มารดามักวางแผนที่จะส่งบุตรหลานเข้าเรียนในโรงเรียนอนุบาลเมื่อสิ้นสุดการลาคลอดบุตร บางครั้งอาจทำได้เร็วกว่านี้หากสถานการณ์ทางการเงินในครอบครัวเป็นเรื่องยาก ความเป็นจริงของชีวิตเราเป็นเช่นนั้นบ่อยครั้ง เพื่อที่จะได้สถานที่ในสวน เราต้องไปทำงานในสวนนั้น และหากไม่มีการศึกษาการสอนพิเศษก็สามารถสมัครได้เฉพาะตำแหน่งพี่เลี้ยงเด็กเท่านั้น

ปัจจุบันตำแหน่งผู้ช่วยครูไม่ได้มีชื่อเสียงมากนัก แต่ช่วยให้คุณอยู่กับลูกและสร้างรายได้ไปพร้อมๆ กัน ในโรงเรียนอนุบาล คุณจะมีเด็กก่อนวัยเรียนอีกหลายสิบคนอยู่ในความดูแลของคุณ ดังนั้นอย่าลืมพิจารณาว่าคุณมีความอดทนและความรักเพียงพอสำหรับทุกคนหรือไม่ คุณสามารถสร้างรายได้ในตำแหน่งที่คล้ายกันได้เท่าไหร่? เรารีบทำให้ผิดหวังเพียงเล็กน้อยเท่านั้น แต่เป็นการดีกว่าที่จะทำทุกอย่างตามลำดับ

คุณสมบัติที่จำเป็น

อันที่จริงแล้ว ภาระงานของผู้ช่วยนักการศึกษาระดับประถมศึกษานั้นค่อนข้างใหญ่ ความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้าของสหภาพโซเวียต ความต้องการของผู้ปกครองสำหรับสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายยิ่งขึ้นสำหรับลูกๆ ของพวกเขาเพิ่มขึ้น และพี่เลี้ยงเด็กเป็นผู้จัดเตรียมสิ่งนี้ เธอยังรับผิดชอบในการทำความสะอาดสถานที่แบบเปียก ดูแลความสะอาดของนักเรียน จัดโต๊ะระหว่างมื้ออาหาร และบางครั้งก็ล้างจาน ครูรุ่นน้องจะต้องคุ้นเคยกับข้อกำหนดทั้งหมดเมื่อจ้างงาน

แน่นอนว่าจะดีกว่าถ้าคุณแม่ยังสาวมีประสบการณ์ทำงานกับเด็ก ๆ เช่นถ้าก่อนหน้านี้เธอทำงานเป็นแอนิเมเตอร์ แต่รับทุกคนที่แสดงความปรารถนา คุณจะเห็นได้ว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับสมัครจำนวนมากสำหรับตำแหน่งนี้ คนมีไม่พอเพราะไม่พอใจเงินเดือนน้อย แต่ลองกลับมาพิจารณาความรับผิดชอบกัน ตามอัตภาพสามารถแบ่งออกเป็นหลายประเภท ตัวอย่างเช่น:

• สำหรับครูรุ่นน้องมีคำสั่งให้มีหน้าที่ช่วยในการจัดการกระบวนการศึกษาและเวลาว่างของเด็กนั่นคืองานสอน
• ในขณะที่เด็ก ๆ อยู่ในโรงเรียนอนุบาล พี่เลี้ยงเด็กจะต้องให้การดูแลก่อนการรักษาพยาบาลหากจำเป็น (หากสถานศึกษาก่อนวัยเรียนมีไม่เพียงพอหรือไม่มีจุดปฐมพยาบาล)
• พี่เลี้ยงดูแลความสะอาดของห้องและดูแลของเล่นอย่างถูกสุขลักษณะ
• ผู้ช่วยครูจะต้องจัดโต๊ะ คอยดูแลนักเรียนระหว่างรับประทานอาหาร ฟื้นฟูความสะอาดของห้องหลังอาหารเช้า กลางวัน และของว่างยามบ่าย
• ช่วยให้ทารกเตรียมพร้อมเข้านอน

กระบวนการนี้ใช้แรงงานเข้มข้นมากในทางปฏิบัติในโรงเรียนอนุบาลครูรุ่นน้องไม่มีเวลาว่างสักนาทีเดียว แต่สภาพการทำงานเหล่านี้ต้องมีการเจรจากันล่วงหน้า ดังนั้นคุณต้องเตรียมตัวทั้งกายและใจ

การชำระเงินสำหรับการทำงาน

เงินเดือนพี่เลี้ยงเด็กค่อนข้างต่ำ จึงมีอัตราการลาออกของพนักงานอยู่เสมอ หากผู้สมัครผ่านการตรวจสุขภาพและมีอายุเกิน 18 ปี ผู้สมัครจะไม่ถูกปฏิเสธการจ้างงาน

ไม่ใช่ทุกคนที่รู้ แต่ผู้ช่วยครูมีการไล่ระดับตามหมวดหมู่:

• สำหรับประสบการณ์ที่ได้รับในปีปฏิทิน คาดว่าครูรุ่นน้องจะได้รับมอบหมายประเภทที่สอง
• หลังจากทำงานในโรงเรียนอนุบาลมาสามปี หมวดแรกจะถูกมอบหมาย

ตัวบ่งชี้นี้ส่งผลต่อจำนวนเงินเดือนที่จ่าย นอกจากนี้ยังมีสวัสดิการและค่าตอบแทนบางประการในกรณีการจ้างงานในองค์กรก่อนวัยเรียนของเทศบาล

เงินเดือนสูงสุดสำหรับผู้ที่ทำงานในมอสโกและภูมิภาค พวกเขาสามารถอวดรายได้เกือบ 25,000 รูเบิล เมืองบนเนวากำลังสูญเสียอย่างมากเงินเดือนไม่เกิน 16,000 ในเมืองอื่น ๆ ของรัสเซียเงินเดือนโดยเฉลี่ยอยู่ระหว่าง 6,000 ถึง 15,000 รูเบิล แน่นอนว่านี่เป็นตัวบ่งชี้สำหรับคนทำงานด้านงบประมาณ

บ่อยครั้งที่ได้รับประสบการณ์การทำงานและความอาวุโสมาบ้างแล้ว ครูรุ่นน้องไปโรงเรียนอนุบาลเอกชนเนื่องจากในโรงเรียนอนุบาลดังกล่าวมีเด็กในกลุ่มน้อยลงซึ่งเป็นแนวทางการศึกษาที่สร้างสรรค์มากขึ้นและมีรายได้ดีกว่า ผู้ช่วยครูไม่สามารถดำรงตำแหน่งในตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำได้ ซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้เกิดปัญหาการรับพนักงานอย่างกว้างขวาง

ในหน่วยงานของรัฐ มีหลายปัจจัยที่ต้องนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณค่าจ้าง:

• คุณสมบัติและหมวดหมู่ที่ได้รับมอบหมาย ในปีนี้ตารางภาษีได้รับการแก้ไขซึ่งส่งผลให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้น
• ชั่วโมงทำงานจริงและจำนวนกะ เนื่องจากการขาดแคลนบุคลากร จึงมักจะมีการทำงานล่วงเวลาสำหรับตำแหน่งเหล่านี้ ซึ่งจะทำให้ค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นด้วย
• ประมวลกฎหมายแรงงานระบุว่างานนี้จัดเป็นงานหนักจึงได้รับเพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์
• หากงานของครูรุ่นน้องเกิดขึ้นในสถาบันเฉพาะทางที่มีเด็กพิการ จะมีการมอบหมายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม (ตามข้อตกลงกับฝ่ายบริหาร)
• สำหรับการเข้าพักกับเด็กตลอด 24 ชั่วโมงจะต้องชำระเงินเพิ่มเติมสูงสุด 20 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินทั้งหมด
• หากสถานศึกษาก่อนวัยเรียนมีประวัติด้านภาษาก็ควรมีเงินเสริม 15 เปอร์เซ็นต์ด้วย
• การทำงานในพื้นที่ภาคเหนือของประเทศก็ได้รับค่าตอบแทนด้วยอัตราภาษี "ภาคเหนือ" ที่เพิ่มขึ้น

เมื่อมองแวบแรก มีค่าเบี้ยเลี้ยงจำนวนมาก แต่เกือบทั้งหมดจะแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ อัตราพื้นฐานเพียงเล็กน้อยทำให้จำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงมีน้อย

ครูที่ตัดสินใจเข้าโรงเรียนอนุบาลเอกชนในปีนี้ต้องเตรียมเงินส่วนต่างไม่มากนัก มีสถานประกอบการดังกล่าวมากขึ้นเรื่อย ๆ และสามารถเสนอรายได้สูงในสถานประกอบการอันทรงเกียรติและผ่านการทดสอบตามเวลาเท่านั้น ในสถาบันเด็กระดับนี้ไม่มีการหมุนเวียนพนักงาน ดังนั้นงานจึงสามารถพบได้จากคนรู้จักเท่านั้น ดังที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติ

คำสัญญาสำหรับปี 2019

มีการวางแผนว่าในปี 2561 ค่าจ้างของครูรุ่นน้องควรเท่ากับค่าจ้างเฉลี่ยในภูมิภาค และแม้แต่วิกฤตก็ไม่ได้ขัดขวางการเพิ่มเงินเดือนไม่ให้รวมอยู่ในงบประมาณ ดังนั้นหน่วยงานภาครัฐจะดำเนินการต่อไปอีก 2 ปี เพื่อให้สถานการณ์ภายในปี 2564 ดีขึ้นมากที่สุด

การดูแลเด็กเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีสำหรับทุกรัฐ ยิ่งพนักงานที่มีคุณสมบัติเพียงพอและทำงานหนักมาโรงเรียนอนุบาลมากเท่าไร พ่อแม่ก็จะรู้สึกสงบมากขึ้นและทิ้งลูกๆ ไว้ในความดูแลของตน การเพิ่มเงินเดือนตามสัญญาสำหรับครูรุ่นน้องและครูใหญ่ทำให้พนักงานปัจจุบันของสถาบันก่อนวัยเรียนทุกคนพอใจ ชีวิตยังมีความหวังแม้จะอยู่ในระดับสถิติเฉลี่ยและไม่เกินตอนนี้

คนงานภาครัฐต่างตั้งตารอเวลาที่รัฐบาลบังคับใช้คำสั่งประธานาธิบดี "เดือนพฤษภาคม" และเพิ่มเงินเดือนเป็น 150% ของค่าเฉลี่ยของประเทศ จนถึงตอนนี้ ฉันไม่สามารถจ่ายเงินจำนวนดังกล่าวได้ และฉันก็ทำได้เพียงชื่นชมยินดีที่พวกเขาทำให้ระดับการยังชีพเท่ากัน และเงินเดือนก็ถูกจัดทำดัชนีไว้ 4% คนทำงานในสาขาการศึกษาก่อนวัยเรียนอยู่ในตำแหน่งที่ไม่มีใครอยากได้เป็นพิเศษ หากเงินเดือนในโครงสร้างเชิงพาณิชย์ถูกรักษาให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมไม่มากก็น้อยคุณไม่สามารถนับเงินเดือนที่มั่นคงในโรงเรียนอนุบาลของรัฐได้

แน่นอนว่าสาขาการศึกษาก่อนวัยเรียนไม่เคยมีการแข่งขันในด้านค่าจ้างมาก่อน อย่างไรก็ตาม เราไม่ควรลืมว่าคนเหล่านี้คือผู้ที่เข้ามาแทนที่พ่อแม่แทนลูก รับผิดชอบในการสร้างบุคลิกภาพเล็กๆ น้อยๆ สอนเรื่องสุขอนามัยขั้นพื้นฐาน การอ่านและการเขียน พัฒนาทักษะความคิดสร้างสรรค์... ที่ ในเวลาเดียวกันงานของครูไม่สามารถเรียกได้ว่าง่าย - พยายามรับมือกับกลุ่ม ซึ่งมีเด็ก 25-30 คน ไม่ใช่ทุกคนที่ประพฤติตนเชื่อฟังและเป็นอิสระ!

ค้นหาว่านักการศึกษาสามารถนับเงินเดือนที่เหมาะสมในปี 2562 ได้หรือไม่!

นอกจากนี้นักการศึกษาแทบไม่ต่างจากแพทย์และครูเลยแทบไม่มีโอกาสได้ทำงานนอกเวลาเลย พวกเขาไม่สามารถทำงานเพียงครึ่งเดียวหรือรับหน้าที่บริหารจัดการชั้นเรียนเพื่อนำเงินพิเศษมาสู่ครอบครัวได้ ทั้งหมดนี้ทำให้เกิดประเด็นเรื่องการปรับขึ้นเงินเดือนครูโดยเฉพาะความกดดัน เรามาดูสถานการณ์ปัจจุบันด้วยกันและค้นหาโอกาสที่เราสามารถคาดหวังได้ในปี 2562

เงินเดือนครูในปี 2561

ไม่นานมานี้ประธานาธิบดีสัญญาว่าจะเพิ่มศักดิ์ศรีให้กับผลงานของผู้ที่ทำงานในสถาบันก่อนวัยเรียนของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อเร็ว ๆ นี้คิวสำหรับโรงเรียนอนุบาลถึงสัดส่วนที่ไม่เคยมีมาก่อนและจำนวนคนงานที่มีคุณสมบัติลดลงอย่างต่อเนื่องเนื่องจากไม่ใช่ทุกคนพร้อมที่จะแบกรับภาระความรับผิดชอบสำหรับค่าตอบแทนเล็กน้อยเช่นนี้ ด้วยเหตุนี้ ประมุขแห่งรัฐจึงกำหนดภารกิจต่างๆ ให้กับสมาชิกภาครัฐ ซึ่งจะต้องทำให้เสร็จในปี 2561 งานเหล่านี้ได้แก่:

• การจัดทำดัชนีเงินเดือนประจำปีที่สะสมให้กับครู
• การดำเนินการตามมาตรการเพื่อลดคิวในโรงเรียนอนุบาลและสถานรับเลี้ยงเด็กก่อนวัยเรียน

อย่างไรก็ตาม การเผยแพร่คำสั่งในกรณีนี้ยังไม่เพียงพอที่จะดำเนินการได้อย่างชัดเจน การจัดทำดัชนีเงินเดือนภาครัฐเพียงอย่างเดียวจะต้องมีการจัดสรรเงินหลายล้านล้านรูเบิลจากคลัง ดังนั้นการเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยในปี 2561 ทั่วทั้งภูมิภาคจึงอยู่ที่ 200-500 รูเบิลเท่านั้น แยกกันเราสังเกตความจริงที่ว่าเงินเดือนของครูที่ทำงานในเมืองหลวงและคนงานของโรงเรียนอนุบาลจังหวัดในพื้นที่ชนบทแตกต่างกันเกือบสองเท่า!

ตัวอย่างเช่นหากครูมอสโกได้รับเงิน 23-28,000 รูเบิล พนักงานระดับจังหวัดของสถาบันก่อนวัยเรียนจะได้รับเงิน 12-14,000 รูเบิล สถานการณ์แย่ลงไปอีกเมื่อเงินเดือนที่จัดสรรให้กับผู้ช่วยครู - โรงเรียนอนุบาลมอสโกเรียกเก็บเงินไม่เกิน 17-19,000 สำหรับงานนี้และในพื้นที่ชนบทพวกเขาจ่ายเงิน 6-10,000 รูเบิลต่อเดือนสำหรับงานดังกล่าว ค่อนข้างชัดเจนว่าการจัดทำดัชนี 4% ที่ดำเนินการในปี 2561 จะไม่สร้างความแตกต่างใดๆ

ขนาดของเงินเดือนขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่ครูทำงานโดยตรง

อย่างไรก็ตาม หากคุณหันไปหา Rosstat เพื่อดูข้อมูล สถานการณ์จะดูเป็นไปในแง่ดีมากกว่า หน่วยงานได้คำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ยของนักการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2018 และผลิตตัวเลขที่ค่อนข้างสูงสำหรับภูมิภาคส่วนใหญ่ นี่คือตัวอย่างบางส่วน:

• ใน Adygea เงินเดือนเฉลี่ยของครูคือ 20,082 รูเบิล
• ใน Kalmykia คนงานก่อนวัยเรียนจะได้รับเงิน 20,367 รูเบิล
• ในไครเมียงานของครูอยู่ที่ประมาณ 24,364 รูเบิลต่อเดือน
• โรงเรียนอนุบาลในเขตครัสโนดาร์จ่ายเงินให้พนักงานโดยเฉลี่ย 26,821 รูเบิล
• ในภูมิภาค Astrakhan ครูจะได้รับ 23,081 รูเบิล
• ในโวลโกกราด - 25119 ในสกุลเงินประจำชาติ
• ใน Rostovskaya - 22,669 รูเบิล;
• ในดาเกสถานระดับค่าตอบแทนสำหรับครูเป็นหนึ่งในระดับต่ำสุดในสหพันธรัฐ - 17,644 รูเบิล
• ในอินกูเชเตียงานของครูอนุบาลมีมูลค่า 20,730 รูเบิล
• ใน Karachay-Cherkessia - 19,483 รูเบิล;
• ใน Kabardino-Balkaria - 19,664 รูเบิล;
• ครู Ossetian มีสิทธิ์ได้รับค่าเฉลี่ย 20,439 รูเบิลต่อเดือน
• ในเชชเนีย - 19,557 รูเบิล;
• ครูก่อนวัยเรียนในภูมิภาค Stavropol ได้รับ 22,261 รูเบิล
• ใน Bashkortostan - 25,223 รูเบิล;
• ในสาธารณรัฐมารีเอล – 20,109 หน่วยระดับชาติ;
• ในมอร์โดเวีย – 20688 ในสกุลเงินประจำชาติ
• ครูในตาตาร์สถานได้รับ 26,913 รูเบิลต่อเดือน
• ใน Udmurtia เงินเดือนเฉลี่ยคือ 25,238 รูเบิล
• ใน Chuvashia – 22,106 รูเบิล;
• ในภูมิภาคระดับการใช้งาน - 28,250 รูเบิล;
• ในภูมิภาคคิรอฟ - 20,573 รูเบิล;
• ครูในภูมิภาค Nizhny Novgorod จะได้รับเงิน 27,524 รูเบิลต่อเดือน
• ในภูมิภาค Orenburg - 22,949 รูเบิล;
• ในภูมิภาค Penza - 25,247 รูเบิล;
• นักการศึกษาในภูมิภาค Samara ได้รับรางวัล 27,561 รูเบิล
• ในโรงเรียนอนุบาลในภูมิภาค Saratov เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 20,823 รูเบิล
• เงินเดือนของครูในสถาบันของภูมิภาค Sverdlovsk ดูดี - 30,219 รูเบิล
• ภูมิภาค Tyumen โดดเด่นด้วยค่าจ้างที่ดีมาก เช่นเดียวกับในภูมิภาคอื่น ๆ ที่มีค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือ ครูอนุบาลจะได้รับเงินจำนวนมาก - 53,638 รูเบิล
• ในสาธารณรัฐปกครองตนเอง Khanty-Mansi - 54,492 รูเบิล
• ครูในเขต Yamalo-Nenets ได้รับเงิน 71,516 รูเบิล
• ในภูมิภาค Tyumen - 38,676 ในสกุลเงินประจำชาติ
• ในอัลไต - 22,776 รูเบิล;
• ในโรงเรียนอนุบาล Buryatia - 28998 ในหน่วยการเงินแห่งชาติ
• ใน Khakassia - 25,549 รูเบิล;
• ใน Transbaikalia - 26,704 รูเบิล;
• ในโรงเรียนอนุบาลของดินแดนครัสโนยาสค์คิดค่าใช้จ่ายเฉลี่ย 32,593 รูเบิล
• ในภูมิภาคอีร์คุตสค์ - 30,773 รูเบิล;
• ในภูมิภาคโนโวซีบีสค์ - 27,887 รูเบิล;
• ใน Kamchatka - 60,151 รูเบิล;
• ในดินแดน Khabarovsk - 36,015 รูเบิล;
• ใน Chukotka - 75,425 รูเบิล

หากคุณให้ความสำคัญกับข้อมูลเหล่านี้ คุณอาจคิดว่าครูไม่มีสิทธิ์บ่นเกี่ยวกับค่าจ้างที่ต่ำสำหรับงานของพวกเขา! อย่างไรก็ตาม การคำนวณของ Roskomstat รวมถึงข้อมูลไม่เพียงแต่เกี่ยวกับเงินเดือนที่จ่ายให้กับพนักงานภาครัฐจากคลังของรัฐเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงเงินเดือนในสถาบันเอกชนด้วย เงินเดือนของเทรดเดอร์เอกชนทำให้สามารถแยกแยะสถานการณ์ในรายงานของ Rosstat และนำเสนอสถิติในแง่ดีแก่ประชาชนได้

เงินเดือนครูจะเพิ่มขึ้นในปี 2562 หรือไม่

สิ่งเดียวที่นักการศึกษาสามารถวางใจได้ในปี 2562 คือการขึ้นเงินเดือนตามระดับค่าจ้างขั้นต่ำ (11,163 รูเบิล) และการจัดทำดัชนีประมาณ 4%

ไม่นานมานี้ ผู้แทนกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียประกาศว่าระบบค่าจ้างสำหรับคนงานภาครัฐจะต้องได้รับการปฏิรูปหลายประการ ทางแผนกจะนำเสนอนวัตกรรมดังต่อไปนี้:

• แทนที่ระดับค่าจ้างที่มีอยู่ ซึ่งแสดงโดยอาชีพปกสีน้ำเงิน 27 หมวด ระดับค่าจ้างใหม่จะมีเพียง 17 หมวดหมู่ และคนงานจะถูกกระจายไปยังกลุ่มคุณสมบัติทางวิชาชีพใหม่
• เงินเดือนพื้นฐานของครูจะเท่ากับระดับค่าจ้างครองชีพที่กำหนดในสหพันธ์ ให้เราจำไว้ว่าตอนนี้ค่าแรงขั้นต่ำเป็นแนวคิดของรัฐบาลกลางและตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2561 ค่าแรงขั้นต่ำจะแสดงเป็นจำนวน 11,163 รูเบิล
• การชำระเงินเพิ่มเติมที่จัดตั้งขึ้นจากส่วนกลางจำนวนมากจะถูกยกเลิก และสิทธิ์ในการจัดอันดับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะในอุตสาหกรรมนั้น ๆ จะถูกโอนไปยังหัวหน้าหน่วยงานท้องถิ่นและแผนกต่าง ๆ
• ในปี 2561 เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานภาครัฐจะเพิ่มขึ้นเป็น 80% ของค่าเฉลี่ยของประเทศ และในปี 2562 จะมีการจัดทำดัชนี (อย่างน้อยตามจำนวนที่บันทึกไว้ในปี 2561) ต่อไปรัฐบาลจะดำเนินการตามคำสั่งเดือนพฤษภาคม

หลังจากดำเนินการปฏิรูปเศรษฐกิจในประเทศแล้ว อาชีพบางอาชีพก็มีการเปลี่ยนแปลงที่ยากจะเข้าใจ เวลาทำงานได้รับคุณค่าที่แท้จริงอย่างแท้จริง และบริการทั้งหมดที่ช่วยเพิ่มพื้นที่ว่างให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้โดยการบรรเทาภาระงานที่ไม่ใช่งานหลักก็มีคุณค่ามากขึ้น

แต่ราคาของบริการดังกล่าวไม่ได้เพิ่มขึ้นเลย ตัวอย่างทั่วไปคือสถาบันอนุบาล ได้รับการเน้นว่าเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญขององค์กรในโครงการของรัฐเพื่อเพิ่มอัตราการเกิดในประเทศ และต้นทุนของบริการนี้ถูกแช่แข็ง ตลาดสูญเสียความสามารถในการตอบสนองต่อความต้องการด้วยราคาในลักษณะที่มีอารยะธรรม สิ่งนี้นำไปสู่:

• การก่อตัวของคิว "ป่า";
• การแพร่กระจายของข้อเรียกร้องที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมายเสมอไปสำหรับการชำระเงินเพิ่มเติม "หลัก" - การขู่กรรโชก;
• การลดคุณภาพการบริการ (การกำกับดูแลและการดูแลเด็ก) เพราะ หลายคนที่พอใจกับทุกสิ่งอย่างที่กำลังแย่งชิงที่ 1 ของผู้ไม่พอใจที่จากไป

และเนื่องจากการขาดแคลนโรงเรียนอนุบาลอย่างกว้างขวาง แนวโน้มในระดับค่าตอบแทนของครูผู้รับผิดชอบและเงินเดือนของผู้ช่วยครู (พี่เลี้ยงเด็ก) จึงดูขัดแย้งกัน บทความนี้เสนอให้เน้นย้ำแง่มุมต่างๆ ของตำแหน่งระดับต่ำในโรงเรียนอนุบาลซึ่งเข้าใกล้ TOP ในด้านการบริการส่วนบุคคลในด้านคุณค่าต่อสังคม

เงินเดือนผู้ช่วยครู

การสนับสนุนทางการเงินโดยเฉลี่ยสำหรับครูอนุบาลและผู้ช่วยของพวกเขายังคงเป็นที่ต้องการอย่างมาก เป็นผลให้มีการหมุนเวียนในอุตสาหกรรมอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งช่วยลดการให้บริการ เพิ่มคิว และลดคุณภาพ

เงินเดือนที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้ช่วยครูอยู่ในมอสโกและภูมิภาคมอสโก ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะได้รับ 20-22,000 รูเบิล ต่อเดือน. อย่างไรก็ตาม โรงเรียนอนุบาล (หากไม่ใช่เอกชน) นั้นเป็นของรัฐ สถาบัน และด้วยเหตุนี้ การจัดตั้งและเพิ่มค่าจ้างจึงเกิดขึ้นตามโครงสร้างเดียวกัน:

• การพึ่งพาเงินเดือนในหมวดหมู่;
• ผลผลิตต่อกะ (ในเวลาทำงาน) ในขณะที่ในกรณีของการปฏิบัติหน้าที่ตลอด 24 ชั่วโมง จะต้องเพิ่มขึ้น 20% ของจำนวนรายได้ทั้งหมด
• ผู้ช่วยครูเป็นคนทำงานหนัก ดังนั้น 10% จึงถูกบวกเข้ากับฐานเงินเดือน
• สำหรับการทำงานสอนเด็ก (เช่นสำหรับการฝึกอบรมภาษาเพิ่มเติม) จะต้องจ่ายเพิ่มอีก 15% ของเงินเดือนพื้นฐาน
• ในที่สุดสิ่งที่เรียกว่า ค่าสัมประสิทธิ์ “ภาคเหนือ” – ​​ขึ้นอยู่กับแต่ละภูมิภาคแยกกัน

มีหลายตำแหน่งที่สร้างรายได้ แต่รายได้ล่ะ? Northern Palmyra ให้ความสำคัญกับผู้ช่วยสอนที่ถูกกว่ามากอยู่แล้ว - เงินเดือนในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กอยู่ที่ 10-11,000 รูเบิล (ไม่เกิน 12,000 รูเบิล)

เมื่อพูดถึง TOP ซึ่งถูกกล่าวถึงในส่วนที่แล้ว: ในสหราชอาณาจักรและฝรั่งเศสในช่วงกลางปี ​​​​2560 อาชีพพี่เลี้ยงเด็ก (ผู้ปกครอง) ได้รับการยอมรับว่าหายากที่สุด ต้นทุนการบริการในภาคนี้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แต่ถ้าเด็กยังไม่ได้ไปโรงเรียนงานของผู้ปกครองก็ไม่แตกต่างจากลักษณะงานของครูผู้ช่วยแม่บ้าน:

1. ความสามารถในการปฐมพยาบาลเบื้องต้น
2. ตรวจสอบสภาพความปลอดภัยของเด็ก (เด็ก)
3. การรักษาสภาพแวดล้อมด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยที่ไร้ที่ติ
4. ปลูกฝังและรักษาวัฒนธรรมการกิน (รวมถึงการจัดโต๊ะและทำความสะอาดจาน)
5. รูปแบบการสอนเบื้องต้น
6. ติดตามกิจวัตรประจำวัน (รวมถึงการเตรียมลูกเข้านอน)

กิจกรรมทั้งหมดนี้ดำเนินไปพร้อมๆ กันและต่อเนื่อง ทำให้งานยากและเหนื่อยมาก และหากเราใช้เงินเดือนของผู้ช่วยครูในภูมิภาคที่ห่างไกลจากศูนย์กลางมากที่สุดในการจ่ายเงินสำหรับงานนี้ เงินเดือนจะคล้ายกับการเปลี่ยนแปลงอย่างใกล้ชิดมากขึ้น - จาก 6 ถึง 10,000 รูเบิล ต่อเดือน!

ในสองคำ: เงินเดือนของผู้ช่วยครูคือเท่าไร? - ตัวเล็กไม่สมส่วน.

เงินเดือนผู้ช่วยครูในปี 2561

โดยธรรมชาติแล้ว สถานการณ์นี้ไม่เหมาะกับหน่วยงานที่มุ่งมั่นที่จะบรรลุจุดเปลี่ยนทางประชากร เห็นได้ชัดว่าไม่มีทุนการคลอดบุตรจำนวนเท่าใดที่สามารถชดเชยความไม่สะดวก "เล็กน้อย" เช่นการไม่สามารถรับเด็กเข้าโรงเรียนอนุบาลเพื่อให้มีเวลาทำงาน แต่เป็นไปไม่ได้ที่จะจัดสถานที่ใหม่เนื่องจากขาดคนที่เต็มใจอุทิศตนให้กับงานที่เหน็ดเหนื่อยและเงินเดือนน้อย โดยทั่วไปสถานการณ์จำเป็นต้องปรับตัวทันทีโดยเริ่มตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป ดังนั้น เงินเดือนผู้ช่วยครู 2560 – ข่าว:

1. แต่ละภูมิภาคภายในสหพันธรัฐรัสเซียภายในสิ้นปีนี้มีหน้าที่ต้องกำหนดและส่งเพื่อขออนุมัติต่อรัฐบาล โบนัสและค่าสัมประสิทธิ์โบนัสที่เป็นไปได้ทั้งหมด เพื่อรวมไว้ในการลงทะเบียนการจ่ายเงินเพื่อจูงใจทางสังคมที่บังคับ ตามทฤษฎีแล้ว นี่หมายถึงการโอนการสนับสนุนวัสดุอย่างเป็นทางการสำหรับพนักงานโรงเรียนอนุบาล "ใต้ปีก" ของศูนย์รัฐบาลกลาง และการเพิ่มอัตราเงินเดือน... ปัจจุบันมีเพียงเบี้ยเลี้ยงและค่าตอบแทนทั้งหมดเหล่านี้เท่านั้นที่มีอยู่แล้ว เช่น ปรากฎว่ามีการวางแผนที่จะเพิ่มเงินเดือนสำหรับผู้ช่วยสอนในปี 2560 "บนกระดาษ"
2. จะมีการเปลี่ยนแปลงจริงหรือไม่ และผู้ช่วยครูจะมีเงินเดือนเท่าไรในปี 2561? คุณสามารถมั่นใจได้อย่างแน่นอนว่าภายในสิ้นปีนี้และ (หรือ) ต้นปีหน้า เงินเดือนของพวกเขาจะถูกจัดทำดัชนี รายการค่าใช้จ่ายงบประมาณที่เพิ่มขึ้นนี้ได้รับการคุ้มครองแม้ว่าจะเผชิญกับการขาดดุลที่เพิ่มขึ้นอย่างหายนะก็ตาม

ประเด็นหลักยังคงอยู่ที่การเพิ่มเงินเดือนสำหรับผู้ช่วยครูคือ มีการจัดทำดัชนีกี่เปอร์เซ็นต์? สมมติฐานที่เป็นไปได้มากที่สุดตั้งเป้าหมายไว้ที่ 5.5% ซึ่งเป็นอัตราเงินเฟ้อสำหรับปีปัจจุบัน

1. นอกจากนี้ โครงการริเริ่มการจัดทำดัชนีคู่ในพื้นที่นี้อยู่ระหว่างการหารือและตกลงกับกระทรวงการคลัง เหล่านั้น. ครั้งแรก - ตามจำนวนอัตราเงินเฟ้อในปี 2560 และครั้งที่สองล่วงหน้าสำหรับช่วงระยะเวลาหนึ่งของปี 2561

ขึ้นเงินเดือนผู้ช่วยครู

การทำความเข้าใจภาระของพนักงานซึ่งเป็นตัวแทนของความต้องการของตลาดสำหรับการบริการและการตระหนักถึงความไม่แน่นอนของระดับค่าจ้างที่แน่นอนในอุตสาหกรรมดูเหมือนจะค่อนข้างไร้สาระที่จะพูดถึงการจัดทำดัชนีเท่านั้น แม้ว่าคำถามคือว่าเงินเดือนผู้ช่วยครูจะเพิ่มขึ้นถึงระดับก่อนเกิดวิกฤติหรือไม่ แต่ก็ยังคงเป็นการกระทำที่ไม่สำคัญเกินไป สิ่งที่จำเป็นต้องมีคือการแก้ไขความสำคัญ (ด้วยการประเมินทางการเงินที่เหมาะสม) ขององค์ประกอบการทำงานทั้งหมดของตำแหน่งนี้

เมื่อเร็ว ๆ นี้ข้อเรียกร้องในการเพิ่มค่าจ้างซึ่งแสดงโดยพนักงานของรัฐต่อหน่วยงานบริหารทุกระดับได้รับการตอบโต้โดยวิทยานิพนธ์เรื่องการขาดการปรับลด ในกรณีที่อยู่ระหว่างการพิจารณา บทสนทนาแปลกๆ ตามมา “เมื่อไหร่เงินเดือนผู้ช่วยครูจะเพิ่มขึ้น?” - “ไม่เคย แต่เราจะไม่ไล่คุณออก!”

แน่นอนว่าการรักษาการจ้างงานไว้ โดยเฉพาะในช่วงวิกฤตถือเป็นข้อดีของรัฐ อย่างไรก็ตาม คุณต้องคำนึงถึงเฉพาะเงินเดือนที่ให้มาตรฐานการครองชีพที่ยอมรับได้จริง และไม่ใช่แค่ "ช่วยจ่าย" ค่าสาธารณูปโภคเท่านั้น เหตุใดจึงต้องประกาศโครงการช่วยเหลือมารดาของลูกหลายคนหากปัญหาหลักในโครงสร้างทางสังคมของครอบครัวเล็กไม่ได้รับการแก้ไข นี่ไม่ใช่คำถามที่ไม่ได้ใช้งาน - ในพื้นที่นี้จำเป็นต้องจัดเตรียมรากฐาน - เพื่อให้ความสนใจผู้ที่ทำงาน "ภาคพื้นดิน" โดยจัดหาเนื้อหาที่เหมาะสมให้พวกเขา

ดูเหมือนสมเหตุสมผลที่จะทำเช่นนี้ผ่านโครงการ Maternity Capital ซึ่งหลังจากการลดค่าเงินได้สูญเสียความเกี่ยวข้องไปแล้ว สรุปและสรุปได้สมเหตุสมผลว่าความสำเร็จของนโยบายประชากรในประเทศนั้นขึ้นอยู่กับว่าเงินเดือนผู้ช่วยครูจะเพิ่มขึ้นหรือไม่

• เมธอดิสต์ - ครู
• นักประสาทวิทยา
• Oligophrenopedagogue
• นักจิตวิทยาการศึกษา
• ครูการศึกษาเพิ่มเติม
• นักจิตวิทยา
• ครูสังคม
• ครูคนหูหนวก
• Typhlopedagogue
• ติวเตอร์
• ครูโรงเรียนประถม
• นักบันทึกเสียง
• ครูบรรณารักษ์

รายชื่อตำแหน่งเจ้าหน้าที่สอนและสนับสนุน:

• เลขาธิการฝ่ายการศึกษา
• เจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่อาวุโส
• เจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่
• ผู้จัดการสถาบันการศึกษา
• ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ
• ที่ปรึกษา
• ครูรุ่นน้อง
• ครูผู้ช่วย

ขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2018 บางภูมิภาคมีมาตรฐานสำหรับระบบค่าจ้างขั้นต่ำของตนเองและแสดงไว้ในรูปแบบของค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค นั่นคือ ค่าแรงขั้นต่ำด้านล่างซึ่งไม่สามารถจ่ายได้ ในภูมิภาคนี้

เงินเดือนครูในปี 2561

แต่ถึงแม้จะมีการเพิ่มขึ้นอย่างมีแนวโน้ม แต่หลังจากการหักเงินบังคับทั้งหมดแล้ว รายได้ของครูจากชนบทห่างไกลจะไม่เกิน 20,000 รูเบิล มีความเป็นไปได้ที่การเพิ่มเงินเดือนตามสัญญาจะดำเนินการผ่านเบี้ยเลี้ยงต่างๆ

แต่เมื่อไหร่ที่เราจะสามารถคาดหวังการขึ้นเงินเดือนได้? ยังไม่มีข้อมูลที่แน่นอนเกี่ยวกับเรื่องนี้ แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่จะพูดถึงการแนะนำดัชนีจำนวน 4% ในแง่การเงินถ้าเราเอาเงินเดือนครู 8 พันเป็นพื้นฐาน

รูเบิล การเพิ่มขึ้นตามสัญญาจะอยู่ที่ 320 รูเบิลเท่านั้น

ความจริงหรือนิยาย? ไม่ว่าเจ้าหน้าที่ State Duma ต้องการหรือไม่ก็ตาม แผนการที่จัดทำขึ้นตามคำสั่งของประธานาธิบดีว่าควรเพิ่มเงินเดือนของครูอนุบาลในปี 2561 จะต้องมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ต้นงวดถัดไป ในกรณีนี้ ปรากฎว่าไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเพิ่มที่ต้องการได้อีกต่อไป และคำถามหลักใน "วาระการประชุม" คือขนาดของมันจะเป็นอย่างไร

เงินเดือนครูในปี 2561

ในช่วงเวลานี้ นักการศึกษาจัดอยู่ในประเภทของครูที่ "ขุ่นเคือง" เนื่องจากเงินเดือนของพวกเขาไม่ได้เพิ่มขึ้นมากนักแม้ในช่วงเวลานั้น ท่ามกลางสถานการณ์ปัจจุบัน คำถามที่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับเงินเดือนครูในปี 2561 กำลังกลายเป็นประเด็นที่รุนแรงและสำคัญอย่างยิ่ง
เป็นที่น่าสังเกตว่าในขณะที่ครูและนักการศึกษาในโรงเรียนในเมืองใหญ่สามารถรักษาระดับเงินเดือนที่เหมาะสมได้ แต่ครูในโรงเรียนขนาดเล็กในชนบทยังคงได้รับเงินเดือน "เปล่า" พร้อมการจ่ายโบนัสเล็กน้อย ความหวังสำหรับปี 2561 เป็นเรื่องยากที่จะบอกว่ามีเหตุผลอะไรอยู่เบื้องหลัง แต่หลายคนหวังอย่างจริงใจว่าในปี 2561 การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สุดจะเกิดขึ้น ซึ่งไม่เพียงส่งผลกระทบต่อภูมิรัฐศาสตร์และเศรษฐศาสตร์มหภาคเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเงินเดือนของพลเมืองรัสเซียทั่วไปด้วย

ขึ้นเงินเดือนครูและคนทำงานด้านการศึกษาตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2561

ความสนใจ

พวกเขาพูดถึงความต้องการ:

• การจัดทำดัชนีเงินเดือนครูอนุบาลประจำปี
• ลดคิวสถานรับเลี้ยงเด็กและโรงเรียนอนุบาลที่ใช้เนื่องจากอัตราการเกิดที่เพิ่มขึ้น

เป็นเพียงปี 2560 กำลังจะสิ้นสุดลงและงานที่ระบุไว้ยังไม่รวมอยู่ในร่างงบประมาณของรัฐในช่วงถัดไป สิ่งนี้ส่งผลต่ออารมณ์ของพนักงานและนำไปสู่ความขุ่นเคืองในหมู่ผู้ปกครอง

ปรากฎว่ารัฐบาลเองกลายเป็นสาเหตุของการเลิกจ้างผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่และมีแนวโน้มจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งของพวกเขาตอนนี้ถูกครอบครองโดยครูที่เกษียณแล้ว
ปรากฎว่ามีความไม่สอดคล้องกันบางอย่าง ตามคำสั่งที่ได้รับอนุมัติของ Vladimir Vladimirovich Putin ได้มีการจัดสรรเงิน 4.5 ล้านล้านรูเบิลจากคลังของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อปรับปรุงสถานการณ์ที่มีอยู่ของชั้นทางสังคมทั้งหมดของประชากร ในความเป็นจริงสิ่งต่าง ๆ เล็กน้อย

จะเกิดอะไรขึ้นกับเงินเดือนครูในปี 2561?

ข้อมูล

ยิ่งกว่านั้นด้วยเงินเดือนครูที่เกือบจะขอทาน ครูอนุบาลมีรายได้เท่าไหร่ในรัสเซีย ตามสถิติจากพอร์ทัลอินเทอร์เน็ต trud.com ในปี 2560 เงินเดือนโดยเฉลี่ยของครูไม่ได้เพิ่มขึ้นเกิน 15,000 รูเบิล และลดลงในบางเดือนเป็น 12-13,000

การกระจายรายได้เฉลี่ยของนักการศึกษาตามภูมิภาคแสดงให้เห็นว่าในภูมิภาคมอสโกรายได้เฉลี่ยของนักการศึกษานั้นสูงเกือบสองเท่าของค่าเฉลี่ยของประเทศและอยู่ใกล้กับ 30,000 รูเบิล จากนั้นติดตามภูมิภาคเลนินกราดและภาคเหนือ

ผู้ช่วยครูมีรายได้เฉลี่ย 10,000 รูเบิลต่อเดือนในภูมิภาคมอสโก - 25,000 ครูในโรงเรียนอนุบาลเอกชนตามสถิติของพอร์ทัลมีรายได้มากกว่าเพื่อนร่วมงานในสถาบันของรัฐ (ซึ่งเข้าใจได้) - เงินเดือนเฉลี่ยของประเทศอยู่ที่ 23,375 รูเบิล

เงินเดือนครูในปี 2561 จะมีการเพิ่มขึ้นและร้อยละเท่าไร?

ขีด จำกัด บน (เป็นรูเบิล) มอสโก 20,000 35000 Tula 11000 31000 Chelyabinsk 14000 20000 ระดับการใช้งาน 16000 25000 Tomsk 15000 25000 Saratov 10000 17000 Krasnodar 17000 32000 ข้อมูลทางสถิติสำหรับเงินเดือนปี 2560 ของครู ในภูมิภาคต่าง ๆ ของภูมิภาคสหพันธรัฐรัสเซีย ขีด จำกัด ล่าง (เป็นรูเบิล) ขีด จำกัด บน (ในรูเบิล) มอสโก 30000 15000 Tula 15000 29000 Chelyabinsk 21000 28000 Perm 24000 34000 Tomsk 20000 36000 Saratov 15000 23000 Krasnodar 25000 40000 เปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีเฉลี่ยของเงินเดือนครูตั้งแต่ปี 2555 ถึง 2017 และการคาดการณ์การจัดทำดัชนี ณ วันที่ 1 มกราคม 2018 เท่าที่เป็นไปได้ จากข้อมูลทางสถิติข้างต้นเกี่ยวกับเงินเดือนของครูในภูมิภาคต่างๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ตั้งแต่ปี 2555 จนถึงการออกพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีว่าด้วยการเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานภาครัฐ จนถึงปี 2560 มีการจัดทำดัชนีเงินเดือนโดยเฉลี่ยร้อยละ 30

เงินเดือนครูในปี 2561: ข่าวล่าสุด

จะมีการเพิ่มขึ้น แผนตามคำสั่งประธานาธิบดีในการเพิ่มเงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐจะต้องแล้วเสร็จภายในปี 2561 จะมีการขึ้นเงินเดือนครูในรัสเซียในปี 2561 แน่นอน แต่ขนาดของมันอาจหลอกลวง ความคาดหวังของครู คำถามเกี่ยวกับขนาดของการเพิ่มขึ้นส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับ กลไกใด และจะใช้อย่างไร หากเราพูดถึงระบบสิ่งจูงใจเป็นที่น่าสังเกตว่าประสบการณ์ดังกล่าวมีอยู่แล้วและอธิบายไว้ข้างต้นเมื่อการจ่ายโบนัสมีลักษณะเป็นการชั่วคราว เงินเดือนหรือองค์ประกอบฐานของกองทุนค่าจ้างจะไม่เพิ่มขึ้น แต่เป็นองค์ประกอบสิ่งจูงใจ ประการแรก ยังจำเป็นต้องได้รับโบนัส และประการที่สอง ไม่มีการจัดทำดัชนี และไม่มีการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ ฉันอยากจะหวังว่าก่อนการเลือกตั้งประธานาธิบดี การเพิ่มเงินเดือนของครูรุ่นน้องในปี 2561 ในรัสเซียจะยังคงเกิดขึ้น ขนาดของผู้เชี่ยวชาญจะตอบสนองได้หรือไม่ยังคงเป็นคำถาม

เงินเดือนของพนักงานก่อนวัยเรียนในปี 2561

การจัดทำดัชนีเงินเดือนนักการศึกษาในปี 2561 การจัดทำดัชนีเงินเดือนนักการศึกษาจะเกิดขึ้นอย่างแน่นอนในปี 2561 ตามภารกิจที่ประธานาธิบดีกำหนดอย่างเป็นทางการให้กับรัฐบาล:

• ลดคิวเข้าสถานรับเลี้ยงเด็กและโรงเรียนอนุบาล
• ดัชนีเงินเดือนประจำปีสำหรับครูในสถาบันก่อนวัยเรียน น่าเสียดายที่ภายในกลางปี ​​2560 งานต่างๆ ไม่สามารถถือว่าเสร็จสมบูรณ์ได้ สถานการณ์ปัจจุบันกระตุ้นให้ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จำนวนมากออกจากอาชีพนี้

เพื่อปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของนักการศึกษาอย่างมีนัยสำคัญจำเป็นต้องจัดสรรเงินหลายล้านล้านรูเบิล ไม่ทราบว่ารัฐบาลสามารถจัดสรรเงินจำนวนดังกล่าวเข้ากองทุนเงินเดือนได้หรือไม่

ตามสถานการณ์ปัจจุบันเราสามารถสังเกตได้เฉพาะการจัดทำดัชนีขั้นต่ำสำหรับครูแต่ละคนที่ 200 รูเบิล ระดับเงินเดือนยังขึ้นอยู่กับภูมิภาคด้วย

เงินเดือนครูอนุบาลในปี 2561

การเปลี่ยนแปลงหลักระบุไว้ในรูปแบบของคะแนนโบนัส 1 จุดดังกล่าวคูณด้วยสัมประสิทธิ์ที่กำหนด เพื่อที่จะได้รับสิ่งจูงใจดังกล่าว ครูต้องจัดกิจกรรมต่างๆ ให้กับนักเรียนของตนเอง ดูเหมือนว่าไม่มีอะไรผิดปกติในการกำหนดคำถามนี้ - ทุกอย่างมีเหตุผลและชาญฉลาดมาก แต่ในความเป็นจริง เพื่อให้ได้คะแนนที่ต้องการ นักการศึกษาจำเป็นต้องได้รับงานเพิ่มเติมจำนวนมาก ซึ่งแน่นอนว่าส่งผลต่อความรับผิดชอบโดยตรงของพวกเขา
เมื่อพิจารณาจากผลลัพธ์ที่ได้ ระดับการเตรียมตัวของเด็กที่เหมาะสมในการเข้าโรงเรียนก็ลดลง ซึ่งทำให้เกิดความคิดเห็นเชิงลบมากมายจากผู้ปกครองและครูที่ทำงานกับนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 เป็นผลให้ปริมาณงานที่นักการศึกษาควรดำเนินการจึงตกเป็นภาระของครู ปรากฎว่าวิธีสุดท้ายในการเพิ่มเงินเดือนให้กับครูถือว่ามีประสิทธิผลน้อยที่สุด
โดยหลักการแล้วสถานการณ์ที่มีการศึกษาก่อนวัยเรียนในประเทศแทบจะเรียกได้ว่าเป็นเรื่องปกติไม่ได้ - คิวที่คุณต้องเข้าเกือบก่อนที่เด็กจะเกิด, การลาออกของพนักงานในอาจารย์ผู้สอนเนื่องจากเงินเดือนต่ำ... รัฐดูเหมือนจะเป็น สุดท้ายให้คิดถึงความสำคัญทางสังคมของโรงเรียนอนุบาลหากคิดตามหลักการ เงินเดือนครูอนุบาล ปี 2561 มีการวางแผนจัดทำดัชนีอย่างไร ชีวิตครูจะดีขึ้นหรือไม่ เนื้อหา:

• การปรับขึ้นค่าจ้างสำหรับเด็กก่อนวัยเรียนในปี 2561
• ครูอนุบาลมีรายได้เท่าไหร่ในรัสเซีย?
• ใครอีกบ้างที่จะมีเงินเดือนเพิ่มขึ้นในปี 2561?

การเพิ่มเงินเดือนคนทำงานก่อนวัยเรียนในปี 2561 ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีค่าจ้างครูอนุบาลมาพร้อมกับการยื่นงบประมาณของประเทศปี 2561 ไปยัง State Duma

เงินเดือนครูตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 ข่าวล่าสุด

เงินเดือนในมอสโกสูงที่สุดเนื่องจากมีโบนัสต่างๆ โดยทั่วไปจำนวนเงินจะแตกต่างกันไปตั้งแต่ 20 ถึง 50,000 รูเบิล

หากเรากำลังพูดถึงโรงเรียนอนุบาลในชนบทเงินเดือนที่นี่จะไม่สูงเกิน 12,000 รูเบิลโดยมีข้อยกเว้นที่หายาก แหล่งข่าวบางแห่งแนะนำว่านักการศึกษาจากต่างจังหวัดจะปรับปรุงสถานะทางการเงินของตนได้ 200 เปอร์เซ็นต์

เงินเดือนของครูในปี 2561 จะสูงขึ้นเนื่องจากมีเบี้ยเลี้ยงพิเศษจำนวนมาก จากข้อมูลอื่น ๆ การจัดทำดัชนีเงินเดือนครูในปี 2561 เงินเดือนของผู้ช่วยครูในปี 2561 การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนครูในปี 2561 ค่อนข้างเป็นไปได้ แต่แล้วผู้ช่วยของพวกเขาล่ะ? ตำแหน่งผู้ช่วยครูไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นที่ต้องการและมีชื่อเสียงมากนัก เงินเดือนที่นี่ค่อนข้างต่ำและปัญหาในการเพิ่มรายได้ของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีความเกี่ยวข้องมาโดยตลอด
แต่สำหรับคำถามที่ว่าในปี 2561 เงินเดือนครูจะเพิ่มขึ้นหรือไม่ เจ้าหน้าที่ก็ตอบตกลงโดยสัญญาว่าจะดำเนินการจัดทำดัชนีและเพิ่มเงินเดือน รัฐบาลชี้แจงว่างบประมาณปีปัจจุบันไม่รวมค่าใช้จ่ายในการจัดทำดัชนีเงินเดือนครู ควรสังเกตว่าในอดีตที่ผ่านมาตามคำสั่งของประธานาธิบดีหน่วยงานบริหารของประเทศได้รับมอบหมายงานดังต่อไปนี้: ​

• จัดทำดัชนีเงินเดือนของครูในสถาบันก่อนวัยเรียนเป็นประจำทุกปี
• ลดคิวโรงเรียนอนุบาลและสถานรับเลี้ยงเด็กที่มีการแนะนำเนื่องจากอัตราการเกิดที่เพิ่มขึ้น

แต่ในช่วงเวลาปัจจุบันงานที่ได้รับมอบหมายยังไม่เสร็จสิ้นซึ่งไม่เพียงนำไปสู่ความขุ่นเคืองทางสังคมในหมู่ผู้ปกครองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการหมุนเวียนของพนักงานรุ่นเยาว์ด้วย

ค่าจ้างในภาครัฐไม่ทางใดก็ทางหนึ่งส่งผลกระทบต่อปริมาณรายได้ในองค์กรการค้า ดังนั้น ผู้จัดการและพนักงานหลายคนจึงมักมีคำถามว่า “จะมีการเสนอให้เพิ่มเงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐในปี 2561 เป็นเท่าใด” ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขนาดของมัน คุณสามารถดำเนินการจัดทำดัชนีในบริษัทของคุณได้ เรามาศึกษาปัญหานี้โดยละเอียดกันดีกว่า

ตามการตัดสินใจของรัฐบาลซึ่งนำมาใช้ในการประชุมของรัฐบาลเมื่อวันที่ 18 มกราคม 2561 การจัดสรรเงิน 14.5 พันล้านรูเบิลได้รับการอนุมัติให้เป็นเงินทุนในปี 2561 การเพิ่มค่าจ้างสำหรับพนักงานบางประเภทของสถาบันงบประมาณ มาดูกันว่าแต่ละหมวดหมู่เหล่านี้คืออะไร

ข้าราชการและพนักงานภาครัฐคือใคร?

ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าใครคือพนักงานภาครัฐ แน่นอนว่าในชีวิตประจำวัน สิ่งนี้จะซ่อนทุกคนที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณ เช่น เจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย พนักงานของรัฐ แพทย์ ครู นักวิทยาศาสตร์ แต่การรวมพวกมันทั้งหมดเป็นหมวดหมู่ใหญ่หมวดหมู่เดียวจะไม่ถูกต้องทั้งหมด แท้จริงแล้วในแง่ของกฎหมาย แบ่งออกเป็นประเภทต่างๆ:

ข้าราชการ (บุคคลที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ ในสถาบันของรัฐ);

คนงานภาครัฐ (ครู นักวิทยาศาสตร์ แพทย์ ครูอนุบาล พนักงานของสถาบันวัฒนธรรม และอาจารย์มหาวิทยาลัย)

ความแตกต่างไม่เพียงแต่ในชื่อเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแนวทางในการสนับสนุนด้านวัตถุ การอยู่ใต้บังคับบัญชา และการบริการสังคมด้วย ตามปกติจะดีกว่าสำหรับข้าราชการบ้าง และเงินเดือนและโบนัสของพวกเขาได้รับการควบคุมโดยกฎหมายแยกต่างหาก เนื่องจากเงินเดือนของเจ้าหน้าที่และทหารอยู่ภายใต้กฎที่แยกจากกัน เราจะกล่าวถึงรายละเอียดเพิ่มเติมว่าเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานภาครัฐในปี 2561 ถูกกำหนดไว้สำหรับสิ่งที่เรียกว่า "ประเภทอื่น ๆ" และสิ่งที่คาดหวังได้จากปี 2561

พนักงานภาครัฐอื่นๆ ได้แก่ แพทย์ ครู และนักบัญชี

ตามการประมาณการคร่าวๆ มีผู้คนประมาณ 33 ล้านคนทำงานในภาครัฐในรัสเซีย คิดเป็นมากกว่าหนึ่งในสามของพลเมืองวัยทำงานทั้งหมด (ประมาณ 83 ล้านคน) ในบรรดาพนักงานภาครัฐทั้งหมด ประมาณครึ่งหนึ่งเป็นพนักงานที่ไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นข้าราชการ กล่าวคือ พนักงาน:

• โรงเรียน;
• โรงเรียนอนุบาล;
• สถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและอุดมศึกษา
• สถาบันการแพทย์
• ห้องสมุด พิพิธภัณฑ์ และสถาบันทางวัฒนธรรมอื่นๆ
• สถาบันวิทยาศาสตร์

พวกเขาทั้งหมดได้รับเงินเดือนจากงบประมาณของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย: รัฐบาลกลางหรือท้องถิ่น สภาพการทำงานของพวกเขาได้รับการควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนกฎระเบียบที่พัฒนาโดยแผนกที่จัดการกิจกรรมของสถาบัน ตัวอย่างเช่น สำหรับแพทย์คือกระทรวงสาธารณสุข และสำหรับคนทำงานด้านวัฒนธรรมคือกระทรวงวัฒนธรรม

เป็นที่น่าสังเกตว่าแม้ว่าการกระทำทางกฎหมายทั้งหมดเหล่านี้ (ไม่เหมือนกับหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย) จะเปิดกว้างและเปิดเผยต่อสาธารณะ แต่ระดับเงินเดือนของพนักงานในโครงสร้างเหล่านี้ก็ยากที่จะเข้าใจอย่างเป็นทางการ ท้ายที่สุดแล้ว ระบบค่าตอบแทนไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโบนัส เงินอุดหนุน และโบนัสต่างๆ อีกด้วย ดังนั้น ตัวอย่างเช่น เงินเดือนของนักบัญชีชั้นนำในองค์กรงบประมาณอาจจะเท่ากัน แต่พนักงานที่แตกต่างกันในอุตสาหกรรมต่างๆ จะได้รับจำนวนเงินที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

อย่างไรก็ตาม เมื่อพูดถึงเงินเดือนโดยเฉลี่ย การชำระเงินเพิ่มเติมทั้งหมดมักจะนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณ ดังนั้นตาม Rosstat เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานภาครัฐในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2559 อยู่ที่ 36.5 พันรูเบิล เนื่องจากมีการเก็บตัวอย่างสถิติจากทุกภูมิภาคและเมือง สำหรับเมืองเล็ก ๆ ตัวเลขนี้จึงถูกประเมินสูงเกินไป: ในทางปฏิบัติแพทย์และครูในเขตเทศบาลขนาดเล็กสามารถรับเงินได้เพียง 12-15,000 รูเบิลต่อเดือน โดยทั่วไปแล้ว รูปภาพค่าจ้างเฉลี่ยตามอุตสาหกรรมสำหรับคนงานภาครัฐจะเป็นดังนี้:

จากอินโฟกราฟิกนี้ เห็นได้ชัดว่าเงินเดือนของครูและแพทย์มีการเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อยตั้งแต่สมัยโซเวียต และดังที่วีรบุรุษของภาพยนตร์ชื่อดังในอดีตตั้งข้อสังเกตว่า: "เงินเดือนของเราไม่ได้สูงมากนัก" ดังนั้นผู้นำของประเทศจึงสัญญาว่าจะเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานภาครัฐอย่างต่อเนื่อง ในปี 2018 ประธานาธิบดีรัสเซีย วลาดิมีร์ ปูติน พูดเกี่ยวกับเรื่องนี้ระหว่างสายตรง อย่างไรก็ตาม จนถึงตอนนี้สิ่งต่างๆ ยังไม่มีความคืบหน้าเกินกว่าการจัดทำดัชนีประจำปี

การจัดทำดัชนีเงินเดือนในปี 2561

การจัดทำดัชนีเงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเลือกตั้งของวลาดิมีร์ ปูติน ประจำปี 2555 จากนั้นในเดือนพฤษภาคม ทันทีหลังจากเข้ารับตำแหน่ง ประมุขแห่งรัฐได้ออกกฤษฎีกา 11 ฉบับที่เกี่ยวข้องกับการขึ้นเงินเดือนของข้าราชการและพนักงานภาครัฐอื่นๆ จากนั้นประธานาธิบดีสัญญาว่าจะเพิ่มเงินเดือนภายในปี 2561 ประการแรกสำหรับครูและแพทย์

การขึ้นเงินเดือนจะมอบให้กับพนักงานของรัฐที่อยู่ภายใต้กฤษฎีกาของประธานาธิบดี:

เพิ่มขึ้นจะค่อยเป็นค่อยไป ในตอนท้ายของทุกขั้นตอน:

• สำหรับอาจารย์มหาวิทยาลัยและแพทย์ (บุคลากรทางการแพทย์ที่มีการศึกษาระดับสูง) ระดับเงินเดือนควรอยู่ที่อย่างน้อย 200% ของเงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาค
• สำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และนักสังคมสงเคราะห์ระดับกลางและระดับจูเนียร์ ระดับค่าจ้างไม่ควรต่ำกว่าเงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาค

น่าเสียดายที่แผนนี้ยังไม่ได้ดำเนินการอย่างเต็มที่จนถึงขณะนี้ เป็นเวลาหลายปีที่เงินเดือนเพิ่มขึ้นทีละน้อยถูกแช่แข็ง และทางการจัดทำดัชนีประจำปีเฉพาะระดับเงินเฟ้อเท่านั้น อย่างไรก็ตาม มีการวางแผนเพิ่มขึ้นในปี 2561 ในปีนี้มีการจัดสรรเงิน 40 พันล้านรูเบิลจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของรัสเซีย Maxim Topilin กล่าวในการประชุมคณะกรรมการนโยบายสังคมของสภาสหพันธ์ว่าเงินได้ถูกส่งไปยังภูมิภาคแล้ว สิ่งนี้จะทำให้สามารถปฏิบัติตามคำสัญญาของประธานาธิบดีได้



เงินเดือนครูในปี 2561

งานของครูในสหพันธรัฐรัสเซียได้รับเงินทั้งหมดจากงบประมาณของรัฐ ยกเว้นงานในโรงเรียนอนุบาลเอกชน แต่ทุกวันนี้งานในองค์กรเชิงพาณิชย์น้อยลงมากหากเราเปรียบเทียบจำนวนตำแหน่งงานว่างจากนายจ้างภาครัฐและเอกชน

ในปี 2560 การเพิ่มกองทุนเงินเดือนสำหรับครูหยุดอย่างเป็นระบบ ขณะนี้รายได้ของนักการศึกษายังอยู่ในระดับที่ค่อนข้างต่ำ โดยทั่วไปแล้ว นักการศึกษาไม่สามารถอวดอ้างเงินเดือนที่แข่งขันได้แม้แต่ในหมู่เพื่อนร่วมงานที่ใกล้ชิดที่สุดก็ตาม เราเดาได้แค่ว่าเงินเดือนครูจะเพิ่มขึ้นเท่าไรในปี 2561 กองทุนเงินเดือนส่วนใหญ่ใช้ไปกับการเพิ่มเงินเดือนให้กับครูประจำวิชา จนถึงขณะนี้ ไม่ว่าเงินเดือนนักการศึกษาจะเพิ่มขึ้นในปี 2561 หรือไม่ ยังคงมีความเกี่ยวข้องและค่อนข้างกดดันสำหรับผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้

การเพิ่มเงินเดือนสำหรับครูในปี 2561

ในแง่ของเงินเดือน ปีนี้เรียกได้ว่าเป็นปีแห่งความผิดหวังสำหรับนักการศึกษา ความหวังในการจัดทำดัชนีค่าจ้างนั้นไร้ประโยชน์ อันที่จริง มันไม่ได้เกิดขึ้น แนวโน้มการเติบโตของเงินเดือนครูในอนาคตก็ค่อนข้างคลุมเครือเช่นกัน เงินเดือนครูจะเพิ่มขึ้นในปี 2561 หรือไม่? เราสามารถคาดหวังการเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพไปในทิศทางบวกได้

ในหัวข้อ “เงินเดือนครู ปี 2561” ข่าวล่าสุดมีดังนี้ เจ้าหน้าที่สัญญาว่าจะจัดทำดัชนีและเพิ่มเงินเดือน ปีนี้ไม่มีอะไรจะทำให้ผู้เชี่ยวชาญพอใจในแง่ของวัสดุ ตามที่รัฐบาลระบุ แทบไม่มีเงินในงบประมาณปัจจุบันเพื่อจัดทำดัชนีเงินเดือนครู

การจัดทำดัชนีเงินเดือนครูในปี 2561

การจัดทำดัชนีเงินเดือนครูจะเกิดขึ้นอย่างแน่นอนในปี 2561 ตามภารกิจที่ประธานาธิบดีกำหนดอย่างเป็นทางการให้กับรัฐบาล:

• ลดคิวเข้าสถานรับเลี้ยงเด็กและโรงเรียนอนุบาล
• ดัชนีเงินเดือนประจำปีสำหรับครูในสถาบันก่อนวัยเรียน น่าเสียดายที่ภายในกลางปี ​​2560 งานต่างๆ ไม่สามารถถือว่าเสร็จสมบูรณ์ได้ สถานการณ์ปัจจุบันกระตุ้นให้ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จำนวนมากออกจากอาชีพนี้

เพื่อปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของนักการศึกษาอย่างมีนัยสำคัญจำเป็นต้องจัดสรรเงินหลายล้านล้านรูเบิล ไม่ทราบว่ารัฐบาลสามารถจัดสรรเงินจำนวนดังกล่าวเข้ากองทุนเงินเดือนได้หรือไม่ ตามสถานการณ์ปัจจุบันเราสามารถสังเกตได้เฉพาะการจัดทำดัชนีขั้นต่ำสำหรับครูแต่ละคนที่ 200 รูเบิล ระดับเงินเดือนยังขึ้นอยู่กับภูมิภาคด้วย เงินเดือนในมอสโกสูงที่สุดเนื่องจากมีโบนัสต่างๆ โดยทั่วไปจำนวนเงินจะแตกต่างกันไปตั้งแต่ 20 ถึง 50,000 รูเบิล หากเรากำลังพูดถึงโรงเรียนอนุบาลในชนบทเงินเดือนที่นี่จะไม่สูงเกิน 12,000 รูเบิลโดยมีข้อยกเว้นที่หายาก แหล่งข่าวบางแห่งแนะนำว่านักการศึกษาจากต่างจังหวัดจะปรับปรุงสถานะทางการเงินของตนได้ 200 เปอร์เซ็นต์ เงินเดือนของครูในปี 2561 จะสูงขึ้นเนื่องจากมีเบี้ยเลี้ยงพิเศษจำนวนมาก จากข้อมูลอื่น ๆ การจัดทำดัชนีเงินเดือนครูในปี 2561

เงินเดือนผู้ช่วยครูในปี 2561

การเพิ่มเงินเดือนของครูในปี 2561 ค่อนข้างเป็นไปได้ แต่ผู้ช่วยของพวกเขาล่ะ? ตำแหน่งผู้ช่วยครูไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นที่ต้องการและมีชื่อเสียงมากนัก เงินเดือนที่นี่ค่อนข้างต่ำและปัญหาในการเพิ่มรายได้ของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีความเกี่ยวข้องมาโดยตลอด ด้วยภาระงานที่สูง เงินเดือนสำหรับตำแหน่งในปัจจุบันจะแตกต่างกันไปตั้งแต่ 6 ถึง 15,000 รูเบิล ในมอสโกตัวเลขเหล่านี้สูงกว่าเล็กน้อย - มากถึง 20,000 รูเบิล ตามที่รัฐบาลระบุ เงินเดือนจะถูกจัดทำดัชนีในปี 2561 เราหวังว่าจะได้เงินเดือนผู้ช่วยสอนเพิ่มขึ้น 3-5 เปอร์เซ็นต์

ผู้เชี่ยวชาญประเมินเศรษฐกิจอนุบาล

ในโรงเรียนอนุบาลของรัสเซีย ครูอุทิศเวลาให้กับงานเดี่ยวกับเด็กน้อยลงเรื่อยๆ แต่ได้รับเงินเดือนสูงกว่าเมื่อก่อน ข้อสรุปดังกล่าวจัดทำโดยผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันการศึกษาของมหาวิทยาลัยวิจัยแห่งชาติ วิทยาลัยเศรษฐศาสตร์ชั้นสูง ในการติดตามเศรษฐศาสตร์การศึกษาในปีการศึกษา 2559/60 สิ่งนี้เกิดขึ้นท่ามกลางการเพิ่มขึ้นของชั้นเรียนอนุบาล (บางครั้งอาจมีเด็กถึง 40 คน) และการลดจำนวนนักบำบัดการพูดและนักดนตรีโดยเฉพาะ ซึ่ง “ลดผลกระทบโดยรวมของการลงทุนมหาศาล” ในการศึกษาปฐมวัยได้อย่างมาก State Duma ระบุว่าพวกเขากำลังเตรียมการแก้ไขเพื่อสร้างภาระงานสูงสุดสำหรับครู

รายได้ต่อเดือนของครูในปี 2017 เพิ่มขึ้น 9% ในโรงเรียนอนุบาลในเขตเทศบาล และ 15% ในภาคเอกชน ดังนั้นเงินเดือนของครูในสถาบันของรัฐคือ 19,842 รูเบิลและในสถาบันเอกชน - 21,026 รูเบิล ข้อมูลดังกล่าวได้รับโดยผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันการศึกษาของโรงเรียนเศรษฐศาสตร์ระดับอุดมศึกษามหาวิทยาลัยวิจัยแห่งชาติ (HSE) ในระหว่างการติดตามเศรษฐศาสตร์การศึกษาในปีการศึกษา 2559/60 (สำรวจผู้คน 3,887 คนจากทุกภูมิภาคของรัสเซีย) การวิจัยดำเนินการตั้งแต่ปี 2545 ในนามของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

โดยทั่วไป ครูก่อนวัยเรียนแสดงให้เห็นการมองโลกในแง่ดี หากในปี 2555 60% ของผู้ตอบแบบสอบถามเชื่อมโยงความคาดหวังและโอกาสเข้ากับงาน ตอนนี้ตัวเลขนี้อยู่ที่ 76.2% 15.8% ต้องการเปลี่ยนงาน แต่มีเพียง 1.2% เท่านั้นที่กำลังมองหาหรือหางานใหม่แล้ว Isak Frumin ผู้อำนวยการด้านวิทยาศาสตร์ของสถาบันการศึกษาที่ National Research University Higher School of Economics ชี้ให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมที่เริ่มขึ้นในปี 2013: “การเตรียมความพร้อมก่อนวัยเรียนได้รับการยอมรับว่าเป็นระดับการศึกษา ซึ่งเป็นมาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลาง ( FSES) ได้รับการแนะนำ ในขณะเดียวกันเงินเดือนครูก็เริ่มเพิ่มขึ้น”

ให้เราระลึกว่าตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อเดือนพฤษภาคม 2555 ตั้งแต่ปี 2556 เงินเดือนเฉลี่ยของครูก่อนวัยเรียนควรเท่ากับเงินเดือนเฉลี่ยในสาขาการศึกษาทั่วไปในภูมิภาค จากการติดตามข้อมูลจาก National Research University Higher School of Economics ปัจจุบันเงินเดือนโดยเฉลี่ยของครูอนุบาลอยู่ที่ 75–80% ของเงินเดือนครูในโรงเรียน “ น่าเสียดายที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุน - ผู้ช่วยครู หน่วยจัดเลี้ยง นักบำบัดการพูด และเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ ซึ่งมีบทบาทในชีวิตของสถาบันก่อนวัยเรียนมีขนาดใหญ่มาก แทบไม่มีที่ไหนเลยที่เงินเดือนของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นเลย สถานการณ์นี้อาจนำไปสู่ความตึงเครียดในทีม” Irina Abankina ศาสตราจารย์จากสถาบันการศึกษาของ National Research University Higher School of Economics กล่าว

ผู้เชี่ยวชาญชี้ว่ารายได้ที่เพิ่มขึ้นยังเกี่ยวข้องกับการเพิ่มภาระงานของครู โดยครู 51% ในโรงเรียนอนุบาลของรัฐ และ 26% ในภาคเอกชน ในระหว่างการเฝ้าติดตาม พบว่าเด็กมักไม่ค่อยถูกพาไปเดินเล่นตอนเย็น โดยเฉพาะในฤดูหนาว บ่อยครั้งหลังจากงีบหลับตอนกลางวันจะมีครูเพียงคนเดียวที่เหลืออยู่สำหรับสองกลุ่ม ตรงกันข้ามกับช่วงเช้าที่ทั้งครูและ มีผู้ช่วยครูทำงานในแต่ละกลุ่ม ดังที่ Kommersant รายงานก่อนหน้านี้ นักเคลื่อนไหวของ All-Russian Popular Front (ONF) ระบุว่าคำสั่งของประธานาธิบดีเดือนพฤษภาคมเกี่ยวกับการเพิ่มความพร้อมของการศึกษาก่อนวัยเรียนนั้นถือเป็นการละเมิด ในเดือนเมษายน 2017 รัฐบาลรัสเซียรายงานว่าความพร้อมโดยเฉลี่ยของประเทศในด้านการศึกษาก่อนวัยเรียนสำหรับเด็กอายุ 3-7 ปีอยู่ที่ 98.73% และขนาดกลุ่มโดยเฉลี่ยคือ 25.3 คน อย่างไรก็ตาม จากข้อมูลของ ONF พบว่าใน 15% ของกรณีนักเรียน 30–39 คนเรียนเป็นกลุ่ม “ก่อนหน้านี้ความจุสูงสุดคือ 15 คนสำหรับกลุ่มอายุน้อยกว่า ตั้งแต่ 3 ขวบ - 20 คน หลังจากแยกพารามิเตอร์นี้ออกจาก SanPiNov แล้ว ตามข้อมูลของนักการศึกษา จำนวนกลุ่มจะสูงถึง 25–26 คน” Irina Abankina ยืนยัน “ในบางภูมิภาคจะมีถึง 40 คน”

ในเวลาเดียวกัน ในโรงเรียนอนุบาลในเขตเทศบาล มีการลดลงโดยเฉพาะครูสอนดนตรีและนักบำบัดการพูด ตามรายงานของ National Research University Higher School of Economics “ผลประโยชน์ทางการเงินมีเพียง 5% ของต้นทุนรวมของการศึกษาก่อนวัยเรียน” ไอซัค ฟรูมินกล่าว “แต่ช่วยลดผลกระทบโดยรวมจากการลงทุนภาครัฐจำนวนมหาศาล”

“ ตามข้อกำหนดของมาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลางเพื่อการศึกษาก่อนวัยเรียนองค์กรการศึกษามีหน้าที่ต้องจัดให้มีการสร้างเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาเด็กที่เปิดโอกาสในการขัดเกลาทางสังคมในเชิงบวกการพัฒนาส่วนบุคคลการพัฒนาความคิดริเริ่ม และความสามารถเชิงสร้างสรรค์โดยอาศัยความร่วมมือกับผู้ใหญ่และเพื่อนร่วมงานและกิจกรรมที่เหมาะสมกับวัย” Kommersant ตอบในบริการสื่อมวลชนของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์เมื่อถูกขอให้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลการศึกษา แผนกตั้งข้อสังเกตว่าตามมาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลาง การศึกษาก่อนวัยเรียนของรัสเซียนั้นจัดทำโดยฝ่ายบริหาร การสอน การศึกษาและการสนับสนุน เจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการและเศรษฐศาสตร์ “กระทรวงใส่ใจต่อการวิจัยทั้งหมดในด้านนี้ และแน่นอนว่าจะทำความคุ้นเคยกับข้อมูลเหล่านี้” กระทรวงสรุป

Lyubov Dukhanina รองประธานคณะกรรมการการศึกษาและวิทยาศาสตร์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียบอกกับ Kommersant ว่าได้มีการพัฒนาการแก้ไขกฎหมายร่วมกับ ONF ซึ่งจะสร้างภาระงานสูงสุดสำหรับครูในสถาบันก่อนวัยเรียน “ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นจริงเกิดขึ้นเนื่องจากภาระงานที่เพิ่มขึ้น ซึ่งบางครั้งไม่ใช่งานหลักที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุนต้องปฏิบัติ ครูยังพูดถึงกรณีที่น่าแปลกใจเมื่อมีการมอบสิ่งจูงใจส่วนหนึ่งของเงินเดือนสำหรับการมาเรียนของเด็กๆ หรือการชำระเงินค่าบริการใดๆ ก็ตามที่ตรงเวลาโดยผู้ปกครอง” เธอกล่าว ตามที่เธอกล่าว การแก้ไขที่กำหนดปริมาณงานสูงสุดสำหรับครูจะได้รับการพัฒนาและส่งไปอภิปรายสาธารณะในเดือนครึ่งหน้า

www.kommersant.ru

เงินเดือนครูในปี 2561

เรานำเสนอข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับเงินเดือนครูในปี 2018 ซึ่งเป็นข้อมูลปัจจุบันที่รวบรวมจากแหล่งสื่อแบบเปิด มาตรฐานทางกฎหมาย และข้อมูลทางสถิติ

สาระสำคัญของวิชาชีพครูและความถูกต้องของการจัดทำดัชนีค่าจ้างงบประมาณ

ครูเป็นพนักงานของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน โรงเรียน และ/หรือสถาบันการศึกษาเฉพาะทางที่เป็นของเทศบาลหรือเอกชน ขอบเขตของการศึกษานี้จำกัดอยู่ที่เงินเดือนของครูที่ทำงานในสถาบันการศึกษาของเทศบาล เนื่องจากเงินเดือนของคนงานเอกชนไม่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีโดยหน่วยงานของรัฐ เงินเดือนของครูได้รับการควบคุมโดยข้อบังคับต่อไปนี้:

• ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย: มาตรา 129 และมาตรา 135
• สัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงร่วมระหว่างพนักงาน/กลุ่มพนักงานกับนายจ้าง รวมถึงเอกสารกำกับดูแลภายในองค์กรอื่นๆ เช่น กฎบัตร ระดับค่าจ้าง และอื่นๆ
• คำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (โดยเฉพาะหมายเลขคำสั่งซื้อ 1600 และหมายเลขคำสั่งซื้อ AF-947) และกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย
• คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ภายในกรอบของบทความนี้ พระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียที่ออกในเดือนพฤษภาคม 2555 (โดยเฉพาะพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 597) มีความสนใจเป็นพิเศษต่อการวิจัยและความสนใจของผู้อ่าน



สาระสำคัญของการจัดทำดัชนีค่าจ้างและ "พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" ของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียปี 2555 ฉบับที่ 597 เงินเดือนของนักการศึกษาควรเพิ่มขึ้น 50% การตัดสินใจครั้งนี้ถือเป็นการตัดสินใจระยะยาวและจะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 1 มกราคม 2018 อย่างไม่เป็นทางการ พระราชกฤษฎีกาที่ออกเมื่อเดือนพฤษภาคม 2555 เกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างพนักงานงบประมาณเรียกว่า “พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม”

ข้อมูลทางสถิติเกี่ยวกับเงินเดือนของครูในภูมิภาคต่าง ๆ ของรัสเซียในปี 2555 ในช่วงก่อนที่จะมีการเผยแพร่ "พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" ของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อมูลทางสถิติประจำปี 2560 เกี่ยวกับเงินเดือนของครูในภูมิภาคต่าง ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

เปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีเฉลี่ยของเงินเดือนครูตั้งแต่ปี 2555 ถึง 2560 และการคาดการณ์การจัดทำดัชนี ณ วันที่ 1 มกราคม 2561

ดังที่เห็นได้จากข้อมูลทางสถิติข้างต้นเกี่ยวกับเงินเดือนของนักการศึกษาในภูมิภาคต่างๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ตั้งแต่ปี 2555 จนถึงการออกพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีว่าด้วยการเพิ่มเงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐ จนถึงปี 2560 เงินเดือนได้รับการจัดทำดัชนีโดยเฉลี่ย 30 เปอร์เซ็นต์ ดังนั้นจากข้อมูลที่ให้ไว้ในส่วน "สาระสำคัญของการจัดทำดัชนีค่าจ้างและ" พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม "ของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2018 ค่าจ้างของนักการศึกษาควรได้รับการจัดทำดัชนีอีก 20 เปอร์เซ็นต์ ตัวอย่างเช่น: ในภูมิภาค Tula เงินเดือนควรอยู่ที่ประมาณ 18,000 รูเบิลที่ขีด จำกัด ล่างและประมาณ 35,000 รูเบิลที่ขีด จำกัด บน