Sveiki kolēģi,
Es jau vairākus gadus uzdodu šo jautājumu, un tagad tas ir kļuvis saasināts. Pirmais gads tirgū šādu jautājumu neuzdeva, jo mani iespaidoja grāmata par Džesiju Livermoru, tirgotāji man likās forši pipari un nekautrējos teikt, ka esmu tirgotājs.
Un es runāju)
Kā jūs domājat, kāda bija reakcija?

"Vai tas ir kā forex?"
"Mans draugs to darīja, līdz pazaudēja X rubļus"
"Un cik jūs nopelnāt? Kura automašīna?"
"Vai jūs zināt, cik tas ir riskanti?"
— Vai nedomājāt dabūt īstu darbu?

90% cilvēku to visu teica, reaģējot uz to, ka esmu tirgotājs. Vai arī tu? Pēc visa šī noklausīšanās es pārstāju teikt, ka esmu tirgotājs.
Un tagad es saku...
… bla, es sāku baidīties un izvairīties no cilvēkiem, un tagad es neko nesaku.
Ko darīt?

Es pārstāju teikt, ka esmu tirgotājs, jo savās acīs un sejās redzēju, ka cilvēki pēc tam manī ir vīlušies, viņi bija vīlušies vairāk nekā tad, kad es izdomāju visādas dīvainas lietas par sevi, piemēram, es esmu liels fans. no multfilmas Maija mazais ponijs.
Es pārtraucu runāt, kad pavadīju pietiekami daudz laika tirdzniecības vietnēs un sapratu, ka būt tirgotājam patiešām neizklausās forši.

Sakiet, ka investors? Ne labāk. Katrs skolēns zina, ka būt investoram nozīmē būt pacietīgam un pelnīt naudu virtuļiem, un, ja pelni daudz, tad kapitālam jābūt mega milzīgam, un tad atkal jautājumi.
Teikt, ka esat algoritmiskais tirgotājs? Tas ir arī šausmīgs variants, kad saki, ka tev ir roboti, tad es tieši redzu, kā manā priekšā esošais sarunu biedrs materializē Deciptecons un to ujovinu, kas uzvarēja Godzillu.
Sakiet, ka programmētājs? Man tas nav seksīgi.

Tagad saprotu, kāpēc cilvēki pērk mersedesus, ja tā būtu, tad varbūt tādu problēmu nebūtu. Bet ir arī tāds brīdis, ka es negribu, lai cilvēki zina, cik es nopelnu, es negribu būt čalis mersedesā, un vispār mašīna kaut kā nav mana. Nu ko lai saka, lai neizklausītos bāli un lai būtu skaidrs, ka esmu forša un nav lieku jautājumu par darbu?

Atjaunināt. Urrā, saņēmu komentāru tieši par tēmu.
“Bet es saku patiesību... Es nekautrējos par savu profesiju... Es paskaidrošu tiem, kam jāstāsta sīkāk, kam jāpiesprādzējas, jāpiesprauž jebkura atbilde, un kāds kļūs interesē un būs jūsu investors. ja pats esi apmulsis par savu profesiju, tad tu kaut kur dziļumā saproti apmēram to pašu, ko vairākums. un tāpēc pienāks brīdis, kad jūs būsiet vīlušies un pametīsit ... tas ir psiholoģisks brīdis ”

Tagad teikšu, ka esmu līdzekļu pārvaldītājs, ideāls variants, un te pat nevajag stāstīt, cik naudas tev ir, jo tāpat kā viņi visi ir svešinieki;)

atjauninājums2.
ĀĀĀĀĀĀĀĀ, izrādās, ja saki “līdzekļu pārvaldnieks”, tad daži domās, ka tu esi suteneris, kā rakstīja komentāros.
Sen nebiju tā raudājusi.

Sāksim tomēr ar naudu. Lai cik ironiski būtu par "nicināmo metālu", 77% darbinieku atzīst, ka vislabāk viņus motivē labs atalgojums. Bet mums nopelnītās naudas vērtība ar to nebūt nav izsmelta.

Interesanti ir tas, ka darba ienākumiem mums ir cita “vērtība” nekā naudai, ko esam ieguvuši citā veidā. “Mūsdienu Rietumu kultūra atšķir “nefrānu” un “svēto” naudu atkarībā no to izcelsmes,” skaidro psiholoģe Anna Fenko. "Piemēram, negaidīts loterijas laimests, mantojums, honorārs vai prēmija tiek traktēta kā "īpaša" nauda, ​​kas parasti tiek tērēta nevis ikdienas vajadzībām, bet gan īpašu priekšmetu vai neparastas pieredzes iegādei."

