Служителите, които са в отпуск за грижа за дете под 1,5 години или излизат в такъв отпуск, са изброени в почти всяка организация.

В края на отпуска по майчинство на жената се предоставя отпуск за грижи за дете до навършване на 3-годишна възраст (). Докато детето навърши 1,5 години, жената има право на надбавка, изплащана за сметка на FSS на Руската федерация.

Всеки роднина, който действително се грижи за детето, може да получи тази надбавка: мама, татко, баба, дядо или настойник. Ползването на родителския отпуск е възможно изцяло или на части (например за известен период майката седи с детето, а след това бащата).

От 1,5 години до 3 години служител може да поиска обезщетение в размер на 50 рубли. Съгласно параграфи 11, 20 от Процедурата за назначаване и изплащане на месечни компенсационни плащания, организацията е длъжна да изплаща на служителя (или други роднини, които действително се грижат за детето) месечна компенсация в размер на 50 рубли.

Обезщетения за грижи за дете под 1,5 години: какво се промени през 2016 г

14 дни се изключват от изчислителния период за 2014г. обезщетения за временна нетрудоспособност.

2015 г. - 550 340 рубли, което се състои от:

• заплата - 365 988 рубли.
• бонус за производствени резултати - 156 852 рубли.
• обезщетение за мляко за вредни условия на труд - 2500 рубли.
• бонус за професионален празник - 25 000 рубли.

От горните такси изключваме обезщетение за мляко за вредни условия на труд - 2500 рубли, тъй като то не подлежи на застрахователни премии ().

Всъщност средната дневна печалба ще бъде:

(645 105 + 550 340) - 4 000 - 24 500 - 2 500 = 1 164 445 рубли.

1 164 445 RUB / (730 дни-14 дни) = 1 626,31 RUB

Сравнете с максималните средни дневни доходи през 2016 г. - 1772,60 рубли. Действителната цифра е по-малка от максималната: 1 626,31 рубли.< 1 772,60 руб.

1 626,31 x 30,4 x 40% = 19 775,93 рубли.

Следователно служителят има право на месечна помощ в размер на 19 775,93 рубли. до навършване на 1,5г.

Б. От 14.04.2016 г. на служител на предприятието е предоставена надбавка за гледане на дете до 1,5г. Заплатите за 2014 и 2015 г. възлизат на 828 000 рубли, включително:

2014 - 338 000 рубли, което се състои от:

• заплата - 286 000 рубли.
• премия - 27 500 рубли.
• платена ваканция - 24 500 рубли. (18 дни)

2015 г. - 490 000 рубли, което се състои от:

• заплата - 371 654 рубли.
• премия - 68 432 рубли.
• ваканция без заплащане (15 дни)
• платена ваканция - 31 568 рубли. (24 дни)
• обезщетение за временна неработоспособност - 18 346 рубли. (14 дни)

Помощта за временна неработоспособност в размер на 18 346 рубли се изключва от периода на фактуриране. и броя на дните по време на заболяването.

Трябва да се отбележи, че броят на календарните дни, попадащи във ваканция без заплащане, не е изключен от периода на фактуриране.

Реалните средни дневни доходи ще бъдат:

338 000 рубли + (490 000 рубли - 18 346 рубли) = 809 654 рубли.

809 654: (730 дни - 14 дни) = 1130,80 рубли

Сравнете с максималните средни дневни доходи през 2016 г. - 1772,60 рубли. Действителната цифра е по-малка от максималните 1130,80 рубли.< 1 772,60 руб.

Изчислете месечната издръжка:

1130,80 x 30,4 x 40% = 13 750,53 рубли.

Изчислената надбавка не надвишава максималния лимит, установен от 1 февруари 2016 г. - 21 554,85 ​​рубли.

Следователно служителят има право на месечна помощ в размер на 13 750,53 рубли. до навършване на 1,5г.

Помощи за отглеждане на деца за работници, живеещи в района, изложен на радиация поради катастрофата в Чернобил

В редица региони има територии, изложени на радиация поради катастрофата в атомната електроцентрала в Чернобил. Предоставянето на обезщетения в тези региони се различава от стандартната процедура.

В този случай една жена, докато е в отпуск за гледане на дете до 3 години, може да разчита на удвоена месечна помощ, ако работи на непълно работно време или у дома или продължава обучението си. Помощта приключва, когато жената започне работа на пълен работен ден.

В Русия има надбавка, която се изплаща на родител, който се грижи за дете на възраст под година и половина.

В този случай едно лице е в или - по-малко от 8-часов работен ден. Въпреки факта, че указът се дава на служителя, докато бебето му не навърши 3 години, плащането се извършва само до година и половина.

от установени правилаполучената сума не трябва да бъде по-малка от установената минимална стойност за годината на издаване на постановлението.

Размерът на месечната сума за първи и втори през 2018г

Минималното месечно ниво за заети и безработни е различно.

Заетобезщетенията се получават на мястото на работа, за тях най-малкият размер на плащането за първо дете ще зависи от минималната работна заплата и е в размер на 40%от този индикатор на вторияще бъде равна на стойността, определена от правителството - 6284,65 RUB

Безработенкандидатстват за социалноосигурителни обезщетения, които им изплащат месечна минимална сума, определена от правителството. Ежегодно от 1 февруари тези показатели се индексират в съответствие с нивото на инфлация. Следващото увеличение е на 1 февруари 2018 г., когато размерите са увеличени до 3142,33 рубли за първо дете и 6 284,65 рубли. за втория.

Относно надбавката за второ дете.

Законодателството ограничава не само долната лента, но и горната, като определя максималния размер на обезщетението -.

За работа

Долната скоба за изплащане на обезщетения до 1,5 години за първото детеза официално заети зависи от нивото на минималната работна заплата, която е валидна към момента на изчисляване.

От 1 февруари 2018 г. минималната работна заплата е 9489 рубли. От 1 май 2018 г. се предвижда да се увеличи до минималната норма.

40% от сегашната минимална работна заплатав размер на 9489 е 3795,6 рубли

Сума, по-малка от тази стойност, не може да бъде изплатена от работодателя на родителя като надбавка за гледане на първото бебе под 1,5 години след излизане в отпуск по майчинство.

За второто дете минималната стойност за служителите се определя съгласно други правила - необходимо е да се вземе стойността, установена от правителството на Руската федерация след индексиране от 1 февруари на текущата година. През 2018 г 6284,65 RUB

Важно!Ако служителят отиде в отпуск през 2018 г. и започна да получава обезщетения в минималния размер, то през следващите години плащането не се преизчислява.

За безработните

На кого се плаща?

Освен майката, бащата, както и баба и дядо имат право да получават тази надбавка за отглеждане на дете. В този случай те трябва действително да се грижат за бебето, което им дава право да изплащат държавни компенсации поради загубата на възможността да получават други доходи.

Когато няколко роднини се грижат за дете едновременно, само един от тях може да избере да получава месечна помощ.

Работещите граждани получават минимална помощ за грижив размер на 40% от минималната работна заплата в следните случаи:

• по-малко от шест месеца трудов стаж(отчита се общият трудов стаж, а не само при настоящия работодател);
• среден месечен доход под минималната работна заплата(това е възможно, ако доходът е бил нисък или не е бил в годините на изчисление).

Минималното плащане за грижи, установено от правителството на Руската федерацияв размер на 3142.33 и 6284.65, получават следните категории граждани:

• неработещ;
• уволнен поради ликвидация на организацията или закриване на ИП;
• уволнен при изтичане на трудовия договор;
• редовни студенти

Къде да получа заплащане?

Безработните и заетите граждани получават пари в бройдете до 1,5 години на различни места:

• работещ- при работодателя си, в редки случаи с осигурителния фонд;
• безработен— в социалното осигуряване.

За работещите граждани трябва да пишете подходящо на работодателя.

Какви са размерите на детските надбавки от 1 февруари 2018 г. след индексация с коефициент 1,025? Как се промениха размерите? Какви са размерите на увеличението? Кои ползи не са били засегнати от индексирането? Тази статия предоставя таблица с новите размери на "детските" обезщетения и дава примери за изчисляване на обезщетения в двусмислени ситуации, с които може да се сблъска един счетоводител през 2018 г.

От 1 февруари 2018 г. - индексация на някои обезщетения

Прието е да се включват плащанията, свързани с раждането на деца, към „детските“ помощи. Списъкът на такива плащания се съдържа във Федералния закон от 19 май 1995 г. № 81-FZ „За държавните помощи за граждани с деца“ (наричан по-долу - Закон № 81-FZ). Най-често работодателите трябва да се справят с изчисляването и изплащането на следните видове "детски" обезщетения:

• надбавка за регистрация в ранни датибременност;
• месечна помощ за гледане на дете до 1,5 години;
• обезщетение за майчинство.

Тези видове обезщетения се изплащат от работодателя на своите служители. В същото време изплащаните социални помощи могат да бъдат намалени застрахователни премиивъв ФСС или да получите необходимото обезщетение от фонда.

Струва си да се отбележи, че в някои региони има пилотен проект, по който обезщетенията се изплащат не от работодатели, а директно от FSS. Териториалните органи на FSS в "пилотните" региони сами начисляват и плащат "детски" помощи. Ето списък на такива региони към 1 февруари 2018 г.:

регион
Република Адигея (Адигея)
Република Алтай
Република Бурятия
Република Калмикия
Алтайска област
Приморски край
Амурска област
Вологодска област
Омска област
Орловска област
Магаданска област
Томска област
Еврейска автономна област
Република Мордовия
Брянска област
Калининградска област
Калужска област
Липецка област
Уляновска област
Република Татарстан
Белгородска област
Ростовска област
Самарска област
Република Крим
Севастопол
Астраханска област
Курганска област
Новгородска област
Новосибирска област
Тамбовска област
Хабаровска област
Карачаево-Черкесска република
Област Нижни Новгород

Индексация на детските надбавки през 2018г

Няма индексация на "детските" помощи от 1 януари 2018 г. През 2018 г. и през следващите години детските надбавки се индексират ежегодно – само от 1 февруари. Коефициентът на индексация е одобрен от правителството на Руската федерация (Федерален закон № 444-FZ от 19 декември 2016 г.) Индексацията се прилага за следните обезщетения, изплащани от работодателя:

• еднократна помощ за жени, регистрирани в ранните етапи на бременността;
• еднократна помощ при раждане на дете;
• месечна помощ за отглеждане на дете.

От 1 януари до 1 февруари 2018 г. "детските" надбавки трябва да се изплащат в размери, както през 2017 г. Ето и размерите на "детските" помощи в таблицата от 01.01.2018г.

От 1 февруари 2018 г. обаче коефициентът на индексация на детските надбавки е 1,025 (Постановление на правителството Руска федерацияот 26 януари 2018 г. № 74 „За утвърждаване на размера на индексацията на плащанията, обезщетенията и обезщетенията през 2018 г.“).

Като се има предвид новия коефициент, от 1 февруари 2018 г. „детските“ надбавки следва да се изплащат в индексирани размери, които са показани в таблицата по-долу.

В областите и населените места, където са установени регионални коефициенти на работната заплата, „детските“ надбавки (както през януари 2018 г., така и от 1 февруари 2018 г.) ще бъдат по-високи, тъй като те трябва да бъдат допълнително увеличени с размера на умножителния коефициент (чл. 5 от закона № 81-FZ). След това ще коментираме условията и реда за индексиране на обезщетенията от 1 февруари 2018 г.

Помощ за регистрация в ранна бременност от 01.02.2018г

Тази надбавка трябва да се изплаща еднократно (тоест наведнъж). Трябва да се получава от жени, които:

• са регистрирани в лечебни заведения до 12 седмици от бременността;
• имат право на обезщетения за майчинство (член 9 от Закон № 81-FZ).

Тази надбавка от 1 февруари 2018 г. трябва да бъде изплатена в нов размер - 628,47 рубли. рубли. Възможна е обаче спорна ситуация. Да вземем пример.

Служителката излиза в отпуск по майчинство от 02.02.2018г. На 26 януари 2018 г. жената подава в счетоводството удостоверение от предродилната клиника, че през 2017 г. е регистрирана в ранните етапи на бременността (до 12 седмици). Колко е надбавката за ранна регистрация?

Помощта за регистрация в ранните етапи на бременността трябва да се изплаща в допълнение към надбавката за бременност и раждане (член 9 от Закон № 81-FZ). Следователно надбавката за регистрация в ранните етапи на бременността трябва да бъде преведена в размер, определен на датата на започване на отпуска по майчинство. В нашия случай жената излезе в отпуск по майчинство на 02.02.2018г. Следователно надбавката за регистрация трябва да бъде изплатена в размер на 628,47 рубли (като се вземе предвид индексацията с коефициент 1,025). Ако началото на отпуска по майчинство беше през януари 2018 г., тогава надбавката щеше да се дължи в по-малък размер - 613,14 рубли.

Еднократна помощ за раждане на дете от 01.02.2018г

Един от родителите има право на еднократна помощ при раждане на дете. Ако са родени две или повече деца, тогава надбавката се изплаща за всяко от тях (член 11 от Закон № 81-FZ). Работодателят трябва да изплати обезщетения в рамките на шест месеца след раждането на детето, ако служителят е представил документите, необходими за назначаването на обезщетения (член 17.2 от Закон № 81-FZ). Във връзка с индексацията на обезщетенията от 1 февруари 2018 г. може да възникне двусмислена ситуация по време на назначаването.

Детето е родено през 2017 г., а жената идва в счетоводството през февруари 2018 г. за назначаване на еднократна помощ при раждане на дете. Колко да изплатите надбавката?

Размерът на еднократната помощ при раждане на дете трябва да се изчислява на датата на раждане, а не при кандидатстване за обезщетения (писмо на FSS от 17.01.06 № 02-18 / 07-337). В нашия случай детето е родено през 2017 г., така че размерът на обезщетението ще бъде 16 350,33 рубли. (с изключение на индексацията с коефициент 1,025). Изплащайте еднократна помощ при раждане на дете в индексиран размер (16 759,09 рубли), ако детето е родено в периода от 1 февруари 2018 г.

Месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години от 01.02.2018г.

Минимална надбавка за грижи

Минималната работна заплата от 1 януари 2018 г. е 9489 рубли. Вижте "Минимална работна заплата от 1 януари 2018 г.". Следователно минималното обезщетение от 1 януари е $3795,60(9489 рубли х 40%). По-малко от тази сума не може да се изплаща като надбавка за гледане на дете под 1,5 години.

Минималната работна заплата за отглеждане на второ и следващи деца не се е променила от 1 януари 2018 г. Все още възлизаше на 6131,37 рубли. рубли и след 1 януари 2018г.

От 1 февруари 2018 г. коефициентът на индексация на обезщетенията беше одобрен в размер на 1,025 (Постановление на правителството на Руската федерация от 26 януари 2018 г. № 74 „За одобряване на коефициента на индексация за плащания, обезщетения и компенсации през 2018 г. ”). Това означава, че от 1 февруари, ако обезщетенията бъдат индексирани, техните размери ще бъдат:

• надбавка за първо дете - 3142, 33 рубли. (3065,69 рубли x 1,032)
• надбавка за второто и следващите деца - 6284,65 рубли. (6131,37 рубли х 1,025).

Оказва се, че след индексиране от 1 февруари 2018 г. размерът на надбавката за първо дете се оказва по-малък размер, изчислено от минималната работна заплата към 1 януари 2018 г.: 3795,60 рубли. >3142, 33 стр.

В този случай размерът на обезщетението не може да бъде по-малък от размера, изчислен от минималната работна заплата. Следователно, дори след 1 февруари 2018 г., минималната помощ за отглеждане на първо дете остава на ниво от 3795,60 рубли. Въпреки това минималната надбавка за второто и следващите деца от 1 февруари 2018 г. се увеличава до 6284,65 рубли.

Максимална надбавка за грижи

Максималната надбавка за отглеждане на дете до 1,5 години през 2018 г. не е ограничена. Въпреки това размерът на средните дневни доходи, от които се изчислява надбавката, е ограничен.

Размерът на средните дневни доходи за изчисляване на обезщетенията не може да надвишава сбора от пределните стойности ​​на базата за изчисляване на застрахователните премии за двете години, предхождащи годината на родителския отпуск, разделен на 730 (част 3.3, член 14 от Федерален закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ). Следователно, за да се определи максималният размер на средните дневни доходи, се използва следната формула:

Оказва се, че ако ваканцията на служителя започне през 2018 г., е необходимо да се вземат предвид стойностите на базовите граници за изчисляване на вноските към FSS за 2016 и 2017 г. Те съставляват:

• през 2016 г. - 718 000 рубли;
• през 2017 г. - 755 000 рубли.

Следователно през 2018 г. максималният среден доход за изчисляване на родителския отпуск ще бъде 2017,81 рубли. ((718 000 рубли + 755 000 рубли) ÷ 730 дни).

След това трябва да умножите средните дневни доходи по средния месечен брой календарни дни, равен на 30,4 (част 5.1, член 14 от Закон № 255-FZ). Общо през 2018 г. максималният размер на средните месечни доходи за изчисляване на обезщетенията ще бъде 61 341,42 рубли. (2017,81 рубли × 30,4).

Размерът на месечната помощ за грижи за дете до 1,5 години обикновено е равна на 40% от средната месечна заплата (част 1, член 15 от Закон № 81-FZ). Следователно през 2018 г. максималният размер на месечната помощ на дете е 24 536,57 рубли. (61 341,42 рубли × 40%). Именно тази сума трябва да бъде възстановена от FSS. От 1 февруари 2018 г., поради индексация на 1,025, нищо не се е променило в тази сума.

Обезщетение за майчинство от 01.02.2018г

Минимална надбавка за B&D

Обезщетенията за майчинство, изплащани от работодателите, не се индексират годишно. Тоест от 1 февруари 2018 г. надбавката за майчинство не се увеличава. Имайте предвид обаче, че максималният размер на обезщетението се е увеличил от 1 януари 2018 г., тъй като при изчисляването на обезщетенията от началото на 2018 г. трябва да се вземат предвид новите максимални средни дневни доходи. Нека обясним.

Обезщетението за майчинство се изплаща наведнъж и общо за целия период на отпуска по майчинство, което е (част 1 на член 10 от Закон № 255-FZ):

• 140 дни (обикновено);
• 194 дни (при многоплодна бременност);
• 156 дни (при усложнено раждане).

По принцип обезщетението за майчинство трябва да се изчислява от средните доходи за периода на фактуриране, тоест за двете години, предхождащи началото на заболяването, постановлението или ваканцията на годината (от 1 януари до 31 декември). Съответно, ако служителка отиде в отпуск по майчинство през 2018 г., тогава периодът на фактуриране ще бъде 2016 и 2017 г. (част 1 на член 14 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ).

Въпреки това, приходите за периода на фактуриране не трябва да са по-малко от определена сума. Държавата гарантира изчисляването на обезщетенията въз основа на минималните допустими доходи. Дефинира се така:

Общо минималната печалба за периода на фактуриране през 2018 г. е 227 736 рубли. (9489 R. x 24)

Друга стойност, която ще бъде необходима за изчисляване на обезщетението за майчинство, е минималната средна дневна заплата. За да разбере минималните средни дневни доходи за изчисляване на доходите, счетоводителят трябва да раздели получената стойност на 730. Прилага се следната формула:

Съответно от 1 януари 2018 г. минималният среден дневен доход е 311,967123 рубли на ден (227 736 рубли / 730 дни). От 1 януари 2018 г. средните дневни доходи за изчисляване на обезщетенията не могат да бъдат по-малки от тази стойност.

Ако отпускът по майчинство е започнал през 2018 г., тогава минималните средни дневни доходи за изчисляване на обезщетения за майчинство трябва да се вземат равни на 311,97 рубли. Ако действителните доходи са под минималните, тогава беше необходимо да се изчисли надбавката от тази стойност. Ето минималните размери на обезщетенията за майчинство от 1 януари 2018 г.:

• 43 675,80 долара (311,967123 × 140 дни) - в общия случай;
• 60 521,62 долара (311,967123 x 194 дни) - с многоплодна бременност;
• 48 666,87 долара (311,967123 x 156 дни) - с усложнено раждане.

Максимална надбавка за B&R

Максималният размер на обезщетението за майчинство, което може да получи служител, е ограничен до максималната средна дневна заплата. През 2018 г. е 2017,808219 рубли. (718 000 рубли + 755 000 рубли) / 730.

Това плащане е специална мярка за социална подкрепа, предназначена да компенсира липсата на заплатиили друг доход на лицето, което се грижи за бебето.

Помощта се отпуска на гражданин на Руската федерация, който се грижи пряко за бебето. Не може да бъде:

Плащането може да бъде възложено само на един човек, дори когато няколко души се грижат за бебето.

Ако близнаци се родят първо от майката, тогава и необходимият отпуск, и парите ще бъдат осигурени за две бебета наведнъж.

За изплащане на обезщетения трябва да дойдете в счетоводството или отдела за персонал на работодателя (за служители) или социалното осигуряване (за студенти, неработещи).

Правна рамка

Изплащането на обезщетенията е фиксирано на законодателно ниво. Той се регулира от такива правни актове като:

• Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация № 1012-n „За одобряване на реда и условията за назначаване и изплащане на обезщетения на граждани с деца“ от 23 декември 2009 г.;
• Закон № 255-FZ „За задължителното социално осигуряване във връзка с майчинството“ от 29 декември 2006 г.;
• Закон № 81-FZ „За помощите за граждани с деца“ от 19 май 1995 г.

Освен това работодателите сами могат да извършват своите плащания, като се ръководят от вътрешните актове и разпоредбите на колективния договор.

Процедура за изчисление

Изчисляването на помощта за отглеждане на дете до 15 години през 2018 г. за първо дете се извършва от работодателя или органите за социално осигуряване, където кандидатства родителят (осиновителят) или друг роднина.

За лица, които не го правят трудова дейности съответно тези, които не получават заплата, изчисляването се извършва по специален начин - в размер на 40% от.

За работещи лица средствата се изчисляват на базата на дохода, получен за 2 последните години.

Например, ако указът е издаден през 2018 г., трябва да изчислите всички плащания, получени от майката за 2016 и 2017 г. Изчисляват се следните видове доходи:

• заплата;
• ваканционни и бонусни средства;
• други стимули (тримесечни, годишни).

Получената сума трябва да се раздели на общия брой отработени дни за тези две години (минус периоди на отпуск по болест, административни дни) - формира се средният дневен доход.

Надбавката ще бъде 40% от тази стойност. Съответно, колкото по-висока е заплатата, толкова по-високо е обезщетението.

Годините за изчисление могат да бъдат преместени на по-ранна дата, ако през тях лицето се е грижило за друго дете (е било в).

Подмяната се извършва за увеличаване на сумата и изключително за годините, предхождащи периода на фактуриране (не може да се вземе предвид времето преди 4-5 години).

Забележка! Размерът на изчисления доход не може да надвишава максималния праг за осигурителни вноски, които работодателите плащат на FSS.

Максималният размер на дохода, за който се изчислява плащането, се определя от фонда на FSS за всяка година. През последните три години те са равни:

Случва се, че годишните доходи на кандидата за изплащане на обезщетения, според резултатите от изчислението, се оказват повече от горното.

В този случай за изчисляване се взема максималната сума, установена от закона. Доходът над този не се взема предвид при изчисляването на обезщетенията.

Последни промени

Размерът на надбавката „по подразбиране“ през 2018 г. беше преизчислен няколко пъти.

Причината за това беше промяната на минималната работна заплата през януари и февруарската индексация на социалните помощи.

Но най-значителната промяна в сумата, определена за грижи за бебе, настъпи през май, когато минималната работна заплата беше приравнена на издръжката от 11 163 рубли.

Това засегна най-вече тези, на които се плаща минималната сума.

Следващото увеличение се очаква през февруари 2019 г., след нова индексация на социалните помощи и преизчисляване на пределната база.

Примери за изчисление

2016 и 2017 г. трябва да се вземат предвид. Счетоводният отдел изчисли, че за първата година са й преведени само 400 хиляди рубли, а за втората - 420 хиляди.

Миналата година една служителка беше в отпуск по болест 17 дни, а преди това работеше по всички дни, както се очакваше.

Тогава средните доходи на майката = (400 хиляди рубли + 420 хиляди рубли): (365 + 366 - 17) = 1148,46 рубли.

Размерът на максималния праг на вноската през 2018 г. = 2017 г., 81 рубли.

Тъй като размерът на доходите на майката не го надвишава, плащането ще бъде изчислено в съответствие със средната сума, която току-що изчислихме.

Умножаваме го по 40% и по броя на дните (30,4).

Размерът на обезщетението = 1148,46 × 40% × 30,4 = 13 965,27 рубли. Толкова много ще се превежда на получателя на надбавката месечно.

Изчислението на базата на максималните вноски се прави за служители с високи заплати.

Най-голямото възможно плащане на обезщетения през текущата година е: 2017,8 * 30,4 * 0,4 = 24 536,45 рубли.

Минималната помощ за отглеждане на 1 дете до 15 г. се увеличи през 2018 г., тъй като минималната работна заплата се промени.

След майското увеличение на минималната работна заплата минималната надбавка за отглеждане на първо дете до година и половина от 2018 г. е 4465,20 рубли(40% от 11 163 рубли).

Внимание! Надбавката не може да бъде по-ниска от този минимум от 4465,20 рубли. Ако доходът на служител, който отива в отпуск по майчинство, е по-малък от минималната стойност, тогава обезщетението все още ще бъде равно на посочения размер.

Как да направите плащане?

За да изчислите плащанията на обезщетенията към отдела за социално осигуряване или счетоводството, трябва да донесете:

Ако надбавката се издава за друг роднина, например баба или леля, тогава е необходимо удостоверение, че и двамата родители не получават плащания.

Понякога има смисъл, ако майката и бащата не са официално заети.

Може да се нуждаете и от удостоверение от предишен работодател или от втора работа (ако е на непълно работно време), за да увеличите размера на дохода.

А за органите за социално осигуряване ще са необходими данни за сметката, тъй като парите се превеждат по банков път.

Можете да кандидатствате за прехвърляне на обезщетения от 1-вия ден на регистрация на съответния отпуск, но до навършване на 2-годишна възраст на детето (1,5 години + шест месеца).

Парите за периода, предхождащ обръщението, все още трябва да бъдат кредитирани.

ВАЖНО! Ако майката или друг роднина реши да прекъсне ваканцията и да отиде на работа предсрочно, тогава обезщетението няма да бъде изплатено.

Изключението е, когато:

• служителят работи на непълно работно време;
• служителят работи от вкъщи;

В тези случаи той може да получава както заплата, така и социална помощ..

Решението за назначаване на плащания се взема в рамките на десет дни от датата на подаване на документите.

Ако надбавката се издава чрез счетоводството на предприятието, тогава парите ще бъдат получени в деня на заплатата.

С плащания през осигуровките, обикновено през втората половина на месеца.

И така, удобството при изплащането на обезщетения за грижите за първото дете е, че законът дава право да го получават не само на родителите, но и на всеки роднина, който е поел отглеждането на бебето и следователно не работи, докато се грижи за него. него.

Плащанията подлежат на регистрация в социалното осигуряване, FSS или в счетоводството на работодателя.

Размерът му е равен на 40% от средния месечен доход на родителя, най-малко 4465 рубли ще могат да получат на ръка, максимумът - 24536.

Ако няма доход, тогава надбавката се изчислява въз основа на текущата минимална работна заплата.

От 1 май 2019 г. някои видове обезщетения се промениха поради увеличение на минималната работна заплата до 11 163 рубли. Тази стойност е установена в Закон № 41-FZ. В този материал предоставяме обобщена таблица с новите размери на детските надбавки от 1 май 2019 г.

Какъв е ефектът от увеличението на минималната работна заплата?

Федералната минимална заплата се взема предвид при изчисляване на заплатите, заплащането за отпуск, надбавките за пътуване и други плащания, които натрупвате от средните доходи. Минималната работна заплата засяга и три обезщетения: отпуск по болест, бременност и раждане, отглеждане на дете до 1,5 години. След това коригираме новите стойности на детските надбавки в таблицата.

Детски надбавки от 1 май

Вид надбавка	Размер от 1 май 2019 г
Еднократна помощ за регистрация в ранна бременност	628,47 рубли
Еднократна помощ при раждане на дете	16 759,09 рубли
Максимално обезщетение за майчинство	282 493, 15 rub. - общ случай; 314 778,08 рубли. - сложно раждане; 391 454,79 рубли. - многократни раждания.
Минимално обезщетение за майчинство	51 380,38 рубли – общ случай; 57 252 рубли; – сложно раждане; 71 199 рубли. - многократни раждания.
Максимална помощ за отглеждане на дете до 1,5г	24 536,57 RUB
Минимална помощ за отглеждане на дете до 1,5г	4 465,20 RUB - за грижи за едно дете; 6 284,65 рубли. - грижи за второ и следващи деца

Видове детски надбавки

Днес в Руската федерация на федерално ниво са установени следните основни видове обезщетения, свързани с майчинството и грижите за децата:

1. За регистрация в ранна бременност.
2. При раждането на дете.
3. За бременност и раждане (отпуск по майчинство).
4. Грижа за дете до 1,5 години.
5. Грижа за дете до 3г.
6. Допълнителни плащания за семейства с ниски доходи.

Повечето от "федералните" детски надбавки са установени със закон от 19 май 1995 г. № 81-FZ "За държавните помощи за граждани с деца". Помислете как всяко от тези плащания е повлияно от увеличението на минималната работна заплата.

Еднократни помощи за ранна регистрация и при раждане на дете

Помислете за тези видове ползи заедно, т.к. увеличението на минималната работна заплата има същия ефект и върху двете обезщетения. По-точно не влияе по същия начин, т.к. те се изчисляват на други основания. Но първо първо...

Помощ за регистрация от 01.05.2019г

Помощта за ранна регистрация се изплаща, ако жена се е регистрирала преди 12-та седмица от бременността (член 9 от Закон № 81-FZ). Първоначално беше 300 рубли. и се увеличава редовно след това.

Последната индексация с коефициент 1,025 е направена въз основа на Постановление на правителството на Руската федерация № 74 от 26 януари 2019 г. Като се вземе предвид това увеличение, от 1 февруари 2019 г. надбавката за ранна регистрация стана равна да се 628,47 рубли. В този размер той ще се изплаща до следващата индексация, която ще се проведе през 2019 г. Увеличението на минималната работна заплата от 1 май 2019 г. няма да повлияе на размера на това плащане. Вижте ползата за ранна регистрация на бременност през 2019 г.

Помощ при раждане на дете от 01.05.2019г

Помощта се изплаща при раждане на дете... всъщност след раждането на дете, разбира се, се изплаща. В този случай осиновяването и установяването на настойничество се приравняват на раждане (членове 12.1, 12.2 от Закон № 81-FZ). Първоначално основната надбавка възлизаше на 8000 рубли. Подобно на предишното плащане, то беше редовно индексирано.

Последният път увеличението също беше извършено с коефициент 1,025 и въз основа на същото Постановление на правителството на Руската федерация № 74. В резултат на това от 01.02.2019 г. надбавката за раждане е 16 759,09 руб , и при този курс ще остане валиден до 2019 г., подобно на надбавката за ранна регистрация. При раждане (осиновяване) на две, три или повече деца надбавката се увеличава съответно два, три пъти и т.н. Увеличението на минималната работна заплата от 1 май 2019 г. тук също не оказва влияние върху размера на плащането. Вижте "Еднократна помощ за раждане на дете през 2019 г.".

Полза по време на бременност и раждане

Този вид обезщетение се изплаща като еднократна сума за целия период на отпуска по майчинство (на практика често се нарича „отпуск по майчинство“). Продължителността на отпуска по майчинство е установена в чл. 10 от Закона от 29 декември 2006 г. № 255-FZ „За задължителното осигуряване ...“ и зависи от хода на бременността:

1. В общия случай (едноплодна бременност без усложнения) - 140 дни.
2. При усложнено раждане - 156 дни.
3. При многоплодна бременност - 194 дни.
4. При осиновяване на деца на възраст под три месеца - от датата на осиновяване до изтичане на 70 дни (за две или повече деца - 110 дни) от датата на раждане.

Име на ползата
Еднократна помощ за жени при раждане на дете	16 350,33 рубли	16 759,08 RUB (16 350,33 × 1,025)	16 759,08 RUB
*Минимална месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години (за първо дете)	3 795,60 рубли (минимална заплата × 40%)	3 795,60 рубли (минимална заплата × 40%)	(минимална заплата × 40%)
Минимална месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години (за второ и следващо дете)		(6131,37 × 1,025)
Максимална месечна помощ за отглеждане на дете	24 536,57 RUB	24 536,57 RUB	24 536,57 RUB
Обезщетение за дете, отглеждано в семейство (осиновяване, настойничество и настойничество)	16 350,33 рубли	16 759,08 RUB (16 350,33 × 1,025)	16 759,08 RUB
Обезщетение за дете с увреждане или дете на възраст от 7 години или няколко деца, които са братя или сестри на дете, настанено в семейство за отглеждане (осиновяване, настойничество и настойничество)	124 929,83 рубли	128 053,07 руб (124 929,83 × 1,025)	128053,07 RUB
За бременност и раждане Максимален размер За да изчислите максималния размер на ползите, трябва да вземете предвид максималния размер на дървените кабини. дневна печалба, която за 2019 г. възлиза на 2017,80 рубли. ((718 000 рубли + 755 000 рубли) / 730) Минимален размер За да се изчисли минималният размер на обезщетенията, е необходимо да се вземе предвид минималната работна заплата, която за 2019 г. възлиза на 9489 рубли.	Минимална заплата (Минимална заплата x 24 / 730 x ваканционни дни: 140, 156 или 194) Максимална скорост ((718 000 + 755 000) / 730 x ваканционни дни: 140, 156 или 194)	Минимална заплата Бременност без усложнения - 43 675,39 рубли. Сложно раждане по време на бременност от един и същи пол - 48 667,32 рубли. Сложно раждане при многоплодна бременност - 60 522,18 рубли Максимална скорост Бременност без усложнения - 282 493,40 рубли. Сложно раждане при едноплодна бременност - 314 778,08 рубли. Сложно раждане при многоплодна бременност - 91 454,80 рубли.	Минимална заплата Бременност без усложнения - 51380,38 рубли. Сложно раждане при едноплодна бременност - 57252,42 рубли. Сложно раждане с многоплодна бременност - 71198,53 рубли. Максимална скорост Бременност без усложнения - 282 493,40 рубли. Сложно раждане при едноплодна бременност - 314 778,08 рубли. Сложно раждане при многоплодна бременност - 91 454,80 рубли.
Еднократна помощ за жени, регистрирани в ранна бременност		(613,14 × 1,025)
Помощ за бременна на военнослужеща	25892,45 RUB	26539,76 RUB (25892,45 × 1,025)	26539,76 RUB
Обезщетение за дете на военен служител на набор	11096,76 RUB	11374,17 RUB (11096,76 × 1,025)	11374,17 RUB
Обезщетение за дете на военнослужещ при загуба на хранител		(2231,85 × 1,025)
Месечно плащане за дете, живеещо в зоната на Чернобил от раждането до 1,5 години		(3162,00 × 1,025)

Тази надбавка зависи от фиксиран размер SMIC. Следователно сумата първо се изчислява, като се вземе предвид коефициентът на индексация (3065,69 рубли * 1,025 = 3142,33 рубли). И след това се сравнява с минималната работна заплата * 40% (9489 рубли * 40% \u003d 3795,60 рубли). Тъй като общата сума е по-малка от надбавката от минималната работна заплата, се вземат 3795,60 рубли. Поради увеличението на минималната работна заплата от 1 май 2019 г., надбавката за отглеждане на първо дете ще бъде 4465,2 рубли.

Видове помощ, които са останали непроменени

Останалите видове помощи ще останат в същите размери, които бяха предвидени в края на първото тримесечие на 2019 г. Те включват следната издръжка за деца:

• за ранна регистрация;
• допълнително подпомагане на семейства с ниски доходи с деца;
• еднократно детско обезщетение при раждане.

За регистрация до 12 седмици от бременността

Предпоставка за получаване на това еднократно плащане е регистрация в предродилната клиника преди гестационната възраст от 12 седмици. Тази мярка ви позволява да наблюдавате здравето на бременната жена и състоянието на плода ранни стадииследователно от 1 февруари 2019 г. се стимулира чрез плащане в размер на 628,47 рубли. съгласно чл. 9 от Закон № 81-FZ. Следващата индексация на това ръководство е планирана за 2019 г.

Допълнителна помощ за нуждаещи се семейства

Тази помощ беше въведена от 1 януари 2019 г. в съответствие със Закон № 418-FZ от 28 декември 2017 г. Изплаща се не на всички семейства, а само на тези, в които доходът на член, независимо от възрастта, е по-малък от 1,5 пъти от издръжката.

Родителите могат да получат тези пари, след като попълнят заявление и го разгледат от съответните органи. За първото дете такива пари се изплащат от федералния бюджет, а за следващите деца средствата идват от майчинския капитал.

Еднократна помощ при раждане

От 1 февруари 2019 г. до 2019 г. такова детско надбавка е 16 759 хил. в съответствие с чл. 12.1 и чл. 12.2 от Закон № 81-FZ. Тази сума се увеличава в случай на раждане на две, три или повече бебета по едно и също време в размер на 16,759 хиляди за всяко.

Този закон се равнява на родени и осиновени или взети под запрещение непълнолетни граждани на Русия. При осиновяване на няколко души наведнъж тази сума също се умножава.

Всички изброени детски надбавки няма да бъдат засегнати от минималната работна заплата, така че те ще останат същите.

Видео за изчисляване на детски надбавки

Гледайте видеото как се изчисляват детските надбавки по новите правила: