ในการจ้างงานระหว่างการจ้างงานรวมทั้งพิเศษขึ้นอยู่กับสภาวะสุขภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนงานดังกล่าว รวมถึงคนงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย พวกเขาได้รับการตรวจสุขภาพภาคบังคับเมื่อสมัครงานและการตรวจสุขภาพเป็นระยะเพื่อระบุสถานะสุขภาพของพวกเขา นี่เป็นสิ่งจำเป็นในการทำความเข้าใจว่าพนักงานสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้หรือไม่รวมถึงการวินิจฉัยการเกิดโรคจากการทำงานได้ทันท่วงที

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

คำสั่งซื้อหมายเลข 302n ควบคุมขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบและความถี่ อย่างไรก็ตามรายการปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายเองเมื่อทำงานร่วมกับสิ่งที่จำเป็นต้องได้รับการตรวจก็ได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งรัสเซียซึ่งนำมาใช้เมื่อวันที่ 12 เมษายน 2554

ปัจจัยที่เป็นอันตรายตามคำสั่งหมายเลข 302n

นายจ้างมีหน้าที่จัดให้มีการตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานหรือการตรวจสุขภาพตามปกติของลูกจ้างระหว่างการทำงาน ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายในคำสั่งซื้อ 302n ซึ่งทำให้กิจกรรมบางประเภทเป็นอันตรายและเป็นอันตรายต่อสุขภาพมีอยู่ในภาคผนวก 1 รายการปัจจัยจะแสดงในรูปแบบของตารางที่แบ่งออกเป็นหลายคอลัมน์:

• หมายเลขรายการ;
• กลุ่มสารที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ
• ความถี่ของการตรวจสุขภาพ
• ผู้เชี่ยวชาญที่มีส่วนร่วมในการตรวจสอบ
• ขั้นตอนทางการแพทย์และการทดสอบที่พนักงานจำเป็นต้องได้รับ
• ข้อห้ามทางการแพทย์เพิ่มเติม

ภาคผนวก 2 อนุมัติไดเร็กทอรีของปัจจัยลำดับ 302n ตามอาชีพ นอกจากนี้ยังได้รับการออกแบบให้เป็นตารางที่มีห้าคอลัมน์:

• กิจกรรม อาชีพที่จำเป็นต้องสอบ
• ความถี่ของการตรวจสุขภาพ
• แพทย์ที่เข้าร่วมการตรวจ
• การศึกษาและขั้นตอนที่ต้องทำให้แล้วเสร็จ
• ข้อห้ามเพิ่มเติม

ตารางปัจจัยที่เป็นอันตรายตามอาชีพในคำสั่งซื้อ 302n มีรายละเอียดมาก ปัจจัยที่เป็นอันตรายแบ่งออกเป็นสารเคมี (รวมถึงสารก่อภูมิแพ้ สารก่อมะเร็ง แร่ใยหินธรรมชาติ ดินเหนียวและซีเมนต์ ฯลฯ ); ปัจจัยทางชีวภาพ ได้แก่ อาหารสัตว์ สารพิษทางชีวภาพ (พิษจากสัตว์หรือพืช) ฯลฯ ปัจจัยทางกายภาพ ได้แก่ รังสีประเภทต่างๆ เสียงทางอุตสาหกรรม ฯลฯ ตลอดจนปัจจัยด้านกระบวนการแรงงานโดยเฉพาะการโอเวอร์โหลดต่างๆ

ในแต่ละปัจจัยจะมีการกำหนดความถี่และความถี่ที่แพทย์ผู้เชี่ยวชาญควรทำการตรวจสุขภาพของคนงานที่ต้องทำงานในสภาวะที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายตามปัจจัยที่ระบุไว้

ตารางคำสั่งซื้อหมายเลข 302n พร้อมปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายตามอาชีพจากภาคผนวก 1 สามารถดาวน์โหลดได้ด้านล่าง

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายที่ส่งผลต่อช่างซ่อม ได้แก่ :

เคมี;

ทางกายภาพ;

ทางชีวภาพ;

จิตสรีรวิทยา

ระดับเสียงรบกวนเพิ่มขึ้นเป็นหนึ่งในปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายที่พบบ่อยที่สุด เสียงรบกวนที่เพิ่มขึ้นส่งผลต่อทั้งอวัยวะการได้ยินและร่างกาย

วิธีการและวิธีการป้องกันเสียงรบกวนโดยรวมขึ้นอยู่กับวิธีการนำไปใช้งานแบ่งออกเป็น: อะคูสติก; สถาปัตยกรรมและการวางแผน (การจัดวางสถานที่ทำงาน อุปกรณ์ เครื่องจักร กลไก การจัดวางอาคารอย่างมีเหตุผล) องค์กรและเทคนิค (การใช้กระบวนการทางเทคโนโลยีเสียงรบกวนต่ำ, เครื่องจักรที่มีเสียงรบกวนต่ำ, การเตรียมเครื่องจักรที่มีเสียงดังด้วยรีโมทคอนโทรลและการควบคุมอัตโนมัติ)

การป้องกันเสียงรบกวนหมายถึงขึ้นอยู่กับการออกแบบแบ่งออกเป็น: ฉนวนกันเสียงหมายถึง; การดูดซับเสียง (แผ่นดูดซับเสียง); การแยกการสั่นสะเทือน (ตัวแยกการสั่นสะเทือน, ปะเก็นยืดหยุ่น); ทำให้หมาด ๆ