Tajā pašā laikā mūsu nopelnītā “profāniskā” nauda var izrādīties arī lamatas. Viens no tipiskākajiem ir gadījumi, kad uzskatām, ka mūsu ienākumi ir veiksmes mēraukla. Būtībā tas nozīmē, ka saņemtās summas parāda, cik daudz es esmu vērts.

"Cilvēki bieži identificē sevi ar biznesu, ko viņi dara," komentē psihoterapeite un biznesa trenere Natālija Tumaškova. - Tas tiek likts bērnībā, kad bērnam saka: “Kāpēc tu to darīji? Tu esi slikts!" Un viņš uzzina: manu darbu novērtējums ir manas personības novērtējums.

Mēs cenšamies atstāt pēdas pasaulē

Filozofe Hanna Ārente reiz aprakstīja divu veidu darbu. Viens no tiem ir nepieciešams, lai uzturētu dzīvību, bet šāda darba procesā mēs neražojam kaut ko, kas paliks ilgu laiku. Šis veids ietver gatavošanu, mazgāšanu, uzkopšanu un citas mūsu ikdienas rūpes, kurās nav nekā īpaši cilvēciska, un tāpēc cilvēks šajā gadījumā darbojas kā dzīvnieka laborans, “darba dzīvnieks”. Otrs darba veids, ko cilvēce vienmēr ir novērtējusi augstāk, ir objektu izgatavošana, kas mūs ieskauj, sākot no krūzēm un krēsliem līdz mājām, tiltiem un lidmašīnām.

“Radošais cilvēks” vairs nevar sajust to, ko viņš ražo, tāpēc viņam ir grūti priecāties par savu roku darbu.

Mēs nedzīvojam dabas klēpī, bet gan mūsu roku radītu priekšmetu ieskauti. Šo priekšmetu uzkrāšanās veido mūsu pasauli un piešķir tai pastāvību. Tieši radīšana padara cilvēku par vīrieti – Ārents viņu sauc par homo faber, "cilvēku, kas rada". Mūsdienās šis augstākais darba veids - darbs-radīšana - strauji tiek iznīcināts. Mūsu vidū arvien vairāk ir tādu, kas ar rokām neko nedara, bet tikai runā un klauvē pa klaviatūru. Tā strādā finansisti, apdrošinātāji, programmētāji, konsultanti... Viņi visi ģenerē, apstrādā un novirza informācijas plūsmas.

Lai sasniegtu rezultātu, mums ir nepieciešams daudz zināšanu, pūļu, radošuma un gribas, taču šāda darba augļi ir īslaicīgi, tie nepaliek pasaulē, nedod tai stabilitāti. “Radošais cilvēks” vairs nespēj sajust to, ko ražo, tāpēc viņam ir grūti priecāties par savu roku darbu. Varbūt tāpēc daudzi profesionāļi dzīves vidū izjūt tieksmi pēc fiziska darba, sapņo cept maizi, krāsot traukus vai izveidot savu saimniecību...

Mēs vēlamies attīstīties

Bet iekšā mūsdienu pasaule pašrealizācija kļūst arvien svarīgāka. Šis vārds tika lietots ne tik sen, un dažādi cilvēki tam piešķir dažādas nozīmes. Vai tas ir saistīts ar interesantu, iecienītu darbu? Augsta profesionalitāte? Ar radošumu? Varbūt tas ir atkarīgs no tā, vai cilvēks ir īstenojis savu sapni?

Varbūt vieglāk ir iziet no otras puses un aprakstīt to caur emocijām. Mēs jūtamies piepildīti, kad atklājam savu iekšējo potenciālu, kad darbā tiek iesaistītas mūsu spējas, zināšanas un prasmes. “Tā ir sajūta, ka esi īstajā vietā un prieks par to, ko dari,” saka Natālija Tumaškova. "Dažreiz no rezultāta, dažreiz no procesa vai no abiem."

Kas mūs visvairāk motivē mūsu darbā?

• 77,1% - alga
• 37,9% - karjeras izaugsmes iespēja
• 37,3% - apjomīgi un interesanti uzdevumi
• 36,5% - komfortabla atmosfēra uzņēmumā
• 17,6% - kolēģu profesionalitāte
• 17,6% - mācību iespējas

Saskaņā ar KELLY, 2014.

Pašrealizācija nozīmē spēju strādāt, pielikt pūles, ieguldīt savā darbā. "Tas ir kā iekšā mīlas attiecības: lai tos izveidotu, mums tajos jāiegulda, - skaidro psihoanalītiķe Marija Timofejeva. – Tāpat ir ar darbu. Un šim cilvēkam ir vajadzīga iekšēja pilnība - tad viņam ir ko ieguldīt. Patiesībā tas ir libido – saprotams plašā nozīmē, kā spēja mīlēt, ko varam novirzīt uz dažādiem objektiem. Tie, kuriem ir šis iekšējais resurss, spēj smagi un smagi strādāt. Bet viņi saņem tādu atdevi - gandarījumu, baudu, prieku -, ka šis resurss neizžūst, bet tikai papildina.

Pašrealizācijai nav nepieciešama karjeras izaugsme: karjeras veidošanu par motivējošu faktoru uzskata tikai 38% krievu

Bet kā ir ar stereotipu, kas mums sniedz lielāku gandarījumu radošs darbs? "Es domāju, ka pašrealizācija vienmēr ir saistīta ar radošumu," saka Natālija Tumaškova. – Radīt var tikai dažādos veidos. Ir tāda līdzība. Tuksnesī ceļotājs satiek vīrieti, kurš ripina smagu akmeni un jautā: "Ko tu dari?" "Tu neredzi, es stumju akmeni, es ciešu." Viņš satiek citu līdzīgu viņam: "Ko tu dari?" - "Es pelnu savai ģimenei ar sviedriem." Trešo sagaida mūsu ceļotājs un uzdod viņam to pašu jautājumu. Viņš pasmaida un saka: "Es būvēju templi." Tas ir tikai par pašrealizāciju."

Tātad pašrealizācijai nav nepieciešama obligāta karjeras izaugsme: karjeras veidošanu par motivējošu faktoru uzskata tikai 38% krievu.

"Drīz apritēs 20 gadi, kopš es strādāju par skolotāju," stāsta Sergejs. – Man ne reizi vien piedāvāja kļūt par galveno skolotāju, un tur – kas zina – varbūt es būtu izaudzis līdz direktoram. Bet es nevaru izturēt administratīvais darbs. Mans darbs ir mācīt. Nav iespējams strādāt ar bērniem uz plikas profesionalitātes, viņi neļauj nosalt vietā, pastāvīgi liek skatīties, mēģināt. Ar katru jaunu nodarbību es atklāju sevī ko jaunu.

Apgūt jaunas lietas, labāk iepazīt sevi, paplašināt savas spējas, apzināties savas prasmes un tajā pašā laikā sajust, ka vēl ir kur augt – kopumā tas nozīmē dzīvot pilnvērtīgu dzīvi.

Mums ir vajadzīga atzinība

Iedomājieties, ka darbā mūs bezgalīgi kritizē un mēs vispār nedzirdam apstiprinošus vārdus. Ja mūsu darbs, mūsu centieni, dažreiz ļoti nopietni, netiek novērtēti, mēs vienkārši padodamies. Savukārt daži uzmundrinājuma vārdi spraigākajā darba brīdī, kad spēki jau izsīkst, var mūs maģiski iedvesmot un uzlādēt ar jaunu enerģiju.

Kāpēc mums ir svarīgi tikt atzītiem? "Vispārīgākajā nozīmē atzīšana apmierina mūsu dziļo, pazīstamo vēlmi izjust savu nozīmi citiem," saka psihoanalītiķe Helēna Veckiali. "Tas apliecina, ka esam pilntiesīgi grupas dalībnieki, daļa no kopuma, turklāt pašcieņa nav iespējama bez sabiedrības atzinības."

Tomēr pašcieņa nav tik vienkārša. "Atzinība darbosies uz pašcieņu, ja jūs pats zināt, ka esat to pelnījis," brīdina Natālija Tumaškova. - Ja tas ir nepelnīti, tad efektu var mainīt. Un visbeidzot, ja jūs sevi nenovērtējat, tad uzslavas, it īpaši valdošas uzslavas, var kļūt par narkotiku, un mums būs vajadzīgas arvien jaunas devas.

Mums ir jāuztraucas nevis par to, cik radoši, prasmīgi un gudri esam, bet gan par to, vai mums ir izdevies mūsu darbs.

Marija Timofejeva uzskata, ka atkarība no uzslavām liecina par mūsu narcisismu, šo gadsimta slimību.

“Mēs ne vienmēr varam paļauties uz savu vērtējumu. Teorētiski mums būtu jāuztraucas nevis par to, cik mēs esam brīnišķīgi, radoši, prasmīgi, gudri (aiz šī slēpjas lepnums un iedomība), bet gan par to, vai mūsu darbs ir izdevies. Šajā gadījumā mēs paļaujamies uz savu vērtējumu un izjūtam prieku nevis no uzslavas, bet gan no sava darba augļiem.

Bet, ja mūs nenovērtēja, bet gan sava “darba” skaistums, lietderība, oriģinalitāte vai precīza atbilstība standartiem, mēs vienmēr varam paļauties uz šo sasniegumu, lai virzītos tālāk.

Mums patīk darīt lietas kopā

Mēs pavadām tikpat daudz laika (un dažreiz vairāk) kopā ar saviem kolēģiem, kā ar ģimeni un draugiem. Nav pārsteidzoši, ka labu komandu uzskatām par likteņa dāvanu. Varam dalīties priekos un problēmās, saņemt nepieciešamo atbalstu un palīdzību. “Mūsu atsauces grupa ir kolēģi,” saka Natālija Tumaškova. "Un tāpēc atsauksmes, ko mēs saņemam no viņiem, ir tik svarīgas."

Laicīgi celties, ķerties pie darba, papļāpāt ar kolēģiem – tas viss atbalsta cilvēku, jo sniedz pastāvības sajūtu

Labā lieta darbā ir tā, ka tas ļauj mums justies piederīgiem kaut kam lielākam par sevi: profesijai, komandai, valstiski nozīmīgai misijai vai pētniecībai, kas mainīs nākotni. Daži no mums strādā efektīvāk, ja mums ir kāds, ar ko konkurēt.

"Savā ziņā šie cilvēki ņem enerģiju no pretinieka. Sāncenša nav – un strādāt nav interesanti. Galu galā konkurēt ar laiku ir grūtāk nekā ar spēcīgu konkurentu,” skaidro Natālija Tumaškova.

Komandas darbā ir sinerģijas efekts (kad veselums ir lielāks par tā daļu summu). Prāta vētra, kad mēs apmaināmies idejām un kopīgi izdomājam ko jaunu, kopīgas uzvaras vai sakāves, ko piedzīvojam kopā – tās visas ir spēcīgas kolektīvas emocijas, kas ir daudz vērtas.

Mums ir vajadzīga pastāvības sajūta

Un visbeidzot, mums vienkārši ir svarīgi doties uz darbu. Vismaz tiem no mums, kuriem ir grūtības ar pašdisciplīnu.

“Laikus celties, sakārtot sevi, doties uz darba vietu, tērzēt ar kolēģiem pusdienās - tas viss ļoti atbalsta cilvēkus, jo rada noturības sajūtu,” skaidro Marija Timofejeva. – Nepieciešamība doties uz darbu sāk mūsu dzīves pulksteņa mehānismu. Strādājot no mājām, daudz enerģijas tiek tērēts pašorganizācijai. Un šeit viss jau ir izdarīts jūsu vietā.

Varbūt kāds domāja, ka attālinātais darbs mums tuvākajā laikā atņems šīs priekšrocības? "Neatkarīgi no tā, kā internets attīstās, klātienes komunikācija, tostarp ar kolēģiem, ir neaizstājama," iebilst Natālija Tumaškova. "Pretējā gadījumā, kāpēc izgudrot Skype?"

Vai nevarat atrast vajadzīgo videoklipu? Šī lapa palīdzēs jums atrast videoklipu jūsu noskaņojumam. Ievadiet meklēšanas vaicājumu meklēšanas joslā, un jūs iegūsit atbilstošus rezultātus. Mēs varam viegli atrast jebkuru videoklipu jebkuram virzienam. Vienalga, vai tas ir ziņas vai joki, vai varbūt filmas treileris vai jauns skaņas klips?

Ja jūs interesē jaunumi, tad piedāvāsim aculiecinieku video, lai tas ir kāds biedējošs atgadījums vai priecīgs notikums. Vai varbūt jūs meklējat priekš futbola spēļu rezultāti vai globālas, globālas problēmas. Mēs vienmēr informēsim jūs par jaunāko informāciju, ja izmantosiet meklēšanu mūsu vietnē. Videoklipa kvalitāte un noderīgā informācija nav atkarīga no mums, bet gan no lietotājiem, kuri video lejupielādējuši internetā. Mēs piedāvājam tikai videoklipus jūsu meklēšanas vaicājumam. Bet jebkurā gadījumā jūs atradīsit nepieciešamo informāciju, ja izmantosit meklēšanu vietnē.

Pasaules ekonomika ir interesanta tēma, tā sajūsmina daudzus cilvēkus neatkarīgi no vecuma vai dzīvesvietas valsts. Daudz kas ir atkarīgs no valsts ekonomiskā stāvokļa. Produktu vai iekārtu imports un eksports. Piemēram, cilvēka dzīves līmenis var būt atkarīgs no valsts stāvokļa, algas, pakalpojumiem utt. Kāpēc jūs jautājāt jums šādu informāciju? Viņa var brīdināt par briesmām ceļot uz citu valsti vai labāk uzzināt valsti, kurā dodaties atvaļinājumā vai pārcelties uz pastāvīgu dzīvesvietu. Ja esat tūrists vai ceļotājs, tad jums noderēs noskatīties video par savu maršrutu. Tas var būt lidojums ar lidmašīnu vai pārgājienu ceļojums uz tūristu vietām. Labāk jau iepriekš uzzināt par kādas jaunas valsts tradīcijām vai par tūrisma maršrutu, kur var satikties plēsīgi dzīvnieki vai indīgas čūskas.

21. gadsimtā amatpersonas politiskajos uzskatos ir grūti saskatīt; lai saprastu un vispārēju priekšstatu par notiekošo, labāk pats atrodi un salīdzini informāciju. Meklēšana palīdzēs atrast ierēdņu" runas un viņu izteikumus par visiem laikiem. Var viegli saprast esošās valdības uzskatus un situāciju valstī. Var viegli sagatavoties un pielāgoties turpmākajām izmaiņām valstī. Un ja vēlēšanas ir notika, jūs varat viegli novērtēt amatpersonas runu pirms vairākiem gadiem un tagad.

Bet šeit ir ne tikai visas pasaules ziņas. Jūs varat viegli atrast sev piemērotu filmu, kas jūs relaksēs vakarā pēc smagas darba dienas. Neaizmirsti paņemt līdzi popkornu! Mūsu vietnē ir visu laiku filmas jebkurā valodā, jebkurā valstī un ar aktieriem no visas pasaules. Jūs varat viegli atrast pat vecākās filmas. Lai tas ir vecs padomju kinoteātris, vai filma no Indijas. Vai varbūt jūs meklējat dokumentālo filmu, zinātnisko fantastiku? Tad jūs ļoti drīz viņu atradīsit meklējumos.

Un, ja vēlaties atpūsties un skatīties jokus, neveiksmes vai smieklīgus mirkļus no dzīves. Jūs atradīsit milzīgu skaitu izklaides video jebkurā pasaules valodā. Lai tās ir īsfilmas vai pilna garuma bildes ar humoru katrai gaumei. Uzlādēsim jūs ar jautru noskaņojumu visai dienai!

Mēs apkopojam milzīgu video satura datu bāzi par katru personu neatkarīgi no dzīvesvietas valsts, valodas vai orientācijas. Un mēs ceram, ka nebūsiet vīlušies un atradīsiet nepieciešamo video materiālu savai gaumei. Veidojot ērtu meklēšanu, mēs ņēmām vērā visus mirkļus, kad esat apmierināts.

Turklāt jūs vienmēr varat atrast mūziku absolūti jebkurā virzienā. Lai tas būtu reps vai roks, vai varbūt pat šansons, taču jūs nepaliksit klusumā un varēsiet klausīties un lejupielādēt savus iecienītākos audio klipus. Ja dodaties ceļojumā, mūsu vietne palīdzēs jums atrast savu iecienītāko mūzikas kolekciju, kuru varat lejupielādēt un klausīties ceļojuma laikā. Mūsu vietne jums palīdzēs pat tad, ja jums nav interneta!

Tātad, kā pajautāt angliski, par ko cilvēks strādā?

Ir vairākas atbildes:

• Par ko jūs strādājat?
• ar ko tu nodarbojies?
• Kāds ir jūsu algots darbs?
• Kāda ir tava nodarbošanās?
• Par ko tev maksā?

Darbs aizņem lielu daļu no mūsu dzīves. Jo īpaši laimīgi cilvēki ir ne tikai veids, kā nopelnīt, bet arī realizēt savu potenciālu!

Lai sazinātos angļu valodā, jums ir jābūt vārdu krājumam par darba tēmu.

Kā jautāt par sarunu biedra profesiju angļu valodā:

Ar ko tu nodarbojies? Kātudara?

Kas viņš ir? PVOvai viņš irieslēgtsprofesijas?

Kāds ir viņas darbs/profesija/nodarbošanās? Kāds ir viņas darbs/profesija/amats?

Runājot par savu profesiju vai amatu, jāņem vērā:

Nenoteiktu rakstu ievieto pirms profesijas nosaukuma.

Es esmu jurists. esadvokāts.

Viņš mācās par grāmatvedi. Viņš mācās par grāmatvedi.

Medmāsa palīdz ārstam. Medmāsa palīdz ārstam.

Raksts bieži netiek likts pirms amata nosaukuma.

Smits tika iecelts par viesnīcas Platinum ģenerāldirektoru. Smita kungs ir iecelts izpilddirektors viesnīca.

Vecākā inženiera mēnešalga ir augsta.Galvenajam inženierim ir liela alga mēnesī.

Lai aprakstītu darba aktivitāti, varat izmantot vārdus "darbs", "darbs", "nodarbinātība", "profesija", "nodarbošanās", "amats", "amats", "amats":

strādāt- plašāka nozīme, apzīmē atšķirīgu darba aktivitāte, dažos gadījumos - intelektuāla rakstura darbs.

darbs- konkrēts darbs, darbība, amats, pienākumi, kas tiek apmaksāti.

Nodarbinātība- vispārināts un oficiāls jēdziens "darbs": nodarbinātība, dienests, nodarbošanās.

profesija- profesija, noteiktas zināšanas un prasmes.

Nodarbošanās- amatu, kas prasa noteiktas zināšanas un kvalifikāciju; ar profesiju saistītās nodarbošanās veids.

Pozīcija, pastu- amats organizācijā, uzņēmumā; šie termini tiek lietoti darbā iekārtošanas sludinājumos.

Tirdzniecība- ar ražošanu vai tirdzniecību saistīta nodarbošanās, amats.

Patīkams un ilgi gaidīts jebkura darba brīdis ir algas saņemšana (“ algu», « algas"). Starp citu, Amerikā jautājums "Cik daudz jūs nopelnāt?" (“Kāda ir tava alga?”) tiek uzskatīts par netaktisku un nepiedienīgu. Tomēr intervijā jums var jautāt:

Kādas ir jūsu cerības uz algu? Kādas ir jūsu cerības uz algu?

Jūs varat atbildēt ar kaut ko līdzīgu:

Izmantojot savu pieredzi, es vēlētos saņemt kaut ko diapazonā no … līdz …

Pēc savas pieredzes es vēlētos saņemt jebko diapazonā no ... līdz ....

Man kā sākuma alga būtu pieņemama kaut kas robežās no … līdz ….

Jebkas diapazonā no … līdz … man būtu pieņemams kā sākuma alga.

Mēs runājam ar bērniem.

Par ko tu vēlies kļūt, kad izaugsi liels?

Angliski:

Par ko tu vēlies kļūt, kad izaugsi liels?

Dīvaini, ka jautājam par cilvēku, bet lietojam "kas", nevis "kurš".

Uz jautājumu "kas tu vēlies būt, kad izaugsi liels?" atbilde būs nevis par profesiju, bet gan par raksturu. "Es gribu būt laipns cilvēks".

Mēs runājam ar studentu.

Kur tu studē? Kuru tu mācies? ar ko tu strādāsi? Kāda ir jūsu specialitāte?

Angliski:

Ko tu mācies?

Ko jūs vēlaties darīt pēc koledžas?

Dīvaini, ka neesmu dzirdējis jautājumus ar vārdu "darbs".

Sarunas ar pieaugušajiem

Kur tu strādā? Kas tu esi? Kāda ir jūsu specialitāte?

Angliski:

ar ko tu nodarbojies?

Ja sarunu biedrs nestrādā, labāk pajautā

Dīvaini, ka jautājumi "kāda ir jūsu nodarbošanās?" "kāds ir tavs darbs?" reti izmanto dzīvajā runā. Bet tie bieži atrodami anketās un anketās.