इस अनुच्छेद के दौरान, क्वारंटाइन के दौरान, चिकित्सा कारणों से प्रोस्थेटिक्स और अस्पताल में चिकित्सा देखभाल के प्रावधान के तुरंत बाद अस्पताल और स्पा संगठनों में देखभाल के बाद, निम्नलिखित राशि का भुगतान किया जाता है:

1) 8 या अधिक वर्षों के बीमा रिकॉर्ड वाले बीमित व्यक्ति के लिए - औसत आय का 100 प्रतिशत;

2) 5 से 8 वर्ष के बीमा रिकॉर्ड वाले बीमित व्यक्ति के लिए - औसत आय का 80 प्रतिशत;

3) 5 साल तक के बीमा रिकॉर्ड वाले बीमित व्यक्ति के लिए - औसत कमाई का 60 प्रतिशत।

2. बीमारी या चोट के कारण विकलांगता के मामले में अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान बीमित व्यक्तियों को काम की समाप्ति के बाद 30 कैलेंडर दिनों के भीतर होने वाली बीमारी या चोट के मामले में औसत कमाई के 60 प्रतिशत की राशि में किया जाता है। रोजगार समझोता, आधिकारिक या अन्य गतिविधियाँ जिनके दौरान वे अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं।

3. अस्थायी विकलांगता भत्ता, यदि बीमार बच्चे की देखभाल के लिए आवश्यक हो, का भुगतान किया जाएगा:

1) एक आउट पेशेंट के आधार पर एक बच्चे का इलाज करते समय - इस लेख के पैराग्राफ 1 के अनुसार बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की लंबाई के आधार पर निर्धारित राशि में पहले 10 कैलेंडर दिनों के लिए, निम्नलिखित दिनों के लिए राशि में औसत कमाई का 50 प्रतिशत;

2) अस्पताल में बच्चे का इलाज करते समय - इस लेख के पैराग्राफ 1 के अनुसार बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि के आधार पर निर्धारित राशि में।

4. अस्थायी विकलांगता लाभ, यदि किसी बीमार बच्चे की देखभाल के मामलों के अपवाद के साथ, एक आउट पेशेंट के आधार पर उसके इलाज के दौरान परिवार के किसी सदस्य की देखभाल करना आवश्यक है, तो बीमा की अवधि के आधार पर निर्धारित राशि में भुगतान किया जाता है। इस लेख के भाग 1 के अनुसार बीमित व्यक्ति की अवधि।

6. एक बीमित व्यक्ति जिसकी छह महीने से कम की बीमा अवधि है, को अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान किया जाता है, जो पूरे कैलेंडर माह के लिए संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी से अधिक नहीं है, और उन क्षेत्रों और इलाकों में जहां उचित समय परइन गुणांकों को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम मजदूरी से अधिक नहीं की राशि में, क्षेत्रीय गुणांक मजदूरी पर लागू होते हैं।

7. डाउनटाइम अवधि से पहले हुई और डाउनटाइम अवधि के दौरान जारी रहने वाली अस्थायी विकलांगता के मामले में, डाउनटाइम अवधि के लिए अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान उसी राशि में किया जाता है जिसमें इस समय के दौरान वेतन बनाए रखा जाता है, लेकिन राशि से अधिक नहीं अस्थायी विकलांगता लाभ, जो बीमित व्यक्ति को सामान्य नियमों के अनुसार प्राप्त होगा।

29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून संख्या 255-FZ . के अनुच्छेद 7 के तहत न्यायिक अभ्यास

मामला संख्या 51-12163/2019 . में निर्णय दिनांक 28 अगस्त 2019

प्रिमोर्स्की क्षेत्र का पंचाट न्यायालय (एसी प्रिमोर्स्की क्षेत्र)

निर्दिष्ट कार्य या गतिविधि की समाप्ति की तारीख से या रोजगार अनुबंध के समापन की तारीख से उसके रद्द होने की तारीख तक की अवधि में दिन। वहीं, कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 7 के भाग 2, बीमारी या चोट के कारण विकलांगता के मामले में अस्थायी विकलांगता लाभ बीमाकृत व्यक्तियों को बीमारी के मामले में औसत कमाई के 60 प्रतिशत की राशि में भुगतान किया जाता है या। ..

मामला संख्या 55-24885/2018 . के मामले में 28 अगस्त, 2019 का फैसला

वोल्गा जिले का पंचाट न्यायालय (FAS PO)

कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 9 का 1 इंगित करता है कि अस्थायी विकलांगता लाभ भी डाउनटाइम की अवधि के लिए असाइन नहीं किए गए हैं, कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 7 के भाग 7 द्वारा प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ। कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 7 के भाग 7 के आधार पर, अस्थायी विकलांगता की स्थिति में जो डाउनटाइम अवधि से पहले हुई और डाउनटाइम अवधि के दौरान जारी रहती है, ...

निर्णय दिनांक 28 अगस्त, 2019 मामले संख्या 82-12237/2019

मामला संख्या 32-53150/2018 . के मामले में 28 अगस्त, 2019 का निर्णय

पंचाट न्यायालय क्रास्नोडार क्षेत्र(क्रास्नोडार क्षेत्र के एसी)

39,750 रूबल की राशि में जवाबदेह व्यक्तियों को भुगतान किया जाता है, जो कि फंड के अनुसार, संघीय कानून 125-FZ के अनुच्छेद 20.1 के अनुच्छेद 1 का उल्लंघन है, अनुच्छेद 7 के भाग 1, संघीय के अनुच्छेद 9 के भाग 1 के अनुच्छेद 11 का उल्लंघन है। कानून 212-एफजेड। ऑफसेट के लिए खर्चों की गैर-स्वीकृति के संबंध में उपरोक्त निर्णयों में निर्धारित फंड के निष्कर्षों से कंपनी सहमत नहीं है ...

निर्णय दिनांक 27 अगस्त, 2019 मामले संख्या 82-10886/2019

यारोस्लाव क्षेत्र का मध्यस्थता न्यायालय (यारोस्लाव क्षेत्र का एसी)

187, 197, 101, 103, 123.97; प्रति. प्रीब्राज़ेंस्की, डी. 1; अनुसूचित जनजाति। बोलश्या कज़ांस्काया, मकान नंबर 15, 1 ए, 4, 46; अनुसूचित जनजाति। बुलेवार्ड, मकान एम "15, 5, 6, 7; अनुसूचित जनजाति। वेदेंस्काया। मकान संख्या 10, 11; अनुसूचित जनजाति। गवांस्काया, मकान नंबर 6, 14; अनुसूचित जनजाति। क्रेस्टोवाया, मकान संख्या 29, 31, 33, 40, 66, 95, 101, 122, 128; अनुसूचित जनजाति। लोमोनोसोव, मकान नंबर 8, 11,...

मामला संख्या 82-9857/2019 . में निर्णय दिनांक 26 अगस्त 2019

यारोस्लाव क्षेत्र का मध्यस्थता न्यायालय (यारोस्लाव क्षेत्र का एसी)

विधायी कृत्यों के अलग प्रावधान रूसी संघ"(इसके बाद - संघीय कानून एन 255-एफजेड) प्रबंधन संगठनों को लाइसेंस प्राप्त करने का दायित्व सौंपा गया है। संघीय कानून एन 255-एफजेड के अनुच्छेद 7 के भाग 1 के अनुसार, कानूनी संस्थाएं, व्यवसाय प्रबंधन गतिविधियों में लगे व्यक्तिगत उद्यमी अपार्टमेंट इमारतों 05/01/2015 से पहले इसके कार्यान्वयन के लिए लाइसेंस प्राप्त करना आवश्यक है। बाद में...

मामला संख्या 82-9618/2019 . में निर्णय दिनांक 26 अगस्त 2019

यारोस्लाव क्षेत्र का मध्यस्थता न्यायालय (यारोस्लाव क्षेत्र का एसी)

रूसी संघ के विधायी अधिनियमों के कुछ प्रावधान" (बाद में संघीय कानून एन 255-एफजेड के रूप में संदर्भित), प्रबंधन संगठनों को लाइसेंस प्राप्त करने का दायित्व सौंपा गया है। घरों को 05/01/ से पहले इसके कार्यान्वयन के लिए लाइसेंस प्राप्त करना आवश्यक है। 2015 के बाद...

• संघीय कानून एन 255-एफजेड के 7, कानूनी संस्थाओं, अपार्टमेंट इमारतों के प्रबंधन में उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे व्यक्तिगत उद्यमियों को 05/01/2015 से पहले इसके कार्यान्वयन के लिए लाइसेंस प्राप्त करना आवश्यक है। बाद में...

मामला क्रमांक 82-9405/2019 . में निर्णय दिनांक 19 अगस्त 2019

यारोस्लाव क्षेत्र का मध्यस्थता न्यायालय (यारोस्लाव क्षेत्र का एसी)

रूसी संघ के विधायी अधिनियमों के कुछ प्रावधान" (बाद में संघीय कानून एन 255-एफजेड के रूप में संदर्भित), प्रबंधन संगठनों को लाइसेंस प्राप्त करने का दायित्व सौंपा गया है। घरों को 05/01/ से पहले इसके कार्यान्वयन के लिए लाइसेंस प्राप्त करना आवश्यक है। 2015 के बाद...

1. बीमित व्यक्ति अस्थायी विकलांगता के लिए, गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए, बीमित व्यक्ति के आवेदन की तारीख से 10 कैलेंडर दिनों के भीतर बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता प्रदान करता है। आवश्यक दस्तावेज. भुगतान के लिए निर्धारित लाभों के असाइनमेंट के अगले दिन बीमाधारक द्वारा लाभों का भुगतान किया जाता है। वेतन.

2. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग 3 और 4 द्वारा प्रदान किए गए मामलों में बीमाकर्ता का क्षेत्रीय निकाय, अस्थायी विकलांगता के लिए, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, 10 कैलेंडर दिनों के भीतर बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता नियुक्त करता है और उसका भुगतान करता है। बीमाकर्ता के प्रादेशिक निकाय द्वारा प्रासंगिक आवेदन और आवश्यक दस्तावेजों की प्राप्ति की तारीख से।

2.1. यदि बीमित व्यक्ति के पास मासिक चाइल्डकैअर लाभों के लिए अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ के लिए आवेदन करने के दिन, भागों के अनुसार इन लाभों के असाइनमेंट के लिए आवश्यक आय की राशि पर एक प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र) नहीं है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के 5 और 6, बीमाधारक द्वारा प्रस्तुत जानकारी और दस्तावेजों के आधार पर उपयुक्त भत्ता सौंपा गया है और बीमाधारक (बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय) को उपलब्ध है। बीमित व्यक्ति द्वारा कमाई की राशि पर निर्दिष्ट प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र) जमा करने के बाद, नियत लाभ की गणना पूरे पिछले समय के लिए की जाती है, लेकिन कमाई की राशि पर प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र) जमा करने के दिन से पहले तीन साल से अधिक नहीं।

3. समनुदेशित, लेकिन समय पर ढंग से बीमित व्यक्ति द्वारा प्राप्त नहीं, अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ, बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते का भुगतान पूरे पिछले समय के लिए किया जाता है, लेकिन इसके लिए आवेदन करने से पहले तीन साल से अधिक नहीं। बीमित व्यक्ति या बीमाकर्ता के प्रादेशिक निकाय की गलती के कारण बीमित व्यक्ति को पूर्ण रूप से या आंशिक रूप से प्राप्त नहीं हुआ लाभ, किसी भी अवधि के बिना सीमा के पूरे पिछले समय के लिए भुगतान किया जाता है।

4. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की राशि, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता, बीमित व्यक्ति को अधिक भुगतान, प्राप्तकर्ता की ओर से लेखांकन त्रुटि और बेईमानी के मामलों को छोड़कर, उससे वसूल नहीं किया जा सकता है। जानबूझकर गलत जानकारी वाले दस्तावेज, जिसमें आय की राशि पर प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र) शामिल हैं, जिनसे इन लाभों की गणना की जाती है, लाभ की प्राप्ति और इसकी राशि को प्रभावित करने वाले डेटा को छिपाना, अन्य मामले)। लाभ या उसके वेतन के प्रत्येक बाद के भुगतान के लिए बीमित व्यक्ति को देय राशि के 20 प्रतिशत से अधिक की राशि में कटौती नहीं की जाती है। जब लाभ या मजदूरी का भुगतान समाप्त कर दिया जाता है, तो शेष ऋण अदालत में एकत्र किया जाता है।

5. अस्थायी विकलांगता के लिए, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, बीमाकृत व्यक्ति की मृत्यु के कारण प्राप्त नहीं होने वाले बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता, रूसी संघ के नागरिक कानून द्वारा निर्धारित तरीके से भुगतान किया जाता है।

अध्याय 1. सामान्य प्रावधान

अनुच्छेद 1.3.

बीमा जोखिम और बीमित घटनाएं

अनुच्छेद 2.1. पॉलिसीधारकों

अनुच्छेद 2.2. बीमा कंपनी

मातृत्व लाभ प्रदान करना

अनुच्छेद 11.2. बाल देखभाल के लिए मासिक भत्ते की राशि

अध्याय 5. इस संघीय कानून के लागू होने की प्रक्रिया

वापस करना

1. अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ, बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की गणना बीमित व्यक्ति की औसत कमाई के आधार पर की जाती है, जिसकी गणना अस्थायी विकलांगता, मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी के वर्ष से पहले के दो कैलेंडर वर्षों के लिए की जाती है, जिसमें समय भी शामिल है। किसी अन्य पॉलिसीधारक (अन्य पॉलिसीधारक) के साथ कार्य (सेवा, अन्य गतिविधियां)। एक अन्य बीमाकर्ता (अन्य बीमाकर्ताओं) के साथ काम के समय (सेवा, अन्य गतिविधियों) के लिए औसत आय को उन मामलों में ध्यान में नहीं रखा जाता है, जहां इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग 2 के अनुसार अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और बीमित व्यक्ति को काम के समय (सेवा, अन्य गतिविधियों) के लिए औसत कमाई के आधार पर बीमित व्यक्ति को काम के सभी स्थानों (सेवा, अन्य गतिविधियों) के लिए बीमित व्यक्ति को सौंपा और भुगतान किया जाता है, जिसमें बीमित व्यक्ति को असाइनमेंट और लाभ का भुगतान किया जाता है। यदि निर्दिष्ट बीमित घटनाओं के घटित होने के वर्ष से ठीक पहले के दो कैलेंडर वर्षों में, या निर्दिष्ट वर्षों में से एक में, बीमित व्यक्ति मातृत्व अवकाश पर था और (या) माता-पिता की छुट्टी पर था, तो संबंधित कैलेंडर वर्ष (कैलेंडर वर्ष) बीमित व्यक्ति के अनुरोध पर, उन्हें पिछले कैलेंडर वर्षों (कैलेंडर वर्ष) द्वारा औसत कमाई की गणना के उद्देश्य से बदला जा सकता है, बशर्ते कि इससे लाभ की राशि में वृद्धि हो।

यदि इस लेख के भाग 1 में निर्दिष्ट अवधि के दौरान बीमित व्यक्ति की कोई कमाई नहीं थी, और यह भी कि इन अवधि के लिए गणना की गई औसत आय, पूरे कैलेंडर माह के लिए गणना की गई, संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन से कम है। बीमित घटना की घटना, औसत आय, जिसके आधार पर अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, और बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की गणना की जाती है, उस दिन संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन के बराबर लिया जाता है। बीमित घटना का। यदि बीमित व्यक्ति बीमित घटना की घटना के समय अंशकालिक (अंशकालिक कार्य सप्ताह, अंशकालिक कार्य) काम करता है, तो औसत कमाई, जिसके आधार पर इन मामलों में लाभ की गणना की जाती है, में निर्धारित किया जाता है बीमित व्यक्ति के कार्य समय की अवधि के अनुपात में। साथ ही, सभी मामलों में, परिकलित मासिक चाइल्डकैअर भत्ता, द्वारा स्थापित मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की न्यूनतम राशि से कम नहीं हो सकता है संघीय विधान"बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य के लाभों पर"।

2. औसत कमाई, जिसके आधार पर अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, और बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की गणना की जाती है, में बीमित व्यक्ति के पक्ष में सभी प्रकार के भुगतान और अन्य पारिश्रमिक शामिल हैं, जिस पर अर्जित बीमा किस्त 24 जुलाई, 2009 के संघीय कानून एन 212-एफजेड के अनुसार रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के लिए "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष" (31 दिसंबर, 2016 तक की अवधि के लिए) और (या) करों और शुल्क पर रूसी संघ के कानून के अनुसार (1 जनवरी, 2017 से शुरू)।

2.1. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के भाग 3 में निर्दिष्ट बीमित व्यक्तियों के लिए, औसत आय, जिसके आधार पर अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, और बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की गणना की जाती है, के बराबर लिया जाता है बीमाकृत घटना की शुरुआत के दिन संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी। उसी समय, परिकलित मासिक चाइल्डकैअर भत्ता संघीय कानून "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य के लाभों पर" द्वारा स्थापित मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की न्यूनतम राशि से कम नहीं हो सकता है।

2.2. उन बीमाकृत व्यक्तियों के लिए जिन्होंने रोजगार अनुबंधों के तहत काम किया, संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों के साथ संपन्न हुआ, जिनके लिए रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की कम दर को औसत आय पर 0 प्रतिशत की राशि में लागू किया गया था, जिसके आधार पर अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना की जाती है, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता, बीमाकृत व्यक्ति के पक्ष में सभी प्रकार के भुगतान और अन्य पारिश्रमिक शामिल हैं, जो रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार में शामिल थे। 24 जुलाई, 2009 के संघीय कानून के अनुसार एन 212-एफजेड "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष" (दिसंबर तक की अवधि के लिए) 31, 2016 समावेशी) और (या) करों और शुल्क पर रूसी संघ के कानून के अनुसार (1 जनवरी से शुरू) 2017) इसी कैलेंडर वर्ष में और इस कैलेंडर वर्ष में स्थापित रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के लिए बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार के अधिकतम मूल्य से अधिक नहीं है। संबंधित अवधि के लिए बीमित व्यक्ति के पक्ष में निर्दिष्ट भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी इस संघीय कानून के अनुच्छेद 4.1 के भाग 2 के पैरा 3 के अनुसार बीमित व्यक्ति द्वारा जारी आय की राशि के प्रमाण पत्र में इंगित की गई है।

3. अस्थायी विकलांगता लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय इस लेख के पैराग्राफ 1 में निर्दिष्ट अवधि के लिए अर्जित आय की राशि को 730 से विभाजित करके निर्धारित की जाती है।

3.1. गर्भावस्था और प्रसव भत्ते की गणना के लिए औसत दैनिक आय, बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता इस लेख के भाग 1 में निर्दिष्ट अवधि के लिए अर्जित आय की राशि को इस अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित करके निर्धारित किया जाता है, अपवाद के साथ निम्नलिखित अवधियों पर पड़ने वाले कैलेंडर दिनों की संख्या:

1) अस्थायी विकलांगता की अवधि, मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी;

2) रूसी संघ के कानून के अनुसार पूर्ण या आंशिक वेतन के साथ कर्मचारी की रिहाई की अवधि, यदि रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान इस अवधि के लिए संघीय कानून संख्या के अनुसार अर्जित नहीं किया गया था। 24 जुलाई 2009 212-एफजेड "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष" (31 दिसंबर, 2016 तक की अवधि के लिए समावेशी) और ( या) करों और शुल्क पर रूसी संघ के कानून के अनुसार (1 जनवरी, 2017 से)।

3.2. औसत आय, जिसके आधार पर अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए और बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की गणना की जाती है, प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए 24 जुलाई के संघीय कानून के अनुसार स्थापित राशि से अधिक नहीं होती है। , 2009 एन 212-एफजेड " रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष (31 दिसंबर, 2016 तक की अवधि के लिए) और (या) संबंधित कैलेंडर वर्ष के लिए करों और शुल्क (1 जनवरी 2017 से शुरू) पर रूसी संघ के कानून के अनुसार, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार की अधिकतम राशि। इस घटना में कि अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमित व्यक्ति को लाभ की नियुक्ति और भुगतान बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकायों द्वारा अनुच्छेद 13 के भाग 2 और 4 के अनुसार कई बीमाकर्ताओं के पंजीकरण के स्थान पर किया जाता है। यह संघीय कानून, औसत आय, जिसके आधार पर इन लाभों की गणना की जाती है, प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए इन बीमाकर्ताओं में से प्रत्येक के लिए इन लाभों की गणना करते समय निर्दिष्ट सीमा से अधिक नहीं की राशि को ध्यान में रखा जाता है।

मातृत्व भत्ते की गणना के लिए औसत दैनिक आय, इस लेख के पैराग्राफ 3.1 के अनुसार निर्धारित बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता, आधार के सीमांत मूल्यों के योग को 730 से विभाजित करके निर्धारित राशि से अधिक नहीं हो सकता है। रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान की गणना। संघ, 24 जुलाई, 2009 के संघीय कानून के अनुसार स्थापित एन 212-एफजेड "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, सामाजिक बीमा कोष रूसी संघ, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष" (31 दिसंबर, 2016 तक की अवधि के लिए समावेशी) और (या) दो कैलेंडर के लिए करों और शुल्क (1 जनवरी, 2017 से शुरू) पर रूसी संघ के कानून के अनुसार मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी के वर्ष से पहले के वर्ष।

4. गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए दैनिक भत्ते की राशि की गणना बीमित व्यक्ति की औसत दैनिक आय को अनुच्छेद 7 और 11 के अनुसार औसत कमाई के प्रतिशत के रूप में स्थापित लाभ की राशि से गुणा करके की जाती है। यह संघीय कानून।

5. गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की राशि, अस्थायी विकलांगता, मातृत्व अवकाश की अवधि पर पड़ने वाले कैलेंडर दिनों की संख्या से दैनिक भत्ते की राशि को गुणा करके निर्धारित की जाती है।

5.1. मासिक बाल देखभाल भत्ते की गणना बीमित व्यक्ति की औसत आय से की जाती है, जो इस लेख के पैराग्राफ 3.1 और 3.2 के अनुसार निर्धारित औसत दैनिक आय को 30.4 से गुणा करके निर्धारित की जाती है।

5.2. बाल देखभाल के लिए मासिक भत्ते की राशि इस संघीय कानून के अनुच्छेद 11.2 के अनुसार औसत आय के प्रतिशत के रूप में स्थापित भत्ते की राशि से बीमित व्यक्ति की औसत आय को गुणा करके निर्धारित की जाती है। अधूरे कैलेंडर माह के दौरान बच्चे की देखभाल करते समय, मासिक चाइल्डकैअर भत्ते का भुगतान देखभाल की अवधि में पड़ने वाले महीने में कैलेंडर दिनों (गैर-कामकाजी छुट्टियों सहित) की संख्या के अनुपात में किया जाता है।

6. अब मान्य नहीं है।

7. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की गणना के लिए प्रक्रिया की विशेषताएं, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, एक बच्चे की देखभाल के लिए मासिक लाभ, बीमित व्यक्तियों की कुछ श्रेणियों सहित, रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

29 दिसंबर, 2006 का संघीय कानून संख्या 255-FZ (7 मार्च, 2018 को संशोधित) अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर

रूसी संघ

संघीय कानून

अनिवार्य सामाजिक बीमा के बारे में

अस्थायी विकलांगता के मामले में

और मातृत्व से संबंधित

राज्य ड्यूमा

फेडरेशन काउंसिल

अध्याय 1. सामान्य प्रावधान

अनुच्छेद 1. इस संघीय कानून के विनियमन का विषय

अनुच्छेद 1.1. अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर रूसी संघ का विधान

अनुच्छेद 1.2. इस संघीय कानून में उपयोग की जाने वाली बुनियादी अवधारणाएँ

अनुच्छेद 1.3. बीमा जोखिम और बीमित घटनाएं

अनुच्छेद 1.4. बीमा कवरेज के प्रकार

अनुच्छेद 2. अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन व्यक्ति

अनुच्छेद 2.1. पॉलिसीधारकों

अनुच्छेद 2.2. बीमा कंपनी

अनुच्छेद 2.3. पॉलिसीधारकों का पंजीकरण और डी-पंजीकरण

अनुच्छेद 3. बीमा कवरेज के भुगतान के लिए खर्च के लिए वित्तीय सहायता

अनुच्छेद 4. स्वतंत्रता से वंचित और भुगतान किए गए कार्य में शामिल व्यक्तियों को बीमा कवरेज प्रदान करना

अध्याय 1.1. अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के विषयों के अधिकार और दायित्व

अनुच्छेद 4.1. पॉलिसीधारकों के अधिकार और दायित्व

अनुच्छेद 4.2. बीमाकर्ता के अधिकार और दायित्व

अनुच्छेद 4.3। बीमित व्यक्तियों के अधिकार और दायित्व

अध्याय 1.2. बीमा प्रीमियम के भुगतान की विशेषताएं

अनुच्छेद 4.4। बीमा प्रीमियम के भुगतान से संबंधित संबंधों का कानूनी विनियमन

अनुच्छेद 4.5. अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर कानूनी संबंधों में स्वैच्छिक प्रवेश की प्रक्रिया

अनुच्छेद 4.6। रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट की कीमत पर बीमा कवरेज के भुगतान के लिए पॉलिसीधारकों के खर्चों की वित्तीय सहायता की प्रक्रिया

अनुच्छेद 4.7. बीमा कवरेज के भुगतान के लिए खर्चों की शुद्धता की जांच के लिए बीमाकर्ता द्वारा जांच करना

अनुच्छेद 4.8. बीमाकर्ताओं का लेखा और रिपोर्टिंग

अध्याय 2. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ का प्रावधान

अनुच्छेद 5. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ प्रदान करने के मामले

अनुच्छेद 6. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ के भुगतान की शर्तें और अवधि

अनुच्छेद 7. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की राशि

अनुच्छेद 8. अस्थायी विकलांगता लाभों की राशि को कम करने के आधार

अनुच्छेद 9 अस्थायी विकलांगता लाभ देने से इंकार करने के आधार

अध्याय 3. गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ का प्रावधान

अनुच्छेद 10. गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ के भुगतान की अवधि

अनुच्छेद 11. गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ की राशि

अध्याय 3.1. बाल देखभाल के लिए मासिक भत्ते का प्रावधान

अनुच्छेद 11.1. मासिक बाल देखभाल भत्ता के भुगतान की शर्तें और अवधि

अनुच्छेद 11.2.

बाल देखभाल के लिए मासिक भत्ते की राशि

अध्याय 4

अनुच्छेद 12

अनुच्छेद 13

अनुच्छेद 14

अनुच्छेद 15

अनुच्छेद 15.1. नियुक्ति के लिए आवश्यक जानकारी की सटीकता के लिए जिम्मेदारी, अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की गणना और भुगतान, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता

अनुच्छेद 16

अध्याय 5. इस संघीय कानून के बल में प्रवेश की प्रक्रिया

अनुच्छेद 17

अनुच्छेद 18

अनुच्छेद 19. इस संघीय कानून का लागू होना

1. मासिक बाल देखभाल भत्ता का भुगतान बीमित व्यक्तियों (माता, पिता, अन्य रिश्तेदारों, अभिभावकों) को किया जाता है जो वास्तव में बच्चे की देखभाल कर रहे हैं और माता-पिता की छुट्टी पर हैं, जिस दिन से बच्चे को एक वर्ष की आयु तक माता-पिता की छुट्टी दी जाती है। और डेढ़ साल।

2. मासिक बाल देखभाल भत्ता का अधिकार बरकरार रखा जाता है यदि माता-पिता की छुट्टी पर व्यक्ति अंशकालिक या घर पर काम करता है और बच्चे की देखभाल करना जारी रखता है।

3. जो माताएं बच्चे के जन्म के बाद की अवधि में गर्भावस्था और प्रसव भत्ते की हकदार हैं, वे या तो गर्भावस्था और प्रसव भत्ता या मासिक चाइल्डकैअर भत्ता प्राप्त करने की हकदार हैं, जो कि पहले भुगतान किए गए गर्भावस्था और प्रसव भत्ते से ऑफसेट है। बच्चे का जन्म, यदि मासिक बाल देखभाल भत्ता की राशि मातृत्व भत्ते की राशि से अधिक है।

4. यदि एक साथ कई व्यक्तियों द्वारा बच्चे की देखभाल की जाती है, तो इनमें से किसी एक व्यक्ति को बाल देखभाल के लिए मासिक भत्ता प्राप्त करने का अधिकार दिया जाएगा।

29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून के अनुच्छेद 11.1 के तहत न्यायिक अभ्यास संख्या 255-FZ

मामला संख्या 51-16333/2019 . में निर्णय दिनांक 10 अक्टूबर 2019

12.2018 107,297 रूबल 76 कोप्पेक की राशि में। बीमित गुस्कोवा ऐलेना कॉन्स्टेंटिनोव्ना के संबंध में, यह स्थापित किया गया था कि बीमाधारक ने कला के पैरा 2 में प्रदान किए गए अधिकार का प्रयोग किया था। कानून संख्या 255-एफजेड के 11.1 और माता-पिता की छुट्टी पर रहते हुए अंशकालिक नौकरी पर चले गए। ऑडिट के दौरान पता चला कि गोदाम नंबर 1 ग्राम के मैनेजर....

मामला संख्या 13-7700/2019 . में निर्णय दिनांक 4 अक्टूबर 2019

कि इस मामले में अतिरिक्त वित्तीय सहायता प्राप्त करने के उद्देश्य से अधिकार का दुरुपयोग है, क्योंकि विभाग ने 29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून के अनुच्छेद 11.1 के भाग 2 के लिए प्रदान की गई शर्तों का पालन नहीं किया है। मातृत्व के साथ संबंध " (इसके बाद - कानून संख्या 255-FZ), के अनुसार ...

मामला संख्या 60-16421/2019 . के मामले में संकल्प दिनांक 25 सितंबर 2019

अपील की सत्रहवीं पंचाट न्यायालय (17 एएएस)

यदि बीमित व्यक्ति द्वारा अर्जित बीमा प्रीमियम, बीमित व्यक्तियों को बीमा कवरेज का पूरा भुगतान करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो बीमाधारक आवश्यक धनराशि के लिए बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय (कानून संख्या 255 के अनुच्छेद 4.6 के भाग 1, 2) के लिए आवेदन करता है। -एफजेड)। कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 11.1 के अनुसार, बीमित व्यक्तियों (माता, पिता, ...

मामला संख्या 51-9250/2019 . में निर्णय दिनांक 25 सितंबर 2019

प्रिमोर्स्की क्षेत्र का पंचाट न्यायालय (एसी प्रिमोर्स्की क्षेत्र)

ऑडिट के दौरान, फंड ने स्थापित किया कि पैसिफिक लॉजिस्टिक एलएलसी पॉलाकोव डी.आई., निकोलेव आई.वी., पंकोवस्की ए.ए. 29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 11.1 के अनुच्छेद 2 में प्रदान किए गए अधिकार का प्रयोग "अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" (इसके बाद - कानून संख्या 225-एफजेड) ) और ...

मामला संख्या 66-9622/2019 . में निर्णय दिनांक 23 सितंबर 2019

Tver क्षेत्र का पंचाट न्यायालय (Tver क्षेत्र का AC) - प्रशासनिक

विवाद का सार: राज्य गैर-बजटीय निकायों के गैर-मानक कानूनी कृत्यों, निर्णयों और कार्यों (निष्क्रियता) का मुकाबला करना

वर्षों। निर्दिष्ट प्रकार के लिए बीमा कवरेज अनिवार्य बीमाबाल देखभाल के लिए एक मासिक भत्ता है (कानून संख्या 165-एफजेड के अनुच्छेद 8 के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद 8)। कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 11.1 में यह प्रावधान है कि बीमित व्यक्तियों (माता, पिता, अन्य रिश्तेदारों, अभिभावकों) को मासिक चाइल्डकैअर भत्ता दिया जाता है जो वास्तव में बच्चे की देखभाल करते हैं और ...

मामला संख्या 43-16201/2019 . के मामले में निर्णय दिनांक 18 सितंबर 2019

निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र का मध्यस्थता न्यायालय (निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र का एसी)

अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में सामाजिक बीमा" (बाद में - संघीय कानून संख्या 255-एफजेड)। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 256 के मानदंडों के अनुसार, 29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून के अनुच्छेद 11.1 के अनुच्छेद 2, संख्या 255-FZ, मासिक चाइल्डकैअर भत्ते का अधिकार बरकरार रखा जाता है यदि कोई व्यक्ति जो है माता-पिता की छुट्टी पर...

मामला संख्या 13-13064/2019 . के मामले में निर्णय दिनांक 17 सितंबर 2019

वोलोग्दा क्षेत्र का पंचाट न्यायालय (वोलोग्दा क्षेत्र का एसी)

कि इस मामले में अतिरिक्त वित्तीय सहायता प्राप्त करने के उद्देश्य से अधिकार का दुरुपयोग है, क्योंकि संस्था ने 29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून के अनुच्छेद 11.1 के भाग 2 के लिए प्रदान की गई शर्तों का पालन नहीं किया है। मातृत्व के साथ संबंध " (इसके बाद - कानून संख्या 255-FZ), के अनुसार ...

मामला संख्या 51-5060/2019 . के मामले में संकल्प दिनांक 16 सितंबर, 2019

प्रिमोर्स्की क्षेत्र का पंचाट न्यायालय (एसी प्रिमोर्स्की क्षेत्र)

निर्दिष्ट प्रकार का अनिवार्य बीमा बाल देखभाल के लिए मासिक भत्ता है (कानून संख्या 165-एफजेड के अनुच्छेद 8 के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद 8)। कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 11.1 के अनुसार, बीमाकृत व्यक्तियों (माता, पिता, अन्य रिश्तेदारों, अभिभावकों) को मासिक बाल देखभाल भत्ता का भुगतान किया जाता है जो वास्तव में बच्चे की देखभाल करते हैं और छुट्टी पर हैं ...

मामला संख्या 36-4073/2019 . में निर्णय दिनांक 11 सितंबर 2019

लिपेत्स्क क्षेत्र का पंचाट न्यायालय (लिपेत्स्क क्षेत्र का एसी)

मातृत्व अवकाश पर, अंशकालिक या घर पर काम करने के साथ-साथ सतत शिक्षा। 29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून संख्या 255-FZ के अनुच्छेद 11.1 के भाग 1 और 2 के प्रावधानों के आधार पर "अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा और मातृत्व के संबंध में", मासिक ...

मामला संख्या 69-1493/2019 . के मामले में निर्णय दिनांक 11 सितंबर 2019

टावा गणराज्य का पंचाट न्यायालय (टायवा गणराज्य का एसी)

इस मामले में, विवादित निर्णय का आधार फंड की शाखा का निष्कर्ष था कि बीमाधारक ने 29 दिसंबर के संघीय कानून के अनुच्छेद 11.1 के भाग 1 और 2 की आवश्यकताओं के उल्लंघन में अनिवार्य सामाजिक बीमा के प्रयोजनों के लिए खर्च किए, 2006 एन 255-ФЗ "अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" और मातृत्व के संबंध में...

अध्याय 1. सामान्य प्रावधान

अनुच्छेद 1. इस संघीय कानून के विनियमन का विषय

1. यह संघीय कानून अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नागरिकों को अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ प्रदान करने के लिए शर्तों, मात्रा और प्रक्रिया को निर्धारित करता है।

2. यह संघीय कानून इस संघीय के अनुच्छेद 12, 13, 14 और 15 के प्रावधानों के अपवाद के साथ, काम पर दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के संबंध में अस्थायी विकलांगता लाभ वाले नागरिकों के प्रावधान से संबंधित संबंधों पर लागू नहीं होता है। कानून इन संबंधों पर आंशिक रूप से लागू होता है, जो 24 जुलाई 1998 के संघीय कानून एन 125-एफजेड "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" का खंडन नहीं करता है।

अनुच्छेद 2. अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ के हकदार व्यक्ति

1. नागरिक जो अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं और मातृत्व के संबंध में (बाद में बीमित व्यक्ति के रूप में संदर्भित) इस संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई शर्तों के अधीन अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ के हकदार हैं। और अन्य संघीय कानून।

2. बीमित व्यक्ति रूसी संघ के नागरिक हैं, साथ ही स्थायी रूप से या अस्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति हैं:

1) श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले व्यक्ति;

2) राज्य के सिविल सेवक, नगरपालिका कर्मचारी;

3) वकील, व्यक्तिगत उद्यमी, जिसमें किसान (किसान) परिवार के सदस्य शामिल हैं, व्यक्तियों, व्यक्तिगत उद्यमियों के रूप में मान्यता प्राप्त नहीं है, उत्तर के छोटे लोगों के आदिवासी, पारिवारिक समुदायों के सदस्य, जिन्होंने स्वेच्छा से अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर संबंधों में प्रवेश किया और मातृत्व के संबंध में और सामाजिक बीमा कोष के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया। 31 दिसंबर, 2002 एन 190-एफजेड के संघीय कानून के अनुसार रूसी संघ "संगठनों में काम करने वाले नागरिकों के अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ के प्रावधान पर और विशेष कर व्यवस्था लागू करने वाले व्यक्तिगत उद्यमियों और नागरिकों की कुछ अन्य श्रेणियों के लिए" ( इसके बाद - संघीय कानून "विशेष कर व्यवस्था लागू करने वाले संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों और नागरिकों की कुछ अन्य श्रेणियों में काम करने वाले नागरिकों के अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ के प्रावधान पर");

4) व्यक्तियों की अन्य श्रेणियां जो अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं और अन्य संघीय कानूनों के अनुसार मातृत्व के संबंध में, बशर्ते कि वे या उनके लिए सामाजिक बीमा कोष में करों और (या) बीमा योगदान का भुगतान करते हैं रूसी संघ।

3. इस संघीय कानून के प्रयोजनों के लिए श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले व्यक्तियों को उन व्यक्तियों के रूप में मान्यता दी जाएगी, जिन्होंने उस दिन से स्थापित प्रक्रिया के अनुसार एक रोजगार अनुबंध समाप्त किया है, जिस दिन से उन्हें काम शुरू करना था, या वास्तव में भर्ती किए गए व्यक्तियों को श्रम कानून के अनुसार काम करें।

4. रूसी संघ के विधायी, नियामक कानूनी कार्य, रूसी संघ के घटक निकाय अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था के संबंध में संघीय राज्य सिविल सेवकों, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य सिविल सेवकों के प्रावधान के लिए अन्य भुगतान भी स्थापित कर सकते हैं। और प्रसव, संघीय बजट से वित्तपोषित, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट।

अनुच्छेद 3. अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभों के भुगतान का वित्तपोषण

1. बीमाकृत व्यक्तियों को गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभों के भुगतान का वित्तपोषण रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट के साथ-साथ मामलों में नियोक्ता की कीमत पर किया जाता है। इस लेख के भाग 2 द्वारा प्रदान किया गया।

2. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 5 के भाग 1 के खंड 1 में निर्दिष्ट मामलों में अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान बीमित व्यक्तियों (इस लेख के भाग 4 में निर्दिष्ट बीमित व्यक्तियों के अपवाद के साथ) को पहले दो दिनों के लिए किया जाएगा। नियोक्ता की कीमत पर विकलांगता, और अस्थायी विकलांगता के तीसरे दिन से शुरू होने वाली बाकी अवधि के लिए - रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर।

3. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 5 के भाग 1 के पैराग्राफ 2-5 में प्रदान किए गए मामलों में अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान बीमित व्यक्तियों (इस लेख के भाग 4 में निर्दिष्ट बीमित व्यक्तियों के अपवाद के साथ) की कीमत पर किया जाएगा। अस्थायी विकलांगता के पहले दिनों से रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष।

4. रोजगार अनुबंधों के तहत काम करने वाले बीमाकृत व्यक्तियों को अस्थायी विकलांगता लाभों के भुगतान का वित्तपोषण संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों के साथ संपन्न हुआ जो विशेष कर व्यवस्था लागू करते हैं (सरलीकृत कराधान प्रणाली में स्विच किया जाता है या कुछ प्रकार की गतिविधियों के लिए आय पर एकल कर का भुगतान करता है या एक एकल कृषि कर) , साथ ही अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर संबंधों में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों को संघीय कानून के अनुसार "अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ के प्रावधान पर" किया जाता है। संगठनों में काम करने वाले नागरिक और विशेष कर व्यवस्था लागू करने वाले व्यक्तिगत उद्यमियों और नागरिकों की कुछ अन्य श्रेणियां"।

5. रूसी संघ के कानूनों द्वारा स्थापित मामलों में, संघीय कानून, अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ के भुगतान से संबंधित खर्चों का वित्तपोषण, गर्भावस्था और प्रसव के लिए रूसी संघ के कानून द्वारा अनिवार्य रूप से स्थापित से अधिक मात्रा में सामाजिक बीमा, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के इन उद्देश्यों के लिए हस्तांतरित संघीय बजट निधि की कीमत पर किया जाता है।

अनुच्छेद 4

स्वतंत्रता से वंचित और भुगतान किए गए काम में शामिल व्यक्तियों को रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ के प्रावधान के अधीन हैं।

अध्याय 2. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ का प्रावधान

अनुच्छेद 5. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ प्रदान करने के मामले

1. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ वाले बीमित व्यक्तियों का प्रावधान निम्नलिखित मामलों में किया जाता है:

1) बीमारी या चोट के कारण काम करने की क्षमता का नुकसान, जिसमें गर्भावस्था की कृत्रिम समाप्ति या कार्यान्वयन के लिए एक ऑपरेशन के संबंध में शामिल है टेस्ट ट्यूब के अंदर निषेचन(बाद में बीमारी या चोट के रूप में संदर्भित);

2) बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल करने की आवश्यकता;

3) बीमित व्यक्ति की संगरोध, साथ ही साथ 7 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए एक पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में भाग लेना, या परिवार के किसी अन्य सदस्य को कानूनी रूप से अक्षम के रूप में मान्यता प्राप्त है;

4) एक स्थिर विशेष संस्थान में चिकित्सा कारणों से प्रोस्थेटिक्स का कार्यान्वयन;

5) रोगी के उपचार के तुरंत बाद, रूसी संघ के क्षेत्र में स्थित सेनेटोरियम-रिसॉर्ट संस्थानों में स्थापित प्रक्रिया के अनुसार उपचार के बाद।

2. इस लेख के पैराग्राफ 1 में निर्दिष्ट घटनाओं की घटना पर, एक रोजगार अनुबंध के तहत काम की अवधि के दौरान, आधिकारिक या अन्य गतिविधियों के प्रदर्शन के दौरान बीमाकृत व्यक्तियों को अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान किया जाएगा, जिसके दौरान वे अनिवार्य सामाजिक के अधीन हैं बीमा, साथ ही ऐसे मामलों में जहां बीमारी या चोट निर्दिष्ट कार्य या गतिविधि की समाप्ति की तारीख से 30 कैलेंडर दिनों के भीतर या रोजगार अनुबंध के समापन की तारीख से उसके रद्द होने की तारीख तक हुई हो।

अनुच्छेद 6. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ के भुगतान की शर्तें और अवधि

1. बीमारी या चोट के कारण विकलांगता के मामले में अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान बीमित व्यक्ति को अस्थायी विकलांगता की पूरी अवधि के लिए कार्य क्षमता की बहाली (काम करने की सीमित क्षमता के साथ विकलांगता की स्थापना) के दिन तक किया जाता है। श्रम गतिविधि), इस लेख के भाग 3 और 4 में निर्दिष्ट मामलों को छोड़कर।

2. जब बीमित व्यक्ति को रूसी संघ के क्षेत्र में स्थित एक सेनेटोरियम और रिसॉर्ट सुविधा में पश्चात की देखभाल प्राप्त होती है, तो रोगी के उपचार के तुरंत बाद, अस्थायी विकलांगता लाभों का भुगतान एक सेनेटोरियम और रिसॉर्ट सुविधा में रहने की अवधि के लिए किया जाता है, लेकिन 24 से अधिक नहीं पंचांग दिवस।

3. एक बीमित व्यक्ति को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार विकलांग व्यक्ति के रूप में मान्यता प्राप्त है और काम करने की सीमित क्षमता है, अस्थायी विकलांगता लाभ (तपेदिक को छोड़कर) एक कैलेंडर वर्ष में लगातार चार महीने या पांच महीने से अधिक के लिए भुगतान नहीं किया जाएगा। यदि ये व्यक्ति तपेदिक से बीमार हो जाते हैं, तो अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान कार्य क्षमता की बहाली के दिन तक या उस दिन तक किया जाता है जब तक कि तपेदिक के कारण काम करने की क्षमता की सीमा बढ़ जाती है।

4. एक बीमित व्यक्ति जिसने छह महीने तक की अवधि के लिए एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध (निश्चित अवधि सेवा अनुबंध) में प्रवेश किया है, साथ ही एक बीमाकृत व्यक्ति जिसकी बीमारी या चोट निष्कर्ष की तारीख से अवधि में हुई है रोजगार अनुबंध के रद्द होने के दिन तक, अस्थायी विकलांगता लाभ (तपेदिक को छोड़कर) का भुगतान इस समझौते के तहत 75 कैलेंडर दिनों से अधिक के लिए नहीं किया जाता है। तपेदिक के मामले में, अस्थायी विकलांगता लाभों का भुगतान कार्य क्षमता की बहाली के दिन तक किया जाता है (काम करने की सीमित क्षमता के साथ विकलांगता की स्थापना)। इस मामले में, बीमित व्यक्ति, जिसकी बीमारी या चोट रोजगार अनुबंध के समापन की तारीख से लेकर उसके रद्द होने के दिन तक की अवधि में हुई है, उस दिन से अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान किया जाता है, जिस दिन से कर्मचारी को काम शुरू करना था।

