यह नागरिकों द्वारा सैन्य पदों पर कब्जा कर लिया जा रहा है, जो उनके कब्जे वाले पद के अनुरूप सैन्य रैंकों के असाइनमेंट के साथ किया जाता है। एक सैनिक केवल एक सैन्य पद धारण कर सकता है। सभी सैन्य पद संघीय सिविल सेवा पद हैं।

सार्थक सैन्य पदों के संकेत हैं:

• प्रासंगिक सैन्य पदों (चिकित्सा आवश्यकताओं, पेशेवर मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं, आदि सहित) को भरने के लिए योग्यता आवश्यकताओं की उपलब्धता;
• संबंधित सैन्य पद पर नियुक्ति की प्रक्रिया;
• एक सैनिक को दी गई शक्तियां जो संबंधित सैन्य स्थिति को प्रतिस्थापित करती हैं;
• एक सैनिक द्वारा वहन की जाने वाली जिम्मेदारी की राशि जो एक सैन्य स्थिति की जगह लेती है।

सैन्य पदों का वर्गीकरणनिम्नलिखित कारणों से किया जा सकता है।

सेना की संरचना के आधार परऐसे सैन्य पद हैं:

• वरिष्ठ अधिकारी;
• वरिष्ठ अधिकारी;
• कनिष्ठ अधिकारी;
• पताका और मिडशिपमैन;
• सैनिक, नाविक, हवलदार और फोरमैन।

विधानसभा विधि के आधार परसैन्य पदों को निम्नानुसार विभाजित किया जा सकता है।

1. सैन्य पद, भर्ती द्वारा कर्मचारी। सैन्य सेवा के लिए भर्ती के अधीन 18 से 27 वर्ष की आयु के पुरुष नागरिक हैं, जो सेना में पंजीकृत होने के लिए आवश्यक हैं या रिजर्व में नहीं हैं। रिजर्व में नहीं रहने वाले नागरिकों की सैन्य सेवा के लिए प्रति वर्ष 1 अप्रैल से 15 जुलाई तक और 1 अक्टूबर से 31 दिसंबर तक रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमानों के आधार पर किया जाता है। सैन्य सेवा के लिए बुलाए गए सैन्य कर्मियों को उन्हें प्राप्त सैन्य पंजीकरण विशिष्टताओं के अनुसार पूर्णकालिक सैन्य पदों पर नियुक्त किया जाता है। सैन्य इकाई में आगे की सैन्य सेवा के लिए सैन्य इकाई में आने वाले सैन्य कर्मियों को आगमन के पांच दिनों के बाद सैन्य पदों पर नियुक्त किया जाता है।

2. सैन्य पद, अनुबंध के तहत सैन्य कर्मियों द्वारा नियुक्त। सैन्य सेवा के लिए एक अनुबंध एक नागरिक (विदेशी नागरिक) और रूसी संघ की ओर से - रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय या अन्य संघीय कार्यकारी निकाय के बीच संपन्न होता है जिसमें संघीय कानून द्वारा लिखित रूप में सैन्य सेवा प्रदान की जाती है। एक मानक रूप।

सैन्य सेवा के लिए अनुबंध निर्धारित करता है: सैन्य सेवा में एक नागरिक (विदेशी नागरिक) का स्वैच्छिक प्रवेश; वह अवधि जिसके दौरान एक नागरिक (विदेशी नागरिक) सैन्य सेवा करने का वचन देता है, और अनुबंध की शर्तें (जिसमें विशेष रूप से शामिल हैं: रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सैन्य सेवा करने के लिए एक नागरिक (विदेशी नागरिक) का दायित्व, अनुबंध अवधि द्वारा स्थापित अवधि के दौरान अन्य सैनिकों, सैन्य संरचनाओं या निकायों, रूसी संघ के विधायी और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के साथ-साथ एक नागरिक के अधिकार द्वारा स्थापित सैन्य कर्मियों के सभी सामान्य, आधिकारिक और विशेष कर्तव्यों को ईमानदारी से पूरा करते हैं। (विदेशी नागरिक) अपने अधिकारों और अपने परिवार के सदस्यों के अधिकारों का सम्मान करने के लिए, जिसमें रूसी संघ के विधायी और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित सामाजिक गारंटी और मुआवजा प्राप्त करना शामिल है, जो सैन्य कर्मियों की स्थिति और सैन्य सेवा करने की प्रक्रिया निर्धारित करते हैं)।

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में प्रवेश करने वाले सैन्य कर्मियों को संपन्न अनुबंधों के अनुसार सैन्य पदों पर नियुक्त किया जाता है।

सैन्य पदों पर सैन्य कर्मियों की नियुक्ति करने वाले अधिकारियों के प्रकार के आधार पर, मौजूद:

1. रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त सैन्य पद (सैन्य पद जिसके लिए राज्य वरिष्ठ अधिकारियों के सैन्य रैंक प्रदान करता है);
2. सैन्य पद, जिसकी नियुक्ति संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा की जाती है, जो सैन्य सेवा प्रदान करती है (निर्दिष्ट अधिकारी को विशेष रूप से निम्नलिखित सैन्य पदों पर नियुक्त किया जाता है: एक रेजिमेंट के कमांडर, अन्य समान सैन्य इकाई ( शस्त्रागार, परीक्षण केंद्र, भंडारण और आपूर्ति आधार ), ब्रिगेड; एक ब्रिगेड, डिवीजन, कोर और उनके समान संरचनाओं के डिप्टी कमांडर, सेना के डिप्टी कमांडर और उसके समान संघ; सैन्य कमिश्नर; प्रमुख, उनके उप और सहायक, विभाग के प्रमुख और सेवा, एक शोध संगठन के विभाग के प्रमुख; प्रमुख, उनके उप और सहायक, एक विभाग के प्रमुख, सेवा, विभाग और रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के एक चिकित्सा संस्थान की प्रयोगशाला (एक संघीय कार्यकारी निकाय जिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है); उच्च व्यावसायिक शिक्षा के एक शैक्षणिक संस्थान में एक सैन्य विभाग (संकाय) के प्रमुख, आदि)।

शक्ति के आधार परअन्य सैन्य कर्मियों के संबंध में हैं:

1. प्रमुखों के सैन्य पद(उनके सैन्य रैंक के अनुसार, सेना में प्रमुख हैं: रूसी संघ के मार्शल, सेना के जनरलों, बेड़े के एडमिरल - वरिष्ठ और कनिष्ठ अधिकारियों, वारंट अधिकारियों, मिडशिपमैन, हवलदार, फोरमैन, सैनिकों और नाविकों के लिए; जनरल, एडमिरल, कर्नल और प्रथम रैंक के कप्तान - कनिष्ठ अधिकारियों, वारंट अधिकारियों, वारंट अधिकारियों, हवलदार, फोरमैन, सैनिकों और नाविकों के लिए; लेफ्टिनेंट कर्नल के सैन्य रैंक में वरिष्ठ अधिकारी, 2 रैंक के कप्तान, प्रमुख, कप्तान तीसरी रैंक - वारंट अधिकारियों, मिडशिपमैन, सार्जेंट, फोरमैन, सैनिकों और नाविकों के लिए; कनिष्ठ अधिकारी - सार्जेंट, फोरमैन, सैनिकों और नाविकों के लिए; वारंट अधिकारी और वारंट अधिकारी - एक ही सैन्य इकाई के सार्जेंट, फोरमैन, सैनिकों और नाविकों के लिए उन्हें; हवलदार और फोरमैन - उनके साथ एक ही सैन्य इकाई के सैनिकों और नाविकों के लिए); प्रमुख को अधीनस्थ को आदेश देने और उनके निष्पादन की मांग करने का अधिकार है, और अधीनस्थ निर्विवाद रूप से प्रमुख के आदेशों को पूरा करने के लिए बाध्य है; जिन मुखियाओं के अधीनस्थ सेवा में होते हैं, वे प्रत्यक्ष वरिष्ठ होते हैं, और अधीनस्थ के निकटतम प्रत्यक्ष श्रेष्ठ को तत्काल श्रेष्ठ कहा जाता है;
2. अधीनस्थों की सैन्य स्थिति.

रूसी संघ के सशस्त्र बलों की आंतरिक सेवा का चार्टर एक सैनिक के व्यक्तिगत सैन्य रैंक की नियुक्ति की व्याख्या नहीं करता है। इस तथ्य की ओर छात्रों का ध्यान आकर्षित करना आवश्यक है।

प्रत्येक सैनिक की एक व्यक्तिगत सैन्य रैंक और स्थिति होती है।

एक सैनिक की स्थिति उसके आधिकारिक कर्तव्यों की अधिकांश सीमा निर्धारित करती है। प्रत्येक आधिकारिक श्रेणी इस पद के लिए अधिकतम सैन्य रैंक से मेल खाती है। संदर्भ सैन्य संरचनाओं के स्तरों के पदानुक्रम के अनुरूप विशिष्ट कमांड पदों की सूची है: सैनिकों के एक समूह के कमांडर से लेकर एक दस्ते के कमांडर तक।

सशस्त्र बलों में सैनिक पदों को गैर-कमांड माना जाता है। बाकी पदों को कमांड पोजीशन माना जाता है। कमांड पदों के बीच, विशिष्ट पदों और श्रेणी के अनुसार सैन्य कर्मियों के सीमित रैंकों को तालिका 2 में संक्षेपित किया गया है।

गैर-मानक सैन्य पदों का पैमाना विशिष्ट आधिकारिक श्रेणी (इस स्थिति के लिए अधिकतम सैन्य रैंक) के पत्राचार द्वारा निर्धारित किया जाता है।

सैन्य रैंकों की उपस्थिति 15 वीं -16 वीं शताब्दी की है और यह स्थायी सेनाओं के उद्भव और विकास से जुड़ी है। रूस में, सैन्य रैंकों को पहली बार 1550 में तीरंदाजी सेना में पेश किया गया था। ये शीर्षक थे:

फोरमैन;

पेंटेकोस्टल;

आधा सिर (पांच सौ सिर, आधा कर्नल);

आदेश के प्रमुख (रेजिमेंट कमांडर, बाद में - कर्नल);

राज्यपाल (तीरंदाजी टुकड़ी के प्रमुख);

स्ट्रेल्टसी हेड (किसी शहर या काउंटी के सभी स्ट्रेल्टसी भागों का प्रमुख)।

1632 में, पश्चिमी यूरोपीय मॉडल के अनुसार रूस में "नई प्रणाली के रेजिमेंट" बनने लगे। वे तीरंदाजी सैनिकों की रेजिमेंटों के साथ मौजूद थे, लेकिन उनमें कमांड स्टाफ (रूसी और विदेशी) के सैन्य रैंक आमतौर पर यूरोप में स्वीकार किए जाने वाले प्रकार के थे:

पताका;

कप्तान (घुड़सवार सेना में कप्तान);

लेफ्टिनेंट कर्नल;

कर्नल;

टोली का मुखिया;

मेजर जनरल;

लेफ्टिनेंट जनरल;

1722 में, पीटर I ने रैंकों की तालिका पेश की, जिसने सैन्य (भूमि और समुद्र) रैंकों, नागरिक और अदालती रैंकों के एक कठोर पदानुक्रम को परिभाषित किया। मामूली बदलावों के साथ यह प्रणाली 1917 तक चली। रैंकों की तालिका द्वारा शुरू की गई सैन्य रैंकों की प्रणाली ने रूस के सैन्य संगठन को आम तौर पर स्वीकृत पश्चिमी यूरोपीय प्रणाली के अनुरूप लाया। अब से, एक रूसी सैनिक के सैन्य पद से, एक सैन्य नेता के रूप में उसकी गतिविधियों के पैमाने को स्पष्ट रूप से निर्धारित करना संभव था।

विशिष्ट कमांड सैन्य पदों और शिक्षक के लिए संबंधित सीमा सैन्य रैंकों को तालिका 2 में संक्षेपित किया गया है। छात्र, एक नियम के रूप में, "स्थिति के लिए सैन्य रैंक को सीमित करने" की अवधारणा को खराब तरीके से आत्मसात करते हैं। एक विस्तृत स्पष्टीकरण देना और यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि चयनात्मक सर्वेक्षण की विधि से छात्र इसे सही ढंग से समझते हैं।

तालिका 2. विशिष्ट कमांड सैन्य स्थिति

1917 में, सोवियत सरकार ने केवल एक सैन्य स्थिति की अवधारणा को बनाए रखते हुए, सैनिकों के सैन्य रैंक को समाप्त कर दिया। 1935 में, केंद्रीय कार्यकारी समिति और यूएसएसआर के पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल के डिक्री द्वारा, सैन्य कर्मियों के व्यक्तिगत सैन्य रैंक स्थापित किए गए थे। सैनिकों, हवलदारों और वरिष्ठ अधिकारियों के संस्थानों में, 1940 तक, पदों के नाम रैंक के रूप में बनाए रखा गया था। 1940 में, सैनिक, हवलदार और सामान्य रैंकों को पेश किया गया था। सभी रैंक धारियों और बटनहोल पर प्रदर्शित किए गए थे। 1943 में, सोवियत सेना में कंधे की पट्टियों को भी बहाल किया गया था। 1972 में, वारंट अधिकारी का सैन्य रैंक सोवियत सेना में वापस आ गया, जिससे रैंक प्रणाली में एक नई श्रेणी और संस्था का निर्माण हुआ।

रूसी संघ के आधुनिक सशस्त्र बलों में अपनाई गई सैन्य रैंक की प्रणाली तालिका 3 में प्रस्तुत की गई है। एक टेबल के साथ एक पोस्टर लटका देना और उचित स्पष्टीकरण देना आवश्यक है। उसी समय, निम्नलिखित अवधारणाओं के संबंध पर ध्यान देना आवश्यक है:

सैन्य कर्मियों का संस्थान (रचना) सैन्य शिक्षा का आवश्यक स्तर है।

तालिका 3. रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सैन्य रैंक की प्रणाली

एक अधिकारी रैंक, किसी भी अन्य सैन्य रैंक की तरह, एक उपाधि नहीं है, मानद उपाधि नहीं है (जैसे "लोगों के कलाकार", "खेल के सम्मानित मास्टर", "सम्मानित शिक्षक", "पुरस्कार विजेता"), जो वास्तविक के लिए दिया जाता है या काल्पनिक गुण। एक सैन्य रैंक का सार यह है कि, यदि आप चाहें, तो यह समान योग्यता टैरिफ श्रेणी है जो चौथी श्रेणी के वेल्डर, 6 वीं श्रेणी के टर्नर, द्वितीय श्रेणी के ड्राइवर, पहली श्रेणी के शिक्षक आदि के समान है। . यही है, अगर हम एक कर्नल के कंधे की पट्टियों वाले व्यक्ति को देखते हैं, तो इसका मतलब है कि इस सैनिक के पास योग्यता, शिक्षा और सेवा का अनुभव, ज्ञान है जो उसे एक रेजिमेंट की कमान करने की अनुमति देता है (हम अन्य पदों के विवरण और विशेषताओं में नहीं जाएंगे) और सैन्य शाखाएँ। स्वाभाविक रूप से, उदाहरण के लिए, चिकित्सा सेवा में एक कर्नल एक रेजिमेंट को कमांड नहीं कर सकता है, लेकिन वह चिकित्सा में प्रासंगिक पदों को धारण करने में सक्षम है)। इसके अलावा, वह एक निश्चित समय के लिए रेजिमेंट की कमान संभालने के बाद ही कर्नल का पद प्राप्त करेगा और इन कर्तव्यों को पूरा करने की अपनी क्षमता को साबित करेगा। प्रत्येक स्थिति एक निश्चित सैन्य रैंक से मेल खाती है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी कमांडर की स्थिति कप्तान के पद से मेल खाती है। इसलिए इस पद पर कप्तान या उससे नीचे के रैंक वाले अधिकारी को नियुक्त किया जा सकता है। जब कमांड को यह आश्वस्त हो जाता है कि अधिकारी कंपनी कमांडर के कर्तव्यों का सामना कर रहा है, तो उसे कप्तान के पद से सम्मानित किया जाएगा, लेकिन इस शर्त पर कि उसने कम से कम तीन साल के लिए पिछले रैंक में सेवा की हो। लेकिन मेजर, कंपनी कमांडर का पद अब नहीं मिल पाएगा। मेजर बनने के लिए, उसे पहले डिप्टी बटालियन कमांडर का पद प्राप्त करना होगा। लेकिन बटालियन में 3-4 कंपनी कमांडर होते हैं, और केवल एक डिप्टी बटालियन कमांडर होता है! नतीजतन, सेना में लगातार प्रतिस्पर्धा होती है, और तीन या चार अधिकारियों में से केवल एक ही अगली रैंक प्राप्त करेगा। दूसरे शब्दों में, सबसे सक्षम और सबसे अच्छा अपना रास्ता बनाते हैं (चलो विकृतियों, "बालों वाले पंजे", "बेटों" और अयोग्य लोगों को बढ़ावा देने के अन्य तरीकों के बारे में बात नहीं करते हैं, जो किसी भी सेना को नष्ट कर देते हैं)।

हालांकि, "स्थिति" और "रैंक" की अवधारणाएं हमेशा अलग नहीं थीं। यदि हम पीटर I के समय की सेना की ओर मुड़ें, तो यह देखना आसान है कि सैन्य रैंक इस तरह मौजूद नहीं थे। जिसे हम रैंक के रूप में समझते थे - "कर्नल", "कप्तान", "सार्जेंट", "लेफ्टिनेंट" उन दिनों विशिष्ट सैन्य पदों के रूप में मौजूद थे। तो कॉर्पोरल कॉर्पोरल (20-25 लोगों की एक इकाई) का कमांडर था, हवलदार ने कप्तान के आदेशों के निष्पादन को नियंत्रित किया। कप्तान ने लगभग 100 लोगों की एक इकाई की कमान संभाली। उन्हें दो या तीन लेफ्टिनेंट (एक गलत अधिकारी) द्वारा सहायता प्रदान की गई थी। "रेजिमेंट कमांडर", "कंपनी कमांडर", आदि जैसी अवधारणाएं। बिल्कुल नहीं था। एक पताका एक सैनिक था जो युद्ध में एक बैनर (पताका) पहनता था। मेजर (डच से "सीनियर" के रूप में अनुवादित) रेजिमेंट में वरिष्ठ अधिकारी थे और अन्य अधिकारियों की सेवा की देखरेख करते थे। अभी भी ऐसे पद थे जो रैंक नहीं बन पाए - कप्तानर्मस, राजकोषीय, प्रोविंटमिस्टर, ऑडिटर, लीबशित्ज़, क्वार्टरमास्टर ...

यदि आप पेट्रिन युग की रेजिमेंटों की स्टाफ सूचियों को देखें, तो वहां आपको "प्लाटून कमांडर", "कंपनी कमांडर", "बटालियन कमांडर" जैसे नाम नहीं दिखाई देंगे। वहां लिखा है- कर्नल-1, लेफ्टिनेंट कर्नल-1, मेजर-1, क्वार्टरमास्टर-1, एडजुटेंट-1, ऑडिटर-1.

तदनुसार, प्रतीक चिन्ह पर बहुत कम ध्यान दिया जाता है, हालांकि पीटर I ने भी अधिकारियों के लिए गर्दन के प्रतीक चिन्ह (गोरगेट्स) की शुरुआत की, जिस पर अधिकारियों के रैंक को सोने का पानी चढ़ा हुआ और चांदी के विवरण की संख्या से अलग किया जा सकता है। इसकी कोई वास्तविक आवश्यकता नहीं थी। प्रत्येक सैनिक अपने कमांडरों को दृष्टि से जानता था और गोरगेट केवल आधिकारिक अवसरों पर रैंकों में पहने जाते थे। 1827 तक जनरलों के पास प्रतीक चिन्ह नहीं था (सम्राट निकोलस I द्वारा एपॉलेट्स पर सितारों की शुरूआत से पहले, एक फील्ड मार्शल जनरल को एक प्रमुख जनरल से अलग करना असंभव था)।

यह 19वीं शताब्दी की शुरुआत तक जारी है, और केवल 1802 की रेजिमेंटों के स्टाफिंग टेबल में हम अंत में देखते हैं: "रेजिमेंटल कमांडर कर्नल -1, बटालियन कमांडर्स लेफ्टिनेंट-कर्नल -1, मेजर -4, ... यहाँ हम पहले से ही देखें कि "स्थिति" और "रैंक" की अवधारणाएं स्पष्ट रूप से अलग थीं। 30 अप्रैल, 1802 को एक सेना पैदल सेना रेजिमेंट के कर्मचारियों में, हम देखते हैं कि रेजिमेंट में 5 बटालियन हैं और तदनुसार, पांच बटालियन कमांडर, और उनमें से एक के पास लेफ्टिनेंट कर्नल का पद हो सकता है, और शेष चार के पास केवल मेजर का पद हो सकता है।

इस प्रकार, केवल उन्नीसवीं शताब्दी की शुरुआत तक ही अंततः निर्धारित किया जाता है:

पद- नौकरी की योग्यता, एक अधिकारी की कमान, एक कंपनी, बटालियन, रेजिमेंट का नेतृत्व करने की क्षमता ..., कुछ पदों पर रहने का अधिकार;

स्थान- एक विशिष्ट इकाई की कमान के लिए अधिकारी को सौंपे गए कर्तव्य।

अवधारणाओं का ऐसा विभाजन, जो ऐतिहासिक रूप से विकसित हुआ है, बहुत सुविधाजनक है। एक अधिकारी के पद से, उसके ज्ञान, योग्यता, सेवा के अनुभव को निर्धारित करना आसान होता है और उसे एक निश्चित स्थिति में सटीक रूप से रखा जाता है। एक अधिकारी को अगले रैंक का असाइनमेंट सभी को बताता है कि अधिकारी कुछ पदों को पूरा करने की उसकी क्षमता को पहचानते हैं।

अधिकारियों और जनरलों के लिए रैंक प्रतीक चिन्ह वास्तव में केवल 1827 (एपॉलेट्स पर तारांकन) में दिखाई देते हैं, और सैनिकों और गैर-कमीशन अधिकारियों के लिए केवल 1843 में (कंधे की पट्टियों पर "बैज")।

विभिन्न देशों में बार-बार, राज्य के नेताओं, जो सैन्य मामलों के बहुत जानकार नहीं थे, ने सैन्य रैंकों की प्रणाली को छोड़ने की कोशिश की, रैंक द्वारा प्रतीक चिन्ह को समाप्त करने के लिए। सांस्कृतिक क्रांति (1960 और 1970 के दशक) के वर्षों के दौरान चीन में यह मामला था। 1917 की क्रांति के बाद, लाल सेना के निर्माण के दौरान, बोल्शेविकों ने "शोषक वर्गों और मेहनतकश लोगों की असमानता के प्रतीक के रूप में" उपाधियों को त्याग दिया, सभी प्रतीक चिन्हों को रद्द कर दिया। लेकिन जनवरी 1919 तक, प्रतीक चिन्ह (अब तक उनकी स्थिति के अनुसार) आस्तीन में लौट रहे हैं। जनवरी 1922 में, सैन्य रैंकों की प्रणाली में लौटने की आवश्यकता को पहचानना नहीं चाहते, लेकिन इसकी तत्काल आवश्यकता को महसूस करते हुए, देश के नेतृत्व ने "श्रेणी" की अवधारणा का परिचय दिया, मई 1924 से "सेवा श्रेणियों" की एक स्पष्ट प्रणाली पहले से ही मौजूद है। ". सैन्य कर्मियों को 14 सेवा श्रेणियों में बांटा गया है। और 1935 में व्यक्तिगत सैन्य रैंकों की प्रणाली में पूर्ण और खुली वापसी हुई। हालाँकि, पहले तो यह केवल मध्य और वरिष्ठ कमांड और कमांड स्टाफ के लिए किया गया था (बोल्शेविक शब्द "ऑफिसर" से नफरत केवल 1942-43 में उपयोग करने के लिए वापस आ जाएगी)। नवंबर 1940 से पहले भी, जूनियर अधिकारियों के रैंक "कमांडर कमांडर", "अलग कमांडर", आदि के नाम से प्रच्छन्न होंगे, और जुलाई 1940 तक वरिष्ठ अधिकारियों के रैंक इस तरह ध्वनि करेंगे: "डिवीजन कमांडर", "ब्रिगेड कमांडर" "," कोर कमांडर "...

वैसे, दुनिया की अन्य सेनाओं में, "रैंक" की अवधारणा को "स्थिति" की अवधारणा से अलग करने की प्रक्रिया लंबी और जटिल थी। इसलिए, उदाहरण के लिए, वेहरमाच (1935-1945) में, सामान्य सैनिकों के संबंध में, यह प्रक्रिया समाप्त नहीं हुई। हर कोई नहीं जानता कि वेहरमाच में "निजी" जैसी कोई उपाधि नहीं थी। "डेर सोल्डैट" शब्द सभी सैन्य कर्मियों के लिए सामूहिक था, और सामान्य सैनिकों का नाम उनके पदों के नाम पर रखा गया था। उदाहरण के लिए, पैदल सेना में उन्हें "मस्किटियर", "फ्यूसिलियर", "ग्रेनेडियर" कहा जाता था, मोटर चालित पैदल सेना में "पैंजरग्रेनेडियर", तोपखाने "गनर" में, खुफिया "जैगर" में, चिकित्सा सेवा "सैनिटज़ोल्डैट" में, में घुड़सवार सेना "रेइटर" आदि में पशु चिकित्सा सेवा "पशुचिकित्सा"। हालांकि, गैर-कमीशन अधिकारियों के संबंध में, "रैंक" और "स्थिति" की अवधारणाओं का भ्रम इस तथ्य के रूप में मौजूद था कि वस्तुतः सेना की प्रत्येक शाखा, प्रत्येक सेवा के अपने विशेष शीर्षक थे। उदाहरण के लिए, पैदल सेना "सार्जेंट मेजर" में रैंक रैंक से मेल खाती है: तोपखाने में - "वाचटमिस्टर", संचार सैनिकों में "फंकमेस्टर", दवा में "सैनिटरी सार्जेंट मेजर", तोपखाने की आपूर्ति सेवा "आतिशबाजी" में, में पीछे की सेवाएं "beschlagmeister", न्याय में "heeryustitsvachtmeister" , ऑर्केस्ट्रा "म्यूजिकमास्टर" (1938 तक) में।

निष्कर्ष

कार्यों के सफल संयुक्त समाधान और कमान और नियंत्रण के संगठन के लिए, सशस्त्र बलों को सैन्य संरचनाओं में विभाजित किया गया है। एक सैन्य गठन को हथियारों और सैन्य उपकरणों के साथ सैन्य कर्मियों के एक समूह के रूप में समझा जाना चाहिए, जो एक नियंत्रण केंद्र द्वारा नियंत्रित होता है और एक सामान्य सामरिक, परिचालन-सामरिक या रणनीतिक कार्य को हल करता है।

बैटल बैनर है: एक संकेत जो एक सैन्य इकाई को एकजुट करता है; एक संकेत जो दर्शाता है कि इकाई इस राज्य के सशस्त्र बलों से संबंधित है; सैन्य सम्मान का प्रतीक; सशस्त्र संघर्ष के विचार की एकता को व्यक्त करने का प्रतीक; भाग के ऐतिहासिक पथ की पहचान; सैन्य योग्यता और यूनिट की जीत के बारे में जानकारी का वाहक।

आधुनिक रूसी सेना में सैन्य रैंक सैन्य कर्मियों के बीच अधीनता और वरिष्ठता के सही संबंध की स्थापना, कर्मियों की सही नियुक्ति, सभी प्रकार के अधिकारों, लाभों और भत्ते की परिभाषा में योगदान करते हैं।

साहित्य

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सेना ज्यादातर मामलों में उन पदों पर काम करती है जो यूनिट, सैन्य विभागों और संगठनों के स्टाफिंग टेबल द्वारा प्रदान की जाती हैं। ऐसे मामले हैं जब सेना को एक राज्य संगठन में सेवा देने के लिए दूसरे स्थान पर रखा जाता है। इस स्थिति में, स्थिति सैन्य नहीं, बल्कि नागरिक होगी।

एक सैन्य व्यक्ति केवल एक सैन्य स्थिति में शामिल हो सकता है। ऐसी प्रत्येक स्थिति का एक समान सैन्य रैंक होता है। लेख में सैन्य कर्मियों के टैरिफ पैमाने पर विचार करें।

ध्यान दें कि यह देश का राष्ट्रपति है जो सेना के पदों के एकीकृत रजिस्टर को मंजूरी देता है जिसे वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा भरा जा सकता है।

सैन्य क्षेत्र में अन्य सभी पदों के रजिस्टरों को संघीय कार्यकारी शक्ति के उन निकायों के प्रमुखों द्वारा अनुमोदित किया जाता है जिनमें सैन्य सेवा शामिल होती है। अनुमोदन की प्रक्रिया रूसी संघ के रक्षा मंत्री द्वारा निर्धारित की जाती है। इस तरह की रजिस्ट्रियां सैन्य पदों को दर्शाती हैं जिन्हें महिला सैन्य कर्मियों या नागरिकों द्वारा भरा जा सकता है। प्रतिस्पर्धी आधार पर प्रतिस्थापन भी संभव है।

पद नियुक्तियां

केवल एक राष्ट्रपति डिक्री उन पदों पर नियुक्तियों को विनियमित कर सकती है जो वरिष्ठ अधिकारियों के लिए कर्मचारियों की सूची द्वारा प्रदान की जाती हैं। संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख को निम्नलिखित पदों पर प्रथम रैंक के कप्तान और कर्नल के रैंक के साथ सैन्य कर्मियों को नियुक्त करने का अधिकार है:

सैन्य कर्मियों के लिए टैरिफ स्केल को राष्ट्रपति द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

नियुक्ति की शर्तें

सैन्य कर्मियों को अपने आदेश के तहत सैन्य कर्मियों को नियुक्त करने और बर्खास्त करने का अधिकार है। सैन्य पद पर नियुक्ति के लिए कुछ शर्तें हैं:

आइए जानें कि सैन्य कर्मियों के टैरिफ पैमाने का और क्या मतलब है।

सर्वोच्च सैन्य स्थिति

एक सैन्य स्थिति को सर्वोच्च माना जाता है, जिसके लिए कर्मचारियों की सूची पिछली स्थिति की तुलना में एक सैन्य रैंक के लिए प्रदान करती है। यदि स्टाफिंग टेबल के अनुसार सैन्य रैंक समान हैं, तो सैनिक अपने पद के आधार पर वेतन में वृद्धि का हकदार है। हम सैन्य कर्मियों के मौद्रिक रखरखाव के वेतन पर आगे विचार करेंगे।

उच्चतम सैन्य पदों को निम्नलिखित मामलों में नियुक्त किया जाता है:

1. जो लोग एक अनुबंध के तहत सेवा करते हैं, उनकी सहमति आवश्यक है, बाकी सभी के लिए - कैरियर के विकास के क्रम में।
2. प्रतिस्पर्धी आधार पर, और यह उन लोगों पर लागू होता है जो अनुबंध के तहत सेवा करते हैं।

कुछ मामलों में, सर्वोच्च सैन्य पद पर नियुक्ति सैन्य इकाई के प्रमाणन आयोग के परिणामों के आधार पर होती है जहां सैनिक सेवा कर रहा है। यह तब होता है जब एक सैनिक ने सैन्य सेवा के दौरान उत्कृष्ट पेशेवर कौशल या संगठनात्मक कौशल दिखाया है, या पहले उसे निचले पद पर नियुक्त किया गया है जो सेना के रैंक के अनुरूप नहीं है।

समान सैन्य पद

एक समान पद को वह पद कहा जाता है, जिसके लिए स्टाफिंग तालिका समान मासिक वेतन (उदाहरण के लिए, वरिष्ठ वारंट अधिकारी) के साथ पिछली स्थिति के समकक्ष सैन्य रैंक प्रदान करती है। समकक्ष पद पर नियुक्ति निम्नलिखित कारणों से होती है:

• व्यवसाय की आवश्यकता की स्थिति में;
• विभिन्न कर्मचारी संगठनात्मक कार्यक्रमों में;
• यदि एक नई स्थिति में सेवा अधिक उपयुक्त है;
• पारिवारिक परिस्थितियों के कारण एक अनुबंध सैनिक के व्यक्तिगत अनुरोध पर;
• स्वास्थ्य में गिरावट या धारित पद के साथ असंगत चोट के कारण;
• प्रतिस्पर्धी आधार पर (अनुबंध कर्मचारियों के लिए)।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आज रूस में सैन्य कर्मियों का वेतन काफी सभ्य है।

सबसे निचली सेना पोस्ट

निम्नतम स्थिति को वह पद माना जाता है जिसके लिए कर्मचारियों की सूची पिछली स्थिति से कम रैंक या कम वेतन प्रदान करती है। निम्न स्थितियों में निम्न सैन्य पद पर नियुक्ति होती है:

• जब नियमित संगठनात्मक आयोजनों के दौरान किसी सैनिक को उच्च या समकक्ष पद पर नियुक्त करना संभव न हो;
• पारिवारिक परिस्थितियों के कारण;
• सैन्य सेवा में किसी व्यक्ति के स्वास्थ्य की स्थिति के कारण;
• व्यक्तिगत अपील द्वारा (एक अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों के लिए);
• जब एक सैनिक पर अनुशासनात्मक मंजूरी लागू की जाती है।

एक साधारण सिपाही कितना कमाता है?

स्थिति कैसे वापस करें?

एक सैनिक जिसे अनुशासनिक मंजूरी के कारण पदावनत कर दिया गया है, वह सजा रद्द होने के बाद ही अपना सर्वोच्च स्थान हासिल कर सकता है।
यदि कोई सैनिक गिरफ़्तार है तो उच्च पद प्राप्त करना संभव नहीं है। एक नियम के रूप में, एक प्रतिबद्ध अपराध के परिणामस्वरूप सैन्य सेवा पर प्रतिबंध किसी अन्य इकाई में स्थानांतरण की ओर जाता है। यह फैसला उस अदालत ने किया है जिसने मामले की सुनवाई की थी। कॉन्ट्रैक्ट सर्विसमैन के लिए टैरिफ स्केल कुछ अलग है।

सैन्य भत्ते

हमारे देश में एक फौजी होना निश्चित रूप से प्रतिष्ठित है। सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि के साथ यह बारीकियां विशेष रूप से ध्यान देने योग्य हो गईं, जो कुछ साल पहले हुई थी। इस पेशे को नागरिकों और समग्र रूप से राज्य द्वारा तेजी से सम्मानित किया जा रहा है। अधिक से अधिक लोग सैन्य मामलों में आते हैं और उनकी संख्या लगातार बढ़ रही है।

इस प्रक्रिया को धीमा न करने और इससे भी अधिक रुकने के लिए, राज्य को सैन्य क्षेत्र के लिए सभ्य सामाजिक और भौतिक समर्थन की आवश्यकता है। अनुबंध के तहत सेवारत सेना को तथाकथित मौद्रिक भत्ता नहीं मिलता है। उत्तरार्द्ध प्राप्त करना संघीय कानून द्वारा विनियमित है।

इसमें क्या शामिल होता है?

नकद भत्ते में तीन भाग होते हैं:

1. धारित पद और सैन्य रैंक के आधार पर निश्चित सैन्य वेतन।
2. गुणवत्तापूर्ण सेवा के लिए पुरस्कार के रूप में हर महीने बोनस मिलता है। यह तय वेतन का करीब 25 फीसदी है।
3. पितृभूमि की सेवाओं के लिए और खतरनाक परिस्थितियों में सेवा के लिए वेतन अनुपूरक। वे मूल वेतन का 40 प्रतिशत तक हो सकते हैं।

वेतन वर्तमान में 2011 में अपनाए गए कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है। इस प्रकार, उन नागरिकों के लिए न्यूनतम वेतन स्थापित किया गया था जिन्होंने पहले सेना में सेवा नहीं की थी और निजी लोगों के लिए 17 हजार रूबल और पहले प्रशिक्षित (सार्जेंट) के लिए 20 हजार रूबल की राशि थी। रैंक में वृद्धि के साथ, वेतन भी बढ़ता है, जिसमें से अधिकतम 50 हजार रूबल है। बहुत से लोग कहते हैं कि यूनिट कमांडर को काफी अच्छा वेतन मिलता है।

दर अनुसूची कैसे स्थापित की जाती है?

सेना के टैरिफ पैमाने को निम्नलिखित कारकों के आधार पर संकलित किया जाता है: सेवा की लंबाई, वार्षिक सामग्री सहायता, "हॉट स्पॉट" में सेवा के लिए भत्ता, साथ ही साथ जलवायु से जुड़ी कठिन परिस्थितियों के लिए (यदि हम सेवा के बारे में बात कर रहे हैं) सुदूर उत्तर में)।

मौद्रिक भत्ते की गणना एक विशेष कैलकुलेटर का उपयोग करके की जाती है। इसके अलावा, कैलकुलेटर सार्वजनिक डोमेन में है। कोई भी अपने भविष्य के मौद्रिक भत्ते की गणना कर सकता है, बस एक सैनिक की सैन्य स्थिति के लिए वेतन जानने के लिए पर्याप्त है (तालिका प्रस्तुत की गई है)।

सैन्य वेतन का सूचकांक

राज्य सैन्य मौद्रिक भत्ते को सालाना अनुक्रमित करता है। कम से कम ऐसा ही होना चाहिए था। हालांकि, 2016 में देश में आर्थिक संकट के कारण इंडेक्सेशन नहीं किया गया था। सेना के लिए धन विशेष रूप से राज्य के बजट से आवंटित किया जाता है और इसे क्षेत्रों की कीमत पर नहीं बढ़ाया जा सकता है।

2017 के लिए, इंडेक्सेशन कम से कम आधिकारिक मुद्रास्फीति के स्तर पर होने की भविष्यवाणी की गई थी। हालांकि, ये इरादे सच नहीं हुए और सैन्य वेतन को अनुक्रमित नहीं किया गया। हम केवल यह आशा कर सकते हैं कि भविष्य में वार्षिक सूचीकरण फिर से शुरू हो जाएगा। राष्ट्रपति ने एक योग्य सैन्य कर्मियों में एक मजबूत और शक्तिशाली सेना में राज्य के हित के बारे में बार-बार बात की है। इसलिए, सबसे अधिक संभावना है, सेना का भत्ता बढ़ता रहेगा, साथ ही उच्च योग्यता प्राप्त करने की संभावना भी।

सामाजिक लाभ

हालांकि, सेना का भत्ता केवल नकद तक ही सीमित नहीं है। उन्हें सामाजिक लाभ भी प्रदान किए जाते हैं जो नागरिकों की अन्य श्रेणियों के लिए बंद हैं। राज्य सेना को भोजन, वस्त्र और आवास प्रदान करता है। सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु अन्य सभी की तुलना में बहुत कम है। अन्य भत्ते भी हैं:

• सैनिकों के परिवारों को बहुत कम ब्याज दरों पर सैन्य बंधक प्रदान किया गया;
• सैन्य चिकित्सा अस्पतालों में मुफ्त इलाज;
• छुट्टियों के दौरान रेल द्वारा यात्रा के लिए मुआवजा;
• अनुबंधित कर्मचारियों को सेवा की पूरी अवधि के लिए जीवन बीमा प्राप्त होता है। परिवार को मिलेगा मुआवजा

इस प्रकार, सैन्य पेशा न केवल प्रतिष्ठित है, बल्कि स्थिर भी है, जो आज हमारे देश में महत्वपूर्ण है। इसलिए, हमने यथासंभव विस्तार से सैन्य कर्मियों के टैरिफ पैमाने की जांच की। हम आपको सैन्य क्षेत्र में सफलता की कामना करते हैं!

सेना में और हर स्वाद के लिए कई पद हैं। रैंक में शामिल होने वाला प्रत्येक युवा अपनी क्षमताओं को अधिकतम करने में सक्षम होगा। सेना में सेवा किसी भी युवा को एक वास्तविक व्यक्ति, जिम्मेदार निर्णय लेने में सक्षम और अपने प्रियजनों की रक्षा के लिए तैयार कर देगी। यह चरित्र को संयमित करता है, शारीरिक और आध्यात्मिक विकास के माध्यम से सर्वोत्तम मानवीय गुणों को सामने लाता है, युवाओं को वयस्क जीवन के लिए तैयार करता है, जो परीक्षणों और कठिनाइयों से भरा होता है।

भरती या अत्यावश्यक सेवा

इस प्रकार की सेवा में प्रवेश करने वाले नागरिक के पास अनुबंध सेना के कर्मचारियों के विपरीत कोई नागरिक समर्थन और प्राथमिकताएं नहीं होती हैं। सबसे पहले, भविष्य के लड़ाकू को सैन्य रजिस्टर में होना चाहिए। सशस्त्र बलों के लिए युवाओं का चयन करने वाले भर्ती आयोग नगरपालिका जिलों, शहरी जिलों और अंतर-शहरी क्षेत्रों में स्थित हैं। इन संस्थानों में सैन्य कमिसार सर्वोच्च प्रतिनिधि और प्रमुख पदों पर हैं। लाल सेना में भी ऐसा ही था।

एजेंडे में शामिल लोगों का मेडिकल परीक्षण किया जाता है, जिसके बाद सेवा के लिए उनकी उपयुक्तता तय की जाती है। कॉल में भविष्य के सैनिक को सैन्य कमिश्रिएट में भेजना और सेवा शुरू होने से पहले यहां उसकी उपस्थिति भी शामिल है। भविष्य में, उन्हें एक सैन्य व्यक्ति का दर्जा प्राप्त होगा।

धूप में

सेना में अनुबंध की स्थिति विदेशी नागरिकों के पास भी हो सकती है। वे कुछ पदों पर दूसरों के साथ समान स्तर पर सेवा करते हैं। यह केवल उन रैंकों पर लागू होता है जिन्हें रूसी सेना के सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है। अनुबंध के तहत स्थिति का भुगतान किया जाता है और इसमें रूसी नागरिकता वाले प्रत्येक लड़ाकू के लिए राज्य सामाजिक समर्थन शामिल होता है।

इन इकाइयों के सेनानियों के लिए कुछ आवश्यकताओं को आगे रखा गया है: आयु, शिक्षा, शारीरिक और मानसिक स्थिति, विशेष पेशेवर प्रशिक्षण (श्रेणी निर्दिष्ट करते समय)। एक संविदा सैनिक जो एक अनुबंध के तहत सेवा करना चाहता है, उसे सेना में रिक्त पदों की सूची प्रदान की जाती है। एक आवेदन जमा करने के बाद, एक नागरिक को उन परीक्षणों और जांचों से गुजरना होगा जो उसके भौतिक डेटा, सैन्य प्रशिक्षण के स्तर और पेशेवर गुणों को निर्धारित करते हैं। इसके बाद सैन्य आईडी जारी किया जाता है और सशस्त्र बलों में अनुबंध सेवा में नामांकन किया जाता है। यहां, एक सामान्य निशानेबाज के रूप में, आप लगभग 18 हजार मासिक कमा सकते हैं, सेवा की लंबाई में वृद्धि के साथ, सामाजिक पैकेज और वेतन वृद्धि दोनों।

सशस्त्र बलों में पद

मसौदा बोर्ड यह निर्धारित करता है कि एक सैनिक के पास कौन से सैन्य और पेशेवर दायित्व होंगे। मनोवैज्ञानिक और व्यावसायिक चयन, शैक्षिक और विशेष प्रशिक्षण, चिकित्सा आयोग के परिणाम सेना में स्थिति और रैंक को प्रभावित करते हैं। सैन्य कर्मियों को अपने सैन्य और शारीरिक प्रशिक्षण में सुधार करने, आदेशों का पालन करने, अपने स्वास्थ्य को बनाए रखने के उपाय करने, व्यसनों से बचने और नियमों का पालन करने के लिए बाध्य किया जाता है।

रेजिमेंट कमांडर एक अग्रणी स्थान रखता है और विभिन्न घटनाओं और उल्लंघनों के लिए जिम्मेदार है जो कर्मचारियों के आपराधिक कार्यों के खिलाफ उपाय करने के लिए, हथियारों और सैन्य उपकरणों के संचालन में सुरक्षा के लिए और अग्नि सुरक्षा के लिए मौत या गंभीर शारीरिक चोट का कारण बन सकता है। , सैनिकों के स्वास्थ्य की निगरानी करता है। शूटिंग, व्यायाम और विभिन्न गतिविधियों को उनके डिप्टी द्वारा नियंत्रित किया जाता है। रसद, शैक्षिक कार्य, आयुध के लिए संबंधित इकाइयों की निगरानी करते हैं।

आर्टिलरी और रेजिमेंटल सेवाओं के प्रमुख जैसे सैन्य पदों में सैन्य गतिविधियों के दौरान पर्यावरण संरक्षण और सुरक्षा, उपकरण, गोला-बारूद का सही उपयोग और उपकरण और हथियारों के संरक्षण की जिम्मेदारी शामिल है।

ठेकेदारों का वेतन और रैंक

योग्यता, सेवा की लंबाई, जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरे की स्थिति, विशेष कौशल और विदेशी भाषाओं का ज्ञान, राज्य के रहस्यों के साथ काम करना - यह सब सेना में अनुबंध सेवा, स्थिति, वेतन, सामाजिक लाभ को प्रभावित करता है। 5 साल तक की सेवा वाले दस्ते के नेता को लगभग 33 हजार का वेतन मिलता है, एक हवलदार को 10 साल तक की सेवा के साथ - लगभग चालीस, और उच्चतम वेतन, प्लाटून कमांडर (फोरमैन) से भत्ते को ध्यान में रखते हुए - लगभग 60 हजार।

वित्तीय सहायता राज्य से होती है - सैन्य कर्मियों को विशेष योग्यता के लिए बोनस मिलता है, उनके पास आवास प्राप्त करने का अवसर होता है। यदि सेवा के दौरान सेना को आवास प्रदान नहीं किया गया था, और उसे पट्टे में प्रवेश करने के लिए मजबूर किया गया था, तो इस राशि को आंशिक रूप से मुआवजा दिया जा सकता है। चलते समय, भुगतान और आवास भी देय हैं।

सेना में महिलाओं के पदों की विशेषताएं

सेना में किसी भी रिक्त पदों के लिए एक महिला नागरिक को स्वीकार किया जा सकता है। उम्र, स्वास्थ्य और पेशेवर प्रशिक्षण के लिए भी आवश्यकताएं हैं। ज्यादातर महिलाएं चिकित्सा, भोजन, वस्त्र सेवाओं में पदों पर रहती हैं, पीछे कमांडर बन जाती हैं।

चिकित्सा रेजिमेंटल सेवा के प्रमुख चिकित्सा और निवारक उपायों को करने के लिए बाध्य हैं, उन स्थितियों की निगरानी करें जिनमें लड़ाकू सेवा करते हैं, शारीरिक और मानसिक विकलांग सैनिकों की पहचान करते हैं, पानी और खाद्य उत्पादों की गुणवत्ता की जांच करते हैं, परिसर की स्वच्छता की स्थिति से चिकित्सा दृष्टिकोण, संक्रामक रोगों के प्रकोप के जोखिम को रोकना और रोकना आदि। रेजिमेंटल मनोवैज्ञानिक सैन्य इकाइयों में अनुशासन को मजबूत करने में लगा हुआ है और विशेष रूप से मनोवैज्ञानिक रूप से अस्थिर कर्मचारियों की स्थिति की निगरानी करता है। खाद्य सेवा के कर्मचारी अच्छी गुणवत्ता वाले पोषण, गोदामों और कैंटीन के रखरखाव पर नियंत्रण रखते हैं।

कौन बन सकता है सिपाही

अब सेना में घरेलू कर्तव्यों का पालन संबंधित कर्मचारियों द्वारा किया जाता है, जबकि सैनिकों को निजी पद प्राप्त होता है, और फिर वे अधिकारी के पद पर प्रवेश कर सकते हैं। सेना में इनमें लेफ्टिनेंट), सीनियर ऑफिसर (मेजर), सीनियर ऑफिसर (मार्शल, जनरल, एडमिरल) के पद शामिल हैं। लेफ्टिनेंट कप्तानों और लेफ्टिनेंट कमांडरों के रैंक तक बढ़ते हैं, और मेजर कर्नल बन जाते हैं।

सशस्त्र बलों (भूमि, वायु सेना, नौसेना, मिसाइल, हवाई, रक्षात्मक या इंजीनियरिंग) के प्रकार के आधार पर, लड़ाकू तकनीकी, ऑपरेटर, कमांड, ड्राइवर और अन्य पदों पर कब्जा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, सूचना क्षेत्र में एक विशेषज्ञ कंप्यूटर विभाग में एक ऑपरेटर के स्थान पर खुद को साबित कर सकता है, रसायन विज्ञान और जीव विज्ञान संकाय के स्नातक खुद को रसायनज्ञ या रसायन के संचालन में विशेषज्ञ के रूप में आजमा सकते हैं (फ्लेमेथ्रोवर, आग लगाने वाला) , थर्मल, विकिरण) का अर्थ है, और सेवारत इंजीनियर टेलीफोन ऑपरेटर, शिल्पकार या यांत्रिकी बन जाते हैं।

कंपनी की स्थिति

एक सैनिक या नाविक के रूप में, एक नागरिक उपकरण और हथियारों के सुरक्षित संचालन का निरीक्षण करने का कार्य करता है। कंपनी के फोरमैन के कर्तव्यों में रहने और काम करने वाले परिसर को साफ सुथरा रखना, निचले क्रम के कर्मचारियों की निगरानी करना शामिल है। प्लाटून कमांडर सैन्य शिक्षा, सैनिकों के अनुशासन और उपकरणों और बंदूकों के सही उपयोग के लिए जिम्मेदार होता है।

उनके डिप्टी फॉर आर्ममेंट - एक वरिष्ठ तकनीशियन - तकनीकी उपकरणों के रखरखाव और अग्निशमन उपायों के कार्यान्वयन पर काम करते हैं। शैक्षिक कार्य के लिए डिप्टी के दायित्वों में कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करना, विवादों और संघर्षों को हल करना और शैक्षणिक कार्यक्रम आयोजित करना शामिल है। उपरोक्त सभी कर्तव्य कंपनी कमांडर की क्षमता के भीतर हैं।

सही विशेषता कैसे चुनें

सेना में दी जाने वाली सभी विशेषताएँ वहाँ सिखाई जाती हैं। इस अनुभव के साथ, सैनिक भविष्य में अनुबंध के आधार पर सेवा करना जारी रख सकता है। बेशक, सशस्त्र बलों की एक शाखा चुनना असंभव है, यह संबंधित आयोग द्वारा निर्धारित किया जाता है। और आप आसानी से अपने कौशल, योग्यता और भौतिक डेटा के अनुसार कोई भी स्थिति ले सकते हैं।

कई युवाओं के लिए, सेना में सेवा अपने सभी उचित प्रतिबंधों के साथ, अनुशासन और सख्त आदेश के साथ, बोझ नहीं बन जाती है, क्योंकि उन्हें एक ऐसा व्यवसाय मिल जाता है जिसमें वे अच्छे होते हैं, जो उन्होंने सेना से पहले किया था। आपको केवल अपनी क्षमताओं के आधार पर चयन करने की आवश्यकता है, न कि "जो आसान है" के सिद्धांत पर, तब सेवा आसान और दिलचस्प लगेगी।

सेना में नागरिक और वैकल्पिक पद

सेना में नागरिक पदों के कर्मचारियों द्वारा सैनिकों के लिए चिकित्सा और कल्याण सेवाएं, रसद, मरम्मत और निर्माण, सांस्कृतिक और अवकाश कार्य किया जाता है। ये सहायक कार्य सैन्य इकाई के पूर्ण कामकाज को सुनिश्चित करते हैं।

वैकल्पिक सेवा भर्ती के लिए एक सैन्य इकाई में नहीं, बल्कि एक राज्य उद्यम में प्रदान करती है, जहां वह 18 या 21 महीने तक काम करता है। इस समय, नागरिक अतिरिक्त कमाई के अधिकार से वंचित है। वह श्रम संहिता द्वारा संरक्षित है, लेकिन उसके पास अपनी पहल पर रोजगार अनुबंध को समाप्त करने का अवसर नहीं है। केवल सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त माने जाने वाले नागरिक ही ऐसे कार्य में शामिल हो सकते हैं।

सेवा की शुरुआत से पहले एक विशेषता प्राप्त करना

सेना में भर्ती शुरू होने से पहले ही आप एक सैन्य विशेषता प्राप्त कर सकते हैं। 17 साल की उम्र के युवा इस तरह का प्रशिक्षण प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें व्यावसायिक स्कूलों, तकनीकी स्कूलों और कॉलेजों के छात्र शामिल हैं। शैक्षिक संगठनों के प्रतिनिधियों की मदद से सैन्य आयोग द्वारा चयन किया जाता है। वे नागरिकों की सूची और सैन्य विशिष्टताओं का एक संकेत बनाते हैं जिसमें उन्हें प्रशिक्षित किया जाएगा।

प्रशिक्षण शुरू होने से पहले, एक नियंत्रण चिकित्सा परीक्षा और एक साक्षात्कार किया जाता है। युवाओं को सेना की चुनी हुई शाखा के अनुरूप होना चाहिए और उनका कोई आपराधिक रिकॉर्ड नहीं होना चाहिए। प्रशिक्षण के अंत में, स्नातक के पास पहले से ही कारों या सैन्य वाहनों के चालक का पद होता है, जो विभिन्न उपकरणों (एयरोड्रम मोबाइल बिजली इकाइयों, गैस उत्पादन और चार्जिंग स्टेशन, आदि) के संचालन में विशेषज्ञ होता है।

फ़ॉन्ट आकार

रूसी संघ के राष्ट्रपति का दिनांक 16-09-99 1237 का फरमान (11-02-2013 को संशोधित संशोधनों के साथ जो 11-02-2013 को लागू हुआ)

अनुच्छेद 11

1. सैन्य पदों पर अधिकारियों की नियुक्ति, जिसके लिए राज्य वरिष्ठ अधिकारियों के सैन्य रैंक प्रदान करता है, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमानों द्वारा किया जाता है।

2. संघीय कार्यकारी निकाय का प्रमुख, जो सैन्य सेवा प्रदान करता है, सैनिकों को निम्नलिखित सैन्य पदों पर नियुक्त करता है, जिसके लिए राज्य कर्नल, कप्तान प्रथम रैंक के सैन्य रैंक प्रदान करता है:

ए) एक रेजिमेंट के कमांडर, अन्य समान सैन्य इकाई (शस्त्रागार, परीक्षण केंद्र, भंडारण और आपूर्ति आधार), ब्रिगेड;

बी) एक ब्रिगेड, डिवीजन, कोर और समान संरचनाओं के डिप्टी कमांडर, एक सेना के डिप्टी कमांडर और समान फॉर्मेशन;

ग) डिप्टी (सहायक) कमांडर (कमांडर), सेवा और सेवा की शाखा के प्रमुख, विभाग के प्रमुख, दिशा और उनके डिप्टी, रसद मुख्यालय के प्रमुख, सैन्य जिले के विभाग के प्रमुख (सैनिकों का समूह, वायु सेना और वायु रक्षा का जिला), बेड़ा (सैनिकों और बलों का समूह), एयरबोर्न ट्रूप्स, रूसी संघ के सशस्त्र बलों की सेवा की मुख्य कमान, मुख्य, केंद्रीय प्रशासन, प्रमुख, एक स्वतंत्र दिशा के उप प्रमुख (विभाग, सेवा) रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय (संघीय कार्यकारी निकाय जिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है);

डी) स्टाफ के उप प्रमुख, सेवा और सेवा की शाखा के प्रमुख, कोर, सेना और उनके समान संघों के कार्मिक विभाग के प्रमुख;

ई) सैन्य कमिसार;

च) प्रमुख, उनके उप और सहायक, विभाग और सेवा के प्रमुख, अनुसंधान संगठन के विभाग के प्रमुख;

छ) उप प्रमुख और उनके सहायक, विभाग और सेवा के प्रमुख, संकाय के प्रमुख और उप प्रमुख, विभाग के प्रमुख और सैन्य अकादमी और सैन्य विश्वविद्यालय के विभाग के उप प्रमुख;

ज) प्रमुख, उनके उप और सहायक, विभाग और सेवा के प्रमुख, सैन्य संस्थान के विभाग के प्रमुख, सैन्य अकादमी और विश्वविद्यालय की शाखा, सैन्य स्कूल;

i) रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय (संघीय कार्यकारी निकाय जिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है) के एक चिकित्सा संस्थान के प्रमुख, उनके उप और सहायक, विभाग, सेवा, विभाग और प्रयोगशाला के प्रमुख;

j) उच्च व्यावसायिक शिक्षा के एक शैक्षणिक संस्थान में सैन्य विभाग (संकाय) के प्रमुख;

(जैसा कि राष्ट्रपति की डिक्री द्वारा संशोधित) दिनांक 26.06.2008 एन 1001)

k) रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय या रूसी संघ के सशस्त्र बलों के मुख्य, केंद्रीय और अन्य विभाग का एक सैनिक (संघीय कार्यकारी निकाय जिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है), सीधे संघीय प्रमुख के अधीनस्थ कार्यकारी निकाय जिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है, साथ ही एक सैनिक सीधे संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख के अधीनस्थ होता है जिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

3. इस लेख के पैराग्राफ 1 और 2 में प्रदान नहीं किए गए सैन्य पदों पर सैन्य कर्मियों को नियुक्त करने के लिए अधिकारियों की शक्तियां संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा स्थापित की जाती हैं जिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा, रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा, रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा के अधिकारियों को सैन्य पदों पर सैन्य कर्मियों को नियुक्त करने की शक्तियां (वरिष्ठ द्वारा भरे जाने वाले सैन्य पदों के अपवाद के साथ) अधिकारी) संबंधित संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा स्थापित किए जाते हैं।

कर्मियों पर आदेश जारी करने का अधिकार रखने वाले अधिकारियों की सूची संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित की जाती है, जो सैन्य सेवा प्रदान करती है।

4. अधिकारियों को सीधे उनके अधीनस्थ सैन्य कर्मियों के संबंध में सैन्य पदों (सैन्य पदों से रिहाई) पर नियुक्त होने का अधिकार प्राप्त है।

उच्च अधिकारियों को सैन्य पदों पर नियुक्ति का वही अधिकार प्राप्त है जो निचले अधिकारियों को दिया जाता है।

5. एक सैन्य पद के लिए एक सैनिक की नियुक्ति की जाती है यदि वह इस सैन्य पद के लिए आवश्यकताओं को पूरा करता है। इसी समय, एक सैनिक के पेशेवर प्रशिक्षण के स्तर, उसके मनोवैज्ञानिक गुणों, स्वास्थ्य की स्थिति और इस विनियमन द्वारा प्रदान की गई अन्य परिस्थितियों को ध्यान में रखा जाता है।

6. सैन्य पदों पर सैनिकों की नियुक्ति को मुख्य या एकल-प्रोफ़ाइल सैन्य-रिकॉर्ड विशेषता में उनका उपयोग सुनिश्चित करना चाहिए और सेवा गतिविधियों के मौजूदा अनुभव को ध्यान में रखना चाहिए।

यदि उनके लिए एक नई सैन्य विशेषता में पदों पर सैन्य कर्मियों का उपयोग करना आवश्यक है, तो इन पदों पर उनकी नियुक्ति, एक नियम के रूप में, उपयुक्त पुनर्प्रशिक्षण से पहले होनी चाहिए।

7. एक सैनिक, जिसके पास एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान, स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम, सैन्य डॉक्टरेट में नामांकित एक अधिकारी या पताका (वारंट अधिकारी) की सैन्य रैंक है, को अपने पहले से आयोजित सैन्य पद से मुक्त किया जाता है और एक छात्र के सैन्य पद पर नियुक्त किया जाता है। या निर्दिष्ट शैक्षणिक संस्थान, सहायक, सैन्य डॉक्टरेट अध्ययन में अध्ययन कर रहे सैन्य कर्मियों के लिए प्रदान की गई अन्य सैन्य स्थिति, और क्रमशः अधिकारियों या वारंट अधिकारियों (मिडशिपमेन) द्वारा प्रतिस्थापित किया जाना है।

एक सैनिक जिसके पास सैन्य शैक्षणिक संस्थान में नामांकित अधिकारी या पताका (मिडशिपमैन) का सैन्य पद नहीं है, उसे अपने पहले से आयोजित सैन्य पद से मुक्त किया जाता है और उसे कैडेट की सैन्य स्थिति या सैन्य कर्मियों के लिए प्रदान किए गए अन्य सैन्य पद पर नियुक्त किया जाता है। निर्दिष्ट शैक्षणिक संस्थान में अध्ययन और प्रतिस्थापन सैनिकों, नाविकों, हवलदार या फोरमैन के अधीन।

एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान में नामांकित एक नागरिक को एक कैडेट, श्रोता या अन्य सैन्य पद के सैन्य पद पर नियुक्त किया जाता है, जो निर्दिष्ट शैक्षणिक संस्थान में अध्ययन करने वाले सैन्य कर्मियों के लिए प्रदान किया जाता है, जो उसे सौंपे गए सैन्य रैंक के अनुसार होता है।

8. सैनिक जो एक सैन्य शैक्षणिक संस्थान, स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम, सैन्य डॉक्टरेट अध्ययन में नामांकित नहीं हैं, सैन्य इकाइयों में लौटते हैं, जहां से उन्हें निर्दिष्ट शैक्षणिक संस्थान, स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम, सैन्य डॉक्टरेट अध्ययन में प्रवेश के लिए उनके पिछले सैन्य पदों पर भेजा गया था। .

सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों को सैन्य सेवा प्रदान करने वाले संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार, किसी अन्य सैन्य इकाई को आगे की सैन्य सेवा के लिए भेजा जा सकता है या बर्खास्तगी के लिए आधार होने पर सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया जा सकता है। .

9. सैन्य शैक्षणिक संस्थानों, स्नातकोत्तर अध्ययन, सैन्य डॉक्टरेट अध्ययन से स्नातक करने वाले सैनिकों को सैन्य पदों पर नियुक्त किया जाता है जिन्हें शिक्षा के आवश्यक स्तर वाले व्यक्तियों द्वारा भरा जाता है और सैन्य पदों की इसी सूची द्वारा प्रदान किया जाता है।

यदि निर्दिष्ट सैन्य पदों पर नियुक्त करना असंभव है, तो ऐसे सैनिकों को अन्य सैन्य पदों पर नियुक्त किया जा सकता है, लेकिन पहले से कब्जे वाले लोगों से कम नहीं।

उच्च सैन्य शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक होने वाले अधिकारियों को सैन्य पदों पर नियुक्त किया जाता है (असाधारण मामलों में उन्हें सैन्य पद पर आगे की नियुक्ति के लिए कमांडर (प्रमुख) के निपटान में रखा जाता है) संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख के आदेश से जो प्रदान करता है सैन्य सेवा, और सैन्य पदों के लिए वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा प्रतिस्थापन के अधीन - रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान द्वारा।

10. सैन्य पदों पर नियुक्ति करते समय, निम्नलिखित शर्तें देखी जाती हैं:

ए) सैनिकों, नाविकों, हवलदारों, फोरमैन, वारंट अधिकारियों, मिडशिपमैन और अधिकारियों द्वारा भरे जाने वाले सैन्य पदों को उपयुक्त संरचना के सैन्य कर्मियों को सौंपा गया है। यदि निर्दिष्ट सैन्य पदों पर संबंधित संरचना के सैन्य कर्मियों को नियुक्त करना असंभव है, तो निचली संरचना के सैन्य कर्मियों को संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित तरीके से नियुक्त किया जा सकता है जिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है;

बी) सैन्य कर्मियों को निचले रैंक के सैन्य कर्मियों द्वारा प्रतिस्थापित करने के लिए सैन्य पदों पर नियुक्त किया जा सकता है, इस लेख के अनुच्छेद 17 के उप-अनुच्छेद "ए" द्वारा प्रदान किए गए मामले में, निचले रैंक के सैन्य कर्मियों के अधीनता की अनुपस्थिति में;

ई) संबंधित कमांडरों (प्रमुखों) के निपटान में रखे गए सैन्य कर्मियों के सैन्य पदों पर नियुक्ति जल्द से जल्द की जाती है, संघीय कानून और इन विनियमों द्वारा स्थापित अवधि के बाद नहीं;

च) सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा मान्यता प्राप्त एक सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त या मामूली प्रतिबंधों के साथ सैन्य सेवा के लिए फिट, लेकिन चुनी हुई सैन्य विशेषता में सैन्य सेवा के लिए अयोग्य, उसकी सहमति से नियुक्त किया जाता है (सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैनिकों के अपवाद के साथ) एक अन्य सैन्य स्थिति के लिए, जिन कर्तव्यों के लिए वह स्वास्थ्य की स्थिति को ध्यान में रखते हुए प्रदर्शन कर सकता है, या सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया गया है;

छ) इस घटना में कि एक सैनिक को राज्य के रहस्य का गठन करने वाली जानकारी तक पहुंच से वंचित कर दिया जाता है, या वह उक्त पहुंच से वंचित है, उसे एक सैन्य स्थिति के लिए स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियुक्त किया जाता है जो कि एक का गठन करने वाली जानकारी तक पहुंच से संबंधित नहीं है। राज्य गुप्त, या सैन्य सेवा से बर्खास्त;

एच) सैन्य कर्मियों जो एक-दूसरे से निकटता से संबंधित हैं (माता-पिता, पति-पत्नी, बच्चे, भाई-बहन, भाई-बहन, साथ ही भाई-बहन, माता-पिता और पति-पत्नी के बच्चे) को एक सैन्य इकाई में सैन्य सेवा करने की अनुमति नहीं है यदि उनमें से एक सीधे अधीनस्थ है या सीधे दूसरे द्वारा नियंत्रित;

i) सैन्य कर्मियों के सैन्य पदों पर नियुक्ति (वरिष्ठ अधिकारियों के अपवाद के साथ) सैन्य पदों पर नियुक्ति के अधिकार के भीतर एक अधिकारी के कर्मियों (लड़ाकू इकाई में) के आदेश द्वारा की जाती है;

जे) सैन्य कर्मियों जिनके पास अधिकारियों और वारंट अधिकारियों (मिडशिपमेन) के सैन्य रैंक नहीं हैं, जिन्होंने एक अनुबंध समाप्त कर लिया है और प्रशिक्षण (फिर से प्रशिक्षण) के लिए भेजे जाने से पहले प्रशिक्षण (फिर से प्रशिक्षण) के लिए भेजा जाता है, उन्हें रिक्त सैन्य पदों पर नियुक्त किया जाता है, के लिए जो राज्य सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन के सैन्य रैंक के लिए प्रदान करता है;

k) सैन्य पदों पर नियुक्ति की विशिष्टता और सैनिकों, नाविकों, हवलदार और फोरमैन के सैन्य पदों से रिहाई, जो सैन्य सेवा कर रहे हैं, संबंधित संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित किए जाते हैं जिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

11. सैनिकों को पहली सैन्य स्थिति, उच्चतम सैन्य स्थिति, एक समान सैन्य स्थिति या सबसे कम सैन्य स्थिति में नियुक्त किया जा सकता है।

12. एक सैनिक की सैन्य स्थिति को सर्वोच्च माना जाता है यदि राज्य पिछली सैन्य स्थिति में सैन्य रैंक की तुलना में उसके लिए उच्च सैन्य रैंक प्रदान करता है, और राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंकों की समानता के मामले में - एक उच्च सैन्य पद के अनुसार मासिक वेतन।

13. सर्वोच्च सैन्य पद पर एक सैनिक की नियुक्ति की जाती है:

ए) पदोन्नति के क्रम में (एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले एक सैनिक के लिए - उसकी सहमति से);

बी) प्रतियोगिता के परिणामों के अनुसार (एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैनिक के लिए)।

सर्वोच्च सैन्य पद पर नियुक्ति में अधिमान्य अधिकार सैन्य इकाई के सत्यापन आयोग द्वारा ऐसी सैन्य स्थिति के लिए अनुशंसित एक सैनिक को दिया जाता है जिसमें वह सैन्य सेवा करता है, जिसने सैन्य प्रदर्शन में उच्च पेशेवर गुण और संगठनात्मक कौशल दिखाया है। सेवा कर्तव्य, या जो पहले संगठनात्मक और नियमित गतिविधियों के संबंध में निचले सैन्य पद पर नियुक्त किया गया था।

14. एक सैनिक की सैन्य स्थिति को समान माना जाता है यदि राज्य पिछली सैन्य स्थिति में सैन्य रैंक के बराबर सैन्य रैंक प्रदान करता है और सैन्य स्थिति के अनुसार समान मासिक वेतन प्रदान करता है।

15. एक समान सैन्य पद पर एक सैनिक की नियुक्ति की जाती है:

ए) आवश्यकता से बाहर;

बी) संगठनात्मक और कर्मचारियों की गतिविधियों के संबंध में;

ग) सैन्य सेवा में एक सैनिक के अधिक समीचीन उपयोग के लिए;

डी) व्यक्तिगत अनुरोध पर पारिवारिक कारणों से (एक सैनिक के लिए जो एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहा है);

ई) सैन्य चिकित्सा आयोग के निष्कर्ष के अनुसार स्वास्थ्य कारणों से (एक सैन्य सैनिक के लिए जो एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहा है - उसकी सहमति से);

च) प्रतियोगिता के परिणामों के अनुसार (एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैनिक के लिए)।

16. एक सैनिक की सैन्य स्थिति को सबसे कम माना जाता है यदि राज्य इसके लिए पूर्व सैन्य स्थिति के सैन्य रैंक की तुलना में कम सैन्य रैंक प्रदान करता है, और राज्य द्वारा प्रदान की गई सैन्य रैंकों की समानता के मामले में, सैन्य पद के अनुसार कम मासिक वेतन।

17. निचले सैन्य पद पर एक सैनिक की नियुक्ति की जाती है:

क) संगठनात्मक और कर्मचारियों के उपायों के संबंध में - यदि एक सैनिक को उच्च या समान सैन्य पद पर नियुक्त करना असंभव है (एक अनुबंध के तहत सेवा करने वाले एक सैनिक के लिए - उसकी सहमति से);

बी) व्यक्तिगत अनुरोध पर पारिवारिक कारणों से (एक सैन्य सैनिक के लिए जो एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहा है);

ग) सैन्य चिकित्सा आयोग के निष्कर्ष के अनुसार स्वास्थ्य कारणों से (एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहे एक सैन्य सैनिक के लिए - उसकी सहमति से);

डी) एक व्यक्तिगत अनुरोध पर (एक सैनिक के लिए जो एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहा है);

ई) अनुशासनात्मक मंजूरी "डिमोशन" या "निचले पद पर स्थानांतरण के साथ एक स्तर से सैन्य रैंक में कमी" को लागू करने के तरीके में, और यह भी कि अनुशासनात्मक मंजूरी लागू होने के एक साल के भीतर "अपूर्ण सेवा अनुपालन की चेतावनी" "वारंट अधिकारी (मिडशिपमैन) या अधिकारी ने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन से अपने व्यवहार को सही नहीं किया और दंड ने अपनी शैक्षिक भूमिका नहीं निभाई।

18. अनुशासनात्मक मंजूरी को लागू करने के दौरान निचले सैन्य पद पर नियुक्त एक सैनिक को इस मंजूरी को हटा दिए जाने के बाद ही उच्च सैन्य पद पर नियुक्त किया जा सकता है।

19. गर्भवती महिलाएं - सैन्य कर्मियों को उनकी सहमति से एक चिकित्सा रिपोर्ट के अनुसार, सैन्य पदों पर सेवा की आसान शर्तों के साथ सैन्य पदों पर नियुक्त किया जा सकता है, जबकि सैन्य स्थिति, मासिक और सेना के लिए अन्य अतिरिक्त भुगतानों के अनुसार मासिक वेतन बनाए रखा जा सकता है। नियुक्ति से पहले जिस पद पर वे रहते थे।

20. डेढ़ साल से कम उम्र के बच्चों के साथ महिला सैन्य कर्मियों, अगर वे अपने आधिकारिक कर्तव्यों का पालन नहीं कर सकते हैं, तो उन्हें एक और सैन्य पद पर नियुक्त किया जाता है जब तक कि बच्चा डेढ़ साल की उम्र तक मासिक वेतन के संरक्षण के साथ नहीं पहुंच जाता। धारित सैन्य पद के अनुसार, उनकी नियुक्ति से पहले उनके द्वारा धारित सैन्य पद के लिए मासिक और अन्य अतिरिक्त भुगतान।

21. एक सैन्य पद पर एक सैनिक की नियुक्ति से संबंधित दस्तावेजों का रूप और सामग्री, एक सैन्य पद से रिहाई और कमांडर (प्रमुख) के निपटान में नामांकन, साथ ही साथ उनके निष्पादन और प्रस्तुत करने की प्रक्रिया स्थापित की जाती है। संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा जिसमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है।

22. सैन्य सेवा में प्रतिबंध या गिरफ्तारी के रूप में सजा काटने वाले सैनिकों को सर्वोच्च सैन्य पद पर नियुक्त नहीं किया जा सकता है।

23. यदि, किए गए अपराध की प्रकृति और अन्य परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए, एक सैनिक जिसे सैन्य सेवा में प्रतिबंध की सजा सुनाई गई है, उसे अधीनस्थों के नेतृत्व से संबंधित सैन्य स्थिति में नहीं छोड़ा जा सकता है, तो वह संबंधित के निर्णय से अधिकारी, किसी अन्य सैन्य पद पर या सैन्य इकाई के भीतर, या किसी अन्य सैन्य इकाई या इलाके में स्थानांतरण के साथ नियुक्त किया जाता है, जिसकी सजा जारी करने वाली अदालत को सूचित किया जाता है।

24. रूसी संघ के राष्ट्रपति के संघीय कानून और नियामक कानूनी कार्य ऐसे मामले स्थापित कर सकते हैं जहां सैनिक सैन्य पदों के अलावा अन्य सैन्य सेवा करते हैं।