ผลิตภัณฑ์ฉนวนกันเสียงเป็นวิธีหลักในการป้องกันเสียงรบกวนในงานวิศวกรรมเครื่องกล มีการติดตั้งฉากกั้นเก็บเสียงเมื่อจำเป็นต้องแยกแหล่งกำเนิดเสียงที่เพิ่มขึ้นออกจากส่วนที่เหลือของห้อง ห้องเก็บเสียงได้รับการติดตั้งในห้องที่มีเสียงดังเพื่อตรวจสอบหรือควบคุมกระบวนการทางเทคโนโลยีต่างๆ มีการติดตั้งเครื่องดูดควันเก็บเสียงบนแหล่งกำเนิดเสียงรบกวนที่เพิ่มขึ้นซึ่งอยู่ในห้อง การบำรุงรักษาซึ่งไม่จำเป็นต้องเข้าถึงโดยตรงหรือดำเนินการโดยอัตโนมัติ ตะแกรงกันเสียงได้รับการติดตั้งไว้ใกล้แหล่งกำเนิดเสียงรบกวน ทำให้เกิดโซนเงาอะคูสติกด้านหลัง

สำหรับการป้องกันการสัมผัสคลื่นอัลตราโซนิค วิธีการและวิธีการเดียวกันกับที่ใช้กับการแผ่รังสีเสียงในช่วงที่ได้ยินนั้นเป็นที่ยอมรับได้

ระดับการสั่นสะเทือนเพิ่มขึ้นมีผลเสียต่อร่างกายมนุษย์ ทำให้เกิดอาการปวดหัว ภายใต้อิทธิพลของมัน ความหงุดหงิดพัฒนา ความสนใจลดลง ปฏิกิริยาของเซ็นเซอร์มอเตอร์ช้าลง เพิ่มขึ้น และด้วยการกระทำที่รุนแรงมาก ลดกระบวนการกระตุ้นในเปลือกสมอง

เพื่อลดการสั่นสะเทือนจากแหล่งกำเนิดการสั่นสะเทือน จำเป็นต้องแยกการสั่นสะเทือนออกจากกัน พื้นฐานของผลิตภัณฑ์ป้องกันการสั่นสะเทือนส่วนใหญ่คือตัวแยกการสั่นสะเทือน ตามการออกแบบ ตัวแยกการสั่นสะเทือนที่ใช้ในวิศวกรรมเครื่องกลแบ่งออกเป็น:

ฤดูใบไม้ผลิ,

นิวเมติก,

โลหะทั้งหมด,

รวมกัน,

ยางโลหะ

ยาง.

ตัวแยกแรงสั่นสะเทือนของยางมีรูปร่างเป็นขนานหรือทรงกระบอก ซึ่งอาจแข็งหรือกลวงก็ได้ องค์ประกอบยางต้องได้รับการออกแบบเพื่อให้สามารถเสียรูปด้านข้างได้

เพิ่มระดับไอระเหยที่เป็นอันตรายส่งผลกระทบต่อผู้ปฏิบัติงานผ่านทางทางเดินหายใจ ระบบย่อยอาหาร ผิวหนัง และเยื่อเมือกของอวัยวะที่มองเห็นและดมกลิ่น

เพื่อรักษาพารามิเตอร์อากาศปกติในโรงงานอุตสาหกรรม จึงได้มีการติดตั้งระบบระบายอากาศ ระบบระบายอากาศจะแบ่งออกเป็นแหล่งจ่าย ไอเสีย หรือแหล่งจ่ายและไอเสีย ขึ้นอยู่กับทิศทางของการไหลของอากาศ และตามลักษณะของการแลกเปลี่ยนอากาศของสถานที่ผลิต - สู่การแลกเปลี่ยนทั่วไปและระดับท้องถิ่น

แสงสว่าง.สถานที่ทำงานของช่างเครื่องต้องมีแสงสว่างเพียงพอ แสงสว่างควรคงที่ในช่วงเวลาทำงาน โดยกระจายความสว่างอย่างสม่ำเสมอ และไม่มีแสงสะท้อน แสงสว่างที่เหมาะสมที่สุดจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งของแหล่งกำเนิดแสงเป็นหลัก ถูกต้อง ( ก) และไม่ถูกต้อง ( ข, ค, ง) ตำแหน่งของแหล่งกำเนิดแสงจะแสดงในรูป 2. ตำแหน่งแรกถูกต้องที่สุด เนื่องจากเมื่อวางโคมไฟทางด้านซ้ายเหนือศีรษะคนงาน จะส่องสว่างโต๊ะทำงานโดยไม่เกิดแสงสะท้อนหรือเงาในบริเวณที่ทำงาน

รูปที่ 2

สุขอนามัยส่วนบุคคลดำเนินการเพื่อป้องกันและขจัดปัจจัยที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ การปฏิบัติตามกฎสุขอนามัยส่วนบุคคลถือเป็นเงื่อนไขสำคัญสำหรับงานที่มีประสิทธิผลสูง

หลังจากวันทำงาน คุณต้องล้างร่างกายด้วยน้ำอุ่นและสบู่ (อาบน้ำ) ก่อนรับประทานอาหารต้องล้างมือด้วยสบู่ คุณต้องรับประทานอาหารที่โต๊ะที่สะอาดและจากจานที่สะอาด ควรจำไว้ว่าสิ่งสกปรกเป็นสาเหตุของโรคต่างๆ

สภาพความสวยงามจำเป็นที่สถานที่ผลิต การออกแบบภายนอกของสถานที่ทำงาน และเสื้อผ้าจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดด้านความสวยงามทางเทคนิค ชุดทำงานควรสวมใส่สบาย ไม่ถูกจำกัดการเคลื่อนไหว ซักง่าย เรียบหรู สวยงาม ทันสมัย ​​และไม่รบกวนการทำงาน เสื้อผ้าที่ต้องการคือชุดเอี๊ยมหรือชุดเอี๊ยม

วัตถุประสงค์หลักของการระบายสีอย่างมีเหตุผลคือ: ลดความเมื่อยล้าของดวงตาระหว่างทำงาน เพิ่มความปลอดภัยในการทำงานกับอุปกรณ์และเครื่องมือ ใช้เวลาขั้นต่ำในการตรวจสอบอุปกรณ์ อุปกรณ์ หรือวัตถุโดยรอบในเวิร์คช็อป (ร้านค้า) เนื่องจากการเลือกสีที่ถูกต้องพร้อมคุณสมบัติดูดซับแสงและสะท้อนแสงที่แตกต่างกัน เพิ่มน้ำเสียงโดยทั่วไปของคนงานโดยมีอิทธิพลต่อเขาด้วยปัจจัยทางจิตวิทยาที่เบา

