Il est exercé par des citoyens occupant des postes militaires avec l'attribution de grades militaires correspondant au poste occupé. Un soldat ne peut occuper qu'un seul poste militaire. Tous les postes militaires sont des postes de la fonction publique fédérale.

important des signes de positions militaires sont:

• disponibilité des exigences de qualification pour pourvoir les postes militaires pertinents (y compris les exigences médicales, les exigences psychologiques professionnelles, etc.);
• la procédure de nomination au poste militaire correspondant ;
• les pouvoirs accordés à un militaire qui remplace le poste militaire correspondant ;
• le degré de responsabilité d'un militaire qui remplace un poste militaire.

Classement des postes militaires peut être fait pour les raisons suivantes.

Selon la composition de l'armée Il existe de telles positions militaires:

• officiers supérieurs;
• officiers supérieurs;
• officiers subalternes;
• enseignes et aspirants;
• soldats, marins, sergents et contremaîtres.

Selon la méthode d'assemblage les positions militaires peuvent être subdivisées comme suit.

1. Postes militaires, occupés par des conscrits. Sont soumis à la conscription pour le service militaire les citoyens de sexe masculin âgés de 18 à 27 ans, qui sont ou doivent être inscrits dans l'armée et ne sont pas dans la réserve. La conscription pour le service militaire des citoyens qui ne sont pas dans la réserve est effectuée deux fois par an du 1er avril au 15 juillet et du 1er octobre au 31 décembre sur la base de décrets du président de la Fédération de Russie. Les militaires appelés au service militaire sont nommés à des postes militaires à temps plein conformément aux spécialités d'enregistrement militaire qu'ils ont reçues. Les militaires qui sont arrivés à l'unité militaire pour poursuivre leur service militaire par conscription sont nommés à des postes militaires au plus tard cinq jours après leur arrivée.

2. Postes militaires, occupés par du personnel militaire dans le cadre du contrat. Un contrat de service militaire est conclu entre un citoyen (citoyen étranger) et au nom de la Fédération de Russie - le ministère de la Défense de la Fédération de Russie ou un autre organe exécutif fédéral dans lequel le service militaire est prévu par la loi fédérale, par écrit en un formulaire standard.

Le contrat de service militaire stipule : l'entrée volontaire d'un citoyen (citoyen étranger) au service militaire ; la période pendant laquelle un citoyen (citoyen étranger) s'engage à effectuer le service militaire, et les termes du contrat (qui comprennent notamment: l'obligation d'un citoyen (citoyen étranger) d'effectuer le service militaire dans les forces armées de la Fédération de Russie, d'autres troupes, formations ou corps militaires pendant la période établie par la durée du contrat, remplissent consciencieusement toutes les fonctions générales, officielles et spéciales du personnel militaire établies par les actes législatifs et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, ainsi que le droit d'un citoyen (citoyen étranger) de respecter ses droits et les droits des membres de sa famille, y compris de recevoir les garanties sociales et les compensations établies par les actes législatifs et autres actes juridiques normatifs de la Fédération de Russie qui déterminent le statut du personnel militaire et la procédure d'accomplissement du service militaire).

Les militaires entrés au service militaire en vertu d'un contrat sont nommés à des postes militaires conformément aux contrats conclus.

Selon le type de fonctionnaires nommant le personnel militaire à des postes militaires, exister:

1. postes militaires nommés par le président de la Fédération de Russie (postes militaires pour lesquels l'État prévoit des grades militaires d'officiers supérieurs);
2. postes militaires, dont la nomination est effectuée par le chef de l'organe exécutif fédéral, qui prévoit le service militaire (le fonctionnaire spécifié est nommé, en particulier, aux postes militaires suivants: commandant d'un régiment, autre unité militaire égale ( arsenal, centre d'essai, base de stockage et d'approvisionnement ), brigade ; commandant adjoint d'une brigade, d'une division, d'un corps et de leurs formations égales, commandant adjoint de l'armée et de ses associations égales ; commissaire militaire ; chef, son adjoint et assistant, chef de département et service, chef de département d'une organisation de recherche; chef, son adjoint et assistant, chef de département, service, département et laboratoire d'une institution médicale du ministère de la Défense de la Fédération de Russie (un organe exécutif fédéral dans lequel le service militaire est fourni); chef d'un département militaire (faculté) dans un établissement d'enseignement supérieur professionnel, etc.).

En fonction de la puissance par rapport aux autres militaires, il y a :

1. positions militaires des chefs(selon leur grade militaire, les chefs servent dans l'armée: maréchaux de la Fédération de Russie, généraux de l'armée, amiraux de la flotte - pour les officiers supérieurs et subalternes, les sous-officiers, les aspirants, les sergents, les contremaîtres, les soldats et les marins; généraux, amiraux, colonels et capitaines du 1er rang - pour les officiers subalternes, les adjudants, les adjudants, les sergents, les contremaîtres, les soldats et les marins; officiers supérieurs dans les grades militaires de lieutenant-colonel, capitaine du 2e rang, major, capitaine de le 3e rang - pour les sous-officiers, les aspirants, les sergents, les contremaîtres, les soldats et les marins ; les officiers subalternes - pour les sergents, les contremaîtres, les soldats et les marins ; les sous-officiers et les sous-officiers - pour les sergents, les contremaîtres, les soldats et les marins de la même unité militaire avec eux; sergents et contremaîtres - pour les soldats et marins de la même unité militaire avec eux); le chef a le droit de donner des ordres au subordonné et d'exiger leur exécution, et le subordonné est obligé d'exécuter sans poser les ordres du chef ; les chefs auxquels les militaires sont subordonnés en service sont des supérieurs directs, et le supérieur direct le plus proche du subordonné est appelé le supérieur immédiat ;
2. positions militaires des subordonnés.

La Charte du service interne des Forces armées de la Fédération de Russie n'explique pas la nomination d'un grade militaire individuel d'un militaire. Il est nécessaire d'attirer l'attention des étudiants sur ce fait.

Chaque soldat a un grade et une position militaires personnels.

La position d'un soldat détermine la majeure partie de l'étendue de ses fonctions officielles. Chaque catégorie officielle correspond au grade militaire maximal pour ce poste. La référence est la liste des postes de commandement typiques correspondant à la hiérarchie des niveaux des formations militaires : du commandant d'un groupe de troupes au commandant d'une escouade.

Les postes de soldat sont considérés comme non-commandants dans les forces armées. Les autres postes sont considérés comme des postes de commandement. Parmi les postes de commandement, les postes typiques et les grades limites du personnel militaire qui leur correspondent par catégorie sont résumés dans le tableau 2.

L'échelle des postes militaires non standard est déterminée par la correspondance de la catégorie officielle typique (le grade militaire maximum pour ce poste).

L'apparition des grades militaires remonte aux XVe-XVIe siècles et est associée à l'émergence et au développement d'armées permanentes. En Russie, les grades militaires ont été introduits pour la première fois en 1550 dans l'armée de tir à l'arc. Ces titres étaient :

contremaître;

pentecôtiste;

demi-chef (cinq cents chefs, demi-colonel);

chef de l'ordre (commandant de régiment, plus tard - colonel);

gouverneur (chef du détachement de tir à l'arc);

chef streltsy (chef de toutes les parties streltsy d'une ville ou d'un comté).

En 1632, des "régiments du nouveau système" ont commencé à se former en Russie selon le modèle de l'Europe occidentale. Ils existaient avec les régiments des troupes de tir à l'arc, mais les grades militaires en eux de l'état-major (russes et étrangers) étaient du type généralement accepté en Europe:

insigne;

capitaine (capitaine dans la cavalerie);

lieutenant colonel;

colonel;

brigadier général;

major général;

lieutenant général;

En 1722, Pierre Ier introduisit la Table des grades, qui définissait une hiérarchie rigide des grades militaires (terrestres et maritimes), civils et judiciaires. Ce système, avec des modifications mineures, a duré jusqu'en 1917. Le système de grades militaires introduit par le tableau des grades a aligné l'organisation militaire de la Russie sur le système généralement accepté de l'Europe occidentale. Désormais, par le grade militaire d'un militaire russe, il était possible de déterminer sans équivoque l'ampleur de ses activités en tant que chef militaire.

Les postes militaires de commandement typiques et les grades militaires limites correspondants pour l'enseignant sont résumés dans le tableau 2. Les étudiants, en règle générale, assimilent mal le concept de « grade militaire limite pour le poste occupé ». Il est nécessaire de donner une explication détaillée et de s'assurer que les étudiants comprennent bien cela par la méthode d'une enquête sélective.

Tableau 2. Postes militaires typiques de commandement

En 1917, le gouvernement soviétique a aboli les grades militaires des militaires, ne conservant que le concept de poste militaire. En 1935, par décret du Comité exécutif central et du Conseil des commissaires du peuple de l'URSS, des grades militaires personnels du personnel militaire ont été établis. Dans les instituts de soldats, sergents et officiers supérieurs, jusqu'en 1940, les noms des postes étaient retenus comme grades. En 1940, les grades de soldat, de sergent et de général ont été introduits. Tous les grades étaient affichés sur les rayures et les boutonnières. En 1943, les bretelles ont également été restaurées dans l'armée soviétique. En 1972, le grade militaire d'adjudant est revenu dans l'armée soviétique, créant une nouvelle catégorie et institution dans le système de grades.

Le système de grades militaires adopté dans les forces armées modernes de la Fédération de Russie est présenté dans le tableau 3. Il est nécessaire de suspendre une affiche avec un tableau et de donner les explications appropriées. Dans le même temps, il est nécessaire de se concentrer sur la relation des concepts suivants:

L'institut (composition) du personnel militaire est le niveau requis de l'éducation militaire.

Tableau 3. Le système des grades militaires dans les forces armées de la Fédération de Russie

Un grade d'officier, comme tout autre grade militaire, n'est pas un titre, ni un titre honorifique (comme "artiste du peuple", "maître honoraire des sports", "professeur honoré", "lauréat"), qui est donné pour de vrai ou mérites imaginaires. L'essence d'un grade militaire est que, si vous voulez, c'est la même catégorie tarifaire de qualification qu'un soudeur de 4ème catégorie, un tourneur de 6ème catégorie, un chauffeur de 2ème classe, un éducateur de 1ère catégorie, etc. . Autrement dit, si nous voyons une personne avec les bretelles d'un colonel, cela signifie que ce militaire a les qualifications, l'éducation et l'expérience de service, les connaissances qui lui permettent de commander un régiment (nous n'entrerons pas dans les détails et les caractéristiques des autres postes et des branches militaires (naturellement, par exemple, un colonel du service de santé ne peut pas commander un régiment, mais il est capable d'occuper des postes pertinents en médecine). De plus, il ne recevra le grade de colonel qu'après avoir commandé le régiment pendant un certain temps et prouvé sa capacité à remplir ces fonctions. Chaque position correspond à un certain grade militaire. Par exemple, le poste de commandant de compagnie correspond au grade de capitaine. Par conséquent, un officier ayant le grade de capitaine ou moins peut être nommé à ce poste. Lorsque le commandement est convaincu que l'officier s'acquitte des fonctions de commandant de compagnie, il reçoit le grade de capitaine, mais à condition qu'il ait servi dans le grade précédent pendant au moins trois ans. Mais le grade de major, le commandant de compagnie ne pourra plus l'obtenir. Pour devenir major, il doit d'abord obtenir le poste de commandant adjoint de bataillon. Mais il y a 3-4 commandants de compagnie dans le bataillon, et un seul commandant de bataillon adjoint ! Par conséquent, il y a une concurrence constante dans l'armée, et seul un officier sur trois ou quatre recevra le grade suivant. En d'autres termes, les plus capables et les meilleurs font leur chemin (ne parlons pas des perversions, "pattes poilues", "fils" et autres manières de promouvoir des gens indignes, qui détruisent toute armée).

Cependant, les notions de "poste" et de "rang" n'étaient pas toujours distinctes. Si nous nous tournons vers l'armée du temps de Pierre Ier, il est facile de voir que les grades militaires en tant que tels n'existaient pas du tout. Ce que nous entendions par grades - "colonel", "capitaine", "sergent", "lieutenant" à l'époque existaient en tant que postes militaires spécifiques. Ainsi, le caporal était le commandant du caporal (une unité de 20 à 25 personnes), le sergent contrôlait l'exécution des ordres du capitaine. Le capitaine commandait une unité d'environ 100 personnes. Il était assisté de deux ou trois lieutenants (un officier de courses). Des concepts tels que "commandant de régiment", "commandant de compagnie", etc. n'était pas du tout. Un enseigne était un soldat qui portait une bannière (enseigne) au combat. Le major (traduit du néerlandais par «senior») était l'officier supérieur du régiment et supervisait le service des autres officiers. Il y avait encore des postes qui ne devenaient pas des grades - capitainearmus, fiscal, proviantmeister, auditeur, leibschitz, quartier-maître ...

Si vous regardez les listes d'état-major des régiments de l'ère pétrinienne, vous n'y verrez pas de noms tels que "commandant de peloton", "commandant de compagnie", "commandant de bataillon". Il y est écrit - colonel-1, lieutenant-colonel-1, major-1, quartier-maître-1, adjudant-1, auditeur-1.

En conséquence, peu d'attention est accordée aux insignes, bien que même Pierre Ier ait introduit des insignes de cou (gorgets) pour les officiers, sur lesquels les grades d'officiers pouvaient être distingués par le nombre de détails dorés et argentés. Il n'y avait pas vraiment besoin de cela. Chaque soldat connaissait ses commandants de vue et les gorgets n'étaient portés que lors d'occasions officielles dans les rangs. Les généraux n'avaient pas d'insignes du tout jusqu'en 1827 (avant l'introduction des étoiles sur les épaulettes par l'empereur Nicolas Ier, il était impossible de distinguer un maréchal général d'un général de division).

Cela continue jusqu'au début du 19e siècle, et ce n'est que dans les tableaux d'effectifs des régiments de 1802 que l'on voit enfin : "Regimental commander colonel-1, battalion commanders lieutenant-colonel-1, majors-4, ... Ici nous voyons déjà qu'assez les notions de "position" et de "grade" étaient clairement séparées. Dans l'état-major d'un régiment d'infanterie de l'armée en date du 30 avril 1802, on voit qu'il y a 5 bataillons dans le régiment et, par conséquent, cinq commandants de bataillon, et l'un d'eux peut avoir le grade de lieutenant-colonel, et les quatre autres ne peuvent avoir que le grade de major.

Ainsi, ce n'est qu'au début du 19ème siècle qu'est finalement déterminé:

Rang- les qualifications professionnelles, la capacité d'un officier à commander, diriger une compagnie, un bataillon, un régiment..., le droit d'occuper certains postes ;

Titre d'emploi- les fonctions assignées à l'officier pour commander une unité spécifique.

Une telle division des concepts, qui s'est développée historiquement, est très pratique. Par le grade d'officier, il est facile de déterminer ses connaissances, ses capacités, son expérience de service et de le placer assez précisément dans une certaine position. L'attribution du grade supérieur à un officier indique à tous que les autorités reconnaissent sa capacité à occuper certains postes.

Les insignes de grade des officiers et généraux n'apparaissent en effet qu'en 1827 (astérisques sur les épaulettes), et pour les soldats et sous-officiers qu'en 1843 (« insignes » sur les bretelles).

À plusieurs reprises dans divers pays, des chefs d'État peu au fait des affaires militaires ont tenté d'abandonner le système des grades militaires, d'abolir les insignes par grade. Ce fut le cas en Chine pendant les années de la Révolution culturelle (les années 1960 et 1970). Après la révolution de 1917, lors de la création de l'Armée rouge, les bolcheviks ont abandonné avec défi les titres "comme symboles de l'inégalité des classes exploiteuses et des travailleurs", ont annulé tous les insignes. Mais dès janvier 1919, les insignes (jusqu'ici selon leurs positions) reviennent sur les manches. En janvier 1922, ne voulant pas reconnaître la nécessité de revenir au système des grades militaires, mais réalisant son besoin urgent, les dirigeants du pays introduisent le concept de "catégorie", depuis mai 1924 il existe déjà un système clair de "catégories de service ". Le personnel militaire est divisé en 14 catégories de service. Et en 1935, il y eut un retour complet et ouvert au système des grades militaires personnels. Cependant, au début, cela n'était fait que pour le commandement intermédiaire et supérieur et l'état-major de commandement (le mot détesté par les bolcheviks «officier» ne reviendrait à être utilisé qu'en 1942-43). Avant même novembre 1940, les grades d'officiers subalternes seront déguisés sous les appellations "commandant commandant", "commandant séparé", etc., et les grades d'officiers supérieurs jusqu'en juillet 1940 ressembleront à ceci : "commandant de division", "commandant de brigade ", "commandant de corps"...

Soit dit en passant, dans d'autres armées du monde, le processus de séparation du concept de «rang» du concept de «position» a été long et compliqué. Ainsi, par exemple, dans la Wehrmacht (1935-1945), en ce qui concerne les soldats ordinaires, ce processus ne s'est pas terminé. Tout le monde ne sait pas que dans la Wehrmacht, il n'y avait pas de titre de "privé". Le mot "Der Soldat" était collectif pour tous les militaires et les soldats ordinaires portaient le nom de leurs positions. Par exemple, dans l'infanterie, on les appelait "mousquetaire", "fusilier", "grenadier", dans l'infanterie motorisée "panzergrenadier", dans l'artillerie "artilleur", dans le renseignement "jaeger", dans le service médical "sanitetzoldat", dans le service vétérinaire "veterinersoldat", dans la cavalerie "reiter", etc. Cependant, en ce qui concerne les sous-officiers, la confusion des concepts de «grade» et de «position» existait sous la forme du fait que littéralement chaque branche de l'armée, chaque service avait ses propres titres spéciaux. Par exemple, le grade dans l'infanterie "sergent-major" correspondait aux grades: dans l'artillerie - "wachtmeister", dans les troupes de communication "funkmeister", en médecine "sergent-major sanitaire", dans le service d'approvisionnement d'artillerie "feux d'artifice", dans à l'arrière des services "beschlagmeister", en justice "heeryustitsvahtmeister" , dans l'orchestre "Musicmaster" (jusqu'en 1938).

CONCLUSION

Pour la solution conjointe réussie des tâches et l'organisation du commandement et du contrôle, les forces armées sont divisées en formations militaires. Une formation militaire doit être comprise comme un ensemble de militaires dotés d'armes et d'équipements militaires, contrôlés par un centre de contrôle unique et résolvant une tâche tactique, opérative-tactique ou stratégique commune.

La bannière de bataille est : un signe qui unit une unité militaire ; un signe indiquant que l'unité appartient aux forces armées de cet État; un symbole d'honneur militaire; un symbole d'expression de l'unité de l'idée de lutte armée; la personnification du parcours historique de la pièce; porteur d'informations sur les mérites militaires et les victoires de l'unité.

Les grades militaires dans l'armée russe moderne contribuent à l'établissement d'une relation correcte de subordination et d'ancienneté entre les militaires, au placement correct du personnel, à la définition des droits, avantages et indemnités de toutes sortes.

LITTÉRATURE

1. Chartes militaires générales des Forces armées de la Fédération de Russie. - M.. : Eksmo, 2006.

2. Timofeev F.D. Exigences de base des chartes militaires générales des Forces armées de la Fédération de Russie : Proc. allocation. - Saint-Pétersbourg : GUAP, 2003.

3. Principes fondamentaux du service militaire, A.T. Smirnov, B.I. Mishin, V.A. Vasnev, - M.: "Skill - Academia", 2000.

4. Grand dictionnaire encyclopédique, - M.: Maison d'édition scientifique "BRE", Saint-Pétersbourg, "Norint", 1998.

5. Encyclopédie militaire soviétique, (en 8 volumes). - M. : Éditions militaires, 1980

6. Histoire de l'armée russe (en 4 volumes) / A.A. Kersnovsky.- M. : "Voix", 1992.

Les militaires servent dans la plupart des cas dans les postes prévus par le tableau des effectifs de l'unité, des départements et des organisations militaires. Il y a des cas où l'armée est détachée pour servir dans une organisation étatique. Dans cette situation, le poste ne sera pas militaire, mais civil.

Un militaire ne peut occuper qu'un seul poste militaire. Chacun de ces postes a un grade militaire correspondant. Considérez l'échelle tarifaire du personnel militaire dans l'article.

A noter que c'est le président du pays qui approuve le registre unifié des postes de l'armée pouvant être pourvus par des officiers supérieurs.

Les registres de tous les autres postes dans le domaine militaire sont approuvés par les chefs des organes du pouvoir exécutif fédéral qui impliquent le service militaire. La procédure d'approbation est déterminée par le ministre de la Défense de la Fédération de Russie. Ces registres indiquent les postes militaires qui peuvent être occupés par des femmes soldats ou des civils. La substitution sur une base compétitive est également possible.

Nominations aux postes

Seul un décret présidentiel peut réglementer les nominations aux postes prévus par la liste du personnel des officiers supérieurs. Le chef de l'exécutif fédéral a le droit de nommer des militaires ayant les grades de capitaine de premier rang et de colonel aux postes suivants :

La grille tarifaire du personnel militaire est approuvée par le président.

Conditions de nomination

Le personnel militaire a le droit de nommer et de révoquer le personnel militaire sous son commandement. Il existe certaines conditions pour être nommé à un poste militaire:

Voyons ce que le barème tarifaire du personnel militaire implique d'autre.

La plus haute position militaire

Un poste militaire est considéré comme le plus élevé, pour lequel la liste du personnel prévoit un grade militaire supérieur à celui du poste précédent. Si les grades militaires sont égaux selon le tableau des effectifs, le soldat a droit à une augmentation de salaire en fonction du poste qu'il occupe. Nous examinerons plus en détail les salaires de l'entretien monétaire du personnel militaire.

Les postes militaires les plus élevés sont nommés dans les cas suivants:

1. Pour ceux qui servent sous contrat, leur consentement est requis, pour tous les autres - par ordre d'évolution de carrière.
2. Sur une base compétitive, et cela s'applique à ceux qui servent en vertu du contrat.

Dans certains cas, la nomination au poste militaire le plus élevé se fait sur la base des résultats de la commission de certification de l'unité militaire où le militaire est en service. Cela se produit lorsqu'un soldat a démontré des compétences professionnelles ou des compétences organisationnelles exceptionnelles pendant le service militaire, ou a déjà été affecté à un poste inférieur qui ne correspond pas au grade de l'armée.

Poste militaire égal

Un poste égal est appelé un poste pour lequel le tableau des effectifs prévoit un grade militaire équivalent au poste précédent avec le salaire mensuel correspondant (par exemple, adjudant supérieur). La nomination à un poste équivalent intervient pour les motifs suivants :

• en cas de besoin professionnel ;
• lors de divers événements organisationnels du personnel ;
• si le service dans un nouveau poste est plus approprié;
• à la demande personnelle d'un militaire contractuel en raison de circonstances familiales;
• en raison d'une détérioration de la santé ou d'une blessure incompatible avec le poste occupé ;
• sur une base compétitive (pour les contractuels).

Il convient de noter que le salaire du personnel militaire en Russie aujourd'hui est assez décent.

Poste militaire le plus bas

Le poste le plus bas est considéré comme le poste pour lequel la liste du personnel prévoit un rang inférieur à celui occupé dans le poste précédent ou un salaire inférieur. La nomination à un poste militaire inférieur se produit dans les cas suivants:

• lorsqu'il n'est pas possible de nommer un militaire à un poste supérieur ou équivalent au cours d'événements organisationnels réguliers ;
• en raison de circonstances familiales;
• en raison de l'état de santé d'une personne en service militaire;
• par recours personnel (pour les militaires sous contrat) ;
• lorsqu'une sanction disciplinaire est appliquée à un militaire.

Combien gagne un conscrit ordinaire ?

Comment retourner la position?

Un militaire qui a été rétrogradé en raison d'une sanction disciplinaire ne peut retrouver son poste le plus élevé qu'après l'annulation de la sanction.
Si un soldat est en état d'arrestation, il n'est pas possible d'obtenir un poste plus élevé. En règle générale, la restriction du service militaire à la suite d'un crime commis entraîne un transfert vers une autre unité. Cette décision est prise par le tribunal qui a entendu l'affaire. La grille tarifaire pour les militaires contractuels est quelque peu différente.

indemnités militaires

Être militaire dans notre pays est certainement prestigieux. Cette nuance est devenue particulièrement visible avec l'augmentation des salaires du personnel militaire, qui s'est produite il y a quelques années. La profession est de plus en plus respectée par les citoyens et l'État dans son ensemble. De plus en plus de gens viennent aux affaires militaires et leur nombre ne cesse de croître.

Pour que ce processus ne ralentisse pas, et plus encore ne s'arrête pas, l'État a besoin d'un soutien social et matériel décent pour la sphère militaire. Les militaires, servant en vertu du contrat, ne reçoivent que la soi-disant allocation monétaire. L'obtention de ce dernier est régie par la loi fédérale.

En quoi cela consiste?

L'allocation en espèces se compose de trois parties :

1. Salaire militaire fixe, selon le poste occupé et le grade militaire.
2. Bonus reçu chaque mois en récompense d'un service de qualité. Il représente environ 25 % du salaire fixe.
3. Suppléments de salaire pour services rendus à la patrie et pour service dans des conditions dangereuses. Ils peuvent représenter jusqu'à 40 % du salaire de base.

Les salaires sont actuellement déterminés par une loi adoptée en 2011. Ainsi, des salaires minimaux ont été établis pour les citoyens qui n'avaient pas encore servi dans l'armée et s'élevaient à 17 000 roubles pour les soldats et à 20 000 roubles pour les anciens formés (sergents). Avec une augmentation de rang, le salaire augmente également, dont le maximum est de 50 000 roubles. Beaucoup de gens disent que le commandant d'unité est assez bien payé.

Comment est établie la grille tarifaire ?

La grille tarifaire de l'armée est établie sur la base des facteurs suivants : ancienneté, aide financière annuelle, indemnité de service dans les "points chauds", ainsi que pour les conditions difficiles liées au climat (si l'on parle de service dans le Extrème nord).

Le calcul de l'allocation monétaire est effectué à l'aide d'une calculatrice spéciale. De plus, la calculatrice est dans le domaine public. N'importe qui peut calculer sa future allocation monétaire, il suffit de connaître le salaire pour le poste militaire d'un militaire (le tableau est présenté).

Indexation de la solde militaire

L'État indexe chaque année l'allocation monétaire militaire. Du moins c'est comme ça que ça aurait dû être. Cependant, en raison de la crise économique dans le pays en 2016, l'indexation n'a pas été effectuée. Les fonds destinés à l'armée proviennent exclusivement du budget de l'État et ne peuvent être augmentés aux dépens des régions.

Pour 2017, l'indexation devait être au moins au niveau de l'inflation officielle. Cependant, ces intentions ne se sont pas réalisées et les salaires militaires n'ont pas été indexés. Nous ne pouvons qu'espérer qu'à l'avenir l'indexation annuelle reprendra. Le président a parlé à plusieurs reprises de l'intérêt de l'État pour une armée forte et puissante, pour un personnel militaire qualifié. Par conséquent, très probablement, l'indemnité de l'armée continuera de croître, ainsi que la possibilité d'obtenir des qualifications plus élevées.

Avantages sociaux

Cependant, l'allocation de l'armée ne se limite pas uniquement aux espèces. Ils bénéficient également d'avantages sociaux fermés aux autres catégories de citoyens. L'État fournit aux militaires de la nourriture, des vêtements et des logements. L'âge de la retraite pour le personnel militaire est beaucoup plus bas que pour tout le monde. Il existe également d'autres avantages :

• des hypothèques militaires accordées aux familles des militaires à des taux d'intérêt très bas ;
• traitement gratuit dans les hôpitaux médicaux militaires;
• l'indemnisation des déplacements en train pendant les vacances ;
• les employés contractuels reçoivent une assurance-vie pour toute la période de service. La famille recevra une compensation.

Ainsi, la profession militaire est non seulement prestigieuse, mais aussi stable, ce qui est important aujourd'hui dans notre pays. Nous avons donc examiné le barème tarifaire du personnel militaire avec le plus de détails possible. Nous vous souhaitons du succès dans le domaine militaire!

Il existe de nombreux postes dans l'armée et pour tous les goûts. Chaque jeune qui rejoindra les rangs pourra maximiser ses capacités. Le service dans l'armée fera de tout jeune homme un vrai homme, capable de prendre des décisions responsables et prêt à protéger ses proches. Il forge le caractère, fait émerger les meilleures qualités humaines par le développement physique et spirituel, prépare les jeunes à une vie d'adulte pleine d'épreuves et de difficultés.

Conscription ou service urgent

Un citoyen entrant dans ce type de service n'a aucun soutien civil ni aucune préférence, contrairement aux employés contractuels de l'armée. Tout d'abord, le futur combattant doit être inscrit au registre militaire. Les commissions de conscription qui sélectionnent les jeunes pour les forces armées sont situées dans les districts municipaux, les districts urbains et dans les zones intra-urbaines. Les commissaires militaires de ces institutions occupent la plus haute position de représentation et de direction. C'était la même chose dans l'Armée rouge.

Les conscrits inscrits à l'ordre du jour sont soumis à un examen médical, après quoi leur aptitude au service est décidée. L'appel comprend également l'envoi du futur soldat au commissariat militaire et sa présence ici avant le début du service. À l'avenir, il aura le statut de militaire.

dans le soleil

Les postes contractuels dans l'armée peuvent également être occupés par des citoyens étrangers. Ils servent sur un pied d'égalité avec les autres dans certains postes. Cela s'applique uniquement aux grades qui peuvent être remplacés par des soldats, des marins, des sergents et des contremaîtres de l'armée russe. Le poste dans le cadre du contrat est rémunéré et implique un soutien social de l'État pour chaque combattant qui a la nationalité russe.

Certaines exigences sont posées aux combattants de ces unités: âge, éducation, condition physique et mentale, formation professionnelle spéciale (lors de l'attribution d'une catégorie). Un conscrit qui souhaite servir dans le cadre d'un contrat reçoit une liste des postes vacants dans l'armée. Après avoir soumis une demande, un citoyen doit subir des tests et des contrôles qui déterminent ses données physiques, son niveau de formation militaire et ses qualités professionnelles. Ceci est suivi par la délivrance d'une carte d'identité militaire et l'inscription au service contractuel dans les forces armées. Ici, en tant que tireur ordinaire, vous pouvez gagner environ 18 000 par mois, avec une augmentation de l'ancienneté, à la fois du forfait social et de l'augmentation de salaire.

Postes dans les forces armées

Le comité de rédaction détermine les obligations militaires et professionnelles d'un soldat. Sélection psychologique et professionnelle, formation scolaire et spéciale, les résultats de la commission médicale affectent la position et le rang dans l'armée. Les militaires sont tenus d'améliorer leur entraînement militaire et physique, de suivre les ordres, de prendre des mesures pour préserver leur santé, de s'abstenir de toute dépendance et de se conformer à la réglementation.

Le commandant de régiment occupe une position de leader et est responsable de divers incidents et violations pouvant entraîner la mort ou des blessures corporelles graves, de prendre des mesures contre les actions criminelles des employés, de la sécurité dans le fonctionnement des armes et du matériel militaire et de la sécurité incendie , surveille la santé des soldats . Le tir, les exercices et diverses activités sont contrôlés par son adjoint. Des adjoints à la logistique, à l'enseignement, à l'armement supervisent les unités concernées.

Les postes militaires tels que chef de l'artillerie et des services régimentaires impliquent la responsabilité de la protection et de la sécurité de l'environnement pendant les activités militaires, l'utilisation correcte de l'équipement, des munitions et la préservation de l'équipement et des armes.

Salaires et grades des entrepreneurs

Qualifications, durée du service, conditions de menace pour la vie et la santé, possession de compétences particulières et connaissance des langues étrangères, travail avec des secrets d'État - tout cela affecte le service contractuel dans l'armée, le poste, le salaire, les avantages sociaux. Le chef d'escouade avec jusqu'à 5 ans de service reçoit un salaire d'environ 33 000, un sergent avec jusqu'à 10 ans de service - environ quarante, et le salaire le plus élevé, compte tenu des indemnités, du commandant de peloton (contremaître) - presque 60 mille.

Un soutien financier est dû par l'État - les militaires reçoivent des primes pour des mérites particuliers, ils ont la possibilité de recevoir un logement. Si, pendant le service, l'armée n'a pas reçu de logement et qu'il a été contraint de conclure un bail, ce montant peut être partiellement compensé. Lors d'un déménagement, les paiements et le logement sont également dus.

Caractéristiques des postes féminins dans l'armée

Une citoyenne peut être acceptée pour tous les postes vacants dans l'armée. Il existe également des conditions d'âge, de santé et de formation professionnelle. La plupart des femmes occupent des postes dans les services médicaux, alimentaires, vestimentaires, deviennent commandants à l'arrière.

Les chefs du service médical du régiment sont tenus d'effectuer des mesures médicales et préventives, de surveiller les conditions dans lesquelles servent les combattants, d'identifier les militaires souffrant de handicaps physiques et mentaux, de vérifier la qualité de l'eau et des produits alimentaires, l'état sanitaire des locaux de du point de vue médical, prévenir et prévenir les risques d'épidémies de maladies infectieuses, etc. Le psychologue régimentaire est engagé dans le renforcement de la discipline dans les unités militaires et surveille en particulier l'état des employés psychologiquement instables. Les travailleurs de la restauration exercent un contrôle sur la bonne nutrition, l'entretien des entrepôts et des cantines.

Qui peut devenir soldat

Désormais, les tâches ménagères dans l'armée sont exécutées par les travailleurs concernés, tandis que les soldats reçoivent le grade de soldat, puis ils peuvent accéder au poste d'officier. Dans l'armée, il s'agit notamment des postes de lieutenant), d'officier supérieur (major), d'officier supérieur (maréchal, général, amiral). Les lieutenants montent au rang de capitaines et de lieutenants-commandants, et les majors deviennent colonels.

Selon le type de forces armées (terrestres, aériennes, navales, de missiles, aéroportées, défensives ou du génie), les combattants peuvent occuper des postes technologiques, d'opérateur, de commandement, de pilote et autres. Par exemple, un spécialiste de la sphère de l'information pourrait faire ses preuves à la place d'un opérateur dans le département informatique, un diplômé de la Faculté de chimie et de biologie peut s'essayer comme chimiste ou spécialiste de l'exploitation de produits chimiques (lance-flammes, incendiaire , thermique, rayonnement) moyens, et les ingénieurs en service deviennent téléphonistes, artisans ou mécaniciens.

Postes dans l'entreprise

En tant que militaire ou marin, un citoyen s'engage à observer le bon fonctionnement des équipements et des armes. Les tâches du contremaître de l'entreprise comprennent la propreté et l'ordre des lieux de vie et de travail, la surveillance des employés de rang inférieur. Le commandant de peloton est responsable de l'éducation militaire, de la discipline des soldats et de l'utilisation correcte de l'équipement et des armes.

Son adjoint à l'armement - un technicien supérieur - effectue des travaux de maintenance des équipements techniques et de mise en œuvre des mesures de lutte contre l'incendie. Les obligations de l'adjoint au travail éducatif comprennent la satisfaction des besoins du personnel, la résolution des différends et des conflits et la conduite d'événements pédagogiques. Toutes les tâches ci-dessus relèvent de la compétence du commandant de compagnie.

Comment choisir la bonne spécialité

Toutes les spécialités qui sont dispensées dans l'armée y sont enseignées. Avec cette expérience, le soldat peut continuer à servir sur une base contractuelle à l'avenir. Bien sûr, il est impossible de choisir une branche des forces armées, cela est déterminé par la commission compétente. Et vous pouvez facilement prendre n'importe quelle position en fonction de vos compétences, capacités et données physiques.

Pour beaucoup de jeunes gars, le service dans l'armée avec toutes ses restrictions raisonnables, avec discipline et ordre strict, ne devient pas un fardeau, car ils trouvent une entreprise dans laquelle ils sont bons, ce qu'ils faisaient avant l'armée. Vous n'avez qu'à choisir en fonction de vos capacités, et non sur le principe de "ce qui est plus facile", alors le service vous semblera facile et intéressant.

Postes civils et alternatifs dans l'armée

Les services médicaux et sociaux pour les soldats, la logistique, la réparation et la construction, les travaux culturels et de loisirs sont assurés par des employés de postes civils dans l'armée. Ces fonctions auxiliaires assurent le plein fonctionnement de l'unité militaire.

Le service alternatif prévoit que la recrue ne soit pas dans une unité militaire, mais dans une entreprise d'État, où elle travaille pendant 18 ou 21 mois. À ce moment, le citoyen est privé du droit à des revenus supplémentaires. Il est protégé par le Code du travail, mais n'a pas la possibilité de rompre le contrat de travail de sa propre initiative. Seuls les citoyens reconnus aptes au service militaire peuvent être impliqués dans ces travaux.

Obtention d'une spécialité avant le début du service

Vous pouvez obtenir une spécialité militaire avant même le début de la conscription dans l'armée. Les jeunes hommes à l'âge de 17 ans peuvent recevoir une telle formation, y compris les étudiants des écoles professionnelles, des écoles techniques et des collèges. La sélection est effectuée par le commissariat militaire avec l'aide de représentants des organisations éducatives. Ils forment des listes de citoyens et une indication des spécialités militaires dans lesquelles ils seront formés.

Avant le début de la formation, un examen médical de contrôle et un entretien sont réalisés. Les jeunes doivent correspondre à la branche choisie de l'armée et n'avoir aucun casier judiciaire. A l'issue de la formation, le diplômé occupe déjà le poste de conducteur de voitures ou de véhicules militaires, spécialiste de l'exploitation de divers équipements (unités mobiles motrices d'aérodrome, stations de production et de recharge de gaz, etc.).

taille de police

DÉCRET du Président de la Fédération de Russie du 16-09-99 1237 (tel que modifié le 11-02-2013 avec les modifications entrées en vigueur le 11-02-2013)

Article 11

1. La nomination d'officiers à des postes militaires, pour lesquels l'État prévoit les grades militaires d'officiers supérieurs, est effectuée par décrets du président de la Fédération de Russie.

2. Le chef de l'organe exécutif fédéral, qui prévoit le service militaire, nomme les militaires aux postes militaires suivants, pour lesquels l'État prévoit les grades militaires de colonel, capitaine 1er grade :

a) commandant d'un régiment, autre unité militaire égale (arsenal, centre d'essai, base de stockage et d'approvisionnement), brigade ;

b) commandant adjoint d'une brigade, d'une division, d'un corps et de formations égales, commandant adjoint d'une armée et de formations égales ;

c) adjoint (assistant) du commandant (commandant), chef de la branche de service et de service, chef de département, direction et son adjoint, chef du quartier général de la logistique, chef du département du district militaire (groupe de troupes, district de l'armée de l'air et de la défense aérienne), flotte (regroupant les troupes et les forces), les troupes aéroportées, le commandement principal du service des forces armées de la Fédération de Russie, l'administration principale, centrale, chef, chef adjoint d'une direction indépendante (département, service) du ministère de la Défense de la Fédération de Russie (organe exécutif fédéral dans lequel le service militaire est fourni) ;

d) chef d'état-major adjoint, chef de la branche de service et de service, chef du service du personnel du corps, de l'armée et de leurs associations égales ;

e) commissaire militaire ;

f) le chef, son adjoint et son adjoint, le chef de département et de service, le chef de département de l'organisme de recherche ;

g) le sous-chef et son adjoint, le chef de département et de service, le chef et le sous-chef de faculté, le chef de département et le sous-chef de département de l'académie militaire et de l'université militaire ;

h) le chef, son adjoint et son assistant, le chef de département et de service, le chef de département de l'institut militaire, la branche de l'académie militaire et de l'université, l'école militaire ;

i) le chef, son adjoint et son assistant, le chef d'un département, d'un service, d'un département et d'un laboratoire d'une institution médicale du ministère de la Défense de la Fédération de Russie (l'organe exécutif fédéral dans lequel le service militaire est fourni) ;

j) chef du département militaire (faculté) d'un établissement d'enseignement supérieur professionnel ;

(tel que modifié par le décret du président du 26.06.2008 N 1001)

k) un militaire du département principal, central et autre du ministère de la Défense de la Fédération de Russie ou des Forces armées de la Fédération de Russie (l'organe exécutif fédéral dans lequel le service militaire est fourni), directement subordonné au chef du gouvernement fédéral organe exécutif dans lequel le service militaire est fourni, ainsi qu'un militaire directement subordonné au chef de l'organe exécutif fédéral dans lequel le service militaire est fourni.

3. Les pouvoirs des fonctionnaires de nommer le personnel militaire à des postes militaires non prévus aux paragraphes 1 et 2 du présent article sont établis par le chef de l'organe exécutif fédéral dans lequel le service militaire est effectué.

Les pouvoirs des fonctionnaires du Service fédéral de sécurité de la Fédération de Russie, du Service de renseignement extérieur de la Fédération de Russie, du Service fédéral de sécurité de la Fédération de Russie de nommer des militaires à des postes militaires (à l'exception des postes militaires à pourvoir par des hauts fonctionnaires) sont établis par le chef de l'organe exécutif fédéral compétent.

La liste des fonctionnaires habilités à donner des ordres au personnel est déterminée par le chef de l'organe exécutif fédéral, qui prévoit le service militaire.

4. Les fonctionnaires jouissent du droit d'être nommés à des postes militaires (libération de postes militaires) par rapport au personnel militaire qui leur est directement subordonné.

Les hauts fonctionnaires jouissent du même droit de nomination aux postes militaires que celui accordé aux fonctionnaires inférieurs.

5. La nomination d'un militaire à un poste militaire est faite s'il satisfait aux exigences de ce poste militaire. Dans le même temps, le niveau de formation professionnelle d'un militaire, ses qualités psychologiques, son état de santé et d'autres circonstances prévues par le présent règlement sont pris en compte.

6. La nomination de militaires à des postes militaires doit garantir leur utilisation dans la spécialité principale ou à profil unique du dossier militaire et en tenant compte de l'expérience existante des activités de service.

S'il est nécessaire d'utiliser des militaires à des postes dans une nouvelle spécialité militaire pour eux, leur nomination à ces postes doit, en règle générale, être précédée d'un recyclage approprié.

7. Un militaire qui a le grade militaire d'officier ou d'enseigne (adjudant), inscrit dans un établissement d'enseignement militaire, un cours de troisième cycle, un doctorat militaire, est relevé de son poste militaire précédemment occupé et est nommé au poste militaire d'un étudiant ou autre poste militaire prévu pour le personnel militaire étudiant dans l'établissement d'enseignement spécifié, la formation complémentaire, les études de doctorat militaire, et devant être remplacé par des officiers ou des sous-officiers (aspirants), respectivement.

Un militaire qui n'a pas le grade militaire d'officier ou d'enseigne (aspirant), inscrit dans un établissement d'enseignement militaire, est relevé de son poste militaire précédemment occupé et est nommé au poste militaire d'élève-officier ou à un autre poste militaire prévu pour le personnel militaire étudiant dans l'établissement d'enseignement spécifié et sous réserve de remplacement de soldats, marins, sergents ou contremaîtres.

Un citoyen inscrit dans un établissement d'enseignement militaire est nommé au poste militaire de cadet, d'auditeur ou à un autre poste militaire prévu pour le personnel militaire étudiant dans l'établissement d'enseignement spécifié, conformément au grade militaire qui lui est attribué.

8. Les militaires qui ne sont pas inscrits dans un établissement d'enseignement militaire, un cours de troisième cycle, des études de doctorat militaires, retournent dans les unités militaires d'où ils ont été envoyés pour être admis dans l'établissement d'enseignement spécifié, un cours de troisième cycle, des études de doctorat militaire, à leurs positions militaires précédentes .

Le personnel militaire qui effectue son service militaire par conscription peut, conformément à la procédure déterminée par le chef de l'organe exécutif fédéral qui prévoit le service militaire, être envoyé pour un nouveau service militaire dans une autre unité militaire ou révoqué du service militaire s'il existe des motifs de révocation. .

9. Les militaires diplômés des établissements d'enseignement militaire, des études postuniversitaires, des études doctorales militaires sont nommés à des postes militaires à pourvoir par des personnes ayant le niveau d'éducation requis et prévu par la liste correspondante des postes militaires.

S'il est impossible de nommer aux postes militaires spécifiés, ces militaires peuvent être nommés à d'autres postes militaires, mais pas inférieurs à ceux précédemment occupés.

Les officiers diplômés des établissements d'enseignement militaire supérieur sont nommés à des postes militaires (dans des cas exceptionnels, ils sont mis à la disposition du commandant (chef) pour une nomination ultérieure à un poste militaire) par ordre du chef de l'organe exécutif fédéral qui prévoit service militaire et aux postes militaires soumis au remplacement par des officiers supérieurs - par décrets du président de la Fédération de Russie.

10. Lors de la nomination à des postes militaires, les conditions suivantes sont respectées :

a) les postes militaires à pourvoir par les soldats, les marins, les sergents, les contremaîtres, les sous-officiers, les aspirants et les officiers sont attribués au personnel militaire de la composition appropriée. S'il est impossible de nommer des militaires de la composition correspondante aux postes militaires spécifiés, des militaires de composition inférieure peuvent y être nommés de la manière déterminée par le chef de l'organe exécutif fédéral dans lequel le service militaire est fourni ;

b) des militaires peuvent être nommés à des postes militaires pour être remplacés par des militaires de rang inférieur, dans le cas prévu à l'alinéa "a" du paragraphe 17 du présent article, en l'absence de leur subordination à des militaires de rang inférieur ;

e) la nomination à des postes militaires du personnel militaire mis à la disposition des commandants (chefs) concernés est effectuée dès que possible, au plus tard dans le délai fixé par la loi fédérale et le présent règlement ;

f) un militaire reconnu apte au service militaire ou apte au service militaire avec des restrictions mineures par la commission médicale militaire, mais inapte au service militaire dans la spécialité militaire choisie, est nommé avec son consentement (à l'exception des militaires effectuant leur service militaire dans conscription) à un autre poste militaire, les fonctions pour lesquelles il peut exercer en tenant compte de l'état de santé, ou est renvoyé du service militaire ;

g) dans le cas où un militaire se voit refuser l'accès à des informations constituant un secret d'État, ou s'il est privé dudit accès, il est nommé conformément à la procédure établie à un poste militaire qui n'est pas lié à l'accès à des informations constituant un secret secret d'État ou est démis de ses fonctions militaires ;

h) les militaires étroitement liés les uns aux autres (parents, conjoints, enfants, frères et sœurs, frères et sœurs, ainsi que frères et sœurs, parents et enfants des conjoints) ne sont pas autorisés à effectuer le service militaire dans une unité militaire si l'un d'eux est directement subordonné ou directement contrôlé par un autre ;

i) la nomination à des fonctions militaires de personnel militaire (à l'exception des officiers supérieurs) est faite par ordonnance sur le personnel (pour l'unité de combat) d'un fonctionnaire dans le cadre du droit qui lui est reconnu de nomination à des fonctions militaires ;

j) les militaires qui n'ont pas les grades militaires d'officiers et d'adjudants (aspirants), qui ont conclu un contrat et sont envoyés en formation (recyclage), avant d'être envoyés en formation (recyclage) sont nommés à des postes militaires vacants, pour que l'État pourvoit aux grades militaires de soldats, marins, sergents et contremaîtres ;

k) les détails de la nomination aux postes militaires et de la libération des postes militaires des soldats, marins, sergents et contremaîtres qui effectuent le service militaire par conscription sont déterminés par le chef de l'organe exécutif fédéral compétent dans lequel le service militaire est fourni.

11. Les militaires peuvent être nommés au premier poste militaire, au poste militaire le plus élevé, à un poste militaire égal ou au poste militaire le plus bas.

12. La position militaire d'un militaire est considérée comme la plus élevée si l'État lui attribue un grade militaire supérieur au grade militaire du poste militaire précédent, et en cas d'égalité des grades militaires prévus par l'État - un grade supérieur salaire mensuel en fonction du poste militaire occupé.

13. La nomination d'un militaire au poste militaire le plus élevé s'effectue:

a) dans l'ordre de promotion (pour un militaire effectuant son service militaire sous contrat - avec son consentement);

b) selon les résultats du concours (pour un militaire effectuant son service militaire sous contrat).

Le droit de préférence dans la nomination au poste militaire le plus élevé est accordé à un militaire recommandé pour un tel poste militaire par la commission d'attestation de l'unité militaire dans laquelle il effectue son service militaire, qui a fait preuve de hautes qualités professionnelles et de compétences organisationnelles dans l'exercice de ses fonctions militaires. fonctions militaires ou qui a été précédemment nommé à un poste militaire inférieur dans le cadre d'activités organisationnelles et régulières.

14. La position militaire d'un militaire est considérée comme égale si l'État prévoit un grade militaire égal au grade militaire dans la position militaire précédente et un salaire mensuel égal en fonction de la position militaire occupée.

15. La nomination d'un militaire à un poste militaire égal est effectuée:

a) par nécessité ;

b) dans le cadre des activités d'organisation et de personnel ;

c) pour une utilisation plus rapide d'un militaire au service militaire;

d) pour raisons familiales à la demande personnelle (pour un militaire effectuant son service militaire sous contrat) ;

e) pour des raisons de santé conformément à la conclusion de la commission médicale militaire (pour un militaire effectuant un service militaire sous contrat - avec son consentement);

f) selon les résultats du concours (pour un militaire effectuant son service militaire sous contrat).

16. La position militaire d'un militaire est considérée comme la plus basse si l'État lui attribue un grade militaire inférieur au grade militaire de l'ancienne position militaire, et en cas d'égalité des grades militaires prévue par l'État, un salaire mensuel inférieur en fonction du poste militaire occupé.

17. La nomination d'un militaire à un poste militaire inférieur s'effectue:

a) dans le cadre de mesures d'organisation et de personnel - s'il est impossible de nommer un militaire à un poste militaire supérieur ou égal (pour un militaire qui sert sous contrat - avec son consentement);

b) pour des raisons familiales à la demande personnelle (pour un militaire qui effectue son service militaire sous contrat) ;

c) pour des raisons de santé conformément à la conclusion de la commission médicale militaire (pour un militaire qui effectue son service militaire sous contrat - avec son consentement);

d) sur demande personnelle (pour un militaire effectuant son service militaire sous contrat) ;

e) dans la manière d'appliquer la sanction disciplinaire "rétrogradation" ou "rétrogradation d'un grade militaire avec transfert à un poste inférieur", et également si, dans l'année qui suit l'imposition d'une sanction disciplinaire "avertissement de conformité au service incomplet "l'adjudant (aspirant) ou l'officier n'a pas corrigé son comportement par une exécution exemplaire du devoir militaire et la sanction n'a pas joué son rôle éducatif.

18. Un militaire nommé à un poste militaire inférieur dans le cadre de l'exécution d'une sanction disciplinaire ne peut être nommé à un poste militaire supérieur qu'après la levée de cette sanction.

19. Femmes enceintes - les militaires, conformément à un rapport médical avec leur consentement, peuvent être nommés à des postes militaires avec des conditions de service plus faciles tout en conservant un salaire mensuel en fonction du poste militaire occupé, des paiements mensuels et autres paiements supplémentaires pour l'armée poste qu'ils occupaient avant leur nomination.

20. Les femmes militaires ayant des enfants de moins d'un an et demi, si elles ne peuvent pas exercer leurs fonctions officielles, sont nommées à un autre poste militaire jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi avec le maintien d'un salaire mensuel selon le poste militaire occupé, des mensualités et d'autres versements supplémentaires pour le poste militaire qu'ils occupaient avant leur nomination.

21. La forme et le contenu des documents relatifs à la nomination d'un militaire à un poste militaire, à la libération d'un poste militaire et à l'enrôlement à la disposition du commandant (chef), ainsi que la procédure pour leur exécution et leur soumission, sont établis par le chef de l'organe exécutif fédéral dans lequel le service militaire est effectué.

22. Les militaires purgeant une peine sous forme de restriction du service militaire ou d'arrestation ne peuvent être nommés au poste militaire le plus élevé.

23. Si, compte tenu de la nature du crime commis et d'autres circonstances, un militaire qui a été condamné à une restriction du service militaire ne peut être laissé dans une position militaire liée à la direction de subordonnés, il, par décision de l'autorité compétente fonctionnaire, est nommé à un autre poste militaire ou au sein d'une unité militaire, ou avec mutation dans une autre unité militaire ou localité, dont le tribunal qui a prononcé la condamnation est avisé.

24. Les lois fédérales et les actes juridiques réglementaires du Président de la Fédération de Russie peuvent établir des cas où les militaires accomplissent leur service militaire autrement qu'à des postes militaires.