Вечният проблем на тези, които тепърва започват своя бизнес: вече разбрахте колко важен е висококачественият дизайн в момента - в крайна сметка това е „лицето“ на компанията. И тогава разбраха нещо друго: няма пари за това от думата „по принцип“.

Помолили ли сте вече за помощ от приятел, който случайно е имал Photoshop '96 на компютъра си? Опитахте се да намерите невзискателен ученик в YouDo? Има много опции - и ние сме ги изпробвали всички. Повечето от тях се оказаха загуба на време и пари.

Ако искате страхотен дизайн на страхотна цена, тогава услугите за аутсорсинг на дизайн са вашата опция. В сравнение с обичайното търсене на познати, това ще бъде по-бързо, по-евтино и по-надеждно (тематичните сайтове ви дават гаранции). Няма да е лесно да получите висококачествени резултати на „евтини“ сайтове на свободна практика. Но е съвсем реално - ако знаете правилния подход.

По-добре е, ако можете да преведете TK на английски - това значително ще разшири възможностите ви.

Всички цени са към момента на писане.

Метод първи: конкурс за дизайн

Поставяте задача и избирате размера на наградата. Няколко дизайнери ще работят по вашия проект безплатно наведнъж. Вие избирате победителя, който получава парите.

Да, можете да получите до стотици опции. И в много случаи не можете да платите, ако нито една от опциите не ви подхожда.

На пръв поглед това е идеален избор. Но самите дизайнери далеч не са съвършени.

Повечето от тях са или неопитни студенти, или момчета от Индия (или друга страна с ниски заплати), които отчаяно се опитват да правят пари. Влизат в конкурси, защото не могат да си намерят друга работа. Така че ви остават сто опции от двадесет различни дизайнери. И всички те са абсолютно ужасни. Това се случи с нас.

За да привлечете по-добри дизайнери, трябва да предложите добра награда. Според нашия опит конкурсите са най-добрите за създаване на лога. Дори и да не получите лого, което да ви подхожда на 100%, имате поне първоначалните концепции, които могат да бъдат подобрени. Задачи, които изискват внимание и участие (UI, дизайн на уебсайт и други), просто не работят в състезания.

Най-популярните сайтове с конкурси за дизайн:

Това е по-скоро конкурентна платформа, отколкото обикновена борса на свободна практика. Минималната цена за поставяне на проект е $299 (възнаграждението на изпълнителя е $200). Crowdspring обещава, че ще получите около 50 опции.

Когато работата дойде, можете да правите промени безплатно и да изберете най-добрата опция, след като коригираните версии ви бъдат изпратени. След това избирате победителя и финализирате най-добрия с него. Дизайнерът ще получи плащане, когато завършите работата.

Ако все още не сте намерили подходящ вариант, възстановяване на средства за краудспринг (освен такси за обслужване).

Подавате проект, задавате краен срок и оставяте депозит, равен на цената на вашия проект. Проектът е видян от повече от 33 хиляди дизайнери и дизайнерски студия по целия свят. DesignCrowd посочва, че задачите на сайта получават средно 50 отговора. Минималната цена за поставяне е $59. Добавете към това цената, която сте готови да платите за дизайна. Екипът за поддръжка ще ви помогне да вземете решение за цената, ако е необходимо.

Ако не намерите подходящ вариант, парите ще бъдат върнати с изключение на комисионната за обслужване.

Всичко е както обикновено: поставяте технически спецификации, дизайнерите изпращат опции. Вие давате обратна връзка, правите редакции и избирате победител. Дизайнерът получава заплащане, а вие получавате правата върху неговата работа. Минималните цени варират в зависимост от проекта, вариращи от $79 за заглавка на Facebook страница до $599 за уеб страница или тема на WordPress.

Трудно е да се каже коя от тези услуги е по-добра. Според нашия опит DesignCrowd има повече опитни дизайнериот Австралия. Но ако искате да привлечете дизайнери от развитите страни, трябва да предложите високи възнаграждения. Но 99designs е най-популярният сайт там огромна базадизайнери. Опитахме и други услуги, като Hatchwise, но не ви съветваме: поне имат неудобен интерфейс.

Предупреждение за свободна практика / Добри новини за клиенти

99designs и Сrowdspring се карат, че изхвърлят работата на дизайнерите и насърчават принципа на спекулативната работа (когато хората инвестират много време и усилия без гаранция за плащане). 99designs също така прехвърля на клиента всички права върху оригиналното произведение.

Да, някои дизайнери не разпознават такава схема, но други с удоволствие отговарят на поръчките. Следователно тези сайтове остават добър вариантза тези, които искат да направят проект бързо, получавате избор и все пак се вписват в бюджета.

Метод 2: проектна и почасова работа

Ако сте намерили себе си добър дизайнер- погрижи се за него. В крайна сметка той вече знае какво харесвате и ще даде желания резултат по-бързо от нов човек.

Публикуването на конкурси по каквато и да е причина просто не е изгодно. Като начало можете да организирате състезание, да изберете победител и след това да го наемете на почасова база за следните задачи.

Кое е по-добре - заплащане на час или на резултат? Възможно е и така, и така. Ако нямате много задачи, тогава е по-добре да платите за резултата. Ако има постоянен поток от задачи в продължение на няколко месеца или повече, тогава е по-удобно да плащате на час. Тогава не е нужно постоянно да изчислявате колко струва следващата задача. Ще ви трябва инструмент за проследяване на времето (например Time Doctor или Upwork).