สีเขียว เขียวอมฟ้า และเหลืองมีประโยชน์ต่อการมองเห็นและปัจจัยทางจิตสรีรวิทยาของมนุษย์ ช่วยเพิ่มผลิตภาพแรงงาน และลดความเหนื่อยล้า

สีพื้นหลังที่แนะนำสำหรับการแปรรูปโลหะที่ไม่ใช่เหล็ก (ทองแดง ทองเหลือง บรอนซ์) คือสีฟ้าอ่อนหรือสีเทา หากสีของชิ้นส่วนที่จะเลือกเป็นสีเทา แนะนำให้ใช้เฉดสีเขียวสำหรับพื้นหลังทั่วไป ซึ่งไม่เพียงช่วยให้คุณแยกแยะรายละเอียดได้ดีขึ้น แต่ยังช่วยลดความเมื่อยล้าของดวงตาอีกด้วย

สภาวะที่คนงานพบว่าตัวเองอาจมีผลกระทบต่อสุขภาพของเขาได้ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าอาชีพบางอย่างส่งผลต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงานหรือไม่ หากความเป็นอันตรายไม่เกินบรรทัดฐานที่อนุญาตของผลกระทบด้านลบต่อร่างกายของพนักงาน เงื่อนไขดังกล่าวก็ถือว่าไม่เป็นอันตราย

ปัจจัยหลายประการสามารถส่งผลเสียต่อสุขภาพของพนักงานได้ หากสภาพแวดล้อมหรือกระบวนการทำงานเป็นอันตรายและไม่เอื้ออำนวย อาจส่งผลเสียต่อพนักงานหลายประการ

ผลที่ตามมาเหล่านี้รวมถึง: การกำเริบของโรคเรื้อรัง, การเกิดขึ้นของโรคใหม่, การเปลี่ยนแปลงเชิงลบในจิตใจ, การสูญเสียความสามารถในการทำงานทั้งหมดหรือบางส่วน เพื่อให้พนักงานเข้าใจได้อย่างชัดเจนว่าสภาพการทำงานใดที่เขาจะต้องเผชิญและผลที่ตามมาที่อาจเกิดขึ้นได้มีการแนะนำการจำแนกประเภทสภาพการทำงานพิเศษตามระดับของความเป็นอันตราย

สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายคืออะไร?

มีระดับความเป็นอันตรายของงานดังนี้:

• อันตรายระดับแรก

ปัจจัยที่ไม่เอื้ออำนวยในสภาพแวดล้อมการทำงานอาจทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพเชิงลบหลายประการซึ่งหายไปหากพนักงานเลิกติดต่อกับพวกเขาเป็นเวลานาน

• ระดับที่สอง

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเกิดขึ้นในการทำงานของร่างกายของพนักงานเนื่องจากอิทธิพลของปัจจัยต่าง ๆ ระหว่างการทำงาน พวกเขาเกี่ยวข้องกับอวัยวะเหล่านั้นเป็นหลักที่ต้องทนทุกข์ทรมานจากกิจกรรมประเภทนี้มากที่สุด พนักงานอาจสูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราว ได้รับการบูรณะเป็นระยะเวลาหนึ่งหลังจากเลิกงาน

• ระดับที่สาม

ลูกจ้างป่วยเป็นโรคจากการทำงาน ความรุนแรงอาจไม่รุนแรงหรือปานกลาง พนักงานสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพในการทำงานขณะปฏิบัติงาน

• ระดับที่สี่

การทำงานภายใต้สภาวะดังกล่าวอาจนำไปสู่การเจ็บป่วยร้ายแรงได้ อาจเป็นเรื้อรังได้ พนักงานสูญเสียความสามารถในการทำงานในด้านใดด้านหนึ่ง

ปัจจัยที่เป็นอันตรายที่ส่งผลต่อสุขภาพของพนักงาน:

• ปัจจัยทางกายภาพ
• ปัจจัยทางเคมี
• ปัจจัยทางชีววิทยา
• ปัจจัยด้านแรงงาน

ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้สามารถส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

เช่น หากอุณหภูมิในที่ทำงานต่ำมาก พนักงานอาจประสบกับโรคทางเดินหายใจเฉียบพลันได้ และหากลูกจ้างต้องทำงานตอนกลางคืนหรือวันทำงานเกินมาตรฐานที่ยอมรับได้ ก็อาจเกิดปัญหาเรื่องสมาธิและความเป็นอยู่ที่ดีโดยทั่วไปได้

ด้วยการยึดมั่นในระบอบการทำงานนี้เป็นเวลานานทำให้เกิดปัญหาการนอนหลับ ระดับอิทธิพลของปัจจัยเหล่านี้ที่มีต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงานจะขึ้นอยู่กับความแข็งแกร่งของอิทธิพลโดยตรง

สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายแบ่งตามชั้นเรียน

รายชื่อประเภทความเป็นอันตราย

• ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 เงื่อนไขมีความเหมาะสมที่สุด หมวดหมู่นี้รวมถึงสถานที่ทำงานที่ไม่มีปัจจัยที่คุกคามชีวิตและสุขภาพของพนักงาน นี่เป็นงานที่ปลอดภัยอย่างยิ่ง
• ชั้นสอง โอกาสที่จะเป็นอันตรายต่อสุขภาพของพนักงานนั้นมีน้อยมาก การฟื้นตัวของร่างกายควรเกิดขึ้นภายในต้นวันทำการถัดไป
• ชั้นที่สาม สภาพการทำงานเป็นอันตรายต่อสุขภาพของพนักงาน ผลกระทบของปัจจัยที่ไม่พึงประสงค์ต่อสุขภาพของพนักงานมีความสำคัญมาก อันตรายจากการผลิตประเภทที่สามแบ่งออกเป็นสี่กลุ่มย่อย:

1. กลุ่มย่อยแรกของสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายของประเภทที่สาม ร่างกายของพนักงานต้องเผชิญกับผลกระทบที่เป็นอันตรายจากปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน การฟื้นฟูระบบร่างกายทั้งหมดให้เป็นปกติไม่มีเวลาเกิดขึ้นก่อนที่จะเริ่มกะการทำงานครั้งต่อไป ความเสี่ยงต่อสุขภาพมีความสำคัญ
2. กลุ่มย่อยที่สอง การเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่องเริ่มต้นขึ้น ก่อให้เกิดอันตรายปานกลางและอาจก่อให้เกิดโรคต่างๆ พนักงานสูญเสียความสามารถในการทำงานทั้งหมดหรือบางส่วนหลังจากทำงานเป็นเวลาสิบห้าปีขึ้นไปในสภาพดังกล่าว
3. กลุ่มย่อยที่สาม การเจ็บป่วยเล็กน้อยถึงปานกลางอาจเกิดขึ้นได้ในขณะปฏิบัติงาน ผลกระทบของปัจจัยลบต่อร่างกายจะคงอยู่และเป็นอันตราย
4. กลุ่มย่อยที่สี่ ถือว่าเป็นภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงาน การสูญเสียความสามารถในการทำงานในสาขาวิชาชีพที่กำหนด

• ชั้นประถมศึกษาปีที่สี่ สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย กิจกรรมการทำงานของพนักงานก่อให้เกิดอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพ

ในสภาวะเช่นนี้โรคเรื้อรังอาจแย่ลงได้ โรคร้ายแรงจากการทำงานปรากฏขึ้น

การประเมินสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

SOUT เข้ามาแทนที่การรับรองสถานที่ทำงาน

SOUT - การประเมินสภาพการทำงานพิเศษ นี่คือชุดของกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อประเมินเงื่อนไขที่พนักงานทำงานในองค์กรหนึ่งๆ

เมื่อประเมินสภาพการทำงานสมาชิกของคณะกรรมการพิเศษจะตรวจสอบปัจจัยที่เป็นไปได้ทั้งหมดภายใต้อิทธิพลของพนักงาน ทุกพารามิเตอร์ของสภาพแวดล้อมการผลิตจะต้องได้รับการตรวจสอบ

หลังจากศึกษารายละเอียดแล้ว คณะกรรมการจะกำหนดประเภทความเป็นอันตรายประเภทหนึ่งให้กับองค์กร พนักงานจะได้รับผลประโยชน์และสร้างสภาพการทำงานพิเศษ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระดับความเป็นอันตรายที่กำหนด

ระดับของอันตรายสามารถลดลงได้หากพนักงานใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

อุปกรณ์ป้องกันเหล่านี้ผ่านการรับรองภาคบังคับ

ประโยชน์สำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

พนักงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์

ปัจจัยเหล่านั้นที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานขององค์กรในระหว่างการทำงานมักจะส่งผลเสียต่อร่างกายโดยขัดขวางการทำงานที่เหมาะสม บางครั้งสภาพที่ไม่เอื้ออำนวยในที่ทำงานสามารถคุกคามไม่เพียงแต่สุขภาพ แต่ยังรวมถึงชีวิตของพนักงานด้วย

ดังนั้นพนักงานทุกคนที่ปฏิบัติหน้าที่ของตนในสภาวะที่เป็นอันตรายจึงมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ คำนวณโดยฝ่ายบัญชี ขนาดและรูปแบบของผลประโยชน์จะพิจารณาจากระดับและระดับความเป็นอันตรายของสภาพการทำงาน

ผลประโยชน์ที่มาจากการทำงานในสภาวะอันตราย: เงินบำนาญตรงเวลาในเงื่อนไขพิเศษ การจัดหานมและผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ให้กับพนักงาน การเปลี่ยนแปลงชั่วโมงทำงาน ค่าตอบแทนเป็นตัวเงิน

ตัวอย่างเช่น สัปดาห์การทำงานโดยทั่วไปคือ 40 ชั่วโมง หากมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย สัปดาห์การทำงานจะลดลงเหลือ 36 ชั่วโมง

กฎหมายแรงงานอนุญาตให้ลดชั่วโมงการทำงานลงอย่างมากเมื่อมีปัจจัยที่เป็นอันตราย

หากสัปดาห์การทำงานมี 36 ชั่วโมง หนึ่งกะจะกินเวลาได้ไม่เกิน 8 ชั่วโมง หากสัปดาห์ทำงานคือ 30 ชั่วโมง กะจะกินเวลาได้ไม่เกิน 6 ชั่วโมง

การลาเนื่องจากสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

มีวันหยุดเพิ่มเติมให้

พนักงานขององค์กรใด ๆ จำเป็นต้องได้รับค่าจ้างที่สมควรได้รับ พนักงานที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายมีสิทธิได้รับวันลาเพิ่มเติม การลาดังกล่าวจะมอบให้กับพนักงานนอกเหนือจากการลาหลัก

ผู้ที่:

• ทำงานในสภาวะที่ไม่เอื้ออำนวยเช่นในสภาวะที่มีอุณหภูมิอากาศต่ำ
• ทำงานในสถานประกอบการที่มีการสัมผัสที่เป็นอันตรายระหว่างกิจกรรมการทำงาน
• ปฏิบัติงานที่มีลักษณะพิเศษ
• มีตารางการทำงานที่ไม่ปกติ

ใบรับรองการไม่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

ลูกจ้างอาจขอใบรับรองได้

พนักงานแต่ละคนสามารถรับใบรับรองที่มีรายละเอียดสภาพการทำงานของตนได้ สามารถติดต่อได้ที่ฝ่ายบัญชี ใบรับรองเขียนในรูปแบบอิสระ

จะต้องอธิบายความแตกต่างทั้งหมดของการทำงานในองค์กรหนึ่ง ๆ อย่างชัดเจน: สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายนั้นเป็นอย่างไร; การเปลี่ยนแปลงควรใช้เวลานานเท่าใด? ผลประโยชน์และค่าตอบแทนที่ครบกำหนดตามสภาพการทำงานเฉพาะเจาะจง

ใบรับรองดังกล่าวอาจมีข้อมูลที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับบริการพิเศษและการเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากปัจจัยบางประการในกิจกรรมการทำงานของเขา ใบรับรองในลักษณะนี้จะต้องมีข้อมูลที่ครบถ้วนเกี่ยวกับองค์กรและพนักงาน

ต้องแนบข้อมูลการประเมินผลงานและบัตรประจำตัวพนักงานมาด้วย บางครั้งพนักงานจำเป็นต้องมีใบรับรองที่ระบุว่างานของตนไม่มีผลกระทบด้านลบต่อสุขภาพ หากสภาพการทำงานเป็นไปตามข้อกำหนดเหล่านี้แผนกบัญชีจะออกใบรับรองดังกล่าว

จากวิดีโอนี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการจ่ายเงินชดเชยสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

แบบฟอร์มรับคำถาม เขียนของคุณ

สวัสดี! ในบทความนี้เราจะบอกคุณว่าสภาพการทำงานแบบใดที่ถือว่าเป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย

วันนี้คุณจะได้เรียนรู้:

1. ใครสามารถทำงานในสถานประกอบการที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (HCL)
2. เงื่อนไขดังกล่าวระบุไว้ในสัญญาจ้างงานอย่างไร?
3. คนทำงานต้องจ่ายเงินเพิ่มเติมอะไรบ้าง?

อะไรคือความแตกต่างระหว่างสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย?

โปรดทราบว่ามีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างคำสองคำนี้:หากเราพูดถึงสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย นั่นหมายความว่าร่างกายมนุษย์ได้รับผลกระทบจากปัจจัยที่อาจส่งผลเสียต่อสุขภาพในภายหลัง

หากเรากำลังพูดถึงสภาวะที่เป็นอันตราย เราหมายถึงว่าอันตรายนั้นสามารถเกิดขึ้นได้ไม่เพียงแต่ต่อสุขภาพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชีวิตของคนงานด้วย

จะทราบได้อย่างไรว่าการผลิตมีอันตรายเพียงใด

เพื่อพิจารณาว่าการผลิตมีอันตรายหรือเป็นอันตรายเพียงใด และปัจจัยเหล่านี้ส่งผลต่อคนงานอย่างไร สถานที่ทำงานจึงได้รับการรับรอง กระบวนการนี้ส่งผลต่องานทั้งหมดที่มีอยู่ในองค์กร

จะเกิดอะไรขึ้นหากองค์กรเพิ่งเริ่มกิจกรรม? ในกรณีนี้ การรับรองจะดำเนินการภายใน 2 เดือนหลังจากเริ่มงาน

ในสถานที่ทำงานแต่ละแห่ง จะมีการพิจารณาว่าเป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงานมากน้อยเพียงใด และคนงานได้รับอุปกรณ์ป้องกันมากน้อยเพียงใด มีการประเมินสภาพการทำงานในคอมเพล็กซ์ด้วย

ปัจจัย VUT

แบ่งออกเป็นหลายกลุ่ม เราจะดูรายละเอียดเพิ่มเติมแต่ละรายการ

เคมี.

เกี่ยวข้องกับสารเคมีต่างๆ สารผสม เอนไซม์ ฮอร์โมน และสารชีวภาพที่ได้จากการสังเคราะห์ทางเคมี

ทางกายภาพ.

• ความชื้น;
• การแผ่รังสี;
• การสั่นสะเทือน;
• ฝุ่น;
• แสงสว่าง (ไม่เพียงพอหรือมากเกินไป) ไม่สม่ำเสมอ โดยมีจังหวะเป็นจังหวะ

ทางชีวภาพ

• การปรากฏตัวของจุลินทรีย์แบคทีเรีย
• เกี่ยวข้องกับสารผสมและสารทางชีวภาพ

แรงงาน.

• ความเข้มข้นของกิจกรรม
• ระยะเวลาของกระบวนการทำงานสูง
• ระดับความรุนแรงของงาน

พวกเขาจำแนกได้อย่างไร?

เป็นที่ชัดเจนว่าสภาพการทำงานที่ยากลำบากสามารถก่อให้เกิดผลเสียหลายประเภท เช่น การสูญเสียความสามารถในการทำงาน การกำเริบของโรคที่มีอยู่ การได้รับโรคจากการทำงาน และอื่นๆ

ระดับของสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายแบ่งออกเป็นดังนี้:

• 1 คลาส:เหล่านี้เป็นเงื่อนไขที่กระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานต่างๆ ในเวลาเดียวกันสุขภาพจะกลับคืนมาเมื่อบุคคลหยุดสัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตราย
• ชั้นประถมศึกษาปีที่ 2: การเปลี่ยนแปลงในร่างกายจะยั่งยืนและนำไปสู่การปรากฏของศ. โรค;
• ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3: เงื่อนไขเหล่านี้อาจทำให้สูญเสียความสามารถในการทำงาน (แม้ว่าจะเป็นการชั่วคราว) ในระหว่างทำกิจกรรม
• ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4: เงื่อนไขดังกล่าวกระตุ้นให้เกิดการพัฒนาของศาสตราจารย์ โรคร้ายแรงกระตุ้นให้เกิดโรคที่มีอยู่และทำให้สูญเสียความสามารถในการทำงานโดยสิ้นเชิง

สหพันธรัฐรัสเซียได้พัฒนาและดำเนินการรายการงานอันตราย เขาคือผู้ที่หันไปหาเมื่อจำเป็นต้องกำหนดอันตรายของสภาพการทำงานในอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่งโดยเฉพาะ

