تتطلب ظروف العمل الحديثة والإنتاجية وجودة العمل المنجز بشكل متزايد من المتقدمين أن يتمتعوا بالأداء المناسب والصفات الشخصية والنفسية والتجارية. ولهذا الغرض، تستخدم العديد من المنظمات الجادة الاختبار عند التوظيف، خاصة في الإدارات مثل FSB، ووزارة الشؤون الداخلية، والسكك الحديدية الروسية... والبنوك، بما في ذلك سبيربنك...، فضلاً عن الشركات الكبيرة.

يتم إجراء اختبارات التوظيف للمحاسبين والمديرين، وضباط الشرطة ورجال الإطفاء، والطيارين والميكانيكيين، والمحامين، وحتى مستشاري المبيعات...

في هذه الصفحة من موقع التحليل النفسي موقع إلكترونيستتمكن من إجراء الاختبارات النفسية المستخدمة للتوظيف في مختلف الإدارات والمنظمات عبر الإنترنت مجانًا.

ومع ذلك، ضع في اعتبارك أن هذه أمثلة على الاختبارات المستخدمة عند التقدم لوظيفة، لأنها يمكن لكل صاحب عمل استخدام الاختبار الخاص به، اعتمادًا على الصفات الشخصية والعقلية والعاطفية والأخلاقية والتجارية المطلوبة لمقدم الطلب لوظيفة أو مهنة معينة، في مؤسسة أو مؤسسة معينة.
(الشركات الكبيرة تستخدم اختبارات SHL، Talent Q، Ontardent، Exect)

ما هي الاختبارات النفسية التي يخضع لها المتقدمون عند التقدم لوظيفة؟

أمثلة على الاختبارات النفسية الأساسية المستخدمة عند التوظيف في مختلف الإدارات والمنظمات والمؤسسات، مثل FSB، وزارة الداخلية، وزارة حالات الطوارئ...، البنوك (سبيربنك)، التجارة...، اختبار المنصب من مدير، كبير المحاسبين، شرطي، رجل إطفاء، منقذ، عامل مبيعات (استشاري مبيعات)، محامٍ...إلخ. (اختبار الاختيار الوظيفي)

الاختبارات النفسية

لا يتم استخدام الاختبارات النفسية العامة عند التقدم لوظيفة بقدر ما يتم استخدام الاختبارات المتخصصة في بعض المهن.
ومع ذلك، فإن نتائج اختبارات سرعة العمليات العصبية (المزاج)، وإبراز الشخصية، والذاكرة، والانتباه، والانتباه قد تكون موضع اهتمام بعض أصحاب العمل.

• اختبار الشخصية - (إصدار البرنامج)
• اختبار المزاج - (إصدار البرنامج)
• اختبار الانتباه (تبديل الانتباه)

الاختبارات اللفظية

الاختبار اللفظي عند التقدم لوظيفة هو أساس المقابلة مع المتقدم لوظيفة ومهنة تتطلب القدرات اللفظية (الكلامية) لمقدم الطلب.

اختبارات الرياضيات

تستخدم بعض الشركات اختبارات رياضية عند التوظيف لتحديد القدرات التحليلية لمقدم الطلب.

• اختبار الرياضيات (مع الإجابات)

الاختبارات العددية

بالنسبة لبعض المناصب، مثل المحاسب، يستخدم أصحاب العمل الاختبارات الرقمية في عملية التوظيف.

• اختبار SHL

اختبارات المنطق

توفر الاختبارات المنطقية عند التقدم لوظيفة معلومات لصاحب العمل حول قدرة مقدم الطلب على إيجاد الحلول المناسبة في المواقف غير المألوفة.
اختبار التفكير المنطقي

الاختبارات العاطفية

الاستقرار العاطفي، ومقاومة الإجهاد - المؤشرات الضرورية للشهادة - اختبارات التوظيف وإعادة الاعتماد اللاحقة - للمتقدمين والموظفين الحاليين في المناصب التي تحتاج إلى العمل فيها مع الناس، في المواقف الخطرة والطارئة والمجهدة (على سبيل المثال، الشرطة، وزارة العمل). حالات الطوارئ، التجارة...)

اختبارات الشخصية

رئيسي، اختبار الشخصية المستخدم على نطاق واسع للتوظيف هو اختبار SMIL (اختبار الشخصية متعدد المتغيرات الموحد) - المعروف أيضًا باسم جرد الشخصية متعدد الأبعاد في مينيسوتا (MMPI) ونسخته المختصرة، MMPI Mini-Cartoon.

اختبارات الذكاء

غالبًا ما يكون مستوى الذكاء (IQ) لمقدم الطلب هو مؤشر الاختبار الأكثر أهمية عند التقدم لوظيفة تتطلب القدرات الفكرية للموظف المستقبلي.

• اختبار CAT عبر الإنترنت (استبيان إرشادي قصير لتحديد القدرات العقلية العامة - يستخدم أحيانًا في مركز الشؤون الداخلية بوزارة الداخلية)

(مع معالجة البرمجيات للنتائج)


• اختبار العبقرية (المعروف أيضًا باسم اختبار رد الفعل "المربع الأحمر" - يستخدم أحيانًا في مركز العمليات المركزية التابع لوزارة الداخلية)

الاختبارات الإبداعية

تتطلب العديد من المنظمات الحديثة إبداعًا، المبدعين، الذين يجب أن يتمتعوا في بعض الأحيان بقدرات تنظيمية وحتى ريادة الأعمال، لذلك يتم استخدام الاختبارات الإبداعية أيضًا عند التوظيف.

محتوىأختبار الدخول:

المتقدمون الذين يدخلون التخصص 40.02.02 يقوم مسؤولو إنفاذ القانون بإجراء اختبار القبول باستخدام استبيان L.P. كالينسكي "الملف الشخصي". ويهدف إلى تحديد القدرات التنظيمية والتواصلية والصفات الأخرى: التركيز والكفاءة والهيمنة والثقة بالنفس والمطالبة والعناد والامتثال والاعتماد واللباقة النفسية والاستجابة.

هدفأختبار الدخول - تحديد ملف الخصائص الشخصية (الصفات المهنية المهمة) للمتقدمين، والتي يعد وجودها وشدتها ضروريين لإتقان التخصص المستقبلي.

قبل بدء اختبار القبول، يتم إجراء مشاورات للمتقدمين.

لامتحان القبول، يجب على المتقدمين إحضار:

- قلم رسم بأي درجة من النعومة؛

- ممحاة.

إجراء اختبار القبول:

عند دخول الفصل الدراسي، يقدم مقدم الطلب جواز سفر أو وثيقة هوية وورقة امتحان. بدلاً من ورقة الامتحان، يتم إعطاؤه نموذجًا قياسيًا (بروتوكول البحث)، وقائمة تضم 160 عبارة في الاستبيان، بالإضافة إلى صفحة عنوان لورقة الامتحان. يتم ختم الجانب الأمامي من الورقة لجنة القبول.

يبدأ اختبار القبول بتصميم صفحة العنوان (الملحق أ):

- يقوم مقدم الطلب بملء الاسم الكامل؛

– يقوم أحد أعضاء لجنة الامتحانات بتحديد موعد بدء اختبار القبول.

لا يتم تضمين وقت إكمال صفحة العنوان في اختبار القبول. بعد الانتهاء من صفحة العنوان، يجيب المتقدم على أسئلة الاختبار خلال ساعة فلكية واحدة، ويملأ بروتوكول البحث على النحو التالي: إذا كان العقار يناسبه، يضع دائرة على رقم في البروتوكول يشير إلى الرقم التسلسلي للعقار.

إذا لزم الأمر، بناء على طلب شفهي، يمكن لمقدم الطلب استبدال النموذج التالف (بروتوكول البحث). وفي هذه الحالة تتم مصادرة وإتلاف النموذج التالف، ولا يزيد وقت إنجاز المهمة، ويتم تحذير مقدم الطلب منه مسبقاً. يتم إدخال إدخال مماثل في ورقة فحص العنوان مع الإشارة إلى وقت وتوقيعات مقدم الطلب وعضو لجنة الفحص الذي استبدل الورقة.

في نهاية اختبار القبول، يقدم المتقدمون بروتوكولات الدراسة الكاملة مع صفحات العناوين المرفقة بها إلى رئيس لجنة الامتحان. يشير رئيس لجنة الفحص إلى وقت الانتهاء من العمل على صفحة العنوان.

تدقيق أوراق الامتحانات:

يقوم رئيس لجنة الامتحانات بتحويل أوراق الامتحان إلى السكرتير التنفيذي للجنة الاختيار.

بعد التشفير، أوراق الامتحانات (بدون صفحات العنوان) يتم إعادتها إلى رئيس لجنة الامتحان الذي يقوم بتوزيعها على الممتحنين للتحقق منها.

للتحقق، يتم تعليق العمل المكتمل في الفصل الدراسي وتقييمه من قبل لجنة الامتحان وفقًا لمعايير التقييم. يتم إعطاء الدرجة التي تشير إلى النتيجة بالكلمات على الجانب الأمامي من العمل.

تبدأ معالجة بروتوكول البحث بتحديد مدى موثوقية إجابات الموضوع. يحتل مقياس "الموثوقية" الخط الأفقي الرقمي الأخير في مفتاح الاستبيان (151، 152، 153...160) ولا يدخل في مجموع الخصائص المذكورة في المقاييس الرأسية. إذا أجاب المبحوث بصدق، يجب وضع دائرة على الأرقام الفردية (151، 153، 155، 157، 159)، ولا ينبغي وضع دائرة على الأرقام الزوجية (152، 154، 156، 158، 160). تعتبر الإجابات موثوقة إذا لم يكذب الموضوع أكثر من أربع مرات. إذا كانت هناك خمس إجابات غير صادقة، فسيتم التشكيك في نتائج الاستطلاع، وإذا كان هناك ستة إجابات أو أكثر، فإنها تعتبر غير موثوقة. وفي الحالة الأخيرة، لا تتم معالجة نتائج الاختبار وتفسيرها، ولكن يتم منح المتقدم الفرصة لإجراء الاختبار مرة أخرى. وبعد التحقق من نتيجة الاختبار للتأكد من صدق الموضوع، يتم تحديد ملف خصائصه الشخصية.

يتم تفسير نتائج الاختبار مع الأخذ بعين الاعتبار هيكل بروتوكول البحث - ينقسم الجزء العلوي (الرقمي) من البروتوكول إلى ثلاث كتل: السفلية والمتوسطة والعليا، وتضم كل منها خمسة مؤشرات.

تتكون الكتلة السفلية لأي مقياس من مؤشرات تميز السلوك التكيفي، أي السلوك التكيفي الطبيعي. الأول هو السلوك غير التكيفي، وبعبارة أخرى، هذه منطقة سلوك الصراع. كلما زاد عدد مؤشرات الكتلة العليا المذكورة في البروتوكول، زادت احتمالية حدوث سلوك متعارض للفرد.

من خلال حساب عدد الأرقام المحددة (المحاطة بدائرة) بشكل منفصل على كل مقياس رأسي، يتم تسجيل النتيجة في مقياس "المجموع" الأفقي. يشير الرقم الموجود في عمود "المبلغ" إلى درجة تعبير كل معلمة.

يحدد الاختبار أربع درجات من شدة الخصائص النفسية: الاسمية (0-3 نقاط)، المحتملة (4-7 نقاط)، الواعدة (8-11 نقطة) والمنطقة الفائقة (أكثر من 12 نقطة). أولاً، يتم حساب عدد الأرقام المأخوذة في الدائرة عموديًا، باستثناء الأرقام الموجودة على مقياس "الموثوقية". على سبيل المثال، 12 رقمًا محاطة بدائرة. وتقع على الحدود بين المنطقة الواعدة ومنطقة السوبر. في نفس العمود، ولكن في قسم "المناطق"، يتم وضع النقطة الأولى مقابل الرقم "12". يتم تحديد المعلمات المتبقية بنفس الطريقة ويتم توصيل النقاط بخطوط مستقيمة. والنتيجة هي لمحة عن التعبير عن عشر سمات شخصية. وبناء على بيانات الاختبار وتحديد الشخصية الشخصية للموضوع، يتم تفسير نتائج تشخيص صفاته

الأعمال التي تم فحصها، وكذلك نماذج الامتحانات المكتملة مع الكود، يتم نقل نتيجة الاختبار (على مقياس من ثلاث نقاط، مع مراعاة درجة التعبير عن الخصائص النفسية) وتوقيعات الفاحصين إلى السكرتير المسؤول للمكتب. لجنة الاختيار التي تنظم فك تشفير الأعمال. يتم إغلاق أوراق الامتحانات، بعد الانتهاء منها من قبل الممتحنين، وتوقيعها من قبل السكرتير التنفيذي للجنة القبول.

تظل الأعمال التي تمت مراجعتها في نفس الجمهور للاستئناف.

لا يتم إرجاع أوراق الامتحان.

يتم تقديم الاستئناف خلال اليوم التقويمي التالي بعد اختبار القبول.

معايير تقييم أوراق الامتحانات:

يتم تقييم عمل المتقدم على المقاييس التالية:

لا.	حجم	النطاق المطابق للمنطقة الاسمية والمحتملة والمحتملة	النطاق المقابل لمنطقة الصراع
	الاتجاهية.	101-105; 51-55	هناك ميل لتجاوز المصالح الجماعية (1-5).
	كفاءة.	106-110; 56-60	إظهار النشاط التجاري في مجال إدارة الأفراد؛ السلوك المحفوف بالمخاطر (6-10).
	هيمنة.	111-115; 61-65	الاستبداد (11-15).
	الثقة بالنفس.	116-120; 66-70	الأنانية (16-20)
	الطلب	121-125; 71-75	التعنت (21-25)
	العناد	126-130; 76-80	التعنت الشديد والسلبية (26-30)
	امتثال	131-135; 81-85	التقديم السلبي (31-35).
	مدمن	136-140; 86-90	التبعية (36-40)، البحث عن وصاية الأقوياء
	براعة نفسية	141-145; 91-95	النعومة والمطابقة (41-45).
	إستجابة	146-150; 96-100	التضحية (46-50).

مقياس تحويل عدد النقاط المسجلة في الامتحان إلى نظام الرصيد:

المتقدمون الذين، بناءً على نتائج اختبار القبول، لديهم بيانات موثوقة وسجلوا نقاطًا على كل مقياس من 1 إلى 11 ومن 1 إلى 13، لديهم صفات نفسية معينة للتدريب في التخصص 40.02.02 إنفاذ القانون.

المتقدمون الذين سجلوا عددًا من النقاط من 1 إلى 15 بناءً على نتائج اختبار القبول، ليس لديهم صفات نفسية معينة للتدريب في التخصص 40.02.02 إنفاذ القانون.

رجال الإنقاذ – هذا ما يسميه الناس موظفي وزارة حالات الطوارئ. هذا العملهي واحدة من الأكثر تعقيدا وخطورة. ويتطلب من الموظفين أن يتمتعوا بلياقة بدنية ممتازة وقدرة على التحمل، وردود أفعال فورية، والقدرة على اتخاذ القرارات بسرعة. مع أخذ ذلك في الاعتبار، يخضع رجال الإنقاذ للتدريب والاختيار الجاد.

يمكنك التسجيل في إحدى الجامعات لتصبح موظف خدمة بعد إكمال الصف الحادي عشر. أولئك الذين يرغبون في البدء في تعلم أساسيات المهنة في وقت مبكر، بعد الصف التاسع، لديهم الفرصة لدخول المؤسسات المتخصصة.

لا يوجد سوى ثلاثة من هؤلاء في الاتحاد الروسي اليوم:

• كلية الإطفاء والإنقاذ (موسكو)؛
• كلية الإطفاء والإنقاذ (سانت بطرسبورغ)؛
• كاديت فيلق في أكاديمية الدفاع المدني التابعة لوزارة حالات الطوارئ في الاتحاد الروسي.

تقبل جميع هذه المؤسسات الخريجين الذين أنهوا الصف التاسع في صفوفها، ومن الواضح أن المنافسة عالية جدًا.

بالطبع يمكنك الحصول على التعليم في تخصصات "الغواص"، "رجل الإطفاء"، "الحماية في حالات الطوارئ" في الكليات الأخرى العاملة في مناطق روسيا، لكنها ليست متخصصة. مع أخذ ذلك في الاعتبار عند الإعداد والتسليم امتحانات القبولينبغي أن تعامل بحذر شديد.

يمكن لخريجي الكليات المدرجة العثور على عمل في أقسام وزارة حالات الطوارئ وفي الهياكل المعنية بالوقاية من الحرائق والحوادث المختلفة. وبالإضافة إلى ذلك، يمكنهم المشاركة في جهود الإغاثة في حالات الكوارث. يمكن لخريجي الجامعات المسؤولين عن الخدمة العسكرية الخضوع للخدمة العسكرية الإجبارية في وحدات مختلفة تابعة لوزارة حالات الطوارئ.

مميزات التدريب والتخصصات

تتمتع جميع الكليات المدرجة في وزارة حالات الطوارئ بقاعدة مادية وفنية جيدة، صالات رياضيةوالمنصات. في هذه المؤسسات التعليميةتم تهيئة الظروف المواتية لاكتساب المعرفة والمهارات المتعمقة في تخصصات مختارة.

يمكن للمتقدمين اختيار مجالات الدراسة التالية:

• السلامة من الحرائق؛
• الحماية في حالات الطوارئ؛
• صيانة وإصلاح المركبات؛
• رجال الاطفاء؛
• غواص.

يمكن توفير التدريب على أساس الميزانية وعلى أساس العقد (المدفوع). يمكن للطلاب ذوي الميزانية المحدودة الحصول على منح دراسية حكومية أو اجتماعية. تتراوح مدة الدراسة في كلية وزارة حالات الطوارئ لخريجي الصف التاسع من سنتين وستة أشهر إلى ثلاث سنوات وعشرة أشهر.

قد توفر كليات وزارة حالات الطوارئ فرص الإقامة للطلاب غير المقيمين: توفر المؤسسات التعليمية غرفًا للنوم والاستحمام والمعيشة. يجب توضيح الظروف المعيشية مع إدارات الكلية.
بعد الدراسة في كليات وزارة حالات الطوارئ، تتاح للخريجين فرصة مواصلة دراستهم في الجامعات المتخصصة أو البدء في العمل وفق التخصصات المكتسبة.

يتضمن العمل في هذه التخصصات أداء مهام صعبة ومثيرة للاهتمام تحفز النمو الشخصي والمهني للشخص.

وفي الوقت نفسه، من المهم أن يتم تقديم الدعم المادي لموظفي وزارة حالات الطوارئ في السنوات الاخيرةيتحسن بشكل ملحوظ.

ما هو المطلوب للقبول

للدخول إلى كلية وزارة حالات الطوارئ بعد الانتهاء من الصف التاسع، تحتاج إلى جمع حزمة معينة من الوثائق.

تتضمن هذه الحزمة:

• تطبيق الكلية؛
• نسخة من وثيقة الهوية (شهادة الميلاد أو جواز السفر المدني)؛
• نسخة من الشهادة المدرسية؛
• ست صور ملونة 3x4؛
• شهادة طبية في النموذج المحدد.

إذا دخل الخريج كلية وزارة حالات الطوارئ للقبول المستهدف، فيجب عليه تقديم إحالة من المؤسسة مع المستندات المدرجة. بالإضافة إلى ذلك، في حالة توفر أي فوائد، يجب على الخريج تقديم نسخ من المستندات الداعمة ذات الصلة.

يمكن للبنين والبنات التقدم للالتحاق بكلية وزارة حالات الطوارئ على قدم المساواة.

يتم قبول المستندات بأشكال مختلفة: شخصيًا وبمساعدة الخدمات الإلكترونيةأو الخدمات البريدية.

قائمة الاختبارات والمعايير

يجب على جميع المتقدمين عند القبول في كلية EMERCOM اجتياز اختبارين: الاختبارات النفسية المكتوبة والاختبارات البدنية (الجري المكوكي، الجري لمسافة كيلومتر واحد، السحب، الوثب الطويل من الوقوف).

يتم إجراء اختبار اللياقة البدنية نظرًا لحقيقة أن العمل اللاحق للخريجين سيرتبط بشكل أساسي بالثقل النشاط البدني. بالنسبة للفتيان والفتيات، قد تكون المعايير مختلفة قليلا. إن اجتياز كل معيار من المعايير يعني تراكم نقاط معينة، سيشير المبلغ الإجمالي لها إلى الملاءمة المهنية أو عدم ملاءمة المتقدمين.

يتم الاختيار اللاحق بناءً على نتائج OGE. وبذلك يتم الاختيار على أساس عدد النقاط التي يحصل عليها خريجو الصف التاسع في المواد المتخصصة حسب التخصص المختار (الأحياء، الفيزياء، الكيمياء، الرياضيات وغيرها).

قد يكون لدى بعض الكليات اختبارات قبول إضافية. على سبيل المثال، في كلية سانت بطرسبرغ، يخضع المتقدمون لامتحان كتابي إضافي في الرياضيات.

أود أن أخصص هذا المقال لقصة عن الأنشطة المهنية لرجال الإنقاذ من وجهة نظر نفسية. يرجع اختياري لموضوع المقال إلى حقيقة أن جميع رجال الإنقاذ والموظفين في وزارة حالات الطوارئ الروسية يحتفلون اليوم، 27 ديسمبر 2013، بيوم المنقذ. قبل أن تفكر صورة نفسية لأحد المنقذين من وزارة حالات الطوارئ في روسياأود أن أهنئهم بإجازتهم المهنية وأتمنى لهم الصحة الجيدة والحب من أحبائهم ونتمنى لك التوفيق في شؤونهم المهنية ، عسى أن يرافقك النجاح والسعادة دائمًا.

تجدر الإشارة إلى أن البيانات التي سأقدمها لك تعتمد على اختبار نفسي حقيقي لرجال الإنقاذ التابعين لوزارة حالات الطوارئ الروسية.

أول شيء أود أن أتحدث عنه هو تفاصيل أنشطة رجال الإنقاذ التابعين لوزارة حالات الطوارئ الروسية. وبالتالي، عند الاستجابة لحالات الطوارئ، يتعرض رجال الإنقاذ لمجموعة معقدة من العوامل الخطيرة وغير الصحية، مثل الانهيار المفاجئ والدخان وسوء الظروف البيئية وما إلى ذلك. أعتقد أن رجال الإنقاذ يمكنهم قضاء ساعات في القائمة عوامل خارجيةمما يعرضهم لخطر كبير. وبالإضافة إلى ذلك، هناك أيضا عوامل داخلية، أي. التوتر النفسي، عدم اليقين من الوضع، ضيق الوقت لاتخاذ القرار.

في عملية تنفيذ عمليات الإنقاذ الطارئة، يتعرض رجال الإنقاذ التابعون لوزارة حالات الطوارئ الروسية لعوامل مرهقة وصادمة. تشكل أنشطتها تهديدًا لحياة الناس وصحتهم، ولنتائجها أهمية اجتماعية كبيرة. أعتقد أنه لا يخفى على أحد أن مهنة الإنقاذ تعتبر من أصعب المهن وبالتالي لا يستطيع الجميع القيام بها. لذلك، أود أن أتحدث عن الصفات النفسية التي يتمتع بها الرجال الذين ينقذون حياة الآخرين.

بناء على البحث التجريبي، يمكننا أن نقول أن رجال الإنقاذ يتميزون بمظهر القدرة على التنظيم السلوكي، ومظاهر احترام الذات الكافي والتصور الحقيقي للواقع. يظهر معظم رجال الإنقاذ المحترفين مستوى عالإمكانات التكيف الشخصية، مما يدل على قدرتهم على التكيف بسهولة مع ظروف التشغيل الجديدة، والتنقل بشكل مناسب في الموقف، وتطوير استراتيجية سلوكية بسرعة. ومن الجدير بالذكر أن لديهم مستوى عال من الميل والاستعداد لتحمل المخاطر. كقاعدة عامة، ليس لديهم صراعات ويتمتعون باستقرار عاطفي مرتفع.

في أغلب الأحيان، يعيش رجال الإنقاذ في وزارة حالات الطوارئ الروسية في الوقت الحاضر، دون تأجيل حياتهم "لوقت لاحق" ودون محاولة العثور على ملجأ في الماضي. إنهم قادرون على الاستمتاع باللحظة الحالية دون مقارنتها بأفراح الماضي أو التقليل من قيمتها توقعًا للنجاحات المستقبلية. يتشارك المهنيون قيمًا مثل الحقيقة، والخير، والجمال، والحيوية، والعدالة، والنظام، والاكتفاء الذاتي، وما إلى ذلك. إنهم حساسون وحساسون لرغباتهم واحتياجاتهم ولا يميلون إلى استبدال أذواقهم وتقييماتهم بأذواق خارجية.

أظهر تحليل التوجهات ذات المعنى الحياتي لرجال الإنقاذ التابعين لوزارة حالات الطوارئ الروسية أن لديهم أهدافًا في المستقبل تمنح الحياة معنى واتجاهًا ومنظورًا زمنيًا. ينظر رجال الإنقاذ إلى عملية حياتهم على أنها مثيرة للاهتمام وغنية عاطفيًا ومليئة بالمعنى، ومرور الحياة منتج وذو معنى. إنهم يميلون إلى النظر إلى أنفسهم على أنهم شخصية قويةالتي تتمتع بحرية الاختيار الكافية لبناء حياتها بما يتوافق مع أهدافها وأفكارها حول معناها. المحترفون في هذا المجال من النشاط مقتنعون بأن الشخص لديه القدرة على التحكم في حياته واتخاذ القرارات وتنفيذها بحرية.

دراسة النشاط المهنيرجال الإنقاذ والتواصل المستمر مع ممثلي هذه المهنة النبيلة، لاحظت بنفسي أن مهنة المنقذ يتم اختيارها من قبل أشخاص شجعان ولطيفين وصادقين وواثقين من أنفسهم. ولذلك أود أن أقول شكراً جزيلاً على استعدادهم للتضحية بالكثير من أجل إنقاذ حياة شخص ما، بينما يظلون رجالاً بسطاء يتمتعون بروح الدعابة!

عطلة سعيدة لكم أيها المنقذون الأعزاء!

1. نصيحة صريحة. إذا لم تكن واثقا من المرور التشخيص النفسي(التشخيص النفسي)، ثم اختر من بين معارفك الشخص الذي، كما تعتقد، يناسب بشكل مثالي المكانة التي تحاول احتلالها أو الدفاع عنها. أجب كما يجيب.

2. إذا كانت التعليمات تنص على عدم وجود إجابات صحيحة أو خاطئة في الاختبار، فلا تثق بها.

3. تجنب التطرف، وكن أقرب إلى "الوسط الذهبي"، ولا تبصق على نفسك، ولكن لا تمدح نفسك أيضًا. على السؤال "هل تدفع دائمًا ثمن السفر في وسائل النقل العام؟" من الأفضل أن تجيب بـ "لا" لأن... وهذا ما تفعله الأغلبية. وإلا فمن المرجح أن يتم الشك في افتقارك إلى الصراحة.

4. تحتوي العديد من الاختبارات على "مقياس الكذب"، أي: لديك عدد من الأسئلة الاستفزازية كما في المثال السابق. وحتى إذا كنت تدفع دائما مقابل السفر، فستحصل على زائد على هذا النطاق. إذا حصلت على الكثير من الإيجابيات، فسيتم اعتبار نتائجك غير موثوقة. ومن ثم في أفضل سيناريوسيُطلب منك إجراء هذا الاختبار مرة أخرى (على الأرجح بشكل مختلف، مع أسئلة مختلفة). في أسوأ الأحوال، سيكتبون شيئًا مثل "عرضة للكذب" في الختام، مما قد يقلل بشكل كبير من تقييمك. وبشكل عام، يمكن أن يؤثر ذلك سلبا على نغمة الاستنتاج بأكمله، لأنه، صدقوني، علماء النفس لا يحبون النتائج غير الموثوقة.

5. في بعض الأحيان هناك اختبارات يظهر فيها سؤال أو عبارة واحدة مرتين. لقد أجابوا بشكل مختلف - تحصل على علامة زائد في "مقياس الكذب". حاول حفظ الأسئلة حرفيًا والإجابة على الأسئلة المشابهة لها بنفس الطريقة.

6. يمكن أن تتأثر نتائج الاختبار بشكل كبير بالبيئة. إذا لم تعجبك ظروف الاختبار (الإضاءة الصاخبة أو الضعيفة مثلاً)، فاطلب ظروفاً أفضل، خاصة إذا كان يتم اختبار قدراتك وذكائك. اسأل بالصيغة الصحيحة، بذكاء، دون إزعاج أحد. إذا رفضوك، فمن المحتمل أن تكون هذه فكرة، جزء من الخطة. إذا تم فحص المجموعة، فإن مطالبتك فقط بتحسين الوضع، فسوف توافق، غبي.

7. عند الانتهاء من إجراءات الاختبار، حاول تصوير بروتوكول الامتحان والنماذج مع إجاباتك. يمكن أن تكون مفيدة أيضًا للاستئناف اللاحق (والتي، بالطبع، من الأفضل عدم المرور بها)، وستساعدك بالتأكيد على تجنب حكم أو حكمين سلبيين عليك في النهاية. إذا اتصلت بطبيب نفساني تعرفه، فسوف يساعدك على الإشارة إلى أخطائك.

8. يتم إجراء العديد من الاختبارات ضمن حدود زمنية وتسجيل. تعرف على المعلومات الأكثر اكتمالا من عالم النفس حول القيود ومقدار الوقت المخصص للإجابات. تأكد من الوصول إلى التشخيص بساعة: أولاً، يمكن أن تساعدك في تخطيط الوقت للحصول على الإجابات، وثانيًا، يمكن أن يؤثر غياب الساعة على صورتك (كشخص غير تجاري). إذا كان عالم النفس يقف مع ساعة توقيت، بالطبع، قم بالمهمة في أسرع وقت ممكن. إذا لم يكن الأمر كذلك، فاستغل كل فرصة لتمديد الوقت. على سبيل المثال، إذا قرأ عالم النفس أسئلة لمجموعة ما، فتأكد من مطالبة الطبيب النفسي بتكرار شيء غير واضح أو مسألة معقدة، في النهاية يمكنك أيضًا أن تطلب إعطائك قائمة بجميع الأسئلة شخصيًا. إذا كنت تعمل بشكل فردي مع قائمة من الأسئلة أو كتاب اختبار، فهذه ميزة كبيرة بالنسبة لك. في اختبار كاتيل (الاستبيان)، على سبيل المثال، هناك 16 مقياسًا للشخصية. ومن بينها واحد للذكاء. لا توجد حدود زمنية. اجلسوا وفكروا بأنفسكم، لا تتعجلوا في أي مكان.

9. من حقك أن تسأل الطبيب النفسي عن اسم الاختبار الذي يجريه معك. هذا قد يكون مفيدا لك.

10. إذا تم اختيارك (للعمل أو الدراسة)، فمن المرجح أن تكون كذلك رجل ذكي مؤنس وصحيبدلاً من أن يكون شخصًا نفسيًا غبيًا ومنغلقًا. وسوف نتطرق إلى هذا الموضوع المهم في أقسام أخرى.

11. قلل عمرك إن أمكن. قد يكون هذا مفيدًا إذا كان عليك إجراء اختبار الذكاء، حيث غالبًا ما يتم منح الشباب خصمًا، وإذا كان عمرك أقل من عشرين عامًا (لا يوجد فرق بالنسبة لكبار السن).