Къде другаде можете да намерите дизайнери за почасова или проектна работа

Сайтове на свободна практика като Upwork (бивш oDesk) ви позволяват да публикувате оферта за работа и изпълнители от цял ​​свят ще наддават за вашия проект (на практика търг).

Според нашия опит намирането на квалифициран дизайнер там е много, много трудно. Повечето от дизайнерите са от страни с ниски доходи като Индия. Техните умения, честно казано, варират от посредственпреди ужасно(или може би просто имат различно разбиране за естетиката). Има изключения, но за да ги намерите, ще трябва да работите усилено и да прекарате много време в превъртане на профили.

Проектирайте поръчки, които са най-подходящи за аутсорсинг

Логос

Според нашия опит конкурсите за дизайн работят най-добре тук.

Прости оформления за уебсайтове или печатни продукти

Дизайнерските конкурси също са доста подходящи за това. Ако нямате специални изисквания към дизайна, можете да направите всичко още по-лесно – използвайте готови шаблони (google design templates).

Комплексни обекти

Ако сайтът има повече от 20 страници, по-добре е да намерите постоянен дизайнер и да му плащате на час или като свърши работата. Можете да платите за целия проект наведнъж, но след това се опитайте да направите много ясно изявление за работата.

Дизайн на интерфейса

Могат ли новите потребители бързо да намерят това, от което се нуждаят? Ефективно ли работят формулярите на сайта или е трудно за потребителите да ги попълнят? Ако имате сложен сайт с много функции, тогава използваемостта е всичко. За съжаление е много трудно да се намери дизайнер, който да разбира добре принципите на UX. И още по-трудно е да се намери евтин UX дизайнер. Ако имате ограничен бюджет, най-добре е да се опитате сами да разберете темата и след това да насочите внимателно дизайнера. Можете също да копирате решения от сайтове, които вече са похарчили милиарди долари за използваемост (Facebook, LinkedIn, Google).

Подобряване на конверсията

Искате ли вашият сайт наистина да продава вместо вас? Това е много усъвършенствано умение, което не се среща при нископлатените дизайнери (и дори при високоплатените!) Отново ще трябва да разберете всичко за преобразуването (и сами да се обърнете към дизайнера). Можете да намерите много безплатна информация за конвертиране на тези сайтове: marketingsherpa.com и abtests.com.

Подходящият бриф за дизайнер

Един от най-важните фактори за получаване на качествена работа е компетентната задача. 99designs предлагат много компетентен образец на TOR, той съдържа цялата информация, която трябва да предоставите на дизайнера. Например, вашето ново лого само дума (текстово лого), символ, една буква ли е?

По отношение на стила, трябва ли да бъде женствена, младежка, забавна и закачлива, семпла и модерна? Добрият дизайнер определено ще попита за това, преди да започне работа. Би било хубаво да подготвите примери за лога, които харесвате.

Съвет: попитайте завършен дизайнизпратени до вас в максимален брой различни формати. Например, векторна версия на логото ще бъде много по-полезна от растерно изображение във Photoshop (можете да преоразмерите, без да губите качество). Но и обичайното .pngможе да бъде полезен за определени цели.

Друга полезна информация за включване в ТЗ

С изключение общо описание, трябва да изясните за себе си и да уточните за дизайнера:

1. Име на проекта.
2. Къде ще трябва да бъдат качени проектните файлове? FTP? дропбокс?
3. Краен срок и крайни дати за важни етапи.
4. Всички скици и други съществуващи ресурси, които вече имате, включително проучване на пазара.
5. Заглавия, призиви за действие, основният текст за включване в дизайна.

Заключение

• Конкурсите за дизайн са чудесен начин да започнете, особено ако е лого.
• Ако имате по-сложна и продължителна работа, по-добре е да намерите дизайнер на пълен работен ден с почасово заплащане.
• Не е нужно да харчите $10 000 за дизайн за вашия бизнес. Можете да получите страхотни резултати за много по-скромна сума.

Ако търсите работа на пълен работен ден, публикувайте в някой от форумите за дизайн като DesignerTalk (англоговоряща, международна аудитория). Ако имате нужда само от рускоговорящ специалист, трябва да погледнете Freelance (платен абонамент, от 500 рубли).

Бонус

Ако все още не сте опитвали да работите с външни специалисти, това ръководство ще ви позволи да направите всичко възможно най-ефективно.

Ако искате да прочетете повече за дизайнерските услуги, ето списък със 101 дизайнерски блога, които да следвате.

Решаването на проблема как да намерите добър интериорен дизайнер е подобно на намирането на добър зъболекар. Трябва да се срещате и да общувате с дизайнера няколко пъти седмично, както и да прекарвате много часове в обсъждане на проекта.

Комуникацията ще се проточи с месеци, освен ако, разбира се, обектът е голям и не бързате много. Следователно изборът на дизайнер е отговорен въпрос и включва разход на време и усилия.

Нека помислим как е по-разумно да планираме търсенето на специалист и по какви критерии да оценяваме кандидатите. Кое е по-важно - професионализъм или лоялна цена, страхотен опит или свеж вид на млад специалист? Днес ще ви кажем как да намерите интериорен дизайнер евтино, но с добро портфолио и професионални качества. И също така - къде да търсите и какво да търсите.

Търся ви - начини да намерите дизайнер

Трябва да помислите къде да намерите интериорен дизайнер възможно най-рано. Препоръчително е да започнете да търсите два-три месеца преди началото на ремонта или момента, в който имате нужда от дизайнерски услуги. Колкото по-рано вземете решение за избора на специалист, толкова по-добър ще бъде крайният резултат.

Идеалният вариант е да поканите дизайнер на етапа на закупуване на жилище или планиране на къща.

Във всеки случай, към момента на започване на ремонтни и строителни работи, вече трябва да бъдете снабдени с пълен завършен дизайнерски проектбъдещ интериор. Само не забравяйте, че все пак може да се наложи да направите промени в него, както и да ги съгласите, което също отнема време.

Работата по търсене може да бъде организирана по един от следните начини:

• от уста на уста

Най-разпространеният метод в Русия. По някаква причина обикновено се доверяваме на мнението на нашите приятели и роднини повече, отколкото на собствените си очи. С молба да помогнете за намирането на интериорен дизайнер, можете да се обърнете към приятели и роднини.

Разпитайте тези, които наскоро са се преместили, ремонтирали или просто си въртят палци в строителството, архитектурата и дизайна. Добрите дизайнери обикновено са много популярни и техните клиенти с удоволствие предават контактите на други хора.

• интернет

Runet е пълен с необходима и важна информация, основното е да можете да я намерите. Тук не можете да фалшифицирате снимки на вече внедрени обекти. В същото време можете да запазите любимите си снимки и да приложите към вашия собствен интериор.

съвет:стеснете вашите заявки за търсене. Например по местоположение - " интериорен дизайнер Псков" или " интериорни дизайнерски услуги Самара". Друг начин за търсене е по стила, който харесвате: например „най-добрите дизайнери в стил Прованс“.

• Тематични изложби

Посещението на изложба за интериорен дизайн ви дава възможност не само да видите творбите на майсторите, но и сами да ги опознаете. Тук можете да започнете непринуден разговор, да получите отговори на всичките си въпроси в неформална обстановка, да се договорите за сътрудничество или просто да си уговорите среща.

На изложението е по-вероятно да се намери частен интериорен дизайнер - с добър трудов опит, собствен уебсайт и екип от майстори. Обикновено такъв специалист вече е постигнал много и печели не от броя на поръчките, а от качеството.

Затова намира време да участва в изложби. Това обикновено е много повече професионален специалистотколкото млад и неопитен служител на конструкторското бюро. Но цената на работата на такъв майстор ще бъде по-висока.

• Посещение на дизайнерска агенция

Тук можете да изберете специалист от няколко предложени за вас кандидати. Един малък недостатък на този тип търсене е, че обикновено дизайнерските фирми позиционират служителите си като майстор на всичко. Всъщност това състояние на нещата е почти невъзможно.

Ако специалистът е готов да поеме всяка посока на стил, това не означава, че всеки негов проект ще бъде еднакво добър и оригинален. Много по-интересна и професионална работа се получава от тези, които се специализират в определен стил.

Но за да разберете кой стил е най-подходящ за конкретен дизайнер, трябва да разгледате портфолиото му.

Намиране на дизайнер в столицата и големите градове

На този въпрос трябва да се обърне специално внимание. За съжаление се търси специалист в главни градовеРусия, особено в Москва и Санкт Петербург, е много по-трудна, отколкото в региони, които са малки или отдалечени от столицата. Особено ако искате да спестите от дизайнерски услуги.

Например всяка търсачка ще ви даде заявка " намерете интериорен дизайнер в Санкт Петербург» повече от два милиона връзки. Практически е невъзможно да се обработят тези резултати и няма причина да се върви по толкова сложен начин.

Най-добрият вариант е да търсите по тип от уста на уста или на дизайнерско шоу. Първият начин е все още по-надежден. Когато човек работи с дизайнер 3-6 месеца и след това живее в пространство, организирано от този майстор, той може да каже със сигурност дали неговият специалист е бил професионалист или не.

Намирането на интериорен дизайнер в Москва на достъпна цена е почти невъзможна задача. Изпълнимо само ако сте съгласни с работата на млад майстор без опит. Това обаче не обрича вашия проект на провал, въпреки че все пак е по-надеждно да се доверите на професионалист.

В Москва добрите дизайнери таксуват доста за услугите си в сравнение с други региони. Но в същото време 80% от тези хора са наистина отлични специалисти.

Важен въпрос е как да не попаднете в лапите на останалите 20%, тези, които, дори и посредствени майстори, плащат скъпо за услугите си. И тук всичко също е доста просто - поискайте снимка на завършената работа, материали за проекта и контакти с клиенти.

5 основни критерия за намиране на дизайнер

След като идентифицирате няколко желани кандидата, трябва да се срещнете лично с тях. Разбира се, един по един, а не всички наведнъж. Но е по-добре, ако това е случайна среща в неформална обстановка. И все още не върху обекта на проектиране.

Подгответе се предварително: помислете за въпросите, които искате да обсъдите със специалист, и подгответе снимки, които отразяват вашето виждане за бъдещия интериор. Следните критерии са от голямо значение за избора на интериорен дизайнер за апартамент:

1. Бюджет на проекта

Всеки дизайнер изчислява цената на своите услуги по различен начин: ако единият е готов да предостави готов ценоразпис за няколко вида услуги, тогава другият ще назове цената само след като получи заданието и го анализира.