รายชื่ออาชีพที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

การลงทะเบียนนี้ถูกต้องสำหรับปีปัจจุบัน เริ่มแรกได้รับการพัฒนาและรวมไว้ในสหภาพโซเวียต

ประกอบด้วยอาชีพต่างๆ ดังต่อไปนี้:

• บุคคลที่ทำงานในสถานประกอบการที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมเหมืองแร่
• ทำงานในสาขาโลหะวิทยา
• การทำเหมืองแร่โลหะเหล็กและอโลหะ
• บุคคลที่ทำงานในสถานประกอบการที่ผลิตสารเคมีเทอร์โมแอนทราไซต์ โค้ก และโค้ก
• ผู้ผลิตก๊าซเครื่องกำเนิดไฟฟ้า
• คนงานสร้างผลิตภัณฑ์ไดนาส
• พนักงานของบริษัทที่มีกิจกรรมด้านเคมี
• การทำงานกับกระสุน ดินปืน วัตถุระเบิด
• พนักงานโรงกลั่นน้ำมัน
• พนักงานของสถานประกอบการแปรรูปก๊าซ
• ผู้แปรรูปถ่านหิน ก๊าซคอนเดนเสท และหินน้ำมัน
• ทำงานในสถานประกอบการด้านโลหะการ
• ผู้ที่ทำงานในการผลิตไฟฟ้าและซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้า
• บุคคลที่มีส่วนร่วมในการผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และวิทยุ
• บุคคลที่สร้างวัตถุแก้วและเครื่องลายคราม
• ประชาชนที่ทำงานกับเส้นใยสังเคราะห์
• พนักงานขององค์กรที่ผลิตกระดาษและเยื่อกระดาษ
• ทำงานในสถานพยาบาล
• พนักงานบริการขนส่ง
• ผู้ที่เกี่ยวข้องกับสารที่มีกัมมันตภาพรังสี
• ดำเนินกิจกรรมด้านอุตสาหกรรมนิวเคลียร์และพลังงาน
• นักดำน้ำ;
• เครื่องตัดแก๊ส
• ช่างเชื่อมที่ทำงานภายในถังหรือส่วนต่างๆ ของเรือ
• บุคคลที่สัมผัสกับเชื้อโรคที่เป็นอันตราย
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการแกะสลักโลหะในสารละลายอันตราย
• ผู้เชี่ยวชาญที่ทำความสะอาดโลหะด้วยทรายควอทซ์
• ผู้เชี่ยวชาญของสถานีย่อยปรอท
• ประชาชนที่เป็นลูกจ้างของโรงไฟฟ้า
• พนักงานของวิสาหกิจที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมอาหาร
• ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการบูรณะ ซ่อมแซม และก่อสร้างวัตถุ
• พนักงานของรัฐวิสาหกิจในด้านบริการสื่อสาร
• คนงานขององค์กรเกษตรกรรมที่มีปฏิสัมพันธ์กับเคมีเกษตร
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมอุตสาหกรรมเคมี
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมการขุด;
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมอุตสาหกรรมถ่านหิน
• เลเกอร์มะนาว;
• ช่างทำกุญแจ;
• วัลคาไนเซอร์;
• สโตกเกอร์;
• บัดกรี;
• ช่างเครื่อง;
• วานิช

บุคคลที่มีรายชื่ออยู่ในรายชื่อนี้เป็นพลเมืองที่มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์

ที่ไม่สามารถทำงานในตำแหน่งที่มี VUT ได้

มีข้อจำกัดหลายประการในการปฏิบัติหน้าที่ราชการประเภทนี้ นอกจากนี้ ข้อจำกัดเหล่านี้กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามข้อกำหนดดังกล่าว มีข้อจำกัดสำหรับบุคคลต่อไปนี้:

• สำหรับพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี
• สำหรับผู้ที่มีปัญหาสุขภาพ
• สำหรับผู้หญิง. โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขาไม่สามารถทำงานกับสารปรอท ในห้องหม้อไอน้ำ ในงานที่ต้องเคลื่อนย้ายวัตถุหนักด้วยตนเอง หรือในบริการอุปกรณ์ในสถานประกอบการด้านวิศวกรรมหนัก

สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายในสัญญาจ้างงาน

หากอาชีพนั้นเกี่ยวข้องกับความเป็นไปได้ที่จะก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพหรือชีวิตของมนุษย์ จะต้องรวมประเด็นต่อไปนี้ด้วย:

• ข้อมูลการจ่ายผลประโยชน์ ค่าตอบแทน และการลางานให้แก่ลูกจ้าง
• ข้อมูลเกี่ยวกับความเสี่ยงที่มีอยู่ทั้งหมด (พร้อมการจัดหมวดหมู่)
• ข้อมูลเกี่ยวกับมาตรการที่นายจ้างใช้เพื่อรักษาชีวิตและสุขภาพของลูกจ้าง

นอกเหนือจากข้อมูลนี้ สัญญายังระบุการค้ำประกันทั้งหมดที่ให้กับพนักงานด้วย

ต้องระบุชั่วโมงการทำงานที่ลดลง ไม่ควรเกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ งานรายวันสูงสุดอาจใช้เวลา 8 ชั่วโมงหรือ 6 ชั่วโมงก็ได้

มันจ่ายยังไง?

สำหรับผู้ที่ประกอบวิชาชีพที่เป็นอันตราย จะมีการคิดค่าจ้างเพิ่มขึ้น นายจ้างจะกำหนดอะไรกันแน่โดยคำนึงถึงความคิดเห็นขององค์กรสหภาพแรงงานหรือขึ้นอยู่กับข้อตกลงร่วมและข้อตกลงแรงงาน

สิทธิของพนักงาน

บุคคลที่ทำงานในสถานประกอบการที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากจะมีสิทธิและผลประโยชน์หลายประการ

โภชนาการบำบัดและป้องกันรับวิตามิน

มีการแจกอาหารและวิตามินให้กับพนักงานฟรีอย่างแน่นอน ออกให้ ณ วันที่ผู้นั้นทำงานจริงหรือเมื่อลูกจ้างสูญเสียความสามารถในการทำงานแต่ไม่ได้เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล

สามารถจัดเตรียมอาหารเป็นมื้อเช้าหรือมื้อกลางวันได้

น้ำนม.

นมจะออกให้ฟรีหากพนักงานเขียนคำขอสำหรับสิ่งนี้หรือสามารถแทนที่ปัญหาด้วยการชดเชยได้หากสิ่งนี้ไม่ขัดแย้งกับข้อตกลงร่วม

ผ่านการตรวจสุขภาพ

พนักงานที่ทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายไม่เพียงแต่มีสิทธิเท่านั้น แต่ยังรวมถึงภาระผูกพันด้วย ขั้นตอนการผ่านถูกควบคุมโดยเอกสารกำกับดูแล

นอกจากนี้คนงานบางประเภทยังได้รับการตรวจโดยจิตแพทย์อีกด้วย จะดำเนินการทุกๆ 5 ปี โดยปกติจะดำเนินการหากบุคคลทำงานกับสารที่เป็นอันตรายหรือกับแหล่งที่มาที่ก่อให้เกิดอันตรายเพิ่มขึ้น

ความพร้อมของชุด PPE

นายจ้างจัดเตรียมเสื้อผ้า รองเท้า ยาฆ่าเชื้อ และสารทำความสะอาดแบบพิเศษ ทั้งหมดนี้เป็นค่าใช้จ่ายของเขา และเป็นบริการฟรีสำหรับพนักงาน นอกจากนี้ เขามีหน้าที่ต้องแน่ใจว่าได้ซัก ตาก และเปลี่ยนเสื้อผ้าแล้ว

การให้เงินบำนาญก่อนอายุอันสมควร

ผู้ชายที่อายุ 50 ปี และผู้หญิงที่อายุ 45 ปี มีสิทธิเกษียณก่อนกำหนด ในกรณีนี้จะคำนึงถึงเงื่อนไขในการดำเนินกิจกรรมการทำงานด้วย หากบุคคลทำงานในร้านขายของหรืองานอื่นที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือยากลำบาก เขาสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิ์นี้ได้

เราจะดูว่าอาชีพใดบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญพิเศษด้านล่าง

กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียอาจต้องมีใบรับรองยืนยันความเป็นอันตรายของวิชาชีพ จะต้องดำเนินการ ณ สถานที่ทำงาน

การลาเนื่องจากสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

หากต้องการได้รับการลานี้ สถานที่ทำงานของบุคคลจะต้องจัดอยู่ในประเภทอันตราย 2, 3 หรือ 4 จากนั้นจึงกำหนดสิทธินี้ทันทีเมื่อทำสัญญาจ้างงาน

หากมีการดำเนินการรับรองสถานที่ทำงานก่อนปี 2014 พนักงานดังกล่าวก็อาจมีสิทธิ์ได้รับเช่นกัน

พนักงานคนใดมีสิทธิที่จะทราบว่าสภาพการทำงานที่เขาทำงานนั้นเป็นอันตรายหรือไม่ ในการดำเนินการนี้ หลังจากการรับรองแล้ว ฝ่ายบริหารจะทำให้พนักงานทุกคนคุ้นเคยกับผลลัพธ์โดยเทียบกับลายเซ็น

ในการกำหนดระยะเวลาการลาดังกล่าวต้องคำนึงว่าต้องไม่น้อยกว่าเจ็ดวันตามปฏิทิน แต่คุณสามารถกำหนดจำนวนวันที่มากขึ้นได้เป็นรายบุคคล

เพื่อให้สามารถจัดเตรียมการลาหลักและลาเพิ่มเติมได้ จึงมีการพัฒนาตารางวันหยุดซึ่งสมเหตุสมผล ผู้จัดการตัดสินใจว่าจะมีวันที่ที่ระบุหรือระบุเฉพาะเดือนที่พนักงานจะไปพักร้อนเท่านั้น

หากพนักงานที่ทำงานอันตรายเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ในองค์กรใดองค์กรหนึ่ง เขาก็มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเพิ่มเติมเช่นกัน วันหยุด. แต่ระยะเวลาจะคำนวณตามปริมาณการทำงานจริงในการผลิตที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย

ไม่สามารถทดแทนเพิ่มเติมได้ ออกไปพร้อมค่าตอบแทนทางการเงิน อนุญาตให้จ่ายเงินชดเชยได้ก็ต่อเมื่อบุคคลนั้นไม่ได้ใช้วันหยุดของเขา แล้วเขาจะได้รับเงิน

บทสรุป

เรียนผู้อ่าน! วันนี้เราพยายามพูดคุยโดยละเอียดเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายให้มากที่สุด นอกจากนี้เรายังดูวิธีการสรุปข้อตกลงกับพนักงานที่ทำงานในสภาวะที่ยากลำบากและสิ่งที่ควรรวมไว้ในนั้น

เราหวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์และช่วยให้ผู้จัดการหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด

“นมเป็นอันตราย” เป็นสำนวนที่ได้ยินมามากกว่าหนึ่งรุ่น

นี่หมายถึงและหมายความว่าผู้คนทำงานในสถานประกอบการและการผลิตที่มีความเสี่ยงด้านสุขภาพสูง แง่ลบที่บุคคลได้รับจากงานดังกล่าวถูกทำให้เรียบลงอย่างน้อยก็ด้วยนมฟรี (เรากำลังพูดถึงสหภาพโซเวียตที่แจกนมฟรีตามมาตรฐานที่กำหนดขึ้นอยู่กับผลกระทบของสภาพแวดล้อมที่ก้าวร้าว บนบุคคล)

ปัจจุบัน พวกเขาไม่ให้นมเพราะเป็นอันตราย แต่ "สำหรับการเป็นอันตราย" พวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ชดเชยการทำงานหนักและเป็นอันตราย

กฎระเบียบทางกฎหมาย

น่าเสียดายที่มีคนไม่มากที่สามารถอวดความรู้ที่ยอดเยี่ยมหรือน่าพอใจเกี่ยวกับกรอบการกำกับดูแลได้ ดังนั้นจึงมีเพียงไม่กี่คนที่รู้ว่างานประเภทใดจัดอยู่ในหมวดหมู่ของงานอันตราย และคนงานไม่รู้ว่าพวกเขาจะได้รับสิทธิและประโยชน์ สิทธิ และการชำระเงินเพิ่มเติมใดบ้าง

วันนี้บริเวณนี้ ควบคุม:

1. ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. พระราชกฤษฎีการัฐบาลที่ 198/P-22
3. พระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 188
4. กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 426 "ในการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ"

รายการที่มีรายการอาชีพ

ภัยร้ายในที่ทำงาน แบ่งออกเป็นระดับกล่าวคือ:

• ระดับที่ 1 หมายถึงการเปลี่ยนแปลงในร่างกายที่เกิดขึ้นหลังจากที่บุคคลหยุดกิจกรรมดังกล่าว
• ระดับที่ 2 ด้วยความเป็นอันตรายดังกล่าว การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในร่างกายอย่างต่อเนื่อง นำไปสู่การพัฒนาของโรคเรื้อรัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบุคคลทำงานด้านการผลิตมานานกว่า 15 ปี
• ระดับที่ 3 ระดับนี้ก่อให้เกิดการทำลายสุขภาพอย่างถาวรซึ่งอาจส่งผลให้สูญเสียความสามารถในการทำงาน
• ระดับที่ 4 ระดับนี้หมายถึงความผิดปกติในการทำงาน ฯลฯ ซึ่งนำมาซึ่งการสูญเสียความพิการโดยสิ้นเชิง

ไม่สามารถประเมินผลกระทบที่การผลิตที่เป็นอันตรายมีต่อมนุษย์ได้

มักจะเกิดอันตรายเช่นนี้ วัดโดยตัวบ่งชี้วัตถุประสงค์กล่าวคือ:

วันนี้มีมติรัฐบาลให้คนที่ทำงานในสภาวะอันตรายมีสิทธิได้ ได้รับผลประโยชน์บางอย่าง- รายการแรกได้รับการอนุมัติเมื่อกว่า 60 ปีที่แล้วและนำไปใช้กับผู้ที่เริ่มต้นอาชีพการทำงานภายใต้สหภาพโซเวียต รายการอาชีพอันตรายที่สองมีไว้สำหรับผู้ที่ทำงานในรัสเซียยุคใหม่

รายการ 1– ระดับความรุนแรงและอันตรายที่สำคัญ รายการ 2– รายชื่อวิชาชีพที่เป็นอันตราย มีหลายหมวดย่อย พร้อมคำอธิบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิชาชีพ สถานประกอบการ และตำแหน่งที่ชัดเจน

รายการ 1

กฎหมายกำหนดว่าผู้ชายที่มีอายุ 50 ปีสามารถสมัครได้เมื่อสะสมประสบการณ์เฉพาะคือตั้งแต่ 20 ปี นอกจากนี้จากประสบการณ์นี้ระยะเวลาการทำงานที่มีสภาวะที่เป็นอันตรายจะต้องเท่ากับ 10 ปี

สำหรับผู้หญิง จะมีการกำหนดช่วงอายุที่แตกต่างกัน คือ อายุ 45 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 15 ปี ในเวลาเดียวกันพวกเขาจะต้องทำงานในการผลิตที่เป็นอันตรายเป็นเวลาอย่างน้อย 7 ปี

ใน รายการของรายการนี้รวมถึงพนักงานที่เกี่ยวข้องกับ:

1. งานเหมืองแร่
2. ในการผลิตโลหะ ก๊าซ และผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม ในอุตสาหกรรมก่อสร้าง เคมี และแก้ว
3. การดูแลสุขภาพ การขนส่ง และการพิมพ์
4. วิชาชีพอื่นตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล

รายการ 2

ในระดับรัฐบาล ได้รับการอนุมัติแล้วว่ารายการ 2 อนุญาตให้คุณได้รับสิทธิ์ในการพักผ่อนที่สมควรได้รับตามกฎหมายเมื่อถึงช่วงอายุที่กำหนด

กล่าวคือ:

• ผู้ชายจะมีสิทธิได้รับสิทธิเกษียณก่อนกำหนดเมื่ออายุครบ 55 ปีเท่านั้น สิ่งนี้เป็นไปได้โดยคำนึงถึงการมีประสบการณ์ในงานอันตรายอย่างน้อย 12 ปี โดยมีประสบการณ์รวม 25 ปี
• ผู้หญิงสามารถเริ่มเตรียมตัวเกษียณก่อนกำหนดได้ตั้งแต่อายุ 45 ปี บุคคลดังกล่าวจะต้องทำงานในสภาวะอันตรายเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปี โดยมีประสบการณ์รวม 20 ปี

มติดังกล่าวกำหนดว่าบัญชี 2 อนุญาตให้พลเมืองประเภทต่อไปนี้ที่สำเร็จการศึกษาด้านอาชีพใช้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด:

• การทำเหมืองแร่และอุตสาหกรรม
• รับจ้างในการผลิตและการแปรรูปโลหะ ถ่านหิน และหินชนวน
• ดำเนินกิจกรรมด้านการสื่อสารตลอดจนอุตสาหกรรมอาหาร การขนส่งทางรถไฟ และประกันสังคม

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าสิ่งนี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการ ดังนั้น ยิ่งระยะเวลาการทำงานและระดับเงินเดือนสูงเท่าไร เงินคงค้างก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น

เนื้อหาวิดีโอต่อไปนี้อธิบายสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายในที่ทำงาน: