна сума пари - 53 638 рубли;
• в автономна република Ханти-Манси - 54 492 рубли;
• учителите в Ямало-Ненецкия окръг получават 71 516 рубли;
• в Тюменска област - 38 676 в национална валута;
• в Алтай – 22 776 рубли;
• в детските градини на Бурятия - 28998 в национални парични единици;
• в Хакасия – 25 549 рубли;
• в Забайкалия - 26 704 рубли;
• в детските градини на Красноярския край те таксуват средно 32 593 рубли;
• в района на Иркутск - 30 773 рубли;
• в района на Новосибирск - 27 887 рубли;
• в Камчатка - 60 151 рубли;
• в Хабаровска територия - 36 015 рубли;
• в Чукотка - 75 425 рубли.

Ако се съсредоточите върху тези данни, може да си помислите, че учителите просто нямат право да се оплакват от ниско заплащане на труда си! Изчисленията на Роскомстат обаче включват данни не само за заплатите, изплащани на служителите в държавния сектор от държавната хазна, но и заплатите в частни институции. Заплатите на частните търговци позволяват да се изравни ситуацията в докладите на Росстат и да се представи доста оптимистична статистика на гражданите.

Ще се увеличат ли учителските заплати през 2019 г.?

Може би единственото нещо, на което преподавателите могат да разчитат през 2019 г., е увеличение на заплатата до нивото на минималната работна заплата (11 163 рубли) и нейната индексация с приблизително 4%

Неотдавна представители на Министерството на труда и социалната защита на Руската федерация обявиха, че системата на заплащане на служителите в обществения сектор ще бъде обект на редица реформи. Отделът ще въведе следните новости:

• замени съществуващата скала на заплатите, представена от 27 категории професии на сините якички. Новата система на заплатите ще има само 17 категории, а работниците ще бъдат преразпределени в нови професионално-квалификационни групи;
• Основната заплата на учител ще бъде равна на нивото на жизнения минимум, фиксиран във Федерацията. Нека припомним, че сега минималната заплата е федерална концепция, а от май 2018 г. минималната заплата се изразява в размер на 11 163 рубли;
• много централно установени допълнителни плащания ще бъдат премахнати и правото да определят заплатите за длъжности, като се вземат предвид техните характеристики в определена индустрия, ще бъде прехвърлено на ръководителите на местните власти и отдели;
• през 2018 г. средната работна заплата на служителите в публичния сектор ще се повиши до 80% от средната за страната, а през 2019 г. ще бъде извършена индексация (поне с размера, регистриран през 2018 г.). След това правителството ще предприеме стъпки за прилагане на постановленията от май.

След провеждането на икономически реформи в страната някои професии претърпяха метаморфози, които са трудни за разбиране. Работното време естествено придоби истинска стойност и всички онези услуги, които помагат да го освободите възможно най-много чрез облекчаване на неосновното натоварване, станаха много по-ценни.

Но цената на такива услуги изобщо не се е увеличила. Типичен пример е институтът на детските градини. Тя беше изтъкната като една от ключовите организационни точки в държавната програма за повишаване на раждаемостта в страната и цената на тази услуга беше замразена. Пазарът е загубил способността си да отговори на търсенето с цена по цивилизован начин. Това доведе до:

• образуването на „диви“ опашки;
• разпространението на не винаги легитимни искания за „основни” допълнителни плащания – изнудвания;
• намаляване на качеството на услугата (надзор и грижи за деца), т.к Няколко души, които са доволни от всичко, както е, се борят за 1-вото място на недоволния, който си е тръгнал.

И при такъв повсеместен недостиг на места в детските градини тенденциите в нивата както на възнаграждението на отговорния учител, така и на възнаграждението на помощник-възпитателя (бавачката) изглеждат парадоксални. Тази статия предлага да се подчертаят аспектите на тази конкретна позиция на ниско ниво в детска градина, която по своята стойност за обществото се доближава до ТОП в областта на личните услуги.

Заплата на помощник-учител

Средната финансова подкрепа за учителите в детските градини и техните помощници оставя много да се желае. В резултат на това има значително текучество в бранша, което допълнително намалява предлагането на услуги, увеличава опашките и намалява качеството.

Най-значимата заплата за помощник-учител е в Москва и Московска област. Там е напълно възможно да спечелите 20-22 хиляди рубли. на месец. Между другото детските градини (ако не са частни) са държавни. институции, и следователно формирането и увеличаването на заплатите се извършва по същата структура:

• зависимост на заплатата от категорията;
• производителност на смяна (в работни часове), като при денонощно дежурство се дължи увеличение от 20% на общия размер на заплатата;
• Помощник-учителят е трудна работа, поради което се добавят 10% към основната заплата;
• за осъществяване на педагогическа работа с деца (например за допълнително езиково обучение) се дължат допълнително 15% от основната заплата;
• накрая, т.нар "северен" коефициент - зависи от всеки регион поотделно.

Има много позиции, които генерират доходи, но какво да кажем за приходите? Северна Палмира вече оценява асистентите много по-евтино - заплатата в Санкт Петербург е 10-11 хиляди рубли. (не повече от 12 хиляди рубли).

Говорейки за ТОП, който беше споменат в предишния раздел: в Обединеното кралство и Франция, на нивото от средата на 2017 г., професията на бавачка (гувернантка) беше призната за най-оскъдна. Цената на услугите в този сектор непрекъснато расте. Но ако детето все още не е ходило на училище, тогава работата на гувернантка всъщност не се различава от длъжностните характеристики на домашен помощник-учител:

1. способност за оказване на основна и първа помощ;
2. наблюдение на условията за безопасност на детето (децата);
3. поддържане на безупречна санитарно-хигиенна среда;
4. насаждане и поддържане на култура на хранене (включително подреждане на маси и почистване на съдове);
5. начални форми на педагогическа работа;
6. проследяване на ежедневието (включително подготовка на децата за легло).

Всички тези дейности се извършват едновременно и непрекъснато, което прави работата много трудна и изтощителна. И ако като заплащане за тази работа вземем толкова, колкото заплатата на помощник-учител в региони, отдалечени от центъра, тогава заплатата ще прилича повече на промяна - от 6 до 10 хиляди рубли. на месец!

С две думи каква е заплатата на един помощник учител? - Неприлично малък.

Заплата на помощник-учител през 2018 г

Естествено, това състояние на нещата не може да устройва властите, които се стремят да постигнат демографски обрат. Очевидно е, че никакъв капитал за майчинство не може да компенсира такива „незначителни“ неудобства като невъзможността да запишете дете в детска градина, така че да има време за работа. Но е невъзможно да се организират нови места поради липсата на хора, готови да се отдадат на изтощителна работа с мизерна заплата. Като цяло ситуацията изисква незабавна корекция, още от тази година. И така, заплата на помощник-учител 2017 – новини:

1. Всеки регион в рамките на Руската федерация до края на годината е длъжен да определи и представи за одобрение от правителството всички възможни обосновани бонуси и бонуси за включване в регистъра на задължителните стимулиращи социални плащания. Теоретично това означава официално прехвърляне на материална подкрепа за служителите в детските градини „под крилото“ на федералния център и увеличаване на размера на заплатите... Само всички тези надбавки и компенсации вече съществуват в момента, т.е. Оказва се, че увеличението на възнагражденията на помощник-учителите през 2017 г. е планирано да стане „на хартия“.
2. Ще има ли реални промени и каква заплата ще получава помощник-учителят през 2018 г.? Вече можете да сте напълно сигурни, че в края на тази година и (или) началото на следващата заплатите им ще бъдат индексирани. Това перо за увеличаване на бюджетните разходи беше защитено, дори и при катастрофално нарастване на дефицита му.

Основната интрига остава какво ще е увеличението на заплатите на помощник-възпитателите, т.е. Какъв процент се индексира? Най-правдоподобните предположения определят целта от 5.5% - инфлацията за текущата година.

1. Освен това в момента се обсъжда и съгласува с Министерството на финансите инициативата за двойно индексиране в тази област. Тези. първи път - с размера на инфлацията през 2017 г., а втори път авансово за някакъв период от 2018 г.

Увеличение на заплатите на асистентите

Разбирайки тежестта върху персонала, отразявайки потребностите на пазара от услуги и осъзнавайки несериозността на абсолютното ниво на заплатите в бранша, изглежда доста несериозно да се говори само за индексация. Дори да стои въпросът дали ще се увеличат заплатите на помощник-учителите до предкризисното ниво, това пак би било твърде незначително действие. Необходима е радикална ревизия на значимостта (с подходяща парична оценка) на всички функционални компоненти на тази длъжност.

Напоследък исканията за увеличение на заплатите, които държавните служители отправят към изпълнителната власт на всички нива, се парират с тезата за липса на съкращения. В разглеждания случай се получава следният странен диалог: „Кога ще се увеличат заплатите на помощник-учителите?“ - "Никога, но няма да те уволним!"

Разбира се, запазването на заетостта, особено по време на криза, е заслуга на държавата. Трябва обаче да вземете предвид само заплатите, които действително осигуряват приемлив стандарт на живот, а не само „помагат да се плащат“ разходите за комунални услуги. Защо изобщо да се обявява програма за подпомагане на многодетни майки, ако основните трудности в социалната структура на едно младо семейство не са решени? Това не е празен въпрос - в тази област е необходимо да се осигури основа - да се заинтересуват онези, които работят „на място“, като им се предостави прилично съдържание.

Изглежда разумно това да стане чрез програмата за майчински капитал, която след девалвацията вече беше загубила своята релевантност. За да обобщим и обобщим, резонно е да се каже, че успехът на демографската политика в страната зависи от това дали ще бъдат увеличени заплатите на помощник-учителите.

• Методист – учител
• Невропсихолог
• Олигофренопедагог
• Педагогически психолог
• Учител по допълнително образование
• Психолог
• Социален учител
• Учител на глухите
• Тифлопедагог
• учител
• Начален учител
• Фонопед
• Учител библиотекар

Списък на позициите на преподавателския и помощния персонал:

• Секретар на учебния отдел
• Старши дежурен
• Дежурен офицер
• Управител на учебно заведение
• Лаборант
• съветник
• Младши учител
• Помощник учител

Размерът на минималната работна заплата по региони от 1 май 2018 г. Някои региони имат свои собствени стандарти за системата за минимална заплата и това се изразява под формата на регионални минимални заплати, тоест минималната работна заплата, под която е невъзможно да се плаща в този регион.

Заплатите на учителите през 2018 г

Но въпреки такова обещаващо увеличение, след всички задължителни удръжки, доходът на учителите от пустошта няма да надвишава 20 хиляди рубли. Има възможност обещаното увеличение на заплатите да се осъществи чрез различни надбавки.

Но кога да очакваме увеличение на заплатите? Все още няма точна информация за това, въпреки че повечето експерти говорят за въвеждането на индексация в размер на 4%. В парично изражение, ако вземем за база учителската заплата от 8 хиляди.

рубли, обещаното увеличение ще бъде само 320 рубли.

Реалност или измислица? Независимо дали депутатите от Държавната дума искат или не, планът, изготвен в съответствие с президентския указ, че заплатата на учителя в детската градина трябва да се увеличи през 2018 г., трябва да влезе в сила от началото на следващия период. В този случай се оказва, че желаното увеличение вече не може да бъде избегнато и основният въпрос на „дневен ред“ е какъв ще бъде неговият размер.

Заплатите на учителите през 2018 г

През този период педагозите попадат в категорията на „обидените” учители, тъй като дори през този период заплатите им не са се увеличили много. На фона на настоящата ситуация въпросът какво ще се случи със заплатите на учителите през 2018 г. става особено остър и значим.
Трябва да се отбележи, че докато в големите градски училища учителите и възпитателите успяха да поддържат прилично ниво на заплатите, учителите в малките селски училища продължават да получават „голи“ заплати с малък бонус. Надежди за 2018 г. Трудно е да се каже какви са причините за това, но мнозина искрено се надяват, че през 2018 г. ще настъпят най-големите промени, които ще засегнат не само геополитиката и макроикономиката, но и заплатите на обикновените руски граждани.

Увеличение на заплатите на учителите и просветните работници от 1 май 2018 г

внимание

Те говорят за необходимостта:

• годишно индексиране на заплатите на предучилищните учители;
• намаляване на опашката за детски ясли и градини, които се използват поради повишаване на раждаемостта.

Просто 2017 г. е към своя край, а отбелязаните задачи не са включени в проектобюджета за следващия период. Това се отразява на настроението на персонала и води до възмущение сред родителите.

Оказва се, че самата власт е причина за масовите съкращения на млади и перспективни специалисти. Между другото, техните позиции вече са заети от пенсионирани учители.
Оказва се някакво несъответствие. Съгласно одобрения указ на Владимир Владимирович Путин от хазната на Руската федерация се отпускат 4,5 трилиона рубли за подобряване на съществуващото положение на всички социални слоеве от населението. В действителност нещата са малко по-различни.

Какво ще се случи със заплатите на учителите през 2018 г.?

Информация

При това предвид почти мизерните заплати на учителите. Колко печелят учителите в детските градини в Русия?Според статистиката на интернет портала trud.com, през 2017 г. средната заплата на учителя не е надвишавала 15 хиляди рубли, като в някои месеци е падала до 12-13 хиляди.

Разпределението на средните доходи на преподавателите по региони показва, че в района на Москва средният доход на преподавателите е почти два пъти по-висок от средния за страната и е близо 30 хиляди рубли. След това следва Ленинградска област и северните райони.