Но във всеки случай, според експерти, е по-добре да планирате проект за дизайн поне 5-10% от общата сума, която ще бъде изразходвана за ремонт. Това приблизително съответства на текущите пазарни цени. Друг важен нюанс- колкото по-голяма е общата сума на бюджета, толкова по-малка част от него ще трябва да се инвестира в интериора.

Най-важните финансови въпросида се обсъди предварително:

• Колко може да очаква един дизайнер?
• Може ли да се увеличи сумата и при какви условия.
• Ще успеят ли вашите идеи да покрият тази сума.
• Каква част от парите дизайнерът иска да получи предварително: авансово плащане, процент от общия бюджет, пари за материали и т.н.

Цената на един проект в Москва за този моменте от 1 хиляди рубли. за 1 м2. В Санкт Петербург цените са приблизително същите. Те зависят не само от региона, професионализма и опита на дизайнера. Жилищният сегмент също е важен: елит, бизнес класа или икономична класа. Друг критерий е дали вашият проект е авторски или типичен, изключителен или стандартен.

В никакъв случай не трябва да се съгласявате на странно ниска цена на работата. Професионалистът никога няма да предложи цена под пазарната. Феновете на екстремни спестявания трябва да помнят, че това е добро, евтино и бързо просто не се случва. Можете да изберете само всеки два от тези параметъра, но всеки.

Работата на добрите дизайнери и архитекти не е евтина, но за това има просто обяснение – за да печелят добри пари, те трябва да работят много и упорито.

2. Посока на стила

Дизайнерът трябва да може да работи със стила, който искате да използвате за интериора. Възможно е той да предложи по-разумен вариант от този, който първоначално сте планирали.

Това се дължи на факта, че обикновено хората, които са далеч от света на дизайна, създават за себе си образ на естетически красиво пространство, но в същото време забравят за неговата функционалност. Докато дизайнерът ще помогне да се създаде както красив, така и удобен интериор за живеене. Във всеки случай обсъдете тези въпроси, преди да започнете работа.

Ако не сте добри в стиловите тенденции, просто вземете със себе си онези интериорни снимки, които харесвате. Така дизайнерът ще разбере какво искате от него.

Друг добър начин- опитайте се да създадете свой собствен дизайнерски проект в някоя от компютърните програми, които дизайнерите използват. Така че можете ясно да покажете на специалиста как искате да видите крайния резултат.

Не забравяйте да попитате дали вашият кандидат има портфолио и препоръки. Ако всички добри дизайнери имат първото, то второто може да не е. Но е възможно дизайнерът да работи в сайт на свободна практика, а истинските професионални дизайнери винаги имат свой собствен сайт. На тези ресурси можете да видите прегледи на работата и примери за готови проекти.

Повод да проявите недоверие и предпазливост, ако в портфолиото има малко творби или на практика няма проекти в стиловата посока, от която се нуждаете. Тогава може би наистина трябва да потърсите друг специалист. Освен ако не сте съгласни, че работата по интериорния дизайн на вашия апартамент трябва да бъде първата работа на майстора в стил, в който той не е работил преди.

Не се колебайте да помолите специалист да предостави контакти на предишни клиенти, да попитате за образование, сертификати, опит и членство в професионални клубове. Това ще ви позволи да формирате мнение за експертното ниво на кандидата.

Друг нюанс - помолете дизайнера да вземе със себе си, в допълнение към портфолиото, междинни материали за два или три завършени проекта: скици, чертежи, дизайнерски проект и снимка на готовия интериор. Това е необходимо, за да се сравни първоначалният план на майстора с завършената работа: получи ли това, което е планирал.

Дори и да не разбирате нищо от дизайна, оценете работата според принципа - „красиво - грозно“, независимо дали искате да приложите това в апартамента си или не.

За да разберете по-добре спецификата на работата и да се ориентирате в света на дизайна (а това значително ще улесни комуникацията с дизайнера), разгледайте някои полезни книги за интериорен дизайн.

4. Изготвяне на договор

Огромен брой проблеми възникват за клиента и дизайнера, дори и двамата да са адекватни хора, поради неразбиране. Ето защо, преди да започнете сътрудничество, е изключително важно да се изготви договор. Обмислете този документ възможно най-внимателно, посочете на хартия най-малките детайли и нюанси на работата.

Проблеми, на които е важно да се обърне внимание:

• Техническа задача.
• Цена и процедура на плащане (включително индивидуални услуги: съвет от специалист, доставка, материали).
• Съставът на проекта.
• Работна поръчка.
• Срокове на проекта (плюс последните работни дати, ако проектът се забави).
• Доставка на проекта: на части или изцяло (първият вариант е по-практичен).
• Наемане на екип от работници (често дизайнерът има собствен екип).
• Санкции за неспазване на сроковете.
• Опции за прекратяване.

Обсъдете всичките си въпроси с дизайнера предварително. Важно е да се постигне общо разбиране за това как ще бъде организиран процесът на сътрудничество: дали ще се намесвате в дизайна на помещенията или в разработването на проекта, колко често ще правите това.

5. Комфортна комуникация

Когато двама души работят заедно, макар и за кратко, доверието и комфортната комуникация са много важни за тях. Ако дизайнерът напълно ви подхожда професионално, но не го харесвате като човек, по-добре е да изберете друг специалист.

Ако се дразните и се карате на всяка крачка, нищо добър проектняма да свърши. И определено ще има спорове и трудни ситуации.

Намирането на добър интериорен дизайнер е доста разрешима задача. Русия има огромен брой опитни професионалистибизнес с богат опит и страхотно портфолио. Основното нещо е да не бързате и да проявявате максимално търпение и внимание към всички критерии за подбор на кандидати. Достоен резултат от изразходваното време и усилия ще бъде функционален и естетически приятен интериор.

За да намерите талантлив дизайнер, който разбира клиента перфектно и може да въплъти най-смелите идеи, трябва да работите усилено. Услугите на професионалисти струват много, но не трябва да се фокусирате върху минималната ценова листа: преразглеждането на неправилно предоставени услуги ще струва още повече. Разумно е да намерите специалист от висок клас или дизайнерско студио и да разберете как можете да намалите разходите или да получите отстъпка. Имаме няколко за вас полезни съветикойто може да ви помогне да намерите мечтания дизайнер.

Преди да започнете търсенето, отделете няколко минути за интроспекция, а именно, за да проучите собствения си метод на работа. Колкото по-ясно си го опишете, толкова по-лесно ще ви бъде да изберете бизнес партньор, който да реализира вашите идеи. Отговорете сами на въпросите:

• Колко дълбоко искате да сте запознати с творческия процес? Искате ли да сте наясно с най-малките детайли или искате да видите плана и крайния резултат?
• Имате ли нужда от дизайн до ключ или просто професионален съветвъв всяка една област (например при избора на цвят или зониране)?
• Какъв тип възприятие сте - визуално или кинестетично? За да направите избор, по-лесно ли ви е да видите проекта на снимката или да го „почувствате“ в действителност?

Квалификацията и опитът на дизайнера, от който се нуждаете, до голяма степен зависят от обема на работа и бюджета, който сте задали. Ако строите нова къщаили планирате основен ремонт в апартамента, вероятно ще имате нужда от услугите не само на дизайнер, но и на архитект. Често тези професионалисти работят в тандем. Ако сте избрали успешно архитект, той със сигурност ще може да ви посъветва за добър дизайнер. За да извършите малък козметичен ремонт в малък апартамент, можете изобщо да направите без дизайнер, освен ако не се нуждаете от еднократните му консултации по определени въпроси.

Със сигурност някой от вашето обкръжение вече има опит в общуването с дизайнери. Добра идея е да започнете търсенето на специалиста, от който се нуждаете, като попитате приятели, колеги, съседи и близки. Ако вашите приятели, наели дизайнер, наскоро са завършили ремонта, не забравяйте да ги посетите и да видите резултатите от проекта. Но имайте предвид, че интериорът може да не ви хареса, защото всеки има различни вкусове. По-важно е да се обърне внимание на това колко точно са изпълнени задачите, изпълнени са условията и дали самите клиенти са доволни от проекта.

Бъдете в течение: редовно преглеждайте печатни и онлайн ресурси за интериори и ремонти. Те често публикуват описания и снимки на успешни проекти от различни дизайнери. Ако ви харесва някоя от предложените идеи, намерете нейния автор и научете подробно за работата му: разгледайте уебсайта му, разгледайте портфолиото му, прочетете отзиви за него в интернет. Не се страхувайте да се обадите на дизайнери на проекти от висок клас, всеки иска да покаже най-добрата си работа. Но винаги има възможност да се споразумеете: да намерите най-доброто решение за цена и качество или да получите отстъпка.

Преди началото на всеки ремонт мнозина организират „разузнаване на магазина“: обикалят търговските обекти, където продават Строителни материали, мебели, интериорни предмети. Това е не само добър начин да попитате цената и да получите вдъхновение за вашия проект, но и да намерите дизайнер. Повечето магазини за ремонт или строителство работят в тясно сътрудничество с професионалисти по дизайн и архитектура. Често дизайнерите организират консултации точно на търговския зал. Говорете с тях или получете контактите им от продавачите.

Преди да се срещнете с потенциален дизайнер, говорете с него по телефона или по Skype. Начинът на комуникация и професионалните отговори на въпроси ще помогнат за създаването на първото (а понякога и най-правилното) впечатление за човек. Ако ви е било неприятно да говорите с него, тогава е малко вероятно да имате по-нататъшно сътрудничество. Понякога опитът и нивото на умения на специалист могат да бъдат определени от няколко фрази. Ако чуете неясни или неверни отговори на елементарни въпроси, тогава защо губите време за лична среща? Но опитайте се да не правите разговора си като очевиден тест за способности: нека сложните въпроси звучат малко косвено и непринудено.

Съвет номер 7: опознайте дизайнера, с неговото работно място и документи

Ако дизайнерът има собствен офис или студио, не забравяйте да го разгледате. Обърнете внимание на това как са проектирани, внимателно проучете наличните сертификати, дипломи, сертификати, лицензи. Понякога средата на работното място може да каже много за даден човек и неговия начин на работа. Но не всички дизайнери имат свои собствени офиси - много работят от вкъщи или в големи компании, които често не приветстват проектите на своите служители отстрани. Поканете дизайнера сами да избере мястото за среща. Ако успешно се справи с това, той ще получи плюс в своя полза. Но основното за вас са неговите завършени творби: трудно е да се доверите на човек без портфолио. Ако има проекти на обществени места, не бъдете твърде мързеливи да ги видите на живо.

За да вземе най-доброто решение, клиентът винаги трябва да има избор. Дори ако сте харесали един дизайнер за първи път, опознайте поне още един. Сравнете техния опит, умения, постижения, стил на общуване, подходи към работа и не на последно място условията на договора. Добре е да им дадете малка тестова задача. Внимателен сравнителен анализкандидатите ще ви помогнат да вземете правилното решение.

“, разказа за Netology за опита от намирането на дизайнер, искрения подход, самокритичността и способността за поемане на отговорност.

Какъв дизайнер търсим?

Търсихме човек с познания в ретуша и искахме дизайнерът да може да мисли преди всичко. Познанията по Photoshop не бяха толкова важни за нас.

Не дадохме на кандидатите тестова задача, защото кандидатите вече имат постижения в портфолиото си. Ако нещо липсваше (например, не видяха ретуширане в портфолиото), тогава те поискаха да изпратят пример. Разбирам, че тестовата задача отнема време.Ако човек търси работа и е посетил 5-7 работодатели, тогава той ще получи 5-7 тестови задачи, като всеки изисква 5-6 часа работа. По-лесно е да обсъдите всичко в първите стъпки на интервюто и ако е необходимо нещо за пълната картина, помолете да го изпратите допълнително.

Започнахме да търсим кандидат чрез познати и колеги - тези търсения не дадоха нищо. Когато надеждата да намерим специалист „самостоятелно“ изчезна, публикувахме свободни работни места в Headhunter, в социалните мрежи на компанията и на нашия уебсайт, както и в личните страници на служителите. Получихме най-много отговори от Headhunter, но обобщенията бяха с лошо качество. Общо разгледахме около 50 автобиографии и поканихме 10 души на интервю в офиса.

Автобиография, която публикувахме в Headhunter

Когато кандидатите бяха отстранени на етапа на изучаване на автобиографии, те се опитаха да дадат обратна връзка на всички, доколкото е възможно: написаха отговори с обосновката за отказа, дадоха съвети на кандидатите как да се развиват в професията.

Ако кандидатът имаше малко творби в портфолиото си, ние му го казвахме. Според материалите на някои експерти е ясно, че техните силни страникоито не са свързани с уеб дизайна. След това те бяха посъветвани да се развиват допълнително в областта, от която се интересуват. Например, един човек имаше страхотна работа като модел. Препоръчахме му да расте в тази област и да избере да стане концептуален художник.

Казахме на кандидатите, които не са писали мотивационни писма, че работодателят черпи първична информация от тях. Кратка мотивационна история, обосновка на желанието за работа в компанията увеличават вероятността за положителен отговор на автобиографията.

Когато демонстрира работата си, уеб дизайнерът трябва да обясни как неговото решение е подобрило сайта или целевата страница. Затова посъветвахме да се показват статистически данни за сайта в портфолиото преди и след редизайна. Някой беше посъветван да опрости навигацията в портфолиото. Например, един кандидат не е имал възможност просто да превърти работата, без да се връща към главната страница.

Основни грешки

Портфолиото на кандидатите е най-болезненият въпрос. Не е ясно защо вмъкват произведения в едни и същи макети. Бях много уморен да изучавам всичко това - изглежда красиво на екраните на Macbook, но кандидатите вероятно са забравили, че не съм клиент. За мен е важно да се съобразя с конкретните елементи на дизайна им, а в този вид е неудобно да го направя.

Не можете да правите макети като този.

Кандидатът изпраща снимка, без да обяснява какъв проблем решава неговият дизайн. Не ми е ясно с каква задача е работил специалистът, защо е избрал това решение, какво е искал да постигне. Виждам красив сайт, но защо е толкова стилен, не е ясно. Този подход се среща и при кандидати с доста опит.

За представяне на произведения на клиенти използването на макети е оправдано, но в нашия случай това затруднява да се определи колко компетентен е кандидатът - в мрежата трябва да видите екрана, степента на изобразяване и проблема, който решаваше дизайнерът.

Интервю - среща в живота

На интервюто виждате човек в действие – как общува, дали е готов да поеме отговорност. На този етап много хора имаха проблеми.

Някои искаха необуздана креативност и преместване в планината. Това е сигнал, че човек най-вероятно не е способен на систематична, систематична скучна работа. Можете да преместите планини, след като се научите как да решавате ежедневни проблеми.

Такива хора искат да творят, но често няма нужда да създават - всичко концептуално вече е направено. Всяка секунда беше готова да излезе с нов iPhone, но нямаме нужда от него. Не твърдя, че да имаш амбиции е добре, но те трябва да бъдат подкрепени с нещо. Амбицията изневиделица изглежда нелепо.

Амбицията е добра, но трябва да бъде подкрепена с нещо.

Проблемът с дизайнерския пазар на труда е, че хората не могат правилно да оценят работата си. Достатъчно е да отидете в Headhunter, да разгледате автобиографиите на други дизайнери и в зависимост от вашите умения да коригирате очакванията за заплатите, да ги накарате да съответстват на пазара. Много хора искат голяма заплата, за да работят на едно място в продължение на пет години и по същество да не правят нищо.

Има хора, които се смятат за професионалисти, правят грешки и принципно не ги признават. Това е неадекватно. Истинският специалист винаги е готов за градивна критика и може да се поучи от нея и да направи полезни изводи.

Предишно място на работа и образование

Опитът е нож с две остриета. Понякога специалистите с готино портфолио се оказват слаби дизайнери с високи изисквания към работодателя.

Съществува и феноменът на заложници на средата и опита. Те са негъвкави хора, на които им е трудно да се отдалечат от визията си и да преосмислят подхода си към работата. В задачите си често се налага да гледаме на обикновените неща по нов начин и да мислим извън рамката, не всеки е готов да го направи. В света на такива хора системата работи, удобно им е в нея, няма мотивация за промяна.

Много кандидати нямат развити меки умения. Можете да имате най-силните професионални умения, но ако човек не знае как да работи в екип или да управлява времето си, тогава той ще загуби от други кандидати.

Може би специалистът няма достатъчно опит в нещо, но винаги можете да го затегнете, ако желаете. Живостта на ума, жаждата за решаване на нови нестандартни задачи често могат да компенсират липсата на чисто професионални умения. Дизайнерските „гурута“ могат да бъдат твърде замъглени и да следват сляпо методологиите, които някога са научили.

Допълнителен сигнал са дипломите за завършени специализирани курсове. Разбирам, че ако човек е завършил IKRA или е отишъл в Британка, това е индикатор. Въпреки че може да се придържа твърде стриктно към методологиите, които среща там. Това ще го попречи да разработи някои нови, нестандартни решения. От друга страна, такъв човек поне се опитва да учи нещо и продължава напред, има цел за саморазвитие.

Какво иска да види работодателят на интервю?

Освен трезвата оценка от кандидата за неговите способности, адекватност и притежаване на общи умения, за нас са важни следните точки.

• Умение за бързо установяване на нови контакти, комуникация и работа в екип.
• Способността да се обяснява и защитава своята гледна точка.
• Желанието да се развивате в систематична и системна работа, без да губите свеж вид и способността да гледате на рутинните процеси по нов начин.

За да разберем как кандидатът отговаря на тези изисквания, ние му задаваме отворени директни въпроси. Не задаваме никакви гатанки с тройно дъно. Колкото по-прост и ясен е отговорът, толкова по-добре.

Обръщаме внимание и на начина на водене на диалог, дали човек избягва въпроси. На теория, ако някой е минал няколко интервюта, тогава той трябва да заключи как да се държи на срещи с работодателя. Откривате, че човек търси работа от 2 седмици и за това време е минал 4 интервюта. Мислиш си: „Защо пак се държиш така? Минахте през всичко това, защо не промените поведението си?

Самообучението и интроспекцията за дизайнера са необходими, не само по отношение на дизайна и интерфейсите. Трябва да можете да анализирате действията си и поведението на хората. И това се отнася не само за дизайнери, но и за всякакви други специалисти.

1. Ако компанията няма специалист по човешки ресурси, вземете специални курсове, които ще дадат разбиране за това какво, как и защо да попитате кандидатите.

Минах през специално обучение в агенцията, така че ми беше по-лесно да провеждам интервюта. Знаех как да изградя и разговор с кандидатите. Много често търсещите работа и работодателите действат интуитивно и вместо професионален подход се ръководят от личен опит. Най-добрите специалистиняма да го получиш.

2. Изберете кандидати, които са ви близки по дух.

Трудовият опит и причините за напускане на предишни проекти не играят първостепенна роля. Основното нещо е способността и желанието на човек да се учи, способността да управлява времето си и да работи в екип.

3. Общувайте с кандидата открито и искрено.

Избягвайте стресиращите интервюта с няколко кандидата наведнъж, без специално създадено неудобство. Разбира се, трябва да се подготвите за срещата и да обмислите въпросите, но не е нужно да създавате супер системи за провеждане на интервюта или детектори на лъжата.

Нашият опит показа, че текстовите текстове на живо в личните акаунти на служителите работят най-добре. Това, разбира се, може да се използва не само при търсене на дизайнер, но и за всякакви други специалисти.

5. Винаги давайте обратна връзка.

Кандидатите ще ви бъдат благодарни, а вие значително ще увеличите лоялността към вашата HR марка. Ето пример за отговора на кандидат, на когото изпратихме мотивиран отказ. Той написа във VKontakte на стената на директора по развитие на Ulya:

Огромен брой дизайнери. Различни цени. Различни произведения. Как да намерите интериорен дизайнер, вашият изпълнител за проектиране на апартамент или къща? Защо някъде проектът струва 300 рубли квадратен метър, и някъде - 3000 рубли?

Избор на интериорен дизайнер

На какво трябва да обърнете специално внимание при избора на дизайнер? Тук е необходимото списък на какво трябва да обърнете специално внимание при избора на дизайнер.

1. Портфолио на избрания от вас дизайнер:

Трябва да харесвате работата на дизайнера. Ако гледането на творбата не ви кара да почувствате нищо, това не е вашият дизайнер. Атмосферата на вашия бъдещ дом е в ръцете на дизайнера. Ако не харесвате работата, която е във вашето портфолио, или просто не се чувствате добре, тогава не очаквайте по-добър интериорен дизайн. Един дизайнер може да има много награди, множество дипломи и да бъде отличен специалист, но ако не ви харесва работата, този дизайнер просто не е за вас.

2. Висококачествени изображения в 3D графика

Колкото по-реалистични 3D изображения (3D визуализация) в портфолиото на дизайнера, толкова по-лесно ще разберете, още на етапа на проектиране, как ще изглежда вашият интериор. Трябва да се обърне внимание на яснотата на предаваните материали, на тяхното осветление.
Сравнете 3D визуализациите на проекта със снимки след ремонта на същия обект. Това ще покаже качеството на 3D визуализацията и детайлността на разработката на проекта.

3. Наличието на снимки в портфолиото и видео ревюта

Едно е да нарисувате красиви изображения и съвсем друго е да оживите проекта. Попитайте дизайнера за снимки на завършени проекти. Помолете ги да опишат обекта на снимката. Разберете какви трудности имаше при изпълнението? Какъв материал е използвал дизайнерът?



На строителната площадка всичко никога не е перфектно: винаги има проблеми, някои несъответствия, трудности. Въпросът е кой ще реши тези трудности: клиентът или дизайнерът. Определено трябва да попитате за това, за да разберете как дизайнерът организира работата по изпълнението на проекта.




Едно е - снимка на проекти. И съвсем друго нещо е, че дизайнерът има видео с рецензии на завършени проекти. С появата на YouTube намирането на специалисти стана по-лесно. Сега, за да погледнете дизайнера, да разберете как той общува с клиенти, работи със строители, е достатъчно да гледате видео ревюта на интериори.



Като цяло, наличието на видео, потвърждаващо на живо вече е реализирано
интериорът е безспорно потвърждение на резултатите от работата на дизайнера. Много е трудно да се фалшифицира такова видео.

4. Цена

Що се отнася до цената на дизайнерските услуги, най-често зависи от това колко дизайнерът или студиото освобождава време за клиентите. Висококачествен сериозен проект не е евтин - няма да говорим за това, тъй като това е константа, която всеки разбира.



Една от най-значимите инвестиции след закупуване на имот е обновяването. Ето защо е най-важно да разберете цената на всичко ремонтни работи, задайте въпроси на дизайнера как ще работи с този бюджет. Ето защо винаги гледайте цената на окончателното изпълнение и тази цена трябва да бъде разумна. Задачата на дизайнера е правилно да разпредели бюджета, а не просто да нарисува всичко красиво.



Ясно е, че е възможно да се представи бюджетът за целия проект наведнъж доста приблизително. Затова препоръчваме да обсъдите реалността на предложения бюджет с дизайнера, да го помолите да ви покаже оценки на подобни и вече изпълнени дизайнерски проекти.



Въз основа на получената информация определете колко време ви е необходимо, за да освободите за всички тези процеси. И в зависимост от това колко струва вашето време, можете сами да определите адекватния състав и цената на дизайнерските услуги.

5. Сътрудничество с фабрики за материали и мебели

В Европа е прието, когато се обръща към дизайнер, клиентът спестява пари по време на ремонт, тъй като дизайнерите работят директно с фабрики за мебели и материали. Следователно закупуването на мебели чрез дизайнер е по-евтино. В Русия съществува стереотип (и наистина има случаи), че дизайнерът е в „сговор“ с доставчици и навива стойността си, като предлага услуга на клиента. Затова попитайте: сътрудничи ли дизайнерът с доставчици на мебели и ще спестите ли от материали, кои фабрики са това?

6. Удобни в общуването

Трябва да ви е удобно да общувате с вашия дизайнер. Професионален дизайнерще работи с вас дълго време. Също така се случва проектът да се изпълнява в продължение на няколко години. И през цялото време ще му разказвате за начина си на живот, ще споделяте характеристиките си. Ето защо взаимното разбирателство с дизайнера от самото начало и от първия контакт е много важно.

7. Специализацията трябва да отговаря на вашите желания

Попитайте дизайнера какво прави най-добре и какво го прави слаби страни. Специалист, който е добър в проектирането както на ресторанти, така и на жилищни интериори, както класически, така и модерни, трябва да ви предупреди. Няма супер специалисти по всичко. По-добре е дизайнерът да се специализира в едно нещо и да бъде професионалист в тази специализация. И вашата задача е да намерите дизайнер, чиято специализация отговаря на вашите нужди.

Ако търсите проектант за къща от 250 м2, препоръчително е да намерите професионалист, който има много практика с подобни проекти, а не да отидете при супер специалист, който прави всичко. Дизайнер с вашата специализация ще направи проекта по-добър, по-бърз, оферта най-добрите решения, тъй като постоянно прави подобни проекти. И това е очевидно.

Бъдете внимателни, когато търсите дизайнер, подхождайте отговорно към процеса на избор на художник. Стигнете до дъното на детайлите и същността на презентацията на дизайнера. Обърнете внимание на отговора на дизайнера на вашите въпроси.

8. Рецензии

Разбира се, видео ревютата са много рядък случай. Но ако има поне един такъв преглед, това е висока цифра. Не всеки клиент се съгласява с видео ревю, така че текстовите рецензии също трябва да бъдат прочетени. Не става твърде перфектно. Следователно, ако всичко е написано много добре, тогава или дизайнерът не публикува всичко, или отзивите не са реални. Истинска рецензия винаги може да се разбере от описанието, трудно е да се фалшифицират истински емоции в текста.

9. Публикации в медиите, изказвания.

Истински експерт е поканен навсякъде: да напише статия, да коментира, да говори на събитие. Професионалистите в своята област споделят знанията си, тъй като е много трудно да го запазите в тайна и да го запазите в себе си. Идва момент, в който собственикът на умения и знания започва да ги прехвърля, защото иска да сподели опита си.

Обърнете внимание на публикациите на произведения, дизайнерски статии, речи. Но е важно да запомните първото ни правило – не всеки експерт е подходящ за вас. На първо място, дизайнерът по дух трябва да ви подхожда, философията на дизайнера и неговият подход към дизайна трябва да ви подхождат. Трябва да гледате в една посока с дизайнера и вашите възгледи за дизайна трябва да съвпадат - това е единственият начин за създаване перфектен интериорЗа теб.

Герасимов Павел