5. अस्थाई विकलांगता लाभ, यदि परिवार के किसी बीमार सदस्य की देखभाल करना आवश्यक हो, बीमित व्यक्ति को भुगतान किया जाता है:

1) 7 वर्ष से कम उम्र के बीमार बच्चे की देखभाल के मामले में - आउट पेशेंट उपचार की पूरी अवधि के लिए या एक इनपेशेंट चिकित्सा संस्थान में बच्चे के साथ संयुक्त प्रवास के लिए, लेकिन सभी के लिए एक कैलेंडर वर्ष में 60 कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं इस बच्चे की देखभाल के मामले, और बच्चे की बीमारी की स्थिति में, संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित बीमारियों की सूची में शामिल है जो विकास के कार्यों को करता है सार्वजनिक नीतिऔर स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में कानूनी विनियमन और सामाजिक विकास, निर्दिष्ट बीमारी के संबंध में इस बच्चे की देखभाल के सभी मामलों के लिए एक कैलेंडर वर्ष में 90 कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं;

2) 7 से 15 वर्ष की आयु के बीमार बच्चे की देखभाल के मामले में - आउट पेशेंट उपचार के प्रत्येक मामले के लिए 15 कैलेंडर दिनों तक की अवधि के लिए या एक इनपेशेंट चिकित्सा संस्थान में एक बच्चे के साथ संयुक्त रहने के लिए, लेकिन 45 कैलेंडर से अधिक नहीं इस बच्चे की देखभाल के सभी मामलों में एक कैलेंडर वर्ष में दिन;

3) 15 वर्ष से कम आयु के बीमार विकलांग बच्चे की देखभाल के मामले में - आउट पेशेंट उपचार की पूरी अवधि के लिए या एक रोगी चिकित्सा संस्थान में बच्चे के साथ संयुक्त रहने के लिए, लेकिन सभी के लिए एक कैलेंडर वर्ष में 120 कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं इस बच्चे की देखभाल के मामले;

4) 15 वर्ष से कम आयु के बीमार बच्चे की देखभाल के मामले में जो एचआईवी संक्रमित है - एक रोगी चिकित्सा संस्थान में बच्चे के साथ संयुक्त रहने की पूरी अवधि के लिए;

5) 15 वर्ष से कम उम्र के बीमार बच्चे की देखभाल के मामले में उसकी बीमारी के बाद टीकाकरण की जटिलता के साथ - आउट पेशेंट उपचार की पूरी अवधि के लिए या एक इनपेशेंट चिकित्सा संस्थान में बच्चे के साथ संयुक्त रहने के लिए;

6) आउट पेशेंट उपचार में परिवार के बीमार सदस्य की देखभाल के अन्य मामलों में - बीमारी के प्रत्येक मामले के लिए 7 कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं, लेकिन परिवार के इस सदस्य की देखभाल के सभी मामलों के लिए एक कैलेंडर वर्ष में 30 कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं।

6. संगरोध के मामले में अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान उस बीमित व्यक्ति को किया जाता है जो एक संक्रामक रोगी के संपर्क में रहा है या जो बैक्टीरिया ले जाने के लिए पाया गया है, संगरोध के कारण काम से उसके निलंबन के पूरे समय के लिए। यदि 7 वर्ष से कम आयु के बच्चे प्रीस्कूल में भाग ले रहे हैं तो संगरोध के अधीन हैं शिक्षण संस्थान, या कानूनी रूप से अक्षम के रूप में मान्यता प्राप्त परिवार के अन्य सदस्यों, अस्थायी विकलांगता लाभों का भुगतान बीमित व्यक्ति (माता-पिता में से एक, अन्य कानूनी प्रतिनिधि या परिवार के अन्य सदस्य) को संपूर्ण संगरोध अवधि के लिए किया जाता है।

7. एक स्थिर विशेष संस्थान में चिकित्सा कारणों से प्रोस्थेटिक्स की स्थिति में अस्थायी विकलांगता लाभ बीमाकृत व्यक्ति को इस कारण से काम से रिहाई की पूरी अवधि के लिए भुगतान किया जाता है, जिसमें प्रोस्थेटिक्स के स्थान और वापस यात्रा के समय भी शामिल है।

8. इस लेख के भाग 1-7 में निर्दिष्ट सभी मामलों में बीमित व्यक्ति को अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान प्रासंगिक अवधि पर पड़ने वाले कैलेंडर दिनों के लिए किया जाता है, अनुच्छेद 9 के भाग 1 में निर्दिष्ट अवधियों पर पड़ने वाले कैलेंडर दिनों के अपवाद के साथ इस संघीय कानून के।

अनुच्छेद 7. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की राशि

1. बीमारी या चोट के कारण विकलांगता के मामले में अस्थायी विकलांगता लाभ, इस लेख के पैराग्राफ 2 में निर्दिष्ट मामलों के अपवाद के साथ, संगरोध के दौरान, चिकित्सा कारणों के लिए प्रोस्थेटिक्स और अस्पताल में रोगी के इलाज के तुरंत बाद सेनेटोरियम-रिसॉर्ट संस्थानों में देखभाल के बाद। निम्नलिखित राशि:

1) 8 या अधिक वर्षों के बीमा रिकॉर्ड वाले बीमित व्यक्ति के लिए - औसत आय का 100 प्रतिशत;

2) 5 से 8 वर्ष के बीमा रिकॉर्ड वाले बीमित व्यक्ति के लिए - औसत आय का 80 प्रतिशत;

3) 5 साल तक के बीमा रिकॉर्ड वाले बीमित व्यक्ति के लिए - औसत कमाई का 60 प्रतिशत।

2. बीमारी या चोट के कारण विकलांगता के मामले में अस्थायी विकलांगता लाभ बीमाकृत व्यक्तियों को एक रोजगार अनुबंध के तहत काम की समाप्ति के बाद 30 कैलेंडर दिनों के भीतर होने वाली बीमारी या चोट के मामले में औसत कमाई के 60 प्रतिशत की राशि में भुगतान किया जाता है, आधिकारिक या अन्य गतिविधि जिसके दौरान वे अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं।

3. अस्थायी विकलांगता भत्ता, यदि बीमार बच्चे की देखभाल के लिए आवश्यक हो, का भुगतान किया जाएगा:

1) एक बच्चे के बाह्य रोगी उपचार के मामले में - इस लेख के पैराग्राफ 1 के अनुसार बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की लंबाई के आधार पर निर्धारित राशि में पहले 10 कैलेंडर दिनों के लिए, निम्नलिखित दिनों के लिए राशि में औसत कमाई का 50 प्रतिशत;

2) एक बच्चे के असंगत उपचार के मामले में - इस लेख के पैराग्राफ 1 के अनुसार बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की अवधि के आधार पर निर्धारित राशि में।

4. अस्थायी विकलांगता लाभ, यदि 15 वर्ष से कम आयु के बीमार बच्चे की देखभाल के मामलों को छोड़कर, उसके बाह्य रोगी उपचार के दौरान परिवार के किसी बीमार सदस्य की देखभाल करना आवश्यक है, तो बीमा की अवधि के आधार पर निर्धारित राशि में भुगतान किया जाता है। इस लेख के भाग 1 के अनुसार बीमित व्यक्ति की अवधि।

5. अस्थायी विकलांगता लाभ की राशि अगले वित्तीय वर्ष के लिए रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट पर संघीय कानून द्वारा स्थापित अस्थायी विकलांगता लाभ की अधिकतम राशि से अधिक नहीं हो सकती है। यदि बीमित व्यक्ति कई नियोक्ताओं के लिए काम करता है, तो अस्थायी विकलांगता लाभ की राशि प्रत्येक कार्यस्थल के लिए निर्दिष्ट लाभ की निर्दिष्ट अधिकतम राशि से अधिक नहीं हो सकती है।

6. एक बीमित व्यक्ति जिसकी छह महीने से कम की बीमा अवधि है, को अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान किया जाता है, जो पूरे कैलेंडर महीने के लिए संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी से अधिक नहीं है, और उन क्षेत्रों और इलाकों में जहां जिला गुणांक लागू होते हैं इन गुणांकों को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम मजदूरी से अधिक की राशि में मजदूरी के लिए निर्धारित तरीके से।

7. डाउनटाइम की अवधि के लिए अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान उसी राशि में किया जाएगा, जैसा कि इस समय के दौरान मजदूरी का रखरखाव किया जाता है, लेकिन सामान्य नियमों के तहत बीमित व्यक्ति को मिलने वाले लाभ की राशि से अधिक नहीं होगा।

अनुच्छेद 8. अस्थायी विकलांगता लाभों की राशि को कम करने के आधार

1. अस्थायी विकलांगता लाभों की राशि को कम करने के आधार हैं:

1) उपस्थित चिकित्सक द्वारा निर्धारित आहार के काम के लिए अस्थायी अक्षमता की अवधि के दौरान बीमित व्यक्ति द्वारा अच्छे कारण के बिना उल्लंघन;

2) बीमित व्यक्ति का नियत समय पर चिकित्सा परीक्षण या चिकित्सा और सामाजिक परीक्षण के लिए उचित कारण के बिना उपस्थित न होना;

3) शराब, मादक, विषाक्त नशा या ऐसे नशे से संबंधित कार्यों से होने वाली बीमारी या चोट।

2. यदि इस लेख के भाग 1 में निर्दिष्ट अस्थायी विकलांगता लाभ को कम करने के लिए एक या अधिक आधार हैं, तो अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान बीमित व्यक्ति को एक पूर्ण कैलेंडर माह के लिए संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी से अधिक की राशि में नहीं किया जाता है। :

1) यदि इस लेख के भाग 1 के खंड 1 और 2 में निर्दिष्ट आधार हैं, जिस दिन से उल्लंघन किया गया था;

2) यदि इस खंड के पैराग्राफ 1 के पैराग्राफ 3 में निर्दिष्ट आधार हैं - काम के लिए अक्षमता की पूरी अवधि के लिए।

अनुच्छेद 9 अस्थायी विकलांगता लाभ देने से इंकार करने के आधार

1. अस्थायी विकलांगता लाभ बीमित व्यक्ति को निम्नलिखित अवधियों के लिए नहीं दिया जाता है:

1) वार्षिक भुगतान छुट्टी की अवधि के दौरान बीमारी या चोट के कारण कर्मचारी द्वारा विकलांगता के मामलों को छोड़कर, रूसी संघ के कानून के अनुसार पूर्ण या आंशिक वेतन या बिना वेतन के काम से कर्मचारी की रिहाई की अवधि के लिए ;

2) रूसी संघ के कानून के अनुसार काम से निलंबन की अवधि के लिए, यदि इस अवधि के लिए कोई मजदूरी अर्जित नहीं की जाती है;

3) नजरबंदी या प्रशासनिक गिरफ्तारी की अवधि के लिए;

4) फोरेंसिक चिकित्सा परीक्षा की अवधि के लिए।

2. बीमित व्यक्ति को अस्थायी विकलांगता लाभ देने से इनकार करने के आधार हैं:

1) बीमित व्यक्ति द्वारा अपने स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाने या अदालत द्वारा स्थापित आत्महत्या के प्रयास के परिणामस्वरूप काम के लिए अस्थायी अक्षमता की शुरुआत;

2) बीमित व्यक्ति द्वारा जानबूझकर अपराध करने के कारण अस्थायी विकलांगता की शुरुआत।

अध्याय 3. गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ का प्रावधान

अनुच्छेद 10. गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ के भुगतान की अवधि

1. गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ का भुगतान कुल मिलाकर मातृत्व अवकाश की पूरी अवधि के लिए किया जाता है जो बच्चे के जन्म से पहले 70 (एकाधिक गर्भावस्था के मामले में - 84) कैलेंडर दिन पहले और 70 (जटिल प्रसव के मामले में - 86, में) दो या दो से अधिक बच्चों के जन्म के मामले में - 110) बच्चे के जन्म के बाद के कैलेंडर दिन।

2. तीन महीने से कम उम्र के बच्चे (बच्चों) को गोद लेते समय, गर्भावस्था और प्रसव भत्ते का भुगतान उसके गोद लेने की तारीख से 70 की समाप्ति तक किया जाएगा (दो या अधिक बच्चों को एक साथ गोद लेने के मामले में - 110) कैलेंडर बच्चे (बच्चों) के जन्म की तारीख से दिन।

3. अगर बच्चे की देखभाल के लिए मां की छुट्टी की अवधि के दौरान जब तक कि बच्चा डेढ़ साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता है, तो उसे मातृत्व अवकाश है, तो उसे इस दौरान भुगतान किए गए दो प्रकार के लाभों में से एक को चुनने का अधिकार है। संबंधित छुट्टियों की अवधि।

अनुच्छेद 11. गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ की राशि

1. गर्भावस्था और प्रसव के लाभ का भुगतान बीमाकृत महिला को औसत आय के 100 प्रतिशत के रूप में किया जाता है।

2. मातृत्व लाभ की राशि अगले वित्तीय वर्ष के लिए रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के बजट पर संघीय कानून द्वारा स्थापित गर्भावस्था और मातृत्व लाभ की अधिकतम राशि से अधिक नहीं हो सकती है। यदि बीमित व्यक्ति कई नियोक्ताओं के लिए काम करता है, तो मातृत्व भत्ते की राशि प्रत्येक कार्यस्थल के लिए निर्दिष्ट भत्ते की निर्दिष्ट अधिकतम राशि से अधिक नहीं हो सकती है।

3. एक बीमाकृत महिला जिसकी छह महीने से कम की बीमा अवधि है, को गर्भावस्था और प्रसव के लाभ का भुगतान एक पूर्ण कैलेंडर माह के लिए संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी से अधिक नहीं है, और उन क्षेत्रों और इलाकों में जहां जिला गुणांक हैं इन गुणांकों को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम मजदूरी से अधिक नहीं की राशि में मजदूरी के लिए निर्धारित तरीके से लागू किया गया।

अध्याय 4. अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ की नियुक्ति, गणना और भुगतान

अनुच्छेद 12

1. अस्थायी विकलांगता लाभ प्रदान किया जाता है यदि इसके लिए आवेदन का पालन कार्य क्षमता की बहाली (काम करने की सीमित क्षमता के साथ विकलांगता की स्थापना) की तारीख से छह महीने के बाद नहीं किया गया था, साथ ही काम से रिहाई की अवधि के अंत में किया गया था। बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल, संगरोध, प्रोस्थेटिक्स और बाद की देखभाल के मामलों में।

2. गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ सौंपा गया है यदि आवेदन का पालन मातृत्व अवकाश की समाप्ति की तारीख से छह महीने के बाद नहीं किया गया था।

3. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ के लिए आवेदन करते समय, छह महीने की अवधि के बाद गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए, लाभ देने का निर्णय रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा किया जाता है यदि समय सीमा के लापता होने के अच्छे कारण हैं लाभ के लिए आवेदन करने के संबंध में। अनिवार्य सामाजिक बीमा के क्षेत्र में राज्य की नीति और कानूनी विनियमन के विकास के लिए जिम्मेदार संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा लाभ के लिए आवेदन की समय सीमा के लापता होने के वैध कारणों की सूची निर्धारित की जाती है।

अनुच्छेद 13

1. अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ की नियुक्ति और भुगतान नियोक्ता द्वारा बीमित व्यक्ति के काम के स्थान पर किया जाता है (इस लेख के भाग 2 और 3 में निर्दिष्ट मामलों को छोड़कर)। यदि बीमित व्यक्ति कई नियोक्ताओं के लिए काम करता है, तो प्रत्येक नियोक्ता द्वारा उसे लाभ दिए जाते हैं और भुगतान किया जाता है।

2. एक बीमाकृत व्यक्ति जिसने रोजगार अनुबंध, सेवा या अन्य गतिविधियों के तहत काम की समाप्ति की तारीख से 30 कैलेंडर दिनों के भीतर बीमारी या चोट के कारण काम करने की क्षमता खो दी है, जिसके दौरान वह अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन है, अस्थायी विकलांगता लाभ हैं नियोक्ता द्वारा अपने अंतिम स्थान पर काम या रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के एक क्षेत्रीय निकाय द्वारा सौंपा और भुगतान किया गया।

3. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के भाग 2 के खंड 3 में निर्दिष्ट बीमित व्यक्तियों के लिए, साथ ही साथ अन्य श्रेणियों के बीमाकृत व्यक्तियों के लिए नियोक्ता द्वारा गतिविधि की समाप्ति की स्थिति में जब बीमित व्यक्ति लाभ के लिए आवेदन करता है अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, इन लाभों का असाइनमेंट और भुगतान रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा किया जाता है।

4. गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ प्रदान करने और भुगतान करने के लिए, बीमित व्यक्ति एक चिकित्सा संगठन द्वारा जारी किए गए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रस्तुत करता है और संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा स्थापित तरीके से विकसित होता है जो विकास के कार्यों को करता है। अनिवार्य सामाजिक बीमा के क्षेत्र में राज्य की नीति और कानूनी विनियमन, और रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा लाभ की नियुक्ति और भुगतान के लिए, आय (आय) पर भी जानकारी, जिससे लाभ की गणना की जानी चाहिए , और निर्दिष्ट संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित सेवा की अवधि की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़।

5. नियोक्ता अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमित व्यक्ति को कर्मचारियों को मजदूरी के भुगतान के लिए स्थापित तरीके से लाभ का भुगतान करता है।

6. रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए नियुक्ति और भुगतान के मामलों में, इस लेख के भाग 2 और 3 में प्रदान किया गया, अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ का भुगतान , गर्भावस्था और प्रसव के लिए बनाया जाता है निश्चित राशिसीधे रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा, जिसने उक्त भत्ता सौंपा, या संघीय के एक संगठन के माध्यम से डाक सेवा, प्राप्तकर्ता के अनुरोध पर क्रेडिट या अन्य संगठन।

अनुच्छेद 14. गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभों की गणना करने की प्रक्रिया

1. अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभों की गणना बीमित व्यक्ति की औसत आय के आधार पर की जाती है, जिसकी गणना अस्थायी विकलांगता, मातृत्व अवकाश के महीने से पहले के पिछले 12 कैलेंडर महीनों के लिए की जाती है।

2. कमाई, जिसके आधार पर गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए अस्थायी विकलांगता के लाभों की गणना की जाती है, में पारिश्रमिक प्रणाली द्वारा प्रदान किए गए सभी प्रकार के भुगतान शामिल होते हैं, जिन्हें निर्धारित करते समय ध्यान में रखा जाता है। कर आधारभाग दो . के अध्याय 24 के अनुसार, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में जमा किए गए एकीकृत सामाजिक कर के लिए टैक्स कोडरूसी संघ। अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की गणना के लिए, बीमित व्यक्तियों के लिए गर्भावस्था और प्रसव के लिए, जो स्वेच्छा से अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के तहत संबंधों में प्रवेश करते हैं और मातृत्व के संबंध में, उनके द्वारा प्राप्त आय शामिल है, जिससे बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था संघीय कानून के अनुसार रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के लिए "संगठनों में काम करने वाले नागरिकों के अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ के प्रावधान पर और विशेष कर व्यवस्था लागू करने वाले व्यक्तिगत उद्यमियों और नागरिकों की कुछ अन्य श्रेणियों के लिए।"

3. गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभों की गणना के लिए औसत दैनिक आय इस लेख के भाग 1 में निर्दिष्ट अवधि के लिए अर्जित आय की राशि को उस अवधि पर पड़ने वाले कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित करके निर्धारित की जाती है। मजदूरी को ध्यान में रखा जाता है।

4. गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए दैनिक भत्ते की राशि की गणना बीमित व्यक्ति की औसत दैनिक आय को अनुच्छेद 7 और 11 के अनुसार औसत कमाई के प्रतिशत के रूप में स्थापित लाभ की राशि से गुणा करके की जाती है। यह संघीय कानून।

5. गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की राशि, अस्थायी विकलांगता, मातृत्व अवकाश की अवधि पर पड़ने वाले कैलेंडर दिनों की संख्या से दैनिक भत्ते की राशि को गुणा करके निर्धारित की जाती है।

6. यदि इस लेख द्वारा स्थापित तरीके से गणना की गई गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की राशि, इस लेख के अनुच्छेद 7 और 11 के अनुसार स्थापित गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की अधिकतम राशि से अधिक है। संघीय कानून, उक्त भत्तों का भुगतान निर्दिष्ट अधिकतम राशि पर किया जाएगा।

7. बीमाकृत व्यक्तियों की कुछ श्रेणियों सहित गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभों की गणना के लिए प्रक्रिया की विशेषताएं रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

अनुच्छेद 15

1. नियोक्ता आवश्यक दस्तावेजों के साथ इसे प्राप्त करने के लिए बीमित व्यक्ति के आवेदन की तारीख से 10 कैलेंडर दिनों के भीतर गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ प्रदान करता है। वेतन के भुगतान के लिए निर्धारित लाभों के असाइनमेंट के अगले दिन नियोक्ता द्वारा लाभों का भुगतान किया जाता है।

2. रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष का क्षेत्रीय निकाय, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 13 के भाग 2 और 3 द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, अस्थायी विकलांगता के लिए, गर्भावस्था और प्रसव के लिए 10 कैलेंडर दिनों के भीतर लाभ प्रदान करता है और भुगतान करता है। बीमित व्यक्ति द्वारा प्रासंगिक आवेदन और आवश्यक दस्तावेज जमा करने की तिथि।

3. असाइन किया गया, लेकिन बीमित व्यक्ति द्वारा समय पर प्राप्त नहीं हुआ, अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभों का भुगतान पूरे पिछले समय के लिए किया जाता है, लेकिन इसके लिए आवेदन करने से पहले तीन साल से अधिक नहीं। रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष के नियोक्ता या क्षेत्रीय निकाय की गलती के कारण बीमित व्यक्ति को पूर्ण या आंशिक रूप से प्राप्त नहीं होने वाला लाभ किसी भी अवधि के लिए बिना किसी सीमा के पूरे पिछले समय के लिए भुगतान किया जाता है।

4. अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की राशि, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, बीमित व्यक्ति को अधिक भुगतान, प्राप्तकर्ता की ओर से लेखांकन त्रुटि और बेईमानी के मामलों को छोड़कर (जानबूझकर गलत जानकारी के साथ दस्तावेज़ प्रस्तुत करना, लाभ की प्राप्ति और उसके आकार, अन्य मामलों को प्रभावित करने वाले डेटा को छुपाना)। लाभ या उसके वेतन के प्रत्येक बाद के भुगतान के लिए बीमित व्यक्ति को देय राशि के 20 प्रतिशत से अधिक की राशि में कटौती नहीं की जाती है। जब लाभ या मजदूरी का भुगतान समाप्त कर दिया जाता है, तो शेष ऋण अदालत में एकत्र किया जाता है।

5. अस्थायी विकलांगता के लिए, गर्भावस्था और प्रसव के लिए, बीमित व्यक्ति की मृत्यु के कारण प्राप्त नहीं होने वाले लाभों की अर्जित राशि का भुगतान रूसी संघ के नागरिक कानून द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है।

अनुच्छेद 16

1. गर्भावस्था और बच्चे के जन्म (बीमा अवधि) के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ की राशि निर्धारित करने के लिए बीमा अवधि में एक रोजगार अनुबंध, राज्य नागरिक या नगरपालिका सेवा के साथ-साथ अन्य गतिविधियों की अवधि के दौरान बीमित व्यक्ति के काम की अवधि शामिल है। जो नागरिक अस्थायी विकलांगता और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन था।

2. बीमा अनुभव की गणना कैलेंडर क्रम में की जाती है। सेवा की अवधि में गिने जाने वाले कई अवधियों के समय में संयोग के मामले में, ऐसी अवधियों में से एक को बीमित व्यक्ति की पसंद पर ध्यान में रखा जाता है।

3. बीमा अवधि की गणना और पुष्टि करने के नियम संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा स्थापित किए जाते हैं, जो अनिवार्य सामाजिक बीमा के क्षेत्र में राज्य की नीति और कानूनी विनियमन विकसित करने का कार्य करता है।

अध्याय 5. इस संघीय कानून के बल में प्रवेश की प्रक्रिया

अनुच्छेद 17

1. स्थापित करें कि नागरिक जिन्होंने एक रोजगार अनुबंध, आधिकारिक या अन्य गतिविधियों के तहत काम शुरू किया है, जिसके दौरान वे अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं, 1 जनवरी, 2007 से पहले और जिन्हें 1 जनवरी, 2007 से पहले में अस्थायी विकलांगता लाभ प्राप्त करने का अधिकार था इस संघीय कानून के अनुसार देय राशि (औसत आय के प्रतिशत के रूप में) लाभ की राशि से अधिक (औसत आय के प्रतिशत के रूप में), अस्थायी विकलांगता लाभ समान उच्च राशि (औसत के प्रतिशत के रूप में) में निर्दिष्ट और भुगतान किया जाता है कमाई), लेकिन इस संघीय कानून के अनुसार स्थापित अस्थायी विकलांगता लाभों की अधिकतम राशि से अधिक नहीं।

2. इस घटना में कि 1 जनवरी, 2007 से पहले की अवधि के लिए इस संघीय कानून के अनुसार गणना किए गए बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की अवधि, लाभ प्रदान करते समय उपयोग किए जाने वाले उसके निरंतर कार्य अनुभव की अवधि से कम हो जाती है। पिछले नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार अस्थायी विकलांगता के लिए, उसी अवधि के लिए, बीमा अवधि की अवधि को बीमित व्यक्ति के निरंतर कार्य अनुभव की अवधि के रूप में लिया जाता है।

अनुच्छेद 18

1. यह संघीय कानून उन बीमाकृत घटनाओं पर लागू होता है जो इस संघीय कानून के लागू होने के दिन के बाद होती हैं।

2. इस संघीय कानून के लागू होने के दिन से पहले हुई बीमाकृत घटनाओं के लिए, अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ, गर्भावस्था और प्रसव के लिए इस संघीय कानून के मानदंडों के अनुसार उस दिन के बाद की अवधि के लिए गणना की जाती है जब यह लागू होता है, यदि कानून द्वारा इस संघीय कानून के अनुसार गणना की गई लाभ की राशि, पिछले कानून के मानदंडों के तहत देय भत्ते की राशि से अधिक है।

अनुच्छेद 19. इस संघीय कानून का लागू होना

2. 1 जनवरी, 2007 से, अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नागरिकों को गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्थायी विकलांगता के लिए लाभ प्रदान करने के लिए शर्तों, राशियों और प्रक्रियाओं के लिए रूसी संघ के विधायी कृत्यों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों को लागू किया जाएगा। वह सीमा जो इस संघीय कानून का खंडन नहीं करती है।

अध्यक्ष

रूसी संघ

वी. पुतिन

टिप्पणी। ईडी।: