Здравейте колеги,
От няколко години си задавам този въпрос, а сега се задълбочи. Първата година на пазара не задаваха такъв въпрос, тъй като бях впечатлен от книгата за Джеси Ливърмор, търговците ми се сториха готини чушки и не се срамувах да кажа, че съм търговец.
И аз проговорих)
Каква според вас беше реакцията?

„Като форекс ли е?“
„Приятелят ми правеше това, докато не загуби X рубли“
„И колко печелите? Коя кола?"
— Знаеш ли колко рисковано е това?
— Не си ли мислил да си намериш истинска работа?

90% от хората казаха всичко това в отговор на факта, че съм търговец. Вие също ли? След като изслушах всичко това, спрях да казвам, че съм търговец.
И сега казвам...
... бля, започнах да се страхувам и да избягвам хората и сега не казвам нищо.
Какво да правя?

Спрях да казвам, че съм търговец, защото видях в очите и лицата си, че хората след това бяха разочаровани от мен, бяха по-разочаровани, отколкото когато измислих какви ли не странни неща за себе си, като че съм голям фен от анимационния филм Майско малко пони.
Спрях да говоря, когато прекарах достатъчно време в уебсайтове за търговия и осъзнах, че да си търговец наистина не звучи страхотно.

Кажете, че инвеститорът? Не по-добре. Всеки ученик знае, че да си инвеститор означава да бъдеш търпелив и да печелиш пари за понички, а ако печелиш много, тогава капиталът трябва да е мега огромен, а после пак въпроси.
Да кажеш, че си алгоритмичен търговец? Също така е ужасен вариант, когато кажеш, че имаш роботи, тогава директно виждам как събеседникът пред мен материализира Дециптеконите и онзи уйовин, който победи Годзила.
Кажете, че програмистът? За мен не е секси.

Сега разбирам защо хората купуват Mercedes, ако беше така, тогава може би нямаше да има такива проблеми. Но има и такъв момент, че не искам хората да знаят колко печеля, не искам да съм пич в мерцедес и като цяло колата някак си изобщо не е моя. Та какво да кажа, за да не звучи бледо и да е ясно, че съм готин и няма излишни въпроси относно работата?

актуализиране. Ура, имам коментар точно по темата.
„Но аз казвам истината... Не се срамувам от професията си... Ще обясня на тези, на които трябва да им се разкаже по-подробно, кой трябва да бъде прикован, закачен с какъвто и да е отговор и някой ще стане се интересува и ще бъде ваш инвеститор. ако самият вие се смущавате от професията си, тогава вие, някъде в дълбините, разбирате приблизително същото като мнозинството. и следователно ще дойде моментът, в който ще бъдете разочаровани и ще се откажете ... това е психологически момент "

Сега ще кажа, че съм мениджър на активи, идеалният вариант, и тук дори не е нужно да казвате колко пари имате, защото така или иначе всички са непознати;)

актуализация2.
ААААААААА, оказва се, че ако кажеш „управител на активи“, тогава някои ще си помислят, че си сводник, както написаха в коментарите.
Отдавна не съм плакал така.

Нека започнем обаче с парите. Колкото и да е иронично за „отвратителния метал“, 77% от служителите признават, че най-добре се мотивират от доброто заплащане. Но стойността на спечелените за нас пари в никакъв случай не се изчерпва с това.

Интересното е, че доходите от труд имат различна „стойност” за нас от парите, които сме получили по някакъв друг начин. „Съвременната западна култура прави разлика между „светски“ и „свещени“ пари в зависимост от произхода им, обяснява психологът Анна Фенко. „Например, неочаквана печалба от лотария, наследство, хонорар или бонус се третират като „специални“ пари, които обикновено се изразходват не за ежедневни нужди, а за закупуване на специални предмети или необичайни преживявания.“

В същото време спечелените от нас „профански” пари също могат да се окажат капани. Един от най-типичните е, когато вярваме, че нашите печалби са мерило за успех. По същество това означава, че сумите, които получавам, показват колко струвам.

„Хората често се идентифицират с бизнеса, с който се занимават“, коментира психотерапевтът и бизнес треньор Наталия Тумашкова. - Това се залага в детството, когато на детето се казва: „Защо направи това? Ти си лош!" И научава: оценката на моите дела е оценка на моята личност.

Стремим се да оставим следа в света

Философката Хана Аренд веднъж описа два вида работа. Един от тях е необходим за поддържане на живота, но в процеса на такава работа ние не произвеждаме нещо, което ще остане за дълго време. Този тип включва готвене, пране, почистване и други наши ежедневни грижи, в които няма нищо особено човешко и затова човек в този случай действа като животно laborans, „работно животно”. Вторият вид работа, която човечеството винаги е ценило повече, е производството на предмети, които ни заобикалят, от чаши и столове до къщи, мостове и самолети.

„Създаващият човек” вече не може да усеща това, което произвежда, така че му е трудно да се радва на делото на собствените си ръце.

Ние не живеем в лоното на природата, а заобиколени от предмети, създадени от нашите ръце. Натрупването на тези елементи създава нашия свят и му придава постоянство. Творението е това, което прави човека човек – Аренд го нарича homo faber, „човек, който създава”. Днес този най-висш вид работа - създаването на работа - бързо се ерозира. Сред нас все повече са тези, които не правят нищо с ръцете си, а само говорят и чукат по клавиатурата. Така работят финансисти, застрахователи, програмисти, консултанти... Всички те генерират, обработват и пренасочват информационни потоци.

Нужни са ни много знания, усилия, креативност и воля, за да постигнем резултат, но плодовете от такъв труд са ефимерни, те не остават в света, не му дават стабилност. „Създаващият човек” вече не може да усети това, което произвежда, така че му е трудно да се радва на делото на ръцете си. Може би затова много професионалисти в средата на живота изпитват жажда за ръчен труд, мечтаят да пекат хляб, да рисуват чинии или да започнат собствена ферма...

Искаме да се развиваме

Но в съвременен святсамоактуализацията става все по-важна. Тази дума влезе в употреба не толкова отдавна и различни хора влагат различни значения в нея. Свързано ли е с интересна, любима работа? Висок професионализъм? С творчество? Може би зависи от това дали човекът е реализирал мечтата си?

Може би е по-лесно да отидем от другата страна и да я опишем чрез нашите емоции. Чувстваме се пълноценни, когато разкрием вътрешния си потенциал, когато нашите способности, знания и умения са включени в работата. „Това е усещането да си на правилното място и удоволствието от това, което правиш“, казва Наталия Тумашкова. "Понякога от резултата, понякога от процеса или от двете."

Какво ни мотивира най-много в нашата работа?

• 77,1% - заплата
• 37,9% - възможност за кариерно израстване
• 37,3% - мащабни и интересни задачи
• 36,5% - комфортна атмосфера в компанията
• 17,6% - професионализъм на колегите
• 17,6% - възможности за обучение

Според КЕЛИ, 2014г.

Самореализацията предполага способност да работиш, да полагаш усилия, да инвестираш в работата си. „Това е като вътре любовни връзки: за да ги изградим, трябва да инвестираме в тях, - обяснява психоаналитикът Мария Тимофеева. - Същото е и с работата. А за това човек има нужда от вътрешна пълнота – тогава има какво да инвестира. Всъщност това е либидото – разбирано в широк смисъл, като способност да обичаме, която можем да насочим към различни обекти. Тези, които притежават този вътрешен ресурс, са в състояние да работят усилено и упорито. Но те получават такава възвръщаемост - удовлетворение, удоволствие, радост - че този ресурс не пресъхва, а само се попълва.

Самореализацията не изисква кариерно израстване: изграждането на кариера се счита за мотивиращ фактор само от 38% от руснаците

Но какво да кажем за стереотипа, който ни доставя повече удовлетворение творческа работа? „Мисля, че самореализацията винаги е свързана с творчеството“, казва Наталия Тумашкова. - Можете да създавате само по различни начини. Има такава притча. В пустинята пътникът среща мъж, който търкаля тежък камък и го пита: „Какво правиш?“ "Не виждаш, бутам камък, страдам." Среща друг като него: „Какво правиш?“ - "Печеля с потта на лицето си за семейството си." Третият се среща от нашия пътешественик и му задава същия въпрос. Той се усмихва и казва: „Аз строя Храма“. Става дума само за самореализация."

Така че самореализацията не изисква незаменим кариерно израстване: изграждането на кариера се счита за мотивиращ фактор само от 38% от руснаците.

„Скоро ще се навършат 20 години, откакто работя като учител“, казва Сергей. - Неведнъж са ми предлагали да стана главен учител, а там - кой знае - може би щях да порасна до директор. Но не издържам административна работа. Моята работа е да преподавам. Невъзможно е да се работи с деца на гол професионализъм, не те оставят да замръзнеш на място, постоянно те карат да гледаш, да опитваш. С всеки нов час откривам нещо ново в себе си.

Да научавате нови неща, да опознавате себе си по-добре, да разширявате възможностите си, да осъзнавате уменията си и в същото време да усещате, че все още има място за растеж – като цяло това означава да живеете пълноценен живот.

Имаме нужда от признание

Представете си, че по време на работа сме критикувани безкрайно и изобщо не чуваме думи на одобрение. Ако нашата работа, нашите усилия, понякога много сериозни, не бъдат оценени, ние просто се отказваме. От друга страна, няколко насърчителни думи в най-напрегнатия момент на работа, когато силите вече са на изчерпване, могат магически да ни вдъхновят и да ни заредят с нова енергия.

Защо е важно за нас да бъдем признати? „В най-общ смисъл признанието удовлетворява нашето дълбоко, познато желание да почувстваме собствената си важност за другите“, казва психоаналитикът Хелън Векиали. „Това потвърждава, че сме пълноправни членове на групата, част от цялото, освен това самоуважението е невъзможно без обществено признание.

Самочувствието обаче не е толкова просто. „Признанието ще работи върху самочувствието, когато самите знаете, че го заслужавате“, предупреждава Наталия Тумашкова. - Ако е незаслужено, тогава ефектът може да се обърне. И накрая, ако не цените себе си, тогава похвалата, особено възхвалата на началника, може да се превърне в наркотик и ще имаме нужда от все повече и повече нови дози.

Трябва да се интересуваме не от това колко сме креативни, сръчни и умни, а от това дали сме успели или не в работата си.

Мария Тимофеева смята, че зависимостта от похвала свидетелства за нашия нарцисизъм, тази болест на века.

„Не винаги можем да разчитаме на собствената си оценка. На теория трябва да се интересуваме не от това колко сме прекрасни, креативни, сръчни, умни (зад това се крият гордост и суета), а дали работата ни се е получила или не. В този случай разчитаме на собствената си оценка и изпитваме радост не от похвала, а от плодовете на нашия труд.

Но ако не сме били оценени, а красотата, полезността, оригиналността или точното съответствие със стандартите на нашата „работа“, винаги можем да разчитаме на това постижение, за да продължим напред.

Обичаме да правим нещата заедно

Прекарваме точно толкова време (а понякога и повече) с нашите колеги, колкото със семейството и приятелите. Не е изненадващо, че смятаме добрия отбор за подарък на съдбата. Можем да споделяме радости и проблеми, да получаваме необходимата подкрепа и помощ. „Колегите са нашата референтна група“, казва Наталия Тумашкова. "И затова обратната връзка, която получаваме от тях, е толкова важна."

Ставане навреме, тръгване на работа, чат с колеги - всичко това подкрепя хората, защото дава усещане за постоянство

Хубавото на работата е, че ни позволява да се чувстваме сякаш принадлежим към нещо по-голямо от нас самите: професия, екип, мисия с национално значение или изследване, което ще промени бъдещето. Някои от нас работят по-ефективно, ако имат с кого да се конкурират.

„В известен смисъл тези хора вземат енергия от противника. Няма съперник - и не е интересно да се работи. Все пак е по-трудно да се състезаваш с времето, отколкото със силен състезател“, обяснява Наталия Тумашкова.

При работата в екип има синергичен ефект (когато цялото е по-голямо от сбора на неговите части). Мозъчна атака, когато обменяме идеи и измисляме нещо ново заедно, общи победи или поражения, които преживяваме заедно – всичко това са мощни колективни емоции, които струват много.

Имаме нужда от усещане за постоянство

И накрая, за нас е важно само да ходим на работа. Поне за тези от нас, които изпитват затруднения със самодисциплината.

„Ставане навреме, привеждане в ред, придвижване до работното място, чат с колеги на обяд – всичко това силно подкрепя хората, защото дава усещане за постоянство“, обяснява Мария Тимофеева. - Необходимостта да ходим на работа стартира часовниковия механизъм на живота ни. Когато работите от вкъщи, много енергия се изразходва за самоорганизация. И тук всичко вече е направено за вас.

Може би някой си е помислил, че отдалечената работа ще ни лиши от тези предимства в близко бъдеще? „Без значение как се развива Интернет, комуникацията лице в лице, включително с колеги, е незаменима“, възразява Наталия Тумашкова. „В противен случай защо да измисляме Skype?“

Не можете да намерите видеоклипа, който искате? Тази страница ще ви помогне да намерите видеоклипа за вашето настроение. Въведете заявката си за търсене в лентата за търсене и ще получите подходящи резултати. Лесно можем да намерим всеки видеоклип за всяка посока. Независимо дали е новини или вицове, или може би трейлър на филм или нов звуков клип?

Ако се интересувате от новините, тогава ще предложим видеоклипове от очевидци, нека това бъде плашещ инцидент или радостно събитие. Или може би търсите зарезултати от футболни мачове или глобални, глобални проблеми. Винаги ще ви информираме, ако използвате търсенето на нашия уебсайт. Качеството и полезна информация във видеоклипа не зависи от нас, а от потребители, които са изтеглили видеоклиповете в Интернет. Ние предлагаме само видеоклипове за вашата заявка за търсене. Но във всеки случай ще намерите необходимата информация, ако използвате търсенето в сайта.

Световната икономика е интересна тема, вълнува много хора, независимо от възрастта и държавата на пребиваване. Много зависи от икономическото състояние на страната. Внос и износ на продукти или оборудване. Например, стандартът на живот на човек може да зависи от състоянието на страната, заплатата, услугите и т.н. Защо ще поискате такава информация от вас? Тя може да предупреди за опасността от пътуване до друга страна или да разбере по-добре държавата, в която ще отидете на почивка или ще се преместите на постоянно място на пребиваване. Ако сте турист или пътешественик, тогава ще ви бъде полезно да гледате видео по маршрута си. Това може да бъде или полет със самолет, или пешеходно пътуване до туристически райони. По-добре е да научите предварително за традициите на нова страна или за туристически маршрут, където могат да се срещнат хищни животни или отровни змии.

В 21-ви век е трудно да се различат официални лица в политическите възгледи; да разбирам и наобща картина на случващото се, по-добре намирайте и сравнявайте информацията сами. Търсенето ще ви помогне да намерите официални речи и техните изявления за всички времена. Можете лесно да разберете възгледите на сегашното правителство и ситуацията в страната. Можете лесно да се подготвите и адаптирате към бъдещи промени в страната. И ако изборите са проведено, можете лесно да оцените речта на длъжностното лице преди няколко години и сега.

Но тук са не само новините на целия свят. Лесно можете да си намерите подходящ филм, който да ви отпусне вечер след тежък работен ден. Не забравяйте да вземете пуканки! Нашият сайт съдържа филми за всички времена, на всеки език, всяка страна и с актьори от цял ​​свят. Можете лесно да намерите дори най-старите филми. Нека е старо съветско кино или филм от Индия. Или може би търсите документален филм, научна фантастика? Тогава ще го намерите много скоро в търсенето.

И ако искате да се отпуснете и да гледате вицове, провали или забавни моменти от живота. Ще намерите огромен брой развлекателни видеоклипове на всеки език по света. Нека това бъдат късометражни филми или пълнометражни снимки с хумор за всеки вкус. Ще Ви заредим с весело настроение за целия ден!

Събираме огромна база данни с видео съдържание за всеки човек, независимо от държавата на пребиваване, език или ориентация. И се надяваме, че няма да останете разочаровани и да намерите необходимия видео материал по ваш вкус. Създавайки удобно търсене, ние взехме предвид всички моменти, в които сте били доволни.

Освен това винаги можете да намерите музика в абсолютно всяка посока. Нека е рап или рок, а може би дори шансон, но няма да останете в мълчание и можете да слушате и изтегляте любимите си аудио клипове. Ако отивате на пътешествие, тогава нашият сайт ще ви помогне да намерите любимата си колекция от музика, която можете да изтеглите и слушате, докато пътувате. Нашият сайт ще ви помогне дори когато нямате интернет!

И така, как да попитате на английски за какво работи човек?

Има няколко отговора:

• Каква е Вашата работа?
• Какво работиш?
• Каква е вашата доходоносна работа?
• Каква е Вашата професия?
• За какво ви плащат?

Работата заема голяма част от живота ни. За особено щастливи хорае не само начин да печелите пари, но и да реализирате потенциала си!

За да общувате на английски, трябва да имате речник по темата за работа.

Как да попитам за професията на събеседник на английски:

Какво правиш? КакВиеправи?

Какво е той? СЗОтой ли еНапрофесии?

Каква е нейната работа/професия/професия? Каква е нейната работа/професия/позиция?

Когато говорите за вашата професия или позиция, трябва да имате предвид:

Неопределен член се поставя пред името на професията.

Аз съм адвокат. азадвокат.

Учи за счетоводител. Учи за счетоводител.

Медицинска сестра помага на лекар. Сестрата помага на лекаря.

Статията често не се поставя преди заглавието на позицията.

Г-н Смит беше назначен за генерален мениджър на хотел Platinum. Г-н Смит е назначен изпълнителен директорхотел.

Месечната заплата за старши инженер е висока.Главният инженер има висока заплата на месец.

За да опишете трудовата дейност, можете да използвате думите "работа", "работа", "заетост", "професия", "професия", "позиция", "поща", "търговия":

работа- по-широко значение, обозначава различно трудова дейност, в някои случаи - работа от интелектуален характер.

работа- конкретна работа, дейност, длъжност, задължения, които се заплащат.

Наемане на работа- обобщено и официално понятие за "работа": заетост, служба, професия.

професия- професия, определени знания и умения.

Професия- длъжност, която изисква определени знания и квалификация; вид професия, свързана с професията.

позиция, пост- позиция в организацията, в предприятието; тези термини се използват в обявите за набиране на персонал.

Търговия- професия, занаят, свързан с производство или търговия.

Приятен и дългоочакван момент от всяка работа е получаването на заплати (“ заплата», « заплати"). Между другото, в Америка въпросът "Колко печелите?" („Каква е заплатата ти?“) се счита за нетактичен и неприличен. Въпреки това, по време на интервю може да бъдете попитани:

Какви са вашите очаквания за заплата? Какви са вашите очаквания за заплата?

Можете да отговорите на това с нещо като:

С моя опит бих искал да получа нещо в диапазона от ... до ...

С моя опит бих искал да получавам всичко в диапазона от ... до ....

Нещо в диапазона от … до … би било приемливо за мен като начална заплата.

Всичко в диапазона от … до … би било приемливо за мен като начална заплата.

Говорим с деца.

Какъв искаш да станеш, когато пораснеш?

На английски:

Какъв искаш да станеш, когато пораснеш?

Странно е, че питаме за човек, но използваме "какво", а не "кой".

На въпроса "кой искаш да бъдеш, когато пораснеш?" отговорът няма да е за професията, а за характера. „Искам да бъда мил човек“.

Говорим с ученика.

Къде учиш? кого учиш? с кого ще работиш? Каква е вашата специалност?

На английски:

Какво учиш?

Какво искаш да правиш след колежа?

Странно е, че не съм чувал въпроси с думата "работа".

Разговор с възрастни

Къде работиш? Кой си ти? Каква е вашата специалност?

На английски:

Какво работиш?

Ако събеседникът ви не работи, по-добре попитайте

Странно е, че въпросите "какво си поемаш?" "какво работиш?" рядко се използва в жива реч. Но те често се срещат във въпросници и въпросници.