Помощниците на учителите печелят средно 10 хиляди рубли на месец, в района на Москва - 25 хиляди. Учителите в частни детски градини, според статистиката на портала, печелят повече от колегите си в държавни институции (което е разбираемо) - средната им заплата е 23 375 рубли.

Заплатите на учителите през 2018 г.: ще има ли увеличение и с колко процента?

Горна граница (в рубли) Москва 20000 35000 Тула 11000 31000 Челябинск 14000 20000 Перм 16000 25000 Томск 15000 25000 Саратов 10000 17000 Краснодар 17000 32000 Статистически данни за 2017 г. заплати на учителите в различни региони на Руската федерация Регион Долна граница (в рубли) Горна граница (в рубли) Москва 30000 15000 Тула 15000 29000 Челябинск 21000 28000 Перм 24000 34000 Томск 20000 36000 Саратов 15000 23000 Краснодар 25000 40000 Среден процент на индексиране на заплатите на учителите от 2 012 години до 2017 г. и прогнози за индексиране от 1 януари 2018 г. Както може да бъде въз основа на горните статистически данни за заплатите на учителите в различни региони на Руската федерация, от 2012 г. до издаването на президентски укази за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор до 2017 г. заплатите бяха индексирани средно с 30 процента.

Заплатата на учителя през 2018 г.: последните новини

Увеличение ще има Планът, според президентския указ за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор, трябва да бъде изпълнен до 2018 г. Определено ще има увеличение на заплатите на учителите през 2018 г. в Русия, но размерът му може да заблуди очакванията на учителите Въпросът за размера на увеличението до голяма степен зависи от това какъв механизъм и как ще се използва. Ако говорим за системата за стимулиране, трябва да се отбележи, че такъв опит вече съществува и е описан по-горе, когато бонусните плащания са временни по природа, тогава ще се увеличи не заплатата или базовият компонент на фонда за заплати, а стимулиращият компонент , тогава, първо, бонусът все още трябва да бъде спечелен, и второ, той не се индексира, коефициентите не се изчисляват върху него. Бих искал да се надявам, че в навечерието на президентските избори увеличението на заплатата на младши учител през 2018 г. в Русия все пак ще се случи, дали размерът на специалистите ще го задоволи остава въпрос.

Заплатите на предучилищните работници през 2018 г

Индексиране на заплатите на педагозите през 2018 г. Индексиране на заплатите на педагозите определено ще има през 2018 г. в съответствие със задачите, които президентът официално постави на правителството:

• намаляване на опашките в детските ясли и градини;
• годишно индексират заплатите на учителите в детските заведения. За съжаление до средата на 2017 г. задачите не могат да се считат за напълно изпълнени. Сегашното състояние на нещата провокира напускането на голяма част от младите специалисти от професията.

За да се подобри значително финансовото състояние на преподавателите, е необходимо да се отделят няколко трилиона рубли. Не е известно дали правителството е успяло да отдели такава сума за фонд работна заплата.

Според настоящата ситуация можем да отбележим само минималната индексация за всеки учител от 200 рубли. Нивото на заплащане също зависи от региона.

Заплата на учител в детска градина през 2018 г

Основните промени бяха посочени под формата на бонус точки. 1 такава точка се умножава по установения коефициент. За да спечели такъв стимул, учителят трябваше да организира различни събития за собствените си ученици. Изглежда, че в тази формулировка на въпроса няма нищо необичайно - всичко е логично и много умно. Но в действителност, за да получат желания резултат, преподавателите трябваше да придобият огромно количество допълнителна работа, което, разбира се, се отрази на преките им отговорности.
На фона на получените резултати, правилното ниво на подготовка на децата за училище намаля, което предизвика много негативни коментари от родители и учители, работещи с първокласници. В резултат на това количеството работа, което трябваше да бъде изпълнено от преподавателите, падна върху плещите на учителите. Оказва се, че последният метод за увеличаване на заплатите на учителите се счита за най-малко ефективен.
Принципно ситуацията с предучилищното образование в страната трудно може да се нарече нормална - опашки, на които трябва да се наредиш едва ли не преди да се роди детето, текучество в педагогическия персонал заради ниските заплати... Държавата сякаш е последно да се замислим за социалната значимост на детските градини, ако мислим по принцип. Заплатите на учителите в детските градини през 2018 г.: каква индексация се планира, ще се подобри ли животът на учителите. Съдържание:

• Увеличение на заплатите на предучилищните работници през 2018 г
• Колко печелят учителите в детските градини в Русия?
• На кого още ще увеличат заплатите през 2018 г.?

Увеличаване на заплатите на предучилищните работници през 2018 г. Последните новини относно индексирането на заплатите на учителите в детските градини дойдоха заедно с представянето на бюджета на страната за 2018 г. в Държавната дума.

Учителска заплата от 1 януари 2018 г. последни новини

Заплатите в Москва са най-високи поради различни бонуси. Като цяло сумата варира от 20 до 50 хиляди рубли.

Ако говорим за провинциална селска детска градина, заплатата тук няма да се повиши над 12 хиляди рубли, с редки изключения. Някои източници предполагат, че преподавателите от провинцията ще подобрят финансовото си състояние с 200 процента.

Заплатата на учител през 2018 г. ще стане по-висока поради голям брой специални надбавки. Според други данни индексация на заплатите на учителите през 2018 г. Заплати на помощник-учителите през 2018 г. Увеличение на заплатите на учителите през 2018 г. е напълно възможно, но какво да кажем за техните помощници? Позицията на помощник-учител не може да се нарече доста търсена и престижна. Заплатите тук са доста ниски и въпросът за увеличаване на доходите на тези специалисти винаги е бил актуален.
Но на въпроса дали ще има увеличение на заплатите на учителите през 2018 г., служителите отговарят утвърдително, обещавайки да извършат индексация и да увеличат заплатата. Правителството обясни, че в бюджета за настоящата година не са предвидени разходи за индексиране на учителските заплати. Трябва да се отбележи, че в близкото минало с указ на президента на изпълнителните органи на страната бяха възложени следните задачи: ​

• ежегодно индексиране на заплатите на учителите в предучилищните институции;
• намаляване на опашките за детски градини и ясли, които бяха въведени поради повишаване на раждаемостта.

Но до настоящия период поставените задачи не бяха изпълнени, което доведе не само до социално възмущение сред родителите, но и до текучество на млади кадри.

Заплатите в публичния сектор по един или друг начин влияят върху размера на приходите в търговските организации. Ето защо много мениджъри и служители често имат въпроса: „Какво се очаква увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор през 2018 г.?“ В крайна сметка, въз основа на неговия размер, можете да извършите индексация във вашата компания. Нека проучим този въпрос по-подробно.

С решение на правителството, прието на заседание на правителството на 18 януари 2018 г., беше одобрено отпускането на 14,5 милиарда рубли за финансиране на увеличението на заплатите на определени категории служители на бюджетните институции през 2018 г. Нека да видим какви са тези отделни категории.

Кои са държавни служители и служители в публичния сектор?

Първо, трябва да разберете кои са служителите в публичния сектор. Очевидно в ежедневието това крие всички онези хора, които получават заплати от бюджета: чиновници, служители по сигурността, държавни служители, лекари, учители, учени. Но комбинирането им в една голяма категория няма да бъде напълно правилно. Всъщност от гледна точка на законодателството те са разделени на различни категории:

държавни служители (лица, работещи в държавни органи, в държавни учреждения);

работещи в обществения сектор (учители, учени, лекари, учители в детски градини, служители на културни институции и университетски преподаватели).

Разликата е не само в името, но и в подхода към материалната подкрепа, подчинението и социалните услуги. Както обикновено, за държавните служители е малко по-добре. А техните заплати и бонуси се регулират от отделен закон. Тъй като заплатите на длъжностните лица и военните са предмет на отделни правила, ще се спрем по-подробно на това какво увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор през 2018 г. е предвидено за така наречените „други категории“ и какво може да се очаква от 2018 г.

Други служители в публичния сектор: лекари, учители и счетоводители

По приблизителни оценки около 33 милиона души работят в държавния сектор в Русия. Това представлява повече от една трета от всички граждани в трудоспособна възраст (приблизително 83 милиона души). От всички служители в публичния сектор приблизително половината са тези, които не могат да бъдат наречени държавни служители, а именно служители:

• училища;
• детски градини;
• средни и висши учебни заведения;
• лечебни заведения;
• библиотеки, музеи и други културни институции;
• научни институти.

Всички те получават заплатите си от държавния бюджет на Руската федерация: федерален или местен. Условията им на работа се регулират от Кодекса на труда на Руската федерация, както и от разпоредбите, разработени от отдела, който управлява дейността на институцията. Например за лекарите това е Министерството на здравеопазването, а за културните дейци – Министерството на културата.

Трябва да се отбележи, че въпреки че всички тези правни актове (за разлика от правоприлагащите органи) са отворени и публично достъпни, нивото на заплатите на служителите на тези структури е официално трудно да се разбере. В крайна сметка системата за възнаграждение включва не само заплата, но и цял слой от различни бонуси, субсидии и бонуси. Следователно, например, заплатата на водещ счетоводител в бюджетна организация може да бъде една и съща, но различните служители в различни отрасли ще получат напълно различни суми.

Въпреки това, когато става дума за средни заплати, всички допълнителни плащания обикновено се вземат предвид при изчисляването им. Така, според Росстат, средната заплата на служителите в държавния сектор в Руската федерация през 2016 г. е била 36,5 хиляди рубли. Тъй като статистиката е взета от всички региони и градове, за малките градове тази цифра се оказа надценена: на практика лекарите и учителите в малките общини могат да получават само 12–15 хиляди рубли на месец. Най-общо картината на средните заплати по отрасли за работещите в публичния сектор изглежда така:

От тази инфографика е очевидно, че малко се е променило в заплатите на учителите и лекарите от съветско време и, както отбелязват героите от стария известен филм: „Нашите заплати не са много високи“. Ето защо ръководството на страната постоянно обещава увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор. През 2018 г. руският президент Владимир Путин говори за това по време на пряка линия. Засега обаче нещата не са напреднали отвъд годишната индексация.

Индексация на заплатите през 2018 г

Индексирането на заплатите на служителите в държавния сектор е част от предизборната програма на Владимир Путин през 2012 г. След това през май, веднага след встъпването си в длъжност, държавният глава издаде 11 указа, които се отнасяха за увеличаване на заплатите на държавните служители и другите служители в публичния сектор. Тогава президентът обеща да увеличи заплатите до 2018 г., преди всичко на учителите и лекарите.

Увеличения на заплатите ще бъдат дадени на тези държавни служители, които са обект на президентски укази:

Увеличението ще е постепенно. В края на всички етапи:

• за университетски преподаватели и лекари (медицински работници с висше образование) нивото на заплащане трябва да бъде най-малко 200% от средните заплати в региона;
• За средния и младши медицински персонал и социални работници нивото на заплащане не трябва да бъде по-ниско от средната работна заплата в региона.

Досега този план не е напълно изпълнен, за съжаление. В продължение на няколко години постепенното увеличение на заплатите беше замразено, а властите направиха годишна индексация само за нивото на инфлация. За 2018 г. обаче е планирано увеличение. Тази година за това от федералния бюджет са отделени 40 милиарда рубли. Руският министър на труда и социалната защита Максим Топилин каза на заседание на Комитета по социална политика към Съвета на федерацията, че средствата вече са изпратени в регионите. Това ще даде възможност да се изпълнят обещанията на президента.



Заплатите на учителите през 2018 г

Работата на учителя в Руската федерация се заплаща изцяло от държавния бюджет, с изключение на работата в частни детски градини. Но днес има много по-малко работа в търговски организации, ако сравним броя на свободните работни места от частни и държавни работодатели.

Още през 2017 г. системно се спира увеличаването на фонд работна заплата на учителите, сега доходите на педагозите остават на относително ниско ниво. Като цяло педагозите не могат да се похвалят с конкурентни заплати дори сред най-близките си колеги. Може само да се гадае с колко ще бъдат увеличени заплатите на учителите през 2018 г. По-голямата част от фонда за заплати е изразходвана за повишения на учителите по предмети. Засега въпросът дали ще се увеличат възнагражденията на учителите през 2018 г. остава актуален и доста належащ за специалистите в тази област.

Увеличение на заплатите на учителите през 2018 г

По отношение на заплатите годината може да се нарече година на разочарование за педагозите. Надеждите за индексиране на заплатите бяха напразни, те всъщност не се случиха. Перспективите за бъдещото нарастване на заплатите на учителите също са доста неясни. Ще бъдат ли увеличени заплатите на учителите през 2018 г. Можем да очакваме качествени промени в положителна посока.

По темата „заплатите на учителите през 2018 г.“ последните новини са следните: служителите обещаха да индексират и увеличат заплатата. Тази година няма какво да зарадва специалистите в материално отношение. Според правителството в настоящия бюджет на практика няма пари за индексиране на заплатите на учителите.

Индексация на заплатите на учителите през 2018 г

Индексирането на заплатите на учителите определено ще се извърши през 2018 г. в съответствие със задачите, които президентът официално постави на правителството:

• намаляване на опашките в детските ясли и градини;
• годишно индексират заплатите на учителите в детските заведения. За съжаление до средата на 2017 г. задачите не могат да се считат за напълно изпълнени. Сегашното състояние на нещата провокира напускането на голяма част от младите специалисти от професията.

За да се подобри значително финансовото състояние на преподавателите, е необходимо да се отделят няколко трилиона рубли. Не е известно дали правителството е успяло да отдели такава сума за фонд работна заплата. Според настоящата ситуация можем да отбележим само минималната индексация за всеки учител от 200 рубли. Нивото на заплащане също зависи от региона. Заплатите в Москва са най-високи поради различни бонуси. Като цяло сумата варира от 20 до 50 хиляди рубли. Ако говорим за провинциална селска детска градина, заплатата тук няма да се повиши над 12 хиляди рубли, с редки изключения. Някои източници предполагат, че преподавателите от провинцията ще подобрят финансовото си състояние с 200 процента. Заплатата на учител през 2018 г. ще стане по-висока поради голям брой специални надбавки. Според други данни индексирането на заплатите на учителите през 2018г.

Заплатите на помощник-учителите през 2018г

Увеличение на заплатите на учителите през 2018 г. е напълно възможно, но какво да кажем за техните помощници? Позицията на помощник-учител не може да се нарече доста търсена и престижна. Заплатите тук са доста ниски и въпросът за увеличаване на доходите на тези специалисти винаги е бил актуален. При голямо натоварване заплатата за позицията в момента варира от 6 до 15 хиляди рубли. В Москва тези цифри са малко по-високи - до 20 хиляди рубли. Според правителството през 2018 г. заплатите ще бъдат индексирани. Можем да се надяваме на 3-5 процента увеличение на заплатите на помощник-учителите.

Експерти оценяват икономиката на детската градина

В руските детски градини учителите отделят все по-малко време за индивидуална работа с деца, но получават по-високи заплати от преди. Такива изводи направи експерт от Института по образование на Националния изследователски университет „Висше училище по икономика“ при мониторинг на икономиката на образованието през учебната 2016/17 година. Това се случва на фона на увеличаване на класовете в детските градини (понякога до 40 деца) и намаляване на логопедите и музикалните работници в частност, което „драстично намалява общия ефект от огромната инвестиция“ в образованието в ранна детска възраст. Държавната дума заяви, че вече подготвя поправки за установяване на максимално натоварване на учителите.

Месечните доходи на учителите през 2017 г. са се увеличили с 9% в общинските детски градини и с 15% в частния сектор. Така заплатата на учител в държавна институция е 19 842 рубли, а в частна институция - 21 026 рубли. Такива данни са получили експерти от Института по образование на Националния изследователски университет „Висше училище по икономика“ (HSE) по време на мониторинга на икономиката на образованието през 2016/17 учебна година (бяха анкетирани 3887 души от всички региони на Русия). Изследването се провежда от 2002 г. по поръчка на Министерството на образованието и науката на Руската федерация.

Като цяло учителите в предучилищна възраст демонстрират оптимизъм: ако през 2012 г. 60% от анкетираните свързват своите очаквания и перспективи с работата, сега тази цифра е 76,2%. 15,8% биха искали да сменят работата си, но само 1,2% действително търсят или вече са намерили друга работа. Исак Фрумин, научен директор на Института по образование към Националния изследователски университет Висше училище по икономика, посочва трансформациите в индустрията, започнали през 2013 г.: „Предучилищната подготовка беше призната като ниво на образование, федерални държавни образователни стандарти ( FSES) бяха въведени. В същото време заплатите на учителите започнаха да се увеличават.

Нека припомним, че според указите на президента на Руската федерация от май 2012 г. от 2013 г. средната заплата на предучилищните учители трябва да бъде равна на средната заплата в областта на общото образование в региона. Според данните от мониторинга на Националния изследователски университет Висше училище по икономика днес средната заплата на учител в детска градина е 75–80% от заплатата на учителя. „За съжаление помощният персонал – помощник-учител, кетъринг, логопеди и медицински персонал – чиято роля в живота на предучилищната институция е изключително голяма, почти никъде не е увеличено заплащането им. Тази ситуация може да доведе до напрежение в екипа“, отбелязва Ирина Абанкина, професор в Института по образование към Националния изследователски университет „Висше училище по икономика“.

Увеличението на доходите е свързано и с увеличаване на натоварването на учителите, посочват експертите, това твърдят 51% от учителите в държавните детски градини, 26% в частния сектор. По време на мониторинга беше установено, че децата по-рядко се извеждат на вечерна разходка, особено през зимата, често след дневен сън остава само един учител за две групи, за разлика от сутрешните часове, когато и учител, и във всяка група работи помощник учител. Както Комерсант съобщи по-рано, активисти на Всеруския народен фронт (ОНФ) заявиха, че президентските укази от май за увеличаване на достъпността на предучилищното образование са изпълнени с нарушения. През април 2017 г. руското правителство съобщи, че средната национална наличност на предучилищно образование за деца от три до седем години е 98,73%, а средният размер на групата е 25,3 души. Въпреки това, според ONF, в 15% от случаите 30-39 ученици учат в групи. „Преди това максималният капацитет беше 15 души за по-млади групи, от три години - 20 души. След изключване на този параметър от SanPiNov, броят на групите, според преподавателите, достига 25-26 души ", потвърждава Ирина Абанкина. "В някои региони достига до 40 души."

В същото време в общинските детски градини има съкращаване по-специално на музикални учители и логопеди, посочват от Националния изследователски университет „Висше училище по икономика“. „Финансовата полза е само 5% от общите разходи за предучилищно образование“, казва Исак Фрумин, „но рязко намалява общия ефект от огромните публични инвестиции.“

„Съгласно изискванията на Федералните държавни образователни стандарти за предучилищно образование, образователната организация е длъжна да осигури създаването на условия за развитие на дете, които отварят възможности за неговата положителна социализация, неговото личностно развитие, развитие на инициативата и творчески способности, основани на сътрудничество с възрастни и връстници и дейности, подходящи за възрастта", отговориха на "Комерсант" от пресслужбата на Министерството на образованието и науката, помолени да коментират резултатите от изследването. Департаментът отбеляза, че според Федералните държавни образователни стандарти руското предучилищно образование се осигурява от управленски, педагогически, образователни и помощни, административни и икономически работници. „Министерството следи с внимание всички изследвания в тази област и, разбира се, ще се запознае с тези данни“, завършват от министерството.

Заместник-председателят на Комитета по образование и наука на Руската федерация Любов Духанина каза пред "Комерсант", че заедно с ONF се разработват изменения в законодателството, които ще установят максимално натоварване на учителите в предучилищните институции. „Действителното увеличение на заплатите се дължи на увеличаване на натоварването, понякога неосновно, което трябва да изпълнява помощният персонал. Учителите също говорят за изненадващи случаи, когато се дава стимулираща част от заплатата за посещение на деца или навременно плащане на каквито и да било услуги от родителите“, казва тя. По думите й през следващите месец и половина ще бъдат разработени и подложени на обществено обсъждане изменения, които определят максимално натоварване на учителите.

www.kommersant.ru

Заплатите на учителите през 2018 г

Предлагаме на вашето внимание последните новини за заплатите на учителите през 2018 г. - актуална информация, събрана от отворени медийни източници, законодателни стандарти и статистически данни.

Същността на учителската професия и валидността на бюджетната индексация на заплатите

Учителят е служител в предучилищни, училищни и/или специализирани образователни институции, които са общинска или частна собственост. Обхватът на изследването е ограничен до заплатите на учителите, работещи в общинските учебни заведения, тъй като заплатите на частните работници не подлежат на индексиране от властите. Заплатите на учителите се регулират от следните наредби:

• Кодекс на труда на Руската федерация: член 129 и член 135.
• Трудов договор или колективен договор между служител/група служители и работодателя, както и други вътрешноорганизационни нормативни документи: харта, скала на заплатите и др.
• Заповеди на Министерството на образованието и науката на Руската федерация (по-специално заповед номер 1600 и заповед номер AF-947) и Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация.
• Укази на президента на руската федерация. В рамките на тази статия указите на президента на Руската федерация, издадени през май 2012 г. (по-специално Указ № 597), представляват особен интерес за изследването и вниманието на читателя.



Същността на индексацията на заплатите и „майските укази“ на президента на Руската федерация

В съответствие с Указ на президента на Руската федерация от 2012 г. номер 597, заплатите на преподавателите трябва да бъдат увеличени с 50%. Това решение е дългосрочно и трябва да бъде изпълнено изцяло до 1 януари 2018 г. Неофициално постановленията, издадени през май 2012 г. за увеличаване на заплатите на бюджетните служители, бяха наречени „майски постановления“.

Статистически данни за заплатите на учителите в различни региони на Русия за 2012 г. в периода преди публикуването на „майските укази“ на президента на Руската федерация

Статистически данни за 2017 г. за заплатите на учителите в различни региони на Руската федерация

Среден процент на индексация на учителските заплати от 2012 до 2017 г. и прогнози за индексация към 1 януари 2018 г.

Както се вижда от горните статистически данни за заплатите на преподавателите в различни региони на Руската федерация, от 2012 г. до издаването на президентски укази за увеличаване на заплатите на служителите в публичния сектор до 2017 г., заплатите са индексирани средно с 30 процента. По този начин, въз основа на данните, дадени в раздела „Същността на индексирането на заплатите и „майските укази“ на президента на Руската федерация“, преди 1 януари 2018 г. заплатите на преподавателите трябва да бъдат индексирани с още 20 процента. Например: в района на Тула заплатата трябва да бъде приблизително 18 000 рубли на долната граница и приблизително 35 000 рубли на горната граница.