budivel.ru Par mājas siltināšanu un apkuri.
Ir reizes, kad darbinieks, devies atvaļinājumā, saslimst.
Šādos gadījumos, ja viņš grāmatvedībā iesniedz invaliditātes apliecību, saskaņā ar DK 124. pantu atvaļinājums ir jāpagarina vai jāpārceļ uz citu laiku.
Atvaļinājumu var pagarināt tikai tad, ja darbinieks pats bija slims. Gadījumos, kad apmaksātā atvaļinājuma laikā viņš paņēma slimības atvaļinājumu bērna kopšanai, viņa atvaļinājums netiek pagarināts.
Personāla dokumentu apriti šajā rakstā neapskatīšu. Pirmkārt, grūtības rodas kalkulatoriem,
Apsveriet, kā šajā gadījumā būtu jārīkojas algas grāmatvedim.
Darbinieks dodas atvaļinājumā no 29.03.2010 līdz 04.11.2010 uz 14 kalendārajām dienām.
Iepazīstināsim darbinieku ar dokumentu "Atvaļinājuma uzkrājums".
Dokuments ņemts vērā 2010.gada marta periodā, uzkrāta atvaļinājuma nauda 33033,98 .
30.03.2010 darbinieks saslimst un ņem slimības lapu uz 4 dienām no 2010.gada 30.marta līdz 2.aprīlim.
Atvaļinājuma beigās darbinieks iesniedz grāmatvedībā slimības lapu un uzraksta iesniegumu ar lūgumu pagarināt nākamo atvaļinājumu.
Apsveriet grāmatveža darbības algu sarakstā.
Viņam ir divas iespējas, atkarībā no tā, kurā mēnesī grāmatvedībā iesniegtā slimības lapa tiek ņemta vērā sistēmā.
1. Slimības atvaļinājums tiek ņemts vērā nākamajā periodā.
Ievadām dokumentu “Slimības atvaļinājuma uzkrājums”, atlasām periodu 2010. gada aprīlis.
Pēc slimības atvaļinājuma datumu ievadīšanas un aprēķināšanas dokumenta galvenajā cilnē zem uzkrātā pabalsta summas parādīsies uzraksts, kas brīdina, ka iepriekšējo periodu uzkrājumi ir apgriezti.
Dodoties uz cilni "Slimības atvaļinājuma aprēķins", mēs par to pārliecināsimies:
Slimības atvaļinājuma uzkrājumi aizstāja atvaļinājuma naudu 4 dienās. Uzkrājumi, kas attiecas uz dažādiem mēnešiem, tiek atspoguļoti dažādās rindās, kā arī apvērsuma ieraksti.
Atvaļinājuma nauda atcelta 9438,28.
Tomēr pati sistēma automātiski nepagarinās atvaļinājumu uz laiku, kad darbinieks bija slims: tas jādara grāmatvedim, jo. darbinieks varētu uzrakstīt iesniegumu par atvaļinājuma pārcelšanu uz citu laiku.
Pagarināsim atvaļinājumu uz 4 dienām (tik daudz darbinieks bija slims).
Atvērsim mūsu "Atvaļinājumu uzkrājumu".
Dokumenta apakšējā kreisajā stūrī noklikšķiniet uz pogas "Labot".
Tiks atvērts jauns dokuments "Atvaļinājuma uzkrājums". Informācijas rindiņā dokumenta apakšā būs norādīts, ka tas ir kāda iepriekšējā perioda dokumenta pārskatījums.
Pēc noklusējuma uzkrāšanas mēnesis ir iestatīts uz pašreizējo mēnesi, pārējā informācija tiek ņemta no dokumenta, kuru labojam.
Tagad mums jāpalielina darbinieka atvaļinājuma ilgums par 4 dienām. Mainām atvaļinājuma beigu datumu uz 15.04.2010. Sistēma automātiski pārrēķinās atvaļinājuma ilgumu.
Pēc dokumenta aprēķināšanas varam pārliecināties, ka saskaņā ar jauno dokumentu ir uzkrāta tāda pati summa, kā pēc vecā. Ņemot vērā atgriešanas apmēru, atvaļinājuma naudas apmērs palika nemainīgs. Mēs to varam pārbaudīt, atverot cilni "Maksājums".
Pārējā laikā varat norādīt brīvdienas, taču jāatceras, ka pareizai aprēķināšanai ir jāizmanto poga "Labot", lai vidējā izpeļņa tiktu ņemta no dokumenta oriģināla.
2. Slimības lapa tika ņemta vērā tajā pašā mēnesī, kad tika reģistrēts dokuments "Uzkrājuma atvaļinājums".
Sistēmā reģistrējam dokumentu "Slimības atvaļinājuma uzkrājums".
Mēs aprēķinājām slimības lapu, iztērējām to, dodieties uz cilni "Slimības atvaļinājuma aprēķins".
Mēs redzam, ka atvaļinājuma pārvietošana nenotika.
Pārbaudām nepieciešamību pārrēķināt darba samaksu vai (mūsu gadījumā) dokumentu "Uzkrājuma atvaļinājums". Lietotāja darbvirsmā, atrodoties cilnē "Algu saraksts", noklikšķiniet uz hipersaites "Algu saraksts":
Tiek atvērta apstrāde. Sarakstā ir visi dokumenti, kuriem nepieciešams pārrēķins.
Tajā atrodam iepriekš ieviesto "Atvaļinājumu uzkrājums".
Nospiežot pogu "Veikt dokumenta pārrēķinu" ar atzīmētu rūtiņu blakus vajadzīgajam dokumentam, varat veikt pārrēķinu, neatverot dokumentu. Varat arī ievadīt dokumentu un izmantot pogu "Aprēķināt", lai to pārrēķinātu. Mainīsies atvaļinājuma nauda:
Lai pagarinātu atvaļinājumu, ja slimības atvaļinājums ir uzkrāts tajā pašā periodā, nav jāizmanto poga "Labot" (tā nepieciešama tikai labojumiem iepriekšējo periodu dokumentos).
Mēs vienkārši mainām atvaļinājuma beigu datumu, un sistēma aprēķinās sākotnējo summu 18 kalendārajās dienās, neņemot vērā slimības dienas:
Tādējādi esam izskatījuši abus grāmatvedības gadījumus slimības atvaļinājums atvaļinājuma laikā.
Video nodarbība "Slimības atvaļinājums atvaļinājuma laikā":
Norādījumi slimības atvaļinājuma aprēķināšanai programmā "1C grāmatvedība Ukrainai".
“Organizācijas darbinieku algas” ir galvenais dokuments, saskaņā ar kuru tiek veikti visi aprēķini par organizācijas darbinieku slimības atvaļinājumu. Attēlā parādīts ceļš uz šo dokumentu.
Bet, pirms sākat skatīt slimības atvaļinājumu uzkrājumus, jums jāpārliecinās, ka direktorijā "Maksājumu veidu plāni" ir pieejams attiecīgais slimības atvaļinājuma uzkrājums. Nepieciešamos datus varat atrast šādi:
- Atveriet 1C režīmā 1: Enterprise;
- Izvēlieties izvēlnes vienumu "Operācijas";
- Nospiediet pogu "Aprēķinu veidu plāni;
- Atvērsies logs;
- Ir opcija "Organizāciju pamata uzkrājumi", kas jums ir jāatlasa.
Kad esat visu izdarījis, jūsu priekšā atvērsies ceļvedis. Tas satur galvenos uzkrājumu veidus organizācijā. Lai izvēlētos rādīt tikai slimnīcas maksas, ir jāatlasa viena no iespējām:
- Pirmais ir slimības atvaļinājums uz uzņēmuma rēķina;
- Otrais ir slimības atvaļinājums uz sociālās apdrošināšanas rēķina.
Lai pieteiktos slimības atvaļinājumam uz uzņēmuma rēķina, jāaizpilda visi dati. Tas ir detalizēti parādīts attēlā zemāk. Ar to pilnīgi pietiks, kad būs nepieciešams darbiniekam izsniegt standarta slimības atvaļinājumu.
Neaizmirstiet arī, ka dati ir nepieciešami ne tikai cilnē "Vispārīgi", bet arī "Aprēķinu bāzē".
Tiklīdz visi lauki ir aizpildīti, pārbaudiet ievadīto rekvizītu un citu datu pareizību, un pēc tam varat aizvērt karti un pierakstīt direktorijas elementu.
Pēc tam direktorijā ir jāatver elements ar nosaukumu "zāles FSS kontam". Šajā cilnē ir jāaizpilda visi lauki. Kā to izdarīt pareizi, ir parādīts zemāk esošajā attēlā. Ar šo informāciju vairumā gadījumu pietiks, lai izsniegtu standarta slimības atvaļinājumu.
Atcerieties, ka aizpildīšanai nepieciešami dati ne tikai cilnē "Vispārīgi", bet arī visos laukos "Aprēķinu bāze" ir jābūt arī nepieciešamajiem datiem.
Tagad varat vēlreiz pārbaudīt ievadīto datu pareizību. Ja viss ir pareizi, aizveriet karti un pierakstiet direktorijas elementu.
Kad visi nepieciešamie aprēķinu veidi jau ir izveidoti, jums būs jāizveido īpašs dokuments - “Organizācijas darbinieku algas”.
Pat pirms uzkrājumu atspoguļošanas, ņemot vērā slimības atvaļinājumu, visi dokumenti tiek aizpildīti saskaņā ar parasto shēmu, kas tiek izmantota ar “Algas saraksts organizācijas darbiniekiem”. Lai tas būtu skaidri un vizuāli, apskatīsim uzkrāšanas iezīmi, kā piemēru izmantojot vienu darbinieku.
Tiklīdz jūs visu izdarījāt saskaņā ar parasto shēmu, sistēma slimības atvaļinājumu neņēma vērā, jums tas jādara manuāli. Lai to izdarītu, jums jāievada šādi dati:
- slimības atvaļinājuma periods;
- Uzkrāšanas veids;
- Bāzes periods un cita svarīga informācija.
Neaizmirstiet arī izlabot mainīto bāzes periodu: jums ir jākoriģē vērtības līdz tām vērtībām, kas atbilst mēnesim.
Ar to aprēķini nebeidzas, jo joprojām ir jāpārrēķina dienu skaits algu aprēķināšanai un jāņem vērā dienu skaits, kas iekrita slimības atvaļinājuma periodā.
Pārliecinieties, vai izvēles rūtiņa "Automātiskā aprēķina atribūts" nav atzīmēta, ja nē, noņemiet atzīmi no tās. Pēc tam varat noklikšķināt uz pogas "Aprēķināt" vai izvēlēties "Aprēķināt pēc darbinieka". Sistēma brīdinās, ka ir nepieciešams pārrakstīt dokumentus (ir arī ieraksta pārrakstīšana, tas viss ir atkarīgs no failu stāvokļa). Jums jāpiekrīt brīdinājumam un jāgaida, līdz aprēķini tiks pabeigti.
Attēlā parādīts, kas notiek pēc galīgās uzkrājumu veidošanas.
Neaizmirstiet arī pārrēķināt un aizpildīt datus par darbinieku noteiktās cilnēs:
- Iemaksas un iemaksas algu sarakstā;
- PVN un vairāk.
Process notiek tādā pašā veidā, kā tas bija pašā pirmajā cilnē. Tas ir, jūs izvēlaties cilni, pēc tam atrodat īsto darbinieku, tad shēma ir šāda (ja darbs notiek ar algu):
“Aizpildīt” -> “Aizpildīt pēc darbinieka” -> “Aprēķināt” -> “Aprēķināt pēc darbinieka”.
Neaizmirstiet vēlreiz pārbaudīt ievadīto datu pareizību un pēc tam cilnē izveidot ierakstus.
Vēl atlikuši daži soļi un darbi tiks pabeigti. Lai to izdarītu, noklikšķiniet uz pogas "Ierakstīt", pēc tam piekrītiet "OK", pēc tam velciet dokumentu. Tagad slimības atvaļinājuma uzkrāšana, kurā tiek ņemti vērā nodokļi un iemaksas, ir pilnībā formalizēta. Tagad jums tikai jāveic maksājums, izmantojot dokumentu “Izmaksājamā alga”, un neaizmirstiet norādīt atbilstošos maksājumu veidus. Tas ir viss.
Apsveriet slimības atvaļinājuma uzkrājumu 1C 8.3. Mēs izveidojam jaunu dokumentu. Norādiet invaliditātes iemeslu, izvēloties no saraksta:
Maksājuma procentuālo daļu, pamatojoties uz darba stāžu, programma 1C 8.3 aprēķina no datiem, kas atrodas datu bāzē. Ievadiet informāciju par pieredzi no pēdējās darba vietas, kamēr konfigurācijā nav iespējas, maksājuma procentus var labot manuāli:
Programmā 1C 8.3 Grāmatvedība varat apskatīt un, ja nepieciešams, rediģēt vidējās izpeļņas aprēķinu. Lai to izdarītu, noklikšķiniet uz zīmuļa:
Arī 1C Accounting 8.3 konfigurācijā ir iespējams nomainīt norēķinu gadus. Ja mainām gadus, ir svarīgi neaizmirst pārrēķināt pabalstu:
Informāciju vidējā aprēķināšanai var apskatīt kopsavilkumā pa gadiem vai pa mēnešiem. Ja kādi dati ir jālabo, to var izdarīt šādā formā:
No dokumenta varat izdrukāt vidējās izpeļņas aprēķinu:
Vidējās izpeļņas aprēķins 1C 8.3:
Cilnē Papildu varat norādīt pabalstu ierobežojumu, ja tāds ir. Kā arī priekšrocību piemērošana, izvēloties no saraksta:
Cilnē Uzkrātie mēs redzam slimības atvaļinājuma aprēķinu: trīs dienas uz darba devēja rēķina un pārējās uz FSS rēķina:
Pievērsiet uzmanību maksājuma datumam:
Izmantojot slimības atvaļinājuma dokumentu, jūs varat ne tikai aprēķināt pabalstu izmaksu. Programma 1C 8.3 Grāmatvedībā tiek ņemta vērā alga, ņemot vērā darbinieka prombūtni:
Kā veikt slimības atvaļinājumu 1C 8.3 Grāmatvedība (3.0), kā pareizi aprēķināt slimības atvaļinājumu, ir apspriests modulī. Uzziniet vairāk par kursu mūsu video:
Novērtējiet šo rakstu:
Aprēķināt, iztērēt un apmaksāt slimības atvaļinājumu. Un arī apsveriet nepareizi uzkrāto summu labošanas procedūru.
Darba nespējas fakta atspoguļošanai programma paredz dokumentu "Slimības lapa". Tuvākajā laikā plānots ieviest elektroniskās slimības lapas 1C.
Lai to atrastu, jums jāiet uz izvēlni "Alga", pēc tam noklikšķiniet uz saites "Slimības lapas".
Tiks atvērts logs ar dokumentu sarakstu. Šajā logā noklikšķiniet uz pogas "Izveidot". Tiks atvērts jauns dokumenta logs. Sāksim to aizpildīt. Obligātie lauki ir pasvītroti ar sarkanu punktētu līniju. Vispirms aizpildiet “Organizācija” un atlasiet “Darbinieks”.
Pēc darbinieka atlases sistēma pārbauda darba stāžu. Manā gadījumā sanāca tieši tā, ka darbinieka stāžs izrādījās neaizpildīts. Programma mani brīdināja un piedāvāja saiti situācijas labošanai.
Mēs nosakām pieredzi un turpinām aizpildīt dokumentu. Mums ir palikuši divi neaizpildīti obligātie lauki: "Darba nespējas iemesls" un "Atbrīvojums no darba". Mēs izvēlamies no saraksta iemeslu, piemēram, “Slimība vai trauma”, un iestatām periodu, kurā darbinieks tika atbrīvots no darba.
Tūlīt pēc prombūtnes perioda aizpildīšanas dokuments tiks aprēķināts. Pēc noklusējuma 1C algu un cilvēkresursu programma ir konfigurēta tā, lai aprēķins notiktu automātiski, aizpildot vai mainot aprēķinam nozīmīgos laukus. Dažreiz tas nav īpaši ērti (vājiem datoriem var būt jūtama ievērojama “palēnināšanās”). Tāpēc šo funkciju var atspējot.
Saņemiet 267 1C video nodarbības bez maksas:
To var izdarīt programmas iestatījumos. Mēs ejam uz izvēlni "Iestatījumi", noklikšķiniet uz saites "Algu saraksts" un noņemiet atzīmi no izvēles rūtiņas "Veikt automātisku dokumentu pārrēķinu, tos rediģējot":
Tagad, rediģējot datus, kas ietekmē aprēķinu, poga "Pārrēķināt" (labajā pusē) tiks aizpildīta ar dzeltenu krāsu, un jums ir jānoklikšķina uz tās, lai aprēķinātu (pārrēķināt):
1C ZUP dokumentā pēc noklusējuma tiek uzskatīts, ka slimības atvaļinājums tiks apmaksāts ar algu, taču varat norādīt arī kaut ko citu: avansā vai starpnorēķinu periodā.
Ja tiek nodrošināts, programma nodrošina iespēju atbrīvot likmi par darbinieka prombūtnes laiku. Tas ir iespējams, ja sistēma uztur personāla tabulu.
Tātad dokuments ir aprēķināts. Zaļais marķieris "Mainīt/skatīt datus" blakus dažiem laukiem ļauj redzēt, no kā sastāv šajā laukā esošā summa, vai pat to mainīt.
Dodamies uz cilni "Maksājums".
Šeit jūs varat iestatīt papildu nosacījumus, kas ietekmēs slimības atvaļinājuma apmaksu.
Piemēram, mainiet pabalstu piešķiršanas intervālu (teiksim, daļa slimības atvaļinājuma iekrita atvaļinājumā), ierobežojiet vai atceliet pabalstu ierobežojumu, mainiet maksājuma procentus (sākotnēji šie rādītāji tiek noteikti, aizpildot “Invaliditātes iemesls ” lauks) utt.
Cilnē “Uzkrājumi” tiek atspoguļots dokumenta aprēķina gala rezultāts (uzkrājumu summa).
Slimnīcas pagātnes perioda korekcija 1C ZUP
Iespējams, ka 1C ZUP 8.3 dokuments tika ievadīts nelaikā vai kļūdaini. Ir nepieciešama pielāgošanās.
Ja kļūda tiek konstatēta periodā, kad mēnesis vēl nav aizvērts, varat vienkārši veikt tajā nepieciešamās izmaiņas, pārrēķināt un palaist vēlreiz.
Ja mēnesis, kurā dokuments tika izveidots, jau ir aizvērts, dokumentu nevar vienkārši koriģēt, jo tas radīs neatbilstību starp uzkrājuma un maksājuma summām. Šajā gadījumā saite "Labot" ir norādīta dokumenta apakšā. Noklikšķinot uz šīs saites, tiek izveidots jauns dokuments, kurā tiek novērsti labojumi jau pašreizējā (neslēgtā periodā), un oriģinālais dokuments tiek apgriezts.
Programmas 1C ZUP slimības atvaļinājuma uzkrāšanu var veikt, izmantojot "Slimības atvaļinājumu". Dokumentu žurnāli "Slimības lapa" pieejami funkcionālajās zonās "Personāls" un "Alga", spiežot uz saites "Slimības lapas".
Pirms uzkrājat slimības atvaļinājumu 1C, jums jāpārbauda ievades pareizība un, ja nepieciešams, jāiestata darbinieka apdrošināšanas pieredze, lai samaksātu par slimības atvaļinājumu. To var iestatīt tieši darbinieka kartītē, noklikšķinot uz “Darba aktivitāte” (ja tas nav izdarīts, “Slimības lapā” būs uzraksts “Stāžs nav nokārtots, pabalsti var tikt aprēķināti nepareizi”).
1. att
Vidējo izpeļņu, lai aprēķinātu pabalstu apmēru, aprēķina, pamatojoties uz algu divus gadus iepriekš. Ja darbinieks, kurš nostrādājis mazāk nekā divus gadus pirms saslimšanas, devās uz slimības lapu, ZUP ir jāievada informācija par viņa izpeļņu iepriekšējās vietās.
Šī informācija tiek ievietota "Palīdzība pabalstu (ienākošo) aprēķināšanai" funkcionālajā zonā "Alga", nospiežot pogu "Izveidot".
2. att
Ienākošajā sertifikātā pabalstu aprēķināšanai norādiet:
- Organizācija (ja informācijas bāzē tiek veikti ieraksti par vairākām organizācijām);
- Persona, kurai izsniegts sertifikāts;
- Darba laiks, par kuru izsniegts sertifikāts;
- Apliecības izdevēja apdrošinātā vārds;
- Izpeļņa, kas sadalīta pa gadiem un slimības/bērnu kopšanas dienu skaits utt. sadalījumā pa gadiem.
Pēc sertifikāta aizpildīšanas noklikšķiniet uz "Iesniegt un aizvērt".
Pēc noklikšķināšanas uz "Izveidot" dokumentu žurnālā "Slimības lapas" parādās jauna dokumenta forma, kuras laukos jāievada slimības atvaļinājuma dati:
- Organizācija (pieejama, ja IB aprēķina algas vairākiem uzņēmumiem);
- Mēnesis, kurā tiek veikts uzkrājums;
- Lapas numurs (to var ievadīt manuāli no tastatūras, lejupielādēt no Sociālās apdrošināšanas fonda vai no faila);
- Ja lapa ir iepriekšējās lapas paplašinājums, tad jāatzīmē atbilstošā rūtiņa un jāizvēlas iepriekšējā lapa;
- Izvēlieties invaliditātes iemeslu;
- Norāda laiku, uz kuru ir spēkā atbrīvojums no darba;
- Kad persona ir saņēmusi ienākumus par diviem iepriekšējiem slimības un slimības atvaļinājuma gadiem, tad jāieslēdz izvēles rūtiņa “Ņemt vērā iepriekšējo darba devēju ienākumus”;
- Ja darbnespējas periods sākas pēc tā mēneša sākuma, kad iestājas uzkrājums, tad maksājums ir “starpnorēķinu periodā”, “ar avansa maksājumu”, vai arī prombūtnes laiks no darba vietas sākas tajā mēnesī. pēc uzkrāšanas mēneša kļūst pieejama izvēles rūtiņa “Aprēķināt algu...”. Kad izvēles rūtiņa ir iespējota, papildus pabalstam tiks uzkrāta alga par nostrādātajām dienām pirms slimības atvaļinājuma sākuma;
- Ja uzkrāšanas iestatījumos ir iespējota papildu piemaksas iespēja par slimības dienām līdz pilnai vidējai izpeļņai, tad parādās izvēles rūtiņa “Maksāt uz”;
- Citi lauki (maksājums, maksājuma datums).
3. att
Pēc visu lauku aizpildīšanas aprēķina rezultāti tiks atspoguļoti sadaļās "Uzkrātie", "Ieturētie" un "Vidējā izpeļņa". Pēdējā var ar zīmuli noklikšķināt uz pogas un, atverot veidlapu “Datu ievade aprēķiniem”, mainīt aprēķinu, piemēram, pievienot trūkstošos datus no iepriekšējās darba vietas.
4. att
Sadaļā "Maksājums" ievadiet:
- Atzīmējiet rūtiņu "Pabalstu uzkrāšanas periods", pretējā gadījumā slimības atvaļinājumu nevarēs apmaksāt;
- Darbaspēju iestāšanās datuma vērtība tiek noteikta automātiski līdz šīs lapas vai tā turpinājuma no darba perioda pirmajam datumam;
- Maksājuma procents. Maksājuma procentuālā vērtība tiek noteikta automātiski atbilstoši slimības atvaļinājuma apmaksas stāža vērtībai un ir maināma;
- Pabalsta ierobežojums. Pabalsta limita lielums tiek noteikts automātiski atbilstoši likuma prasībām, bet maināms manuāli;
- Ja nepieciešams, aizpildiet citus laukus.
5. att
Uzkrājumos "Uzkrātie (detalizētie)" būs redzami to rezultāti, cik dienas ir apmaksātas par katru uzkrājumu, periods un bāze. Pēc slimības lapas aizpildīšanas un kļūdu aprēķinu pareizības pārbaudes noklikšķiniet uz "Ierakstīt un ievietot".
"Slimības atvaļinājumam" ir šādas drukātas veidlapas:
- Slimības atvaļinājuma pabalstu aprēķināšana;
- Vidējās izpeļņas aprēķināšana;
- Detalizēts maksas aprēķins.
Drukāšanas veidlapā "Slimības atvaļinājuma pabalstu aprēķins" tiks parādīta informācija:
- Vidējās un minimālās vidējās izpeļņas aprēķināšana no minimālās algas;
- Pienākamā pabalsta summa gan uz FSS, gan uz darba devēja rēķina.
Vidējā aprēķina drukātā forma parāda šādu informāciju:
- Peļņa pa gadiem apdrošinājuma ņēmēju kontekstā;
- Pats aprēķins;
- Minimālās vidējās izpeļņas aprēķins no minimālās algas.
Drukātajā formā "Detalizēts uzkrājumu aprēķins" tiks parādīta informācija:
- Peļņa pa gadiem apdrošinājuma ņēmēju kontekstā;
- Vidējās izpeļņas aprēķināšana pabalstu izmaksai;
- Uzkrājumu veidu saraksts un to aprēķina rezultāts.
Lai iegūtu drukātu veidlapu, jums jānoklikšķina uz "Drukāt" un no piedāvātā saraksta jāizvēlas vajadzīgā forma.
Iedomāsimies, ka darbinieks bija komandējumā un viņam tika iekrāta vidējā izpeļņa. Ja, atgriežoties no komandējuma, viņš uzrādīja darbnespējas lapu, tad, ievadot lapu ZUP, slimības atvaļinājuma laiks tiks pārrēķināts atbilstoši uzkrājumu veidu iestatījumiem.
6. att
Teiksim, darbinieks bija slims martā, un tikai aprīlī izsniedza darbnespējas lapu. Pēc tam par darbinieka prombūtnes laiku martā jāievada dokuments “Prombūtne (slimība, prombūtne, prombūtne)”. Kad ir slimības atvaļinājums, tas būs jāievada ZUP un jāiestata atbrīvošanas no darba periods, kad darbinieks bija prombūtnē.
Tālāk martā darbiniekam tika piešķirti pabalsti, neņemot vērā iepriekšējo darba devēju izpeļņu, jo viņš, piesakoties darbā, neiesniedza to apliecinošu izziņu. Aprīlī viņš to izdarīja, un viņam ir jāpārrēķina pabalsts. Lai to izdarītu, atveriet martam ievadīto "Slimības lapu", noklikšķiniet uz saites "Labot". Parādīsies jauna lapa, kurā būs jāieslēdz izvēles rūtiņa “Ņemt vērā iepriekšējo apdrošinājuma ņēmēju ienākumus”, jānoklikšķina uz pogas Rediģēt vidējo izpeļņu, jāievada dati no iepriekšējās darba vietas un jāievieto dokuments. Pēc jaunā dokumenta aizturēšanas iepriekšējais dokuments nebūs pieejams rediģēšanai. Dokumenta formā teksts “Dokuments labots un rediģēt aizliegts” būs redzams sarkanā krāsā.
